自社サービスPM（社長直下/新規事業0→1部隊）
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
236名（2025年10月31日時点）
仕事内容
配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。
既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界よりよくするためにアプローチすることができます。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。
◎プロジェクトマネージャー
・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成
・プロジェクトマネジメント
・ユーザーヒアリング など
※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。
※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。
※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。
※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。
◎上司はこんな人！（岡田 朋也様/グループ長）
銀行員、コンサルティング会社を経験して2023年7月に入社。入社後は、中期経営計画の策定後、ビジネス開発グループ長として脱炭素領域における新規事業の企画・リード、Buildeeと外部ベンダーとの連携サービス企画など幅広い業務を経験。
子育て世代として、休日は子どもに全力投球。リモートワークも活用しながら、メリハリをつけて業務に邁進しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新規事業部隊付けの開発PM/ゆくゆくはテック責任者になり得る方が必要なため。
【キャリア採用向け 入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・基本設計を含むSE経験
【歓迎（WANT）】
・顧客対応（法人）経験
・業務系アプリないしSI案件のPL/PM経験
・他社とのシステム開発協業経験
※建設業界や産廃業界に関する知識はなくても問題ありません。
入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 ※給与は変わりません。 ※状況によって延長する場合があります。)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～
月額基本給：39万円～
① 基本給（②を除く額） ② 業務手当 ※ 経験・スキルを考慮して相談に応じます。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与（夏、冬、期末）
昇給
有り 年1回 / 4月
・昇給：年1回
勤務地
東京都
〒135-0061東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア9F
交通手段1 沿線名：有楽町線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
1日の標準労働時間：8時間(休憩1時間)
コアタイム：11:00-16:00(休憩1時間)
フレキシブル
・始業：7:00-11:00
・終業：16:00-22:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(・交通費全額支給（非課税限度枠まで）)
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（取得率約80%）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など（育児休暇後の復帰実績あり。）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・休日勤務手当
・交通費全額支給（非課税限度枠まで）
・社会保険完備
・こども手当
・災害見舞金
・資格取得補助
・社内懇親会補助
・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2190482
最終更新日：2025/6/19
企業情報
企業名
株式会社リバスタ
代表者名
代表取締役 高橋 巧
設立
2007年6月
従業員数
236名（2025年10月31日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.rvsta.co.jp/
事業内容
■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
■ 産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
■ 産業廃棄物に関するコンサルティング業務
■ 建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
■上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
事業に関する特色
当社は『「つくる」の現場から、世界を変える。』のミッションのもと、建設業界が抱えるさまざまな課題をITで解決するため、お客様に寄り添い共に創造する姿勢で、幅広いソリューションを提供しています。
【競合なし！圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」】
電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣は、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。
産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化に繋がり、紙のマニフェスト伝票管理が不要になり、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。
鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業にご利用いただいており競合無しのほぼ独占状態です。
【需要が急速に加速している建設現場施工管理サービス「Buildee」】
「Buildee」は、建設現場の施工管理業務を支援するクラウドサービスです。建設現場で毎日行われる調整会議の作業間連絡調整や入退場管理、安全書類作成、進捗・歩掛管理等の機能をすべて網羅したオールインワンのサービスとして、現場の規模を問わず幅広く利用されています。
2025年2月末現在、元請導入企業数が652社を突破し、導入社数の増加ペースが加速しています。
【建設現場向けICT機器ソリューションサービス「BANKEN」】
Buildeeと連携し建設現場の多様なニーズに対応したサービス「BANKEN」は、入退場管理機器やサイネージなどの機器を通じて建設現場の生産性向上に貢献しています。
【業務標準化、ナレッジ共有・活用、ノウハウ継承を支援する施工管理サービス「GENBATON」】
GENBATONでは、建設業界の課題である担い手不足に対し、「施工管理業務の標準化」「ノウハウ継承」の２つのステップで課題解決を支援します。
また、「e-reverse.com」や「Buildee」に蓄積されたデータを連携・活用し、新サービスとの連携も拡大しています。
2024年には建設現場のCO₂算出・可視化するクラウドサービス『TansoMiru（タンソミル）』や建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』を提供を開始しました。脱炭素化や労働環境等の課題改善も支援することで、サステナブルな社会の実現を目指します。
会社の特色
【社長のご経歴】
◆鹿島建設にて12年間、主に医薬品製造施設や物流施設における情報システム構築のエンジニアリング業務に従事。
◆株式会社イー・クラッチ取締役、インシェント株式会社取締役副社長を経て、2007年6月株式会社イーリバースドットコム（現 株式会社リバスタ）を設立。
◆非常にバイタリティのある方で、「会社の利益は社員に還元」という理念を持つ人間的魅力のある方。
◆大手ゼネコン出身という事もあり、日本におけるスーパーゼネコンとの提携を可能にした。
【働く環境】
■人間関係を大切にする職場で、社内での懇親会補助や部活制度が活用されており、またオフィス併設のバーカウンターではランチタイムや終業後に社員が集まって食事、飲み会がよく行われています。（ソフトドリンク、アルコール無料）
その他の特色
【企業の魅力】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
ゼネコントップ100社の約9割にご利用いただいており、業界で1位のシェアを誇ります。
２．成長性
創業以来 毎年売上UP
売上高前年比119％（2023年10月期実績）
３．高い社員満足度
残業時間月平均15.5時間、有給取得率70.6%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり）
◆ワークライフバランス重視、社員間交流の積極的支援などの働きやすい環境
【プライベートも充実】
同社は経営理念に「従業員の幸福を追求する」と明記しているようにワークライフバランスを重視しています。
人を「人材」（単なる材料）ではなく「人財」（最も大切な財産）と考え、ユーザーだけではなく、仕事のやりがいとプライベートの両方で従業員の幸福を追求し続けることが大切であり、それが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えています。
有休消化率も約70%という実績があり、残業を推奨する風土はまったくなく、「フレックス」「リモートワーク制度」を導入するなど、会社全体で残業を減らす取り組みをしています。
【働きやすいオフィス環境】
東京本社のオフィスは豊洲駅から徒歩6分、豊洲のランドマークである新しいオフィスビル、豊洲プライムスクエア内にあり、テレビCMの撮影にも使用された街をイメージしたおしゃれなオフィスには、アルコールも飲めるフリードリンクのバーカウンターもあり、ビル内や近隣には飲食店やコンビニが充実しています。
【積極的な社員交流支援】
同社は行動指針に「チームとして勝つ」を掲げており、結束力を高めるため、上記のアルコールも飲めるフリードリンクの社内バーカウンター、社員同士の懇親会や部活動への補助金といった積極的な社員交流支援を行っています。
更に働きやすい環境にするべく働き方改革を推進中です。
売上実績
求人No.：NJB2190482
最終更新日：2025/6/19