【具体的な仕事内容】
豊中拠点における総務担当として、工場・オフィスの安定運営と安全・コンプライアンスを支える業務を幅広く担っていただきます。
・工場・オフィスの施設・設備管理（保全計画の立案・実行、保守管理・業者調整）
・安全衛生・防災・リスク管理の推進（防災訓練の企画運営、保安・防火対応）
・総務・庶務業務全般の運営（文書・規程管理、各種申請・通知の運用、電子化対応）
・購買・契約・BPO業務の管理サポート（購買・請求処理、契約更新対応）
・労基・消防等、関係行政機関との法令対応のサポート（関係部門と連携）
■豊中工場
溶接プロセス事業部が入る工場です。
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_welding/about

【人事総務本部とは】
パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。

【総務部とは】
企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。
・ミッション：働きたくなる会社をつくる
・ビジョン：仕事が捗り　安心して働ける職場　プロとして頼られ 経営に貢献する総務

【募集部門について】
課は豊中拠点3名＋加賀拠点1名の計4名体制の少人数組織です（必要に応じて月１回程度　加賀拠点他への出張あり）。
拠点内の事業部門、関連部門と部門横断で密に連携しながら拠点取組みを推進、事業活動を支援する役割です。
専門性を尊重しつつ、本質課題の解決に向け、協働・リスク感覚を重視。
安全・品質・コンプライアンスを最優先に、業務の透明性と責任感を求める風通しの良い職場です。
現場主導の改善提案を歓迎し、PDCAを回しながら業務を最適化する姿勢を重視しています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■パナソニックパーパス：<https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY>
■オフィスツアー：<https://www.youtube.com/watch?v=JD7LVXipNI8&list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe&index=1>
■会社概要：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118>
■社員インタビュー：<https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR>
■サステナビリティレポート：<https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975>

■休日：完全週休二日制

●具体的な仕事内容

・B2B向けパソコン製品の無線・EMCに関する製品法規業務を担当する係のアシスタントマネージャーまたは法規担当者。
・無線・EMCに関するグローバルの法規情報の収集と周知。（パナソニック社内や業界団体、試験機関などを通じて情報入手）
・外部機関を使った認証試験および認証手続きの推進。単なる業務手配ではなく、製品仕様を踏まえた法的要求事項の擦り合わせや、製品開発の計画や状況を踏まえた認証試験業務のプロジェクトマネジメントも行います。
・法規問題(疑い)発生時の対応。製品法規に違反疑い案件が発生した場合はこれを分析し、法的要求事項との差異や消費者への影響、是正措置の必要性などを本社・海外販社・外部機関などの相談して対応を検討します。
・法規問題未然防止の活動。法規違反を未然に防ぐため、他部門への教育や基準・手順の整備を行います。

●職場の雰囲気

・ミスや不具合も隠さず相談できる雰囲気づくりを心掛けています。風通しのよい組織風土が、コンプライアンス順守には必要です。
・技術部門の生え抜きよりも、他部門や他事業場からの転入者の比率が多く、年齢や役職関係なくオープンでフラットな雰囲気のなか、派遣社員の方も含めて互いに相談しながら業務を進めています。
・担当する分野については個人の裁量に任せており、週３回以上の出社を基本としておりますが、業務スケジュールを調整してリモートワークも活用しています。
・毎月、派遣社員も含めた課全員での振り返り活動を実施し、異なる技術分野の担当者間での状況共有、悩み事の相談などを行い職場の継続的改善に取り組んでいます。
・課の全員が業務状況を把握できるようオープンソースのプロジェクト管理ツール「Redmine」を活用したり、法規情報を事業部全体に周知するためのポータルサイトを作るなど、ITによる業務効率化に積極的に取り組んでいます。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

