【資産活用部 営業】~新鋭ハウスメーカーにおける新規事業立上げポジション~
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県 兵庫県 京都府 大阪府
仕事内容
■同社資産活用部において、集合住宅建築に係る資産活用営業、土地オーナー様に、賃貸経営による収入・節税・資産継承等の提案をお任せします。
【具体的には】
土地をお持ちの方や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸アパート・マンションによる土地活用を提案。担当地域の地主様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。また、同社の賃貸アパート・マンションの建築・賃貸経営を通じて、相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保ができ、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多い等のメリットについてを説明します。お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。
【魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。その結果、他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の殆どが紹介経由となります。その為飛び込み営業などはなく、質を重視したルートセールスが中心です。
【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
支社長、支店長の平均年収は2300万円になります。
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で0.8%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億2500万円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ~マネージャークラス
募集背景
【背景】
事業拡大に伴う採用
【魅力】
従来の註文住宅に加え、アパートをメインとした資産活用を目的とした商品展開を本格的に展開中。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須】
・資産活用の営業経験(木造アパートをはじめとする集合住宅のお取扱い経験)
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
宅地建物取引主任者
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,000万円
月収:30万円~55万円
月額基本給:20万円~40万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
9月、3月
※基本的に初年度は最大4ヶ月(年間)保障(入社月により変動あり)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
愛知県 兵庫県 京都府 大阪府
出向
就業時間
10:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月30時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 70,000円 / 月
月給に固定残業40時間相当分(65,000円~150,000)含む※超過分は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給(ガソリン代全額支給。入社半年後よりガソリンカード使用。)
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日:112
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
水日休み、年末年始休暇約10日(会社カレンダーに基づく)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内旅行、福利厚生施設の利用、一泊二日のキャンプ、納会(家族参加)他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安であり、実際に面接にて経験内容により決定されます。また、賞与・報酬金を含んだ金額です。 ※60歳定年 但し65歳継続雇用。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2047846
最終更新日:2025/12/26

