【部署の役割】
製品法規の情報収集と展開、車両認証業務を行っています。

【主な業務内容】
・国内外の農業機械の法令動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

＜職務内容＞
社内外パートナー向けの、コネクティッドカーを活用したサービス・車両データ連携を可能にするモビリティサービスプラットフォームの企画・事業化に向けた推進。
　・各業界・顧客ごとに異なるビジネスニーズの把握
　・ビジネス課題を解決するサービスデザイン
　・要件定義、ソリューションへの落としこみ
　・事業化に向けた、ビジネスモデル・ビジネスケース立案
　・開発チームなど、社内外ステークホルダーとの実装に向けた折衝
　・パートナーとのPoC企画・実施運営
　・事業オペレーション、運営体制の構築

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
本組織は、脱炭素及びモビリティ課題解決を目ざした”beyond mobility"を実現するための組織として立ち上がり、スピード感とベンチャーマインドにあふれる部署になります。こちらで日産自動車としての新事業となる、モビリティサービスプロットフォームビジネスの立ち上げをリードしていただきます。
100年に1度と言われている自動車業界の変革を、その中心において、まさに実経験いただける職務です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
①日産車の法人販売を加速させる為、全国の販売会社での法人販売の促進、体制や仕組みづくりのサポートを行います。

②その中で採用予定者には、販売会社での法人顧客拡販を目的に活動しているエリアフリートマネージャーをサポートする業務を担って頂きます。

③具体的には、各販売会社がそれぞれ抱えている法人顧客向け販売に伴う課題を把握し、解決に向けた様々なソリューションを提案したり、自らサポートを実施する業務。（デジタル化の促進、法人顧客向けイベントの企画、より拡販に繋がる組織体制の提案、他社好事例の提供、販売会社スタッフのスキル＆ナレッジ向上へのサポート等）


＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①販売会社と一緒になって取り組む仕事なので、販売現場のリアルな実感を経験することが出来、且つ成果が出た際のダイナミズム、達成感も得ることが出来る仕事です。

②同じ部署の大口顧客営業チーム、法人顧客向けマーケティングチームや各地域担当のセールス部署、新しいB to Bビジネス構築を進めている部署等、部署内の他チームや他部署と連携しながら進める仕事なので本業務を経験することで様々なスキルやナレッジを得ることが出来ます。

③同様の業務を担当する同僚が居て相談が出来ます。また実際の業務に当たっては職制がペアで動く為、手厚いサポートが可能。

④日産の横浜本社をベースとしながら、担当地域への出張、販売会社とのやり取りもある為、バランスの良い業務経験を積むことが出来ます。

＜働き方について＞
・オンサイトとオンラインのハイブリッド勤務（但し、原則週２日以上出社）
・平均残業時間20～30時間
・担当エリアへほぼ毎週、出張がございます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
■ミッション
各国の日産ディーラーにおけるメンテナンスサービス経験において、サービスのネットワークの質を担保し、お客さまに期待値を超える満足度を提供することで日産のファンを増やし、サービスリテンション（再訪問）、リパーチェス（再購入）を向上させていくことを目指しています。

■上記ミッションを遂行するための具体的な業務内容
1.アフターサービスにおけるディーラーサービス品質改善関連企画（中長期戦略の企画立案、プロジェクト導入、KPI設定、フォローアップ等）
具体的には以下の立案・開発・マーケット導入支援などを行います
・ディーラーサービスのスタンダード
・ディーラーサービスのトレーニング
・ディーラーサービスに関連するプロジェクト（例：お客さま入庫・代替え促進に向けたディーラーオペレーションの検討）
2.お客さま満足度の向上を通じたリテンション（再訪問）およびリパーチェス（再購入）に貢献する戦略の検討、導入作業
3.デジタル化・EV化が進展する中でアフターセールスの将来的なネットワーク形態の戦略検討、導入作業

