【職務内容】
グリコグループ(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【想定担当業務】
■生産・調達領域のITサービス管理・運用改善
■生産・調達領域の企画・プロジェクト推進
※経験/適性/希望に応じミッション配置を検討します

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■江崎グリコ本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
飲料の商品開発
・野菜水又は有用菌（生菌）入り清涼飲料水
・シンバイオティクス飲料

①商品開発：戦略や商品企画に基づく中味の方向性に関するプロトタイピング、および商品の開発
②技術開発：技術シーズの探索、および新規開発
③原料探索：自社・他社問わず、商品企画に沿った原材料の探索
④研究部門との協働：研究部門との連携による知見収集、研究内容の協議

【当ポジションの魅力】
商品の価値創造を通じて、健康科学に基づく商品をお客様にご提供することができます。
お客様の困りごとの解決に貢献できたことを実感したときは、やりがいと感じることが出来ます。また、全般的な健康に関する情報がたくさん得ることが出来るため、得た知識や自分の感性を生かしながら、新たな価値創造に向けて一緒に取り組んでいきたいと考えています。

■休日：完全週休二日制

当社の経営戦略部門にて、セキュリティエンジニアとしてグループ全体のセキュリティ強化、水準向上を目指していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■セキュリティポリシー及び関連規程の策定・運用
■セキュリティ活動（CSIRT運営、防御・検知・インシデント対応など）の推進
■業務システムやインフラ（PC・ネットワークなど）におけるセキュリティ対策の整備（関連部門と協働）
■自社開発のウェブサイト、アプリなどのセキュリティ評価（関連部門と協働）
■セキュリティ教育・啓発活動（研修、eラーニング、標的型攻撃メール訓練など）
※海外グループ会社とのやり取りも一部発生しますが、基礎レベルの英語力で対応可能です。

【当社の魅力】
■経営層に近い組織でグループ全体のセキュリティ戦略に関わるため、経営視点を身につけられるポジションです
■最新技術や脅威動向に触れながら、専門性を高めることができます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【ミッション】
同社の持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。
【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境（政策・規制、地政学、市場変化など）に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施（気候変動、紛争等）
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化
■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集（公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等）
・リスクモニタリング（風評被害、サイバーリスク、内部不正など）
・リスク指標（トリガー）の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

グループ全体(海外子会社含む)のIT戦略を担う精鋭部隊として、デジタルやITを活用した変革、グローバルでの業務標準を支えるシステムの実現に挑戦していただくポジションです。

【具体的な担当領域】
■インフラ領域のITサービス管理・運用改善
■インフラ領域の企画・プロジェクト推進
■グリコグループ全体のセキュリティ方針、セキュリティ施策の検討・推進
※経験／適性／希望に応じ、ミッション配置を検討します。
※組織やプロジェクトの状況により、将来的にインフラ領域以外の配置を検討させていただく場合もございます。

【当社の魅力】
■上流工程から関われる(PGやヘルプデスクは外注コントロール)
■当社本体のCIOがIT子会社代表を兼任。国内外をIT等の技術面で効率化/変革をリードする組織にしたい想い→ITへ積極投資中
■コンサルに外注する分野も今後内製化へ転換。技術発信で新しいものを生み出せる組織
■多様性に寛容で働く場所も自由。例えば朝は子供の送迎後に自宅勤務後→昼出社/会議もWEBでやり取り※他部門連携も同様

■休日：完全週休二日制

需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。

【職務内容】
以下の業務を担当していただきます。
・担当製品の需要予測
・サプライプランニング業務（基準生産計画策定）
・乖離要因分析（データの分析・可視化・整備）
・社内関係部署との連携
（営業・マーケティングとのベースラインおよびイベントプランの合意、連携
　調達部門との原材料調達計画の連携、工場との生産計画の連携　など）

【部門ミッション】
・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、サプライチェーン全体の最適化を図る
・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する

【同ポジションの魅力】
・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき
　デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる
・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる
・3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて
　すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある
・テレワーク（月100Hまで）と出社のハイブリット勤務が可能
・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富
　かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風

■休日：完全週休二日制

■募集部署のミッション
・他部門が遂行している間接購買業務を取り込み、全社画一的な購買プロセスを構築し、全社へ浸透させる
・間接材購買のシステム導入により、全社一元管理と購買データの可視化を行うことで、ガバナンス強化、コスト適正化、業務効率化を推進する

■想定業務
①他部門の行っている原料や包材などの直接材以外の全ての間接材の購買プロセスについて
　組織への介入し最適化、全社への展開する（すでに一部事業部では構築済み）
②全社画一の間接材購買システムの要件整理、導入の推進

※①については、事業部領域ごとに担当分けし、横連携しつつ担当領域にはチームではなく個人を主担当として推進いただきます
※②については、既存メンバー数名でチームとして推進しているため、そこに入り一緒に推進いただきます