●具体的な仕事内容

・アビオニクス製品の製品法規（技術法規、環境法規など）及び業界基準への対応に関して適合推進・遵守管理
・製品法規に関するグローバルの情報の収集と周知。（パナソニック社内や業界団体、試験機関などを通じて情報入手）
・外部機関を使った認証試験および認証手続きの推進管理・サポート。製品仕様を踏まえた法的要求事項の擦り合わせや、製品開発の計画や状況を踏まえた認証試験業務のプロジェクトマネジメントも行います。
・法規問題(疑い)発生時の対応。製品法規に違反疑い案件が発生した場合はこれを分析し、法的要求事項との差異や顧客への影響、是正措置の必要性などを関係部門（海外拠点・社内・外部機関などの相談して対応を検討します。
・法規問題未然防止の活動。法規違反を未然に防ぐため、他部門への教育や基準・手順の整備を行います。

●職場の雰囲気

・課は30代〜50代と幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用入社の方も活躍されています。
・各専門分野でのプロフェッショナルを目指し、スキルアップのための社内外の研修受講や資格取得などを積極的に支援しています。
・個人とチームの生産性向上を両立させるため、リモートワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルを採用しています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【経理・財務本部とは】
パナソニックコネクトにおける経理・財務本部の業務は、決算業務だけではなく、数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックコネクトの経理の役割です。


【業務革新部とは】
経理・財務本部がパナソニックコネクトの経営目標の達成に貢献するために、最新のデジタル技術の駆使とマスタ・データの統制により、経理業務の高度化を推進することが業務革新部のミッションです。業務プロセスを把握した上で、基幹システムのデータをデータウェアハウスに取り込み、ドリルダウンできるダッシュボードを提供することにより、経理業務の自動化と高付加価値業務へのシフトを主導しています。


【具体的な仕事内容】
経営管理・経理領域のDXプロジェクト推進をお任せ致します。

・IT部門と連携し、必要なデータを基幹システムからデータウェアハウス(snowflake)への取り込み、およびデータ加工、また上記をスムーズに実現するためのプロセスやマスタ統制の提案・実行
・外部の開発ベンダーと連携し、ダッシュボード(Tableau)の開発
・最新のデジタル技術や他社の改革事例を、当社に合った形で実装・仕組化
・経理責任者及び担当者のデジタルリテラシー向上に向けた教育訓練の実施

本プロジェクト完了後も、経営管理・会計改革における次のテーマ創出や、
非連続な改善プロジェクトの立ち上げを主体的にリードしていただくことを期待しています。

Snowflakeを基盤としたデータ活用に加え、AIエージェントによる自動分析など、生成AI活用もすでに始まっています。

※東京勤務の場合、月に2～3回、7～10日程度大阪オフィスへの出張がございます。大阪への出張は、事業部との密な連携や現場理解を目的として必要となります（目安：約2年）。ただし、プロジェクトの進行・定着に伴い、将来的には出張頻度を低減していく想定です。


【職場の雰囲気】
・組織の平均年齢は45歳で約半数は30代です。また、約半数はキャリア入社者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。それぞれがプロジェクト業務を担当しており、お互いがスキルを磨きサポートしながら業務遂行しております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は平均週3回です。


【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集職種】
サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です（未経験者も歓迎）。
気候変動や人権問題など企業のサステナビリティ課題への対応を支援するアドバイザリー業務、または、企業の取り組みの開示に対する第三者保証業務に従事します。
未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。独自の研修プログラムの他、社会人MBAコースの一部（単位認定可）を提供することで、現場で活躍するための実践的なスキルを身に着けることが可能です。

【業務内容】
・サステナビリティ・ESG戦略／計画立案支援
・気候変動、人権問題等のサステナビリティ課題対応支援
・サステナビリティ・ESG情報の開示支援
・サステナビリティ・ESG情報の第三者保証

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。

●経理業務プロセス改革（BPR）
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化

●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定

●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計

●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化

●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

具体的には、以下をお任せします。

※ポジション毎の業務イメージ※
・マネジャー
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。

★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

■休日：完全週休二日制

【具体的な業務内容】
・経理全般
　・取引記録・管理、決算関連業務、税務申告
　・海外子会社管理、海外経理管理
・その他、総務・人事・労務にかかる業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

