JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
◆以下業務を中心にご担当いただきます◆

・九州を中心にバルブメーカー代理店営業。
・大手発電プラントメーカー(三菱重工業㈱等々)向け機材・補機設備の提案代理店営業。
・現在の顧客を大事にすると共に新しい顧客開拓もしくは既存顧客への新規商材提案営業。

<部の方針/組織について> 
・国内メーカー/国内顧客を中心に密な営業活動を行っております。
・海外メーカー/海外顧客への展開もあります。
・平均年齢は比較的若く40代までが多い部署です。
・支店社員は少数ですが、全員中途入社となる、珍しい支店となっております。(地元密着型)

<顧客属性>
・発電/化学プラント顧客若しくは大手プラントメーカーを中心にご担当いただきます。

<商材例>
【短期】
・ポンプ/ファン/大規模設備など、補機が中心
【長期】
・補機もしくは新規商材の既存顧客や新規顧客への提案代理店営業

<国内出張/海外出張>
・1泊2日ほどの国内出張が月に1~2回程度発生します。
・海外出張が年に1回程度発生する可能性があります。(海外代理店担当の場合や海外メーカ代理店をする場合)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■営業経験
■自動車免許
■基本的なPC操作(ワード、エクセル、パワーポイント)

【求める人物像】
■長崎で長く勤めて頂くことを考えておりますので、地域に根付いた営業活動がしたい人
■行動力・コミュニケーション力がある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

長崎県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
◆主に製紙工場、化学工場、医薬工場等へ生産機械設備、施設設備などの提案営業をご担当いただきます◆

担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。

その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。

<営業スタイル>
既存顧客および新規開拓営業(入社後は既存顧客を10社程度担当していただきます。)

<顧客>
製紙、化学、医薬工場

<商材例>
ブロワ、チラー、コンプレッサー、ボイラー、反応器、分離機、ろ過機、乾燥機、焼成炉等々

<ご入社後のOJTや流れについて>
入社初日にオリエンテーションを実施。
10社程度を引き継ぎ、半年〜1年間のOJTにより機械商社の営業方法を習得頂きます。
奨励資格/貿易実務/語学学習等の会社補助の研修が用意されており、自己研鑽頂く環境が整っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■営業経験がある方
■自動車免許
■基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPoint)

【求める人物像】
■自ら戦略立案実行ができる
■積極性のある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
再生可能エネルギーのうち、バイオマス発電所向けの輸入材燃料の販売業務となります。
主に東南アジア(ベトナム、マレーシア・インドネシア)のサプライヤーとの調達交渉、船会社との傭船交渉を通じて、長期に亘り国内のバイオマス発電所へ燃料を供給します。

※ご本人の適性に合わせて主たる業務がバイオマス発電側への燃料供給となります。

■仕事内容
・発電事業者へのバイオマス燃料の輸入販売納入業務
・主にアセアン燃料サプライヤーとの調達交渉
・各現地法人との日々の調整業務
・当社出資バイオマス発電所の燃料発注管理業務
・将来的には海外現地法人での勤務可能性あり

■営業スタイル
・入社後は東京本社で、日本全国の顧客をメインに対面を通した営業
・定期的にアセアン各国のサプライヤーに訪問、調達・納品打合せ
・対面の場合は公共交通機関や車を使用
電力会社・発電所事業者向けの提案営業

■業務の魅力
・調達先は基本的に全て海外であり日々海外サプライヤーとの連絡を取り合う
・金額規模の大きい案件を提案から納入まで一貫したプロセスで行える
・電力会社・発電事業者向けの大型取引が主業務となる
・生活になくてはならないインフラに携わることができる
・前職の知見を活かした営業も可能
残業は平均的に10~20時間程度、有給取得率も74.8%(2024年3月時点)

■商材例
・木質ペレット燃料、PKS燃料、新規バイオマス燃料の開発
・新規事業会社への出資
・事業用発電設備(ボイラ、タービン、発電機)の売買
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業経験・調達経験・物流経験のいずれかが3年以上の方
・TOEIC(L&R)600点以上

■歓迎要件
以下の項目に1つでも該当する方を歓迎します。
・海外貿易関連業務、エネルギー関連業務の経験がある方
・製造・プラント・工作設備の営業経験がある方

■求める人物像
・目標達成に向けての意識が高く、積極的に行動できる方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方
・新事業の発掘や開拓を将来行ってみたいという方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■担当業務
関東地区を中心とした電力会社の火力発電所向けに発電所設備の保守・メンテナンスの提案営業をご担当いただきます。
業務の中心は重電メーカーの代理店業務として顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。

その他、当社は各部門共通の成長戦略のひとつとして、「新規事業への取り組み」を掲げています。
電力部においても代理店営業のみならず、機械商社の枠組みにとらわれない独自色を出せる新規事業の発掘・開拓を行なっています。個人個人が持っているアイデアを発信し、事業として具体化させることが可能です。

<営業スタイル> 
・入社後は関東(京浜地区、茨城)、福島地区の顧客をメインにWEB/対面を通した営業
・対面の場合は公共交通機関や車を使用
・電力会社向けの提案営業

<商材例>
・事業用発電設備(ボイラ、タービン、発電機)、産業用発電設備(ガスエンジン、エンジン他)
求める経験 / スキル
必須
・大卒/大卒見込み以上
・営業経験が3年以上の方
・普通自動車免許
・機械・設備・装置等の営業にチャレンジしたいという思いをお持ちの方

尚可
・商社での営業経験がある方
・エネルギー関連業界の方
・案件管理能力・整理能力に長けた方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
◆東北地区を中心とした電力会社の事業用火力発電所に向け、大型発電設備の販売、保守、点検の窓口営業を行っております。その他周辺機器を含め多様なラインナップを揃え提案を行っております。


<具体的な業務> 
■担当する発電所やプラントへの大手重工業企業ほかの発電設備・機器(ボイラやタービン、発電機など)の販売、保守、アフターサービスの営業窓口
■発電所やプラントに出向いての打合せ・交渉、資材との価格折衝、メーカとの調整、見積・手配書作成、納品業務
■既存業務に加え、新規事業・メーカ・顧客の発掘・開拓