■休日：GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

■市場調査・分析
ブランド及び製品に関する市場データ分析・消費者調査

■ブランド戦略立案
カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案

市場データ分析や消費者調査の企画・実施・分析を行い、消費者ベースのブランド戦略の提言及び商品企画への提言を行う。

■休日：完全週休二日制

■具体的には、以下の業務を担当頂きます。
・ブランド育成の戦略立案と推進
・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上
・売上・経費・利益管理および販売計画立案
・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（社内関連部門と連携）
・販売促進、広告宣伝の企画立案（営業および広告宣伝部門と連携）
・その他、ブランド育成、マーケティングの企画に関わる業務全般

【Glicoのマーケティング部の魅力】
・ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする為、自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。
・「消費者が本当に求めているものが何か」を考え抜き、従来の枠組みにとらわれず斬新なアイデアを生み出す力を求めており、Glicoには、そのようなプロのマーケターがたくさんいます。
・自分が会社の中心となって、開発～製造～販売までモノづくりの全プロセスに​幅広く、かつ深く関わっていくので、企画立案スキルはもちろん、モノづくりに必要な要素など多くの視点が必要であり、経験することで身についていきます。​
・自身のマーケティングスキルや知識の向上を図るための研修や教育プログラムを通じて、あらゆるビジネスシーンに役立つ重要なスキルを習得いただけます。

【配属予定部門】
・健康イノベーション事業本部　アーモンド効果、SUNAO、パワープロダクション、パピコ、アイスの実等
・乳業事業部　BifiX、アイクレオ、ジャイアントコーン等
・栄養菓子・補食事業部（大阪のみ）　GABA、プリッツ、LIBERA、カプリコ等

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Glicoのマーケティング部門は、こんな仲間を求めています！
本当にお客様に価値を感じていただける商品を、自信を持ってお届けしていくために…

・人の心理や行動に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方
・たとえ長い時間がかかっても、本質的な課題解決のために考え続けられる方

同社にていまだかつてない成功事例を生み出しましょう！

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■休日：完全週休二日制

◆担当業務
生産管理として下記業務を担って頂くポジションとなります。
・布帛、カット、ニットなど全アイテムの生産管理に係る業務全般
・サンプルチェック及びその後のフィードバック・修正依頼
・資材手配、管理・工場手配
・原価計算・コスト管理
・品質・納期進捗の確認
・完成品の輸入・納品手配

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

◆担当業務
新経営体制移行に伴った、経理財務・経営企画部門の責任者募集です。
上場企業としての開示・ガバナンスを維持しつつ、少数精鋭の組織において自らも実務をリードする「プレイングマネージャー」としての役割を期待しています。
現場実務から経営管理体制の高度化まで、自らも入り込むハンズオンの姿勢で、組織の基盤構築を主導していただきます。

【具体的な業務内容】
・ 決算・開示実務の完遂（四半期・年次決算、適時開示、有報作成）
・ 経営管理体制の構築（効率的かつ強固な管理フローへの刷新）
・ 監査法人・証券会社対応の主導
・ 経営数値の可視化・分析（KPIマネジメントの高度化）
・ CFO支援（経営意思決定のサポート）
変更の範囲：当社における各種業務全般

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

・商品コンセプト設計（mens／womens）
・カラー提案
・商品要求仕様の整理
・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション
・サンプル検証、品質レビュー
・商品構成／価格構成の設計
・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整
・商品企画チームメンバーのサポート

■休日：週休二日制

同社は、飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。
店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。

【ポジションの特徴】
本ポジションは、熱田エリアを拠点とした新たな事業・エリア連動型プロジェクト（熱田外苑プロジェクト）に関わる人事ポジションです。
・歴史・文化・スポーツ資源を活かした、エリア価値向上を目指す取り組み
・飲食・サービスを軸に、人が集い、地域とつながる「場」を創出する立上げフェーズ
・行政・地域との関係性も意識した、中長期視点での事業運営
単なる店舗運営ではなく、「事業を通じて地域と関係性を築いていく」こと自体に関われる点が、このポジションならではの特徴です。

【具体的な仕事内容】
(1) 店舗事業における採用戦略の立案・推進
・スタッフ／店長クラスの採用要件定義
・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計
・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等）
・面接、クロージング、入社までの一連のリード

(2) 採用～定着までの仕組みづくり
・採用オペレーション設計・歩留まり改善
・オンボーディング施策の企画・運用
・早期離職防止・定着向上施策の設計

(3) 店舗人事領域の拡張（ご経験値に応じて）
・労務管理業務（勤怠、契約管理 等）
・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計
・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案

(4) 経営陣・事業部との連携
・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化
・課題抽出・改善提案
・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案

【ポジションの魅力】
・立上げフェーズから、店舗事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション
・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける
・組織規模に依らず、裁量・意思決定に深く関われる
・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる
・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先（パートナー企業）に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。

●製造委託先への品質監査・指導（メイン業務）
・新規・既存パートナー企業への工場監査（QSA/QPA）の実施
・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出
・不良発生時の原因究明（4M変更点確認等）と現場での再発防止策の導入支援
●製造品質マネジメントの高度化
・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング
・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み
●QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善
・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築
※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます

【ポジションの魅力】
・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ
デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。
・開発から量産まで一気通貫の関わり
新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。
・キャリアの広がり
将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。

■休日：週休二日制

昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
(1)商品企画（市場ニーズの把握～アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで）
(2)製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定）
(3)開発業務の推進（弊社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理）
(4)商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理）
※アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。
※一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。
　(例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など)

【キャリアパス】
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
＜3年後＞
・メンバー2,3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げたばかりの組織で発展途上のため、今後の事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
・世界シェアNo.1のファインバブルシャワーヘッドを開発する部門で、新たなカテゴリ創発を経験できます。
・一般消費者が使用する商品が多いため、その反応を間近で感じられる醍醐味があります。
・スピード感があり、常に変化が求められる環境なので、ご自身を成長させることができます。
・自分一人ではかなえられないことも、仲間と共に実現させることができる環境です。

【製品例】
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_suigen/

■休日：週休二日制

【具体的な業務内容】
（１）発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
（２）試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
（３）試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
（４）発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
（５）衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の１つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
（６）既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進

【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器（ReFa）や健康機器（SIXPAD）などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。

【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう？」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物（次亜塩素酸・オゾン等）の挙動仮説
・微生物（細菌・真菌・ウイルス）への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB（ウルトラファインバブル）の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか／なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。

■休日：週休二日制

開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。
（１）商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発～量産まで全体に関わる仕事です。

（２）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。

（３）マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。

【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント（グループ、課）どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。

【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能（組立工場、部品製造工場）

■休日：週休二日制

■入社直後に期待する業務
主力事業であるブランドであるReFaにおいて、各商品カテゴリの責任者や各チャネル担当と連携しながら、ブランドの認知拡大から購買意欲の醸成までを担う「プロモーション戦略」の全体設計および実行リードをお任せします。 単一の手法にとらわれず、PR、マス広告、デジタル、インフルエンサー施策などを複合的に組み合わせ、投資対効果を最大化するコミュニケーションプランを描いていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・プロモーション全体の戦略立案（KGI/KPI設計、予算配分、メディアプランニング）
・新商品ローンチおよび既存商品のリブランディングにおけるコミュニケーション設計
・PR戦略の立案と実行（メディアキャラバン、プレスリリース、発表会など）
・広告代理店や制作会社へのディレクションおよびパートナーシップ管理
・施策実施後の効果検証とネクストアクションの策定
※デジタルプロモーション単体、PR単体ではなく、これらを統合したプランニングが求められます。
※実務（広告運用やクリエイティブ制作）はパートナー企業と連携するため、社内では「企画・戦略・ディレクション・PM」に注力いただけます。

【プロジェクト事例】
・新商品発売に伴う、TVCM×デジタル広告×SNSキャンペーンを連動させた統合プロモーションの指揮
・美容感度の高い層に向けた、インフルエンサーやメディアを巻き込んだPRイベントの企画　等

【ポジションの魅力】
・「事業会社側の戦略家」への転身：代理店出身の方であれば、クライアントの要望に応えるだけでなく、自ら予算を持ち、商品開発段階からマーケティング戦略に入り込む「上流工程」の経験が積めます。
・圧倒的なブランド成長への寄与：BEAUTECH事業本部単独のカテゴリで500億円規模の売上という成長中のブランドにおいて、億単位の予算規模を動かすダイナミックなプロモーションに携われます。
・裁量の大きさ：「手段」は限定されていません。ロジックと情熱があれば、TVCMからSNS活動まで、あらゆるチャネルを駆使した戦略を実行できます。

【キャリアパス】
入社後はリーダー候補として、大規模なプロモーションプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー）を担っていただきます。 その後は、実績に応じてプロモーションチームのマネジメント職（課長職）へのステップアップや、ブランド全体のPL責任を持つブランドマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ご本人の志向性と適性に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。

■休日：週休二日制

・新たな会員サービス「クラブアイラ」のイベント企画、運営、プロモーション活動
　∟クラブアイラ会員向けのリアルイベントの企画運営（会場選定、演出、当日運営含む）

・クラブアイラ限定商品、先行商品などの販売戦略
∟各種リサーチ、顧客分析、マーケティングフレームワークをもとに販売戦略と事業計画を策定
　（プロダクト、価格設定、プロモーション計画等）

・会員獲得、継続施策のPDCA
（広告、SNS、CRMなど各チームと連携した集客施策、クリエイティブチームと連携したコンテンツ改善、アクセス解析やBIツールを使った効果検証等）

・関連部署、外部パートナーとの調整業務

【ポジションの魅力】
・成長企業ならではのスピード感。新規事業や新規案件が日々生まれる活気のある環境
・裁量権、予算規模の大きさ。自分の意見や考えを提案しやすく、
　かつ完全なスタートアップと比べると、投資できる予算額が潤沢なためチャレンジできることの幅が大きい。
・チームワークを重視する企業文化、部門風土。周囲と協力しながら同じ目標を追うことができる。
　メンバーのモチベーションも総じて高く、切磋琢磨しながら成長できる環境。
・ファン企画Gは上流から下流まで一気通貫での担当となるため、特定の領域だけではなくトータルのマーケティングスキル、事業スキルを養うことができる。

