人材開発コンサルティング営業
想定年収
450万円 ~ 1,100万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
※※本求人情報は当社だけが内密にお預かりしている秘匿性の高い情報もございます※※
※※第3者への情報提供はお控え下さいますよう暮々も宜しくお願い致します※※
■役割：日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
※ご支援先の多くは売上1兆円規模のクライアントとメインとしています。
■詳細な業務内容
・年間で4～5社担当
・顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング
・抽出した課題を解決する仮説～施策を立案
・パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有し最適な人材をアサイン
・施策 / 研修の実施後は効果検証 / 分析を行ない、次の施策に生かす
■案件事例※confidential※
・大手製薬会社 // 次期経営ボードメンバ候補に対する専門研修の立案
・大手食品メーカー // 次期役員候補11名に対する研修の立案
・大手グローバルメーカー // ネクストリーダー育成プログラム
・大手自動車メーカー // 経営人材育成研修
・大手メガバンク // 子会社出向&事業承継を見据えた経営人材育成研修
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【募集背景】2021年4月6日にジャスダック上場を果たし、更なる事業拡大のため
【魅力】
◎大手企業のディスカッションパートナーとして、本質的な経営課題の解決に取り組めます。
◎顧客の課題を起点にして、何をするかをオーダーメイドでの提案ができます。
◎通常では会うことさえ難しい著名な経営者・コンサルタントとの仕事を通じて、様々な知識やスキルを磨けます。
◎担当する企業は1人4～5社のため、1社1社に深く関わりながら、寄り添った営業ができます。
◎今後は新規事業の立ち上げも計画しており、新しい事業にアサインされる可能性もあります。
以下のような気持ちをお持ちでしたら、弊社にはそれを解決できるフィールドがあります。
「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」
「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」
「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」
「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」
「自分の市場価値を高めたい」
「お客様から相談したいと言われる仕事がしたい」
「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」
「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」
「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」
「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須条件＞
・業種問わず営業経験2年以上
・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある
＜歓迎条件＞
・法人に対する企画提案営業経験2年以上
・大手企業に対する営業経験
・人材開発、人材育成・研修の企画経験
・マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方
＜叶えたいキャリア志向＞
・HRBPを目指したい
・人材開発のスペシャリストとなりたい
・「ヒト」に関わる領域で知見をつけたい
・これまでのHR領域の経験を新たな角度から拡げていきたい
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,100万円
月収：29万円～73万円
月額基本給：23万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
07:00～22:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
・スーパーフルフレックス制度を導入（コアタイムなし）
・就業時間内で8時間勤務
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 56,000円 ～ 84,000円 / 月
40時間分のみなし残業手当（営業手当）56,000円～84,000円含む
※40時間を超える場合は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※ご入社月毎に初回付与日数は1日～12日で変動。半年後に最低10日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当全額支給
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・セルムグループ従業員持株会
・つながり支援制度（補助金）
（社員同士の懇親、社外活動、歓送迎会等に活用）
・ノートPC、iPhoneの貸与（営業社員対象）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【教育・研修制度】 ・導入教育 （マナー研修、コンピテンシー診断等） ・各階層別・テーマ別教育制度 （パートナーコンサルタントを活用） ・社内勉強会（営業道場・企画道場） ・人材開発プロフェッショナル支援制度 （資格取得、外部研修受講、書籍購入等）
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2073113
最終更新日：2025/11/5
担当コンサルタントからのメッセージ
◎大手企業のディスカッションパートナーとして、本質的な経営課題の解決に取り組めます。 ◎顧客の課題を起点にして、何をするかをオーダーメイドでの提案ができます。 ◎通常では会うことさえ難しい著名な経営者・コンサルタントとの仕事を通じて、様々な知識やスキルを磨けます。 ◎担当する企業は1人4～5社のため、1社1社に深く関わりながら、寄り添った営業ができます。 ◎今後は新規事業の立ち上げも計画しており、新しい事業にアサインされる可能性もあります。 以下のような気持ちをお持ちでしたら、弊社にはそれを解決できるフィールドがあります。 「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」 「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」 「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」 「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」 「自分の市場価値を高めたい」 「お客様から相談したいと言われる仕事がしたい」 「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」 「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」 「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」 「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」