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
海外出張の機会も複数あり、出張を通して各国のディーラー現場に行く機会も多数あります。
海外販売会社およびディーラー現場のオペレーションや関連する知識を得る経験が多くあるため、
自身の成長につなげていくことができる業務です。
社内でもやりとりする部署が多岐にわたり、Globalと現場の双方において幅広く深い知識が経験として得られる業務です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
日産販売店の人財育成・ラーニングプログラム企画開発をグローバル本社にてプロジェクトリードをお任せします。
自動車業界・カスタマーエクスペリエンスの変革期（電動化、デジタルトランスフォーメーション等）に、世界中の日産販売ネットワークの人財の学びと育成を促進する仕事です。
　1. 販売店人財育成・ラーニングに関するグローバル戦略・計画立案
　2. 販売店向ラーニングプログラムの企画（マインドセット・ビヘイビアー・プロセス、マネジメント、商品研修等）　　
3.各種ラーニングプログラム開発のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO）のリード
　　　・各地域・グローバル本社内関係部署との連携・調整
　　　・社外トレーニング制作会社のマネジメント（購買・契約プロセスなど含む）
　　　・各地域におけるプログラム実施のスーパーバイズ

Planning and development of L&D programs for Nissan dealer network at Global Headquarters as Project Lead; in order to accelerate people transformation in our network worldwide during a period of change in the automotive industry/customer experience (Electrification, DX, etc.)
1. Global strategy development & planning for Learning & Development for dealers
2. L&D program planning (Mindset/Behavior/Process, Management, New Product, etc.)
3. Project Management Office (PMO) lead for program development
- Collaboration/coordination with multiple regions/functions
- Training vendor management (including procurement/legal contract)
- Supervision of program implementation in Regions

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・ダイバーシティの進んだ職場環境で、社内外の様々な文化背景を持つステークホルダーと、ダイナミックかつグローバスケールの業務を経験することができます。
・日産社内の多岐にわたる関係部署との協働の機会を通じ、将来のキャリアの可能性を知り・広げることができます。
・各地域のカウンターパートとのコミュニケーションを通じ、国際色豊かな仕事の経験ができます。
・日本のグローバル本社の職場も多国籍メンバーで構成されています。国籍・性別・経歴を問わず、オープンな職場環境で働くことができます。

- Global scale dynamic working experience in a diversified working environment collaborating with multiple stakeholders having different cultural background inside/outside the company
- Cross functional projects to help to know/expand future career opportunities
- Cross cultural working experience with Nissan Academy counterparts in various Regions
- Global HQ in Japan is also a multinational, open and diversified organization (nationality /gender/career background).

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
各ブランド (NISSANとINFINITI) における資産としての名称 (ネーミング) の価値とインパクトを最適化するため、それぞれのブランド戦略に基づいたネーミング戦略とガイドラインを作ること。モデル名称や、技術名称に代表される日産から対外的に発信する一切のネーミングに関するガバナンスをブランド戦略に沿って実施することでブランドのガーディアンになること。

Implement the naming process in line with brand strategy to optimize the value and impact of naming assets to NISSAN and INFINITI brand. Main tasks include (1) Development of naming strategy, guidelines, policies and website, and (2) Administration of Naming Committee, the decision and governance body of all the namings across Nissan global.

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
グローバル ブランドエグゼキューション部のミッションは、明確で戦略的な方向性とマネジメントを通じ、すべてのブランドの価値をグローバルに高めること。それを商品のみならず、各機能および各リージョンと協業することにより実現することです。私達は社外のアップストリームからダウンストリームに対してブランドプロミス "Innovation for Excitement" を実現できるよう働きかける伝道師的な役割を担っていると同時に、お客様に対しては全てのタッチポイント通じて Innovation for Excitement を感じてもらえるよう様々な取り組んでおります。その中でもネーミングはブランドを強化するために大事な役割を担っていると同時に大事なブランド資産でもあります。日産のブランド ストーリーを顧客に伝える際、ネーミングはそのストーリーの顔になります。グローバル ブランド エグゼキューション部では、日産にとって重要課題となるブランドの強化に向けた幅広い業務を多様性に溢れるチームで取り組むことができます。
このエキサイティングな業務に一緒に挑戦しませんか?

Nissan is leveraging its brand impact by managing brand asset. The name which all offerings commonly have is one of the representative brand assets. We are exploring the best "Naming" which could empower the brand. Our Offerings embody the brand promise (Innovation for Excitement) and tell our brand story to the customer. The name is the smallest piece and the title of the brand story.

You will be one of the driving forces to realize the mission of Global Brand Execution Department that increase global brand value through clear strategic direction and management for all the company's brands by collaborating across functions, products and regions. You are expected to be the evangelists of Nissan brand “Innovation for Excitement” through naming axis.