★魅力
発電所の安心・安全を守る仕事が電気というインフラを支え、人々が安心して暮らし、幸せに過ごすために欠かせない仕事をしている誇りと責任を感じることができます。
発電事業の業務は取扱製品が店頭に並ぶことはありませんが、電力供給が問題なく行われていることが、自身の仕事の成果であることより、大きなやりがいに繋がります。

■三菱系機械総合商社として、大規模な案件に参画できます。
■福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
■フレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の営業経験がある方
・自動車免許
・基本的なパソコン操作(Word、Excel、PowerPoint)

■歓迎要件
・製造・プラント・工作設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■大手重工業企業を中心に、発電プラント(火力・原子力)等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備(工作機械や試験設備等)の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。

①大手顧客の国内海外工場向けプラント設備・機器の提案販売
②プラントメーカーへの設備機器の提案販売
③発電プラントのEPC

上記の様な製造設備やそれら付属品の提案営業を担当。具体的な業務の流れは「顧客ヒアリング(主に設備投資計画)→社内検討→メーカー選定→見積作成→提案」となります。

■1ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。
■大手企業2社、中小企業6社前後を担当頂きます。

<商材例>
工場内発電設備機器全般/その他付属品など。商材単価は数千万円~数億円規模となります。

<営業手法>
■社有車を用いた訪問(PR商品の営業促進など)/リモート会議(当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合)
■訪問:リモート=8:2
■宿泊を伴う出張:月1回程度で1泊2日(日本全国・海外含む)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上(できれば工業系商社)
・基本的なPC操作(ワード、エクセル、パワポ)
・普通運転免許

【歓迎要件】
・機械、プラント、電気設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方
・商社営業経験者でメーカーとお客様先の間に入って調整業務に長けている方
・コミュニケーションが得意な方
・積極性のある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
■プラント関連機器の輸出入、三国間取貿易を中心に、養殖設備メーカーのAKVA Group社の総代理店として、陸上養殖設備の導入~運用までのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。

【商材例】陸上養殖設備(主要設備:濾過設備、オゾン供給機、ポンプ、酸素供給機)、その他ユーティリティ資機材(配管、タンク)

■特徴
当社はAKVA Group社(ノルウェー)との国内総販売店契約を締結し、海面・陸上養殖用機器を製品ラインアップに加えております。
AKVA Group社はノルウェーの卓越した水産養殖技術と長年の歴史を誇る総合養殖資機材・プラント・エンジニアリングメーカーです。
海面養殖と陸上養殖の2つの部門を持ち、欧州・南米・オーストラリア・アジア等、世界中に納入実績があります。

<顧客>
既存陸上養殖事業者様及びSGDsの観点から、今後新たな事業として陸上養殖事業者様を検討している企業様(大手商社や水産加工メーカー等)

<海外展開>
今後、拡大する市場状況により海外出張が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験が3年以上の方
・実用英語技能検定2級以上またはTOEIC730点以上(メーカーが海外となります)
・自動車免許
・機械・設備・装置等の営業にチャレンジしたいという思いをお持ちの方

【歓迎要件】
・鮭鱒養殖エンジニア(水処理・ろ過設備)経験のある方
・製造、プラント、工作設備の営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
・目標達成に向けての意識が高く、積極的に行動できる方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方
・新事業の発掘や開拓を将来行ってみたいという方鮭鱒養殖エンジニア(水処理・ろ過設備)経験のある方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
当社産業システム部にて主に自動車(Tier1、2)建設業界等に対して、各種工作機械関連設備のほか、生産設備ユーティリティ設備のご提案をお任せします。安心・快適な工場運用をサポートし、多種多様な業界のニーズにお応えしています。
特にEV化が進む自動車業界に対しては時代の先端ニーズを捉えた設備提案が可能です。

■担当する顧客のフォロー、顧客ニーズに合わせた提案、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納入業務、など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。

<メイン顧客>
自動車産業(Tier1,Tier2)に関わる企業様の国内外拠点

<商材例>
自動車のエンジンや金属製品、樹脂製品を作るための工作機械やメンテナンス部品(設備の営業がメイン)

・顧客エリア:関東エリア、海外(日系企業の海外工場に向けた設備導入の場合)
※海外工場→中国、東南アジア諸国、メキシコなど
・将来的な海外駐在のチャンスもあります

■■■■■数字で見る東京産業■■■■■
https://www.tscom.co.jp/recruit/about/view-by-data/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年(工業系)
・機械・設備・装置等の営業にチャレンジしたいという思いをお持ちの方

【歓迎要件】
・輸出入業務経験
・海外顧客や取引先との英語コミュニケーション経験(メール、電話など)
・機械、プラントの営業経験
・新規開拓営業経験がある方
・商社営業経験者でメーカーとお客様先の間に入って調整業務に長けている方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
当社電力流通システム部において主に大手重電メーカー向けの発電設備で利用される部材(高性能絶縁材、電気接点、高電圧発電機、繊維強化プラスチックなど)の輸入業務および提案営業に従事していただきます。

■顧客:大手重電メーカー
■仕入先:ヨーロッパ、北米、アジア
■顧客の既存:新規=8:2
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年(工業系)

【歓迎要件】
・英語スキル(TOEIC600点以上)
・プラスチック、ゴムなどの素材系、絶縁材の営業経験
・貿易実務経験
・一社深耕型の営業経験がある方
・商社営業経験者でメーカーとお客様先の間に入って調整業務に長けている方
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
<事業概要>

原子力燃料サイクルや再処理工場建設などに向け、大手重工業企業ほか製品の提案を行って頂きます。

<担当して頂く業務の概要> 

■担当するお客様の関連製品販売、プラント工事契約、保守、アフターサービスの営業窓口
■お客様のところに出向いての打合せ・交渉、資材との価格折衝、メーカとの調整、見積・手配書作成、納品業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年(業界不問)

【歓迎要件】
・製造、プラントの営業経験がある方
・一社深耕型の提案営業経験がある方
・スケールの大きな仕事をしてみたいという方

【求める人物像】
顧客と営業元の間に入り、業務を遂行していくため調整力や柔軟性が求められます
従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