【キャリアパス】
成長企業かつ成長事業のため、さまざまな役割へのチャレンジが可能。
当ポジションでのスキルを深めて、キャリアアップ、ポジションアップはもちろん、
キャリアパスの要望に応じて、社内のほかの部門へ異動してスキルの幅を広げていくことも可能
（例：CRM部門、SNS運用部門など）

■休日：週休二日制

◇ReFaをはじめとするビューティブランドの店頭体験をつくる、VMD制作ディレクター

【具体的な業務内容】
ブランドの「やりたいこと」と「実現可能性（コスト・品質・納期）」の最適解を導き出し、店頭でのブランド体験を最大化させるプロジェクトマネジメント業務です。
・新商品ローンチやシーズンキャンペーンに合わせたVMD企画・制作ディレクション
・バラエティショップなどにおけるPOPUPイベント等の体験型VMD企画・制作ディレクション
・什器・POP・販促ツールの仕様策定、素材選定、コスト調整および制作進行管理
・外部パートナー（デザイナー・制作会社・印刷会社・施工会社）のコントロール
・営業・店舗スタッフと連携した現場実装と検証
・（スキルに応じて）簡単な販促ツールのDTPオペレーション

【この仕事のポイント】
深いブランド理解に基づいたVMDのディレクションを行うのはもちろんのこと、「どのような素材や仕様なら、予算内で最大限の効果が出せるか」という制作・実装の知見が極めて重要視されるポジションです。

【キャリアパス】
VMDの枠に留まらず、クリエイティブやマーケティングの領域へキャリアを拡張可能です。
◇入社〜1年目
・店頭VMDや販促ツールの企画・制作進行を担当
・制作・施工の知見を活かし、什器やツールのコスト適正化・品質向上をリード
・外部パートナーや営業チームとの連携体制を構築
◇2〜3年目
・主要キャンペーンのVMDプロジェクトをリード
・商品企画やプロモーションチームと連携し、上流工程から参画
・適性や希望に応じ、「アートディレクター」「クリエイティブディレクター」等の制作領域、または「マーケティング」領域へ業務範囲を拡大
◇4〜5年目
・ブランド全体のクリエイティブ戦略や年間販促計画の立案に携わる
・管理職候補として組織を牽引

【ポジションの魅力】
「ReFa」ブランドの店頭体験を、戦略とモノづくりの両面からリードするポジションです。 最大の魅力は、「経営や商品企画に近い距離」で仕事ができる点。単なる制作担当ではなく、プロモーション戦略の一員として経営層へ直接提案する機会が豊富にあります。
また、これまでの「VMD＝専門職」というキャリアの枠を越えられる環境です。実績次第では、アートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブを統括したり、マーケティングへキャリアを広げたりと、ご自身の志向性に合わせた成長が可能です。
制作会社や印刷会社等ご出身の場合、培った「素材・加工・コストの知見」は、メーカーの利益構造を支える強力な武器になります。自身のマネジメントしたクリエイティブが、ブランドの顔として全国の顧客に届くやりがいある仕事です。

■休日：週休二日制

・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
　設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分（外郭など）の設計管理を行う。
　パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
　行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発（企画や技術検討など）においても携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】

株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。

■休日：週休二日制

メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業（委託先）と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。
●新商品開発における品質評価・審査
・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定
・処方や成分、容器包装の品質安定性評価
●製造委託先（OEM）の品質管理・改善指導
・製造工程における品質確保のための改善提案・推進
・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ
●市場品質の向上と再発防止
・市場での不具合に対する原因究明および対策立案（開発・パートナー企業との連携）
・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善

【ポジションの魅力】
1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証
当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。
2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦
まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品（インナービューティー）や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。
3.お客様の感動をダイレクトに感じる
同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。

【キャリアパス】
まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者（マネージャー）への登用を期待しています。

■休日：週休二日制

「ReFa」のインナーケア（美容ドリンク）事業において、美容業界向けの営業企画・販促企画を担っていただくポジションです。
市場での話題性と継続的な売上拡大を両立させるため、美容業界への販促提案や営業部門への商品の販売支援などを行います。

【具体的な仕事内容】
・美容業界の動向把握と販売戦略の立案
・美容業界に対する販促企画の提案・実行
・営業部門への販売支援、勉強会実施などのサポート
・商品効果や販売施策の分析・検証、PDCAの実行
・新商品の展開に向けた販促計画の企画立案
・マーケットリサーチ など

※課長候補の場合は上記に付随して以下業務をお任せいたします
・組織マネジメント
・インナーケア事業における中長期戦略の立案、実行
・新たな販売チャネルの拡大
・LTV最大化に向けた施策検討、実行