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
本グループは、「コネクテッドサービスにより、より多くのお客様のカーライフでのワクワク体験を加速拡大させる」ことをミッションとして活動しています。
コネクテッドサービスのマーケティングからセールスまでを担当領域としており、具体的には、サービス拡販施策の企画立案、実行、効果測定、販売会社の教育・モチベートを中心に推進していきます。広報車や試乗車等を活用した社内外でのイベントによる訴求から、お客さまや販売現場の声を集め、サービス企画部門へのフィードバックなど、幅広い領域の業務を担っていただく予定です。

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
新規サブスクデジタルサービス領域ならではの多岐に渡る部署（企画・車両およびシステム開発・販売会社）との関わり・連携があり、新規ビジネスの立ち上げ・展開の経験をされたい方に有効なポジションと考えています。ホームマーケットの日本市場にて日産ファンを増やす土台となる業務です。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
コネクテッドカーサービス部門は、以下の業務を担当するプロダクトオーナーを募集しています：
1.グローバル／各地域のステークホルダーと協働し、新サービスの製品ビジョン、戦略、ロードマップを策定する
2.開発チーム側とのメイン窓口として、開発ライフサイクルを通じてアドバイス、必要に応じて説明、サポートを実施。
3.ビジネス価値と顧客からのフィードバックに基づき、製品機能とユーザーストーリーを定義し、優先順位をつけてプロジェクトを進める。
4.サービス/製品バックログを作成し、開発チームにとって明確で実行可能な要件を確保する。
5.開発者、デザイナー、QAを含むクロスファンクショナルチームと連携し、タイムリーで高品質なプロダクトを提供する。
6.スプリントプランニング、バックロググルーミング、スプリントレビューを定期的に実施し、効果的なアジャイル製品開発を促進する。
7.UX/UIデザイナーと協力し、直感的でユーザーフレンドリーな製品インターフェースを作成する。
8.製品メトリクスとユーザーフィードバックを監視、分析し、改善点を特定し、今後の製品開発に反映させる。
9.ビジネスオーナーとのコミュニケーションプラン、トレーニング資料、サポートドキュメントの作成、製品立ち上げ時の調整。
10.業界動向、新技術、製品管理のベストプラクティスを常に把握し、市場調査や競合他社分析を行い、市場動向や顧客ニーズを把握する。

Connected Car Services division is looking for a Product Owner who will be responsible for :
1.Collaborate with Global / Regional stakeholders to define product vision, strategy, and roadmap of new Services.
2.Act as the primary point of contact for the development team, providing guidance, clarifications, and support throughout the development lifecycle.
3.Define and prioritize product features and user stories based on business value and customer feedback.
4.Create and maintain the service/product backlog, ensuring clear and actionable requirements for the development team.
5.Work closely with cross-functional teams, including developers, designers, and QA, to ensure timely and high-quality product delivery.
6.Conduct regular sprint planning, backlog grooming, and sprint reviews to facilitate effective Agile product development.
7.Collaborate with UX/UI designers to create intuitive and user-friendly product interfaces.
8.Monitor and analyze product metrics and user feedback to identify areas for improvement and inform future product iterations.
9.Coordinate product launches, including communication plans, training materials, and support documentation w/ business owners.
10.Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and best practices in product management, conduct market research and competitor analysis to identify market trends and customer needs.

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞

1.成長過程でありダイナミックな日産自動車コネクテッドカーサービスエリアにおいて、グローバルかつプロフェッショナルとして働くことができる。
2.日産コネクテッドカーサービスロードマップの将来戦略立案に携わることができる。
3.新しい顧客体験やサービスイノベーションに興味があり、日産のビジネス変革プロジェクトに参加してみたい方は、ぜひご応募ください!

1.Working for a growing & dynamic Nissan global Connected Car Services organization on an international and highest professional level
2.Being able to be a part of creating the future strategy of Nissan connected car services roadmap
3.If you are interested in innovation applied to new customer experiences and services, and want to be part of Nissan business transformation, please apply!

