【仕事内容】
入社後すぐに、株式会社歯愛メディカルへ出向いただきます。
歯愛メディカルおよびグループ会社における経理・財務業務全般を、実務および承認・統括の立場で担っていただきます。

■ 日次業務
・CIおよび子会社におけるネットバンキング送金チェック・承認（必要に応じて課員のネットバンキング設定・取引情報登録の承認を含む）
・経費精算・出張申請関連の承認業務（アジャイルワークス、楽々清算等）
・交通費・贈答費等の経費書類確認および社長承認フロー対応
・印鑑証明書・登記関係書類のWeb納付手続き
・取引先破産時の対応（社内関係者との連携、破産債権額の確定、関連資料の取りまとめ・提出）

■ 月次業務
・CIおよび子会社の給与・賞与送金データのチェック・承認
・月次仕訳入力および子会社仕訳の承認
・各種引当金計上（賞与引当金、役員退職慰労引当金 等）
・貸倒引当金戻入処理、投資有価証券の償還・入金仕訳対応
・技工関連子会社（複数社）の月次資産表管理、関係者への共有
・月次連結清算書（BS／PL）の作成
・前期比較資料（連結PL）の作成
・顧問税理士による月次往査・決算報告会の調整
・金融機関との資金移動管理および残高・明細対応

■ 四半期業務
・決算整理仕訳の入力
・四半期決算資料の作成

■ 年次業務
・法定調書の作成
・関連当事者取引情報の取りまとめおよび監査法人対応
・計算書類・附随明細書の作成
・決算公告データの作成
・財務局・EDINETへの各種法定書類提出対応（有価証券報告書提出免除申請、親会社等状況報告書等）

■ 不定期業務
・税務調査対応（法人税、印紙税、輸入関税等）

【ミッション】
経理財務課⾧として、決算/月次各業務/財務/税務等の業務に関する統率・リードいただきます。
■第 1 ミッション
・業務全体像の把握と課員への業務最適配分、課員のマネジメント、課員の指導・育成
■第 2 ミッション
・業務改革の取り組みの主導（課員の巻き込み・リード、他部署調整等）、決算早期化の取り組みの主導
■ 第 3 ミッション
・外部委託業務の内製化（税務申告、連結処理）

【組織】
経営管理部のなかに2つの課があります。今回は経理財務課への配属を想定しています。
①経理財務課：取締役１名（法務総務課と兼任）・課長１名（当該募集ポジション）、課長以下11名
②法務・総務課：取締役1名（経理財務課と兼任）・課長1名、課長以下4名
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■エア・ウォーターの強みと成長戦略<https://www.awi.co.jp/ja/company/strengthandstrategy.html>
■数字で知るエア・ウォーター<https://site.awi.co.jp/recruit/special/keyword.html>
■早わかり AW 5 POINT<https://site.awi.co.jp/recruit/special/points.html>
■中期経営計画<https://www.awi.co.jp/ja/ir/management/plan.html>
■はたらく環境と制度<https://site.awi.co.jp/recruit/career/environment.html>
■動画・広告ギャラリー<https://www.awi.co.jp/ja/ad.html>
■株主・投資家情報<https://www.awi.co.jp/ja/ir.html>
■歯愛メディカル<https://ci-medical.co.jp/about>

【業務内容】
・製品開発のために原価情報を収集・分析し原価低減施策を立案・推進をいただきます。開発初期段階で部門別目標原価を設定し、デジタル試作・量産試作に各部門（主に外注部品購入費、内製工場製造原価、物流費）からの予算申告を取りまとめ、分析精査し、予算超過部門に対してはチャレンジを行います。
・新商品開発段階での原価企画：関係各部門（開発・生産・資材・営業等）の方々と協力していただき、新製品の採算目標の達成を行うために原価計算を行っていただきます。
・商品の原価・採算管理：量産後は商品の利益管理と拡大のための原価維持／管理を行っていただきます。それに伴い、設計変更や資材値上げの抑制、生産性の維持等が行われます。

【業務詳細】
・製品の原価企画に関する業務 （見積原価設定、目標原価設定等）
・製品の量産開始後における原価管理に関する業務（標準原価・実際原価・直接原価算出、差異分析等）
・原価低減活動の担当として関係者と目標達成へ向けた活動(資材値下げ交渉・社内工場の生産性改善等)の推進
・原価変動リスクの予測、関係部門・取引先へのアプローチ
・経営陣に対し目標利益達成のための必要な提言を行う

