人事・労務 - 採用
人事・労務 - 教育研修

＜部署のミッション＞
販売会社の営業品質/生産性の向上および人員確保

＜チームの担当業務＞
・国内販売会社従業員（主に営業や整備士）の採用および定着支援
・現場の課題を見つけ、販売会社代表者や採用担当者に対し支援策の提供や情報共有を行う

＜職務内容例＞
・販売会社が採用選考で使用するプログラムやツールを企画・制作
・現場の好事例を収集し全国の販売会社に共有
・出張授業や試乗会の実施（30～100名規模）
・ES調査の実施および結果分析

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・日本全国の日産販売会社ネットワークについて、自ら課題を見つけ対策を検討・実行とダイナミックな仕事ができます。
・会社はDEIを掲げており、部署に多くいる中途入社社員はのびのびと働き活躍しています。

■休日：週休二日制, 年末年始

■MUST
・「企業でのキャリア関連業務(人事・採用等)」または「大学・短大・整備専門学校でのキャリア関連業務」の経験

■WANT
・取引先等との業務経験（社外とのコミュニケーション・調整・提案など）
・調査結果やアンケート結果、各種データの分析
・TOEIC：730点以上

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・自ら考え臨機応変に対応でき、新しい業務も改善もきる方
・社内外問わず、良好な関係を築けるコミュニケーションを図れる方

■職種未経験者：不可