以下いずれかの業務をご担当頂きます。本求人はオープンポジションですので、どの業務内容をご担当頂くか、ご経歴、ご希望等を踏まえ弊社にて決定いたします。

【ご担当頂く業務例】
・ファイナンス資金業務
・アカウンティング業務
・タックスマネジメント
・各事業部門におけるFP&A

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

いずれかの事業を経理・財務⾯から⽀え、事業価値と経営品質の向上を目指してご活躍いただきます。

【1.GTCC事業】
■仕事内容
⽕⼒発電所（ガスタービンコンバインドサイクル発電所。以下、GTCC）向け製品の経理担当業務です。主な仕事内容
は次のとおりです。
①GTCC事業の連結業績管理/財務分析（損益・キャッシュフロー）
②製品の個別案件原価管理業務
③個別案件における会計，税務⾯の検討（事業部門⽀援）
④固定費管理・財務会計
（変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指⽰する業務への変更を命ずる可能性があります。

■仕事の魅⼒・やりがい
三菱重⼯グループの屋台骨であるGTCC事業の財務・経理担当として、⼯場の経営管理から海外グループ会社管理まで、様々な経験を積むことが出来ます。事業の現場における経営の舵取り役や専門分野のプロフェッショナルとしての
事業⽀援等、財務部門としてのアウトプットが事業の持続的な成⻑にダイレクトに繋がることが⼤きな醍醐味です。⼯場内各部門担当者から経営幹部、本社やグループ会社、更には会計⼠・コンサルタント等、社内外の関係者との打合せも多く、社内で信頼される存在となるためにはコミュニケーションも重要な要素となります。


【2.原⼦⼒事業】
■仕事内容
原⼦⼒発電所向け製品の経理担当業務です。主な仕事内容は次のとおりです。
①公表財務諸表を構成する⼯場決算・原価計算(含. 公認会計⼠監査・税務調査)
② 財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング
③事業計画のモニタリングおよび予測
④目標達成に向けた課題抽出・事業部とのコミュニケーション
（変更の範囲）同社の定める業務全般。将来的に会社の指⽰する業務への変更を命ずる可能性があります。

■仕事の魅⼒・やりがい
同社の⼯場経理に必要な財務・会計知識をひととおり身につけるのに適した仕事です。当グループで経験を積んだ後、希望や適性・能⼒によっては、本社を含む国内他拠点や海外、或は国内外グループ会社の財務責任者としてご⾃身のスキル・キャリアを向上させていくチャンスが拡がります。担当する⾦額規模が⼤きいのは醍醐味のひとつです。各メンバーは事業部門とのコミュニケーションをはじめとして担当分野に責任をもって⾃律的に仕事に取り組んでいます。


【3.コンプレッサ＆冷熱事業】
■仕事内容
冷熱事業と⼤型コンプレッサ事業を経理・財務⾯から⽀援し、事業価値及び経営品質の向上に資する財務情報の提供を⾏うため、主に以下の業務を担当頂きます。
①同事業における財務課題の抽出、ソリューションの提案、事業部門の意思決定⽀援
②決算業務(⽉次決算、四半期・年次決算)及び税務申告業務
③管理会計（製品原価計算全般、業績管理（予想・分析・改善策の策定）、投資意思決定⽀援）
④会計⼠監査対応、税務調査対応
将来的には、キャリア形成のため、希望や適性・能⼒を踏まえて、国内外の財務経理部門や他事業/他分野を担当するなど経理・財務の経験値を⾼めて頂く機会もあります。

■仕事の魅⼒・やりがい
製造業の根幹である原価計算や業績分析により事業を⽀えるとともに、⾃身の専門性(会計・税務)を以て、また経営層への財務報告・提案を通じて、ダイレクトに事業に貢献できることで、⼤きなやりがいと達成感が感じられます。ま
た、冷熱事業やコンプレッサ事業はグローバルで展開しており、海外拠点とのやりとりを通じて連結ベースで事業全体を把握する仕事はとてもやりがいがあります。

