臨床開発モニター~プロジェクトリーダー
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
福岡県 大阪府
従業員数
1,386名((2022年4月現在))
仕事内容
◆医薬品の臨床試験におけるモニタリング業務
・各医療機関で行われている臨床試験(治験)が、法規や治験計画に則って正しく行われているかどうかをチェックし、その症例データをドクターより回収するお仕事です。
・回収したデータは新薬の開発・承認申請に使われます。
◆臨床開発におけるプロジェクトリード
・治験プロジェクトの管理・運営
・臨床開発モニターの管理・教育・評価等
※スキル能力に従って更に上のポジションを任せる可能性もあります。
【同社の特徴】
同社クライアントの多くが、海外でも開発をしている製薬メーカーです。
受託するグローバルスタディの件数も多いので、業界全体が国際化に流れている中で、同社は、一歩、二歩先行しており、国際的に仕事がしたい方にとって、最適な環境と言えます。
医療業界に特化したIT企業「エムスリー株式会社」とグループ関係にあることも大きな強みです。この2社の組み合わせというのは、これから業界のリーダーシップをとっていく大きな可能性のある仕組みです。特にエムスリーが運営する医師向けSNSサイト「m3.com」は、強力なアドバンテージで、医師とのコミュニケーションをITツールで効率化していく、さらには臨床試験のあり方やルールまでもITで根本的に変えていく…。そんな先進的な「CRO事業のe化」に、同社は最も近づいています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
CRA~PL
募集背景
【背景】業務拡大に伴う増員
【魅力】
①国内トップクラスのグローバル試験本数
―CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置しています。また海外研修制度「Global Eye」を実施。
ますます国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。
②フルパッケージサービス
ー薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。
③教育制度の充実
【集合研修】
規制要件や業界の動向等に関する最新の知識を習得
【層別研修】
・各フォローアップ研修(配属半年後、入社2年目、入社3年目)
・リーダー研修
【プロジェクト内研修】
専門領域(疾患と治療等)や業務手順に関する勉強会
【人事研修】
コンプライアンス研修、コミュニケーション研修、管理職研修など
【外部研修】
専門領域の学会/講習会参加や海外研修制度
④離職率の低い働きやすい職場環境
・残業が少ない環境 平均10~20時間/年
・リソース分配調整に配慮(負荷が掛からない業務量のバランスに配慮)
⑤モニターの平均年齢は33.8歳
キャリアアップに恵まれた環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いずれかに該当する方
・臨床開発モニターの経験のある方(1年以上)
・CRC経験をお持ちの方(1年以上)
・プロジェクトリーダー候補の場合はCRA経験5年以上
【歓迎】
・薬剤師、看護師、MRの資格をお持ちの方
・抗がん剤のご経験が有る方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 800万円
月収:29万円~
月額基本給:29万円~
管理監督職の場合は年俸制となります
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.2ヶ月 ~5ヶ月
(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県 大阪府
東京本社:東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館
大阪支店:大阪府大阪市中央区平野町三丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保 御堂筋ビル
福岡支店:福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~20時間程度
※詳細はオファー時に通知いたします
※試用期間を過ぎたタイミングで、フレックスタイム制を使用できます。(コアタイム)10:00~15:00
残業手当
通常の残業代
管理監督職の場合は時間外手当支給対象外
通勤手当
交通費:全額支給(上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、退職金制度、再雇用制度有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
*上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ・書類選考と同時に「SPI 試験」がございます。 ・一般職:月給制、管理職:年俸制
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB0943028
最終更新日:2025/11/7
企業情報
企業名
株式会社メディサイエンスプラニング
代表者名
代表取締役社長CEO 三橋正伸
設立
1982年9月
従業員数
1,386名((2022年4月現在))
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒104-0033 東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館
〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町三丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保 御堂筋ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
医薬品開発業務受託機関(CRO業務)
事業に関する特色
私たちMPIが創業したのは1982年。以来40年を越える歴史あるCROとして、薬事コンサルティングから、
モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。
主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディなど英語環境下での案件が全体の半数以上。そのため、
CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICグループを特別に設置しています。
2021年6月に株式会社MICメディカルを合併し、エムスリーグループのCROとして新たな環境での業務をスタート
するとともに、グループ企業とのさらなる連携で、より充実したサービスの提供を目指しています。
会社の特色
■『質の高い治験は人材から生まれるもの』と考え、人材育成には特に力を入れています。継続研修も含め、教育制度が
充実しており、他CROにもその教育制度を提供しています。
■経営理念「健全性への貢献」
医薬品の開発を通じて、患者さま・クライアントの健全性に貢献すること、会社の継続的な発展を通じて、当社社員の心身の
健全性に貢献すること、社会の公器として地域・社会の健全性に貢献することを経営理念としております。
■組織運営方針
「和魂洋才」
経営の根幹は「徳」を基本とし、チームの和、年長者への敬意、個人の能力の育成、個人と組織の方向性の融合等、日本の
良い部分を重視しつつ、情実、年齢等にとらわれない欧米の合理的なシステムを構築する「和魂洋才」を基本運営方針としております。
「変革と守り」
環境に応じて変化が必要なものは勇敢な判断を持って変革し、守るべきものは時流によらず頑なに守る勇敢さを持つことを是とし、
健全な揺らぎを保持しながら「柔軟」で「活力」のある組織とすることで「継続的」な成長を遂げてまいります。
「『3つのNo.1』の実現」
No.1 CROを目指し、以下の3つのNo.1を実現することによって、更なる経営基盤の強化と持続的成長を推進してまいります。
●臨床開発力No.1 ●顧客満足度No.1 ●社員満足度No.1
その他の特色
■『スピード』と『質の高いサービスを提供』することでクライアントの信頼を獲得し、実績を作っています。
■主要な領域としては中枢神経、抗菌・抗リウマチ、呼吸器、化学療法剤、循環器系、感覚器官系が挙げられます。今後は、
抗がん剤など幅広く積極的に受託していきます。
■同社はワークライフ・バランスを推進しています。フレックス制であることから、仕事の状況に応じて勤務時間を柔軟に調整
することができます。そのため、社員が仕事と家庭(子育て等)を両立させることができるなど、社員全員が働きやすい環境を
創設することを目指し、活動しています。
■ 備考
株主構成:エムスリー株式会社(100%)
売上実績
求人No.:NJB0943028
最終更新日:2025/11/7

