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【ITエンジニア】SAP・ERP導入プロジェクト(SCM領域)

非公開

  • 外資系企業

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

大阪府 東京都

仕事内容

■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
<ITスキル>
・データベース/SQLの基礎理解があり、SQLを⽤いたデータ抽出・調査・検証の経験
・業務部門やベンダーなど関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
<専門性>
・SAP関連プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・テスト・移⾏・運⽤のうち複数⼯程の経験
・製造業における業務理解(購買・在庫・物流・販売・⽣産のいずれか)
・SAP SCM領域における導⼊・刷新・運⽤保守いずれかの経験
・SAP(S/4HANA または ECC)に関する実務経験

【歓迎】
・SAP導⼊/刷新プロジェクトにおける要件定義〜運⽤定着までの一気通貫経験
・プレゼンテーション資料、会議体設計、ファシリテーション、ステークホルダー間の合意形成の実績
・10名規模以上のチームマネジメントまたは大規模PJでのプロジェクトマネジメントの経験
・データ移⾏、テスト計画、移⾏計画、運⽤設計の経験
・S/4HANA移⾏、バージョンアップ、海外展開などの経験
・EWMの導⼊・運⽤経験
・ABAP / Fiori / CDS / BAPI などの技術知識・実務経験
・MES/WMS/WCSといった⼯場内/倉庫内における各種システム開発における要件定義〜運⽤までの一気通貫の経験
・EDIや受発注管理システムなどの各種システム開発における要件定義〜運⽤までの一気通貫の経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:33万円~56万円

月額基本給:28万円~50万円

参考(独身者の場合):諸手当と時間外手当(20時間)を含めた場合の年収725万円~1100万円

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与額は業績(会社、部門、個人)に応じて変動
正規雇用採用日より算定開始、勤務事績に基づき年2回(6・12月)支給

賞与計算期間は以下のとおり。  
・6月賞与 前年7月1日~ 前年12月31日まで  
・12月賞与 当年1月1日~ 当年6月30日まで
※当社賞与算定期間中の在籍期間中に在籍した日数に準じて支給

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

大阪府 東京都

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:12:00~13:00

残業:月15時間~25時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 有給休暇は試用期間満了後から付与されます
(有給休暇は試用期間終了後に付与されます。(4か月目から)
日数については試用期間終了月によって異なります。(最大10日/年)) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2138755

最終更新日:2026/8/26

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