入社後はまず、商品知識や身体に関する基礎知識を習得。その後、現場でのOJT等で理解を深めながら、施策の立案・推進へと進んでいただきます。
その企画をPDCAでしっかりと回し、効果を高め続け、継続的な事業の発展に貢献していただきます。市場№1をとり、業界から必要とされる事業を構築します。

～製品例～

・ReFa HEAT ON GINGER　https://www.refa.net/item/refa_heat_on_ginger/
・ReFa SLIM UP VINEGAR　https://www.refa.net/item/refa_slim_up_vinegar/
・ReFa COLLAGEN ENRICH+ https://www.refa.net/item/refa_collagen_enrich_plus/

【キャリアパス】
ご経験を積んでいただいた先で、現場起点の意見を商品企画に活かし更なる事業成長につなげていただきたいと考えております。
3年後：エステ市場におけるインナーケア事業の責任者として、カテゴリシェアNo.1を牽引
5年後：新たな市場への展開責任者として、事業の成長を推進
全社でのリピート事業を押し上げる立役者となっていただきます。

【ポジションの魅力】
・今までの自分の経験で業績向上に貢献できる
・新しいブランド、カテゴリにて今までの経験ではない経験が得られ、さらに成長の機会がある
・ブランドの新領域におけるスタートアップフェーズに携われ、中心メンバーとして事業の成長を体感できる。
・営業、商品企画、マーケティングなど、社内各部門と密に連携しながら多角的に事業に関与できる

配属先組織について
【組織のミッション】
大きな成長を遂げているReFaブランドでインナーケア（ドリンク）で、外面からでなく内面からの美容・健康のバリューを戦略的に構築し、お客様にお届けします。
現状、ReFaブランドは機器を中心に高成長を続けていますが、今後はリピート商材がキーになってきます。
我々の事業は、お客様に効果を感じて頂き、飲み続けて頂くカテゴリです。その付き合いが事業の業績であり、お客様の満足を引き上げることが会社の安定した基盤にも繋がります。
今の目指す姿は、エステ市場のインナーケアカテゴリでシェア№1を目指します！

■休日：週休二日制

・開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で
　製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。
　設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。

【キャリアパス】
入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1～2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また希望があれば早期から上流の開発工程（企画や技術検討など）に携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。
ReFaのヘアアイロンは国内市場において売上シェアNo.1を獲得しており、今後さらなるシェア拡大を目指しております。またその後の世界展開を見据え、日々進化を続けているカテゴリです。
そのヘアアイロンの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
唯一無二のReFaのアイロンを作り出し、さらなる飛躍を目指しております。

■休日：週休二日制

成長フェーズにあるMTGの労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。
事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており、シェアード化・BPO、制度整備、システム最適化など、労務全体をデザインする役割を担っていただきます。
経営に直結する人事データを活用し、戦略人事として攻め（成長・効率化）と守り（統制・リスク管理）の両軸から経営を支援します。
仕組みの見直しから組織設計まで、裁量を持って変革をリードできるポジションです。

【具体的な仕事内容】

（１）労務運用の最適化・標準化
　・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード
　・業務プロセスの整備・効率化、標準化
　・グループ会社を含む運用統制・品質管理

（２）制度・品質保証・コンプライアンス
　・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック）
　・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映
　・就業規則・給与規程の管理・改定
　・36協定、事業所届、法定調書、監査対応

（３）システム運用・企画連携
　・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化
　・HR企画と連携した制度反映・運用定着
　・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与

（４）チームマネジメント

＜利用システム＞
　・給与：COMPANY
　・勤怠：チームスピリット

【ポジションの魅力】
・成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築できる
・制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザイン可能
・提案〜設計〜実装まで一気通貫で裁量大きく推進できる
・データ活用・人的資本開示など、企画寄りの領域にも関われる

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

HYGIENE部ではその名の通り、清潔をテーマとした当社では新しい事業境域にチャレンジしており、新商品の開発担当として主に下記業務に従事していただきます。当社の商品開発エンジニアは自身で設計業務を直接行うのではなく、新商品検討（技術、他社調査、企画立案）、原理試作、仕様検討などを自社で行い、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（設計図面、試作品、量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。

【具体的な仕事内容】
・開発業務全般（社内開発フロー対応）
・市場調査
・商品企画と商品構想の検討、原理試作
・機能性等の評価試験
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・パートナー（取引先）の設計内容レビュー

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・これまでにない新しい事業領域になるため難易度は高いが、チーム一丸となって進んでいく楽しみと充実感が魅力
・大手企業の開発者や大学研究機関とのコラボレーションもあり、自社だけでは得られない知識や人脈を得る機会も多い
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く

【衛生技術製品（HYGIENE TECH）について】
HYGIENE TECHとは新型コロナ以降ニーズが高まった衛生分野にテクノロジーを融合させた新しい技術領域となり、当社ではコアテクノロジーの「EOCIS(イオシス)」を開発し製品展開をおこなって参りました。この技術は水道水を電気的に性質変換し、除菌物質とファインバブルを含んだ衛生的な液体を作り出す技術です。この液体は除菌・抗ウイルス・洗浄・消臭・防カビ・抗アレルゲンなど多くの衛生作用をもたらし、時間経過と共に元の水に戻る環境性も兼ね備えています。このように人と環境にやさしい次世代の衛生技術を企画し、外部パートナーや大学機関とともに研究・開発・製品化を行い、目に見えなくとも安心して利用いただける清潔な暮らしを世の中に提供して参ります。