※キャリア形成のため、国内外の事業所やグループ会社で活躍いただける機会もあります。（希望や適性・能⼒を考慮し配属）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

海外事業部門にて海外（欧州・アジア・北米等）における電力開発・エネルギー関連の新技術等の投資案件に関して、情報収集～投資に至るまでのプロジェクトマネジメントや、投資済み案件のバリューアップ・資産売却といったアセットマネジメント等、海外事業を幅広く担当いただきます。将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■職務内容
本ポジションでは、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。
①法人営業（ソリューション提案）
・法人顧客に対する再エネ電力販売およびコーポレートPPA案件の提案
・顧客の電力需要、脱炭素ニーズの把握および最適な調達スキームの提示
・案件組成に向けた条件交渉および契約締結に向けた交渉
②CPPA等の事業スキーム構築
・自社電源ポートフォリオおよび電力市場（JEPX・相対契約等）を踏まえた販売戦略の立案
・電力価格、需給バランス、リスク管理を踏まえたヘッジ戦略の検討
・契約スキームの設計および条件交渉を含む案件ストラクチャリング
・制度・政策動向を踏まえた事業スキームの構築・最適化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

・再エネの拡大により、新たな調整電源として注目されている『大規模系統用蓄電所』の開発・出資
　・出資に係る事業性評価
　・ストラクチャー構築・運営
　・国の補助金、オークション等の活用
　・資金調達・管理など
・EVも含めた蓄電池を活用した『新たなビジネスモデル』の創出

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

再生可能エネルギー事業の推進にあたり、全体の戦略立案業務をご担当いただきます。
・国内の再エネ事業推進に向けた事業戦略の立案、事業計画の策定

【業務内容】
・事業戦略立案、作成
・政策動向調査

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

投資案件の評価および管理業務を担当いただきます。既存事業および新規事業等、多岐に渡る事業に関する投資案件に携わっていただきます。

【業務内容】
・投資の妥当性評価
・投資後のモニタリング
・投資評価、管理の枠組みや手法の整備

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・法律相談
・契約書審査（和文、英文）
・M&A対応・訴訟等の紛争案件対応
・社内研修
※法務業務全般にご対応いただく。ご本人の志向、語学力・経験等によっては国際法務を担当いただく可能性もあり。
※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。

需給計画・運用業務、電力取引業務
電力需給計画策定や運用業務、電力取引業務等を通じ、各部門の業務を幅広く経験しながら将来的には当社エネルギー事業の根幹を支える人財としての活躍を期待しています。

・需給計画策定（月間、週間、日々）
・需給実績評価・分析
・電源の作業調整
・火力発電所の燃料在庫管理　等
・卸販売戦略
・業務プロセス改革・DX推進　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

水素事業戦略室において同社が展開する水素事業における、戦略立案・実行業務もしくは海外からの水素調達・投資案件に関して、情報収集～投資に至るまでの事業開発・プロジェクトマネジメントをお任せします。
（※ご経験に応じて以下業務のいずれかに従事していただきます。）

■戦略立案
水素社会実現に向けた水素事業の戦略立案・実行（環境・市場等の調査・分析、事業計画の立案、効果検証・計画の見直し）
に関わる業務を担当していただきます。

■事業開発
水素事業における新規案件取得に関わる諸業務（案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉、プロジェクトファイナンス組成業務等）を担当していただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

再生可能エネルギー事業の推進にあたり、新規案件取得に関わる諸業務（投資案件開拓、上流技術評価、 設備等の設計・建設・運転の技術評価、プロジェクト経済性評価、取得条件・契約書交渉等）や、取得済案件の資産管理に関わる業務をお任せします。
ご経験に応じて以下業務のいずれかに従事していただきます。

①事業開発
洋上風力、陸上風力開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括。

【具体的には】
・新規案件（候補地）の発掘
・事業性評価
・事業パートナーの選定・協議、各種契約の締結
・プロジェクトファインナンスの組成
・プロジェクトの全体工程の策定と管理
・関係省庁、自治体等との協議、調整　など

