年収1,500万円以上／プロダクトマネージャーの求人・転職情報
81件中の1〜50件を表示
Gen-AX株式会社
仕事内容
【採用強化中のポジション】
生成AIコンサル（マネージャー） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-012
生成AIコンサル（スタッフ） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-011
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
生成AIコンサル（マネージャー） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-012
生成AIコンサル（スタッフ） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-011
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
MNTSQ株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
・「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ： プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
・高い裁量とディスカバリーへの集中： 業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。
【業務詳細】
■シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
１．ディスカバリー業務（70%）
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
２． デリバリー業務（30%）
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
３． ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携
※職種の変更範囲：会社の定める職種
以下のサイトにて詳しく紹介しておりますので、ぜひご覧ください
https://note.com/ta_ue_mn/n/n59ae5fe74f6a
https://note.com/ta_ue_mn/n/n08e9c9b70ca6
・「0→1」と「1→10」が交差するフェーズ： プラットフォーム構想という壮大なテーマに対し、まだ正解のない中で仮説を立て、形にしていく手応えがあります。
・高い裁量とディスカバリーへの集中： 業務の約7割をディスカバリー（「Why」の特定、課題の深掘り、コアロジック策定）に充てることができます。PdMとして「何を作るべきか」という本質的な意思決定に集中できる環境です。
【業務詳細】
■シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。
１．ディスカバリー業務（70%）
・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証
・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定
・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案
２． デリバリー業務（30%）
・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義
・バックログの優先順位付けと進捗管理
３． ステークホルダーマネジメント・合意形成
・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明
・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有
・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携
※職種の変更範囲：会社の定める職種
以下のサイトにて詳しく紹介しておりますので、ぜひご覧ください
https://note.com/ta_ue_mn/n/n59ae5fe74f6a
https://note.com/ta_ue_mn/n/n08e9c9b70ca6
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験
・不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力
・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力
・完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力
■歓迎要件
・新規事業または新規プロダクトの立ち上げに成功した経験
・ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行した経験
・不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力
・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力
・完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力
■歓迎要件
・新規事業または新規プロダクトの立ち上げに成功した経験
従業員数
100名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
（2025年1月現在）
フィンテック企業
仕事内容
【具体的な内容】
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
・エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
・課題設定、仮説検証、プロダクト分析
・ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行
求める経験 / スキル
【必須スキル/ご経験】※全て満たしている必要はございません
①
システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験
②
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクトマネジメント経験
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・UI／UXデザインに関するご経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
・経理財務領域の理解、経験
・Fintech領域の理解、経験
・Saleforceアプリの企画開発経験
・プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず）
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
①
システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
自社プロダクトマネジメント、またはそれに資する経験
②
・ERP（基幹業務システム）の設計開発・導入の経験
・中堅成長企業での、経理財務や請求支払いなどのバックオフィス業務への深い理解、経験。
・中堅成長企業で働くユーザーへの深い理解、知見。
【あると望ましいスキル・経験】
・プロダクトマネジメント経験
・プロダクト開発のプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムでの開発経験
・UI／UXデザインに関するご経験
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験
・海外エンジニアとのプロダクト開発経験
・海外拠点との開発を推進可能な英語力
・経理財務領域の理解、経験
・Fintech領域の理解、経験
・Saleforceアプリの企画開発経験
・プロダクトの企画、グロースを目的とした事業企画、商品企画、営業企画等の実務経験（事業会社コンサルティングファーム問わず）
【こんな方に仲間になってほしい】
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
・常にユーザーフォーカスで、プロダクト作りに取り組める方
・未経験のことであっても挑戦する向上心のある方
・何事も最後までやりきることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,001 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
ロジポケ・モビポケなどの既存SaaSへのAI統合、およびAIをコアとした新規プロダクトの企画・立案からグロースまでを一気通貫で担当します。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント
■開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Claude / Claude Code / Claude DesignなどのAIツールを使いながらプロトタイプを作成。顧客やエンジニアと会話しながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です
■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトの事業責任者や、PO、テックリードなど、多くの機会が存在します
■ポジションの魅力
当社では物流業界向けSaaS「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。
■よくあるご質問
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）
Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？
A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
■AI/LLM/ML活用戦略の策定
■要件定義・仕様策定
■PoCの推進
■ステークホルダーマネジメント
■開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Claude / Claude Code / Claude DesignなどのAIツールを使いながらプロトタイプを作成。顧客やエンジニアと会話しながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境です
■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトの事業責任者や、PO、テックリードなど、多くの機会が存在します
■ポジションの魅力
当社では物流業界向けSaaS「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期につき、戦略立案から社会実装までを一貫して担う圧倒的な裁量があります。単なる機能開発に留まらず、AIを武器に巨大産業の不変の慣習を塗り替え、自ら手掛けたプロダクトが運送・物流業界の新たな標準へと成長していく高揚感を、最前線で味わえます。
■よくあるご質問
Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？
A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため）
Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？
A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PO、PdM、またはエンジニアとしての実務経験（2〜3年以上）
・ユーザーインタビューやログ分析に基づいた、機能の改善提案・仕様策定の経験
・AIツールを業務で使いこなし、プロダクトへの応用アイデアを持っていること
・事業サイドでの実務経験（営業、マーケティングなど）
【歓迎要件】
・プロダクトマネジメント経験（5年以上）、かつ0→1または大規模リニューアルの完遂経験
・AI/データ利活用プロダクトにおける、ロードマップ策定からGTM戦略までの全責任を負った経験
・経営層や外部パートナーと合意形成を行う高度なステークホルダーマネジメント能力
【求める人物像】
・「プロダクト企画組織の価値観」に共感いただける方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方】
・PO、PdM、またはエンジニアとしての実務経験（2〜3年以上）
・ユーザーインタビューやログ分析に基づいた、機能の改善提案・仕様策定の経験
・AIツールを業務で使いこなし、プロダクトへの応用アイデアを持っていること
・事業サイドでの実務経験（営業、マーケティングなど）
【歓迎要件】
・プロダクトマネジメント経験（5年以上）、かつ0→1または大規模リニューアルの完遂経験
・AI/データ利活用プロダクトにおける、ロードマップ策定からGTM戦略までの全責任を負った経験
・経営層や外部パートナーと合意形成を行う高度なステークホルダーマネジメント能力
【求める人物像】
・「プロダクト企画組織の価値観」に共感いただける方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方】
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■職務内容
部署・サービスについて
コマース&マーケティングテクノロジー統括部では、創業ビジネスである「楽天市場」をはじめ、「楽天ファッション」「楽天トラベル」「楽天GORA」など、様々なプロダクトのプロダクトマネジメントから開発、運用までを担当しています。
それぞれのプロダクトの企画部門やクリエイティブ部門(マーケターやデザイナー)などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。
■募集背景
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。
■業務内容
担当するプロダクト、機能のプロダクトマネージャーとして、
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、プロダクト仕様を作成します。
・各種KPI、または、ユーザー・クライアントからの声をもとに、改善ポイントを洗い出し、プロダクト仕様を作成します。
・担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。
・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、プロジェクトを推進します。
また、プロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。
・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ
・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力
・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力
・モノゴトの本質を見抜く思考力
・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力
・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力
このポジションを通して、上記をはじめとする各種ビジネススキルを身にいけていくことが可能です。
部署・サービスについて
コマース&マーケティングテクノロジー統括部では、創業ビジネスである「楽天市場」をはじめ、「楽天ファッション」「楽天トラベル」「楽天GORA」など、様々なプロダクトのプロダクトマネジメントから開発、運用までを担当しています。
それぞれのプロダクトの企画部門やクリエイティブ部門(マーケターやデザイナー)などと、プロダクトの改善点に関する議論を重ね、プロダクト開発を推進することによって、プロダクトの持続的な成長を実現していただきます。
■募集背景
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。
■業務内容
担当するプロダクト、機能のプロダクトマネージャーとして、
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、プロダクト仕様を作成します。
・各種KPI、または、ユーザー・クライアントからの声をもとに、改善ポイントを洗い出し、プロダクト仕様を作成します。
・担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。
・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、プロジェクトを推進します。
また、プロダクトマネージャでは、業務を通して、以下のことが求められます。
・プロダクトの改善をリードできるリーダーシップ
・目先のことに捉われず、長期プランを見据えて今を動ける能力
・ユーザ目線でモノゴトを捉える能力
・モノゴトの本質を見抜く思考力
・多数のステークスホルダーを調整できるコミュニケーション能力
・チーム内で健全な議論を重ね、妥協せずに物事を進めていける能力
このポジションを通して、上記をはじめとする各種ビジネススキルを身にいけていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・要件定義の経験。(3年以上、インターネットサービスは問わず。)
・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力
・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力
・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力
・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性
【歓迎要件】
・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験
・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験
・ユーザー体験を最大化させた経験
・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
・要件定義の経験。(3年以上、インターネットサービスは問わず。)
・様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力
・困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力
・モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力
・長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性
【歓迎要件】
・インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験
・プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験
・ユーザー体験を最大化させた経験
・インターネットサービスにおけるエンジニアとしての知識、経験
・プロジェクトマネジメントの知識、経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社コドモン
仕事内容
■わたしたちについて
私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。
その中での「メモリー事業」は、コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の事業です。
保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。
施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じて職員や他の保護者とのコミュニケーションが広がると喜ばれています。
また、写真や連絡帳の購入による売上の一部は保育施設に還元され、絵本やおもちゃ、施設備品の購入に活用されています。
これにより、施設・保護者・コドモンの三者が幸せになれる仕組みを実現しています。
▼サービスURL
https://www.codmon.com/service/photo/
【募集ポジション】
①事業開発
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
【具体的な業務内容】
①事業開発
・メモリー事業の事業戦略の立案～実行
・事業課題の特定および施策立案
・事業におけるKPI設計・モニタリング
・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど）
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
メモリー事業はtoB／toC両軸の側面があります。両視点を持ち合わせながら事業のドバイバーとなるポイントを特定し、チームや他部署を巻き込みながら主体的に推進いただき、チームをリードいただくことを期待しています。
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会貢献性のある事業や、心温まるサービスに携わることができる
・事業成長に向けた攻めの施策を推進するタイミングとなり、直近でもAIを活用した「せんせいフォト」のリリースなどチャレンジングなことができる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・UI/UXの改善施策の立案・実行
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
＜ポジションの魅力＞
・保育施設の写真撮影における業務プロセスや、保護者の写真購入体験にAIを組み込みながら大きく変えることができます。
・AIなどの最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発、プロセス改善ができます（24年12月にAI写真サービスの株式会社とりんくをグループ会社化 https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10653/）
・メモリー事業はまだ少人数で進めており、ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと距離が近いためご自身の意見が反映されやすく、スピード感のある開発環境です。
・今後拡大するプロダクトのためチームやポジションが増えていく想定です。事業責任者やマネージャー等の幅広いキャリア形成が可能です。
・自己資本を中心とした経営のため、長期的な価値創造を重視した意思決定を推奨する環境です。顧客や社会に対しての理想を追い求めることができ、社会貢献性を感じながらやりがいを持って業務に取り組めます。
私たちは、「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションのもと、保育・教育者向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」を中心に、保育施設や教育現場で働く人々、そして保護者の皆様の課題解決に取り組んでいる企業です。
その中での「メモリー事業」は、コドモンの成長を支える第2の柱として急成長中の事業です。
保育施設で撮影された子どもたちの日常の写真や、プロカメラマンによるイベント写真を、保護者へ安全かつ手軽に共有・販売するサービスです。
施設は写真をアップロードするだけで簡単に共有・販売が可能で、保護者は家庭では見られない子どもの様子を知ることができ、写真を通じて職員や他の保護者とのコミュニケーションが広がると喜ばれています。
また、写真や連絡帳の購入による売上の一部は保育施設に還元され、絵本やおもちゃ、施設備品の購入に活用されています。
これにより、施設・保護者・コドモンの三者が幸せになれる仕組みを実現しています。
▼サービスURL
https://www.codmon.com/service/photo/
【募集ポジション】
①事業開発
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
【具体的な業務内容】
①事業開発
・メモリー事業の事業戦略の立案～実行
・事業課題の特定および施策立案
・事業におけるKPI設計・モニタリング
・他部署と連携業務(PdM・開発・営業・CSなど）
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
メモリー事業はtoB／toC両軸の側面があります。両視点を持ち合わせながら事業のドバイバーとなるポイントを特定し、チームや他部署を巻き込みながら主体的に推進いただき、チームをリードいただくことを期待しています。
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・社会貢献性のある事業や、心温まるサービスに携わることができる
・事業成長に向けた攻めの施策を推進するタイミングとなり、直近でもAIを活用した「せんせいフォト」のリリースなどチャレンジングなことができる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
・事業戦略を元にしたプロダクト戦略の立案
・開発ロードマップの策定と遂行
・定量・定性データを活用した課題定義と施策検証
・UI/UXの改善施策の立案・実行
・新機能開発におけるプロダクトマネジメント
（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
＜ポジションの魅力＞
・保育施設の写真撮影における業務プロセスや、保護者の写真購入体験にAIを組み込みながら大きく変えることができます。
・AIなどの最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発、プロセス改善ができます（24年12月にAI写真サービスの株式会社とりんくをグループ会社化 https://www.codmon.co.jp/pressrelease/10653/）
・メモリー事業はまだ少人数で進めており、ビジネスサイドやデザイナー、エンジニアと距離が近いためご自身の意見が反映されやすく、スピード感のある開発環境です。
・今後拡大するプロダクトのためチームやポジションが増えていく想定です。事業責任者やマネージャー等の幅広いキャリア形成が可能です。
・自己資本を中心とした経営のため、長期的な価値創造を重視した意思決定を推奨する環境です。顧客や社会に対しての理想を追い求めることができ、社会貢献性を感じながらやりがいを持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
①事業開発
【必須スキル】
・事業開発・サービス企画などのご経験の中で事業成長を推進されたご経験
・戦略検討～KPI設計／KPIマネジメント～実行までの一連のご経験
・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験
・SaaSもしくはWEBサービスのご経験
【歓迎スキル】
・2桁億以上の事業でのグロース経験
・戦略立案し、推進・実行までをリードしたご経験
・チームのメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
＜必須スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）
・事業戦略と整合したプロダクト戦略の立案や、開発ロードマップの策定
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toC）
・保育ドメインへの興味関心
【必須スキル】
・事業開発・サービス企画などのご経験の中で事業成長を推進されたご経験
・戦略検討～KPI設計／KPIマネジメント～実行までの一連のご経験
・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験
・SaaSもしくはWEBサービスのご経験
【歓迎スキル】
・2桁億以上の事業でのグロース経験
・戦略立案し、推進・実行までをリードしたご経験
・チームのメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・事業成長への強い意欲と実行力をお持ちの方
・全体最適と巻き込み力を持ち、多角的な視点で実行推進できる方
・新しい事への好奇心を持ち、トライ＆エラーを恐れず積極的に挑戦する意欲のある方
・変化を楽しみながら業務に向き合える方
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②プロダクトマネージャー（メモリー事業＜写真共有・販売＞）
＜必須スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）
・事業戦略と整合したプロダクト戦略の立案や、開発ロードマップの策定
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験
＜歓迎スキル＞
・プロダクトマネジメントの実務経験（toC）
・保育ドメインへの興味関心
