再生可能エネルギー電源の開発・運営・事業管理
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
愛知県
従業員数
1,171名（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
仕事内容
再生可能エネルギー分野における発電所の開発・評価・運営管理をお任せします。
部門としては、太陽光、洋上風力・陸上風力など多様な電源を対象に、新規事業の企画立案から技術・事業性評価、地域との共生、安定運用まで幅広い領域を担っています。
※現在様々なプロジェクトが立ち上がっており、ご経験に応じて業務をお任せします
【具体例】
①全般（再エネ企画・スキーム構築）
再エネ分野における新規パートナー企業の探索、事業スキームの企画・立案・評価
出資・共同事業型プロジェクトに関する技術的検討や事業性評価（FS）等の推進
②太陽光発電
EPC事業者との連携を通じ、土地選定から発電所建設に向けた技術面・条件面での評価、発電所の取得可否等を判断。
電気主任技術者やO&M事業者等との連携を通じ、発電所取得後のO&M（運用・保守）体制の構築と維持管理業務（発電量のモニタリング・改善提案等含む）の推進
③洋上・陸上風力
共同事業者、業界団体、EPC事業者等との連携を通じて、現地調査から発電所建設までの技術面・条件面等の評価
O&M事業者との連携を通じ、設備等の安定稼働に向けた維持管理体制の構築（定期保守、トラブル対応含む）
地域との良好な関係構築、地域共生策を企画
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
電力事業のさらなる成長とカーボンニュートラル社会の実現に向け、電力事業を拡大します。
部門としては、2018年の立ち上げ以降、契約件数約70万件を突破するなど急成長を遂げています 。現在は50名を超える組織となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、エネルギー業界の変革期をリードしており、電気事業を当社の次代に向けた成長の原動力とすべく事業拡大に向けて増員採用を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
再生可能エネルギーに関して、自身の強みを活かし推進頂ける方を募集いたします。事業の企画・起業・買収、案件開発、プロジェクト・マネジメント、複数企業との協業、発電所維持管理、事業管理、などで活躍したい方も大歓迎です。
担当案件のコンダクタ―として、外部関係者も含めて連携を取りつつも、アドバイザーの立場ではなく、当事者意識を持って主体的に取り組んで頂けることを期待しています。
【具体的には】
以下のいずれかの経歴の方を歓迎します。
■太陽光発電、バイオマス発電、風力発電の開発や従事経験をお持ちの方
■プロジェクト・マネジメント、Ｏ＆Ｍ経験をお持ちの方
■財務・法務の基礎知識
■再生エネルギーに関する企業買収、協業経験をお持ちの方
■商社/コンサルティングファーム等にて、再生可能エネルギーの事業開発経験をお持ちの方
■電力他エネルギー企業にて、電気事業、再生可能エネルギー事業への従事経験をお持ちの方
【必須資格】
・普通自動車免許
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 非公開
月収：30万円～
月額基本給：25万円～
※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 【年収例】 640万円／30歳（月給38万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給 800万円／35歳（月給45万円＋賞与）※別途、時間外手当など支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：有り
支給月(6,12月)
昇給
有り
年1回(７月)
勤務地
愛知県
愛知県名古屋市熱田区桜田町１９－１８
交通手段1 沿線名：名鉄 駅名：金山駅 最寄駅から：徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:40
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当（会社規定により支給のない場合もあります）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
結婚休暇、慶弔休暇、健康診断休暇など特別休暇あり
尚、
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、カフェテリアプランなど
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2044172
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)
代表者名
代表取締役社長 山碕 聡志
設立
1922年6月
従業員数
1,171名（934名 ( 連結6,074名（2025年3月現在） )）
