JE01_ESG・サステナビリティ推進/戦略企画
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
39,603名（連結 2025年3月31日現在）
仕事内容
富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実
行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業
と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、
新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップ
を発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象とした
スケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
環境・社会の持続可能性が問われる時代において、企業による脱炭素やネイチャーポジティブへの積極貢献に加え、法規制や社会のガイドラインに基づく非財務情報の開示やデューデリジェンス(環境・人権)への対応が求められています。富士フイルムは当分野の推進を加速する為の増員を目的として、人材を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～60万円
月額基本給：30万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月支給
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
東京ミッドタウン本社
港区赤坂9-7-3
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：六本木駅から直結
交通手段2 沿線名：都営メトロ日比谷線 駅名：六本木 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：千代田線 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム（コアタイム10：30～15：10）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費
補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制、祝祭日、年次有給休暇（半日取得可能）、夏季
休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、
看護休暇（半日取得可能）、クリエイティブ休暇、産前産後休暇
、育児休職、介護休職、ボランティア休職など
【有給休暇】入社月により按分、半年在籍後10日以上の付与あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、短時間勤務制度、出産一時金など
社宅、独身寮、契約ホテル・レジャー施設など多数
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【選考フロー】（予定） 書類選考→SPI受検（WEB）→1次面接（現場面接）→適性検査（自宅で実施）→最終面接（役員・人事）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2200850
最終更新日：2024/7/1
企業情報
企業名
富士フイルム株式会社
代表者名
代表取締役社長・CEO 後藤禎一
設立
2006年10月
従業員数
39,603名（連結 2025年3月31日現在）
資本金
40,000,000,000円（（2025年3月31日現在））
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-3
〒106-8620 東京都東京都港区西麻布2-26-30
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
●ヘルスケア部門（メディカルシステム、バイオＣＤＭＯ、ライフサイエンスソリューション）
●エレクトロニクス部門（半導体材料、アドバンスドファンクショナル材料（ディスプレイ用材料、産業医機材、ファインケミカル）
●イメージング部門（プロフェッショナルイメージング、コンシューマーイメージング）
●ビジネスイノベーション部門（オフィスソリューション、ビジネスソリューション、グラフィックコミュニケーション）"
事業に関する特色
創業以来、写真フイルムを中心としたイメージング事業を展開してきました。
この分野では、長年にわたり研究開発を続け、多くの分野で基盤技術を確立させました。
これらの基盤技術をベースに、事業拡大を続け、イメージング分野でのデジタルカメラやインスタントカメラ「チェキ」、各種カメラ（ＴＶ・映画用途、監視カメラ等）のレンズ、ヘルスケア分野では、メディカルシステム（デジタルＸ線画像診断システム）、内視鏡、体外診断装置、医用画像情報システム（PACS）等）、機能性化粧品／サプリメント、エレクトロニクス分野では、半導体材料（フォトレジスト、処理液等）、偏光板保護フィルム「フジタック」、視野角拡大フィルム「ＷＶフィルム」、記録メディアなど、数々の特徴ある製品群を生み出し、事業化し続けてきました。
さらに現在は、ヘルスケア分野では、メディカルシステムのラインナップ拡大（CT/MRI、超音波装置等）、バイオCDMOへの投資、創薬支援の拡大など、将来の富士フイルムグループを担う新規領域への事業進出を進めています。
【売上構成比】
ヘルスケア分野（32%）
エレクトロニクス分野（14%）
イメージング分野（17%）
ビジネスイノベーション分野（37%）
会社の特色
■企業理念
わたしたちは、先進・独自の技術をもって、
最高品質の商品やサービスを提供する事により、
社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、
人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。
■ビジョン
オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、
勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、
新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。
その他の特色
■グループパーパス
地球上の笑顔の回数を増やしていく。
わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。
世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからも幅広い事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション（志）」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。
■コーポレートスローガン
Value from Innovation
■企業行動憲章・行動規範
わたしたちはすべての活動に“オープン、フェア、クリア”の精神で臨みます。
■技術力：
同社には、写真感光材料で培ってきた奥深く、且つ他社と差別化できる幅広いコア技術をベースとした、ファインケミカル・エレクトロニクス・メカトロニクス・オプティクス・ソフトウェアなどをカバーする幅広い技術があります。これらの技術をさらに発展・融合させることで、先
進的で独自性の高い技術・製品を創出することを推進しています。
■採用方針：
同社はどんな時でも変化を恐れず、世の中に新しい価値を生み出そうと、「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「イメージング」の分野で事業領域を拡大してきました。
将来を見据え、研究体制の強化、設備投資、M&Aを行い、新たな成長軌道の確立に取り組んでいます。成長領域である「ヘルスケア」領域では、「予防」「診断」「治療」をカバーする国内唯一のトータルヘルスケアカンパニーとして、世界中の医療問題の解決に取り組んでいます。「
エレクトロニクス」領域では、AI／IOT時代の生活を支える半導体プロセス材料、センサー、次世代ディスプレイ等に用いる高機能材料等を提供しています。「イメージング」領域では、大切な思い出を写真というカタチに残し共有できる、チェキやデジタルカメラ、写ルンです等の製品・サービスを提供し、人生を豊かにする写真の価値を発信しています。富士フイルムが変化を作り出す原動力は社員一人ひとりのオーナーシップや情熱です。変化を成長のチャンスと捉え、素直な姿勢で仕事にぶつかっていける、そんな意欲の高いみなさんと出会える事を楽しみにしています。
売上実績
求人No.：NJB2200850
最終更新日：2024/7/1