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,501 万円
従業員数
308名
（（2024年7月現在）※パート・アルバイト含む）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■業務内容
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
楽天トラベルが提供するホテル、レンタカー、バス、パッケージ、アクティビティ予約などのサービス全体において顧客価値を創出・最大化するリードPDMとして業務を推進。
＜具体的な業務内容＞
・マーケティング、販売促進、グローバリゼーション、ローカリゼーション、コンテンツ管理、
顧客関係管理プロセスに関する関係者との議論を主導し、新規顧客を獲得するための適切な製品/サービスを提供します。
・世界中の楽天グループのマーケティング、営業、顧客サポート、開発チームと緊密に連携し、
楽天トラベルのすべての商品とサービスの品質と顧客満足度を向上させます。
・ホテルに限らず、レンタカー、バス、アクティビティ、パッケージツアーなど、旅行体験関連業界向けのサービスの設計と実装を担当します。
＜グループマネージャーとしての役割＞
・旅行ビジネス製品チームを率いて、ビジョンと実行可能な戦略/戦術に沿って旅行者とビジネス パートナー向けの製品を作成します。
・プレゼンテーションを通じて、社内外の関係者に製品を宣伝します。
・米国、中国、韓国、タイ、シンガポール、その他のアジア太平洋諸国などの販売エリアの会議でプレゼンテーションを行います。
・新しいメンバーを募集し、ジュニア/ミドルレベルの PDM をトレーニングします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・5年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・E-Commerceまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないしサービスグロースに貢献した経験
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
・5年以上のプロダクトマネージメントの経験
・強いコミュニケーション能力
・自ら組織やプロダクトの課題を分析し改善にやり切る実行力
・プロダクトの起案、要件定義また要件定義フェーズでのドキュメント作成経験
・E-Commerceまたはそれに準じるサービスのプロダクトマネージメント
・KPI策定、エグゼクティブへのレポーティング経験
・リードPDM・POとしてサービスローンチないしサービスグロースに貢献した経験
■尚可条件
・MBAまたは準ずる学位
・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験
・旅行業界やホテル業界の深い知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
note株式会社
仕事内容
noteのプロダクトビジョンであるインターネット上の「街」を具現化するため、まずは特定の機能やプロジェクトの主担当として、企画からリリース、その後のグロースまでを一貫してリードしていただきます。
具体的な業務例：
＜企画＞課題の具体化と要件定義
担当プロダクトのBRDやPRDの具体化、作成、レビュー
プロダクトロードマップの管理
UI/UXの設計支援
＜開発・実行＞開発プロセスのリード
開発のプロジェクト推進
優先順位の管理と意思決定
UATの実行
＜グロース＞リリース戦略と効果検証
プロダクトのリリース戦略の実行
リリース後のKPI測定と評価、ネクストアクションの定義
＜その他＞
横断プロジェクトなどへの参加
AI活用の検討、推進
入社後の流れ・担当領域：
入社直後は、リードPMやマネージャーとともに戦略を具体的で実効性のある仕様や計画へ落とし込み、開発チームと共に形にしていく業務からスタートしていただく予定です。
担当する対象範囲は、現行プロダクトに加え、新規事業(noteマネー、TALES)や、今後の経済圏創出に関わる領域など、多様なプロダクトからご経験や適正に応じて決定します。
ミッション：
noteのプロダクトマネージャー（PdM）のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちはnoteが、あらゆるクリエイターが集う創作活動の本拠地となることを目指しています。
クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までに一貫して関わり、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。
ポジションの魅力：
PdMとして圧倒的な成長や挑戦ができるチャンス
noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点です。AI時代だからこそ、ひとが書いた言葉の価値は高まっています。“あらゆる創作が全力でたのしめる場所”であり、“「いい記事を書けば、必要としているひとに届く」と信じてもらえる場所”であり続けるために、進化・変革のさなかにあります。この変化の最前線で、ご自身の強みを活かしながらプロダクトを一緒につくっていける方を探しています。
※変革は段階的で、急に明日会社がガラッと変わっている・新しいプロダクトが出来上がっていることはありません。今生み出せる価値を軸にしながら同時に変えていく、その変化を前向きに一緒に試行錯誤していただける方に来ていただきたいと考えています！
AIをはじめ最先端の技術を積極的に試せる環境
Gemini ProやCursorの全社配布、AI手当など、会社としてAIを積極的に活用している環境で、最新の技術を即座にプロダクト検証に投入できるスピード感があります。AIを積極的に活用できるプロダクトマネージャーへキャリアアップできます。
具体的な業務例：
＜企画＞課題の具体化と要件定義
担当プロダクトのBRDやPRDの具体化、作成、レビュー
プロダクトロードマップの管理
UI/UXの設計支援
＜開発・実行＞開発プロセスのリード
開発のプロジェクト推進
優先順位の管理と意思決定
UATの実行
＜グロース＞リリース戦略と効果検証
プロダクトのリリース戦略の実行
リリース後のKPI測定と評価、ネクストアクションの定義
＜その他＞
横断プロジェクトなどへの参加
AI活用の検討、推進
入社後の流れ・担当領域：
入社直後は、リードPMやマネージャーとともに戦略を具体的で実効性のある仕様や計画へ落とし込み、開発チームと共に形にしていく業務からスタートしていただく予定です。
担当する対象範囲は、現行プロダクトに加え、新規事業(noteマネー、TALES)や、今後の経済圏創出に関わる領域など、多様なプロダクトからご経験や適正に応じて決定します。
ミッション：
noteのプロダクトマネージャー（PdM）のミッションは、プラットフォームという「街」を創ることです。私たちはnoteが、あらゆるクリエイターが集う創作活動の本拠地となることを目指しています。
クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までに一貫して関わり、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。
ポジションの魅力：
PdMとして圧倒的な成長や挑戦ができるチャンス
noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点です。AI時代だからこそ、ひとが書いた言葉の価値は高まっています。“あらゆる創作が全力でたのしめる場所”であり、“「いい記事を書けば、必要としているひとに届く」と信じてもらえる場所”であり続けるために、進化・変革のさなかにあります。この変化の最前線で、ご自身の強みを活かしながらプロダクトを一緒につくっていける方を探しています。
※変革は段階的で、急に明日会社がガラッと変わっている・新しいプロダクトが出来上がっていることはありません。今生み出せる価値を軸にしながら同時に変えていく、その変化を前向きに一緒に試行錯誤していただける方に来ていただきたいと考えています！
AIをはじめ最先端の技術を積極的に試せる環境
Gemini ProやCursorの全社配布、AI手当など、会社としてAIを積極的に活用している環境で、最新の技術を即座にプロダクト検証に投入できるスピード感があります。AIを積極的に活用できるプロダクトマネージャーへキャリアアップできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験（2年以上目安）
・エンジニア・デザイナーと円滑に協業するための基礎的な技術知識・デザイン理解
・生成AIの活用経験（業務・個人利用不問 / AIを活用したプロダクト体験への強い興味関心）
・週3日程度の出社が可能な方（ステークホルダーとの密な連携を重視するため）
【歓迎要件】
・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験
・プラットフォーム型ビジネス、メディア、SaaSいずれかの成長フェーズでの実務経験
・エンジニアやデザイナーとしての開発・制作実務経験
・ゼロからサービスやプロダクトを立ち上げ、仕組み化した経験
・複数プロダクトにまたがる複雑な要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験（2年以上目安）
・エンジニア・デザイナーと円滑に協業するための基礎的な技術知識・デザイン理解
・生成AIの活用経験（業務・個人利用不問 / AIを活用したプロダクト体験への強い興味関心）
・週3日程度の出社が可能な方（ステークホルダーとの密な連携を重視するため）
【歓迎要件】
・生成AIを活用したプロダクトマネジメント経験
・プラットフォーム型ビジネス、メディア、SaaSいずれかの成長フェーズでの実務経験
・エンジニアやデザイナーとしての開発・制作実務経験
・ゼロからサービスやプロダクトを立ち上げ、仕組み化した経験
・複数プロダクトにまたがる複雑な要件定義やプロジェクトマネジメント経験
従業員数
148名
（2025年）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
148名
（2025年）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
■仕事概要
DeNAのゲーム事業における新規開発タイトルもしくは運営タイトルのプロジェクトマネジメントをお任せします。
自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社との開発案件を担当いただく場合もございます。
※ご志向や適正に応じて、配属先を決定させて頂きます
■具体的な業務内容
・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・体制検討
・スケジュール作成・管理
・進捗管理
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・顧客企業・発注先企業との折衝
・組織管理
・社内調整
有名IPの新規プロジェクトや運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わることができます。
プロジェクトマネージャーの重要性も高まっており、ご本人のキャリアパス次第で様々な案件に携わることも可能です。
DeNAのゲーム事業における新規開発タイトルもしくは運営タイトルのプロジェクトマネジメントをお任せします。
自社開発だけでなく、アライアンスを組んでいる開発会社との開発案件を担当いただく場合もございます。
※ご志向や適正に応じて、配属先を決定させて頂きます
■具体的な業務内容
・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・体制検討
・スケジュール作成・管理
・進捗管理
・予算管理・コントロール
・リスク検討・把握
・顧客企業・発注先企業との折衝
・組織管理
・社内調整
有名IPの新規プロジェクトや運用プロジェクトにプロジェクトマネージャーとして上流から携わることができます。
プロジェクトマネージャーの重要性も高まっており、ご本人のキャリアパス次第で様々な案件に携わることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ゲームまたはモバイルアプリのプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げもしくはリリース後案件の運用を担当した経験
・社内外ステークホルダーとの交渉経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験
・ゲームを構成している技術要素の理解
・予算管理経験
・契約から支払まで一貫して担当した経験
・各種関連法令の理解（派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等）
・海外市場（欧米、アジアなど全世界）でのサービスリリース経験
・エンジニア経験
・品質管理（QA）経験
※各プロジェクトの規模・期間、利用経験のあるマネージメントツール、取り入れていたマネージメント手法など、プロジェクトマネージメントに関する具体的なご経験を職務経歴書にご記載下さい。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方
・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方
・社内外で信頼関係を構築していける方
・ゲームまたはモバイルアプリのプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げもしくはリリース後案件の運用を担当した経験
・社内外ステークホルダーとの交渉経験
■歓迎スキル
・プロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して担当した経験
・ゲームを構成している技術要素の理解
・予算管理経験
・契約から支払まで一貫して担当した経験
・各種関連法令の理解（派遣法・著作権法・下請法・個人情報取り扱い等）
・海外市場（欧米、アジアなど全世界）でのサービスリリース経験
・エンジニア経験
・品質管理（QA）経験
※各プロジェクトの規模・期間、利用経験のあるマネージメントツール、取り入れていたマネージメント手法など、プロジェクトマネージメントに関する具体的なご経験を職務経歴書にご記載下さい。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクト内の課題を積極的に解決に導いていける方
・未知の領域でも主体的に情報を収集、手法を確立していける方
・社内外で信頼関係を構築していける方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
三井住友カード株式会社
仕事内容
『2,000万人の金融体験を、テクノロジーで再発明する』
三井住友カードは、伝統ある金融の枠を超え、今まさに“UX×テクノロジー”で顧客体験を再構築するフェーズにあります。
Vpass・VポイントPayなどのモバイルアプリを中心に、私たちは2,000万人以上の顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。
あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。
安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？
【業務詳細】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定
・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案
・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計
■スクラム開発リード
・プロダクトバックログの優先順位付けと管理
・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携
・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行
・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化
■仮説検証・データドリブン分析
・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析
・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映
■リリースおよび品質管理
・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築
・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備
■ステークホルダー連携
・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション
・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進
【担当プロダクト例】
下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします：
・Vpassアプリ
・VポイントPayアプリ
・共通ポイント「Vポイント」基盤を活用したサービス群
・グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能）
・その他、グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群
【ミッション】
・変化の激しいキャッシュレス決済市場において、三井住友カードの提供価値を非連続に進化させる。
・顧客起点でプロダクト戦略を構築し、グループアセットとのシナジーを最大化しながら、高速に仮説検証を回し、顧客体験とビジネス成果の最大化を実現する。
三井住友カードは、伝統ある金融の枠を超え、今まさに“UX×テクノロジー”で顧客体験を再構築するフェーズにあります。
Vpass・VポイントPayなどのモバイルアプリを中心に、私たちは2,000万人以上の顧客との接点を武器に、「総合金融体験のデジタル化」を一気に加速させようとしています。
あなたには、スクラムチームの中心でプロダクトの“Why”を定義し、仮説検証を高速に回しながら、事業と体験の両輪で非連続な進化を生み出す役割を担っていただきます。
安定した基盤に挑戦の余白があるこの環境で、手触りあるプロダクトづくりを通じて、次の金融体験を共に描きませんか？
【業務詳細】
■プロダクト戦略・ロードマップ策定
・キャッシュレス決済市場の動向、競合動向、顧客インサイトをもとにした中長期の戦略立案
・グループ（銀行・証券等）との連携を踏まえた総合金融プラットフォームの設計
■スクラム開発リード
・プロダクトバックログの優先順位付けと管理
・スプリントプランニングと進行管理、開発チームとの密な連携
・ベロシティのモニタリングと改善サイクルの実行
・エンジニアと技術的詳細について深く議論し、機能リリースの迅速性と長期的な基盤構築のバランスを最適化
■仮説検証・データドリブン分析
・新機能・UI/UX改善における仮説立案、A/Bテスト設計、データ分析
・ユーザー行動やログデータを基にしたインサイト抽出とプロダクト改善への反映
■リリースおよび品質管理
・CI/CDパイプライン連携、テスト自動化、監視体制構築
・リリース後の品質監視とトラブル対応の体制整備
■ステークホルダー連携
・経営・事業部門・UX・分析・マーケ等との戦略的コミュニケーション
・意思決定の合意形成、外部パートナーとの協働推進
【担当プロダクト例】
下記のようなプロダクトのうちいずれか、または複数をお任せします：
・Vpassアプリ
・VポイントPayアプリ
・共通ポイント「Vポイント」基盤を活用したサービス群
・グループ金融アセットを活用したシナジーサービス（例：銀行・証券連携機能）
・その他、グループ横断でLTV最大化を目指すデジタルプロダクト群
【ミッション】
・変化の激しいキャッシュレス決済市場において、三井住友カードの提供価値を非連続に進化させる。
・顧客起点でプロダクト戦略を構築し、グループアセットとのシナジーを最大化しながら、高速に仮説検証を回し、顧客体験とビジネス成果の最大化を実現する。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Web/モバイルアプリ領域でのプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・アジャイル/スクラム開発の実務運用経験
・仮説検証プロセスの設計・実行経験
・SQL/BIツール等を用いたデータ分析と意思決定の実務経験
・日本語（ビジネスレベル以上）、英語ドキュメントの読解力
【歓迎（WANT）】
・決済・金融業界でのサービス開発経験（カード会社経験は不問）
・プロダクトオーナーとしてのプロダクトバックログ管理経験
・顧客とビジネスインサイトに基づくプロダクト戦略の構想経験
・プロダクトロードマップの構築と管理経験
・強力なWhy/WhyNowに基づく、顧客からの魅力に溢れたプロダクトヴィジョンの立案経験
・会社内外問わず多様なステークホルダーを巻き込み、制約をマネジメントし、1つの価値に落とし込みプロダクトアウトできた経験
・データドリブンなUX改善やグロース戦略の設計・実践経験
・クラウド（AWS/GCP）環境での開発・運用経験
・スクラムマスターやPMI-ACP等アジャイル関連資格保持者
・上流工程（要件定義・業務分析）の実務経験、またはプロジェクト進行管理の実務経験
【求める人物像】
・顧客起点でプロダクトの「Why」と「Why Now」を定義できる戦略眼を持つ方
・ビジネスの要点を掴み、深く理解と示唆を出せる方
・変化に強く、戦略構想と実行を同時に回せる推進力を持つ方
・多様なバックグラウンドを尊重し、組織を巻き込んで前進できるファシリテーター型のリーダー
・テクノロジーの変化を価値に変える感度と探究心を持った方
・Web/モバイルアプリ領域でのプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・アジャイル/スクラム開発の実務運用経験
・仮説検証プロセスの設計・実行経験
・SQL/BIツール等を用いたデータ分析と意思決定の実務経験
・日本語（ビジネスレベル以上）、英語ドキュメントの読解力
【歓迎（WANT）】
・決済・金融業界でのサービス開発経験（カード会社経験は不問）
・プロダクトオーナーとしてのプロダクトバックログ管理経験
・顧客とビジネスインサイトに基づくプロダクト戦略の構想経験
・プロダクトロードマップの構築と管理経験
・強力なWhy/WhyNowに基づく、顧客からの魅力に溢れたプロダクトヴィジョンの立案経験
・会社内外問わず多様なステークホルダーを巻き込み、制約をマネジメントし、1つの価値に落とし込みプロダクトアウトできた経験
・データドリブンなUX改善やグロース戦略の設計・実践経験
・クラウド（AWS/GCP）環境での開発・運用経験
・スクラムマスターやPMI-ACP等アジャイル関連資格保持者
・上流工程（要件定義・業務分析）の実務経験、またはプロジェクト進行管理の実務経験
【求める人物像】
・顧客起点でプロダクトの「Why」と「Why Now」を定義できる戦略眼を持つ方
・ビジネスの要点を掴み、深く理解と示唆を出せる方
・変化に強く、戦略構想と実行を同時に回せる推進力を持つ方
・多様なバックグラウンドを尊重し、組織を巻き込んで前進できるファシリテーター型のリーダー
・テクノロジーの変化を価値に変える感度と探究心を持った方
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。
【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。
【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器／家電／美容製品に関する市場調査
（国内外のトレンド分析、競合調査）
・商品開発プロジェクトの推進
・商品企画・仕様策定
・設計部門への引き継ぎ
・スケジュール／コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓／選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
・法人顧客に対する商品提案経験（有形商材）
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電／住宅設備／水回り／美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験
■係長クラス：メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス：組織（課単位）のマネジメント経験を有する方
勤務地
岐阜県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
エックスサーバー株式会社
仕事内容
【業務内容】
エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討
【利用ツールと開発環境】
技術スタックや開発プロセスは現時点で固定されておらず、最適なものをご自身で選定・設計していただきます。
以下は参考例です。
・AI開発ツール：Claude Code,ChatGPT(Codex),Github Copilot,Cursor,Gemini
・言語： PHP,TypeScript,Javascript, Rust, Lua
・フレームワーク： Laravel, React
・データベース：MySQL,PostgreSQL,SQLite
・ソースコード管理：GitLab,Github
・プロジェクト管理： Redmine
・コミュニケーションツール： Slack
・インフラ環境： オンプレミスの仮想環境(Linux)
【仕事のやりがい】
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける
【働きやすさ】
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります）
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
新規クラウドサービスの開発において、MVP（実用最小限の製品）から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討
【利用ツールと開発環境】
技術スタックや開発プロセスは現時点で固定されておらず、最適なものをご自身で選定・設計していただきます。
以下は参考例です。
・AI開発ツール：Claude Code,ChatGPT(Codex),Github Copilot,Cursor,Gemini
・言語： PHP,TypeScript,Javascript, Rust, Lua
・フレームワーク： Laravel, React
・データベース：MySQL,PostgreSQL,SQLite
・ソースコード管理：GitLab,Github
・プロジェクト管理： Redmine
・コミュニケーションツール： Slack
・インフラ環境： オンプレミスの仮想環境(Linux)
【仕事のやりがい】
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける
【働きやすさ】
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み（携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります）
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI・LLMを活用した開発経験
【歓迎スキル・経験】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験（いずれか5年以上）
・要件定義から開発・リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI・LLMを活用した開発経験
【歓迎スキル・経験】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験（いずれか5年以上）
・要件定義から開発・リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション
「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
収益成長につながる新たな価値創出の実現
ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
■かかわるプロダクト
https://premium.yahoo.co.jp/entry/order/top/
https://help.line.me/line/smartphone/sp?contentId=20027090&lang=ja
https://guide.line.me/ja/signup-and-migration/line-age-verification.html
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション
「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
収益成長につながる新たな価値創出の実現
ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
■かかわるプロダクト
https://premium.yahoo.co.jp/entry/order/top/