工作機械メーカーとしての管理会計の仕組みづくりを行い、数値化により企業の成長を推進していただくポジションです。

【主な業務内容】
●月次・年次決算業務の統括
●財務諸表（BS／PL／CF）の作成・分析・改善提案
●予算策定、予実管理、経営層へのレポーティング
●税務対応、監査法人対応
●財務ガバナンス・業務フローの整備、DX推進
●財務戦略立案・資金管理・組織マネジメント

■組織構成
管理本部長ーー管理副本部長ーー（募集ポジション）ーー経理課マネジャーーメンバー5名

Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。
我々のGlobal SAP Center of Excellence（COE）チームでは、企業全体のデータ活用をリードし、戦略的な意思決定を支える仲間を募集しています。

このポジションはSAP BW/BIを活用したデータ管理・分析の専門性を発揮し、正確かつタイムリーなインサイトを提供することで、ビジネスの成長に直接貢献することが期待されます。さらに、財務・法務・人事領域のビジネスパートナーとして、業務プロセスや要件の整合を図りながら、運用効率やレポーティングの高度化を推進します。
データ戦略とビジネス連携の両面で価値を創出し、グローバル規模での変革をリードするやりがいのあるポジションです。


日々の業務運用から中長期的な業務変革・ERP刷新まで、Financeの観点から事業運営を支え、「数字を通じて意思決定の質を高める」役割を担っていただきます。
製造領域における原価・収益性管理を軸に、Finance業務プロセスの高度化およびデータ活用を推進していただきます。

ERP（SAP）を中心とした業務プロセス変革においてFinance部門の代表として関係者をつなぐ役割
【主な業務内容】
- 管理会計領域における業務プロセスの理解、改善検討、運用の定着支援
- 製造・生産領域における原価・収益性に関するデータ分析および指示
- 関係部門（製造、SCM、Finance、IT 等）と連携した課題整理、改善テーマ検討への参画
- ERP（SAP等）を活用した業務プロセス改善・高度化・刷新に関わる活動への参画
- Finance部門のキーユーザ的立場として、業務変更・システム変更時の調整および関係者支援
- 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整

Accounting & Tax Groupでは、決算実務リーダーとしてマネージャーをサポートする経理スペシャリストを募集しています。当部門はグループにおける制度会計・税務・財務に関する統括部署として機能し、様々な経営課題の解決に貢献しています。具体的には下記のような業務を通じて重要な役割を担い、会社とともに成長していける意欲のある方の応募をお待ちしております。
＜業務範囲＞
・連結決算業務
・単体決算業務
・法定開示書類作成
・固定資産業務
・原価計算業務
・税務申告関連業務
・財務・資金管理業務、内部統制関連業務
その他会計、税務、財務に関する業務全般等。

＜役割＞
- 関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担います。国内外の関係者とも協同して、経営課題への取り組みや実務業務の取りまとめをしていただきます。
- 会計監査や税務調査において、監査法人や税務当局との議論や折衝の中心的役割を担います。
- 大局的な指針、方向性のもと課題解決の提案を自律的に行うとともに、下位等級者の指導にあたります。

【具体的な業務内容】
（地域共生、広報業務）
　　地域とのコミュニケーション活動、地域イベントへの参画・支援、同社媒体やメディアを活用した情報発信、同社PR施設の運用を通じた情報発信、報道対応 等
（人事、労務）
　　人事、要員計画、採用、教育、労務、健康、安全、厚生 等
（総務）
　　用地、秘書、環境、庶務、文書 等
（経理）
　　予算、決算、収支計画 等

※初期配属は希望に加え、経験・適性に応じて、会社が決定します。

・月次決算（SAPシステムによる仕訳処理対応、集計作業、マスタ整備・管理）
・原価分析
・棚卸資産管理（残高計算・実地棚卸立会い）
・経費管理
・監査対応
・チーム内での業務効率の改善提案・実行

■業務内容■
1.税務コンプライアンス：
①外部の会計事務所が作成するすべての法人税申告書（本データの作成を含む。）
②移転価格関連事項の管理（必要な財務データの提供、報告書のレビューを含む。）
③外部税務調査の管理（税務当局への対応）

