【浜松】工程管理／ミネベアミツミグループ＜2530110723＞
想定年収
450万円 ~ 650万円
勤務地
静岡県
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
仕事内容
■業務内容
当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。
具体的には・・・
・製品等の出荷業務（各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応）
・納期調整業務（営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整）
・納期進捗管理（システムから未出荷製品のリストを抽出し、納期の進捗管理および督促を行う）
・支給部品の受入・出荷業務（有償・無償の支給品の払い出し、システムによる支給明細の作成と支給先への連絡）
他にも以下のような業務もお任せします。
・梱包資材/消耗品等の手配（梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配）
・フォークリフトの管理（日常・月次点検）
・指定便の積載効率管理（PCを利用しての積載率の記録および報告）
・運送費用の支払処理（システムを使用しての運送データの抽出および提出）
・棚卸（四半期毎）
★納期遵守を自分事として周囲を巻き込みながら問題解決できる方がご活躍頂ける業務です。
■ご参考
・ユーシンHP
https://www.u-shin-ltd.com/style/tabid/202/Default.aspx
・取り扱い製品紹介
https://www.u-shin-ltd.com/products/tabid/203/Default.aspx
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
■募集背景
組織強化のため
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・物流業務経験
・PCスキル（Excel、PowerPointの基本操作）
・フォークリフト免許
■歓迎
・IATF16949 /ISO14001の実務経験
■求める人物像
コミュニケーション能力がある方。納期管理において生産管理システムを見て生産現場へ督促したり、製品出荷業務において組立遅延等あった場合等に社内の製造係との納期調整や、組立の外注先との出荷遅れのないよう調整する業務が1日のほぼ半分を占めます。 周りの人を動かしながら業務を進めていく力があるかた。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 (待遇は変わりません))
給与
月給制
年収：450万円 ~ 650万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6.8か月
支給月：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
ユーシン事業本部 自動車・産機部門 自動車事業部
浜松製造部 ユーシン浜松
・住所：静岡県浜松市浜北区中瀬5217
・最寄り駅：遠州鉄道遠州鉄道遠州小林駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：55分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
◆勤務時間：
・所定労働時間：9:00 ‐ 17:40(休憩55分 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり：コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
職務手当、都市手当、家族手当、住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（当社カレンダーによる）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年次有給休暇：初年度10日（入社のタイミングで10日未満の場合があります）
9月21日～11月20日：3日 11月21日～1月20日：2日 1月21日～2月20日：1日 2月21日～3月20日：0日 3月21日～9月20日：10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
福利厚生
確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は残業等の諸手当を含むモデル年収です。年齢・経験・スキルにより、採用時に決定致します。 ※定年は65歳となります(役職定年なし)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2203272
最終更新日：2026/5/25
企業情報
企業名
株式会社ユーシン
代表者名
代表取締役 社長執行役員 川上 英範
設立
1936年11月
従業員数
6,355名（臨時従業員を含む）
資本金
15,206,000,000円
本社所在地
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-3（東京クロステックガーデン）
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車部品の開発・設計・製造・販売
［代表製品］キーセット、ヒーターコントロール、ドアラッチ、スイッチ、電子制御装置 等
［主要顧客］マツダ、スズキ、三菱自動車、ホンダ、トヨタ、日産、ダイハツ、いすゞ、日野自動車、UDトラックス、富士重工、Volkswagen、Mercedes、BMW、Audi、Renault、PSA、Fiat、GM、日本クライメントシステムズ、デンソー他
事業に関する特色
同社は、自動車生産グローバルシェアトップ10メーカー全社と取引関係を有する、自動車のキーセット、ハンドル、ＥＳＣＬ（Electronic Steering Column Lock）部門世界トップシェアのグローバルサプライヤーです。※フランスヴァレオ社 アクセスメカニズム事業を2013年5月に買収。
■グローバル展開の考え方
【コストパフォーマンス拠点としての展開】
新興国において、徹底的にコスト低減した、価格競争力のあるものを生産し、当事国はもちろん、日本や欧米の需要国へ輸出するといった世界最適生産を行っており、世界中の各地域に展開した生産拠点での生産量をうまくバランスさせることにより、為替変動リスク回避も実現しています。
【エリアカバレッジ拠点としての展開】
自動車メーカーは、需要や生産コストに応じて、海外での自動車生産を行っているが、近郊から部品供給できることにより、物流費や在庫低減を可能にし、安定的、効率的な部品供給を可能にしています。
【営業拠点としての展開】
自動車メーカー購買部門に密着した地域でサポートができることにより、近年では欧州系自動車メーカーより急激に受注を拡大している傾向にあります。
【開発拠点としての展開】
日本国内は、広島に技術が集約され、コア技術の開発拠点、グローバル拠点のマザー工場として機能しております。世界に分散する顧客に対しては、各地にR&Dセンター、分室を配置し、技術窓口対応を行っております。
[海外拠点]
13カ国：日本、中国、タイ、マレーシア、インド、フランス、ドイツ、イタリア、ハンガリー、スロバキア、メキシコ、ブラジル
■開発体制
組織は、製品群（技術分野）毎に組織化し、さらに担当製品ごとに小グループ化して開発を行っております。実務では、機械系、電子系、ソフト系のメンバーがプロジェクトチームとなり、一つの製品を作り上げていく場合も多々あり、オートヒーターコントロールやセキュリティ製品等では、異なる分野の技術者が共同で作業を進めていきます。また、海外拠点との共同開発や技術共有を進める事で、欧州技術、開発プロセスと日本技術、開発プロセスの融合から新たな技術革新を進めています。
現在は、「安全」「安心」「利便・快適」という分野の進化を支えるメカトロニクス分野に開発の主軸を置き、システム商品の開発と提案に取り組んでいます。コア技術を基盤としたロバスト性の高い製品開発と業務の効率化を進める体制を整え、世界各地の顧客要求に迅速に対応する為の中国、ドイツ、インドの各R&Dセンターも含めたグローバル開発体制を加速させています。
【売上構成比】
自動車部門：80% 住宅機器部門：18% 産業機械部門： 2%
会社の特色
2018年11月にミネベアミツミ社よりTOBを受け、2019年4月に統合。
2019年5月に本社をミネベアミツミ社のビルに異動。
■人事制度面
・同一賃金制度：グローバルスタンダートである、男女差や年齢差をなく し、貢献度の高い仕事をした人にはそれにふさわしい給与を支払う体制を導入し、時代に則した制度として整備しつつげています。
・海外駐在員制度：海外駐在員は5年を目途にした、ローテーションが基本となっております。
その他の特色
【平均年齢】37.4歳
売上実績
求人No.：NJB2203272
最終更新日：2026/5/25