青森県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
317名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
セキュリティ専任担当として加藤産業株式会社のセキュリティ業務に携わっていただきます。
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。

■募集背景
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。
■具体的業務
1兆円の売り上げ規模を誇る加藤産業株式会社にて、セキュリティ専門部署の立ち上げフェーズから携わっていただきます。
・セキュリティ設計・構築・運用の主導
・ゼロトラストや境界防御モデルを考慮したセキュリティアーキテクチャの提案・実装
・認証・認可、アクセス制御、ログ監視、マルウェア対策等の基盤整備と運用改善
・社内ユーザーや他部門との連携、セキュリティ意識向上活動の実施
■組織体制とキャリアパス
初期は少人数体制でスタートし、外部ベンダーと連携しながら体制を整備。
将来的には社内のセキュリティリーダーとして、全社のセキュリティ戦略を担うポジションへと成長いただきます。
【当ポジションの魅力】
セキュリティのスペシャリストとして、加藤産業のセキュリティの強化に立ち上げフェーズから携わっていただき、将来的には加藤産業のグループ企業、海外支社への展開、加藤産業以外にもビジネス展開を行っていくことも検討しており、セキュリティを軸として幅広くご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラにおけるセキュリティ対策の設計・構築・運用経験
【歓迎】
SOCやCSIRTでの実務経験
セキュリティ製品(EDR、SIEM、XDRなど)の導入・運用経験
クラウド環境(AWS, Azure等)でのセキュリティ対策経験
セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
現場業務の「見える化」を行い、ボトルネックや非効率な点を特定し、IT活用を含む業務プロセスの改善を企画・推進します。同時に金融商品取引法(J-SOX)に対応したIT内部統制の整備・運用・評価を主導し、監査法人との対応も担当します。現場への教育・啓蒙活動も重要な役割です。

【業務改善】
各部署の業務プロセスに関するヒアリング、現状分析(As-Is)
業務フロー図等の作成によるプロセスの可視化
課題特定、改善策の立案(システム化、ツール導入、手順変更等)
あるべき姿(To-Be)の設計、関係部署との合意形成
改善策の実行支援、効果測定、定着化フォロー
【IT内部統制(J-SOX対応)】
IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)に関する規程・手順の整備、見直し
リスクコントロールマトリクス(RCM)、業務記述書、フローチャートの作成・更新
統制活動の運用状況モニタリング、有効性評価(自己点検)
内部監査部門や監査法人との連携、監査対応(資料提出、質疑応答)
統制上の不備事項に対する改善策の立案・実行支援
【現場教育・啓蒙】
改善された業務プロセスやIT統制に関する社内研修の企画・実施、啓蒙活動

将来的には、全社的な業務改革プロジェクトの推進リーダーや、ITガバナンス・リスク管理領域の専門家としてのキャリアパスが考えられます。業務とIT、統制のバランスを取りながら会社全体の最適化に貢献できる役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
業務改善、又はIT内部統制(J-SOX等)に関する知識・実務経験(整備、運用、評価、監査対応のいずれか)
業務プロセスの分析、可視化(フローチャート作成等)のスキル


【任意】
卸売業または関連業界の業務知識
内部監査(IT監査含む)の経験
プロジェクトマネジメントの経験
情報セキュリティに関する知識・実務経験
システム開発・導入プロジェクトへの参画経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
1兆円規模の売上げを支える基幹システムにおいて、要件定義および、設計、開発、運用、保守に携わっていただきます。
システムは多岐に渡り、ご経験に応じて担当いただきます。

システム例:物流管理・受注管理・買掛管理・購買管理

【具体的業務】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける要件定義、PM業務、ベンダー管理業務
・ユーザーごとに異なる個別案件のシステム開発における要件定義、PM、ベンダー管理業務
・社内基幹システムの運用保守
・ヘルプデスク業務

【当ポジションの魅力】
1兆円規模の売上を支えている基幹システムも老朽化が進んでおり、大規模なプロジェクトも進めているところです。
今後さらなる売上を伸ばしていくため、積極的にIT推進を行っています。
プロパー社員が多い中、これまでの経験を活かし、中心メンバーとして様々なプロジェクトに関わっていただくことを期待しております。

【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における一連の工程のご経験(要件定義から設計・開発・テストまで)
・PM/PLのご経験
・ベンダーコントロールの経験
・基幹システムの運用・保守のご経験

【歓迎】
・食品卸業界でのや経験や知見
・JAVAを使ったシステム設計~導入までの経験
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
IT/デジタル戦略の策定と実行管理、システム/デジタルツールの導入・開発、運用
に関する業務を担当いただきます。主に下記2つの業務が中心となります。

・単体・グループIT/デジタル戦略の企画・立案・実行管理
・業務に関わる新規・既存システム/デジタルツールに対する構想立案、要件定義、
導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール 等
求める経験 / スキル
【何れか必須】
・ 下記何れかの分野での能力・経験
システム導入やインフラ構築等の企画/導入、並びに関連するIT・デジタル技術に関する専門知識と実務経験

【尚可】
語学:英語力(TOEIC730点以上)
★新規事業にも着手し、弊社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します!
■学歴:大学、大学院
従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
968名 (連結:約10,000名(2025年4月1日現在))
仕事内容
■同社の海外のグループ会社にて生産する製品(電子基板・情報機器など)を日本国内の企業向けに販売する営業をご担当いただきます。車載向け・空調機器向け・家電向けなど様々な用途に対応した製品です。

■入社後2~3年間は上記業務を担当いただき、その後、弊社の海外子会社(インド・メキシコ・トルコなど)に海外赴任していただき、海外子会社の経営(営業/販売だけでなく生産管理なども)に携わっていただくことを想定しています。※事業や外部環境などにより海外赴任の時期は変動するかのうせいがあります。

■働き方としては、月残業20時間程度、土日祝の完全週休二日制とワークライフバランスも大切にできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】製造業での営業経験をお持ちの方

