マネージャー候補 / 臨床開発職/東京都千代田区（日比谷）
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,891名
仕事内容
医薬品の臨床開発職のリーダー業務をお任せいたします。今回の募集では、臨床開発オペレーションのリーダーまたはサブリーダーを即戦力として担える人財を募集します。前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じ、入社時の業務およびポジションを決定します。今までのご経験を活かし、国内治験および国際共同治験まで幅広くご活躍いただくことができます。
臨床開発オペレーションのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。（担当PJの進捗状況に応じて業務内容が変わります。）サブリーダーの場合はこれらのサポートをしていただきます。
(1)実行に必要な組織体制を構築する（社内チーム、専門医師、CRO等外部委託を含む）
(2)中期予算の策定、年度予算／実算の管理
(3)臨床PJリーダーと共に臨床開発プランの検討をする
(4)臨床開発オペレーション業務を統括する
1)治験薬概要書、治験実施計画書、ICFを作成する
2)モニタリング戦略の立案及び実行（CROオーバーサイトを含む）
3)ベンダー（中央検査会社、症例登録センター等）管理をする
4)当局による適合性調査の対応をする
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
医薬品開発の最前線で活躍することができます。また、若手が多い組織ですので、後輩・部下の育成を継続的に行うことで、自身が培った経験を組織に浸透させることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。臨床開発オペレーションのリーダーとして入社した場合にはPOC試験、大規模臨床試験、海外試験、国際共同試験のオペレーションリーダーとなっていただくことを期待しています。
▼3〜5年後
前職までのご経験と入社時のプロジェクトの状況に応じてキャリアパスを本人と上司とで形成していきます。ご本人の意向と適性に応じて、臨床開発オペレーションのリーダーとしての専門性をさらに高めていただく、または臨床プロジェクトリーダーとして活躍していただくことも検討します。
＜取扱い商材＞
ART-123,AK1830,AK1910 他
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-pharma.co.jp/rd/pipeline.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
旭化成ファーマはグローバルスペシャリティファーマを目指し、『世界に通用する新薬創出』を進めています。自社創薬品および導入品の臨床開発の一層の強化・促進のために、即戦力として臨床開発職のリーダー候補として活躍できる方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必要な業務経験/スキル＞
以下の全てを満たす方
・臨床開発オペレーションのリーダー経験、または、サブリーダー経験（臨床開発モニターを含む実務経験6年以上）
・海外試験または国際共同治験の実行経験
・臨床試験に関わるベンダーマネジメント経験（症例登録センター、中央検査会社、等）
＜必要資格＞
英語での会議に参加してコミュニケーションがとれる英語力、および、その実務経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
モニタリングCROのマネジメントの経験、臨床試験計画の立案経験
＜望ましい資格＞
英語：TOEIC 700
＜求める人物像＞
・社内関連部署とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方。
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方。
・社内外問わず、協調しながら業務を進めリーダーとしてチームをまとめられる方。
・主体的に常に新しいことを学び続けることができる方。
・新しい業務にも果敢に挑戦する意欲のある方。
・困難な状況に直面しても前向きさを失わず、周囲を鼓舞して推進できる方。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
英語でのメール返信、英語資料の読解が出来るレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：28万円～55万円
月額基本給：28万円～55万円
昇 給：年1回 賞 与：年2回（2021年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 総合職 233,180円以上 （30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円） （40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.53ヶ月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
〒100-0006東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー（日比谷）
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：日比谷 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
フレックスタイム有り ※ただし試用期間中は適用されません
残業手当
通常の残業代
詳細は オファー時に通知いたします
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
【年間121日前後】
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2176531
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
旭化成ファーマ株式会社
代表者名
代表取締役社長 青木 喜和
設立
2003年10月
従業員数
1,891名
資本金
3,000,000,000円
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医療用医薬品、診断薬用酵素、診断薬の製造・販売
事業に関する特色
■2003年より旭化成は「分社・持株会社制」へ移行し、新たなスタートを切りました。これに伴い、これまでの旭化成医薬・医療カンパニーも、旭化成ファーマ株式会社として分社・発足し、新たな挑戦を開始しています。
■旭化成ファーマは、総合化学メーカーである旭化成ならではの技術を活かし、世界に通用する新薬開発に挑戦しています。
■「整形外科」「泌尿器科」「中枢神経」「免疫」「血液・循環器」などの領域で数々の有用な新薬を送り出しています。その中には、特定のマーケットで高い競争力を発揮している大型製品が多数あります。骨粗しょう症薬「エルシトニン」や免疫抑制剤「ブレディニン」、血管拡張剤「エリル」は国内トップシェアを誇ります。
■その他、診断薬や濃厚流動食などのヘルスケア製品の分野でも事業を展開しています。診断薬事業では海外展開にも注力しています。
会社の特色
■「スピード経営」と「自主自立経営」を掲げ、これまで以上に会社のニーズを的確にとらえ、未知の分野にも果敢に取り組んでいます。様々な視点から医薬・医療をみつめ、独自のヘルスケアビジネスを展開。旭化成が培ってきた「化学」という高度なテクノロジーや総合力を遺憾なく発揮し、「歴史ある、新しい会社」として、新たな飛躍にチャレンジしています。
その他の特色
■旭化成グループが求めるのは、まず何よりも、自分で考え、行動できる力です。これまでなかった新しい事業や海外の市場にチャレンジしていくため、多様な能力、経験、発想力をもつ人、そして失敗を恐れることなく、未知の分野に自分の力で立ち向かっていける人が参加してくださることに期待しています。
■MRの中途入社者の離職率が5％以下と非常に定着率がよいです。福利厚生も大変充実しており、また、男性社員の育児休暇取得率も高いです。
売上実績
求人No.：NJB2176531
最終更新日：2026/1/29