【脱炭素×SaaS /三井物産グループ企業】コミュニティマーケター
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
108名（2025年11月時点）
仕事内容
オフラインイベントの企画・運営およびコミュニティマーケティングを担うメンバーを募集します。e-dashにおける各プロダクト・コンサルティングサービスの認知拡大を支え、リード獲得にとどまらず、顧客ロイヤリティの向上やブランド形成に貢献する役割を期待しています。
【業務内容】
展示会・業界カンファレンスなどオフラインを中心としたイベントの企画・運営と、コミュニティ施策の立案・実行をお任せします。オウンドメディアの記事・コンテンツの編集・ライティングディレクションも担っていただきます。セールス・カスタマーサクセス・コンサルティングチームと連携しながら、見込み顧客・既存顧客の両方に対してe-dashとの継続的な接点を創出していただきます。
・イベント企画・運営
業界カンファレンスや展示会への出展企画・ブース運営・登壇調整
イベント参加者のフォローアップ施策の立案・実行（セールスへのパス含む）
開催実績の振り返りとPDCAサイクルの継続的な改善
・コミュニティマーケティング
e-dashユーザーや脱炭素・サステナビリティ領域の実務者コミュニティの企画・運営
会員・参加者との関係構築を通じたエンゲージメント向上施策の実行
コミュニティ内での情報発信（ニュースレター、SNS、イベントレポート等）
ユーザー事例・ナレッジの収集およびコンテンツ化への協力
・編集・ライティングディレクション
社内の専門知識（脱炭素・ESG・サステナビリティ）を活かしたコンテンツの企画・構成
社内専門家や外部ライターへのディレクション・原稿の編集・校正
イベントレポート、ユーザーインタビュー、コラム記事などの執筆・編集
コンテンツのトーン＆マナー管理およびブランドボイスの統一
・関係部署との連携
広報・セールス・カスタマーサクセス・コンサルチームと連携したイベント企画・登壇者調整
デジタルマーケティングチームと連携したオンライン・オフライン施策の統合
KPI進捗管理・イベントレポートの作成と共有
【本ポジションの魅力】
・「人と人」をつなぐマーケティングの最前線
広告やSEOではリーチしにくい層への接点を、イベントやコミュニティ・メディアを通じてつくる経験が積めます。デジタルとリアルを組み合わせた、総合的なマーケティングスキルを身につけられます。
・サステナビリティ領域でのネットワーク構築
脱炭素・ESGという社会的注目度の高い領域で、業界のキーパーソンや先進企業の実務者・メディア関係者と直接つながる機会が豊富にあります。自身のネットワークと専門性を同時に高められる環境です。
・コンテンツ×コミュニティで事業成長を支える手応え
単発のイベント開催にとどまらず、メディア掲載やコンテンツ制作を含めた総合的な認知・信頼醸成の取り組みを通じて、事業成長への貢献を実感できるポジションです。施策の企画から実行・改善まで一貫して携われます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業が急成長を遂げる中で、脱炭素・サステナビリティ領域における「業界内での存在感」を高めることが、中長期的な事業成長に不可欠となっています。広告やSEOなどのデジタル施策を補完し、リアルな接点やメディア露出・コンテンツを通じてブランドへの信頼や顧客ロイヤリティを醸成するコミュニティマーケティングの重要性が高まっており、その基盤を担うメンバーを新たに募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・脱炭素・サステナビリティ領域に強い関心
・イベント企画・運営の実務経験（2年以上）
・記事・コンテンツの編集ライティングまたはディレクションの実務経験
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・イベントの効果測定・振り返りレポートの作成経験
・コミュニケーション能力および調整力（複数部門・外部ベンダーとの折衝経験）
【歓迎スキル】
・BtoB企業でのマーケティング・イベント運営・広報経験
・コミュニティ運営（オンライン・オフライン問わず）の実務経験
・セールスやカスタマーサクセスと連携したイベント後フォロー施策の経験
・SNSやメールを活用したイベント集客・情報発信の経験
・サステナビリティ・ESG・脱炭素領域への関心または実務経験
【求める人物像】
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方（e-dash の Values について）
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに深く共感いただける方
・人と人をつなぐことに喜びを感じ、コミュニティやイベントを通じた関係構築が得意な方
・言葉や文章で専門的な内容をわかりやすく伝えることに関心・適性がある方
・既存の手法に固執せず、新しい企画や手法に柔軟にチャレンジできる方
・自身の経験を活かしつつ、新しいドメイン知識（サステナビリティ等）を意欲的に吸収できる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～
月額基本給：32万円～
※給与水準は目安であり、その限りではございません。
賞与・インセンティブ
年0回
※詳細はオファー時にご確認ください。
昇給
有り 年2回
※詳細はオファー時にご確認ください。
勤務地
東京都
東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：赤坂見附 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00）
・フルリモート可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
有給休暇は、入社時5日付与。半年後5日付与。
慶弔休暇
産前産後休暇
看護・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
・フリードリンク
・カジュアル懇親会
・書籍購入制度
・オンライン学習サービス「Udemy」の受講
・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
・オープンコミュニケーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2174169