【歓迎】電子部品/半導体の営業経験、もしくは、EMS(電子機器受託製造)の営業経験をお持ちの方
従業員数
549名 ((連結従業員数 8,021名) 2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
549名 ((連結従業員数 8,021名) 2024年3月31日現在)
仕事内容
【具体的には・・・】
・お客様との信頼関係を築き、新しい製品やサービスを紹介する営業活動
・日本製品を海外のお客様に販売する輸出業務
・お客様の要望に合った製品を世界中から探し、輸入する業務
※上記以外にも幅広い業務に携わっていただきます。
国と国を繋ぐ架け橋として、お客様のビジネスをサポートし、共に成長していくやりがいのある仕事です。

【入社後は・・・】
先輩社員と一緒に仕事を行いながら、実際の業務を少しずつ覚えていきます。最初は、書類作成などの事務作業が中心ですが、慣れてきたら海外出張の機会も増えていきます。海外のお客様と直接やり取りをすることで、国際感覚を養い、グローバルなビジネスパーソンへと成長できます。
求める経験 / スキル
【必須】
■大卒以上
■法人営業経験

【歓迎】
■繊維事業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
 同社のサステナビリティ推進課で以下もしくは一部の業務を
 ご担当頂く予定です。

【業務詳細】
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど)
・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など)
・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など)
・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など)
・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など)
・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など)
・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど)
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上されている方

【尚可要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
従業員数
1,745名 (連結5,688名※2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,745名 (連結5,688名※2025年3月31日時点)
仕事内容
法人営業職として、以下業務に従事いただきます。
・ゼネコンなどに向けた型枠工事や基礎工事の提案
・受注後の工事発注者など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・建設現場の知見をお持ちの方(ゼネコン向けに営業が出来る方)
■歓迎条件
・建設会社での実務経験をお持ちの方
従業員数
1,745名 (連結5,688名※2025年3月31日時点)
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,745名 (連結5,688名※2025年3月31日時点)
仕事内容
同社は製造業や半導体分野を中心に、デジタル技術とAIの活用による「モノ売り」から「コト売り」への転換を目指し、DX推進を重要な経営柱と位置付けております。
情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱です。

同社の中でも管理部門(経理・総務・人事・IT・経営企画・広報IR)の各業務フロー・システム・組織の全面見直しを対応頂ける方を募集しております。
これまでの業務フローや担当割りを一度白紙にして、最適化を図って頂くことを想定しています。
そのため、既存の社員とうまく折衝し、納得してもらい、いかにスピード感をもって進めて頂けるかが重要です。

■以下の業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・全社のIT戦略立案~実行
・DX推進に関する業務(販管費減少・粗利率向上)
・AI活用(社内ナレッジ共有等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのマネージャークラスでDX推進の実績があること
 (DX=単なるシステム導入 ではなく フローや組織から見直すことを指す)
・ある程度のITリテラシーがあること(活用する力)

【歓迎要件】
・自由に発想でき、発想の具現化が得意なこと
・AIを活用したDX経験
・PowerPointなどを使用し対外的に発信、説得、プレゼンテーションができること
・ビジネスにおいて英語を活用した経験があること
・明るいコミュニケーションが取れる方(社内調整力)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社においては、組織と方向性を固め、2024年4月にDX推進プロジェクトを発足しました。
全社課題の企画・立案を行うグローバル戦略室と協業し、当社の安定成長のためのDX推進を進めて頂ける方を募集します。

DX推進の大きな目的は、次の2つ。
①DXプラットフォームによるノウハウの即時共有で経営スピードを最大化(競争優位性の確立)
  ↑現在は経験豊富な社員のノウハウが属人化しつつある

②ITプラットフォームでグローバルを視野に情報を一元化(即応力と業務効率を最大化)
  ↑30年以上使い続けている社内基幹システム

いろいろな部門がそれぞれ入れてきたシステムを一元管理・一括化し、業務効率化を図っているフェーズです。
(EX.ADPS、SmartHRなど複数のシステム ⇒ 1つの人事システム へのリニューアル等)

ここから全社共通の基幹システム(受発注・在庫管理等)を刷新する予定です。

※PJリーダーとして組織を引っ張って頂ける方を探しています!
 (将来の管理職候補者)
※基幹システム:TMIN(自社システム)
※システム使用用途:受発注業務、債権債務管理、顧客管理など
             →これに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの
               平準化を図ります。
求める経験 / スキル
【必須】下記いづれか
■システム化に関する企画提案の経験をお持ちの方
■システム開発の経験(3年程度以上)
■ERPパッケージの導入・開発・運用の経験
例:OBIC、Oracle(JDE)、SAP、Microsoft(Dynamics365)(製品不問)

【歓迎】
■ERP導入における複数のフェーズの経験(業務要件定義から設計・開発〜テスト〜本稼働準備・定着化)
■システムの要件定義〜設計経験(4年以上)
勤務地

大阪府

想定年収

590 万円 ~ 800 万円

技術商社

仕事内容
FA機器(インバータ・サーボモータ・シーケンサ等)を中心とした技術支援
機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的課題の対応

FA機器を拡販しつつ、製造現場のデータ活用、設備の高性能化、AI・IoT化に対応するための“次世代FAソリューション”の提供
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職候補クラス共通の条件です。
下記のいずれかに当てはまる方
■三菱電機製FA機器の営業経験や技術サポートの経験
■製造業で開発設計・保全等、三菱電機製FA機器使用経験

【歓迎】
□PLC、ACサーボモータ、インバータ等三菱電機製FA機器の知見
□これまでの知識、経験を活かし、顧客に対して技術的なサポートや技術的な課題解決にチャレンジしたい方
□新設ポジションのため、主体的に考え自走して業務に取り組んでいきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

住友商事パワー&モビリティ株式会社

仕事内容
■ミッション■
自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、新技術・高付加価値部品・低コスト部品の開拓や、供給スキームの立案・提案を行い、それらの供給オペレーションを通じて自動車業界に貢献するとともに、収益拡大を図ることがミッションです。