■休日：週休二日制

熱田の新本社内に併設されるMTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。
ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。


【具体的な業務内容 】

■オープン前
(1)内装/店装デザインの検討
(2)顧客体験（CX）の設計
(3)運営体制・人員体制の構築
(4)予算計画の策定
(5)経営層・事業責任者との協議

■オープン後
(1)サービス品質の維持・向上
(2)スタッフ採用・育成・マネジメント
(3)予算管理および数値管理
(4)マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行
(5)顧客満足度向上施策の立案・実施
(6)経営層への定期レポート

■休日：週休二日制

当社の中長期成長を支える「人的資本」の最大化をリードいただく部長ポジションです。
人材開発と人事企画、双方の統括責任者として、経営層と密に連携し、組織課題の抽出から人事戦略の提案、M&A・事業拡大に伴うHRプロジェクトの推進までを一貫して担います。全社の変革をけん引する「経営人事」として、制度・組織・人の在り方を中長期視点で描き、実行していく役割です。また、事業戦略と人材戦略をつなぐ要として、組織基盤の強化を主導いただきます。

【具体的な業務内容】
（１）人材開発領域の統括
・人材開発部門のマネジメント（戦略策定・実行・評価）
・階層別／目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
・エンゲージメントサーベイの設計、分析、改善施策推進
・キャリア開発施策（異動施策・育成施策・キャリア支援）の企画・運営
・表彰制度の企画・運用改善
・組織開発施策（マネジャー育成、タレントマネジメント）

（２）人事企画領域の統括
・等級・評価・報酬制度の再構築／アップデート
・コンサルティング会社と連携した制度改定プロジェクト推進
・評価運用（評価会議、システム管理）全体の統括
・賞与算定・昇給ロジックの設計と運用改善
・人件費・人員計画のシミュレーション作成と経営報告
・規程整備、ガバナンス強化

（３）組織マネジメント

【ポジションの魅力】
・人材開発、人事企画、組織開発を横断的に統括できる、経営直結の部長ポジションです。
・制度・育成・組織基盤の再構築を主導できる裁量があり、変革期ならではのダイナミックな経験が積めます。
・経営層と密に連携し、会社の未来を左右する人事戦略を自らの構想で描き、実行できます。
・経営視点・制度構築・組織開発を横断的に経験でき、人事責任者・CHRO候補としてのキャリア形成につながる環境です。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー（雑貨・アパレル・リカバリーウェア等）」の企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引していただきます。ReFaの新たな価値を創造することがミッションです。 開発部門が設計・量産を担いますが、その前段となる「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」という上流工程と、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。

1：市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ（Web、店頭、展示会等）
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定

2：商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案（ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化）
・製品要求仕様書の作成（開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義）
・収支シミュレーションの実施（原価、販管費、利益率の計算）
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施

3：プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理（スケジュール、タスク、課題解決）
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー（開発、デザイン、営業、マーケ等）との調整・連携

【お任せする商品イメージ】

・BEAUTY全般：ReFaブランド全体　https://www.refa.net/item/
・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア
https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/　
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/

【ポジションの魅力】
0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点（ビジネスマインド）が養われます。

【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL（損益）責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。

■休日：週休二日制

① メディアリレーション構築・取材対応
・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディアとの関係構築および記者対応
・取材対応、記者会見の企画／運営

② オフラインイベント（新本社）の企画・運営
・年間イベントスケジュールの企画／設計
・各種イベントの企画立案
・イベント当日の運営／進行管理
・関係各所との調整およびプロジェクトマネジメント

③ 広報戦略の立案・実行
・経営メッセージや企業ビジョンを反映した広報戦略の設計
・コーポレートブランディング施策の推進

④ 危機管理広報
・重要事案発生時の情報発信方針の策定
・社内外ステークホルダーへの適切な情報発信／対応

⑤その他業務
・SNSを活用した情報発信戦略の立案／実行
・インフルエンサーとの連携施策の企画
・広報施策の効果測定およびレポーティング

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

法務部で企業法務全般に携わっていただきます。

・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など）
・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発）
・訴訟/係争対応
・M＆A対応
・コンプライアンス業務

■休日：週休二日制

■入社直後に期待する業務
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・外部アートディレクター、デザイナー、カメラマン、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。
・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。
・制作クリエイティブのQCDの管理
・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ReFaブランドのクリエイティブ制作
・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作
【プロジェクト事例】
・シーズンプロモーション、新製品

【キャリアパス】
即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。
入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。
半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます
3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、３年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。

【ポジションの魅力】

・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。
・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。
・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。
・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120〜150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。