資本金
33,072,000,000円
本社所在地
〒456-8511 愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・ガス事業
・熱供給事業
・電気供給事業
・天然ガスなどのエネルギー資源の採取および売買
・液化天然ガス・液化石油ガス・液化炭酸ガスなどの高圧ガスの製造、輸送および販売
・コークス・タール製品・石油製品の販売ならびにメタノール・可塑剤などの各種化学工業製品の製造および販売
・ガス機器・空調設備機器・厨房設備機器・給排水設備機器・家庭用電気機器の製作および販売
・舗装資材・自動車・日用雑貨品・食料品・飲料品の販売
・土木・建築・電気・管・機械器具設置工事の設計、監理および施工
・環境保全のための大気汚染防止装置・水質汚濁防止装置・廃棄物処理装置の設計、製作および販売ならびに土壌の再生処理に関する事業
・不動産の売買、賃貸借および管理
・情報の処理・提供サービス業、通信サービスの提供ならびにコンピュータに関連するハードウェア・ソフトウェアの製作、販売および賃貸
・警備業ならびに防犯・防災機器の販売および賃貸
・料理教室・文化教室・スポーツ施設・温浴施設・研修施設・貸会議室・宿泊施設の経営ならびに飲食店業および旅行業法に基づく旅行業者代理業
・総合リース業、金融業、広告業、労働者派遣業および貨物自動車運送事業
・損害保険代理業および生命保険の募集に関する事業
・法人および個人向けの各種支援サービス事業
・前各号に附帯関連する調査、研究およびコンサルティング業
・前各号に掲げる事業を営む会社の株式または持分の所有ならびに管理および事業活動・事務支援
・前各号に附帯関連する一切の事業
事業に関する特色
【事業概要】
愛知・岐阜・三重の3県で290万件を超えるお客さまに天然ガスを供給。知多緑浜工場をはじめとする盤石な生産・供給体制のもと、広域的な需要開発を積極的に推進し、地域の発展とともに成長していきます。
【経営ビジョン：東邦ガスグループビジョン】
東邦ガスグループは、グループ一丸となって新たな未来を切り拓くべく、2050年の社会像を思い描くとともに、
その中間地点となる2030年代半ばに目指す姿とその実現に向けた取り組みの方向性を、ビジョンとして策定しました。
①エネルギー事業者としての進化
これまで大きな環境変化に全社一丸となって対応してきたように、カーボンニュートラルへの移行に取り組み、多様なエネルギーを持つ強みを活かしてシェアを拡大します。
②多様な価値の創造
エネルギーとサービスのセット提案やエネルギー以外での価値提供を拡大し、くらしやビジネスの「今」のお困りごとの解消や、より良い「未来」の実現に貢献します。
③社会課題解決の推進
地域を支えることを使命とする組織・人材の力をより一層発揮し、これからの地域に求められる課題を解決することで、SDGs達成へ貢献し地域とともに発展します。
【天然ガスと地域の将来性】
都市ガスの原料である天然ガスは環境性に優れ、将来にわたって安定した供給が望めるエネルギーとして、高効率・高度利用することが期待されています。
また、同社が都市ガスを供給している東海地方は、ものづくり産業の集積地であり、今後、都市ガスの更なる需要拡大を見込むことができます。
【総合エネルギーサービス企業へ】
東邦ガスは地域の暮らしと産業を支える都市ガス会社として、地域と共に成長してきました。エネルギー業界は変革期を迎えていますが、新たなビジネスへと拡大していく絶好の機会と言えます。着実な都市ガス事業の推進を基盤としつつ、総合ユーティリティーサービスなどのエネルギー周辺事業や電気事業への進出、スマートシティーの開発、さらには水素社会の実現に向けた取り組み等、新たな分野への進出をうまくバランスさせながら総合エネルギーサービス企業へと事業拡大を進めています。新技術の開発、新たなサービスの創造に挑戦し、都市ガス会社の枠を大きく超えて事業領域を拡大していきます。
会社の特色
【公明正大で透明性のある経営体制】
お客さまをはじめ、地域社会、株主・投資家などステークホルダーの皆さまから常に信頼され続ける企業となるため、経営管理体制を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っています。
【働きやすい制度の充実】
毎週水曜日をノー残業デーと設定。所定時間外労働の削減に努め、フレッシュアップ年休制度（年1回、3日連続での年休取得）の活用、フレックスタイム制度を導入を推進しております。又、子どもが満3歳に達するまでの期間、通算2年の育児休業取得や、育児時短制度等も完備しています。
【環境に関する社会貢献活動】
企業市民として環境イベントの実施・参画、地域清掃など社会貢献活動に幅広く取り組んでいます。
その他の特色
・大手インフラ企業でありながら、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを大きく感じて業務に打ち込むことができます。
・東海三県に根差した企業であるため、転居を伴う異動が少なく、生活設計を立てやすい環境にあります。
売上実績
求人No.：NJB2044172
最終更新日：2026/2/25