低圧電気・制御設計 ～シェア日本トップ・世界2位のグローバルニッチトップ企業～
株式会社ナベル
想定年収
648万円 ~ 1,100万円
勤務地
京都府
従業員数
266名（2026年4月1日現在）
仕事内容
■低圧回路設計・制御盤内配置設計業務
同社製品である全自動鶏卵選別包装装置などの低圧設計を通したメンテナンス及び新製品開発、PLC/表示器プログラム作成、ロボットプログラム作成等をお任せします。
【想定される業務】
全⾃動鶏卵選別包装装置、PLC（シーケンサ）のラダープログラム設計、
6軸ロボットを使⽤した新製品開発やメンテナンス・カスタム対応に従事いただきます。
【特徴・魅力】
特徴としては開発から稼働まで一貫して担当できる環境があり、入社して間もない方でも新製品開発を担当を頂くことがあります。設計やプログラム設定、試作機の組立や試運転・テスト、お客様のところに出向いての稼働チェックまで対応していただきます。
社風としてもチャレンジ精神旺盛なため、新しい技術を積極的に取り入れて活用しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スペシャリスト
募集背景
【背景】業務拡大及び受注増による組織強化のため
【魅力】各国の経済発展で鶏卵の選別包装装置のニーズが年々高まっており、世界市場は300億円。そのなかでも同社は国内80％・海外20％のシェアを誇り圧倒的な立ち位置を確保しています。今後、国内外での販路拡大など更なる成長が期待されるニッチトップ企業です。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
■必須要件：
電気回路設計開発の実務経験をお持ちの方
（低圧電気回路設計、シーケンサ/PLC/表示器）
■歓迎条件：
・AutoCAD、サーボモーター／スラッピングモーター等の制御スキル
・安川ロボットのプログラミング、センサ、FAネットワークに関する知識
・制御盤スキル
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
月給制
年収：648万円 ~ 1,100万円
月収：36万円～63万円
月額基本給：36万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：４か月
【インセンティブ】会社の業績により決算賞与あり（連続支給中）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
本社：京都市南区西九条森本町86
交通手段1 沿線名：近鉄 駅名：十条 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
1日の標準労働時間／8時間
休憩／10:00～15:00（内休憩45分）、15：00～22：00（内休憩15分）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(上限３万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄 退職金制度 保養所・スポーツ施設 社内イベント有り 、社内イベントホール（体育館）、社員旅行（会社負担）、家賃補助制度、社員持株会、社員貸付、再雇用制度有(65歳まで)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内に喫煙ルームがあり、就業時間外は利用可。
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2179694
最終更新日：2025/3/10
企業情報
企業名
株式会社ナベル
代表者名
代表取締役社長 南部邦彦
設立
1977年3月
従業員数
266名（2026年4月1日現在）
資本金
82,000,000円
本社所在地
〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nabel.co.jp
事業内容
全自動鶏卵選別包装装置・鶏卵の非破壊検査と、その技術を応用した品質管理・品質分析装置装置の開発・製造・販売・メンテナンス
事業に関する特色
■事業の優位性
全自動鶏卵選別包装システムを日本で初めて開発し、国内シェアトップ・海外シェア2位を誇る高度な技術力と独自性を有するニッチトップメーカー。企画・設計開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫対応し、国内の店頭に並んでいる卵の大半は同社の装置・システムによって我々の手に届いています。
■全自動鶏卵選別包装システム
少しの衝撃で、ひびが入ってしまう卵。同社の機械は、毎時最大24万個という驚くべきスピードで、スーパー等の店頭に並ぶ状態にまで仕上げていきます。そこには世界最先端の技術が数多く盛り込まれています。
世界で初めてフーリエ変換の原理を応用した自動ひび卵検出装置は、これまで肉眼で行われていた検査の精度とスピードを劇的に向上。卵は脆く、扱いが難しいからこそ、技術者の情熱を高ぶらせる面白さがあります。
■海外展開
日本が誇るハイテク技術で構成された同社のシステムは国内トップ・世界2位のマーケットシェアを誇っています。
同社がパッカーシステムを初めて海外へ出荷したのは1992年、マレーシア向けでした。それから十年が経過した2002年、そのマレーシアにナベルアジアを設立し、アジアを中心とした、より積極的な海外営業活動を展開。
現在、同社の機械を納品している国は、アジア、中東、欧州、中南米と広く80ヵ国以上に及びます。
会社の特色
■決算期には全社業績に応じて決算賞与（連続31年支給）が支給。
■社員の半数以上が技術系社員で構成される開発主導型の企業で、科学技術庁注目発明賞や京都産業技術振興財団優秀技術賞など数々の賞を受賞。
■受賞・表彰実績
2025年 「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2025-2026」のグランプリを受賞 ※2026年4月の表紙は同社副社長が飾る
2020年度版 経済産業省認定グローバルニッチトップ企業100選に選定
2017年 第29回「中小企業優秀新技術・新製品賞 優良賞」受賞
2015年 ファームパッカーが第27回「中小企業優秀新技術・新製品賞 奨励賞」受賞
「バイタルサインを使用した種卵検査装置の開発」で「平成27年度 科学技術分野の文部科学大臣表彰 科学技術賞」受賞
2014年 「第58回京都府発明等功労者表彰」にて孵化途中卵検査装置が最優秀賞、CANOPUSが優秀賞、卵質測定装置が入賞を受賞
2013年 「中小企業優秀新技術・新製品賞 一般部門 優秀賞」受賞
その他の特色
仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍。
業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長志向が強く、スキルの幅を広げたい方を歓迎。
部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、同社では社内コミュニケーションの場を重視。社員旅行や全国の社員が集う懇親会などの企画によって、相互理解と協力体制を強化。
売上実績
求人No.：NJB2179694
最終更新日：2025/3/10