2. 税務アドバイス：
①税務報告 内部税務アドバイス（国内外）
②税務の観点からのビジネスプロジェクトの主導またはサポート
③税務に関する台湾の中央税務チームとの緊密な連携
④本部から要請される税務報告書の作成

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■部署の紹介■
MFBM の新しいポジションになります。
現在、MFBM バス財務管理部経理では法人税申告書を作成し、MFTBC 税務部門に随時税務アドバイスを依頼しています。
Day1よりMFBM バス財務管理部経理はすべての税務業務を担当する担当者を1名採用することを決定しました。

MFBFバス財務管理部には11名で構成されており、
経理4名（30代～40代）、経営3名（30代～50代）、バスIT4名（40代～50代）が在籍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

■業務内容■
本ポジションでは、販売本部をはじめとする社内関係部門と連携し、経営判断を支える財務情報の提供および業績管理を担当します。

業務内容
・経営層への意思決定支援情報の報告
・主要KPIの分析およびモニタリング
・価格設定に関する議論・計画・レポート作成
・実績・予測・計画の主導およびトップラインパフォーマンスの報告
・販売戦略および価格戦略の計画
・財務チームおよびビジネスパートナーとの連携
・社内ガイドラインおよび法令遵守に基づくプロセスの確保

キャリアパス
グローバルでダイナミックな環境の中で、多様なチームと協働する機会があります。社内外のネットワークを広げながら、複数の部門にまたがる業務に挑戦できるポジションです。
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■部署の紹介■
当社では、新たに立ち上げるビジネスファイナンスチームにおいて、意欲的で経験豊富な財務・会計スペシャリストを募集しています。
このポジションでは、財務・経理部門との連携に加え、他の本部や部門との協働も求められ、部門横断的な視点と柔軟な対応力が重要となります。
変化と成長の機会に満ちた環境で、あなたの専門性を活かしてみませんか。


財務管理本部（経理部門を含む）は、2拠点にわたる2つのチームで構成されています。CFOが1名、財務管理（Business Finance）チームにはマネージャー1名とスタッフ7名、経理（Accounting）チームにはマネージャー1名とスタッフ9名が所属しています。
今回募集している財務管理（Business Finance）チームには、現在40代から50代の社員が中心となって活躍しています。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

■業務内容■
以下の業務で実務を担当する
- 売上、売掛金、売掛金管理
- 仕入、債務、買掛金管理
- 決算（非連結）
- 決算（連結一括提出）
- 書類作成
- 株主総会準備
- 監査サポート

キャリアパス：
車両製造からRetail salesまで一貫した経理処理、また国際的な環境でのIFRS財務・会計知識の取得の機会。多様なチームとの協業。
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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。

新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
　1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
　2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
　3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
　4. 調達チームの代表としての認証業務。

【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。

【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理

【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。

購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。

<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。

現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。

同社北陸子会社へ出向頂き、経理・人事・総務を統括するグループのマネジメント及びガバナンス強化を担っていただきます。

■管掌範囲
・経理（仕訳、支払、固定資産管理、税務、会計報告 等）
・原価計算
・給与計算・社会保険・退職金管理手続き（従業員人数：約80名）
・採用関連（新卒・中途採用の募集～内定・研修）
・総務関連（資産管理、BCP、営繕、庶務関連など）

管理部門：計4名

■人材派遣事業部門にて、ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
　実際に入社時に担当いただく内容は、選考の中で相談・決定いたします。

・顧客への営業活動
・製造スタッフの採用、面接
・製造スタッフの育成、フォロー
・営業企画業務　等

※場合により、組織のマネジメントをお任せする可能性がございます。

1.資金調達
・デット（銀行、制度融資）
・エクイティ（VC対応、投資家資料作成）
・事業計画・資金計画・資本政策の作成
・M&A資金スキーム設計
・金融機関との折衝

2.資金管理
・資金繰り管理（月次）
・キャッシュフロー予測
・銀行口座管理
・支払管理・入金管理
・経営管理・コーポレート統括

3.年間予算策定
・月次予実管理
・投資家・金融機関向け資料の作成
・会計・税務統括（会計事務所との連携）
・決算取りまとめ（連結決算を含む）
・税務対応

経理の管理職として以下業務をお任せいたします。

・経理日常業務
・決算業務（月次・四半期・年次決算）
・税務申告書の作成業務
・スタッフマネジメント
・経験に応じた業務の担当

■職務内容
管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが
制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示）
財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか
財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。

