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バイオ医薬品の原薬生産(培養 / 精製)プロセス開発業務

協和キリン株式会社

想定年収

430万円 ~ 1,260万円

勤務地

群馬県

従業員数

5,974名((連結ベース、2023年12月31日現在))

仕事内容

<培養>
・バイオ医薬品の原薬生産プロセス開発(生産細胞構築、培養プロセス開発、新規技術開発、プロセス管理戦略立案、スケールアップ検討、製造サイトへの技術移管および製造支援など)
・バイオ医薬品の原薬パートにおける国内外規制当局に対する申請関連資料(研究計画書・報告書、治験申請書:IND・IMPD、承認申請書:CTD・BLA)の作成またはレビュー、照会事項対応など

<精製>
バイオ医薬品の原薬生産プロセス開発(精製プロセス開発、新規技術開発、プロセス管理戦略立案、スケールアップ検討、国内外の製造サイトへの技術移管および製造支援など)
・バイオ医薬品の原薬パートについて、国内外規制当局に対する申請関連資料(研究計画書・報告書、治験申請書:IND・IMPD、承認申請書:CTD・BLA)の作成またはレビュー、照会事項対応など
・バイオ医薬品の開発に関する各種統括業務(開発テーマ統括、技術開発テーマ統括)
・リーダーご経験者であった場合:バイオ医薬品の精製プロセス開発、技術移管、治験・承認申請等の経験を生かした研究所・グループ運営への参画、研究員の人材育成・マネジメント

【魅力】
協和キリンではグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、バイオ医薬品の開発を進めています。遺伝子組換え細胞の構築ならびに細胞培養といった原薬製造技術は、これらバイオ医薬品を開発し、グローバルに安定供給する上で鍵になるものです。本業務に従事いただくことで自らの研究活動が製品につながる喜びを実感できるとともに、初期開発から上市に至る開発全般への理解が深まるため、グローバルで通用するキャリア形成にも大いにプラスになります。
・初期開発から上市に向けた承認申請、上市後の製品ライフサイクルマネージメントといった一連の原薬生産プロセス開発に関する経験を積むことができる
・海外現地法人、製造委託先、原料・資材ベンダー、共同研究先といった幅広いパートナーと協働することにより、グローバルで活躍する知見、経験が得られる
・遺伝子組み換えや細胞培養技術を駆使し、新しい生産細胞構築法や培養の開発にチャレンジできる
・新しい精製方法の開発など新たな技術に関する研究開発にチャレンジできる
・プロジェクトや組織のマネージメントを通して、そのスキルを磨くことができる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

バイオ医薬品の初期開発品の増加、上市後ライフサイクルマネージメント案件の拡大のため

【本ポジションの魅力】
協和キリンではグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、バイオ医薬品の開発を進めています。組換え細胞の構築、培養及び精製といった原薬製造技術は、これらバイオ医薬品を開発し、グローバルに安定供給する上で鍵になる技術であり、本業務に従事いただくことで自らの研究活動が製品につながる喜びを実感できるとともに、初期開発から上市に至る開発全般への理解が深まるため、グローバルで通用するキャリア形成にも大いにプラスになります。
・初期開発から上市に向けた承認申請、上市後の製品ライフサイクルマネージメントといった一連の原薬製法開発に関する経験を積むことができる
・海外現地法人、製造委託先、原料・資材ベンダーといった幅広いパートナーと協働することにより、グローバルで活躍する知見、経験が得られる
・新しい培養、精製方法の開発など新たな技術に関する研究究開発にチャレンジできる

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

・コミュニケーション力を有し、周囲と協力して行動できる
・国内外のバイオ医薬品CMC分野に関する規制情報に精通し、最新情報を収集できる
・柔軟な発想と探究心をもって、新しい技術や領域にも積極的にチャレンジできる

<培養>
・バイオ医薬品製造における生産細胞構築・培養プロセス開発の経験(5年以上)を有する方【必須要件】

<精製>
・製薬会社もしくは CDMOで、バイオ(組換えタンパク質)医薬品の精製プロセス開発や技術移管などの業務経験を有する。【必須要件】
・治験・承認申請書の作成や作成支援など申請関連業務の経験または知見を有する【歓迎要件】
・精製プロセス開発の専門分野における開発研究業務について、メンバー育成や部署間連携に興味がある、またはリーダー経験を有する【歓迎要件】