https://help.line.me/line/smartphone/sp?contentId=20027090&lang=ja
https://guide.line.me/ja/signup-and-migration/line-age-verification.html
求める経験 / スキル
【必須】
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
【歓迎要件】
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
【求める人物像】
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
【歓迎要件】
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
【求める人物像】
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
LINEヤフー株式会社
仕事内容
■ポジション概要
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。
「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。
本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション・展望
・「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
・「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
・ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
・収益成長につながる新たな価値創出の実現
・ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
配属予定の組織は、コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と、「LYPプレミアム」の成長を通じて、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を推進する組織です。
「LINE」は国内でも大規模なユーザー基盤を持つサービスであり、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
また、「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。
本ポジションでは、定量・定性の両面からユーザー課題や事業課題を捉え、プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担っていただきます。
多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わりながら、新しい価値の創出と事業インパクトの最大化をリードできる点が、この仕事の大きな魅力です。
■組織のミッション・展望
・「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進
・「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上
・ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進
・収益成長につながる新たな価値創出の実現
・ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立
■主な業務内容
・「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案
・定量・定性データに基づく課題分析および課題設定
・プロダクト戦略および企画ロードマップの立案
・中長期および短期の施策企画の推進
・経営層への企画提案および承認取得
・企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント
・関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
▼求める人物像
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
・アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験（3年以上）
・大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験
・KPIマネジメントの経験
・ビジネス指標に関する数値分析の経験（2年以上）
・自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・事業責任者または事業オーナーの経験
・プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
・異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上）
・ピープルマネジメントの経験（2年以上）
▼求める人物像
・本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方
・AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方
・チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方
・抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方
・変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方
・大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、
オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人は、COO・副社長直轄のコーポレート組織※に所属する、プラットフォーム戦略統括部でデータ分析の経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のプラットフォーム戦略統括部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
※コーポレート組織…経営企画・社長室・人事・総務・経理・法務など横断系の部署が集まる組織
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのプラットフォーム戦略統括部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うプラットフォーム戦略統括部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、
個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【プラットフォーム戦略統括部の特徴】
１，Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
・Challenge to innovate
・Customer oriented
・Concept driven
・Cross-functional
・Commitment to result
２，貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
楽天グループ株式会社ホームページリンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/ ※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
【募集背景】
サービス拡大の為増員募集
楽天グループ横断の顧客戦略にともなう、革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 楽天は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、会員プログラムや楽天ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。
この楽天エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。プロダクトマネージャーの方には、楽天ポイントやブランド、キャラクター、データといったプラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。
【業務内容】
裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。
・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする
・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる
・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる
・経営層との直接接点として、月に1～2回、上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。
特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。
・プロダクトは常時20-30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、複数のプロダクトを推進することもあります。
・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。
今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。
・楽天の70サービスを束ねるスーパーアプリ
・ポイント管理サービスのスマートエージェント化
・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築
・企業キャラクター人気No.1のお買いものパンダを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験
【想定配属先】
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 プロダクトローンチ課
【配属先部の情報】
プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
【配属想定の課の情報】
プロダクトローンチ課は8名 30代前半で構成された組織となります
求める経験 / スキル
必須要件：
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験
・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験
・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験
・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力
・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力
・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど）
・課題解決力と推進力、主体性
歓迎要件：
・人材マネジメント経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。
単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。
PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。
企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。
【募集背景】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、楽天ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。
事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。
本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。
営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。
抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。
将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理
・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案
・経営層向け戦略資料、提案資料の作成
・KPI設計、データ分析、改善提案
【働く環境】
・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織）
・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍
・中途入社メンバー中心の組織構成
少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。
立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー
・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー
・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー
＜キャリアパス・成長イメージ＞
PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。
本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【楽天グループ株式会社ホームページリンク】
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも世界30カ国で20億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。
単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて 【どのような仕組みをつくれば成果が出るか】 を設計することを重視しています。
PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ、施策の設計・実行・検証・モデル化（Playbook化） まで一連のプロセスを担当します。
企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで一気通貫で取り組める点が特徴です。
【募集背景】
ポイントキャンペーンコンサルティング課（PCC課）では、楽天ポイントを活用した事業成長支援・マーケティング戦略推進を担っています。
事業・営業・プロダクト組織との連携が拡大する中、PCC課全体の戦略立案・推進機能を強化するため、戦略専任ポジションを新たに募集します。
本ポジションでは、経営視点での戦略立案に加え、各部門を横断した課題整理、重点施策推進、業務改革までを一気通貫で担っていただきます。
営業・プロダクト・マーケティング・経営層など複数組織を横断しながら、PCC課における中長期戦略立案、重点施策推進、業務改革をリードいただくポジションです。
抽象度の高い経営課題・事業課題を構造化し、戦略・実行計画へ落とし込み、推進まで担える方を求めています。
将来的には、組織戦略・事業戦略を牽引するマネージャー候補としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・営業、プロダクト、各事業組織へのヒアリングを通じた課題整理
・PCC課における短中長期戦略、重点施策の立案
・経営層向け戦略資料、提案資料の作成
・KPI設計、データ分析、改善提案
【働く環境】
・組織人数：8名（立ち上げフェーズのため少数精鋭組織）
・年齢層：20代後半～40代まで幅広く在籍
・中途入社メンバー中心の組織構成
少人数組織のため意思決定スピードが速く、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業・組織づくりに関われる環境です。
立ち上げフェーズならではの変化とスピード感の中で、戦略立案から実行・変革まで幅広く携わることができます。
＜中途入社者のバックグラウンド＞
PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー
・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー
・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー
＜キャリアパス・成長イメージ＞
PCC課は現在、事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今回募集するポジションは立ち上げ期の中核メンバーとしての役割を期待しています。
本ポジションは単なるマネージャー候補ではなく、将来的にPCC課および事業全体の戦略を牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【楽天グループ株式会社ホームページリンク】
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
※雇用形態についても記載有
・楽天カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
必須要件：
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上）
・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験
・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル
・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力
・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
歓迎要件：
・AI活用／AI戦略推進経験
・業務改革（BPR）経験
・データ分析、KPI設計経験
・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見
・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験
・経営層へのレポーティング・提案経験
・組織横断での変革プロジェクト推進経験
・新規事業、事業開発経験
・コンサルティングファーム、または事業会社における戦略企画／経営企画経験（目安3年以上）
・経営層向けの提案資料、戦略資料作成経験
・PowerPointを用いた高いドキュメンテーションスキル
・複数部門から情報を収集・整理し、戦略へ落とし込める能力
・抽象度の高い課題を構造化し、実行可能な施策へ変換できる能力
・高いコミュニケーション能力、ファシリテーション能力
・日本語によるビジネスレベル以上のコミュニケーション能力
歓迎要件：
・AI活用／AI戦略推進経験
・業務改革（BPR）経験
・データ分析、KPI設計経験
・EC／ポイント／広告／マーケティング領域への知見
・プロダクト企画／プロダクトマネージャーとの協業経験
・経営層へのレポーティング・提案経験
・組織横断での変革プロジェクト推進経験
・新規事業、事業開発経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
atama plus株式会社
仕事内容
【仕事概要】
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
新規立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多い中で、開発チームは不確実性の高い環境下でスピーディにプロダクトを進化させることが求められています。
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
＜業務内容＞
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・生成AIを利用した学習アプリ
・atama＋大学入試利用サービス など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎新規立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトをリードすることができます
現在、生成AIなどの最先端テクノロジーを活用した新規事業の開発を積極的に進めています。またatama＋塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業も、まさにこれから大きく広げていこうとするフェーズです。新規事業の立ち上げ・グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎「BtoBtoC」ならではの難易度の高い課題に挑み続けることができます
atama plusのプロダクトマネジメントは、プロダクトそのものの価値・機能のみならず、顧客企業への提供価値、教育サービス全体の運営モデル、先生の指導体験・生徒の学習体験までスコープとなります。
幅広い視点であるべきサービスの形を考え、改善をくり返しながら、具体的なプロダクトの進化につなげる仕事です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。
教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。
2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。
新規立ち上げ・拡大フェーズの取り組みが多い中で、開発チームは不確実性の高い環境下でスピーディにプロダクトを進化させることが求められています。
プロダクトのビジョン・目標・ロードマップを議論しつつ具体的な開発テーマに落とし込むことはもちろん、自ら教育現場に赴きながら、生徒の学習体験・指導者側の体験の双方を設計し、サービスとしての提供価値そのもののブラッシュアップを図れる方の存在が必要不可欠です。また、BtoB・BtoCというプロダクト提供形態の広がり、学びを届ける生徒層の広がり、複数プロダクトの展開などにより、サービス・プロダクト横断での学習体験のグランドデザインも直近の重要なテーマとなっています。
新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
＜業務内容＞
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。
具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部／全てをお任せします。
・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報（例：ユーザーインタビュー、ログ分析）をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング（例：MVPラインの策定） など
・効果測定の主導
【開発プロダクト・テーマ例】
＜生徒向け＞
・AI教材「atama＋」
・生成AIを利用した学習アプリ
・atama＋大学入試利用サービス など
＜塾経営者・教室長・講師向け＞
・講師向けコーチングサポートツール
・学習管理システム
・atama＋塾 顧客管理システム など
その他、新規事業として企画開発中のプロダクトが複数あるため、詳細は面接でお話しします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎新規立ち上げ・グロースフェーズのプロダクトをリードすることができます
現在、生成AIなどの最先端テクノロジーを活用した新規事業の開発を積極的に進めています。またatama＋塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業も、まさにこれから大きく広げていこうとするフェーズです。新規事業の立ち上げ・グロースの根幹となるプロダクトの開発・進化をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる経験をできるまたとない機会です。
◎「BtoBtoC」ならではの難易度の高い課題に挑み続けることができます
atama plusのプロダクトマネジメントは、プロダクトそのものの価値・機能のみならず、顧客企業への提供価値、教育サービス全体の運営モデル、先生の指導体験・生徒の学習体験までスコープとなります。
幅広い視点であるべきサービスの形を考え、改善をくり返しながら、具体的なプロダクトの進化につなげる仕事です。
◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます
プロダクト開発メンバーも、首都圏の直営塾やプロダクト導入塾への訪問や在籍生徒へのインタビューを積極的に実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
【求める人物像】
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・事業成長・サービス運営の視点を持ちながら、生徒や先生の体験を考えられる方
・定量/定性分析スキルなど、必要なスキルを主体的に習得し、業務に活かせる方
・以下いずれかのご経験 計5年以上
‐プロダクトマネジメント（プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード）
‐事業開発、事業企画、BizDev
‐新規事業立ち上げのリード
・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力
【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験（法人営業、法人向けコンサルティングなど）
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
【求める人物像】
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・直接ユーザーと向き合うことに強い関心がある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・事業成長・サービス運営の視点を持ちながら、生徒や先生の体験を考えられる方
・定量/定性分析スキルなど、必要なスキルを主体的に習得し、業務に活かせる方
従業員数
120名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
825 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
120名
（2025年4月時点）
ENSAPIA Engineering株式会社
仕事内容
☆業務内容☆
■日程・リスク管理
マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
■工程フロー全体の接続
企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進
■改善・効率化・チームパフォーマンス
チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
■ゴールの見える化と共有
日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止
この仕事の魅力／やりがい
・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。
・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。
最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
■日程・リスク管理
マイルストーン・工数・進行状況を可視化し、遵守率を高める
工数見積りと実績の差分のレビュー、スコープを分類しながら肥大を防止
リスクを事前にリスト化し、緩和策や代替案を設計・共有
■工程フロー全体の接続
企画 → UX → UI → 開発 → 確認 → 改善 の流れをスムーズに接続
エンジニアが開発集中できるよう、事前情報を整理・共有
開発後は短いスパンで「確認 → 改善」を繰り返し、インクリメント型で推進
■改善・効率化・チームパフォーマンス
チームの定量・定性パフォーマンスを評価・可視化、制作フローのふりかえり
小さな単位で成果を出す仕組みを導入（例：スプリント形式やMVP開発に限らず柔軟に）
割り込みや不要タスクを排除し、集中できる環境を整備
■ゴールの見える化と共有
日々の朝会で進捗・気づきを共有し、課題があれば対話を通じて解決
短期的な目標を明確化し、達成度を常に確認・共有
プロジェクト全体のゴールを定期的に再共有し、認識のズレを防止
この仕事の魅力／やりがい
・ 技術とビジネスの中心に立つ「影響力」
あなたは単なるスケジュール管理者ではありません。事業グループのビジョンと開発チームの現実を結びつける戦略的ハブとして、プロジェクトの方向性に最も深く関与し、影響力を発揮するポジションです。