【業務内容詳細】
・国内外自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへの営業業務(住友商事のグローバルな海外ネットワークも活用)
・新規サプライヤー及び新規顧客・販路の開拓
・顧客のニーズに沿った自動車関連部品の提案・供給、ビジネススキームの提案。
・欧米、中国、ASEAN域内、インド、パキスタン向け既存の輸出・三国間貿易対応でのサプライチェーン管理業務
・QCD改善に向けたサプライヤーとの調整・折衝
・既存自動車関連部品トレードに伴う管理業務(与信管理、在庫管理、標準化業務等)
※海外及び国内への出張あり
※将来的に海外及び国内への駐在の可能性あり

■配属部署:自動車製造・開発本部 自動車製造・部品事業部
構成 部長ー副部長ー課長ースペシャリスト職ープロフェッショナル職ースタッフ職

■魅力ポイント
・住友商事の協力のもと、欧米先進国から発展途上国まで、世界中の地域と取引を展開しています。貿易にとどまらず、現地でのプロジェクト受注など、住友商事から任される業務の幅も広く、住商グループ内での存在感も高まっています。
・建機や設備機械など、商材を特化する商社が多い中、住友商事パワー&モビリティ㈱は「機電」という広いカテゴリーを持ち、幅広いビジネスを展開しています。

■社風・環境
・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。

・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・D&I推進など様々なことに取り組んでいます。
 ※プラチナくるみん取得/健康経営優良法人認定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造分野における法人営業経験
・TOEIC700点程度

【歓迎要件】
・自動車メーカーに向けた部品等の営業経験
・海外企業との取引(営業)経験
・貿易実務経験

【求める人物像】
・俯瞰的に物事をとらえ、マルチタスクを遂行できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを行い、チームワークを発揮できる方
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
■業務概要
既存発電造水事業案件の運営・管理を中心とするアセットマネジメント業務(主に海外案件)
尚、計画通りに事業運営するためのモニタリング・マネージとして、社内外多数の関係者との交渉・調整業務があります。

■業務内容
1. 海外エネルギー事業の運営・業績管理(メイン業務)

住友商事が保有する海外エネルギーPJ(既存発電造水事業案件)の収支・運営状況のモニタリングおよび改善対応
出資先・グループ会社の管理業務全般(子会社管理・税務対応)
現地事業会社からのレポート精査
経営層/取締役会向けの報告資料作成・調整業務

2. 海外関係者との調整・契約対応

現地事業会社・パートナーとの定例協議、条件調整
契約更新・延長に関する整理、契約書作成・社内外調整

◎将来的に発電造水事業以外にも発電所建設輸出案件、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点程度、英語でのEメールや電話に加え、商談・契約書精読が可能なレベル)
・社会人経験 目安3年以上
・B to Bビジネスでの営業経験

【歓迎】
・海外アセットの運営管理、または海外事業会社管理経験
・メーカー、商社等での海外営業
・海外インフラプロジェクトに携わった経験、または、海外企業との取引経験
・企業財務・会計業務経験
・業務内外に関わらず海外経験3年以上
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・アジア諸国を中心とした鉄道インフラ事業の新規プロジェクトの開発
・受注した軌道工事、信号・通信設備工事・鉄道車両納入などの契約を確実に履行

【業務内容詳細】
・住友商事名義での新規鉄道関連プロジェクトの案件組成
・パートナー企業と共に入札図書の作成
・契約交渉から契約締結までのフォロー
・契約締結からプロジェクトの完工・引渡しまでの対応
※住友商事名義で受注した鉄道関連プロジェクトを契約条件に従い完工するため、
 客先・コンサルタント・パートナー企業と協力し取り組みます

【配属部署】
社会インフラプロジェクト本部 交通プロジェクト部
当部は住友商事名義案件の受託業務に特化し、住友商事からの多数の出向者と共に一体運営で業務に取り組んでおります。す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■英語力(TOEIC700点程度)
■海外企業との取引経験

【歓迎要件】
■海外プロジェクト(ODA関連または海外工事案件)に携わったご経験

※将来的に海外への駐在の可能性があります。
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
仕事内容
ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード(車両・部品)
・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力
・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝
※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。

【業務内容詳細】
・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。
・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。(海外出張多数)
・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。
・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。
・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。
・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。
・管理職として、部下の育成と管理。

【配属部署】
自動車流通・サービス本部 自動車流通・サービス第一部
年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 英語力
■海外取引経験

【歓迎要件】
■ 商社での営業経験(商材不問)あるいは自動車販売業務経験
■ 法人営業経験、代理店営業経験
■ 貿易実務経験
■ 英語以外の語学修得・活用経験
従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
290名 ((男性152名:女性138名)*2025年3月現在)

【片岡物産株式会社】食品商社兼食品メーカー

仕事内容
【デザイン課の業務内容詳細】
片岡物産が取り扱う国内外ブランド「トワイニング」「バンホーテン」「モンカフェ」「辻利」などの嗜好飲料におけるパッケージ デザイン制作を中心とした業務を担当していただきます。主な業務は以下の通りです。

1.パッケージデザイン制作(マーケティング、開発セクションからのデザイン開発依頼を受け、コンセプトの立案、社外業者と協業しながらデザイン案を作成し、プレゼンテーションからデザイン決定、版下制作、入稿までの一連の業務)
2.印刷会社への入稿、校正、印刷工場の立ち会いなどを通した包装材料の一貫した印刷管理
3.商品に内包されるPOPデザインの制作、社員が使用する名刺デザインの制作、各種ブランドロゴのフォーマット作成など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・美術大学卒業
・パッケージデザイン制作の経験をお持ちの方(IllustratorやPhotoshopを使ったグラフィック制作)
・デザイン開発におけるディレクション経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・新たなことに自ら積極的に取り組もうという意思の強い方
・協調性があり誠実なコミュニケーションができる方
・チームやブランドの成長を意識しながら動ける方
・他部門との調整を柔軟に行える方
・あらゆる食に対して好奇心のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

