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営業(事業企画・アライアンス企画・戦略|パートナーセールス) / マネージャー候補

非公開

想定年収

500万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

仕事内容

再生可能エネルギー事業の主力サービスを軸に、“これからの時代に求められる新しいインフラ”を社会に広げていく営業ポジションです。
単なる太陽光設備の提案ではなく、「つくった電気をどう活用し、どんなライフスタイルを実現するか」といった観点から、EV・蓄電池・スマート家電との連携や防災視点などを取り入れた次世代住宅の暮らし方を設計・提案する、企画要素の強い提案型営業です。
また、営業対象は一般顧客ではなく、住宅ビルダーや商社、金融機関など1,700社以上のパートナー企業。戸別訪問ではなく、法人に対する導入提案・アライアンス構築を担う営業スタイルとなっており、エンドユーザーへの販売はパートナー企業を通じて展開されます。
事業は現在、契約件数が2021年2月時点の1,000件から、2025年1月には10,000件を突破し、個人住宅に加えて法人店舗への導入も拡大。
太陽光パネル設置の義務化(例:東京都)といった制度的後押しもあり、市場として大きな追い風が吹いているフェーズです。
さらに、営業資料・スキームの改善や社内連携の推進など、営業企画領域に早期から関与できるチャンスも多く、営業戦略やマネジメントキャリアへの発展も可能です。

▼ 具体的な業務内容
・住宅ビルダー等パートナー企業への提案営業・アライアンス推進
└ 商談獲得〜課題ヒアリング〜導入提案〜契約クロージングまで一貫して対応
└ 「電気を資産にする」「EV・家電活用」「防災住宅」など、住宅の新しい価値を共創する提案型営業

・パートナー営業支援/ライフスタイル提案設計
└ エンドユーザーへの直接営業ではなく、ビルダー営業担当と連携し、生活者に寄り添ったエネルギー提案を間接支援

・営業資料・提案スキームの改善・標準化
└ 商談における勝ちパターンを整理・ナレッジ化。営業プロセス全体の質向上に貢献

・社内関連部署(設計、カスタマーサクセス、事業企画など)との連携・折衝
└ 顧客にとって最適な導入体験を提供するため、関係部署との横断的な連携を推進

・KPI設計とPDCA実行
└ 自身のリード獲得数、商談化率、成約率などに責任を持ち、改善サイクルを回して成果創出を目指す

▼ポジションの魅力・やりがい
・戸別訪問は一切なし。BtoBに特化したスマートで企画性の高い営業スタイル
・脱炭素 × 住宅産業の注目領域で、成長産業の最前線に立てる
・設備導入にとどまらず、「暮らし方」まで提案する次世代型セールス
・個人宅から法人店舗まで導入拡大中。契約数は4年で1,000件→1万件に成長
・1,700社超のパートナー企業と連携する、スケールある営業フィールド
・営業資料整備や導入プロセス改善など、企画・設計業務にも早期から関与
・適性に応じて、戦略立案やマネジメントへのキャリアパスも描ける

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【求める経験等】
・法人営業のご経験(業界不問)
・顧客の課題を的確に把握し、提案型の営業を行ってきたご経験
・提案から契約、サービス導入まで一貫して関わったご経験
・顧客との関係構築を通じて、付加価値のある提案を行ってきたご経験

【歓迎する経験等】
・BtoBおよびBtoC両方での営業経験
・顧客のニーズに応じて柔軟に提案内容を設計してきたご経験
・自律的に営業活動を推進し、成果を上げてこられたご経験
・営業スタイルの仕組み化やナレッジ共有などに関わったご経験

【求める人物像】
・弊社のMVVへの共感いただける方
・数字に対する高い意識と実行力を持つ方
・構造的・定量的に思考し、数字で会話できる方
・PDCAを自ら回し、試行錯誤を楽しめる方
・成功体験を仕組み化し、組織に還元できる方
・前向きな姿勢で課題に向き合い、当事者として行動できる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 750万円

月収:36万円~54万円

月額基本給:36万円~54万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:2か月分

賞与:年2回(3月・9月)

昇給

有り 年2回 / 1・7月

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:1時間

残業:月0時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
標準10:00-19:00(休憩1時間)
フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可
(コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日(法令通り)
その他:
・ウェルカム休暇:3日(入社時~半年)
・アニバーサリー休暇:1日(1年1回)
・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動:例 2日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2168108

最終更新日:2026/5/29

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