・ 「調整」を通じて「成功」を創り出す専門家
この役割は、権限で指示するリーダーではなく、緻密な調整を通じてチーム全員の能力を最大限に引き出し、最良の結果を生み出す真の専門家のためのポジションです。あなたのコミュニケーションと調整能力が、プロジェクトの成功を直接左右します。
最高の専門家たちと協力し、成功の方程式を創り上げたい。そんなあなたの挑戦をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験
【歓迎スキル】
AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験
チームファシリテーションやスクラムマスターの経験
Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方
多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方
問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方
AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方
【プロダクト実績】
『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/
『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/
『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/
※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル
『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://x.com/LwLIVLIES ※リリース予定
スマートフォンアプリまたはゲーム開発・運用の経験
ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM経験3年以上
エンジニアと技術的な仕様やアーキテクチャについて対等に議論できる知識
5名以上のチームをリードし、他部署（デザイン、企画、マーケ等）との調整を完遂した経験
【歓迎スキル】
AIツールを活用した管理、ドキュメント自動化、リスク分析など、生産性向上に対する経験
アジャイル開発、スプリント運営、MVP開発などに関する知識・経験
チームファシリテーションやスクラムマスターの経験
Jira、Notion、Backlog、Wrikeなど、多様なプロジェクト管理ツールの活用経験
【求める人物像】
ソフトウェアエンジニアとしての確かな開発経験を持ち、現場を深く理解している方
多様な部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したい方
問題解決能力を活かして、改善活動を仕組み化することにやりがいを感じる方
AIの得意・不得意を正しく理解し、人間ならではの思考力とテクノロジーを融合させて、最適解を導き出せるスマートな視座をお持ちの方
【プロダクト実績】
『ポケコロ』https://www.pokecolo.jp/
『ポケコロツイン』https://pokecolotwin.jp/
『リヴリーアイランド』https://www.livly.com/ja/
※上記全てGooglePlayベストオブ受賞タイトル
『LIVING with LIVLIES：もしもの世界』https://x.com/LwLIVLIES ※リリース予定
従業員数
172名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
172名
（2024年9月時点）
仕事内容
■求人概要
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・steraを中心とした実店舗向けキャッシュレス（クレジット/電子マネー/QRコード）プロダクトのライフサイクル管理
・決済・金融ドメインにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための要件定義、およびKPIに基づく改善サイクルの推進
・AIツールを駆使したプロダクトライフサイクル管理の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
三井住友カードは、決済プラットフォーム「stera」を核に、決済と連動した新たな付加価値サービスを事業者様へ展開しています。
SMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う内製開発組織として、2025年4月に「steraエンジニアリング室」を新設いたしました（2026年4月に「デジタルステーション部」へ組織名称変更）。事業者様の視点に立ち、プロダクト開発を通じて体験価値を最大化することが私たちのミッションです。
立ち上げ期を経て現在は、約40名のプロフェッショナルが集まる組織へと急成長を遂げました。グローバルリーダーとの戦略的業務提携による共同開発プロジェクトも本格化しており、決済の枠を超えた新たな価値創造に挑戦するエンジニアを募集しています。
■職務詳細
・steraを中心とした実店舗向けキャッシュレス（クレジット/電子マネー/QRコード）プロダクトのライフサイクル管理
・決済・金融ドメインにおけるセンシティブ情報をセキュアに扱うための要件定義、およびKPIに基づく改善サイクルの推進
・AIツールを駆使したプロダクトライフサイクル管理の効率化
■開発環境
-バックエンド：Go
-モバイル：Kotlin, Jetpack Compose
-インフラ：AWS, Docker, Terraform, Datadog
-データベース：PostgreSQL
-CI/CD：GitLab CI/CD, AWS CodeDeploy
-開発ツール：GitLab, Visual Studio Code, Android Studio, Claude Code 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
■関連サービス
・stera terminalシリーズ最小・最軽量の「stera terminal light」を2026年春より提供開始
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002119.pdf
・新たなキャッシュレス＆店舗DXサービス提供に向けた三井住友カードとFiservの戦略的業務提携について
https://www.smbc-card.com/company/news/25/news0002110.pdf
■本ポジションの魅力
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。エンジニアとして身近な街を支えるプラットフォームを技術で形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？
キャッシュレスは便利さだけでなく、安全性と信頼性が何よりも重要な分野です。この分野での開発経験はエンジニアとしての価値を大きく高めるとともに街の暮らしを支えるという社会的な意義も感じることができます。
■社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/smbc-card/stories/57641?bookId=510
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア/デザイナーおよびビジネス部門と協働し、アジャイル（スクラム等）形式でプロダクトをリリース・改善した経験
・多角的なステークホルダー（社内/グローバルパートナー/加盟店等）と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・フィンテック、SME向けB2Bサービス、または新規プロダクトの立ち上げ経験
・スクラムマスターとしてチームのボトルネックを解消し生産性を最大化させた経験
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア/デザイナーおよびビジネス部門と協働し、アジャイル（スクラム等）形式でプロダクトをリリース・改善した経験
・多角的なステークホルダー（社内/グローバルパートナー/加盟店等）と円滑に合意形成を行うコミュニケーション能力
■歓迎（WANT）
・フィンテック、SME向けB2Bサービス、または新規プロダクトの立ち上げ経験
・スクラムマスターとしてチームのボトルネックを解消し生産性を最大化させた経験
・AIを活用したSpec-as-Codeの実践、およびそれによる開発プロセスの改善・効率化の経験
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,196名
（2025年3月末日現在）
Sansan株式会社
仕事内容
■業務内容
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素が非常に重要と考えています。
今後さらにプロダクトの柱を力強く立てていくために、プロダクトをリードできる人材が必要です。
PdM（プロダクトマネジャー）の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。
■ 業務の流れ
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決出来ているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、それをなぜやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。
■ポジション例：
シニアプロダクトマネジャー［Bill One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/91559
シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76433
シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/98926
プロダクトマネジャー［UX Sansan］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/83015
Sansan株式会社では多くのサービスを提供しており、今後さらに新規プロダクトも増えていく予定です。
弊社では、法人向けサービスを提供する上で、Sales・Engineering・Productの三要素が非常に重要と考えています。
今後さらにプロダクトの柱を力強く立てていくために、プロダクトをリードできる人材が必要です。
PdM（プロダクトマネジャー）の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを提案、改善していきます。
■ 業務の流れ
・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。
・解決すべき課題に対して、モックなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決出来ているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。
・提案した企画に対して、それをなぜやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。
・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。
■ポジション例：
シニアプロダクトマネジャー［Bill One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/91559
シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/76433
シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/98926
プロダクトマネジャー［UX Sansan］
https://open.talentio.com/r/1/c/sansan/pages/83015
求める経験 / スキル
【必須】
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力
【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験
・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験
・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力
【以下いずれか必須】
・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー
・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー
・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力
歓迎スキル
・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験
・SaaSのセールスやマーケティング、CSの現場での業務経験
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
809 万円 ~ 2,254 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
Sansan株式会社
仕事内容
■サービスとポジション概要
●ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。
●Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。
●Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。
【業務詳細】
・Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
・対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
・プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。
▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務
・SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
・初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
・プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
・開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。
▼将来的にお任せしたい業務
・Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。
●ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。
●Sansan AIエージェント：
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、
営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。
●Sansan MCPサーバー：
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、
Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。
【業務詳細】
・Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
・対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
・プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。
▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営
▼入社後にお任せしたい業務
・SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
・初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、
・プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
・開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。
▼将来的にお任せしたい業務
・Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上）
└ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験
・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見
└ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験
・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験
・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験
【歓迎要件】
・生成AI（ChatGPT/Copilot/Claude/Gemini など）を活用した業務改善・PoC推進経験
・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験
・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験
・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験
【求める人物像】
・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方
・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方
・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
・Sansanの企業理念である「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感し体現できる方
・「AIと人の協働」による新しい業務体験の設計に情熱を持てる方
・短中期の実行力と長期的なビジョンの両立ができる方
・SaaSまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験（5年以上）
└ 特に、BtoB領域やエンタープライズ向けプロダクトの企画・開発・グロース経験
・AI・API・データ連携プロダクトの企画または実装に関する知見
└ OpenAI API/Microsoft Copilot/Claude/Vertex AI などの生成AI・LLM関連の理解または業務経験
・UX設計・ビジネス要件定義・データ構造設計を横断したプロダクト開発経験
・エンジニア・デザイナー・リサーチャーなどの複数のステークホルダーと連携して0→1フェーズを推進した経験
【歓迎要件】
・生成AI（ChatGPT/Copilot/Claude/Gemini など）を活用した業務改善・PoC推進経験
・BtoB営業支援・データプラットフォーム・CRMなど、業務系SaaSプロダクトに携わった経験
・大規模データを活用したAIプロダクトの設計・評価・運用経験
・AIエージェント・MCPなどの新規技術を活用したサービス企画・アライアンス経験
【求める人物像】
・技術トレンドを理解しながら、ユーザー課題から価値を定義できる方
・事業・技術・UXを横断し、スピードとクオリティーを両立できる方
・不確実性の高い領域で仮説検証をリードし、組織を巻き込み推進できる方
・Sansanの企業理念である「Sansanのカタチ」（特に「Lead the Customer」「最速を目指す」）に共感し体現できる方
・「AIと人の協働」による新しい業務体験の設計に情熱を持てる方
・短中期の実行力と長期的なビジョンの両立ができる方
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
勤務地
東京都
想定年収
957 万円 ~ 1,731 万円
従業員数
1,789名
（2024年11月30日時点）
株式会社Sustech
仕事内容
当社では、AIを活用した分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」を軸に、再エネ発電所・蓄電池・アグリゲーション運用に関わるプロダクト開発を進めています。
本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。
入社時点で電力業界の経験は問いません。
再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。
単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。
また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。
将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。
入社時点で電力業界の経験は問いません。
再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。
単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。
また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。
将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験
・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験
・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験
・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験
・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・システム開発を目的化せず、業務や事業をどう変えるかから考えられる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・複雑な業務を構造化し、実装可能なプロダクト要件に落とし込める方
・開発部門の一員として、実装可能性や保守性も踏まえて意思決定できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験
・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験
・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験
・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験
・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心
【歓迎スキル】
・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験
・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験
・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験
・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見
・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心
【求める人物像】
・システム開発を目的化せず、業務や事業をどう変えるかから考えられる方
・ユーザーや業務担当者の要望をそのまま受け取るのではなく、背景にある課題を整理できる方
・複雑な業務を構造化し、実装可能なプロダクト要件に落とし込める方
・開発部門の一員として、実装可能性や保守性も踏まえて意思決定できる方
・未経験の業界や業務でも、自ら問いを立てながら早期にキャッチアップできる方
・電力・エネルギー領域の社会的意義や事業可能性に関心を持てる方
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
株式会社出前館
仕事内容
■募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
楽天は、世界をリードするEコマース企業の一つであり、インターネットを通じて人々と社会をエンパワーメントすることをミッションとしています。
ECファーストパーティー開発部（ECFD）は、楽天グループにおけるBtoC型サービスの開発組織として、事業成長を技術面から支えています。
同部門では、楽天ファッション、楽天24エクスプレス、楽天24、楽天ビック、楽天マート、楽天全国スーパーなど、複数のBtoCサービスの開発・運用を担っています。
システム開発および運用を通じて、各事業と連携しながら継続的なサービス改善と事業成長の推進を行っています。
■業務内容
プロダクトマネージャーおよびエンジニアが所属する約50名規模の開発組織におけるシニアマネージャーとして、組織およびプロダクトの両面をリードします。
＜具体的には＞
- 特定の楽天ファーストパーティに関連するシステム全般の開発、保守運用
- ビジネスと共にサービス改善、新規機能開発、データ分析等を行い、事業を推進する
- 事業責任者、開発組織部長・役員との合意形成
- Tech Leadとの連携、協業
- 楽天他サービスの開発組織との横連携、貢献
- 重要プロジェクトやシステム障害時の報告
- 組織成長（メンバー育成、プロセス改善、組織戦略策定）
- 予算作成、コスト管理
- エンゲージメント向上
- 生産性の向上
- 組織運営全般
■開発環境
大規模BtoCサービスおよび基幹システムを対象とした開発環境
複数サービス・複数チームによる開発体制
ビジネス要件と技術要件の両立が求められるプロダクト開発環境
求める経験 / スキル
■必須条件
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
- 数十人以上の規模の開発組織マネジメント経験
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねた経験
- 経営層や事業責任者と開発優先順位などの合意形成を行った経験
- 大規模サービスにおけるプロダクトマネジャー（PDM）としての実務経験10年以上
- プロダクトのロードマップ策定からリリース、KPI改善までの一連のサイクルをリードした経験
- 複雑な利害関係を調整しながら前進できるコミュニケーション能力
- Tech Leadと密に連携し、ビジネス要件と技術的要件のバランスを最適化できる能力
- メンバーのモチベーションを高め、組織全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力
■要望条件
- プロジェクトマネジメント経験
- 複雑なシステム、大規模システムの開発・運用経験
- オーダーマネジメントシステム（OMS）等基幹システムに関する知識と経験
- EC、BtoCサービスに関する知識と経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
「楽天」という名前から、「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
これらのサービスでは、商品を注文すれば翌日に届くことが当たり前のようになっています。これらの商品は、物流拠点で管理され、適切に梱包・発送されることで、お客さまの元へ届けられています。
このように、普段は直接目にすることのない裏側の仕組みこそが、ECロジスティクスの領域です。
■部署・サービスについて
楽天グループのECロジスティクス領域を担当し、国内複数の倉庫運営および物流サービス（楽天ブックス、楽天ファッション、楽天24、楽天スーパーロジスティクス）を展開しています。
商品の入荷・保管・出荷・配送までの一連の物流業務を支えるシステムの企画・開発・運用を担う部門です。
物流システムに加え、配送予定日表示、配送状況照会、通知機能など顧客体験に直結する機能も担当しています。
「欲しいものを欲しい時に欲しい場所へ届ける」物流体験をITで最適化し、顧客満足最大化を目指しています。
店舗向け物流支援により、業務効率化および売上最大化に貢献しています。
物流システムの安定性と技術基盤の高度化を通じ、EC事業成長を支えています。
■業務内容
ECロジスティクス領域のシステム開発部門におけるグループマネージャー業務を担います。
約10〜15名規模のチームを率い、プロジェクト・プロダクト・品質・コスト・人員管理を統括します。
＜具体的には＞
QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトおよびプロダクトマネジメントを推進します。
プロダクトの方向性や戦略策定に主体的に関与します。
社内外ステークホルダーとの調整・交渉および連携を推進します。
ビジネス部門と協働し、企画立案から開発優先順位の決定、リリースまでをリードします。
チームの生産性向上に向け、採用・育成・次世代リーダー開発を担います。
予算管理およびコンプライアンス対応、各種レポーティングを実施します。
障害やトラブル発生時の意思決定と対応をリードします。
■開発環境
社内プライベートクラウド環境を中心に、一部パブリッククラウドも利用しています。
大規模トラフィックおよび高可用性が求められる物流・ECシステム環境です。
複数プロダクト・複数チームによる分散開発体制で運用されています。
「楽天」という名前から、「楽天市場」「楽天ブックス」「楽天ファッション」など、Eコマース関連のサービスを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。
これらのサービスでは、商品を注文すれば翌日に届くことが当たり前のようになっています。これらの商品は、物流拠点で管理され、適切に梱包・発送されることで、お客さまの元へ届けられています。
このように、普段は直接目にすることのない裏側の仕組みこそが、ECロジスティクスの領域です。
■部署・サービスについて
楽天グループのECロジスティクス領域を担当し、国内複数の倉庫運営および物流サービス（楽天ブックス、楽天ファッション、楽天24、楽天スーパーロジスティクス）を展開しています。
商品の入荷・保管・出荷・配送までの一連の物流業務を支えるシステムの企画・開発・運用を担う部門です。
物流システムに加え、配送予定日表示、配送状況照会、通知機能など顧客体験に直結する機能も担当しています。
「欲しいものを欲しい時に欲しい場所へ届ける」物流体験をITで最適化し、顧客満足最大化を目指しています。
店舗向け物流支援により、業務効率化および売上最大化に貢献しています。
物流システムの安定性と技術基盤の高度化を通じ、EC事業成長を支えています。
■業務内容
ECロジスティクス領域のシステム開発部門におけるグループマネージャー業務を担います。
約10〜15名規模のチームを率い、プロジェクト・プロダクト・品質・コスト・人員管理を統括します。
＜具体的には＞
QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクトおよびプロダクトマネジメントを推進します。
プロダクトの方向性や戦略策定に主体的に関与します。
社内外ステークホルダーとの調整・交渉および連携を推進します。
ビジネス部門と協働し、企画立案から開発優先順位の決定、リリースまでをリードします。
チームの生産性向上に向け、採用・育成・次世代リーダー開発を担います。
予算管理およびコンプライアンス対応、各種レポーティングを実施します。
障害やトラブル発生時の意思決定と対応をリードします。
■開発環境
社内プライベートクラウド環境を中心に、一部パブリッククラウドも利用しています。
大規模トラフィックおよび高可用性が求められる物流・ECシステム環境です。
複数プロダクト・複数チームによる分散開発体制で運用されています。
求める経験 / スキル
■必須条件
- ソフトウェア開発経験10年以上
- プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験5年以上
- 複数名エンジニアのピープルマネジメント経験3年以上
- ステークホルダーとの折衝・調整能力
- 顧客志向に基づくプロダクトビジョン策定能力
- 新技術の調査・選定およびプロダクトへの適用能力
- インシデントや障害発生時の対応力
- 予算管理経験
- ビジネスレベルの日本語力
■要望条件
- 物流業界に関する知識
- ECサービス（B2C、C2C、B2B2C）の開発・運用経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上程度）
- ソフトウェア開発経験10年以上
- プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験5年以上
- 複数名エンジニアのピープルマネジメント経験3年以上
- ステークホルダーとの折衝・調整能力
- 顧客志向に基づくプロダクトビジョン策定能力
- 新技術の調査・選定およびプロダクトへの適用能力
- インシデントや障害発生時の対応力
- 予算管理経験
- ビジネスレベルの日本語力
■要望条件
- 物流業界に関する知識
- ECサービス（B2C、C2C、B2B2C）の開発・運用経験
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上程度）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社GA technologies
仕事内容
・プロダクトビジョンの策定
・ユーザ調査・分析
・サービス・プロダクトの課題特定
・優先度管理(Backlog management)
・MVPの特定
・リリースまでのプロセス管理
・プロダクト戦略・ロードマップの作成
・プロダクト啓蒙活動
・プロダクトKPI管理
・マーケティング戦略の立案。
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
・ユーザ調査・分析
・サービス・プロダクトの課題特定
・優先度管理(Backlog management)
・MVPの特定
・リリースまでのプロセス管理
・プロダクト戦略・ロードマップの作成
・プロダクト啓蒙活動
・プロダクトKPI管理
・マーケティング戦略の立案。
【RENOSYのプロダクト】
▼toCプロダクト（Web/App）
不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する
・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ
・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方
・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV
▼toB、社内プロダクト
単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む
・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム
・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客
・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張
▼基盤プロダクト
急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する
・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム
・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性
※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
【本ポジションの魅力】
・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる
・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める
・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している
・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
・エンジニア経験がある方
・大規模システムの開発経験または、プロダクトマネジメントの経験がある方
・プロダクトマネージャーまたはそれに類似する実務経験（IT系コンサルティングファーム等での上流業務なども含む）3年以上
・システム開発プロジェクトにおいて、要求・要件定義〜リリースまでの一連の企画開発プロセスをリードした経験
■歓迎スキル
・ユーザー調査（インタビュー/アンケート）の経験
・経営層との折衝、調整業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
※活躍するPdMの出身企業例：IBM、リクルート、Sansan、ZOZO、LINE、東急エージェンシーなど
■求める人物像
・エンジニアとして業務に従事された経験をお持ちの方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・成果にこだわり、主体的、かつ、柔軟に、時には他部署を巻き込み、動くことのできる方
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,665名
（2025年10月時点、グループ会社を含む）
jinjer株式会社
仕事内容
勤怠・給与・人事労務を担う Core チームのマネジャーとして、チームの安定運用とプロダクト戦略の両輪を担います。
CPO 直下で PdM 複数名を率い、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ちながら、チームメンバーの成長も主導いただきます。具体的には以下の業務を担当します。
・PdM メンバーの育成・目標設定・日次マネジメント
・プロダクト戦略ならびに VoC に基づく対応のロードマップ策定とリリースまでの完遂
・PdM 各チームならびに CS や Sales との組織間連携設計および課題解決の推進
・データならびに他チームの VoC 起点でのプロダクト改善サイクルの設計・実行
・CPO ならびに他チームのマネージャとともに Core チームのプロダクト文化・開発プロセスを構築
・AI ツールを活用した PdM 業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の自ら実践とチームへの展開
・AI 前提の開発プロセス（仕様策定・レビュー・振り返り等）を Core チームに設計・浸透させる
・AI&Platform チームと連携した Core 領域への AI 機能統合の企画・推進
【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA
CPO 直下で PdM 複数名を率い、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ちながら、チームメンバーの成長も主導いただきます。具体的には以下の業務を担当します。
・PdM メンバーの育成・目標設定・日次マネジメント
・プロダクト戦略ならびに VoC に基づく対応のロードマップ策定とリリースまでの完遂
・PdM 各チームならびに CS や Sales との組織間連携設計および課題解決の推進
・データならびに他チームの VoC 起点でのプロダクト改善サイクルの設計・実行
・CPO ならびに他チームのマネージャとともに Core チームのプロダクト文化・開発プロセスを構築
・AI ツールを活用した PdM 業務（仕様書生成・市場調査・データ分析）の自ら実践とチームへの展開
・AI 前提の開発プロセス（仕様策定・レビュー・振り返り等）を Core チームに設計・浸透させる
・AI&Platform チームと連携した Core 領域への AI 機能統合の企画・推進
【利用ツール】Figma / Slack / Productboard / Confluence / JIRA
求める経験 / スキル
【必須要件】
・規制対応が必要な B2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）での PdM 経験 5 年以上
・法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定 リリースまで完遂）
・PdM5 名以上のマネジメント経験、またはリード PdM としてチームの意思決定を主導した経験
・CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績
【歓迎要件】
・勤怠・給与・労務いずれかの HR ドメイン直接経験
・コンパウンド SaaS における複数プロダクト間の仕様調整経験
・AI ツールを活用した PdM 業務の実務経験
・チームへの AI 活用プロセス導入・定着化のリード経験
・AI 機能のプロダクト統合経験（PoC〜本番リリース）
・スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験
・規制対応が必要な B2B SaaS（HR・会計・税務・医療・法務いずれか）での PdM 経験 5 年以上
・法改正・規制変更対応を自分でリードした実績（仕様策定 リリースまで完遂）
・PdM5 名以上のマネジメント経験、またはリード PdM としてチームの意思決定を主導した経験
・CS・サポートチームと連携しチャーン・利用率課題をプロダクト改善に転換した具体的実績
【歓迎要件】
・勤怠・給与・労務いずれかの HR ドメイン直接経験
・コンパウンド SaaS における複数プロダクト間の仕様調整経験
・AI ツールを活用した PdM 業務の実務経験
・チームへの AI 活用プロセス導入・定着化のリード経験
・AI 機能のプロダクト統合経験（PoC〜本番リリース）
・スクラムなど反復開発プロセスの実運用経験
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
■部署・サービスについて
Racing & Lottery開発部は、ユーザーのライフスタイルを豊かに、そして楽しくする業界をリードする製品・サービスの開発に取り組んでいます。
Racing & Lotteryプロダクト課では「楽天競馬」、「楽天Kドリームス」、「楽天toto」といったオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト
・楽天toto・宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サイト
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが簡単に楽しく投票することができるAI予測サービスが搭載されています。
また、Racing & Lotteryプロダクト課は、公営競技スポーツにも貢献しています。その収益は、地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられています。
■業務内容
ドリームプロダクト（楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto）のいずれかにおいて、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
本ポジションでは、各種データ分析を基に、ユーザーへ新たな体験価値を提供するとともに、ユーザーが抱える課題の解決に向けたプロダクトの企画・構築・実行（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが真に求めている価値は何か」といったコンセプト設計を、データドリブンかつ論理的に推進していただきます。
また、ビジネス・エンジニア・QAなどの関係者と連携し、企画から開発、リリースに至るまで、プロダクトに関わる一連のプロセスをリードしていただきます。
既存プロダクトに対し、新機能や付加価値の創出を通じて、業界にインパクトを与えるプロダクトづくりに携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・将来の市場・業界予測および分析
・プロダクトKPIの設計・モニタリング
・プロダクトロードマップの策定（短期～長期）
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・トラブル管理（バグトリアージ）
・リリース判断
・各種レポーティング業務
Racing & Lottery開発部は、ユーザーのライフスタイルを豊かに、そして楽しくする業界をリードする製品・サービスの開発に取り組んでいます。
Racing & Lotteryプロダクト課では「楽天競馬」、「楽天Kドリームス」、「楽天toto」といったオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。
・楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト
・楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト
・楽天toto・宝くじ：toto・WINNER・宝くじのオンライン購入サイト
これらのドリームプロダクトには、ユーザーが簡単に楽しく投票することができるAI予測サービスが搭載されています。
また、Racing & Lotteryプロダクト課は、公営競技スポーツにも貢献しています。その収益は、地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられています。
■業務内容
ドリームプロダクト（楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto）のいずれかにおいて、プロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
本ポジションでは、各種データ分析を基に、ユーザーへ新たな体験価値を提供するとともに、ユーザーが抱える課題の解決に向けたプロダクトの企画・構築・実行（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
「プロダクトはどうあるべきか」「ユーザーが真に求めている価値は何か」といったコンセプト設計を、データドリブンかつ論理的に推進していただきます。
また、ビジネス・エンジニア・QAなどの関係者と連携し、企画から開発、リリースに至るまで、プロダクトに関わる一連のプロセスをリードしていただきます。
既存プロダクトに対し、新機能や付加価値の創出を通じて、業界にインパクトを与えるプロダクトづくりに携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・将来の市場・業界予測および分析
・プロダクトKPIの設計・モニタリング
・プロダクトロードマップの策定（短期～長期）
・要件定義
・プロジェクトマネジメント
・トラブル管理（バグトリアージ）
・リリース判断
・各種レポーティング業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験
・システム開発、特に上流工程（PRDおよび仕様書）に関する知識
・他部署や社外の関係者と交渉、調整を行うコミュニケーション能力
・ビジネス会話が可能な日本語力
・TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力（スコアをお持ちでない場合、選考過程で無料で受検可能です）
■歓迎要件：
・メンバー５人以上のチームでのプロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発のご経験（言語問わず）
・プロダクト戦略構築のご経験
・SierでのPM・SE経験
・Webアプリケーションのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験
・システム開発、特に上流工程（PRDおよび仕様書）に関する知識
・他部署や社外の関係者と交渉、調整を行うコミュニケーション能力
・ビジネス会話が可能な日本語力
・TOEIC800点以上またはそれに準ずる能力（スコアをお持ちでない場合、選考過程で無料で受検可能です）
■歓迎要件：
・メンバー５人以上のチームでのプロジェクトマネジメントのご経験
・システム開発のご経験（言語問わず）
・プロダクト戦略構築のご経験
・SierでのPM・SE経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
LINEヤフー株式会社
仕事内容
▼ポジション概要
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
UGC統括本部は、SNSや生成AIの進化を背景に、UGC（User Generated Content）領域の価値を再定義・拡張するべく、2025年4月に新設された組織です。
日本最大級のQ&Aサービス「Yahoo!知恵袋」と、LINEの圧倒的リーチを活かし急成長を続けるコミュニティサービス「LINEオープンチャット」という強力なUGC基盤を活かし、UGCと生成AIの融合による新たな価値創出に挑戦しています。
本ポジションでは、LINEヤフーの次世代UGC戦略を、企画立案から実行まで横断的にリード、具体的には、プロダクト企画を軸としつつ、開発ディレクション、マーケティング、サービスグロース、マネタイズなど、多様な領域に裁量を持って関わっていただきます。
組織の立ち上げ期ならではのスピード感と自由度のある環境で、自身のアイデアをサービスにダイレクトに反映し、プロダクトと共に自らも成長したい方に最適なポジションです。
※ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せするミッションは柔軟に検討させていただきます。
▼主な業務内容
本ポジションでは、サービス企画職の同僚や上長はもちろん、エンジニアやデザイナーなどの専門職、意思決定者、社外パートナーまで、多様なステークホルダーと連携しながら、UGC×生成AI領域におけるプロダクトの企画・推進を担っていただきます。
以下のような業務を想定しています。
・ユーザーニーズの把握や新たなニーズの発見に基づくソリューションの企画・検討
・モックアップ作成、ユーザーテストの設計・実施、効果予測やリスク評価の実施
・合意形成に向けた関係者とのコミュニケーション、調整、社外パートナーの選定や契約推進
・企画を実現するための要件定義やUI・インタラクション設計などの仕様策定
・スケジュール、リソース、スコープの定義と進捗管理（プロジェクトマネジメント）
・リリース後のモニタリング、データ分析、効果検証、改善施策の立案
・プロダクトや施策を広く届けるためのマーケティング施策の企画・推進
・サービスの持続的な成長を見据えたマネタイズ施策の企画・推進
▼組織のミッション・展望
私たちのミッションは、誰もが共通のテーマや「好き」について、安心して心地よく語り合える場をつくること。
そして、そこから生まれる知識や経験、視点を未来の資産として集積・活用することです。
UGCを単なる発信の場から“ナレッジプラットフォーム”へと進化させることで、多様な視点が出会い、新たな発見と共感が生まれる未来を目指しています。
求める経験 / スキル
▼必要な経験/スキル
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
・Webサービスまたはスマートフォンアプリにおけるプロダクトマネジメント、サービス企画、
要件定義などの実務経験（3年以上）
・プロダクトや機能の開発プロジェクトにおいて、複数の関係部署や
専門職（エンジニア・デザイナーなど）と連携しながら、リーダーシップを発揮した経験
▼あると望ましい経験/スキル
・新規プロダクト・新規事業の立ち上げ（ゼロイチ）フェーズにおいて、
企画から実行までを主導した経験
・立ち上げたプロダクトやサービスを、中心的な役割で継続的に大きく改善・成長させた経験（ユーザー獲得/定着/マネタイズなど）
・数百万人規模以上のユーザーを抱える大規模サービスにおいて、
プロダクトや施策の企画・開発をリードした経験
・UX設計やユーザーリサーチに関する知見、および関連する実務経験
・ソフトウェア開発プロセスに関する理解、およびエンジニアリングに関わる経験
（業務外の経験でも可）
・ビジネス開発（BizDev）やマーケティングの企画・実行に関する経験
・Web/アプリのデータ分析経験
・AI技術に関する基礎的な知見、またはAIを活用したサービス企画・運用の経験
・グローバル市場を対象としたマーケティングやプロダクト展開の経験
・デジタルマーケティングや広告業界に関する業務経験
・運用型広告に関する理解と、データ分析を活かしたメディア収益改善の経験
・ディスプレイ広告領域において、業界トレンドや広告主ニーズを踏まえた
事業戦略に基づく企画立案の経験
▼求める人物像
・Webサービスやスマートフォンアプリ、生成AIの進化に強い関心を持ち、
常に新しい価値の創出に意欲的に取り組める方
・専門性・役職・文化・国籍などの違いを越えて、関係者の多様な意見や立場を尊重しながら、
チームが最大限の力を発揮できるよう、前向きで円滑なコミュニケーションができる方
・目的と成果に強くコミットし、その達成のために必要なアクションを素早く選択し、
主体的に実行できる方
・ユーザー、マーケット、プロダクト、チーム、そして自身の成長に対して探究心を持ち、
学び続けられる方
・常に複眼的な視点を持ち、多様な可能性を統合したうえで、最適な意思決定と実行にこだわれる方
・チームワークを大切にし、全体最適の視点で行動し、周囲に良い影響を与えられる方
・自身の目指す姿や実現したいビジョンを、自分の言葉で語ることができる方
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
28,196名
（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））
株式会社電通
仕事内容
スポーツ＆エンターテインメント領域が電通グループのグローバル事業の柱の1つと位置付けられる中、以下についてスピード感をもって取り組むため、各領域で即戦力となる専門性を備えた方を募集します。
①海外でのスポーツ事業の拡大
②権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
③バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大
【組織/チームのミッション】
国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
▼仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）求める経験・スキル
①海外でのスポーツ事業の拡大
②権利ビジネスを軸とする既存事業からIPホルダー型事業への領域拡張
③バリューチェーン領域（権利ビジネス以外の様々なスポーツ事業領域）での事業拡大
【組織/チームのミッション】
国際的スポーツ大会を始めとした、国内外の様々なスポーツコンテンツに関する事業について、ステークホルダー（競技団体、スポンサー、メディア、エージェント、プロダクション等）及び電通グループ各社と連携してビジネスを推進します。
▼仕事内容
①日本を含む世界の主要スポーツ事業における権利関連業務（開発、仕入れ、協賛／メディア権販売、権利デリバリー、イベント運営、コンサルティング等）
② 権利に関連するビジネス以外の新たなスポーツビジネス領域やIPホルダー型のビジネスの開拓・推進
③ スポーツビジネス領域における新規事業投資や会社設立、経営マネジメント、事業開発
④ 電通グループの各海外拠点や関連会社との連携によるシナジー創出業務
【仕事内容の変更の範囲】
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む）求める経験・スキル
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方
【歓迎（WANT）】
・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力
・国内外のスポーツ団体（連盟、リーグ、チーム）での業務経験
・国内外のスポーツ協賛企業におけるスポーツ協賛の業務経験
・国内外の放送事業者におけるスポーツ放送権の業務経験
・コミュニケーション・スキル、課題を粘り強く解決する力
・語学力（英語：ビジネスレベル）を有している方
【歓迎（WANT）】
・中～大規模なプロジェクトのマネジメント経験（5人以上のチームでのプロジェクト推進、社内外の多数のステークホルダーとの連携）
・新規の事業開発、事業投資について、マネジメントないし専門スタッフとして計画立案や事業推進の経験
・国内外の拠点のマネジメント経験、コーポレート部門等で経営管理業務の経験
・高度なプレゼンテーション、契約交渉まで対応可能なビジネスレベルの英語力
・複数の国・地域・組織文化での勤務経験と、それに基づいた異文化コミュニケーション力
従業員数
5,251名
（2025年12月末日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
5,251名
（2025年12月末日現在）
TXP Medical株式会社
仕事内容
■ポジション
【MDD Growth Lead】役員直下の特別ポジションで事業開発をけん引、独自性の高いデータを活用した国内外製薬向けRWDコンサルティングサービス
■お任せしたいミッション
クライアントである製薬企業に対し、RWD活用を起点とした事業・戦略レベルの課題解決をリードしていただきます。
単なる既存サービスの提案にとどまらず、
- 製薬企業の中長期戦略を見据えたRWD活用の構想策定
- 当社の医療機関ネットワーク・データアセットを活用した新規サービス／新規事業機会の探索・創出
など、事業づくりそのものに深く関与していただくポジションです。
■業務内容
本ポジションは、急成長中のRWD事業において、事業機会の探索・創出を中心に担う役割です。チームには、事業開発担当、データアナリスト、医師といった専門性の異なるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、製薬企業に対する価値提供を行っています。
医療・医薬品の専門知識は医師と連携し、データ抽出・解析はデータアナリストが担当するため、本ポジションでは以下のような業務に注力していただきます。
具体的には：
- 製薬企業（メディカル、マーケティング、マーケットアクセス等）の課題・ニーズの構造的整理
