【資産運用コンサルティング／即戦力候補】
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
141名（※2025年4月1日時点）
仕事内容
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。
＜具体的な業務内容＞
■ 資産運用を希望するお客様へのヒアリング
└資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。
■ お客様に合わせたプランニング提案
└ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。
お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます。
■ 上記に伴う投資用不動産の売買
└売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。
■ 販売後のオーナー様サポートやフォロー
＜この仕事の魅力＞
～コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる～
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル（人）の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。
～不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる～
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。
～年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境～
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
老後2000万円問題の浸透や、コロナ禍による将来への不安を抱く人が増える昨今において、我々は不動産投資を用いた資産形成のコンサルティングを行っています。
デジタルマーケティングを駆使したセミナーの集客や内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っており、オンラインでも開催している女性向け資産運用セミナーや税金セミナーは、東京・大阪含めて毎月100回以上開催、1,000名程のお客様にご参加いただいております。
物件購入後の管理サポートやカスタマーサクセスを重視した事業展開も好評で、今後も増加するお客様の需要に合わせ、組織拡大が求められることから今回プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関、不動産業界での資産運用アドバイザー・コンサルティング業務の実務経験（toB、toC問わず）3年以上
・toC又はtoB営業経験3年以上
【歓迎】
・証券や銀行、生命保険業界での営業経験をお持ちの方
・無形商材、高単価商材でトップセールスの実績や表彰経験をお持ちの方
・宅地建物取扱士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
・顧客視点を重視した、営業として実績や成果をお持ちの方
・ITを駆使した営業力を強め、高い目標達成に意欲的な方
・成果報酬に貪欲で、高い報酬を得たい方
・育成/マネジメント力をつけたい方
・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望んでいる方
学歴
大学
職務経験
不問 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,500万円
月収：34万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※実績に応じて毎月インセンティブを支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
11:00～19:30
休憩時間：60分
残業：月25時間～
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 15:30
＜フレックス制＞
定時：11時00分～19時30分（標準労働時間：7.5時間）
コアタイム 12時00分～15時30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 64,000円 / 月
※みなし残業代56,600円～（25時間分）を含む。25時間を超える残業代は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：110
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日】
自己シフト制
※個人のスケジュールに合わせて休日を取得します。
※月間休暇：8～12日
※カレンダーにより、基本的に月初1日は特別休暇となります。
【休暇】
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（当社規定に準じる）
・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
・健康診断グレードアップ
・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
・資格手当 （宅地建物取引士等）
・資格取得支援
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2178104
最終更新日：2026/2/19
企業情報
企業名
FANTAS technology株式会社
代表者名
代表取締役 國師 康平
設立
2010年2月
従業員数
141名（※2025年4月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3-8KDX恵比寿ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・クラウドファンディングを通じた空き家の再生
※Online Merges with Offline（OMO）
事業に関する特色
・アセットマネジメント事業
富裕層、大手企業社員（年収500万円以上）などの方々に資産運用の手段として“投資用マンション”を販売します。
東京23区や大阪福岡などの好立地などオーナーとなったお客様の投資が実を結ぶよう、人気物件を扱います。
また、仕入れから物件管理、売却までを当社にて行える点に強みがあり、一気通貫で顧客満足度の向上に努めます。
・プロパティマネジメント事業
販売した投資用マンションに入居者が入るように（入居者が入ることで、
オーナーの利益につながります）賃貸の仲介から、その後の家賃回収の代行業務を引き受けます。
・ディベロップメント事業
入居者様が住みたくなる部屋づくりを開発するために、
企画からマーケティング、調査、開発業務に取り組み、自社ブランドの新築マンションを展開しています。
・リーシング事業（FANTAS Linkという屋号で展開）
賃貸物件の調査、入居者募集広告や入居案内業務など、
入居者募集を中心にサービスを提供しています。
・セミナー事業
お客様との初期接点として「気軽に投資やお金に関して学べる」セミナーを展開しています。
主に女性をターゲットとしたマネカツや、節税対策セミナー等は高い人気を得ています。
・新規事業
不動産投資に関わらず、広い意味で「お客様の役に立てる」企業を目指し、新規事業の立案に動いています。
アセット系/不動産実需系/キャリアサポート系など、人生における節目をサポートできる事業展開を進めております。（詳細は面接にてお話しさせてください）
会社の特色
■従業員一人当たり1.3億円の売上を創出
【企業理念】
ファンになっていただける企業になる
代表取締役：國師 康平
2005年、近畿大学を卒業後、大手不動産会社に入社。5年間営業に携わり、最速記録で管理職へ就任。
2010年、PLSプレセデンシャル株式会社（現：株式会社FANTAS technology）を設立、代表取締役に就任。
2012年から自社ブランドマンションを展開するなど、同社を毎年着実な成長に導いている。
【平均年齢】31歳
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2178104
最終更新日：2026/2/19