CML／プロジェクトリーダー
エイツーヘルスケア株式会社
想定年収
520万円 ~ 950万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,271名（（2026年4月1日時点））
仕事内容
■業務内容
以下の業務をお任せします。
＜プロジェクト推進・管理＞
・担当プロジェクトのリーダーとして、試験全体の進捗および品質の管理
・関連法規および各種規制要件（GCP等）を踏まえたプロジェクト運営
・プロジェクト目標の策定、実行および進捗管理・評価
＜モニタリング業務管理＞
・モニタリング業務全般の統括および品質管理
・CRAのモニタリング活動の管理、進捗把握
・メンバーへの指導・育成およびパフォーマンスマネジメント
＜ステークホルダー調整＞
・治験依頼者（スポンサー）および関係者との折衝・調整
・医療機関・社内関係部署との連携によるプロジェクト推進
・課題発生時の対応および解決に向けたリード
＜その他＞
・複数プロジェクトを横断した業務推進（プロジェクト状況に応じて担当）
・組織全体の業務改善・品質向上への貢献
■ミッション
臨床試験の実施において、医療機関と密接に連携しながら、GCPを遵守した高品質なデータの収集および被験者の安全性確保を担い、試験の品質と信頼性の維持・向上を担います。
また、治験開始から終了まで一貫してモニタリング業務を遂行し、進捗管理や課題解決を通じてプロジェクトを推進します。
さらに、現場で発生するさまざまな課題に迅速かつ適切に対応し、関係者と連携しながら解決に導くことで、試験運営の安定化と品質の維持・向上に貢献します。
これらの活動を通じて、開発の成功確率向上に貢献し、新たな医薬品の創出を実現していきます。
■やりがい
本ポジションでは、担当プロジェクトのリーダーとして、試験の進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクト成功において重要なポジションを担うことができます。
また、モニタリング業務の統括やメンバーのマネジメントを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる点も大きな魅力です。
さらに、治験依頼者や医療機関など多様なステークホルダーと連携しながら、複雑な課題を整理し解決へ導く経験を通じて、リーダーとしての意思決定力や調整力を高めることができます。
これらの経験を通じて、治験の成功および新たな医薬品の創出に大きく貢献する実感を得ることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
【求人背景】臨床開発モニターの数も年々増加しており、統括するリーダークラスを求めています。
【魅力】伊藤忠グループという大手バックボーンがあります。
2009年12月に新社長になり、更なる事業拡大をしていきます。伊藤忠ネットワークを活用した中国への参入や、新たな事業展開、グローバルスタディの受注、抗がん剤受託の体制構築など、活躍の場は非常に広いです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■求める経験・スキル
＜必須要件＞
・CRAとしての豊富な実務経験（目安：5年以上）
・プロジェクトにおけるリーダーまたはそれに準ずる役割の経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、進捗・品質・課題を自ら管理・リードした経験
＜歓迎要件＞
・短期間で立ち上がり、即戦力として業務を遂行した経験
・医療機関およびスポンサーとの折衝・調整を主体的に担った経験
・複数プロジェクトを並行して管理・推進した経験
・組織やプロジェクトの成果最大化に向けて主体的に行動した経験
■求める人物像
・自ら考え主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方
・責任感を持ち、最後まで業務をやり遂げられる方
・状況を的確に捉え、課題解決に向けて主体的に取り組める方
・医療機関や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図り、適切に調整できる方
・変化や困難な状況にも前向きに対応し、継続的に成果創出に取り組める方
・周囲を巻き込みながら課題を解決に導ける方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：520万円 ~ 950万円
月収：32万円～57万円
月額基本給：32万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.5ヶ月
※会社、個人の業績、および主筋率により変動あり。
※上記年収は目安です、ご経験を考慮し決定致します。
昇給
有り 年1回 / 7月
年1回(7月）
勤務地
大阪府
【大阪オフィス】
〒550-0004
大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル5F
交通手段1 沿線名：御堂筋線 駅名：本町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:15
休憩時間：12：00－13：00
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックス制度有（コアタイム10：00～15：00）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリディ、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、退職金制度、会員制福利厚生クラブ、団体生命保険、健康診断、資格取得支援制度、時短勤務等の育児制度（くるみんマーク取得済）在宅勤務制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2058934
最終更新日：2026/9/8
企業情報
企業名
エイツーヘルスケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 神谷 均
設立
2003年7月
従業員数
1,271名（（2026年4月1日時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒112-0002 東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
〒550-0004 大阪府大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F
〒541-0042 大阪府大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト13F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
臨床開発支援業務全般（モニタリング業務・データマネジメント・統計解析業務等）
事業に関する特色
伊藤忠グループにおけるライフサイエンス事業の中核企業です。
伊藤忠グループのノウハウやポートフォリオを活用するなど、グループシナジーを最大限に活用し、世界最先端のビジネスモデルを実践できるチャンスも多いフルサービスCROとなっております。
強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化しています。臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために活躍いただける方を募集しております。
会社の特色
エイツーヘルスケアは、働く社員やその家族に対してどうあるべきか。どうありたいのか。弊社で働くことでどういう人生が歩めるのか、そのためにはどういうワークスタイル／ライフスタイルを目指すべきか、私たちは真剣に考えます。
私たちが目指す会社の姿、それは「変わりゆく人生を楽しみ続けられる会社」。
それは身内に甘いということではなく、このことがきっと社会全体のQOL向上へと貢献できる力になると信じています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2058934
最終更新日：2026/9/8