②調達/建設・Ｏ＆Ｍ契約業務
・建設・機器の調達に係る契約（事業者選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務）
・建設・Ｏ＆Ｍ契約（事業者選定、見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務）
・コスト積算検討及び調達・契約先評価・選定のための調査、新規調達先の開拓

③環境アセスメント
再エネ発電所の開発における環境アセスメント業務に従事いただきます。

【業務内容】
　・環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析
　・環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討
　・環境アセスメント手続（書類公表、住民説明会、各種審査対応)

④プロジェクトファイナンス
事業投資、M&A等にかかるプロジェクトファイナンス組成業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
・再エネ発電事業におけるプロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
・運転中の再エネ発電事業のモニタリング

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容】
各本部・部門のパートナーとして、本部・部門ごとの人財戦略の策定/実行、組織開発、人財育成、評価・配置などの人事制度の運用、労務管理など幅広く担当いただきます。

■休日：完全週休二日制

総務課のマネジメント期待したポジションです。

【主に従事する職務】
■株主総会の準備～運営全般の取りまとめ
■組織マネジメント（総務課9名）

【以下管掌業務】
■本社受付業務
■備品の購入・管理
■契約手続きに関する業務
■稟議書関連業務
■会社行事の運営
■防災関連（消防訓練、AED講習の実施、安否確認システムの運用）
■会社試算（社有車等）の管理および関連業務
■持株会の事務局運営
■その他総務的業務

■休日：週休二日制, 年末年始

「餃子の王将」を展開する当社にて、経理・財務業務をお任せします。

全国の店舗からの売上入金照合の他、月次決算や開示書類の作成等、財務分析までチャレンジ頂ける部署になります。

《詳細》
■本決算
■四半期決算および月次決算業務
■予算実績管理
■法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務
■申告書作成業務　
■経理部内マネジメント業務　
■財務分析業務
■各種法令などに則した帳簿記帳業務　
■債権債務管理など

■休日：週休二日制, 年末年始

同社の人事部採用業務全般をお任せします。
求人広告や人材紹介、スカウトなどのダイレクトリクルーティングを駆使しながら事業成長に必要な人材の獲得を目指して頂きます。

【業務内容】
・求人広告企画
・スカウトメール作成、送信
・選考、面接
・人材紹介会社対応
・会社説明会実施
・新入社員受け入れ業務
・インターンシップの企画運営
・その他採用関連業務

※ご経験や適性に応じて新卒採用、または中途採用をお任せします。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 年末年始

同社にて労務部のマネジメント（管理職）として、労務業務の円滑な遂行およびマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
■各種人事制度の改訂、新たな制度・施策の立案
■労務相談対応 ・労務問題の解決（本人、各部署とのやり取り）
■各種システム構築、管理など
【組織について】
人事本部
　　┗労務部
　　 　 ┗給与厚生課
　　 　 ┗労務課
※人事本部には労務部の他に、人事部およびハートフル事業部がございます

■休日：週休二日制, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務概要】
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
【雇入れ直後】
・月次決算、年次決算
・子会社管理
・親会社向け連結パッケージの作成
・監査法人対応（資料作成、質問対応）
・内部統制対応
・税金計算業務（顧問税理士との連携）

【のちにお願いしたい業務】
・フロー見直しなどの業務改善
・連結決算
・M&A関連業務
・資金調達関連
・有価証券の評価
・管理会計業務(予算作成・予実管理、プロジェクト別原価管理)ご希望により、月次・年次決算だけではなく、将来的には経理全体の業務を担っていただける中核となるメンバーを募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

• 採用マーケティング戦略の立案と実行 （Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など）
• 採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど）
• イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出
• カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善
• ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化
• 創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