- RWDを活用した新たなユースケース・サービスの企画立案
- 製薬企業とのディスカッションを通じた事業機会の発掘
- 社内の医師・データアナリストと連携した価値仮説の構築
- 案件化後のプロジェクト全体設計・推進
- 展示会・ウェビナー等を通じた市場開拓・ネットワーキング
「案件を回す」よりも、「次の事業をつくる」ことに重心を置いたポジションです。
【MDD Growth Lead】役員直下の特別ポジションで事業開発をけん引、独自性の高いデータを活用した国内外製薬向けRWDコンサルティングサービス
■お任せしたいミッション
クライアントである製薬企業に対し、RWD活用を起点とした事業・戦略レベルの課題解決をリードしていただきます。
単なる既存サービスの提案にとどまらず、
- 製薬企業の中長期戦略を見据えたRWD活用の構想策定
- 当社の医療機関ネットワーク・データアセットを活用した新規サービス／新規事業機会の探索・創出
など、事業づくりそのものに深く関与していただくポジションです。
■業務内容
本ポジションは、急成長中のRWD事業において、事業機会の探索・創出を中心に担う役割です。チームには、事業開発担当、データアナリスト、医師といった専門性の異なるメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かしながら、製薬企業に対する価値提供を行っています。
医療・医薬品の専門知識は医師と連携し、データ抽出・解析はデータアナリストが担当するため、本ポジションでは以下のような業務に注力していただきます。
具体的には：
- 製薬企業（メディカル、マーケティング、マーケットアクセス等）の課題・ニーズの構造的整理
- RWDを活用した新たなユースケース・サービスの企画立案
- 製薬企業とのディスカッションを通じた事業機会の発掘
- 社内の医師・データアナリストと連携した価値仮説の構築
- 案件化後のプロジェクト全体設計・推進
- 展示会・ウェビナー等を通じた市場開拓・ネットワーキング
「案件を回す」よりも、「次の事業をつくる」ことに重心を置いたポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
KOL対応や提案活動の経験があり、高い折衝力をお持ちの方で、
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- 製薬企業または医療機器メーカーにおける、メディカルアフェアーズ、マーケティング、マーケットアクセス、データ関連部門等での実務経験
- 下記含む、製薬企業に対する提案やサービス提供の経験：
- ライフサイエンス／ヘルスケア領域のコンサルタント経験
- RWD・医療データ関連ビジネスにおけるセールス／事業開発経験
【歓迎】
- 高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
- 英語での業務コミュニケーション能力
- 臨床研究や論文執筆の経験
- データ分析に関する基礎的な理解・実務経験
- IT企業やスタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
- 医療・製薬ビジネス・ITをつなぐ本事業に強い熱意をお持ちの方
- 学術的な知見を社会に還元することに価値を感じられる方 (※利益創出よりも、学術的価値・社会的価値を優先して考えられる方)
- 自社のプロダクト・サービスに当事者意識を持ち、事業成長にコミットできる方
- 目標達成意識が高く、不確実性の高い環境を楽しめる方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる方
- まだ正解のない領域で、自ら問いを立てて事業を形にしていくことを楽しめる方
KOL対応や提案活動の経験があり、高い折衝力をお持ちの方で、
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
- 製薬企業または医療機器メーカーにおける、メディカルアフェアーズ、マーケティング、マーケットアクセス、データ関連部門等での実務経験
- 下記含む、製薬企業に対する提案やサービス提供の経験：
- ライフサイエンス／ヘルスケア領域のコンサルタント経験
- RWD・医療データ関連ビジネスにおけるセールス／事業開発経験
【歓迎】
- 高度なドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル
- 英語での業務コミュニケーション能力
- 臨床研究や論文執筆の経験
- データ分析に関する基礎的な理解・実務経験
- IT企業やスタートアップでの勤務経験
【求める人物像】
- 医療・製薬ビジネス・ITをつなぐ本事業に強い熱意をお持ちの方
- 学術的な知見を社会に還元することに価値を感じられる方 (※利益創出よりも、学術的価値・社会的価値を優先して考えられる方)
- 自社のプロダクト・サービスに当事者意識を持ち、事業成長にコミットできる方
- 目標達成意識が高く、不確実性の高い環境を楽しめる方
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論・協働できる方
- まだ正解のない領域で、自ら問いを立てて事業を形にしていくことを楽しめる方
従業員数
106名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
106名
（2026年2月現在）
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
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★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
楽天グループのミッションは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことです。国内外で、楽天はEコマースを中心に、旅行、デジタルコンテンツ、通信といったインターネットサービス、クレジットカード、銀行、証券、保険、電子マネーなどのFinTechサービス、さらにはプロスポーツに至るまで、多岐にわたる事業を展開しています。
Global Ad Technology統括部（GATD）は、これら多様な楽天グループ事業に対して、広告・マーケティングサービスおよび関連システムを専門的に提供する、クロスファンクショナルな組織です。
■部署・サービスについて
GATDは、日本、シンガポール、インド、中国の4拠点にメンバーを抱える多国籍チームで構成されており、データに基づきながらクロスファンクショナルに業務を進めています。
楽天市場の出店者や楽天トラベルの宿泊施設などの社内パートナー、そして国内外の大手広告主が、プロモーション戦略やマーケティングキャンペーンを柔軟に管理できるよう、包括的な広告プラットフォームを開発・運用しています。こうした環境で働くことで、楽天グループが展開する幅広いサービスを深く理解することができます。
GATD内のProduct Management課は、広告活動と楽天の広告売上を通じて、クライアントの売上最大化に貢献する広告プロダクトの企画・開発を担っています。
■業務内容
・担当プロダクトの成長・成功に責任を持つ
・事業責任者およびプロダクト開発責任者と密に連携し、事業計画や技術ロードマップをすり合わせながら、一体となってプロダクトロードマップの作成・推進を行う
担当プロダクト例：
・リスティング広告
・ディスプレイ広告
・期間保証型広告
・旅行広告
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
・3年以上のデジタルプロダクト・サービス開発経験（マーケティングや広告領域の経験尚可）
・デジタルプロダクト・サービス開発における、事業および開発のステークホルダーとの密な協業経験
・ソフトウェア開発プロセスの基本的な理解
・日本語および英語での技術者・非技術者双方に対する高いコミュニケーション能力
・分析的・定量的な問題解決能力があること
・自己動機づけができ、自発的な動きができること
・当事者意識を持ち、物事を完遂させる強い意志があること
・頻繁な変化に柔軟に対応できること
・チームプレイヤーとして、高いコミュニケーション能力を元に信頼関係を築くことができること
■歓迎要件
・デジタルマーケティングエコシステムおよびアドテクノロジーの基本的な理解（実業務経験尚可）
・小売やEコマース業界の経験
・リモートチームとの協業経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
▼業務内容
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
▼ポジションの魅力
次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
▼環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
▼開発チームの環境
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript、Kotlin、Swift、Go
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js など
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
▼ポジションの魅力
次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
▼環境
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
▼開発チームの環境
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript、Kotlin、Swift、Go
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js など
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
求める経験 / スキル
▼必須
Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
▼歓迎
プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
エンジニアチームのマネジメント経験
Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
▼歓迎
プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
エンジニアチームのマネジメント経験
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,620 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
株式会社Algomatic
仕事内容
私たちは、生成AIや機械学習を活用したプロジェクトやプロダクトの企画・開発・実装を通じて、
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
仕事内容
■ 職務内容
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
求める経験 / スキル
■ 応募資格・経験
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
160名
ENSAPIA Engineering株式会社
仕事内容
【職務概要】
技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。
【コア・ミッション】
・AIでチームの開発文化を再設計する
Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。
・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード
サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。
・AIネイティブな共通基盤の推進
AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。
・次世代テックリーダーの育成
開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。
【仕事の魅力/やりがい】
AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション
累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる
技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる
自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる
日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる
技術組織の中核として、AI大転換を現場で実質的にリードします。事業戦略と技術を整合させながら、チームの働き方そのものを再設計し、技術による事業価値の最大化を担います。
【コア・ミッション】
・AIでチームの開発文化を再設計する
Copilot・Claude Code・Codex・Cursorなどの AI開発ツールをチーム全体へ実践導入 し、「AIで当たり前に働く」文化をゼロから構築します。
・技術と事業を繋ぐ意思決定のリード
サービスの技術方向性を事業戦略と整合させ、マイルストーンを設計・推進。C-levelと対等にプロダクト戦略を議論し、開発チームの文脈を翻訳するブリッジ役を担います。
・AIネイティブな共通基盤の推進
AIエージェント・マルチエージェント基盤を前提とした拡張性の高いアーキテクチャを推進し、グループ全体の生産性を底上げします。
・次世代テックリーダーの育成
開発チーム（20〜50名規模）の技術リードとして、AI時代に求められるエンジニアリングスキルの習得と、自律的な組織文化の構築を支援します。
【仕事の魅力/やりがい】
AI大転換の最前線で、 代表と共に組織の未来を設計 する中核ポジション
累計 1億6千万人以上 のお客様が利用するサービス基盤の技術方針を、 自ら手を動かしながら 決定できる
技術とビジネスの結節点に立ち、 プロジェクトの方向性に最も深く関与 できる
自社サービスならではの「0から1」から「10から100」まで 全フェーズを経験 できる
日本・韓国を跨ぐ分散組織で、 グローバルリーダーシップ を発揮できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
IT／ソフトウェア業界での実務経験 10年以上、チームリードまたはPM経験 3年以上
サーバーサイド（Go、Java等）又はクライアントサイド（Unity、React等）、もしくは双方の技術的理解
大規模サービス（数十万MAU以上）の設計・運用経験
AIツールを実務に導入し、チームのプロセスを改善した経験
データ（KPI、分析ログ）に基づいた論理的な意思決定・提案能力
多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを完遂に導く高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
AIエージェント・マルチエージェント基盤を活用したプロダクト設計・実装経験
AIツール導入戦略の策定および社内AI文化の定着を主導した経験
toC製品の「0→1」および「1→100」双方の開発フェーズ経験
技術的負債の可視化・解消をチーム主導で推進した経験
セキュリティガイドラインの策定やペネトレーションテストの主導経験
アジャイル／スクラム運営、スプリントプロセスの設計経験
【求める人物像】
技術と事業を同じ言葉で語れる方 — 開発チームからも信頼され、事業部とも対等に議論できる
AIを「使う」のではなく、「チームがAIで働く文化を創る」 ことに情熱を持てる方
「現実的な範囲」を超えた目標を自ら設定し、突破することを楽しめる方
変化の中に機会を見出し、製品を通じてより良い体験を創ることをキャリアの中心に置く方
「潔く、健康に、人生を磨く」— 当社の生き方に共感できる方
IT／ソフトウェア業界での実務経験 10年以上、チームリードまたはPM経験 3年以上
サーバーサイド（Go、Java等）又はクライアントサイド（Unity、React等）、もしくは双方の技術的理解
大規模サービス（数十万MAU以上）の設計・運用経験
AIツールを実務に導入し、チームのプロセスを改善した経験
データ（KPI、分析ログ）に基づいた論理的な意思決定・提案能力
多様なステークホルダーと対話し、プロジェクトを完遂に導く高いコミュニケーション能力
【歓迎スキル】
AIエージェント・マルチエージェント基盤を活用したプロダクト設計・実装経験
AIツール導入戦略の策定および社内AI文化の定着を主導した経験
toC製品の「0→1」および「1→100」双方の開発フェーズ経験
技術的負債の可視化・解消をチーム主導で推進した経験
セキュリティガイドラインの策定やペネトレーションテストの主導経験
アジャイル／スクラム運営、スプリントプロセスの設計経験
【求める人物像】
技術と事業を同じ言葉で語れる方 — 開発チームからも信頼され、事業部とも対等に議論できる
AIを「使う」のではなく、「チームがAIで働く文化を創る」 ことに情熱を持てる方
「現実的な範囲」を超えた目標を自ら設定し、突破することを楽しめる方
変化の中に機会を見出し、製品を通じてより良い体験を創ることをキャリアの中心に置く方
「潔く、健康に、人生を磨く」— 当社の生き方に共感できる方
従業員数
172名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
172名
（2024年9月時点）
株式会社Fact Base
仕事内容
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、0→1およびグロースフェーズのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。
※※PdMとしてより事業開発・事業戦略に携わりたい方、エンジニア・ITコンサルからPdMを目指したい方大歓迎です。※※
①プロダクトロードマップの策定
・事業計画の達成に向けたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクトの価値を最大化するための構想設計
・業界標準を創る思想を持ち、個別最適に陥らないプロダクト方針の意思決定
②プロダクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた一次情報の収集
・顧客課題の構造化と優先順位付け
・プロダクトのビジョン・世界観の設計とチームへの浸透
・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進
③人が活躍し続ける仕組みづくり
・チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境の整備
・プロダクト開発チームの文化づくり
・優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくり
■ ポジションの魅力
・0→1の新規事業をリードできるPdMポジション
・CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与
・上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結する環境
・日本だけでなく海外展開も進めており、グローバルプロダクトに関われる
■ 技術環境
・フロントエンド：TypeScript / Next.js
・バックエンド：Laravel / PHP
・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Terraform）
・その他：Notion / Slack / Figma / GitHub
■ 参考URL
・ズメーンについて：https://lp.zume-n.com/
・資金調達のお知らせ：https://fact-base.jp/newslist/dSDboaZv
・創業ストーリー：https://note.com/pd_m/n/n11c4ccf2c833
少数精鋭かつ意思決定スピードの速い環境で、事業価値の最大化に集中できるポジションです。
※※PdMとしてより事業開発・事業戦略に携わりたい方、エンジニア・ITコンサルからPdMを目指したい方大歓迎です。※※
①プロダクトロードマップの策定
・事業計画の達成に向けたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクトの価値を最大化するための構想設計
・業界標準を創る思想を持ち、個別最適に陥らないプロダクト方針の意思決定
②プロダクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた一次情報の収集
・顧客課題の構造化と優先順位付け
・プロダクトのビジョン・世界観の設計とチームへの浸透
・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進
③人が活躍し続ける仕組みづくり
・チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる開発環境の整備
・プロダクト開発チームの文化づくり
・優秀なエンジニアが継続的に集まる採用・組織づくり
■ ポジションの魅力
・0→1の新規事業をリードできるPdMポジション
・CPO直下の少数精鋭チームで、プロダクト戦略に直接関与
・上場を目指す急成長フェーズのため、プロダクトが事業成長に直結する環境
・日本だけでなく海外展開も進めており、グローバルプロダクトに関われる
■ 技術環境
・フロントエンド：TypeScript / Next.js
・バックエンド：Laravel / PHP
・インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud SQL, Terraform）
・その他：Notion / Slack / Figma / GitHub
■ 参考URL
・ズメーンについて：https://lp.zume-n.com/
・資金調達のお知らせ：https://fact-base.jp/newslist/dSDboaZv
・創業ストーリー：https://note.com/pd_m/n/n11c4ccf2c833
求める経験 / スキル
〈必須スキル・経験〉
・BtoBプロダクト開発における設計〜実装のご経験
・顧客課題を構造化し、ソリューションを設計したご経験
・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験
〈歓迎スキル・経験〉
・0→1または新規事業立ち上げ経験
・プロダクトロードマップの策定経験
・開発組織づくり・採用への関与経験
・BtoBプロダクト開発における設計〜実装のご経験
・顧客課題を構造化し、ソリューションを設計したご経験
・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験
〈歓迎スキル・経験〉
・0→1または新規事業立ち上げ経験
・プロダクトロードマップの策定経験
・開発組織づくり・採用への関与経験
従業員数
230名
（2025年7月現在）
勤務地
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
230名
（2025年7月現在）
株式会社ジャパンチケットホールディングス
仕事内容
「ebica」の新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
従業員数
152名
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 1,542 万円
従業員数
152名
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
楽天グループが運営する楽天市場はBtoBtoCモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のためBtoC型のビジネスを拡大しています。
ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させています。ECファーストパーティー開発部（ECFD）で運営しているサービスは下記通りです。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
ECFDの開発では、ビジネスとともにサービスにも目を向け、ユーザー体験から運用管理まで、サービスやシステムの提案・開発・効果検証を行っています。
Eコマースに関する専門的かつプロフェッショナルなエンジニアスキルや、各業界のドメインノウハウを身につけることができます。
■業務内容
お客様に喜ばれ、会社に戦略的な価値を付加する製品やサービスを定義・設計するというプロダクトマネージャーの原則に基づき、小売業界のシステムの進化を開拓する意欲的なシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
サービスオーナーとして、情熱と明確なビジョンを持って、顧客とパートナーに最高の価値の提供に努めていただきます。全体像を把握し、柔軟性を持ち、どのような状況にも積極的に対応できる能力を備えている方が活躍いただけます。
・ユーザーとパートナーのニーズを特定する： ユーザー、市場、業界の徹底的なリサーチとデータ分析を行い、問題、ニーズ、要望を明らかにする。顧客およびパートナーは、当グループ内の場合もあれば、外部の場合もある。
・プロダクト要件を定義する：技術・運用における見識に基づいた包括的なプロダクト要件定義書の作成及び、機能要件、最適なソリューションを提案する。
・KPIのトラッキングとレポート： プロダクトの主要指標（KPI）をトラッキングし、結果をステークホルダーにレポートする。
・コラボレーションの促進： サービス改善と製品開発を推進するため、プロダクトデザインプロセスにおいて、チーム内、グループ間、パートナーとの様々なミーティングを調整する。
・ビジョンとロードマップの作成： 中長期的なビジネス戦略に沿ったビジョンとプロダクトロードマップを作成する。
求める経験 / スキル
■必須条件
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
・成長志向：新しいスキル、知識を学ぶ情熱と柔軟性
・問題解決適性：問題を発見し、それに対する最善の解決策を提案できる。
・クリティカルシンキングのスキル：データを観察し、あらゆる角度から仮説を立て検証し、オープンな議論を行い、自分の意見を展開できる。
・ステークホルダーマネジメントスキル：オープンマインドで自分の意見を共有し、ステークホルダーの視点や洞察に積極的に耳を傾け、状況に合わせた戦略的方向性や意思決定を共同で策定できる。
・リーダーシップの才能：チームを鼓舞し、やる気を起こさせ、戦略的ビジョンを推進し、協力的で包括的な環境を育む能力を発揮し、他者をあなたと一緒に働きたいと思わせる。
＊必須要件を満たしていない方もご支援実績あり
■要望条件
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の 学士号（BSc／BA）またはソフトウェアエンジニアリングのバックグラウンド
・プロジェクト計画、要件定義、製品要件および機能仕様の文書作成経験
・顧客または業務に関する定量的・定性的データの分析経験
・Eコマースまたは小売業界システム（物流、注文管理システム、決済システム、顧客関係管理システムのいずれか）の製品管理における実績のある経験
・各分野（ファッション、コモディティ、メディカル）における小売（店舗、スーパーマーケット、ドラッグストア）業界の知識と情熱
・業界、顧客、パートナーへのプロダクトエバンジェリストの経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■ビジネス概要（Business Overview）
Technology Platforms Division（TPD）は、統合されたコントロールと戦略的パートナーシップを特徴とする革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供し、楽天エコシステムの成長を牽引しています。その中で Ecosystem Platform Supervisory Department（EPSD）は、グローバルに展開する楽天エコシステム全体を支える、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームを開発し、オーナーシップとデータドリブンな意思決定の文化醸成に貢献しています。
The Technology Platforms Division (TPD) drives the growth of the Rakuten ecosystem by delivering innovative and high‑quality technology platforms characterized by integrated control and strategic partnerships.Within TPD, the Ecosystem Platform Supervisory Department (EPSD) develops scalable and reliable platforms that support the entire global Rakuten ecosystem, fostering a culture of ownership and data‑driven decision‑making.