■期待役割
・制度会計においては、同社の制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます
・管理会計においても同様に、同社の管理会計手法を学んでいただくと共にその分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行いチームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。
・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。

■入社後のキャリア・やりがい
財務・経理部の一員として一通りの業務を経験した後、ご本人の意向も踏まえて組織マネジメントを担っていただいたり、専門性を追求いただくなど様々なキャリア選択を考えたく思います。
また海外赴任、地元に根差して勤務いただくなど、ご自身の様々な可能性を一緒に考えながら中核メンバーとして活躍していっていただくことを期待しています。

システムエンジニアとしてプロジェクトマネジメント経験がある方を募集します。
戦略企画部に参画し、①社員教育、②事業企画の提案・実行・評価を通じて、付加価値向上に貢献して頂きます。

<業務概要①> 職掌毎の教育３か年計画を提案して頂きます
◆標準化・トレーニングの提供：技術の最新動向やメーカ認定資格の選定、
新しいツールやシステムの導入検討
◆教育効果の「見える化」：効果的な教育プログラムの実施（ロードマップ、継続的な評価・改善）
◆技術サポート：新技術やシステム導入に関連する知識と支援を提供

<業務概要②> 事業戦略企画・実行に参画して頂きます
◆事業部横断プロジェクトへの参画：新製品企画・IT 基盤強化ほか

建材・エネルギー・ITをメインとした独立系商社であり、全国でトップを誇る事業を複数持つ上場企業です。安定経営かつ財務体質のある同社にて、経理業務を担当いただきます。
■職務内容
決算及び子会社の管理・税務を担当いただきます。
・単体決算
・連結決算作成業務
・子会社管理
・取引審査
・資金管理
・内部統制

当社各部門の事業責任者として
・部門運営
・企画
・人材育成
・各種営業等　お任せする予定です。

想定する部門
・会計税務チーム
・会計アウトソース
・地方拠点（大阪・千葉・高崎・富山等）
・営業
・相続・事業承継チーム
・弁護士法人
・日本クレアス財産サポート

同社の人事部門を牽引し、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。
入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。

主な業務内容
・人事戦略の立案・推進
・採用計画（中途・新卒）の策定及び実行
・評価制度・等級制度の企画・運用
・労務管理（勤怠・規定整備・安全衛生など）
・人材育成施策の企画
・部門メンバーマネジメント（数名程度）
・経営陣との連携による組織課題の抽出と改善提案

中途採用・新卒採用全般＋教育研修等

IR機能立ち上げ

法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。

1.法的視点からのビジネスモデルの構築支援
・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート
・各種契約書（システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他）の審査・作成・交渉業務
・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務
・既存/新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応
・訴訟やトラブルへの対応
・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応

2.コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大
・取締役会、株主総会の運営
・登記申請/変更届対応　
・法定開示/許認可等の法務サポート
・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用
・稟議書内容の確認や承認進行管理
・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・その他コーポレート法務業務全般

■金融業務全般

（市場運用、法人営業、プロジェクトファイナンス、リスク管理、審査、法務、主計、外国為替、バックオフィス業務など）

総合職として、以下のようなさまざまな業務にかかる企画・立案を経験しつつ、キャリアアップを図っていただきます。

希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。
【金融業務全般】
・マーケット運用
・リスク管理・ALM
・法人RM
・プロジェクトファイナンス
・与信審査
・外国為替・マネーローンダリング対応　等
【信用金庫の業務および経営サポート】
・経営コンサルティング
・収益向上・リスク管理支援
・中小企業の経営改善、海外進出支援
・地域創生支援
・DX支援　等

■本ポジションの魅力：
・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。
・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。
・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。
・45兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。
・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。

■社風について：
信用金庫から預け入れられた預金を中心に約45兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。

■当社の特徴：
全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。

既存事業の拡大、新規事業の創出の為、人材確保～育成をはじめとし、社内制度及び体制構築を実施頂きます。
人事面から経営者の想いを形作っていただく重要なポジションになります。

【具体的職務内容】
・採用計画の策定、戦略の立案と実行、選考プロセスの設計と実施
・キャリア採用における母集団形成、人材紹介会社とのリレーション構築
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行

