仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

インサイドセールス　リーダー候補

職位

インサイドセールス　リーダー候補

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回
2回を想定しておりますが、候補者の方に合わせて、カスタマイズをする場合があり、回数などが変動する場合がございます。

代表者名

代表取締役社長　林 達

設立

2016年11月

従業員数

137名（2025年4月）

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒107-0062 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【イノベーション開発×製造業にフォーカスしたA.Iエージェント（SaaS）事業を展開】
ストックマークは「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、国内屈指の日本語LLM開発とナレッジ処理技術において、 産業・業務特化型のAI研究開発を継続してきたテックカンパニーです。 特に「非構造データの構造化」と「業務知識のAI実装」分野において国内随一の実績を誇り、 製造・化学・金融など、様々な業界への実用支援を推進しています。
SaaS事業としては、製造業にフォーカスした技術者向けAIエージェント「Aconnect」を展開。日英中の3.5万サイトもの膨大な情報網から、自然言語処理を活用して、ニュース/ IR / 特許 / 論文 / 社内資料を解析し、最適な形で情報をお届けし、次世代のイノベーション創出＆アイデア創出の仕組みを提供し、新しくビジネスチャンスを発掘する支援を行っています。

【新規事業としてPaaS事業も開始】
ストックマークでは新規事業として、PaaSプロダクトとして社内に埋もれたあらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT(Stockmark A Technology)」を開始しています。これはクライアント社内においてケースによっては属人レベルで埋もれている様々なデータやナレッジを、Agentic RAGを活用することで企業に蓄積された情報資産を"業務で使えるナレッジ"として
活用しきるための実務直結型のエージェント基盤です。PaaSであるため、クライアントごとに柔軟なカスタマイズが可能になっており、各社の課題や状況に合わせて多角的に利用されています。

【”攻めのDX”をエンタープライズ企業中心に提供】
今、盛んにDXが叫ばれていますが、DXには生産性向上等の“守りのDX”と、新規事業創出・新商品開発やビジネスモデル変革といった“攻めのDX”に分けられるといわれています。ある調査によると、「業務の効率化による生産性の向上」において「すでに十分な成果が出ている」と「すでにある程度の成果が出ている」と回答した企業は合計で28.2%であるのに対し、「既存製品・サービスの高付加価値化」においては同じく12.0%、「新規製品・サービスの創出」では7.7%、「ビジネスモデルの根本的な変革」に至っては4.3%という状況となっています。つまり“攻めのDX”はまだまだ浸透度が低く、ストックマークはここにフォーカスしたビジネスを行っています。新規事業やイノベーション開発には市場動向等の情報収集が欠かせませんが、それらは大手コンサルの調査によると「顧客との情報共有・対話」や「社員間での情報共有」「定期的な調査研究」等、“既存の延長”での情報源が大半を占めているのが現状です。こういったことをAIを活用してスムーズに実現し、イノベーションやアイデア創出の仕組みまで提供することに取り組んでいるのがストックマークです。
こうったサービスの独自性が評価され、同社のプロダクトは大手の製造業（特にR＆D部門）を中心としてすでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。

事業に関する特色

【ストックマークのプロダクト①：Aconnect】
～研究・開発現場の意思決定を支援する製造業向けAIエージェント～
国内外のニュース、論文・特許、官公庁のレポート、社内資料から、業務に必要な情報を自動で収集し、見逃しがちな「リスク」や「チャンス」を検知。さらに、先行技術調査や技術課題の解決までAIがサポートし、現場の意思決定のスピードと質を高めます。
■特長：
・国内外の技術や市場動向をAIで網羅的に収集し、研究テーマや新規事業に繋がるアイデアの種を発見
・外部動向を幅広く・素早く捉え、グローバル競争力向上に繋がる新たな事業の柱を創出
・開発テーマの技術課題や特許関連性をスピーディに漏れなく調査手戻りのない開発へ
・情報の見落としや思考の漏れによる手戻りコストを低減
・初期段階から根拠を元にスピード感のある開発を促進

