雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：夏・冬

支給額は会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して定める。
賞与支給日時点で在籍する者に支給する。
賞与の算定勤務期間は、2～7月分を夏、8～1月分を冬とし、入社時期に応じて算出する。

昇給

有り 年1回
昇給がある期間：必要に応じて行う（四半期～年1回を目処）
改定額は、会社の業績および従業員の勤務成績等を勘案して各人ごとに決定する。

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～40時間程度

固定（定額）残業代制

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 85,600円 ～ 195,900円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

完全週休二日制

年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社6か月目に10日付与。
その後、勤続年数に応じて増加。
※有給休暇先取り制度：入社後6カ月経過しておらず有給がない方も、有給を先取り可能。
半年後有給付与日数：10日間
1年半年後有給付与日数：11日間 )
【休日・休暇詳細】
≪年間休日120日以上≫
●完全週休二日制（土日祝）
●年末年始
●有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
●忌引
●結婚休暇
●キッズデイ休暇
　└子供一人につき年1日間付与
●アニバーサリー休暇
　└誕生日など年1日間付与
●リフレッシュ休暇
　└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
　　勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　　※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金