仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー～リーダークラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　西 利之

設立

1988年11月

従業員数

1,910名

資本金

16,500,000,000円

本社所在地

〒451-6014 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー14階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

自動車販売金融事業、クレジットカード事業、機器リース事業、保険代理業

事業に関する特色

【期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します】
1988年にトヨタ自動車から分離・独立したトヨタグループ国内唯一の金融会社。トヨタグループ各社や販売店と連携し、グループ力を活かした事業を展開。トヨタグループ各社の金融パートナーとして、金融面から企業価値の向上を支援。トヨタ車の販売・購入のサポート、ライフスタイルにあわせた金融商品・サービスの提供、さらにトヨタグループ各社を中心とした法人向け金融支援など、個人・法人需要を問わず多角的な事業展開を行っています。自動車メーカー系金融会社という立場から、トヨタグループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを創り出しています。
強固な財務基盤と資金調達力を活かした事業展開で、現在では約280社、約5000店舗の広大なトヨタ販売店とのネットワークや、カード会員数は約1500万人にも上る顧客基盤を有するまでに成長を遂げています。
新しい金融ビジネスの展開を通じて、豊かな社会づくりに貢献することを使命とし、今後もさらなる発展に挑んでいきます。

【売上構成比】クレジットカード事業、自動車販売金融事業、機器リース事業、生命・損害保険に関する事業

会社の特色

【基本方針は人を大切にすること】
人を大切にすることで、会社と社員の相互信頼やよりよい人間関係が生まれ、活き活きと働ける職場風土が形成されると考えています。フェアネスを貫く、多様性を認め合う、人を育てる風土が根付いています。
【TP活（TPS：トヨタ生産方式 の考え方に基づく改善活動）】
社員1人ひとりが「自分以外の誰かのために、品質よく、ムダなく業務ができる状態」 になるよう絶え間なく改善を続けている状態をVISIONとして掲げています。そのために、TPSのものの見方・考え方を基にした上司部下でのコミュニケーションや、個人における身近な困りごとの改善を通じたTPS改善の訓練・振り返りに全社を挙げて取り組んでいます。全社の全案件をだれでもシステム上で参照可能であり、過去のTP活改善事例を参考にしてより働きやすい職場環境の整備を推進しています。
【正社員平均年齢】39.1歳（2026年3月時点）

その他の特色

【トヨタの販売金融戦略】
トヨタ自動車では、世界35の国・地域へ販売金融会社を設立し、グローバルな販売金融戦略を展開しています。
【トヨタファイナンスの強み】
トヨタグループという高い信用力を背景とした金融会社であること。親会社であるトヨタ自動車の卓越した財務基盤を背景に、この信用力により低コストでの資金調達が可能であり、結果競争力のあるサービスを提供しています。
また、銀行系・信販系・流通系といった業態の垣根を超える合従連衡や異業種参入が進む中で、自動車ユーザーを軸とした顧客基盤、ビジネス基盤を生かした複合的なサービスを展開し、他社との差別化（独自性の発揮）を図っています。
【仕事と家庭の両立支援に関わる認定・受賞履歴】
・2012年　愛知県ファミリーフレンドリー企業　知事表彰
・2016年　厚生労働省　次世代育成支援対策推進法認定マーク「新くるみん」認定
・2016年　名古屋市　子育て支援企業　最優秀賞
・2017年　愛知県ファミリーフレンドリー企業　イクメン・イクボス企業賞
・2019年4月 企業内保育所「トヨタファイナンス みんなのみらい保育園」を開園
・2026年　厚生労働省　次世代育成支援対策推進法特例認定マーク「プラチナくるみん」認定