IT本部IT統括部でのＩＴ企画担当
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
愛知県
従業員数
1,910名
仕事内容
■トヨタグループのMaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション実現を担う同社にて、下記業務を担当いただきます。
同社の更なる成長実現の為、各開発プロジェクトの横断組織として、IT本部全体のIT戦略策定/推進/ガバナンス強化などを担当いただきます。
【業務 一例】
◇IT戦略策定、IT中長期計画策定（ITロードマップの作製）
◇システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計（標準化/再利用性も考慮したシステムデザインの実現）
◇AWSなどのクラウド技術を用いた基盤構築、維持業務
◇ITガバナンスの強化、推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～リーダークラス
募集背景
【魅力】
同社は、トヨタグループの金融中核企業であり、全国の約5,000店の販売店を通した自動車販売金融事業や、約1,400万人の会員を保有するクレジットカード事業等を展開しています。
同社が、特に注力しているTOYOTA Wallet等のモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスの開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件（いずれか）】
■IT戦略、企画業務の経験
■システム開発部門でのシステム開発・マネジメント経験
【求める人物像】
■自ら考え、行動できる方
■高い目標へチャレンジできる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：25万円～56万円
月額基本給：25万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
本社：名古屋市西区牛島町6番1号（名古屋駅地下道直結）
交通手段1 沿線名：各線 駅名：名古屋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制有り（コアタイム有り・12：00～15：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
在宅勤務手当（2023年6月より導入）、超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇 ※有給休暇は入社即日付与、付与日数は入社⽉により変動致します。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【■福利厚生】特別休暇制度や家族手当、保養所の他、トヨタグループならではの福利厚生も充実しています。
【■制度詳細】カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、トヨタグループ団体保険、保養所、財形貯蓄、持株会、車両購入資金貸付ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 記載年収はモデル年収です。ご経験スキルに応じて評価します。 勤務に関する制度：在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2178825
最終更新日：2024/5/22
企業情報
企業名
トヨタファイナンス株式会社
代表者名
代表取締役社長 西 利之
設立
1988年11月
従業員数
1,910名
資本金
16,500,000,000円
本社所在地
〒451-6014 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー14階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
自動車販売金融事業、クレジットカード事業、機器リース事業、住宅ローン事業、保険代理業
事業に関する特色
【期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造します】
1988年にトヨタ自動車から分離・独立したトヨタグループ国内唯一の金融会社。トヨタグループ各社や販売店と連携し、グループ力を活かした事業を展開。トヨタグループ各社の金融パートナーとして、金融面から企業価値の向上を支援。トヨタ車の販売・購入のサポート、ライフスタイルにあわせた金融商品・サービスの提供、さらにトヨタグループ各社を中心とした法人向け金融支援など、個人・法人需要を問わず多角的な事業展開を行っています。自動車メーカー系金融会社という立場から、トヨタグループの持つ技術やネットワークを活用し、既存の金融機関とは一線を画した先進的な事業モデルを創り出しています。
強固な財務基盤と資金調達力を活かした事業展開で、現在では約280社、約5000店舗の広大なトヨタ販売店とのネットワークや、カード会員数は約1500万人にも上る顧客基盤を有するまでに成長を遂げています。
新しい金融ビジネスの展開を通じて、豊かな社会づくりに貢献することを使命とし、今後もさらなる発展に挑んでいきます。
【売上構成比】クレジットカード事業、自動車販売金融事業、機器リース・住宅ローン事業、生命・損害保険に関する事業
会社の特色
【基本方針は人を大切にすること】
人を大切にすることで、会社と社員の相互信頼やよりよい人間関係が生まれ、活き活きと働ける職場風土が形成されると考えています。フェアネスを貫く、多様性を認め合う、人を育てる風土が根付いています。
【KAIZEN活動】
「Toyota Way」の考え方を受け継いでいるのが「KAIZEN活動」。これは、社員一人ひとりが問題意識を持って自分の仕事を見つめ直し、現状をより良くしていく活動。毎日の業務や作業はもちろん、サービスや商品などあらゆるものに潜む問題点を見つけ、チームで「KAIZEN」を進めていきます。活動内容や成功事例を発表する「KAIZEN活動発表会」も毎年開催され、会社全体で優れた活動を共有しモチベーションアップへとつなげています。特に優れた成果をあげている事例は、トヨタファイナンシャルサービスグループの海外販売金融会社が一堂に会して行われる「Global Kaizen Award」で、日本代表として発表しています。
【平均年齢】38.3歳
その他の特色
【トヨタの販売金融戦略】
トヨタ自動車では、世界35の国・地域へ販売金融会社を設立し、グローバルな販売金融戦略を展開しています。
【トヨタファイナンスの強み】
トヨタグループという高い信用力を背景とした金融会社であること。親会社であるトヨタ自動車の卓越した財務基盤を背景に、この信用力により低コストでの資金調達が可能であり、結果競争力のあるサービスを提供しています。
また、銀行系・信販系・流通系といった業態の垣根を超える合従連衡や異業種参入が進む中で、自動車ユーザーを軸とした顧客基盤、ビジネス基盤を生かした複合的なサービスを展開し、他社との差別化（独自性の発揮）を図っています。
【仕事と家庭の両立支援に関わる認定・受賞履歴】
・2012年 愛知県ファミリーフレンドリー企業 知事表彰
・2016年 厚生労働省 次世代育成支援対策推進法認定マーク「新くるみん」認定
・2016年 名古屋市 子育て支援企業 最優秀賞
・2017年 愛知県ファミリーフレンドリー企業 イクメン・イクボス企業賞
・2019年4月 企業内保育所「トヨタファイナンス みんなのみらい保育園」を開園
売上実績
求人No.：NJB2178825
最終更新日：2024/5/22