【キャリアパス】
ご経験や適性に応じて、以下の職務も担って頂きます。
・人材開発、組織開発
・組織診断の実施と分析、組織課題に対する解決策の立案・実行、チーム・ビルディング施策の企画、実施
・企業理念浸透施策の企画・実行

北陸最大級の流通企業にて、本社での労務業務全般をお任せいたします。ゆくゆくは、課⻑・マネジャー職となり管理部⾨を牽引いただけることを期待します。

【期待する役割】
現在アルバイト含め、年間数千⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。
拡⼤する当社を労務からサポートいただきます。

【業務内容の詳細】
・給与計算・社会保険
・勤怠管理の各種⼿続き・処理
・中途⼊社者の⼊ 社⼿続き
・各種⼈事関連資料作成
・組織マネジメント　※経験による

【組織構成】計10名

本ポジションでは、特定の職種に限定せず、これまでのご経験やご志向を踏まえ、当社において最も活躍いただける職種・役割を検討していきます。なお、経験・志向および事業戦略・組織状況を踏まえ、対話を通じて双方合意のもと決定します。

事業拡大・組織強化を進める中で、多様な専門性や知見を取り入れながら、組織全体の力を高めていきたいと考えています。
これまでのご経験を活かしつつ、新たな領域にも挑戦し、会社とともに成長していきたい方を歓迎します。

【想定領域】
　技術系：医薬・化学業界での品質管理／品質保証／生産技術／設備・環境安全／購買／GMP関連などの業務
　バックオフィス系：企画／データ分析／事業開発／社内SE／労務などのコーポレート領域の業務
　※経験・志向 × 事業戦略 × 組織状況を踏まえ、対話を通じて双方合意のもと決定します。

【仕事の魅力】
・経験・志向に応じて役割を決定するため、これまでのキャリアを活かしながら新たな領域にも挑戦できる
・医薬品原薬の受託製造という専門性の高い事業を通じて、社会貢献性の高い仕事に携われる
・事業拡大フェーズにあり、組織づくりや業務改善にも主体的に関われる環
・職種にとらわれずキャリアの幅を広げられる

総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。

社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。



具体的には、社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら以下領域をリードしていただきます。



【主な業務】

・サステナブル経営の企画・運営（CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント）

・社内外リレーション

　・社外（広報）:Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用

　・社外（他）:地域社会との関係維持

　・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

・建物、施設、物品管理

・福利厚生の運営

・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金など）

・健康経営推進（安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得）

・全社会議体の運営



【仕事の魅力】

・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成⾧を支える重要な役割を担うことができる。

・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。

・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができる。

・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延⾧線上でない課題にチャレンジしていくことができる。

同社経営企画室にて事業のグローバル化に向け、以下の職務を担って頂きます。

【主な業務】
・社内サポート・コンサルティング業務
・各種プロジェクトの運営及び管理
・事業計画立案及び運用（数値管理含む）
・重要会議体の運営

【仕事の魅力】
・会社や組織の方針策定の一端を担うことができる。
・経営層に近い環境で、マネジメント能力を高めることができる。
・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。
・少数精鋭の組織で、高い影響力を持ち業務に臨むことができる。
・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。

【具体的な業務内容】
・契約書の作成、検討及び関係部署との調整
・会社諸規程の制改定に関する業務、総合調整
・知的財産管理
・その他、企業法務全般
・書類整理他、部・担当関連庶務

同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。

■具体的な職務内容
・採用（新卒及びキャリア採用）、研修制度企画・運用
・人事制度、規程の改廃
・労務管理・給与計算、その他公的手続き
・メンバーマネジメント
・総務業務（各種社内・社外行事への対応（株主総会、福利厚生業務）、施設管理対応等）
・国際規定関係事務局の運営、安全衛生委員会の運用など

同社経理財務部門にてマネジメント強化のため、組織をけん引できる方を求めております。

■具体的な職務内容
・月次/四半期/年度末決算業務
・財務諸表の作成
・有価証券報告職作成（経理領域のみ）
・経理全般のオペレーションマネジメント
・会計監査対応

■組織構成
管理本部 企画経理部：10名規模

＊管理部門（総務・人事・労務・法務・経理・財務・情報システム）の部長としてのマネジメント業務を中心に、以下業務を担当していただきます。

（担当していただく業務の例）
予算管理、人事評価制度の構築、情報セキュリティ体制の構築
社内規程の整備、取締役会・株主総会の運営事務　など