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
■ミッション
お客様満足・市販品に対する価格競争力・会社収益を高次元で満たすサービス部品の『販売価格戦略』の策定・実行・改善。
アフターセールス分野におけるサービス部品収入は当社事業収益の大きな柱であり、適正なメンテナンスコストはお客様の満足度を左右するファクターであるため、重要な役割を担っています。

■具体的な業務内容
①日本国内販売・輸出におけるお客様価値に準じた価格設定を可能とする『販売価格戦略』の策定・実行・改善
②グローバルガイドライン・ルール策定・サポート活動を通じた海外代理店のパフォーマンス向上の推進
③当社価格管理システムの刷新に関して、担当者と連携した検討・推進の一翼

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
＜キャリア＞
・日本で仕事をしながらも、日々世界中の拠点と密に連携を取りながら業務を進める機会が豊富です。
・アフターセールス部門には、様々な機能があり、日々の業務での交流や定期的な異動を通じ、幅広い知識・経験を身に着けるチャンスに溢れています。
・当社収益の約25％に相当する事業収入に直結する業務で、ご自身の会社貢献を通じ自信と成長に繋がります。

＜組織風土＞
・アフターセールス部門はダイバーシティが浸透しており、多様な国籍やキャリアバックグラウンドを持った従業員が働いています。中途入社社員の多くも活躍しています。

■休日：週休二日制, 年末年始

【職務内容/Main Tasks】
販売金融商品拡販に向けた企画/運営を担当していただきます。
販売金融子会社である日産フィナンシャルサービス、販売会社、及び社内外の関係者とコミュニケーション取りながら業務を進めていただきます。
①販売金融商品の企画、拡販戦略立案　（施策・マーケティング戦略立案）
②拡販に向けての販売会社支援
③実績分析、対策検討

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
●変革期にある自動車業界においてトレードサイクルマネージメント実現の為に「クルマの定額払い・定期乗り換え」を金融商品を活用して推進していただきます。
●多くの関係部署、関係会社を巻き込みながらチームとして拡販に取り組んでいるのでやり甲斐のある業務です。
●部署ではバックグランドが多様な中途入社や社内他部門からの異動者も複数活躍しています。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
①ミッション
お客様の購買体験におけるパーソナライゼーション、デジタルとフィジカルの融合を進め、最高のカスタマーエクスペリエンス提供すること。
②期待される役割
デジタル・フィジカル体験の融合をはじめ世界のリテール環境が急速に変化する中、日産のグローバルマーケティング・セールス組織の一員として、お客様の購買体験をよりカスタマーセントリックなものに変革していくための中期戦略と計画実行をリードしていただきます。多くの本社機能及び海外拠点、代理店と連携しプロジェクトを遂行すること、全社的な意思決定を行うためのサポート、役員提案をまとめていただきます。
③職務内容
社内で定めた「カスタマーエクスペリエンス中期計画」にしたがって、世界各国とのプロジェクト遂行及びフォローを行います。実行計画に対するＰＤＣＡ、当社販売ディーラー向け次世代 顧客対応プロセス導入、デジタル技術を活用したタイムリー且つ最適なカスタマーサーベイのパイロットプロジェクト実行および世界展開。

①　Department Mission
Provide enriched customer experience through a seamless and personalized online to offline experience
②　Expected Role
This position will take a leadership role in customer centric transformation in in the retail environment, both online and offline (dealership). The job involves working and interacting with multiple global functions and overseas regions. Supports company-level decision making for senior management in monthly executive meetings.
③　Job description
Following "Cutomer Quality MTP" defined in the company, this position will implement and follow up on projects with world-wide region partners. e.g. PDCA on overall implementation plan, introduction of next-generation customer handling standards at automotive dealers, Global pilot and roll-out of timely and optimized customer surveys.

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①最新のカスタマーエクスペリエンス、DXプロジェクトの一員になることができます。
弊社のグローバルカスタマーエクスペリエンス機能の一員として、デジタル／フィジカル カスタマージャーニー融合のパイオニアとして、変化の激しいデジタル化時代における業界内外の最新のリテール動向・事例にふれ、変革をリードしていただきます。
②社内での存在感の高さ
- アメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本国内をはじめとして、グローバルにマーケットの担当者と働いていただきます。
- 関係する多くの本社機能のメンバーとクロスファンクショナルにプロジェクトを進めていただきます。(アフターセールス、市場情報室、品質管理、カスタマーエクスペリエンス戦略チームなど)
- 副社長を含む会社幹部へ月例会議での提案作成・準備作業を通じて、多くの部課長層との調整を進めていただきます。
③職場環境の魅力
多様性に富んだ、多国籍な部署です。12名の中に７つの国籍のメンバーが在籍。職歴もデジタル制作、データサイエンティスト、戦略企画、販売ネットワークなど異なる経歴の持ち主が、日産のカスタマーエクスペリエンスをより良いものにするという一つの思いのもとに集まっています。

