【市場デジタル推進部】IT企画・管理
想定年収
500万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
仕事内容
【募集組織】
市場部門 市場デジタル推進部 市場業務推進室
※スキル・ご経験に応じて、配属先を決定します
①オペレーション業務推進GR
主にミドル・バック領域（国内の市場、保守開発、事務企画、一部海外(決済)等）
②マーケット業務推進GR
主にフロント領域（市場パッケージ、リスク管理等）
※フロント領域以外を兼務するケースもあり
【募集背景】
24年4月から走り出した新中期経営計画において、過去最大規模のシステム投資を掲げています。その中でも市場部門のプライオリティは高い領域の一つとなり、これまでのレガシーな環境から脱却や、国内外でのオペレーションやシステムの統一化を目指しています。
今回、よりドライブをかけて市場部門におけるシステムやオペレーション領域の改革を、ドライブをかけて進めていくための募集となります。
【業務内容】
①：市場部門のIT企画・管理業務を担うポジション
・ユーザ部門におけるＩＴ関連プロジェクトの推進
・市場系関連システム維持管理のための案件推進
※企画～要件定義の上流業務がメイン
・プロジェクトマネージャー的な役割を担い、システム部門と現場（市場フロント、ミドル、バックオフィス）との間で、ビジネスアナライズ、各種調整や案件推進、システムテスト等を行う
・海外（支店）とも連携した国内外におけるオペレーション・システムの統一化の推進
②：市場部門内のDX推進(企画・開発業務)を担うポジション
・ユーザ部門におけるDX関連プロジェクトの推進
・市場系デジタルシステム維持・管理のための案件推進※企画～要件定義の上流業務がメイン
・プロジェクトマネージャー的な役割を担い、デジタル部署・外部ベンダーと現場（市場フロント、ミドル、バックオフィス）との間で、ビジネスアナライズ、各種調整や案件推進等を行う"
【魅力】
■グローバルオポチュニティー
・海外支店とも密に連携しており、海外駐在の可能性が高い。
※キャリア採用後2.3年で駐在に行った事例あり。
(現状ロンドン2名、NY1名、香港1名)
・定期的な海外出張（2-3週間）も多い。
■ワークライフバランス
・他社と比較して、非常に働きやすい環境・制度が運用されています
・平均残業時間は30h/月
・緊急事態のケースを除き、基本的に夜間対応は発生しません。
・穏やかな人が多く、風通しの良い部署です。
・子育てとも両立している社員も多く、時差出勤や中抜け等、フレキシブルに働くことができます。
・リモートワークは平均2-3回/週の頻度です。
※会社の席も6割程度しか席がないため、リモート勤務を推奨しています。
■参考資料
https://goodway.co.jp/report/5861
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者～調査役
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆ システム部門と現場（市場フロント、ミドル、バックオフィス）との間で、各種調整や案件推進、システムテスト、トラブル対応等を行う
（但しプログラミングなど開発行為は行わない）
◆ 上記いずれかの現場業務の経験か、金融系システム導入における業務要件定義に携わった経験が必要
◆ 金融会計（銀行経理）知識、市場フロント経験があると即戦力
◆ 海外店担当者やＩＴベンダーとの英文メール・ドキュメントによるコミュニケーションに抵抗が無い方（会話ができれば尚可）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
英語力あればなお可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,400万円
月収：25万円～80万円
月額基本給：25万円～
※上記は目安であることご認識おきください。また、上記情報は入社後の最低月収を保証するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい。
昇給
有り
有（対象月についてはオファー時にご確認ください。）
勤務地
東京都
千代田区丸の内1-4-5
交通手段1 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
残業手当
通常の残業代
超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 12日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
土曜日および日曜日、祝日、12月31日、1月2日および3日、その他法令により定める会社の休業日
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済会、災害補償、弔慰等、財形、持株会、ホームヘルパー制度、衛生管理、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：4回
求人No.：NJB2121578
最終更新日：2025/11/10
企業情報
企業名
三菱UFJ信託銀行株式会社
代表者名
取締役社長 窪田 博
設立
1927年3月
従業員数
6,372名（2025年3月現在）
資本金
324,200,000,000円
本社所在地
〒100-8212 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.tr.mufg.jp/
事業内容
信託バンキング事業、受託財産事業、不動産事業、証券代行事業、市場事業
事業に関する特色
【三菱UFJ信託銀行について】
三菱UFJ信託銀行（MUTB）は、『人をつなぐ。未来をつなぐ。』をコーポレートメッセージに掲げ、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます（弊社ホームページ『サステナアクション』ご参照 https://www.tr.mufg.jp/sustainability/action_archive.html）。
MUTBは、個人、法人、機関投資家のお客さまに対して、資産管理、資産運用、資産承継、資産の流動化、不動産の売買仲介・管理、不動産戦略コンサル、株主名簿管理と株主・投資家向けリレーション構築コンサル、企業年金の資産運用・管理と制度管理・制度コンサル、市場運用と為替マネジメントサービス等、幅広い事業分野で、専門性と先進性のチカラを発揮し、人と社会の想いを未来につなぐ会社です。
会社の特色
【MUTBのサステナビリティについて】
MUTBは、Work in Lifeということで、Work（仕事）とLife（毎日の生活・人生）を別々のものとしてバランスをとるという考え方ではなく、Lifeの中にWorkをどう位置付けるかという観点で、『働くをもっといいのもに』というコンセプトの現場起点の手上げの改革プロジェクトも進めています。
MUTBのサステナビリティの考え方として、社会・お客さまの課題解決のビジネスを通じて、会社の成長、従業員の成長の3つのアップデートを目指します。
その他の特色
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業として、銀行業務に加え、資産運用・資産管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを提供しています。
売上実績
求人No.：NJB2121578
最終更新日：2025/11/10