GCPデータマネジメント（東京・大阪）
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
1,263名（（2025年4月1日時点））
仕事内容
GCPデータマネジメント業務全般
・プロジェクト窓口業務（社内外対応）
・セットアップ業務
・運用管理業務
・プロジェクトメンバーの教育
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・見積作成、採算管理）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロジェクトリーダを担える人財が少ないため体制を強化すべく増員
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
・データマネジメント実務経験3年以上
・英語対応可能であれば尚可
・SCDMのCCDMを取得済みであれば尚可
学歴
専門学校
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：28万円～35万円
月額基本給：24万円～30万円
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
【諸手当】時間外手当、出張手当、通勤手当
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
東京：東京本社（東京都文京区小石川1－4－1住友不動産後楽園ﾋﾞﾙ）
大阪：本町事業所（大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル)
交通手段1 沿線名：三田 駅名：春日 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～
標準勤務時間 7.25時間
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
出張手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
土日休、夏季・冬季休暇 その他
休暇休暇：フレックスホリディ、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、療養休暇など
社会保険
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
時短勤務制度、在宅勤務制度、退職金制度（確定拠出年金／前払退職金）、従業員持株会、福利厚生施設 、健康診断、業務用携帯・PC貸与など
受動喫煙対策
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2109166
最終更新日：2025/10/22
企業情報
企業名
エイツーヘルスケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 神谷 均
設立
2003年7月
従業員数
1,263名（（2025年4月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒112-0002 東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F
〒541-0042 大阪府大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
臨床開発支援業務全般（モニタリング業務・データマネジメント・統計解析業務等）
事業に関する特色
伊藤忠グループにおけるライフサイエンス事業の中核企業です。
伊藤忠グループのノウハウやポートフォリオを活用するなど、グループシナジーを最大限に活用し、世界最先端のビジネスモデルを実践できるチャンスも多いフルサービスCROとなっております。
強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化しています。臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために活躍いただける方を募集しております。
会社の特色
エイツーヘルスケアは、働く社員やその家族に対してどうあるべきか。どうありたいのか。弊社で働くことでどういう人生が歩めるのか、そのためにはどういうワークスタイル／ライフスタイルを目指すべきか、私たちは真剣に考えます。
私たちが目指す会社の姿、それは「変わりゆく人生を楽しみ続けられる会社」。
それは身内に甘いということではなく、このことがきっと社会全体のQOL向上へと貢献できる力になると信じています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2109166
最終更新日：2025/10/22