プロダクトマネージャー/PdM（アプリペイ）
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,087名（（連結））
仕事内容
■募集概要
アプリペイは、アプリ決済における高いプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスです。
従来のアプリ内課金では、App Store や Google Play 経由の決済により約30％のストア手数料が発生し、アプリ事業者の収益構造に大きな影響を与えてきました。
アプリペイは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、ストア手数料を約30％から5％水準まで最適化し、収益性の改善とユーザー利便性の向上を同時に実現する決済プラットフォームです。 決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える基盤」へと転換することを目指しています。
現在アプリペイは、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張していく成長フェーズにあります。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして、機能企画・既存機能改善・プロダクト戦略の推進を通じて、プロダクトの成長と事業成長の両方を担っていただきます。単なる機能開発の企画ではなく、どのようなプロダクトであれば市場が広がるのか、どのような機能が事業者の売上成長につながるのかという視点で、プロダクトの進化をリードしていただくポジションです。
※アプリペイサービス紹介ページ：https://service.app-pay.jp/
■業務内容
アプリ外決済サービス「アプリペイ」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略及び企画・機能改善・要件定義まで一貫してご担当いただきます。
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・売上向上・利用率向上を目的とした新機能の企画立案
・既存機能の改善企画（UI/UX改善、機能改善、業務効率化 等）
・ユーザー体験・ユーザー行動を踏まえた機能企画、サービス改善
・ビジネス要件を整理し、開発チームへの要求定義
■ポジション・仕事の魅力
ー大規模決済基盤を持つ事業会社ならではのプロダクト開発
決済取扱高6兆円規模の決済基盤と実際のユーザー・決済データを基に、PoCで終わらないプロダクト開発が可能です。事業会社の顧客基盤・資金力と、スピード感の両方を活かしながらプロダクト成長を推進できます。
ー市場をつくるプロダクトの成長フェーズ
アプリ外決済領域で国内トップクラスのプロダクトの拡張フェーズにあり、市場に合わせるのではなく、プロダクトによって市場を広げていくフェーズです。どのようなプロダクトであれば市場が広がるのかという視点で、プロダクトの進化をリードしていただきます。
ー事業成長の中核として、経営と近い距離でプロダクトを推進
1,000億円規模の事業成長を目指す中で、プロダクトの成長が事業成長に直結するフェーズです。プロダクトロードマップやKPI設計など、プロダクト戦略に関わる重要な意思決定を担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
既存のマーケティング事業（MT）や決済事業（FT）の成長に加えて、デジタルガレージグループの成長を更に加速させるべく、新規事業を生み出し、新しい収益基盤を構築するべく立ち上がった組織です。体制強化に伴う増員となります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記いずれかの経験
・プロダクトマネージャー、またはそれに準ずる立場でのプロダクト／サービス企画・改善経験
・ゲーム／EC／WEBサービス等の企画、開発ディレクション、運用において、KPI改善や売上向上、ユーザー継続率改善など、サービスのグロースに携わった経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・機能開発における企画、要件定義、開発ディレクションの経験
・ユーザー視点でサービスや機能企画、改善提案経験
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・チームワークを重視し、社内外の関係者と円滑に業務を推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月間)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～89万円
月額基本給：42万円～73万円
賞与・インセンティブ
年1回
7月。詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる。
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 118,230円 ～ 160,860円 / 月
※超過分別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・有給休暇（入社月によって付与日数が異なります）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・ボランティア休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・社員持ち株会