① Being a part of most up-to-date Digital Transformation of Customer Experience
This department belongs to Nissan's Global Customer Experience function pioneering the integration of ditigal & physical customer journey. This position will be exposed to the industry's latest retail trends and initiatives in this Digital Transformation era.
② This is a highly visible position involving;
- working with people globally - Americas, Europe, Asia and Japan.
- cross-functionally connecting various Global functions of the comany for the multi channel and multi touch points (Aftersales, Market Intelligence, Total Customer Quality in Japan, Nissan Customer Strategy in London).
- developing reports/proposals to support senior management decisions in monthly executive meetings.
③ Attractiveness of workplace
Diverse and multi cultural workplace, 7 nationalities in 12 members. Profiles of the team are digital product developers, data scientists, business experts, strategists, network experts. One common thing is the passion to elevate the Nissan Customer experience to the next level. If you like to work in a diverse and multicultural environment, NCX team is the right call.

■休日：週休二日制, 年末年始

- 各国のマーケティング費用（Sales Incentive, Advertising, Dealer support, Public relation, Market research等）の計画・実績について、日産ブランド/モデルの価値を最大化するため、ツールを使い分析し、中期経営計画や年次計画、月次レビューのプロセスを通してRegion/モデル戦略へ反映させる。
- 各国の主要モデル販売価格について、適切な価格で販売されているかをモニターし、Net Revenueの収益最大化とブランド力向上を図る。価格に大きな変動があった場合、Regionと協業しAction Planを立案・合意をし、健全な価格を保つリードをする。

- Analyze Marketing Expense (Advertising, Customer Experience, Dealer support, Public relation, Market research, etc) plan/actual and make recommendation how to improve Nissan Brand/model value by utilizing tools then reflect through Mid term/annual business plan and monthly review process with solid alignment from both region and global axes in M&S community.
- Monitor core model pricing to maintain healthy product pricing to sustain brand value and maximize net revenue. In case of deviation, work with respective region to agree action plan and road map.

【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・ダイバーシティの進んだ職場環境で、社内外の様々な文化背景を持つステークホルダーと、ダイナミックかつグローバスケールの業務を経験することができます。
・日産社内の多岐にわたる関係部署との協働の機会を通じ、将来のキャリアの可能性を知り・広げることができます。
・各地域のカウンターパートとのコミュニケーションを通じ、国際色豊かな仕事の経験ができます。
・日本のグローバル本社の職場も多国籍メンバーで構成されています。国籍・性別・経歴を問わず、オープンな職場環境で働くことができます。

また週２回の在宅勤務が可能。出社日はチームや仕事の状況を見て決定するなどフレキシブルに対応可能。小さいお子さんがいらっしゃるワーキングママさんも部内にいらっしゃいます。

- Global scale dynamic working experience in a diversified working environment collaborating with multiple stakeholders having different cultural background inside/outside the company
- Cross functional projects to help to know/expand future career opportunities
- Cross cultural working experience with Nissan Academy counterparts in various Regions
- Global HQ in Japan is also a multinational, open and diversified organization (nationality /gender/career background).

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容/Main Tasks＞
●日産カーライフ保険プラン（ニカホ）の契約件数最大化を実現するために、
①ニカホサービスの企画
②関係会社・パートナー損保会社様との連携（日産販売会社・日産フィナンシャルサービス・損保ジャパン/東京海上、等）
③全国保険ブロック会議の企画・実施
④ニカホの拡販活動（各種施策の企画・展開等）
⑤ニカホ実績の集約
⑥個別販売会社における支援（集合研修の企画、運営等）

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
2003年の立上げから約20年以上、常に右肩上がりの実績を続けており、販売会社からも高い満足・評価を受けている「日産カーライフ保険プラン（通称ニカホ）」の担当者を募集します。
今年度から、いよいよ日産のつながる技術（コネクティッド技術）を活用した、最新のニカホである、「つながるあんしんプラス」も発売になり、今後ニカホビジネスの進化を共に進める仲間を求めています。
日産車の先進技術と「日産カーライフ保険プラン」の最強のタッグにより、日産自動車の最高の安全・安心が実現されます。
近年の日産自動車のベストプラクティスの一つである、「日産カーライフ保険プラン」の新たな歴史を一緒に作って参りましょう。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
アパレル、アクセサリー、スポーツ用品、生活用品等幅広いブランドマーチャンダイジング商品のデザイン企画・開発を行う専門デザイナー

A designer who will plan and develop merchandizing products suc as apparel, accessories, sports goods and general living products .

