グローバル決済システムの次世代化を推進するプロジェクトマネージャー
メガバンク
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■役割と期待内容
本ポジションは、大規模プロジェクトの構想策定からリリースまで全工程を統括する、プロダクトオーナー・ユーザーサイドのプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。単なる進捗管理に留まらず、ビジネスとテクノロジーを深く理解し、新たな価値を創造する「アーキテクト」としての視点が求められます。
<次世代金融インフラの構築>
世界数十カ国の拠点を結ぶ決済システムを、クラウド技術やAPI、マイクロサービスといった最新テクノロジーを前提に再構築します。金融機関としての堅牢性を担保しつつ、先進的なアーキテクチャ設計を主導します。
<ビジネス価値の創出>
ビジネス部門と緊密に連携し、顧客ニーズや市場動向を的確に捉えた革新的な決済ソリューション(例:リアルタイム送金、高度CMS)の企画・実現を推進します。
<グローバルチームの統率:>
国内外の多様な専門性を持つ開発チーム、ビジネス部門、経営層を含む、あらゆるステークホルダーとの合意形成を図り、プロジェクトを成功に導きます。
将来的には、本領域のプロダクト開発全体を統括する責任者や、海外拠点のプロダクト戦略を担うポジションなど、ご本人の志向と実績に応じて幅広いキャリアパスを提供します。
■このポジションの魅力
1.大規模プロジェクトがもたらす社会的インパクト
世界中の企業の経済活動の基盤を支える、社会的意義の大きな金融インフラ構築に携わることができます。自らの仕事が、日本を代表する企業のグローバルな成長に貢献する手応えを実感できます。
2.グループの総合力を活用した価値創造
銀行単体のソリューションに留まらず、信託の資産管理や証券の資金調達など、グループ全体の機能を連携させた、付加価値の高いサービス開発が可能です。グループ一体運営を推進する〈みずほ〉ならではのダイナミックな環境です。
3.先進技術への挑戦と開発環境
金融機関のレガシーなイメージを刷新すべく、本プロジェクトではパブリッククラウドの全面活用やアジャイル開発手法を積極的に採用します。金融の安定性とテクノロジーの先進性を両立させる、高度なエンジニアリングに挑戦できます。
■具体的な業務内容
海外法人向け次世代トランザクションシステムの刷新プロジェクトにおけるプロダクトオーナー・ユーザーサイドのPM/PMO業務
ビジネス要件定義、システムアーキテクチャ設計、開発、テスト、リリースまでの全工程の統括管理
プロジェクトにおける課題・リスクの早期発見と解決策の立案・実行
国内外の開発チーム、ベンダー、関連部署との高度な折衝・調整
プロジェクト予算およびスケジュールの策定と厳格な管理
経営層を含むステークホルダーへの的確なレポーティングと合意形成
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■応募資格 (必須)
3年以上のITプロジェクトマネジメント経験
決済・送金など、トランザクションビジネスに関する基礎知識
システム開発ライフサイクル(要件定義~リリース)全体への深い理解と経験
複雑な課題やリスクを構造化し、解決に導く能力
■応募資格 (歓迎)
金融機関(特に銀行)における大規模システム開発プロジェクトの経験
ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安/海外チームとの議論・交渉が可能なレベル)
AWS, Azure, GCP等クラウド技術を活用したシステム設計・構築経験
アジャイル(スクラム等)開発手法の実務経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
■求める人材像
変革推進力: 現状維持に甘んじることなく、常に本質的な改善を追求し、困難な変革を完遂する強い意志を持つ方
リーダーシップ: 多様な国籍・文化・専門性を持つ関係者を尊重し、一つの目標に向かってチームを力強く牽引できる方
論理的思考と実行力: 高いプレッシャー下においても、冷静かつ論理的な判断を下し、同時にプロジェクト成功への強いコミットメントを維持できる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
海外とのコミュニケーションが可能な英語力
(目安:TOEIC800以上あるいはそれに準ずる英会話スキル)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~
月額基本給:30万円~
年収は、候補者のご経験に応じて決定します。
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
08:40~17:10
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
残業時間は目安を記載しており、ご担当頂く業務により異なります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 17日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始:(12月31日~1月3日)
有給休暇:初年度は採用月に応じた日数を付与、次年度以降は21日付与
年間休日数:120日は目安
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2040243
最終更新日:2026/7/1