【片岡物産株式会社】食品商社兼食品メーカー

仕事内容
<職務内容>
ブランド戦略の立案と実行
ブランドのビジョンやミッションの策定
ターゲット市場やポジショニングの明確化
中長期的なブランド戦略の設計
市場調査・ブランド評価
ブランド認知度やイメージの調査(定量・定性)
顧客の声(VoC)をもとにブランド改善を検討
社内ブランディング
社員のブランド理解を深めるための勉強会や資料作成
ブランド価値を社内文化として浸透させる活動
【取扱商品】
同社ではトワイニング(紅茶)、ラバッツァ(コーヒー)、バンホーテン(ココア)、エシレ(洋菓子・発酵バター)等など、これまでたくさんのヒッ
ト商品を生み出してきました。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・メーカー・商社でのマーケティング経験
【歓迎(WANT)】
・語学(英語 TOEIC600点以上)*管理職登用時の試験でTOEIC600点が必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

【片岡物産株式会社】食品商社兼食品メーカー

仕事内容
・国内サプライヤからの製品、原料、資材の調達に関する業務
・海外サプライヤからの製品・原料の調達及び輸入手続きに関する業務
・外部の協力会社に製造委託した製品の生産を管理する業務
・見積依頼、内容確認、査定 ・サプライヤとの交渉(品質、価格、納期)
・国内サプライヤの監査
・新規国内サプライヤの開拓
・社内関連部署との折衝と連携
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
調達、購買、生産管理業務いずれかの実務経験
【歓迎(WANT)】
食品メーカー、商社での経験/輸入実務の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
①コンプライアンス
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般

②物流コンプライアンス
安全保障貿易管理に関連する業務全般、外為法、米国経済制裁、米国再輸出規制への遵守対応、取引審査、相談案件対応、教育研修、国内外グループ会社の体制構築・整備支援、関係団体活動(日本貿易会、CISTEC等)、経産省対応窓口(CP届出、包括承認取得、立入検査等)

③貿易管理課
国内外貿易管理に関するグループ施策の企画立案・運営と、経済連携協定の適正利用やAEO事業者としての業務の適正運営を含むグループ内の関税コンプライアンス推進に関する業務
求める経験 / スキル
必須条件
・中堅レベルのコンプライアンス業務経験
・相談者等へのインタビュー対応などを主担当としてハンドルした経験
・TOEIC730点以上
・貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
希望条件
・外為法および輸出関連法規への一定の知見
・輸出取引審査の経験者(期間は問わず)
・通関士資格
・ビジネスレベルの英語能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【ERP推進課】
・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行

【グローバルITセキュリティ推進課】
双日グループのセキュリティ強化に向けて、以下の領域のいずれか、または複数を担当いただきます。

①セキュリティガバナンス(GRC)
・グループセキュリティポリシー / 標準 / 手順の整備・改善
・セキュリティリスクアセスメントの実施および是正計画の推進(PMO)
・サプライチェーンセキュリティ対策の企画・実行
・海外拠点向けセキュリティトレーニングの企画・実施

②セキュリティアーキテクチャ / 基盤強化
・セキュリティソリューションの設計・導入・運用高度化
・SIEM / SOAR を活用した監視
・インシデントレスポンス体制の高度化
・脆弱性管理プロセスの構築・運用
・本社標準環境のセキュリティアーキテクチャ設計
求める経験 / スキル
〈必須要件〉

【共通】
・TOEIC730点以上

【ERP推進課】
■就業経験
・ERPの導入経験(パッケージ:SAP・Oracle・その他パッケージ可、モジュール:会計・販売・購買)
・5年以上のシステム開発または導入・運用経験(ベンダー側、導入側いずれも可)
■スキル面
・ビジネスプロセスの理解と改善提案能力

【グローバルITセキュリティ推進課】
■就業経験
以下いずれかの経験を 3年以上
・事業会社における情報セキュリティ業務
・SIer / ITベンダー / コンサルティング会社におけるセキュリティ関連業務

■スキル面
・ITセキュリティに関する専門知識(アプリケーション / インフラ / セキュリティ規制・ポリシー等)

〈希望要件〉

【ERP推進課】
■就業経験
・商社での業務経験
・プロジェクトマネージメント経験
■スキル面
・商社業務知識
・システム設計およびアーキテクチャの理解
・プログラミングの実務経験
・SQLおよびデータベースの知識
■人格面
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に連携できる方

【グローバルITセキュリティ推進課】
・セキュリティポリシー / ベースラインの策定
・セキュリティモニタリングおよび改善計画の推進
・セキュリティソリューションの企画・導入・運用
・脆弱性管理の設計・運用

資格:CISSP/CISM/CCSP/SSCP、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連認定
従業員数
2,486名 (連結:25,118名。2025年3月31日現在。)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,486名 (連結:25,118名。2025年3月31日現在。)
仕事内容
【IT企画部の主な役割】
JFE商事(株)単体におけるIT戦略、IT施策の立案、実行、および管理、運営を主な業務とし、Gr会社に対してはITガバナンスを中心に業務を推進。また、情報セキュリティにおいてはJFEHDの立場で業務を一部担い、JFE商事Gr全体の情報セキィリティの管理・運営を実施。第7次中期の取組みは、DXの推進、J商単体の基幹システムの更新対応、情報セキュリティの強化、グループITガバナンスの強化、グループ基幹システム刷新の実施&支援 等の活動を実施。

◆業務内容
・サイバーセキュリティの高度化のための施策の推進
・グローバルでのサイバーセキュリティ・ガバナンスの施策立案・推進
・サイバーセキュリティインシデント対応
求める経験 / スキル
【必須】
下記領域のいずれかにおける3年以上の実務経験を有すること
 ・サイバーセキュリティ施策の企画立案、監査、インシデント対応等のセキュリティ関連業務
 ・システム導入案件でのプロジェクトマネジメント業務(工数10人月以上※10百万円以上規模の案件)
 ・ネットワーク、サーバ、PCに関わるインフラ導入・運用