【ストックマークのプロダクト②：SAT（Stockmark A Technology）】
～高精度RAG × 独自データ × プリセットエージェントで実現する、業務AI 実装支援プラットフォーム～
SATは、RAGシステムの設計・構築に必要な知識の構造化からエージェント生成までを一貫して支援するプラットフォームです。
■特長：
・文書・資料など非構造化データを解析し、AIが使える形で”知識”を自動構造化
・情報の関係性を自動整理・可視化、AI活用に最適な”知識ネットワーク”を構築
・プロンプト設計やQA検証を行える管理画面を提供、業務に最適な出力設計が可能に
・構造化データを既存RAGや社内システムへ柔軟に連携・実装
・独自技術と技術基盤で、柔軟かつ高精度なAI活用を伴走支援
・要望に応じて、システム・アプリケーション開発も可能

会社の特色

【ストックマークで働く魅力】
■「日本発」技術での勝負：
基盤モデル（LLM）そのものを自社で開発・チューニングする環境です。日本の商習慣や言語特性に最適化されたAIで世界と戦う手触り感を持てます。
■ハイレベルな人材密度：
Kaggle GrandmasterをはじめとするトップクラスのAIリサーチャーと、外資系コンサルや大手IT出身のビジネスサイドが融合。技術とビジネスの距離が近く、「技術をどう売るか」ではなく「技術でどう顧客の経営課題を解くか」という本質的な議論が日常的に行われています。
■社会課題へのダイレクトなアプローチ：
「失われた30年」と言われる日本の経済停滞に対し、製造業のイノベーション創出（R&D）を加速させることでアプローチします。自分の仕事が、日本の技術革新や新製品誕生の裏側を支えているという強い意義を感じられます。

【ストックマークでの働き方】
■平均年齢35歳で落ち着いた環境：
20代が約15％、30代が約70％、40代以上が約15％と、ITベンチャーではありますが比較的大人なメンバーが集まっており、落ち着いた環境です。
■フレックス制度とリモートワーク：
コアタイムが10時～14時のみという自由度の高いフレックス制度を設けており、職種ごとに異なるもののフルリモート制度も導入しており、働きやすい環境です。

その他の特色

【ストックマークのバリュー】
■仲間を革新する
・異能の知性を歓迎し、学び合う。
・深いシンクロから、強いアウトプットを生む。
・衝突を恐れず、共創を信じる。
■仕組を革新する
・既存のメソッドに溺れず、次のモデルを創る。
・自己否定を恐れず、変化を楽しむ。
・顧客の理想を想像し、逆算する。
■技術を革新する
・未踏の技術を探求し、先端を行く。
・技術の枠組みを超え、お客様の価値に繋げる。
・技術を手段にせず、技術で未来を創造する。
■文脈を革新する
・自分の言葉で語り、共感を生む。
・ディープに思考し、シンプルに伝える。
・説得力のある言葉で、周囲を動かす。
■進化の虜であれ
・好奇心を追求し、顧客価値を解き明かす。
・変化を楽しみ、分かち合う。
・大胆に考え、大胆にやりきる。
■進化の共謀者であれ
・お客様を理解し、お客様とひとつになる。
・半歩先でリードし、鼓舞し続ける。
・信用を越え、信頼される。
■進化のとなりに
・革新に寄り添い続け、進化を分かち合う。
・自社の利益ではなく、お客様の成功で成果を測る。
・覚悟だけではなく、体現し続ける。

【経営者プロフィール】
■代表取締役CEO　林 達
・東京大学文学部宗教学科卒業
・伊藤忠商事勤務を経て起業
・伊藤忠では統合リスクマネジメント部にて全社経営戦略策定業務 、 食料カンパニーにおいて投資先の経営管理 ・ 新規MA推進業務に従事。