CFO_R307 経理 【グループの成長を支える連結業務】
想定年収
500万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
108,900名（連結 2022年3月31日現在）
仕事内容
ソニーグループの連結決算業務を担当頂きます。
■組織としての担当業務
【ソニーグループの連結決算業務を担当】
ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。
本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。
■職場雰囲気
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク ※2021年9月現在）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
■担当予定の業務内容
【入社して最初の担当業務】
当社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当
・ソニーグループ(株)の連結決算業務
・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成
・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応
・グループ会計方針の策定 など
■組織について
連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心）
■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー又は担当者
募集背景
グループ内外の組織再編の増加により税務領域での経験を持つ人材を早急に必要としている。
【魅力】
経理部200名 / 全世界には2800名。
社内のローテーションも活発であり、グローバル経理の経験を海外も含め構築可能
ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。
その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・事業会社で決算業務を3年以上経験されている方
・監査法人で監査実務を経験されている方
・事業会社で連結決算業務経験尚可
・会計士の有資格者尚可
・IFRS適用企業での経理・監査経験者尚可
(求める人物像)
・事業やオペレーションに対する興味・関心、当事者として事業に貢献するマインド・姿勢を持っている方
・事業会社で働いてみたいという意欲のある方
・自分から積極的に仕事をし実現させる行動力と責任感のある方
・マルチタスクを対応することができる方
・グローバルで、かつ多岐にわたる事業部門の要請に対応し、自身のキャリアアップの幅を広げたいと考えている方
・事業活動に伴い発生する各種取引への取り組みを通して、経理としての実力をしっかり培い、自身のキャリアアップを考えている方
・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：650点以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC(英語)
必須:650点以上
尚可:800点以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 非公開
月収：31万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：-
※詳細条件はオファー時にご確認ください
※上級担当：約800万円～／リーダー：約1000万円～
※経験に応じて要相談
※高度な専門家／マネジメントクラス・管理職については専門性・役割に応じた等級あり
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
ソニーグループ株式会社
東京都港区港南1-7-1
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～40時間程度
フレックスタイム制（事業所によって相違あり）
残業手当
通常の残業代
職位に応じて異なる
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
祝祭日
【有給休暇】フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度）、ボランティア休職制度、育児休職制度、介護休職制度など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、保養所、契約ペンション、社員持株会など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【研修制度】 ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム） など ※詳細条件はオファー時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2111055
最終更新日：2025/11/4
企業情報
企業名
ソニーグループ株式会社
代表者名
社長 COO 兼 CFO 十時裕樹
設立
1946年5月
従業員数
108,900名（連結 2022年3月31日現在）
資本金
880,400,000,000円（2022年3月31日付）
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.sony.com/ja/
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション（モバイル・コミュニケーション/イメージング・プロダクツ＆ソリューション/ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
事業に関する特色
【SONY】
AV機器メーカー世界最大級・抜群の製品力を誇る企業
特に音響・映像機器や放送機材では、世界屈指のブランド力を持っている企業です。
同社を中心として組織されるソニーグループは、AV/IT製品・デバイスなどのエレクトロニクス事業、プレイステーションなどのゲーム事業、映画・音楽などのエンタテインメント事業などを展開。世界でも稀な広い事業領域を持つ企業として、その特性を十分に活かした融合戦略を積極的に推進しています。その中核を担うソニー株式会社は、新規事業による成長戦略にも意欲的で、「感動と共感を生む技術」の創出をミッションに、新たな驚きと感動を提供しています。
会社の特色
【SONYのDNA～設立趣旨～】
創業者である井深大氏が1946年（昭和21年）1月の「東京通信工業株式会社設立趣意書」に記した一文。
『真面目なる技術者の技能を、最高度に発揮せしむべき自由闊達にして愉快なる理想工場の建設』
2018年にはaibo、2020年にはクリエイティビティとテクノロジーで新たなモビリティの世界を切り拓くVISION S等。
今もSONYには、この理念が脈々と息づいています。
【ソニーのPurpose 存在意義 と 個を後押しする人事制度】
ソニーはエレクトロニクスから始まり、音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。
「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というSonyのPurpose（存在意義）は、世界中のソニーグループの社員の間で共有され、一人ひとりがそのPurposeを指標にチャレンジしてきました。
そして社員一人ひとりが仕事に主体的に取り組める環境を整えること。
その実現に、ソニーは常に力を注いでいます。社内人材を公募する「社内募集」制度、主体的に新たなフィールドに挑戦できる「社内FA制度」、専門性・知見を幅広く活用してプロジェクトを兼務できる「キャリアプラス」等、多様な個がチャレンジできるソニーらしい人事制度が支えています。
その他の特色
『想像を創造する』
独自の新技術と着想により市場を開拓していくと言ったビジネスを強く意識した会社です。
しかし同時に人間力を重視したキャリア形成をおこなっており、コミュニケーション力×思考力（論理的思考+問題解決力）を伸ばす事の出来る環境です。担当する業務内容は違っても他部署の人と気軽に話せる風土があります。（詳しくは企業ＵＲＬをご覧ください）
売上実績
求人No.：NJB2111055
最終更新日：2025/11/4