同社ガバナンス統括本部法務部にて下記業務の担当をお任せいたします。

・契約書案の検討・ドラフト案作成、契約書原本の作成
・社内からの法務相談および指導
・訴訟、紛争対応
・配属先内外の社員への教育、研修
・会社法に関わる業務　等

最先端の科学技術を求められる医薬品・医療機器・再生医療等製品等分野をグローバルに展開する事業会社の後方支援機能を果たしているため、
国内外のレギュレーションに触れる機会が多いのが特徴で、やり甲斐を感じていただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

本ポジションは、経営企画業務における各種プロジェクトのPMとして、プロジェクトの推進を担える方を募集します。

主に海外事業における業務を担当頂きます。
国内外の子会社管理、統制業務を中心に、各種プロジェクトの運営・遂行を担当頂きます。プロジェクトによっては、０→１で立ち上げていくものも予定しています。原則、業務の遂行を主として、ピープルマネジメントは担当外としますが、プロジェクトにアサインされた若手社員のレベルアップ・フォローアップは担当頂きます。

【職務概要】
・国内外の子会社管理
・プロジェクト(例)
　→IFRSの導入、国際税務対応、管理会計におけるシステムの統一化　他

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。

■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。

・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応　等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営

入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

住宅設備機器や建築資材のインターネット販売を手がけるミラタップ。
2013年の東証マザーズ上場（現：グロース）以来、売上も従業員数も右肩上がりの成長を続けています。
企業の中枢を担い成長を加速させる一員として活躍しませんか？

■主な業務
・契約関連業務
・知財関連
・海外関連
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連

◆3分でわかるミラタップ
https://info.miratap.co.jp/recruit/introduction/

◆オフィス内の様子はこちら
https://youtu.be/ZepJqj6PILo

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

同社財務部にて下記の職務を担って頂きます。

【具体的な職務内容】
●資金管理
・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
・売掛債権の回収管理
・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）
・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り
●固定資産管理
・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告
●決算業務
・月次決算取りまとめ
・親会社向け連結決算資料の作成

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟（主に米国）対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。

■具体的な仕事内容
社内関連部門（技術・営業）・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進

(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
（戦略立案～交渉・契約締結）

(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
（他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結）

●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
----------
◆参考
https://automotive.panasonic.com/
---------------

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
　・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
　・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
　・知財運営に関する各種データの可視化
　・年間費用計画の策定および見届け
　・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
　・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
　知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
　年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
----------
◆参考
https://automotive.panasonic.com/
---------------

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS）の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
担当する技術分野または事業分野（主にソフトウェア関連技術）において、
・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析
・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
を担っていただきます。
グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します

■具体的な仕事内容
1.　グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築
・発明の発掘、出願方針の検討
・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応
・他社への権利活用
2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析　
・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策　
3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行

■この仕事を通じて得られること
１．成長分野での専門性の確立
SDV（Software Defined Vehicle）をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。
２．事業戦略と直結した知財業務への関与
研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。
３．グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験
国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。
将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

----------
◆参考
https://automotive.panasonic.com/
---------------

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務】
決算・業績管理、受発注業務、予算策定、取締役会・株主総会運営、契約締結・管理など、管理業務を幅広く担当し、
事業運営の高度化・効率化を推進していただきます。

【仕事内容】
・月次・四半期・年次の決算および業績予想データの取りまとめ、分析、報告業務
・売上・経費情報を基にしたPL管理およびキャッシュフロー管理、資金繰りリスクの未然防止
・親会社（HD）の経理・財務部門と連携した入出金管理および数値精度向上の取り組み
・取締役会・株主総会における資料作成、議事録作成、会議運営全般
・業務フローの可視化・標準化、マニュアル整備による業務効率化の推進
・受発注業務や固定資産管理、棚卸業務などの事業推進関連業務
・グループ横断会議（EHS・IT連絡会等）への参加および社内への情報共有
・メンバー育成および業務引継ぎを見据えた体制構築

