プラント関連複数ポジション
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。
①プロジェクトマネジメント
<主な業務内容>
・プロジェクトの全体統括管理
・プロジェクトにおける工程管理、予算管理、人員管理、懸案対応
②プロジェクトエンジニア
<主な業務内容>
・プラント構成機器の見積、仕様決定、評価
・プラント構成機器の購買、納期管理
・プラントの設計・計画・立案・見積・客先や官庁関連との折衝及び取り纏め
・ベンダー調整、懸案対応
③プロセス設計
<主な業務内容>
・プラントのプロセス設計を含む基本設計
・プラントの主要機器選定、見積
・ベンダーとの仕様調整
・試運転調整
④電気/計装
<主な業務内容>
・数万kwの電動機を動かす電気設備やプラント内の計装機器、監視装置の設計、レイアウト検討、現場立上げ
⑤施工管理
<主な業務内容>
・プラント建設における現地施工管理業務全般(安全・品質・工程管理)
・ベンダー(施工業者)引合い業務及び調整
・工事計画、現地工事の予算管理
募集人数
8人
応募条件
技能/経験
①プロジェクトマネジメント
(必須)
・大規模/中規模化学プラント建設のプロジェクトマネジメント経験
(歓迎)
・精留、蒸留技術を用いたプラントのプロジェクト経験
・海外でのプラント建設経験
・建設業法関連有資格者(技術士、建築/電気工事/管工事 施工管理技士など)
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者
・英語の読み書き、メールのやり取りができる方(流暢に話せなくても可)
・海外出張可能な方
②プロジェクトエンジニア
(必須)
・大規模/中規模化学プラント建設のプロジェクトエンジニア経験
(歓迎)
・海外でのプラント建設経験
・建設業法関連有資格者(技術士、建築/電気工事/管工事 施工管理技士など)
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者
・英語の読み書き、メールのやり取りができる方(流暢に話せなくても可)
・海外出張可能な方
③プロセス設計
(必須)
・化学工業分野においてのプロセス設計経験
・精留、蒸留、吸着技術等を用いたプラント設計経験
(歓迎)
・実機での試運転調整経験
・プロセスシミュレーターを用いたバランス計算、プロセス構築経験
・建設業法関連有資格者(技術士、建築/電気工事/管工事 施工管理技士など)
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者
・英語の読み書き、メールのやり取りができる方(流暢に話せなくても可)
・海外出張可能な方
④電気/計装
(歓迎)
・PLC、DCSシステム設計経験(制御ロジック、IO集計、システム構成設計)
・受変電設備設計経験(単結作成、保護協調、電圧降下検討)
・計装設計経験(プロセス計測に係る設計、調節弁選定に関する設計)
・電気工事設計経験(施工ベースの設計、現地監理)
・建設業法関連有資格者(技術士、建築/電気工事/管工事 施工管理技士など)
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者
・英語の読み書き、メールのやり取りができる方(流暢に話せなくても可)
・海外出張可能な方
⑤施工管理
(必須)
・監理技術者の有資格者
(歓迎)
・プラント建設における施工管理経験
・海外でのプラント建設経験
・建設業法関連有資格者(技術士、建築/電気工事/管工事 施工管理技士など)
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、プラント操業経験者
・英語の読み書き、メールのやり取りができる方(流暢に話せなくても可)
・海外出張可能な方
学歴
高専
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:33万円~50万円
月額基本給:30万円~47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6.0ヶ月
【インセンティブ】無し
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
就業時間
09:00~17:40
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
管理職採用時は支給対象外
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休暇(慶弔休暇など)、能力開発支援休暇、【有給休暇】入社月より付与。年度末までの残月数により2~15日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2103277
最終更新日:2025/4/11

