ソリューションアーキテクト(ERP領域)
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。
今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。
<習得できる経験例>
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service)、IBP、BTP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)
・RISE with SAPを導入しており、SAP社の最新のソリューションに携わる機会がございます。
【担当フェーズ】
FY2024上半期に構想策定フェーズが終了し、今後は、要件定義や設計フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
次の要件をいずれも満たすこと
●SAP S/4HANAの基幹刷新/導入プロジェクトにおけるPM・PL相当の実務経験
例えば、
・要求分析、要件定義、Fit&Gap、設計、設計レビュー等、上・中流工程に関与した経験
・プロジェクトにおいて、担当領域の判断・調整・推進を担った経験
・PM/PL/領域リーダー等の役職名ではなく「自分の判断で物事を前に進めた経験」
●製造業における生産系業務領域の理解
・生産管理/購買・在庫/原価管理のいずれかを主軸として、ロジ領域全体の業務フローが説明でき、業務課題の整理や提案が推進できるレベル ※生産/原価管理の業務領域の理解を重視
●欧州、米州の海外拠点・海外メンバー・海外ベンダーと英語で業務を進めた実務経験
・英語による会議、論点整理、調整・合意形成、設計レビュー等 ※実務使用経験を重視
●本社の立場で、海外拠点案件を統制・調整した経験、またはそれに準ずる役割経験
・全社方針、IT標準を踏まえ海外拠点の案件を日本側から統制・調整、推進
【歓迎】
・SAPのERP導入経験。S/4 HANA導入であれば尚可。
・SAP ECCからS/4 HANAへの刷新PJの経験。
・ERP導入および運用保守における業務標準化をリードした経験。
(運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験)
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:850万円 ~ 1,200万円
月収:47万円~
月額基本給:47万円~
賞与・インセンティブ
年2回
支給月:6月および12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:45分
残業:月10時間~10時間程度
※スーパーフレックスタイム制度有り
(コアタイムのないフレックスタイム制度)
※在宅勤務制度有り
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限あり、会社規定による)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇など ※[有給休暇]入社月により支給日数異なる/半日単位での取得可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2140691
最終更新日:2026/5/18