■休日：週休二日制

・社長、経営陣のスケジュール、出張、会食、費用処理、社外交渉の最適化／管理
・社外要人、パートナー企業等とのアポイント調整
・秘書実務オペレーションの標準化と品質管理
・社内外コミュニケーションのトーン＆マナー統一、プロトコル策定
・秘書チームのマネジメント（1on1、育成、役割分担、評価）

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長
弊社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。

【具体的な業務内容】
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務
（外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております）
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

【ポジションの魅力】
MTGのWELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。
ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。

【キャリアパス】
WELLNESS商品（SIXPAD,STYLEブランド商品）の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の弊社のブランド（ReFa等）の品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。

■休日：週休二日制

当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。

〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営（上程議案管理、当日運営 など）

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。

■休日：週休二日制

新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図（ブランドマネジメント）を描いていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。

1：市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ（SNS、店頭）
・新商品のコンセプト立案（ターゲット設定、提供価値の定義）
・コアメッセージの策定（キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化）

2：商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画（スケジュール、収支シミュレーション）
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理（既存品の改廃やリニューアル検討）

3：マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別（EC、バラエティ、百貨店等）の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション

4：ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画（MDプラン）および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化（新規投入、廃番、リニューアルの意思決定）

5：企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ（ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援）
・社内関連部署（開発、デザイン、営業、経営層）との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行

※具体的な「処方開発（OEM指示・バルク選定）」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。

【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL（損益）を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。

【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。

■休日：週休二日制

VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

【業務内容】
(1)品質保証課予算管理
(2)チームメンバー管理
(3)医療機器審査
(4)不具合及びリコール対応
(5)プロジェクトリード
(6)新規工場監査及び製造先の選定や座組の開発

【今後のキャリア】
"ブランドに即した製造先の選定や座組の開発など、プロジェクトオーナーを複数経験し、品質基準等基礎を構築頂き、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。

■休日：週休二日制

ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。

1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案／プロダクトポートフォリオ（PPM）の設計／年間の商品企画・MD計画の統括／戦略の実行管理（KPI設定・モニタリング）
２.ブランドコミュニケーション（世界観・メッセージ）設計
新ラインのVI設計（トーン、世界観）／主要コピー・USP整理（ブランドの顔づくり）／動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション／ブランドガイドラインの策定と運用
３.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画／ブランドKPIのモニタリングと改善／チャネルの戦略設計／売上予測・在庫計画の策定および統制
４.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
５.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計（原価率・販管費・売上計画）／月次レビュー、役員レポートの作成／数値根拠に基づく意思決定
６.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携／プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理／外部パートナー（OEM・研究機関・制作会社）との関係構築

【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年～5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー（課長クラス）として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。

【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される（事業スケール × 経験価値が大きい）
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補（将来のカテゴリ統括） の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる（PMの本質が経験できる）
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。

■休日：週休二日制

①全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進
全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。

②データ分析とビジネスインサイトのサポート
経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。

■休日：週休二日制

・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム（設計、評価、薬事など）および外部パートナー（製造委託先、ODM先など）の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント（3～5名程度）

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。
本部署は、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。

【具体的な業務内容】
OJTにより業務を習得しながら、段階的に以下の業務を担っていただきます。
基礎から実務を学びつつ、将来的には経営陣と共に意思決定を支える存在となってください。
（1）経営陣（CEO／CFO）への意思決定支援（経営計画や財務状況に基づく提案・資料作成を行い、戦略判断を支援）
（2）中長期経営計画の作成サポート
（3）全社およびグループ会社の財務状況のモニタリング・分析
（4）事業別の投資対効果モニタリング
（5）取締役会資料作成
（6）連結経営管理（全グループ会社の経営状況を分析把握し、経営に関する助言実施）

【当ポジションの魅力、やりがい】
（1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。
（2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。
（3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。

【当ポジションの重要性】
各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理（試作依頼・評価、原価管理・交渉など）
(4)商品立ち上げのフォロー（パートナー連携など）
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
　市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
　持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
　パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
　金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
　補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
　発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる　　　　　　　　　　　　　　　
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇

ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発
(2)各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発
(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発
(4)事業責任者としての事業P/L管理
(5)メンバーマネジメント、育成

【ポジションの魅力】
最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。

【製品例】
・製品名　ReFa ロックオイルシリーズ
URL　https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom
・製品名　ReFa MILKシャンプーシリーズ
URL　https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx

■休日：週休二日制

ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・管理会計業務（費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など）
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。
人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。

【具体的な業務内容】
・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
└階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営
└エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進
└キャリア開発施策の企画、実施
└表彰制度の設計、運用
└上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント

【ポジションの魅力、やりがい】
（1）内製で研修を企画・設計・運営できるため、事業成長にあわせた教育プログラムを実行し、その成果をダイレクトに確認することができます。良い内容はさらに高め、改善点は即座に修正できるため、研修担当としての専門性も磨くことができます。
（2）経営幹部や現場と直接対話し、事業・組織課題に対して提案・実行できるポジションです。教育施策を採用・評価・労務など他の人事領域と連動させ、経営人事として総合的な人事戦略を構築する経験を積むことができます。
（3）人材開発を研修に狭く捉えることなく、総合的なソリューションとして施策の新設・改廃を自ら企画・推進できる環境です。経営・事業フェーズに合った課題に直結する人材開発施策をスピード感をもって実現できます。