【歓迎資格・知識】
 ・情報処理技術者試験高度合格者もしくは、これに該当するスキル保有者 
 ・TOEIC730点

【求める人物像】
・業務部門(ユーザー)と常に連携しながら部門横断的に社内でのIT活用戦略~業務改革を企画・推進できる方
・ITに関する幅広い素養と経営的視点を持ち、システム会社、Gr会社を指導し、リーディングできる方
・論理的な思考素養を持っており、また高いチーム意識を持っていること
・高い職業倫理感や強い責任感を有し、自ら成長しようとする意欲とチャレンジ精神を持っていること
・相手の意見を謙虚に受け止め、自分の意見を正しく表現できること
・時間的制約、人間関係等の様々な問題に直面しても考え方がブレないこと
従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
997名 ((連結)8,753名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
人事部にて、人事制度の導入、運用を担当していただきます。コンサルタントの支援を受けながら制度の定着・運用を担い、将来的には人事企画の課長として組織をリードいただくことを期待しています。
【具体の仕事内容】
■新人事制度の企画、運用推進
・人事評価制度の運用設計、評価手続きの整備
・評価者/被評価者向け研修の企画、実施
・制度運用状況のモニタリングや改善提案
■採用活動の管理
・年回採用計画の進捗管理
・各部門との連携による要員計画調整
・採用プロセスの整備、改善
■海外拠点への人事労務支援
・海外子会社/支店からの人事制度、労務相談対応
求める経験 / スキル
必須要件
・人事制度や企画、労務規程管理の経験(目安:3年以上)
歓迎要件
・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語でのメール対応および海外拠点とのオンライン会議が可能なレベル(目安:TOEIC650点~)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。
衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。

【ポジション詳細】
1. 安全保障領域における新規事業の企画・開発
宇宙を活用した安全保障ソリューション(衛星利用、防衛関連実証、宇宙輸送など)の課題抽出
防衛省や関係省庁が抱えるニーズ—監視・偵察、通信、宇宙状況把握(SSA/Space Domain Awareness)など—を把握し、具体的な事業化テーマに落とし込む
社内の技術チーム・パートナー企業(国内外の衛星メーカー、打ち上げ事業者など)と連携したサービス構築

2. 官公庁(防衛省・総務省・文科省など)との折衝・案件創出
防衛省(防衛装備庁含む)や総務省、文部科学省、JAXAなどの関係機関とのリレーション構築
公募案件・委託研究・入札案件の情報収集、および提案活動の主導
仕様策定や要件定義など、官公庁案件特有の高度な調整
申請書・提案書の作成、進捗管理、外部ステークホルダーとの調整

3. プロジェクトマネジメント全般
採択されたプロジェクトの計画立案
技術開発・衛星運用・打ち上げ手配など、複数チームにまたがる実行管理
顧客(官公庁)・社内メンバー・外部企業間のコミュニケーション統括

4. 社内外のパートナーとのエコシステム構築
国際的な宇宙企業との英語による協業推進
日本企業、研究機関、スタートアップとの連携による新規ソリューションの創出
安全保障領域における新たな同盟・共同開発スキームの探索

【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【募集背景】
(増員)マーケット需要に合わせて、事業の拡大を目指しています。
 現在は他事業責任者が兼務をしている状況ですが、将来的には安全保障関連事業の
 責任者のポジションをお任せする、事業責任者候補の募集となります。

【業務内容】
・安全保障関連の事業開発
・官公庁との連携(防衛省/総務省/文科省など)

【求めるご経験】
・宇宙ビジネスに関わった、何らかの経験
・事業もしくはプロジェクトのマネジメント経験
・上記に紐づく、要件定義/仕様設計などの上流のビジネス設計経験
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験

【歓迎ご経験】
・防衛省を中心とした、官公庁対応
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)

大手商社のグループ会社

仕事内容
医薬品分野に関する知見を活かし、新規開拓、新たな取組方針を検討・具体化する役割を担っていただきます。あわせて、取引先のニーズを整理・顕在化し、販売や輸送に関する各種規制やルールへの対応についても、専門的な観点から関係部門をサポートしていただくことが主な業務になります。

■主な業務内容
海外の生産拠点で製造された医薬原料および製品を調達し、国内の医薬品関連企業への供給業務
対象となる商材は、医療分野で用いられる成分やその周辺素材、ならびに製剤まで幅広く取り扱います
求める経験 / スキル
※面談時にお伝えさせていただきます。
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 864 万円

仕事内容
【部署のミッション】
「会社を強くする法務部」
事業にかかわるリスクを事業部門とともにコントロールし、より早い段階でリスクを感知・評価して対応するブレーキの機能と、ビジネスを進めるアクセルの機能の両輪を担うことを目指します。

【業務内容】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【仕事の価値・やりがい】
同社法務部はまだまだ小さい組織ですが、これから大きくなっていかなければならない組織です。このため、もちろん定型的な業務も少なくありませんが、個々人の課題解決力を駆使して、新しい取引、新しい分野に取り組むことができます。事業部門と一体となって「会社を強くする」ことに貢献できます。

【期待する役割】
・単なる文書の修正・作成にとどまる契約書関連業務ではなく、事業部門とのやり取りの中で、実態に沿った契約書の審査、検討、作成ができる。
・事業部門とのコミュニケーションから、法務部の視点から潜在的なリスクやチャンスが発見できる。
・「NO」には代替策を、「YES」には付加価値を提供する姿勢で、事業部門に対して分かりやすいアドバイス・説明を行うことができる。

【身につけられるスキル】
・実践的な契約書審査、検討および作成スキル
・事業部門とのやり取りで培われるコミュニケーションスキル
・問題の発見、特定、解決の中で培われる課題解決力

【想定されるキャリアパス】
入社1~3年後: OJT教育を通じて、幅広い経験を蓄積する。
入社4~6年後: 国内法務・海外法務・コンプライアンスなど専門分野を担当し、担当分野での専門性を高めつつ、経営判断への情報提供や営業部署との関係強化を担う。
入社7年~10年後: 専門分野における中核人材として、より高度な案件対応や教育・マネジメント業務、経営層への説明など、組織全体の法務力強化を主導する。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務の実務経験が3年以上あること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること
【歓迎】
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
■部署のミッション
トヨタグループ TIER-1への車載部品拡販
特に先進安全分野(自動運転)へのに新規取組みが課題となります