・財形貯蓄
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診（年1回）
・確定拠出年金
・育児短時間勤務制度
・慶弔見舞金
・定年再雇用制度
・保養所 等
・会社携帯貸与
・社内カウンセリング制度
・イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等） 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ■評価制度について 同社では以下評価制度を導入し、 多角的な視点で人材評価を行っています。 ・MBO評価 ・コンピテンシー評価 ・360度評価
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2205342
最終更新日：2026/4/21
企業情報
企業名
株式会社デジタルガレージ
代表者名
代表取締役CEO 林郁
設立
1995年8月
従業員数
1,087名（（連結））
資本金
7,504,000,000円
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 代官山DGビル
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.garage.co.jp/
事業内容
デジタルガレージは1995年の創業以来、テクノロジーで世の中をより良くしたいとの思いをもとに、グローバルな視点と情熱を持って社会に貢献するサービスを創出してきた企業です。
現在は、以下の5つの柱を持ち事業を展開しております。
・決済システムを開発・提供する「フィンテック関連事業」
・クライアントのマーケティングを支援する「マーケティング事業」
・国内外のスタートアップ企業の育成と投資を行なう「投資・インキュベーション事業」
・新しいサービスや事業を創出する「新規事業」
・最先端の技術開発を行う「技術開発」
特に近年は「フィンテックシフト戦略」を掲げ、20年以上の実績があるフィンテック関連事業とマーケティング事業による安定的な収益を源泉として、フィンテック領域で新たなサービスを次々に生み出しています。
※同社の事業沿革は以下をご覧ください
https://recruit.garage.co.jp/about/dg-history/
※同社HP
https://www.garage.co.jp/ja/
事業に関する特色
■3つの異なるテクノロジーをコンテクストで結ぶビジネスモデル
デジタルガレージは、INFORMATION TECHNOLOGY / MARKETING TECHNOLOGY / FINANCIAL TECHNOLOGYの3つの異なるテクノロジーをコンテクストで結び、技術進化を捉え、継続的な事業成長をもたらす体制を構築しています。
本来は専門性の異なるこれらのテクノロジーをワンストップかつシームレスに活用できる力が、デジタルガレージの創業当時から変わらないビジネスモデルです。
■決済・データ・テクノロジーを融合したグループ戦略
「持続可能な社会に向けた“新しいコンテクスト”をデザインし、テクノロジーで社会実装する」というパーパスに基づき、デジタルガレージグループの3つの国内最大級の「決済プラットフォーム」、「メディア事業」、「グローバル投資事業」を結集したグループ戦略です。
■ビジネスを支える技術開発力
テクノロジーとビジネス、双方の視点を持って社会実装し、よりよい社会を築いていきます。
これからの社会を変えるようなテクノロジーのR&Dを行い、新たな事業の柱となるプロダクトやサービスの開発を進めています。
会社の特色
■企業理念
～インターネット時代の新たな『コンテクスト』を創り出す～
インターネットの可能性は、「リアル」と「サイバー」を融合し、「ローカル」と「グローバル」をも結合し、従来のビジネスモデルや産業構造までも変えようとしています。
異なるフィールドにあるものをインターネットビジネスとして結び付け、新たな価値を創出すること。
デジタルガレージはそんなインターネット時代の新たな『コンテクスト』を創り出していきたいと考えています。
インターネット黎明期の1994年に日本初の個人HPの作成から始まったデジタルガレージの歴史は、常にインターネットの歴史と共にあります。
最先端のインターネットビジネスを創出してきた経験と実績をもとに、これから社会貢献性の高いコンテクストを提供します。
■社風
～『ファーストペンギン』の会社であり続ける～
デジタルガレージでは、天敵のいる氷の海へ、数万頭の群れの中から真っ先に飛び込むことができるペンギンを『ファーストペンギン』と称し、勇気と強い意志を持ってリスクのあることにも真っ先に挑戦し、失敗を恐れずにチャレンジすることを『ファーストペンギンスピリット』として創業以来のフィロソフィーとしています。
強い意志を持ち行動できる人にチャンスを、積極的に手をあげられる人にはチャレンジの機会を提供しています。
異なるバックグラウンドを持つ社員と、協働、切磋琢磨しながら共に成長できるフィールドであることを目指しています。グローバルな環境で活躍できるステージやチャンスもたくさんあります。
グループ間の垣根がない為、所属部署の枠を超えて他事業にも参加出来ます。
自分自身のやりたい事を形に出来る、魅力・やりがいに溢れた企業です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2205342
最終更新日：2026/4/21