■部門概要（Department Overview）
Ecosystem Platform Enablement Department のミッションは、プロダクトチームとクライアント間のコミュニケーションを強化し、顧客成功に貢献することです。楽天グループは、強固な関係構築と顧客満足が事業成長に不可欠と考えています。信頼と協力を促進するコミュニケーション基盤を確立し、クライアントが楽天のプロダクトやサービスの価値を最大化できるよう支援します。また、プロダクトチームが開発に集中できるよう、クライアント対応に関する幅広いサポートを提供しています。
The mission of the Ecosystem Platform Enablement Department is to strengthen communication between product teams and clients, contributing directly to customer success.We believe that strong relationships and customer satisfaction are essential for business growth.By establishing a communication foundation built on trust and collaboration, we help clients maximize the value of Rakuten’s products and services. Furthermore, we provide extensive support for client‑facing activities to enable product teams to focus more effectively on development.
■ポジション概要（Position Overview）
Rakuten Ecosystem Platform Services のシニアプロダクトマネージャーとして、楽天グループ各社および外部パートナーの事業成長を加速させるプラットフォームサービスの戦略策定と実行をリードします。市場や顧客ニーズを深く理解し、革新的なプロダクトを創出することで楽天エコシステムのさらなる発展に貢献します。
As a Senior Product Manager within Rakuten Ecosystem Platform Services, you will lead the strategy and execution of platform services that accelerate the business growth of Rakuten Group companies and external partners.By deeply understanding market and customer needs, you will help advance the Rakuten ecosystem through the creation of innovative products.
■主な業務内容
1) 戦略策定・ロードマップ開発
市場動向、競合、ユーザーニーズ、技術トレンド、エコシステム内の課題を分析し、新しいプラットフォームサービスの機会を特定
プロダクトビジョン・ミッション・KGI/KPI を定義し、長期ロードマップを策定
事業部門、開発、営業など多様なステークホルダーと協働し、戦略の合意形成を推進
2) プロダクト企画・要件定義
戦略に基づき、機能企画、ユースケース設計、要件定義を実施
UX を重視し、データに基づく UI/UX 改善を提案
技術的実現性とビジネスインパクトのバランスを考慮してソリューションを設計
3) 開発推進・プロジェクト管理
開発チームと密に連携し、アジャイル開発の中で強いプロダクトオーナーシップを発揮
進捗管理、課題解決、リスク軽減
QA チームと調整し、リリース計画を策定・実行
4) 事業成長・改善
KGI/KPI に基づくリリース後のプロダクト評価
ユーザーの声とデータに基づき改善案を提案・実行
機能追加や改善を通じて収益性・ユーザー満足度を向上
法務・セキュリティ・ブランドガイドラインを厳格に遵守
1) Strategy Formulation & Roadmap Development
Conduct in‑depth analysis of market trends, competitors, user needs, technology trends, and ecosystem challenges to identify new platform service opportunities
Define product vision, mission, and KGI/KPIs and develop long‑term product roadmaps
Build consensus on strategy by collaborating with stakeholders across business divisions, development teams, and sales
2) Product Planning & Requirements Definition
Plan specific service features, define use cases, and articulate detailed requirements based on the formulated strategy
Emphasize user experience and propose UI/UX improvements based on data
Design solutions that balance technical feasibility with business impact
3) Development Promotion & Project Management
Work closely with development teams and demonstrate strong product ownership within an agile development process
Manage development progress, resolve issues, and mitigate risks
Formulate and execute release plans in collaboration with QA teams
4) Business Growth & Continuous Improvement
Analyze and evaluate product performance after release based on KGI/KPIs
Propose and implement continuous improvements using user feedback and data
Improve product profitability and user satisfaction through new features
Technology Platforms Division（TPD）は、統合されたコントロールと戦略的パートナーシップを特徴とする革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供し、楽天エコシステムの成長を牽引しています。その中で Ecosystem Platform Supervisory Department（EPSD）は、グローバルに展開する楽天エコシステム全体を支える、スケーラブルで信頼性の高いプラットフォームを開発し、オーナーシップとデータドリブンな意思決定の文化醸成に貢献しています。
The Technology Platforms Division (TPD) drives the growth of the Rakuten ecosystem by delivering innovative and high‑quality technology platforms characterized by integrated control and strategic partnerships.Within TPD, the Ecosystem Platform Supervisory Department (EPSD) develops scalable and reliable platforms that support the entire global Rakuten ecosystem, fostering a culture of ownership and data‑driven decision‑making.
■部門概要（Department Overview）
Ecosystem Platform Enablement Department のミッションは、プロダクトチームとクライアント間のコミュニケーションを強化し、顧客成功に貢献することです。楽天グループは、強固な関係構築と顧客満足が事業成長に不可欠と考えています。信頼と協力を促進するコミュニケーション基盤を確立し、クライアントが楽天のプロダクトやサービスの価値を最大化できるよう支援します。また、プロダクトチームが開発に集中できるよう、クライアント対応に関する幅広いサポートを提供しています。
The mission of the Ecosystem Platform Enablement Department is to strengthen communication between product teams and clients, contributing directly to customer success.We believe that strong relationships and customer satisfaction are essential for business growth.By establishing a communication foundation built on trust and collaboration, we help clients maximize the value of Rakuten’s products and services. Furthermore, we provide extensive support for client‑facing activities to enable product teams to focus more effectively on development.
■ポジション概要（Position Overview）
Rakuten Ecosystem Platform Services のシニアプロダクトマネージャーとして、楽天グループ各社および外部パートナーの事業成長を加速させるプラットフォームサービスの戦略策定と実行をリードします。市場や顧客ニーズを深く理解し、革新的なプロダクトを創出することで楽天エコシステムのさらなる発展に貢献します。
As a Senior Product Manager within Rakuten Ecosystem Platform Services, you will lead the strategy and execution of platform services that accelerate the business growth of Rakuten Group companies and external partners.By deeply understanding market and customer needs, you will help advance the Rakuten ecosystem through the creation of innovative products.
■主な業務内容
1) 戦略策定・ロードマップ開発
市場動向、競合、ユーザーニーズ、技術トレンド、エコシステム内の課題を分析し、新しいプラットフォームサービスの機会を特定
プロダクトビジョン・ミッション・KGI/KPI を定義し、長期ロードマップを策定
事業部門、開発、営業など多様なステークホルダーと協働し、戦略の合意形成を推進
2) プロダクト企画・要件定義
戦略に基づき、機能企画、ユースケース設計、要件定義を実施
UX を重視し、データに基づく UI/UX 改善を提案
技術的実現性とビジネスインパクトのバランスを考慮してソリューションを設計
3) 開発推進・プロジェクト管理
開発チームと密に連携し、アジャイル開発の中で強いプロダクトオーナーシップを発揮
進捗管理、課題解決、リスク軽減
QA チームと調整し、リリース計画を策定・実行
4) 事業成長・改善
KGI/KPI に基づくリリース後のプロダクト評価
ユーザーの声とデータに基づき改善案を提案・実行
機能追加や改善を通じて収益性・ユーザー満足度を向上
法務・セキュリティ・ブランドガイドラインを厳格に遵守
1) Strategy Formulation & Roadmap Development
Conduct in‑depth analysis of market trends, competitors, user needs, technology trends, and ecosystem challenges to identify new platform service opportunities
Define product vision, mission, and KGI/KPIs and develop long‑term product roadmaps
Build consensus on strategy by collaborating with stakeholders across business divisions, development teams, and sales
2) Product Planning & Requirements Definition
Plan specific service features, define use cases, and articulate detailed requirements based on the formulated strategy
Emphasize user experience and propose UI/UX improvements based on data
Design solutions that balance technical feasibility with business impact
3) Development Promotion & Project Management
Work closely with development teams and demonstrate strong product ownership within an agile development process
Manage development progress, resolve issues, and mitigate risks
Formulate and execute release plans in collaboration with QA teams
4) Business Growth & Continuous Improvement
Analyze and evaluate product performance after release based on KGI/KPIs
Propose and implement continuous improvements using user feedback and data
Improve product profitability and user satisfaction through new features
求める経験 / スキル
■必須条件（Mandatory Qualifications）
-戦略・IT コンサルでの5年以上の経験。
-市場分析、競合分析、課題特定、戦略策定、ソリューション設計の経験。
IT・インターネットビジネスへの深い理解。
-エンドツーエンドのプロダクトマネジメントへの強いコミットメント。
-論理的思考・問題解決能力。
-多様なステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力。
-自律性とスピード感。
-5+ years of experience in strategic or IT consulting.
-Experience in market analysis, competitor analysis, problem identification, strategy formulation, and solution design.
-Deep understanding of IT and internet business.
-Strong commitment to end-to-end product management.
-Logical thinking and problem-solving skills.
-Strong communication and consensus-building ability.
-Ability to act autonomously and drive results.
■歓迎条件（Desired Qualifications）
-SaaS、PaaS、API 経済に関する知識・経験。
-アジャイル開発での PO/PM 経験。
-SQL、Tableau、Google Analytics などデータ分析の経験。
-新規事業立ち上げ・グロースの経験。
-Knowledge or experience in SaaS, PaaS, or the API economy.
-Experience as a Product Owner/Manager in agile teams.
-Experience with data analysis tools such as SQL, Tableau, or Google Analytics.
-Experience launching or scaling new businesses.
■求める人物像（Ideal Candidate Profile）
-戦略設計と実行を両立できる。
-高い自走力と学習意欲を持つ。
-強いオーナーシップと責任感。
-変化に柔軟に対応できる。
-楽天エコシステムの成長に貢献したい。
-Combines strategy and execution.
-Highly self-driven with strong learning motivation.
-Strong ownership and responsibility.
-Flexible and adaptable to change.
-Motivated to contribute to the growth of the Rakuten ecosystem.
-戦略・IT コンサルでの5年以上の経験。
-市場分析、競合分析、課題特定、戦略策定、ソリューション設計の経験。
IT・インターネットビジネスへの深い理解。
-エンドツーエンドのプロダクトマネジメントへの強いコミットメント。
-論理的思考・問題解決能力。
-多様なステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力。
-自律性とスピード感。
-5+ years of experience in strategic or IT consulting.
-Experience in market analysis, competitor analysis, problem identification, strategy formulation, and solution design.
-Deep understanding of IT and internet business.
-Strong commitment to end-to-end product management.
-Logical thinking and problem-solving skills.
-Strong communication and consensus-building ability.
-Ability to act autonomously and drive results.
■歓迎条件（Desired Qualifications）
-SaaS、PaaS、API 経済に関する知識・経験。
-アジャイル開発での PO/PM 経験。
-SQL、Tableau、Google Analytics などデータ分析の経験。
-新規事業立ち上げ・グロースの経験。
-Knowledge or experience in SaaS, PaaS, or the API economy.
-Experience as a Product Owner/Manager in agile teams.
-Experience with data analysis tools such as SQL, Tableau, or Google Analytics.
-Experience launching or scaling new businesses.
■求める人物像（Ideal Candidate Profile）
-戦略設計と実行を両立できる。
-高い自走力と学習意欲を持つ。
-強いオーナーシップと責任感。
-変化に柔軟に対応できる。
-楽天エコシステムの成長に貢献したい。
-Combines strategy and execution.
-Highly self-driven with strong learning motivation.
-Strong ownership and responsibility.
-Flexible and adaptable to change.
-Motivated to contribute to the growth of the Rakuten ecosystem.
