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精密ダイヤモンド工具（砥石）の製造技術

株式会社ディスコ
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

長野県

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■精密ダイヤモンド工具（砥石）の製造技術
精密ダイヤモンド砥石は、人工ダイヤモンドとそれらを保持するボンド材（樹脂、セラミック、金属など）が主な原材料です。各種材料を混ぜる、固める、成型するといった各工程での化学反応を、原理原則を踏まえてコントロールする必要があります。
⻑野における精密ダイヤモンド⼯具（砥⽯）の量産⽴ち上げを⼀任いたします。
※適性に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます

・製造レシピ通りに砥石が出来上がるように、それぞれの工程管理を行う
・パート社員/契約社員のマネジメント（数名～10名程度）
・作業手順の効率化、不良低減の為の改善業務
・各工程で使用する生産設備の改造、保守　など適正に合わせた業務をご担当いただきます。

【参考情報】
・過去には鉄鋼メーカーや化学メーカーで開発を経験されていた方などがご入社されております。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

面接内での評価に応じて決定

募集背景

【募集背景と魅力】
精密加工装置に用いられる精密ダイヤモンド工具（砥石）は、広島事業所（呉工場/桑畑工場）で製造しています。
長野県の茅野工場にも広島事業所と同様の部署を立ち上げるため、まずは砥石の製造を学んでいただき、その後、量産立ち上げの中心人物としてリーダーシップを持ちながら部署立上げに携わっていただくことを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・製造業において工程改善、品質改善といった実務経験3年以上

【歓迎】
・化学、材料、物理などのバックグラウンドがある方

学歴

高校

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 1,000万円

月収：22万円～

月額基本給：20万円～

賞与・インセンティブ

年4回  

(春期、夏期、秋期、冬期)※2022年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

長野県

■ディスコ茅野工場：長野県茅野市豊平480
※広島事業所へ砥石製造を学ぶため長期研修へ行って頂く可能性があります。
（半年～１年程度）ご本人の希望を考慮いたします。　（相談可）

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:25～17:10

休憩時間：60分(12時～13時)

残業：月10時間～40時間程度

フレックスタイム制（コアタイム10:00-14:30）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：一部支給(住勤手当　月20,000円 （住宅手当 兼 通勤手当として）)

その他手当

住宅手当

・両立支援手当（子供満9歳未満まで子1人につき20,000円支給）
・次世代育成手当（子供満9歳以上満19歳未満まで子1人につき10,000円支給）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇 入社日に3日、試用期間終了後に7日付与

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業年金保険、財形貯蓄制度、住宅融資制度、自己啓発援助制度、社員持株会
保養所（1泊2,000円_沖縄・熱海・長野）、総合福利厚生制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

（ただし、専用喫煙室あり）

備考

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2043980

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社ディスコ

代表者名

代表執行役社長　関家 一馬

設立

1940年3月

従業員数

7,379名（単体：5,492名、連結：7,379名　※契約社員を含む （2026年3月末現在））

資本金

22,359,000,000円（2026年3月末現在）

本社所在地

〒143-8580 東京都大田区大森北2丁目13番11号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://www.disco.co.jp

事業内容

半導体精密加工装置、精密ダイヤモンド工具（砥石）の開発・製造・販売

事業に関する特色

■会社の特色
～半導体精密加工の切る・削る・磨くの分野において世界トップシェア～
AI、IoT、自動運転技術、フィンテック、先進医療、宇宙、航空など、世界中のさまざまな最先端分野のキーデバイスである半導体。
その半導体の製造を当社の精密加工装置と精密ダイヤモンド工具が支えます。
加工に関する技術、今後、社内で活用していく技術（IT、ロボット）を内製することで徹底追求しています。
※詳しくは会社紹介映像をご覧ください。
　http://www.disco.co.jp/cm/index.html
　https://www.youtube.com/watch?v=1FTQqGJUEPs

■企業理念 【ＤＩＳＣＯ　ＶＡＬＵＥＳ】
DISCO VALUESは、企業としての目指すべき方向性や経営の基本的なあり方、一人一人の働き方など、さまざまな観点から「あるべき姿」を明確にした企業理念です。1997年に基本版を構築し、全社共有を開始。以降、社会環境や経営環境に即して項目の追加や見直しをつづけています。
＜一例＞
・高度なKiru・Kezuru・Migaku技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ
・Missionの実現性の向上および価値交換性の向上を成長と定義する
・Always the best, Always fun
・チャレンジ・スピード・シンプル・フェアというキーワードを、企業活動を特徴づけるエッセンスとして大切にし、これまでにない卓越した会社を目指します

