経理財務(管理職候補)
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,932名
仕事内容
・決算業務並びに財務諸表作成業務、業績予想管理
・資金管理業務、税務申告、税務調査対応
・会計監査対応、税務リスク評価 等
【将来の管理職候補として】幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任クラス
募集背景
【募集背景】大阪本社にて、管理部門における将来の管理職候補として会社運営を担って頂く方を募集します。
※大阪本店での支店経理も募集
【鴻池組について】：「チームKONOIKE」をスローガンに、社員を親身になって育てていくこと、社内各部門、協力会社と一丸となったチーム体制が実現されています。社内アンケート：1位「人情味がある」2位「任せてもらえる」3位「風通しが良い」。職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】事業会社での経理または財務経験
【歓迎】・税務調査対応の経験 ※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます
【尚可】建設業経理事務士検定、日商簿記検定3級、公認会計士試験合格者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 給与・待遇に差異なし)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：30万円～43万円
月額基本給：28万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社：大阪市中央区北久宝寺町3-6-1
大阪メトロ「本町」駅12番出口 徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 14:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当、住宅補助
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：■入社直後の有給休暇付与について：規定に基づき、入社月によって入社直後の有給付与日数が異なります。
※12-3月入社の場合は入社半年経過時点では法定の10日となります。
4-9月入社→入社直後20日付与、10月入社→入社直後16日付与
11月入社→入社直後12日付与、12月入社→入社直後8日付与
1月入社→入社直後6日付与、2月入社→入社直後4日付与
3月入社→入社直後2日付与
【休日・休暇詳細】
慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度／社宅・独身寮／契約保養所／クラブ活動（文化・運動サークル）ほか。服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／研修支援制度（一部従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 定年65歳、再雇用70歳 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2166019
最終更新日：2025/8/1
企業情報
企業名
株式会社鴻池組
代表者名
代表取締役 渡津 弘己
設立
1918年6月
従業員数
1,932名
資本金
5,350,000,000円
本社所在地
〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6-1本町南ガーデンシティ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■建設事業：土木・建設工事の企画、測量、設計、施工、管理、請負、コンサルディング
■不動産・PFI事業：不動産投資開発、都市開発など
■環境事業：環境浄化、環境良化など
事業に関する特色
同社は1871（明治4）年に大阪で創業しました。
以来、土木・建築事業を中心に、地球環境に配慮した社会資本の整備や街づくりを通じて、社会に貢献することを目指しています。
また、2015年より積水ハウスグループの一員となり、積水ハウスが持つ“住”に関する経営資源と鴻池組が持つ“建築・土木”の経営資源を融合させ、さまざまな取り組みでシナジー効果を創出しています。
【建築部門】
確かな技術力と提案力で、お客様のさまざまなニーズに対応した建築物をつくり、豊かな暮らしの実現に貢献しています。
民間の資金やノウハウを活用し公共施設の運営をはじめ、公共サービスの提供を行うPPP/PFI事業にも積極的に参画しています。
【土木部門】
社会資本の整備や災害復旧などを通じ、安心安全な暮らしの実現に貢献しています。
インフラ再生、土壌や水の浄化事業など、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
【全職種共通プログラム】
技術向上につながる専門プログラムと平行し、共通プログラムを実施。
若手社員から管理職クラスまで、5つのSTEPを通して各階層で目指すべき人材を育成します。
【資格取得支援制度】
会社が推奨している資格の取得に向けては、社内講習会の開催や外部講師による講習など様々な支援策を設け、スキルアップをバックアップしています。
また、取得に応じ奨励金や保有手当、資格賞与のインセンティブもあります。
その他の特色
■本社／大阪
■本店／大阪、東京
■支店／北海道、東北（宮城）、横浜、名古屋、京都、神戸、広島、山陰（島根）、九州（福岡）、南九州（鹿児島）、海外
■技術研究所（つくば）
【社長メッセージ～創業150周年記念プロジェクトの一つ、「会社をよくする未来選手権」～】
<https://www.konoike.co.jp/sustainability/message.html>
【働きがいの向上】
<https://www.konoike.co.jp/sustainability/activity_policy2.html>
売上実績
求人No.：NJB2166019
最終更新日：2025/8/1