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,800 万円 ~ 2,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社hacomono
仕事内容
ご担当いただく領域の開発を中心としながらも、hacomonoが提供するプロダクト全体の成功にコミットするつもりで、業務の幅を限定せず取り組んでいただきます。
『hacomono』のプロダクトマネジメント業務全般
・顧客課題の発見・深堀
・新機能の企画・要件定義・仕様策定
・社内各部署との連携
・プロダクトフィードバックサイクルの構築
・チーム開発のリード、バックログ管理
<お願いする可能性がある領域>
フィンテック、スクール業態向け、予約・請求関連や新規事業など、hacomono が担っている領域は多岐に渡りますが、スキルやご志向を伺い、お任せする領域を決定いたします。
＜やりがい・魅力＞
超高齢社会を迎えた日本において、健康寿命を延ばしていくことは言うまでもなく非常に重要です。ミッションを達成する先に大きな社会貢献があることを信じてプロダクトに向き合うことができます。
BtoBのSaaSは世の中にたくさんありますが、hacomnoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。
hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、常に新しい大きな課題に対応し続けることが求められます。
『hacomono』のプロダクトマネジメント業務全般
・顧客課題の発見・深堀
・新機能の企画・要件定義・仕様策定
・社内各部署との連携
・プロダクトフィードバックサイクルの構築
・チーム開発のリード、バックログ管理
<お願いする可能性がある領域>
フィンテック、スクール業態向け、予約・請求関連や新規事業など、hacomono が担っている領域は多岐に渡りますが、スキルやご志向を伺い、お任せする領域を決定いたします。
＜やりがい・魅力＞
超高齢社会を迎えた日本において、健康寿命を延ばしていくことは言うまでもなく非常に重要です。ミッションを達成する先に大きな社会貢献があることを信じてプロダクトに向き合うことができます。
BtoBのSaaSは世の中にたくさんありますが、hacomnoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。
hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、常に新しい大きな課題に対応し続けることが求められます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・プロダクトの価値向上に深くコミットされたご経験
・SaaSやゲームなどの複雑なプロダクトの企画・開発・運用に関わった経験
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクト開発PJを推進した経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・論理的思考に基いて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行するスキル
■応募資格（歓迎）
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 2年以上
・多様・複雑な業務フローを要件、プロダクト設計に落とし込むスキル
・サービスやプロダクトの UX デザイン実務経験（UIデザインのご経験は不問）
・SaaS / B2B SaaSのプロダクトマネジメント経験
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善経験験
・プロダクトの価値向上に深くコミットされたご経験
・SaaSやゲームなどの複雑なプロダクトの企画・開発・運用に関わった経験
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携し、プロダクト開発PJを推進した経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップで、開発チームのみならず社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行するスキル
・論理的思考に基いて課題を発見し、それを解決するための仮説を立て、施策に落とし込み実行するスキル
■応募資格（歓迎）
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 2年以上
・多様・複雑な業務フローを要件、プロダクト設計に落とし込むスキル
・サービスやプロダクトの UX デザイン実務経験（UIデザインのご経験は不問）
・SaaS / B2B SaaSのプロダクトマネジメント経験
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善経験験
従業員数
316名
（（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
316名
（（2026年4月時点））
株式会社LayerX
仕事内容
■事業概要
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
■業務内容
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・事業成長に伴う提供機能の変更や中止等、短期的には労力を伴うものの、中長期でお客様に価値提供をし続けられる強い意思に基づいた積極的な意思決定
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
■ポジションの魅力
・最先端のLLM・生成AI技術に直接触れながら、エンタープライズ企業の生産性向上できます。
・小規模なチームで裁量を持ってプロダクトの中核を担うことが可能です。
・技術とビジネスの両輪を動かす「1→10」フェーズに関われます。
・OpenAI、Claude、Gemini、Azureなど多様な技術を比較活用可能。
■使用ツール
デザイン：Figma
データ分析：Looker Studio、BigQuery
※データベースはMySQL、DynamoDB
コミュニケーション：zoom, Slack, miro, Notion
バックログ管理：Notion
■参照記事
AI Agent Era
https://comemo.nikkei.com/n/n1b3453d26fab
今LayerXに入るべき理由（2024年版）
https://note.com/fukkyy/n/nfee7c476287e
企業文化に投資する
https://comemo.nikkei.com/n/n97cb404f401
※CEO福島様のnoteの記事もお読みください
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【望ましい経験/スキル】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
・エンドユーザーとしてBtoBのSaaSプロダクトを導入・運用した経験
・データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【望ましい人物像】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
株式会社kubell
仕事内容
＜ポジションのミッション＞
Chatworkの強い業務接点とネットワーク構造を武器に、AIとBPaaSを“会話の流れ”に自然に統合し、業務を完了させる体験を設計・実装・スケールさせる。
参考資料：https://note.com/toku3_01/n/na0c648d38c11
＜業務内容＞
▍1： 体験設計（Chatwork横断）
・社外コミュニケーションを前提に、受発注・相談・依頼・進捗・完了までのユーザージャーニー設計
・「誰が・何を・どこまでやれば完了か」を定義し、運用・体制まで含めてプロダクト化
▍2：BPaaSメニュー設計・プロダクト化
・需要が高い業務領域の選定（継続性・収益性・代行適性）
・代行メニューの要件定義、オペレーション設計、品質指標とSLA/ガードレール設計
▍3：AI機能の企画・要件定義・評価設計
・LLM活用領域（要約/分類/推論/生成）と決定論領域（制約/権限/監査/検証）の切り分け
・Human-in-the-Loop、エスカレーション設計、評価指標（正確性・再現性・コスト・遅延・安全性）の設計
▍4：ロードマップ／優先順位／推進
・BizDev・CS・Ops・Eng・DS・Legal/Securityと連携し、ロードマップ策定と優先順位決定
・不確実性の高い領域で仮説検証（MVP/PoC）を回し、意思決定を前に進める
※変更の範囲
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
＜期待成果（Outcomes）＞
・新体験（Chatwork × BPaaS × AI）の主要ユースケースを定義し、MVP→定着→拡張の型を作る
・業務完了率 / リードタイム短縮 / エスカレーション率 / 継続率 / NRRに効く指標を設計し、改善サイクルを回す
・“人〜AI”の最適な実行モードを設計し、品質・安全・運用コストをコントロールしながら拡大させる
Chatworkの強い業務接点とネットワーク構造を武器に、AIとBPaaSを“会話の流れ”に自然に統合し、業務を完了させる体験を設計・実装・スケールさせる。
参考資料：https://note.com/toku3_01/n/na0c648d38c11
＜業務内容＞
▍1： 体験設計（Chatwork横断）
・社外コミュニケーションを前提に、受発注・相談・依頼・進捗・完了までのユーザージャーニー設計
・「誰が・何を・どこまでやれば完了か」を定義し、運用・体制まで含めてプロダクト化
▍2：BPaaSメニュー設計・プロダクト化
・需要が高い業務領域の選定（継続性・収益性・代行適性）
・代行メニューの要件定義、オペレーション設計、品質指標とSLA/ガードレール設計
▍3：AI機能の企画・要件定義・評価設計
・LLM活用領域（要約/分類/推論/生成）と決定論領域（制約/権限/監査/検証）の切り分け
・Human-in-the-Loop、エスカレーション設計、評価指標（正確性・再現性・コスト・遅延・安全性）の設計
▍4：ロードマップ／優先順位／推進
・BizDev・CS・Ops・Eng・DS・Legal/Securityと連携し、ロードマップ策定と優先順位決定
・不確実性の高い領域で仮説検証（MVP/PoC）を回し、意思決定を前に進める
※変更の範囲
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
＜期待成果（Outcomes）＞
・新体験（Chatwork × BPaaS × AI）の主要ユースケースを定義し、MVP→定着→拡張の型を作る
・業務完了率 / リードタイム短縮 / エスカレーション率 / 継続率 / NRRに効く指標を設計し、改善サイクルを回す
・“人〜AI”の最適な実行モードを設計し、品質・安全・運用コストをコントロールしながら拡大させる
求める経験 / スキル
■必須条件
・B2Bプロダクトマネジメント経験（目安：5年以上）
・多職種・多部門を巻き込み、曖昧な状況で意思決定し、リリースまでやり切った経験
・生成AI/LLMの基礎理解（RAG/Embedding/LLM API、LLMの限界とリスク）
・“作る”だけでなく、定着・成果・運用まで責任を持って改善した経験
■要望条件
・BPaaS / BPO / 業務代行をプロダクトとして設計・運用した経験
・AI機能の評価設計・ガードレール設計・Human-in-the-Loop設計の経験
・エンタープライズ/士業/外部パートナーなど社外連携が多い領域でのプロダクト経験
・MLOps、監査ログ、権限設計、セキュリティ・プライバシーの基礎理解
・英語論文/文献のキャッチアップ、グローバルAI動向の吸収力
■求める人物像
・kubellのミッション・ビジョン・バリューに強く共感できる方
・需要起点で「勝てる業務」を見極め、型を作って横展開できる方
・“業務完了”を前提に、プロダクト・オペ・AI・人の役割を一体で設計できる方
・不確実性を前提に仮説検証を高速に回し、学習して意思決定できる方
・誤差・事故・炎上を避けるだけでなく、信頼を増幅させる設計（監査・説明可能性）ができる方
・B2Bプロダクトマネジメント経験（目安：5年以上）
・多職種・多部門を巻き込み、曖昧な状況で意思決定し、リリースまでやり切った経験
・生成AI/LLMの基礎理解（RAG/Embedding/LLM API、LLMの限界とリスク）
・“作る”だけでなく、定着・成果・運用まで責任を持って改善した経験
■要望条件
・BPaaS / BPO / 業務代行をプロダクトとして設計・運用した経験
・AI機能の評価設計・ガードレール設計・Human-in-the-Loop設計の経験
・エンタープライズ/士業/外部パートナーなど社外連携が多い領域でのプロダクト経験
・MLOps、監査ログ、権限設計、セキュリティ・プライバシーの基礎理解
・英語論文/文献のキャッチアップ、グローバルAI動向の吸収力
■求める人物像
・kubellのミッション・ビジョン・バリューに強く共感できる方
・需要起点で「勝てる業務」を見極め、型を作って横展開できる方
・“業務完了”を前提に、プロダクト・オペ・AI・人の役割を一体で設計できる方
・不確実性を前提に仮説検証を高速に回し、学習して意思決定できる方
・誤差・事故・炎上を避けるだけでなく、信頼を増幅させる設計（監査・説明可能性）ができる方
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
株式会社TRAILBLAZER
仕事内容
※複数プロダクトがあり、該当ポジションは選考の中で決定していきます※
【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャー（PDM）として、プロジェクト管理していただく方を募集します。
その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」、決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションを中心に、プロジェクト企画・管理することを想定しています。
3つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。
期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。
その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションと連携、するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。※候補者様の適性を鑑みてポジションを配置されます（PJM～PDM）
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム開発の開発及び運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝
・要件定義、仕様書設計書の作成業務
・プログラムのレビュー等のサポート
・プロダクト戦略の策定と実行。
・ユーザーニーズの特定と要件定義。
・プロダクトロードマップの作成と管理。
・市場動向の分析と競合調査。
・プロダクトのパフォーマンス測定と改善策の実施。
▼作業環境
・言語：Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript（HTML、CSS）、TypeScript、React、SQL、Go
・開発環境：AWS、GCP、Microsoft Azure
・コンテナ：Docker
・DB：PostgreSQL、SQLite
・CI/CD：AWS Code series
・監視ツール：CloudWatch
・その他利用ツール・サービス：PyCharm、Xcode、Android Studio、Slack、Miro、Discord Google Cloud Platform（Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など）、Microsoft Azure（Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など）、Amazon Web Services（Fargate, Redshift, Batch など）など
【ポジションの魅力】
・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
【今期以降の取り組み】
★「WESTER」「tabiwa」について
・UI／UXの向上、技術革新への追従のための弛まぬアップデートを行っていきます。
・現在非対応のインバウンドへの対応を検討していきます。
・ホワイトレーベル化などによる既存アプリを活用したグループ外事業者、自治体等へのMaaSサービス提供を推進していきます。
・各種システムとの連携を随時行っていきます。
★「WESMO！」について
・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス（Wesmo!）はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
【事業説明】
同社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
【募集概要】
JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を実施する為のシステム及びアプリケーションのプロジェクトマネージャー（PDM）として、プロジェクト管理していただく方を募集します。
その中でも、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」、決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションを中心に、プロジェクト企画・管理することを想定しています。
3つのアプリケーションを通じて、JR西日本グループとしては、経路検索やリアルタイム運行情報といった鉄道サービス、旅前情報やチケット購入、AIプランナーなどによる観光体験のアップデート、さらには日常生活における当社とユーザーとのタッチポイントとして、生活をよりおトクにベンリでたのしくするキャンペーン情報やクーポンなどのお届けしています。また、「WESTER」アプリは、グループ統合ポイントであるWESTERポイントをためる・つかうためのツールとしても重要な位置づけをなしています。
期待される役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動、観光需要の創出・支援するサービスへと発展させるためのシステム開発の管理・推進をすること」、「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスの開発を管理・推進すること」、「地域や社会が抱える様々な課題を、外部事業者とも連携し、共に解決するプラットフォームのシステム開発を管理・推進すること」です。
その他、移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」決済ウォレットサービス「WESMO！」という3つのアプリケーションと連携、するシステムも複数あり、それらのシステムの開発を管理・推進することも期待しております。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。※候補者様の適性を鑑みてポジションを配置されます（PJM～PDM）
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・連携するシステム開発におけるプロジェクトマネジメント
・システム開発の開発及び運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループを中心としたクライアント折衝
・要件定義、仕様書設計書の作成業務
・プログラムのレビュー等のサポート
・プロダクト戦略の策定と実行。
・ユーザーニーズの特定と要件定義。
・プロダクトロードマップの作成と管理。
・市場動向の分析と競合調査。
・プロダクトのパフォーマンス測定と改善策の実施。
▼作業環境
・言語：Python(Django)、 Swift、 Kotlin、javaScript（HTML、CSS）、TypeScript、React、SQL、Go
・開発環境：AWS、GCP、Microsoft Azure
・コンテナ：Docker
・DB：PostgreSQL、SQLite
・CI/CD：AWS Code series
・監視ツール：CloudWatch
・その他利用ツール・サービス：PyCharm、Xcode、Android Studio、Slack、Miro、Discord Google Cloud Platform（Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など）、Microsoft Azure（Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など）、Amazon Web Services（Fargate, Redshift, Batch など）など
【ポジションの魅力】
・ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できること
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている問題や課題を、データ視点で解釈し、課題解決に向かって推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・JR西日本グループは駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能
・800万人以上のユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
【今期以降の取り組み】
★「WESTER」「tabiwa」について
・UI／UXの向上、技術革新への追従のための弛まぬアップデートを行っていきます。
・現在非対応のインバウンドへの対応を検討していきます。
・ホワイトレーベル化などによる既存アプリを活用したグループ外事業者、自治体等へのMaaSサービス提供を推進していきます。
・各種システムとの連携を随時行っていきます。
★「WESMO！」について
・新たな決済サービス（Wesmo!）については、実装に向けて鋭意取り組み中であり、2024年度の本格リリースを目指しています。
・ポイントサービスは2023年春にグループ統合ポイントとしてリニューアルされており、現在ユーザー拡大に向けて取り組んでいるところです。新たな決済サービス（Wesmo!）はポイントを貯める方法でもあるため、ポイント戦略チームとの連携や、ポイント消費先のサービスを扱う部門とも連携しながらサービスの企画を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1. ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM・PDM経験5年以上
2. 事業会社におけるシステム開発業務5年以上
かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
• 各種エンジニアの経験
• プロダクト開発経験
• システム開発における上流工程の経験
【歓迎】
• 各種エンジニアの採用経験
• 各種エンジニアの教育経験
• 英語でのビジネス経験
【求める人物像】
• 成長意欲が強い方
• 顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
• 自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
• 変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
• マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方
以下のいずれかにおいてリーダーポジションでの経験が必須となります。
1. ITシステム、アプリ開発プロジェクトのPM・PDM経験5年以上
2. 事業会社におけるシステム開発業務5年以上
かつ、以下のいずれかの要件を満たす方。
• 各種エンジニアの経験
• プロダクト開発経験
• システム開発における上流工程の経験
【歓迎】
• 各種エンジニアの採用経験
• 各種エンジニアの教育経験
• 英語でのビジネス経験
【求める人物像】
• 成長意欲が強い方
• 顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
• 自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
• 変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
• マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方
従業員数
140名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,440 万円 ~ 2,100 万円
従業員数
140名
（2026年1月現在）
大手通信会社
仕事内容
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
■職務内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
■職務内容
【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリをはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
※下記すべてに該当する方を求めます。
・アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎）
・サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験
・チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力
応募資格(歓迎)
・プロダクトを0から生み出し、育てた経験
・自らプロダクトを主導した経験
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験
・デザインツールやプロトタイピングツールの使用経験（Figma、Adobe XDなど）
・基本的なデータ分析のスキル（Google Analytics、Firebaseなどの使用経験）
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
求める人物像
・所属本部の基本方針である「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・プロダクト、サービスに共感を持っていただける方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・スピード感をもって柔軟に対応できる方
・新しい技術などに学習意欲のある方
・他者に理解しやすいような説明能力がある方
※下記すべてに該当する方を求めます。
・アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎）
・サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験
・チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力
応募資格(歓迎)
・プロダクトを0から生み出し、育てた経験
・自らプロダクトを主導した経験
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験
・デザインツールやプロトタイピングツールの使用経験（Figma、Adobe XDなど）
・基本的なデータ分析のスキル（Google Analytics、Firebaseなどの使用経験）
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
求める人物像
・所属本部の基本方針である「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・プロダクト、サービスに共感を持っていただける方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・スピード感をもって柔軟に対応できる方
・新しい技術などに学習意欲のある方
・他者に理解しやすいような説明能力がある方
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 非公開
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務概要】
ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。
・事業的価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略・OKR策定
・事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定
・市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察
・開発要求の作成やユーザー体験の設計
・サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
・開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討
ご本人の志向等によりますが、既存プロダクトもしくは新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションとして参画いただきます。
・事業的価値を考慮したサービスとしてのビジョン・戦略・OKR策定
・事業成長のための継続的な企画・ロードマップ策定
・市場・業界の動向調査を通したニーズの洞察
・開発要求の作成やユーザー体験の設計
・サービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析
・開発進捗/技術的課題の把握とそれに対する方針の検討
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネージャーの経験もしくはSIerのプロジェクトマネジメント、Salesforce等SaaSサービスなどのシステム設計、ディレクション経験
・ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験のある方
【歓迎スキル】
・Webサービスの立ち上げからリリース、運用を行った経験
・頻度高く経営層とコミュニケーションをした経験
・新規事業の立案・設計開発・運用経験
・医療関連事業の参与経験
・アジャイルの考え方・スクラムの方法論に関する知見
・レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を加える事業の参与経験
【求める人物像】
・高潔
・事業成長を踏まえつつ、ユーザーへの提供価値について妥協せずサービスのビジョンを定める
・価値貢献
・チームの成果を最大化するために自分自身が貢献できるやり方を考え、能動的に行動・実践していく
・カタチにする
・計画から実行、検証までを迅速に行い、アウトプットを敏捷性をもって共有できる
・無知の知
・これまでの経験にとらわれず、また全てを自分で考え決めるのではなく、周囲からのインプットを踏まえて最終的な意思決定に責任を持つ
・変幻自在
・状況に応じて、役割に囚われずに柔軟に業務を遂行、あるいはサポートする
・情報対称性
・サービスに関する定量的な情報やネガティブな状況なども積極的に周囲に展開・共有し、組織全体が状況に対して最適な行動を取れるよう支援する
・プロダクトマネージャーの経験もしくはSIerのプロジェクトマネジメント、Salesforce等SaaSサービスなどのシステム設計、ディレクション経験
・ソフトウェアエンジニアと日常的に近い環境での協働経験のある方
【歓迎スキル】
・Webサービスの立ち上げからリリース、運用を行った経験
・頻度高く経営層とコミュニケーションをした経験
・新規事業の立案・設計開発・運用経験
・医療関連事業の参与経験
・アジャイルの考え方・スクラムの方法論に関する知見
・レガシーな領域に対してテクノロジーで変革を加える事業の参与経験
【求める人物像】
・高潔
・事業成長を踏まえつつ、ユーザーへの提供価値について妥協せずサービスのビジョンを定める
・価値貢献
・チームの成果を最大化するために自分自身が貢献できるやり方を考え、能動的に行動・実践していく
・カタチにする
・計画から実行、検証までを迅速に行い、アウトプットを敏捷性をもって共有できる
・無知の知
・これまでの経験にとらわれず、また全てを自分で考え決めるのではなく、周囲からのインプットを踏まえて最終的な意思決定に責任を持つ
・変幻自在
・状況に応じて、役割に囚われずに柔軟に業務を遂行、あるいはサポートする
・情報対称性
・サービスに関する定量的な情報やネガティブな状況なども積極的に周囲に展開・共有し、組織全体が状況に対して最適な行動を取れるよう支援する
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
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