【キャリアパス】
人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

■募集ポジション
以下、5つのポジションを募集中です。配属ポジションについては、ご希望・ご経験・適性等にて決定します。

１． ECモール第一営業部　グロースマーケティング担当
２． ECモール第一営業部　楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当
3． ECモール第二営業部　LINEGIFT＆ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当（グループリーダー候補）
4． Amazon担当　ブランド・カテゴリマーケティング担当（グループリーダー候補）

■各ポジションの業務内容
１（グロースマーケティング担当）：
　楽天を中心とした主要ECモールにおける売上最大化戦略の策定と実行の統括を担当します。
　戦略立案のみならず、社内外の関係者を動かし、事業成果を生み出す「思考と実行のハブ」
　として、モール全体の成長をドライブします。
　モール戦略の中枢として、データ分析・広告最適化・イベント企画・オペレーション設計を
　包括的にプロジェクトマネジメントしていただきます。

（1）売上・利益・各種KPIをベースにした、中期的グロース戦略・戦術の立案
（2）モール・自社企画のキャンペーン最大化を目指した施策実行とPDCA
（3）社内外のステークホルダーとの折衝・交渉、共同施策の推進
（4）シミュレーション・分析（売上・各種KPI・コストの見立てなど）
（5）定量定性の両観点効果検証、レポーティング、日々のモニタリング業務および、
　　 業務プロセス構築・改善

２～５
（ブランド・カテゴリマーケティング担当）：
　当社の代表的なブランド・カテゴリを担当し、各ECモールにおける販売戦略の立案から実行、
　効果検証までをリードいただきます。
　自社ブランドの成長をダイレクトに推進できる中核ポジションとして、マーケティング・販売
　企画・データ分析など幅広いスキルを発揮いただける環境です。

（1）ECモールにおける、自社ブランド・カテゴリ販売戦略の立案・実行
（2）売上・アクセス・CVRなどの主要KPI管理および改善施策の立案・推進
（3）市場・競合分析をもとにした商品ポジショニング・価格・販促戦略・広告戦略の企画
（4）各モールプラットフォーム担当者との折衝、キャンペーン企画・実施、イベント出店
　　 などの推進
（5）商品ページ・広告・クリエイティブ制作のディレクション（社内外パートナーとの連携）
（6）在庫・物流オペレーションの最適化、および関連部門との調整
（7）施策効果のレポート・分析、次期施策へのフィードバック
（8）1名～4名程度のメンバーのマネジメント、業務管理、予算管理等　
　　 ※グループリーダーとして入社された場合

■休日：週休二日制

(1)自社ECの拡大、新規顧客の獲得

・各部署と連携し、自社ECにおけるマーケティング、および自社ECサービスの戦略立案から実践、ディレクション、効果検証
例: プロモーションプランの設計・実施、自社サービスの改善アクション
　　マーケティングチャネルの開拓、ツール・ペイメント導入 等

(2)Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いた分析、PDCAの推進

(3)販促施策の立案、ディレクション、効果検証

・ご経験にあわせて、例えばWeb広告運用やSNSマーケティングなど上記の業務外にも関われる場合がございます
※ご入社後の経験と成果が伴えば、責任者としてのポジションに就くことが可能で、新しいビジネス発案にも携わる事ができます

【得られる経験】
・「WEB広告担当」「データ分析担当」「企画担当」・・・等々、そのすべてに携わることになるため、WEBマーケ全般の幅広い経験とスキル
・ECとしての売上拡大と、ブランド価値の向上を両立させることの、難しさと面白さがあり
効率（CPO、CPA）重視、短期売上重視、だけのEC事業では得られない経験が積める
・裁量と自由度を持って、かなりの予算を使ったマーケティング活動ができる
（予算規模はカテゴリによって異なる）

■休日：週休二日制

【業務概要】
社内スタートアップ事業が本格的に始動。販売戦略・マーケティング責任者として新規事業であるアパレルブランドのブランド認知向上および販売促進、戦略立案～実行までの立ち上げをお任せします。

【業務詳細】
・ブランドに関する年間プロモーション計画の策定と実行
・メディア戦略の立案（広告、PR、デジタルマーケティング等）
・プロモーション活動の効果測定と分析
・ブランド価値向上のための戦略的なブランディング活動
・社内外の関係者との調整・連携（クリエイティブチーム、営業部門、外部代理店等）
・ブランド戦略の立案及び実行
・事業、組織のマネジメント

《期待すること》
■様々なプロジェクトの全体的なマネージメント/モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、販売促進・マーケティング戦略を推進いただくこと

《ポジションの魅力》
■プロダクト企画開発部門/営業部門と連動した販売戦略・マーケティング立案～実行経験を積むことが可能な環境です
■新規製品の市場投入等ダイナミックな経験が出来ること

■休日：週休二日制