中高層事業における設計職
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
中高層事業:『ブランド名:へーベルハウスビルズシステム』
同社の新規事業として、これまでの戸建て住宅「へーベルハウス」とは異なったコンセプトで展開。
都市の多様なニーズに応える賃貸マンション・店舗・オフィスなどの複合型ビルが可能。
~主な業務~
新規事業として事業拡大を目指す中高層事業の推進を担う技術職社員として、専門性を活かした提案や管理を行って頂きます。
5~8階建てのS造建築物や10階建て程度のRC造建築物の設計を行って頂きます。
・営業と一体となって企画から実施設計まで一貫して携わることができます。
・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけます。
・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
今後は次なる事業ビジョンである中期経営計画を達成すべく、既存事業の他に中高層事業、シニア向け事業、海外事業、新規事業を注力分野とし、売上拡大を掲げています。
今回の中途採用は同社の誇る技術力に更に磨きをかけ、これらの新規事業を一緒に引っ張っていただける方を求めています。
【旭化成ホームズの特徴と魅力】
・世界トップクラスの化学技術をコアに、ケミカル、住宅、建材、エレクトロニクス、医薬・医療、生活製品、繊維など多角的な事業を展開する旭化成グループの一角。
・圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランド。
・災害に負けない「トータルレジリエンス」に注力
-ジャパン・レジリエンス・アワード(企業・産業部門/住宅・都市領域)4年連続受賞
-国土強靭化貢献団体認証レジリエンス認証(事業継続および社会貢献)を取得
・ハウスメーカー 注文住宅 鉄骨部門ではお客様満足度8年連続No.1を獲得するなど高いサービス品質も顧客から評価されています
※2016~2023年 オリコン顧客満足度®調査 ハウスメーカー 注文住宅 鉄骨造部門
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・一級建築士
・中高層建築物の設計経験3年以上
・RC造の設計経験がある方
【尚可】
・RC造、S造両方の設計経験のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:23万円~44万円
月額基本給:23万円~44万円
■年収例: 700万円 30歳 (入社8年)/月給約30万円+賞与+各種一律手当 800万円 35歳(入社13年)/月給約40万円+賞与+各種一律手当 1,000万円 40歳(管理職) /月給約50万円+賞与+各種一律手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:標準月数7ヶ月分
支給月:6月、12月
昇給
年1回 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
業績手当、持家手当
休日・休暇
GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 2~15日 (入社1か月目から・次年度以降16日~最大20日付与)
※入社月により付与日数が異なりますので詳細は採用時にご確認ください )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制(水・日・祝)
忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇(一人につき最長3 年まで取得可、復帰後も時短勤務可能※2022年度 204名が取得中)、転居休暇・帰宅休暇・変災休暇・裁判員休暇、つわり休暇・産前産後休暇・公務休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅制度有
退職金制度
財形制度
社員持株制度
福祉共済会制度
育児短時間勤務制度
キッズサポート制度
(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可)
育児・介護休業
※(復帰後も時短勤務が可
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【選考プロセス】 WEB適性試験あり 面接回数:2-3回
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2023548
最終更新日:2024/12/19