＜アピールポイント＞
グローバルな組織体制と販売ネットワークで、日産のブランド（NISSAN、INFINITI）のマーチャンダイジンググッズを開発し、NISSAN及びINFINITIのブランド力向上に貢献する。また海外事業との業務経験もでき将来のキャリア形成にも寄与する。

Aligning with Global organiation and sale network, Develop Nissan and infiniti merchandizing products.

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
担当地域（近畿地区・中四国地区）販売会社への日産自動車方針の徹底 とエリア特性・販社課題に基づく販売会社経営サポート、エリアマーケティング方策策定&推進を担当していただきます。

＜職務詳細＞
・日産自動車本社が企画する販売・マーケティング・CS戦略など各種方策の浸透
・目標達成に向けたエリアマーケティング上の課題抽出
・新車販売に関する競合動向の情報収集
・目標達成に向けた新車販売方策および仕入計画のコンサルティング
・データサイエンスとベストプラクティスに基づいたPDCAの確立
・販売会社の収益力・投資力改善に向けた、アフターセールス・中古車・金融・保険等の専門家チームのコーディネート

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・日産自動車のホームマーケットであり、日産自動車の競争力の源泉となる日本での地域販売・ブランド力強化を担うポジションです。担当エリアでの市場動向やカスタマーニーズ、競合他社の戦略や自社の強み弱みを踏まえたうえで、戦略を立案するため、視野を広げながら課題解決力を養うことが可能です。また、部横断的な課題に取り組むことも多く、プロジェクトマネジメント能力も高められるポジションです。
・将来的には現地での取り組み強化を実施後、各車種マーケティングや全国台での広告宣伝・セールスプロモーション活動での活躍の機会、また国内にとどまらずグローバルで日本市場におけるベストプラクティスのグローバル展開の機会もあります。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
社内の関連業務部署およびシステム部門と連携し、新しいデジタル技術を取り入れた
カスタマーエクスペリエンスの企画と、実現のためのプロジェクト推進を担当します。
①カスタマーエクスペリエンスの企画
マーケットニーズ、関連部署からのヒアリング、調査結果などから目指すべきカスタマーエクスペリエンスを定義する
②実装に向けたプロジェクト推進
カスタマーエクスペリエンス実現のため、パートナー企業と連携しながら
・要件のとりまとめ
・マイルストーンの設定
・グローバル部門との連携
・システム部門との連携
など、プロジェクトをリードする
③PDCAの高速化
リリース後にはユーザ調査やデータから改善点を洗い出し、目標達成に向けた改善アクションを行う。
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①新しいことにチャレンジできる環境なので、新しいカスタマーエクスペリエンス提案し、裁量をもって実現をリードすることができます。
②デジタルだけでなく、販売、マーケティング、アフターセールス領域など、幅広い領域の知識を身につけることができます。
③グローバルチームとのコミュニケーションが発⽣するので、英語や他カルチャーの⼈々との業務経験を積むことができます。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
自動車アクセサリー（オプション品・付属品）の新規事業企画立案、マーケティング業務。　
『日産のコンバージョン＆アクセサリーニュービジネス戦略』に基づき、新たなお客様タッチポイントの創出や新規販路の開拓をはじめとする様々な企画をの策定と実行をメンバーと一緒に行っていただきます。

＜具体的な役割＞
・　トレンドや他社動向、顧客購買行動等の調査分析に基づいた新たな自動車アクセサリーの新規事業企画立案やそれに伴うマーケティングをメンバーと一緒に行っていただきます。
・　お客様の自動車使用シーンに応じた商品ごとの効果的な商品認知拡大方策を提案いただき、商品拡販につなげていただきます。
・　販路毎、商品毎の販売実績のモニタリング・分析を行い、改善提案と実行を行っていただきます。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
◇ 自分自身が企画したマーケティング方策を実行まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる
◇ 自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応（売上・シェア等）が得られる
◇ 従事する業務がビジネス企画、トレンド調査、収益管理、販促プロモーションと幅広く、自動車OEMの一部署でありながら広範囲かつ実用的なビジネススキルが身につく。
◇ 自分のタスクにおける裁量権が比較的広い