（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

【求人魅力】
本ポジションでは、事業運営の中枢に近い立場で、経営に直結する数値管理や意思決定を支える経験を積むことができます。京都本社を拠点とし、原則として転勤・出向はなく、腰を据えて事業に向き合える環境です。職種・業界にとらわれず、事業を支える立場で力を発揮したい方、管理・企画領域でキャリアの幅を広げたい方にとって、成長実感の高いポジションです。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務部で労務業務を中心にご担当いただきます。
【具体的業務内容】
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・雇用保険、厚生年金の資格取得および資格喪失手続き
・従業員の扶養追加、削除
・その他労務総務業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【担当領域】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

■休日：完全週休二日制, 年末年始

本社国際事業本部に所属し、国際事業本部の総務人事全般に関する管理業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・海外重要顧客来日時のアテンド業務（年間10回程度）
・国際事業本部、海外子会社（営業所7拠点、工場5拠点）の総務人事に関する管理業務
・役員の秘書補助業務
・海外向け紙媒体及び電子カタログの管理業務

※海外拠点に関わる採用や、各拠点の労務管理含む。国内拠点管理については別途本社人事部の管轄となります。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。
【具体的な業務内容】
・学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場)
・東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)
・求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応
・新卒採用に関わる入退職に伴う入力・発送業務等その他人事全般業務
※例年の新卒採用計画：15～25名(理系6割、文系4割)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グローバル展開するスタートアップにて、コーポレートマネージャー（部長）として以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
①経営企画・事業推進支援
②バックオフィス全体の統括・プロセス整備
③採用・組織デザイン・オペレーションの構築
④補助金・助成金の戦略的獲得
⑤エグゼクティブサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集ポジションの位置づけ】
同社の急成長をバックオフィスの実行面から支える、組織運営の要となるポジションです。 コーポレートマネージャーが設計する戦略や仕組みを実務レベルへ落とし込み、人事・労務・総務の多岐にわたるオペレーションを正確かつスピーディーに推進していただきます。

【業務内容】
①採用・HR事務のオペレーション遂行
②労務・給与計算および社会保険実務
③総務・オフィス環境の整備と運営
④エグゼクティブサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【募集ポジションの位置づけ】
同社のコーポレート部門の中核となるポジションです。バックオフィス〜社外連携まで幅広いテーマに裁量を持って取り組みながら、経営の意思決定スピードを最大化し、会社全体の推進力を引き上げる中心的な存在を募集します。

【業務内容】
・経営企画・事業推進支援
・バックオフィス全体の統括・プロセス整備
・採用・組織デザイン・オペレーションの構築
・補助金・助成金の戦略的獲得
・エグゼクティブサポート

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の経営企画室法務グループ担当として、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英）、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備）
・訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
・コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定）
・ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更）
・知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
・必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の経営企画室法務グループ担当として、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英）、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備）
・訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
・コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定）
・ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更）
・知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
・必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の人事責任者として、下記の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・経営戦略に沿った人事戦略企画
・人事制度、社内規定の改定とその運用
・採用戦略の検討
・研修制度の構築、運用
・経営層や部門にまたがる調整・推進
・組織運営、マネジメント　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務担当として、下記の業務をお任せします。ご経験に応じて、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理を中心にお任せします。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成、有価証券報告書の作成

「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務課長として、下記の業務をお任せします。財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せします。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成

「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の経理財務部長候補として、下記の業務をお任せします。本ポジションは、各事業部の数値管理･業績分析･会計処理などを担い、経営判断の土台となる数字を整える役割を期待します。
■税理士対応、税金計算
■予実管理、予測キャッシュフロー資料作成
■月次/半期決算資料の作成
■外部向けIR資料の企画/作成
■有価証券報告書の作成

「オフィスコンサル事業」「小口所有オフィス向けの不動産売買事業」で業績好調な同社の財務担当として、下記の業務をお任せします。将来的にIPOを目指す同社の中で、財務部長と二人三脚で下記業務を担当いただきます。
■資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案
■金融機関との折衝、借入条件の調整
■稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング
■借入管理、返済スケジュール管理
■Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成
■その他、財務・経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど）