グループ全体の人事業務プロジェクトリーダー
プライム上場・大手広告業
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
仕事内容
グループ全体の人事制度企画関連業務
課題を設定し、改善にむけたプロジェクトをリードしながら推進する。
特に人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードする。
人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッション
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
社員数1000名以上の事業会社や子会社を含むグループ全体の人事制度企画経験を3年以上
労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：79万円～91万円
月額基本給：65万円～77万円
賞与・インセンティブ
年4回
3,4,9,10月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※所定労働時間：7時間
※スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 86,700円 / 月
20時間分は年収に含む。それを超過した場合は別途時間外手当を支給。
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づき支給：上限片道1,800円)
休日・休暇
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
■有給休暇：入社日より付与
入社初年度：1～6月入社 10日付与 / 7～9月入社 5日付与 / 10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与
■リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者の出産休暇、家族看護休暇、永年勤続休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2197896
最終更新日：2025/6/2