■休日：週休二日制, 年末年始

■職務内容（具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション）
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
車に対してCASEやDXへの対応が求められる大変革の時代、コネクテッドカーを活用したサービスがグローバルに急拡大してきているため、技術に裏打ちされたサービスを創出し開発する能力を有する人材を募集。
“ゼロから1を創りだせる”日産自動車ならではの新しい価値の提供に一緒にチャレンジしてくれる仲間を探しています。
グローバル市場を対象にコネクテッドカーを活用したサービス創出および技術開発戦略の策定、新規コネクテッドカーとサービスの設計・開発人材の募集となります。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
(1)コネクテッドカー&サービス創出、技術戦略策定　
(2)コネクテッドカー&サービス設計、開発
グローバル市場で求められるコネクティッドカー向けサービスを上記の取り組みを通じて、タイムリーに提供できるようにする

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
コネクテッドカーサービスの企画グループ、車両電装開発メンバー、クラウドプラットフォーム開発メンバーとの協業、連携により世の中に必要とされるコネクテッドサービスを創出、企画、設計、開発を推進するため、技術領域の違うメンバーとのコミュニケーションが必須。アライアンスでの業務も多くルノーエンジニアとの会議、コネクテッドカーを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。

■組織【コネクテッドカー＆サービス開発部】


■アピールポイント（職務の魅力）
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自分達が発案・創出したコネクテッドカーやサービスを世界中のお客様に提供できることが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービス全般の知識、車両開発に対応したコネクテッド&サービス開発の知識とスキル、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービス開発のエンジニアとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションに進める
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる

＜プロダクト＞日産コネクティッドアプリ　https://www3.nissan.co.jp/connect.html

■休日：週休二日制, GW, 年末年始, 夏季休暇

＜職務内容＞
魅力的なAVCN(Audio Visual Communication Navigation)商品を企画し、日産ブランド / 収益 /新車セールスに貢献する。

＜具体的な役割＞
・今回のポストは、グローバルに魅力あるAVCNアクセサリーを企画するポストで、具体的役割は下記の通りです。
・ターゲットカスタマー、カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、海外リージョンと連携し、
　グローバルにAVCNアクセサリー戦略の立案・提案する。
・その戦略及び車種別のアクセサリーコンセプトに基づいた、適切なAVCNアクセサリーライナップの企画と
　競争力のある価格設定を行う。
・他部署/部門（車両企画、購買、アクセサリー開発等）と連携をし、商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・自分自身が企画した商品を、投入まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる。
・また、自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応（売上げ・シェア等）が得られる。
・従事する業務が幅広く（ビジネス企画、商品企画、トレンド調査、収益管理、プロジェクト管理、
　販促プロモーション）、OEMの一部署でありながら広範囲かつ現実的なごビジネススキルが付く。
・独立独歩の目標の設定及び業務マネジメントが求められるため、自分のタスクにおける裁量権が比較的広い。

■休日：週休二日制, 年末年始

＜職務内容＞
魅力的なライトコンバージョン※＆アクセサリーを企画し、日産ブランド / 収益 / 車両販売に貢献をする事。
（※アクセサリーを装着したモデル）

＜具体的な役割＞
・今回のポストは、いくつかの車種をご担当いただき、グローバルに魅力あるアクセサリーとそのアクセサリーを装着したモデル（ライトコンバージョンモデル）を企画するポストで、具体的役割は下記の通りです。
・ターゲットカスタマー、カスタマーニーズ、マーケットトレンド、競合他社動向に基づき、海外リージョンと連携し、車種別のアクセサリーコンセプト及びライフサクルプランを立案・提案する。
・アクセサリーコンセプトやラフサイクルプランに基づいた、適切なアクセサリーラインナップやライトコンバージョンの企画と競争力のある価格設定を行う。
・他社/他部署/部門（車両企画、購買、アクセサリー開発等）と連携をし、商品の企画から立ち上げまでプロジェクトをリードする。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・自分自身が企画した商品を、投入まで見届ける事ができ、達成感を味わう事ができる。
・また、自身の貢献したタスクおよびプロジェクトのダイレクトな反応（売上げ・シェア等）が得られる。
・従事する業務が幅広く（ビジネス企画、商品企画、トレンド調査、収益管理、プロジェクト管理、
　販促プロモーション）、OEMの一部署でありながら広範囲かつ現実的なごビジネススキルが付く。
・独立独歩の目標の設定及び業務マネジメントが求められるため、自分のタスクにおける裁量権が比較的広い。

■休日：週休二日制, 年末年始