・非喫煙者【必須項目】

学歴

大学院(修士)

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

【尚可】海外企業、海外関係会社と専門分野について英語により基本的なコミュニケーションができるレベル

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6カ月)

給与

月給制

年収:430万円 ~ 1,260万円

月収:27万円~70万円

月額基本給:24万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

昇給

有り
年1回

勤務地

群馬県

〒370-0013 群馬県高崎市萩原町100-1

交通手段1 駅名:高崎駅 20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

*フレックスタイム制度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

社宅に関する事項:賃料の3割程度が本人負担部分となります。下記家賃上限額を超過する場合、超過分も本人負担です。
※家賃上限額…62,000円(群馬・独身/単身)、88,000円(群馬・3人以下)、108,000円(群馬・4人以上)
※本人負担率、家賃上限額については、エリアや入居人数により異なります

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
休日:(日曜日、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社の定める日)
有給休暇 初年度 最大20日
(※1か月目から取得可能・入社月により変動あり)
【有給休暇】転勤休暇、忌引休暇、セルフマネジメント休暇(結婚、忌引、私傷病など使途限定)
【無給休暇】生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇、家族の看護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借上げ社宅・個人契約社宅制度、財形住宅融資、福利厚生充実プラン(外部厚生システム)、一般財形、確定拠出年金制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2200790

最終更新日:2025/9/8

企業情報

企業名

協和キリン株式会社

代表者名

代表取締役社長 宮本 昌志

設立

1949年7月

従業員数

5,974名((連結ベース、2023年12月31日現在))

資本金

26,745,000,000円(2022年12月31日現在)

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

医療用医薬品の製造・販売を行う事業持株会社。
医薬事業を核として、バイオケミカル事業などをキリングループとして展開。

事業に関する特色

■同社は、医薬事業のさらなる成長と発展をめざし、2008年10月に最先端のバイオテクノロジーを強みとする協和発酵株式会社とキリンファーマ株式会社が統合し、新会社「協和キリン株式会社」として新たに発足しました。
【事業展開】
■「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」を研究・開発の重点領域とし、同社の強みである抗体技術を活用した抗体医薬品の国内外における臨床開発ステージアップや、技術・製品ライセンス契約の締結などを推進し、バイオ医薬等の画期的な新薬を継続的に創出し、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを目指しています。
■国内営業力の更なる強化に努め、主力製品の販売拡大及び新製品の早期市場浸透を図ると共に、アジアでの開発体制を強化、欧米では新薬販売の基盤を強化・拡充し、グローバル展開を積極的に推進してまいります。

■バイオ医薬品で培った研究開発力と製造技術力を最大限駆使し、次世代の抗体医薬や新たな低分子創薬に加えて、核酸医薬および再生医療に挑戦しており、これらを4つのモダリティとして研究を推進しています。

【売上構成比】
医療用医薬品 100%

会社の特色

【理念・価値観】
協和キリンは、「ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という企業理念を掲げています。新しい価値、つまり新しい薬を提供することによって患者さんやその家族、医療関係者の方々の健康と豊かさに貢献することを目指しています。
「新しい価値」を創造するうえで、社員が活動の拠り所としているものが、「コミットメント・トゥ・ライフ」という中心概念と、「インテグリティー」、「イノベーション」、「チームワーク/和・輪」というキーワードで構成されている価値観です。当社の研究、開発、販売プロセスの中では、社員一人ひとりがお客様や患者さんの「笑顔」を見るために、この価値観を大切にしています。

【研修制度】
従業員が継続的に自ら学び、成長することができる環境を整えており、「応募型研修プログラム」、経験やキャリアに沿いながら能力開発を進める「必修研修プログラム」、グローバル化などの経営課題の達成に資する「公募選考型プログラム」があります。また、研修プログラムとは別に、自己研鑽を支援する自己啓発支援制度もあります。

【平均年齢】42.5歳

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2012/12
333,158百万円
-
2013/12
340,611百万円
-
2014/12
333,446百万円
-
2015/12
364,316百万円
-
2016/12
343,019百万円
-
2017/12
353,380百万円
-
2018/12
271,500百万円
-
2019/12
305,800百万円
-
2020/12
318,352百万円
-
2021/12
352,246百万円
-
2022/12
398,371百万円
-
2023/12
442,233百万円
-

求人No.:NJB2200790

最終更新日:2025/9/8

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