JAC Recruitment（以下、JAC）では、三菱重工業株式会社、株式会社IHI、日立製作所株式会社、株式会社東芝等を代表する大手重工・重電メーカーへの転職支援実績は、3年間で約250名。幅広いご年齢、ご経験の方々の転職をご支援してまいりました。
各企業の専任コンサルタントが、経営層・幹部クラスとコミュニケーションを取り、さまざまな情報を収集し、皆さまにご提供しています。
各企業と強い信頼関係があるからこそ、求人票には掲載していない情報や、戦略に直結するような非公開求人も多数ご用意。
近年では、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、新規事業（宇宙、医療等）、既存事業の拡大における求人や、専門職、管理職・管理職候補など幅広くご活躍できる求人を多数お預かりしています。
JACの転職コンサルタントは、求人情報だけでなく、業界トレンドや選考情報等を踏まえ、転職をお考えの皆さまに合わせてご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
目次/Index
重工・重電メーカーの転職市場動向
重工・重電メーカーの転職成功事例
重工・重電メーカーの採用企業インタビュー一覧
川崎重工業株式会社
重工・重電メーカーの採用企業一覧
重工メーカー
重電メーカー
その他
重工・重電メーカーのコンサルタント紹介
重工・重電メーカーの転職に関してよくある質問
重工・重電メーカーへの転職を考えている方からよくお受けするご質問について回答します。
Q.転職活動の開始にベストな時期はいつ？
A.
以前と比べて差はなくなってきており、仕事ぶりや成果が公平に評価されています。いずれの企業でも、中途入社後に昇進されている事例が多数見られます。
Q.縦割りのイメージが強いのですが、組織の風通しなどどのような雰囲気でしょうか。
A.
新しい部署が増え、異業界からの転職者も増えていることで、組織に新風が吹き込まれ、「以前より風通しが良くなっている」という声を社内の方々からお聞きしています。
Q.入社後の研修、フォロー体制はいかがでしょうか。
A.
大手企業だけに、研修体制は充実しています。ただし中途採用では、その領域の経験者の方々をお迎えするため、座学というよりはOJTをベースに仕事を覚えていくことになります。
メーカー（電気/機械） 職種の職務経歴書の書き方 サンプルダウンロード付き