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
e-dash株式会社
代表者名
代表取締役社長 山崎 冬馬
設立
2022年2月
従業員数
108名（2025年11月時点）
資本金
3,060,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL6階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営
事業に関する特色
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エネルギーの最適化からCO2削減までをトータルにサポート。
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■請求書をスキャン→アップロードだけで、CO2排出量の自動算出と分析を実現
請求書をスキャンして、アップロードするだけで、
月々の電力やガスなどの使用量とコストを可視化。
それにもとづくCO2排出量まで算出します。
■コスト削減からCO2削減まで最適なご提案
整備された使用量・コスト・ CO2排出量のデータをもとに、
e-dashが最適な手段を導き、お客様に代わって各種見積りを取り付けます。
■カーボンニュートラルへの目標設定と報告支援
ますます開示が求められる流れだからこそ、
CO2排出量削減への目標設定やロードマップを作成し、
報告対応や対外公表をサポートします。
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三井物産のネットワークで総合的なサービス提供
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■「e-dash」はただのCO2排出量の可視化サービスに留まりません。
三井物産のネットワークも活用し、CO2排出量の削減に向けた各種施策の実行の支援にも一層力を入れていきます。
【金融機関との連携を通じて地域社会にも貢献】
■私たちのミッション「日本の脱炭素を加速する」を実行するにあたり、
e-dashでは地域企業の脱炭素化への取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行などの金融機関を重要なパートナーと考えています。
すでに多数の銀行様と連携しながら、日本各地の企業の脱炭素化への一歩をサポートさせて頂いております。
これからも中小企業を含む地域の企業のESG取り組みを支援することで、
お客さまや社会・環境の課題解決に向けて取り組んでまいります。
会社の特色
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カーボンニュートラルの実現へのベストパートナー
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e-dash 株式会社は「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに2022年2月に設立されました。
社名でもあるクラウド型ソフトウェア「e-dash（イーダッシュ）」は
企業や自治体のCO2排出量削減に向けた取り組みを総合的にサポートするプラットフォームサービスです。
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脱炭素ってどうすればいいの？という
お客さまの「はじめの一歩」からサポート！
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脱炭素社会の実現に向けて、CO2排出量の削減や環境指標の情報開示はCSR活動に留まらず、
あらゆる業種、あらゆる規模の企業にとって重要な経営課題のひとつとなっています。
こういった意識が高まる一方、調査の結果、企業のCO2排出量の削減において、
「何から手を付けて良いのか分からない」と感じている担当者が全体の約9割を占めることが明らかになりました。
脱炭素の取り組みにあたっては、まず、事業を通じたCO2排出量を
中長期にわたって正しく把握することが重要な最初の一歩です。
これらの集計や計算の手間を削減することを目的として、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発しました。
■プラットフォーム「e-dash」の魅力
クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減するサービスです。
今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になります。
お客様のニーズを徹底的に拾い上げ、機能拡充を一層加速していき、また単にCO2排出量の可視化に留まらず、CO2排出量削減の各種施策の実行に向けた支援も一層拡充していきます。
■会社の強み
・三井物産/総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制
…クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、パートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。
・地域企業・金融機関との連携
…地域企業の取り組みの後押しに力を入れておられる地方銀行をはじめとした金融機関も重要なパートナーと考えており、サービス提供開始から僅か3年で、220行庫以上の金融機関と提携しています。
その他の特色
●MISSION
脱炭素を加速する
●DNA
「挑戦と創造」「自由闊達」
●VALUES
「志」で 動かす
自分の志を持ち 何ができるかを考える
本音と本気
仲間と誠実に向き合い 高め合う
一緒に挑む
顧客・パートナーと向き合う/巻き込む
未来を変える
「社会を変える」にこだわる
■代表取締役社長：山﨑冬馬
早稲田大学理工学部 卒業
早稲田大学院理工学研究科 終了
2007年に三井物産に入社し、主に発電プロジェクト等の新規インフラ案件開発及びM＆Aに従事。
2015年から2020年にはシリコンバレーに駐在し、
クリーンテック分野のスタートアップへの投資と共同事業開発を担当。
帰国後にe-dashを立上げに従事し、現在に至る。
売上実績
求人No.：NJB2174169
最終更新日：2026/5/29