■海外事業展開
同社が初めて海外拠点を設けたのは1969年。当時まだその呼び名もなかったシリコンバレーに現地法人を設立。
アメリカの半導体産業の勃興と同時に半導体メーカーのパートナーとしてニーズに応えるソリューションの提供をし始めました。
現在ではアメリカ・ドイツ・シンガポール・中国といった16カ国59拠点でサポートを行い、海外売上比率も8割に上ります。

会社の特色

■社風・社内制度
・個人別管理会計「Will」
　ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。これはWill（=意志）という社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。これを社員一人ひとりに適用し、個人で収支を管理する仕組みを「個人Will 会計」と呼んでいます。
　Willによる収支の見える化により、社員は客観的・定量的に自分のパフォーマンスを把握することができます。またWillの仕組みの下では、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務のやりとりにおいては、互いに納得した上で業務を遂行できます。つまり、社員は自己の「意志」で仕事（キャリア）のデザインが可能になり、結果的に社員の「やりがい向上」にもつながっています。

・PIM
　PIM(Performance Innovation Management)とはディスコが独自に進化させてきた業務改善活動です。日常業務などにおいてあるべき姿を描き、その姿に近づくために測る指標、目標値を設定。日々指標を測定して、目標値との乖離の理由から気づきを得て、メソッドを変えることで仕事を進化させていきます。
　ディスコでは職種や職群にかかわらず、また本社や工場をはじめとした国内外すべての拠点でPIMに取り組み、外部環境の激しい変化の波の中にあっても揺るがない、強い会社を目指しています。
　また毎月、他部署と対戦形式の1分プレゼンで改善内容を披露し、その勝敗を社員のWill投票によって決めており、この方法によって刺激される社員のプライドや闘争心が、改善活動を企業文化として定着させるほどに後押ししています。PIMの公式対戦数は年間約4,800試合にもおよびます。

・内製化
　「作る価値があるものは原則自らの手で」というのがディスコのスタンスです。自らつくることで、在庫の管理、開梱作業、外部との打ち合わせ日程調整等、外注により生じる諸工数を削減できる上、よりよくするためのアイディアを即座に反映できるメリットもあります。
　製品パーツ、組み込みソフト、社内システム、広告等、つくれるものすべてが内製化の対象。目先を見れば効率や品質の面で外注が勝るかもしれませんし、標準仕様品が優れていれば購入することももちろんあります。しかし、自ら試行錯誤を繰り返し、改良を重ねる過程で身につくものづくりの力は、時を経るほど加速度的に増していき、その力がメーカーとしての強さにつながっていくものと信じて、内製化を推し進めています。
　AGV（無人搬送ロボット）から社内携帯iphoneのアプリ、リモート会議システムといったものまで、何かアイデアがあれば作ってみるのがディスコの特徴で、そこで培った知識・技術もディスコの財産となっています。

・チームワークを大切にする社風。
　社内はオープンな雰囲気で、お互いに意見を言い合いながら仕事を進めています。
　部署・チームを越えてのプロジェクトが多く、社内全体がコミュニケーションを大切にしているため、明るく風通しの良い環境があります。

・キャリアに関係ない大胆な仕事内容。
　グローバルに事業展開する中、多数の新規プロジェクトが動いています。
　若手の頃から積極的にやりがいのある仕事を任せ、入社数年目でプロジェクトのリーダーを任命されることも珍しくありません。

※参考URL
https://www.disco.co.jp/recruit/management/culture/
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/

その他の特色

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2026年 第1位
働きがいのある会社づくりについて調査する、世界的な専門機関のランキングにて同社が選出されています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2018/3
167,364百万円
52,690百万円
2019/3
147,500百万円
38,974百万円
2020/3
141,083百万円
38,314百万円
2021/3
182,857百万円
53,629百万円
2022/3
253,781百万円
92,449百万円
2023/3
284,135百万円
112,338百万円
2024/3
307,554百万円
122,393百万円
2025/3
393,313百万円
168,943百万円

求人No.：NJB2043980

最終更新日：2026/5/29

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