【日産テクニカルセンター】HRビジネスパートナー
- 採用企業名
- 日産自動車株式会社
- 職種
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人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修
人事・労務 - 人事制度・組織開発
人事・労務 - HRBP
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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神奈川県
- 仕事内容
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<職務内容>
いずれかの業務をご担当いただきます
・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する
・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
<アピールポイント(職務の魅力)>
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。
特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。■休日:週休二日制, 年末年始
- 求める経験
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■MUST
・人事業務の実務経験(人事コンサルタントは応相談)
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、スピーキング、リスニング)
■TOEIC:730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
■WANT
・HRビジネスパートナー関連領域における経験(タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等)
・業務での英語使用経験(読み書き、スピーキング、リスニング)
・事業会社でのHR経験(3年以上)
・社員1000名以上の企業での人事経験
・自動車業界経験
<求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)>
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークをお持ちの方
- 年収
- 600万円-1060万円
- 語学力
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英語力:中級以上TOEIC:730点以上