■具体的な仕事内容
①自動車業界の先進安全分野の動向調査、及び部品需要に関する情報収集
②当該情報に基づく新規商材発掘及び部品提案

■仕事の価値・やりがい
100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

■入社後に期待する役割
新規開発業務を進めること。また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮してもらいたい。

■想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしい
か)
2-3年以内に、当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要
員、またはマネージャーを担える人材に成⾧することを期待します。

■身に付けられるスキル
車載部品営業分野での新規開発能力、提案~受注~仕入れ先の量産体制整備まで一連のプロジェクトを推進する能力。
求める経験 / スキル
必須条件:
自動車業界向け(特に先進安全分野での)営業の実務経験

歓迎条件:
<語学力>TOEIC 650点以上希望(昇進基準点数)
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
■部署のミッション
<スローガン>豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりコーディネーター」
・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。
・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。
・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地・建物の様々なご相談に応える
不動産ソリューションを実現する。

■仕事内容
・「建設事業」:不動産ソリューション事業(用地提案・企画設計・元請・総合管理)
・新築、増改築、修繕、遮熱工事 他工事全般の管理および立ち合い
・建材営業(エレベーター、駐車場、ハイベース他)
・新規事業の構築
求める経験 / スキル
■必須条件
・一級建築士
■歓迎条件
・一級建築施工管理技士、宅地建物取引士
・建築物の企画・設計監理業務経験をお持ちの方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
■部署のミッション
・化成品・合成樹脂のグローバル最適調達パートナー
・「環境貢献製品」の環境ビジネスを中心とした新規取引、貿易取引拡大
・海外駐在員を目指したキャリアアップ・グローバル人財育成
■具体的な仕事内容
・化成品・合成樹脂の海外・国内営業、輸出入・三国間貿易取引・自動車、容器包装、環境ビジネス等を中心に新規開拓
■仕事の価値・やりがい
海外・国内営業、海外駐在で、世界を相手にして活躍・チャレンジする事が出来、グローバル人財へのキャリアアップが出来ます。また、環境ビジネスなど新規開拓で、社会に貢献するビジネスをゼロから立ち上げるという商社の醍醐味を経験できます。
求める経験 / スキル
必須条件:
・海外駐在志望の方
・海外営業経験、貿易実務経験
・化成品・合成樹脂の業務経験
歓迎条件:
<語学力>TOEIC 650点以上希望(昇進基準点数)
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・海外出張や諸外国・国内取引先との折衝。各種設備の営業(国内取引、輸出入取引)
・商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、検収、回収、輸出管理(EL申請)など

■配属部署のミッション:
(1)海外取引(輸出入商売)の拡大
※グローバルビジネスの展開により世界と日本を繋ぐビジネスの展開
(2)省人化ビジネスの拡充。
(3)新規分野(CN、DX)への取組み。
(4)電動化ビジネスの拡充

■当ポジションの魅力:
・国内外で新規ユーザー及びメーカーを自ら発掘し、ビジネス構築することができます。

■身に付けられるスキル:
メカトロ系の商材知識習得。貿易知識、語学力習得
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・製造業に向け営業または製造業での実務経験
・電池製造メーカ、自動車部品メーカでの営業、設計の実務経験
・電池、自動車部品、自動車メーカーへの部品、材料の営業、設計経験

■歓迎要件
・貿易の実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・金属加工、樹脂材料を利用した部品販売活動の拡大
・電動化、特に電池(二次電池、一次電池)関係での流動部品や材料の獲得
<入社後に期待する役割>
・材料、部品の知識を利用した営業活動の促進
・管理業務の色合いが強い自部署に対し、販売力強化に向けたの意識変革

■当ポジションの魅力:
・新たな商品やサービスの提案により、新たな自動車社会の一翼を担うことが可能です。

■身に付けられるスキル:
・自社製品に縛られない、自動車部品の知識
・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力
・JITを含め、自動車製造に置けるBCP管理の考え方、運営手法
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれか)
・製造業に向け営業または製造業での実務経験
・電池製造メーカ、自動車部品メーカでの営業、設計の実務経験
・電池、自動車部品、自動車メーカーへの部品、材料の営業、設計経験

■歓迎要件
・貿易の実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
<具体的な仕事内容>
・半導体や電子部品の販売活動拡大(インバータ、電池向け)
・モータ関連部材、金属加工、樹脂材料部品 販売活動の拡大
<入社後に期待する役割>
・材料、部品の知識を利用した営業活動の促進
・販売力強化に向けたの意識変革

■当ポジションの魅力:
・新たな商品やサービスの提案により、新たな自動車社会の一翼を担うことが可能です。

■身に付けられるスキル:
・自社製品に縛られない、自動車部品の知識
・販売活動を通じ最適な材料、部品の調査、提案能力
・JITを含め、自動車製造に置けるBCP管理の考え方、運営手法
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業に向け営業または製造業での営業経験
・パワーエレクトロニクスに対する知見、営業や設計の実務経験
・車載部品や自動車OEM業界での営業や設計の実務経験

■歓迎要件
・貿易の実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
部署のミッション
【非鉄金属本部 中期計画テーマ】
①車載電動化市場、半導体市場(データサーバ、生成AI)等成⾧市場への取組み
②銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大

具体的な仕事内容
特に、部署ミッション①分野(車載電動化市場・半導体市場)における
①取組み中の開発案件の立上げ
②新規ユーザーへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化
③既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大

仕事の価値・やりがい
自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成⾧分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができる。
求める経験 / スキル
必須条件:非鉄金属業界、もしくは自動車部品や半導体関連での実務経験(営業、開発営業)

歓迎条件:海外駐在経験、自らが主体となった新規ビジネス立上げ経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【部署のミッション】
1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営に貢献すること
2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること
3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと
【業務内容】
1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート
2. 会計基準変更や税制改正への対応方針や管理会計制度の企画立案
3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応
4. 経理部のマネジメント(部⾧補佐)
【仕事の価値・やりがい】
1. 経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができること
2. 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができること
3. 企業経営に関わることができること
【期待する役割】
これまでに有した能力・知見・経験を活かして、会社や組織に対し、積極的にアウトプットすることを期待。
【身につけられるスキル】
1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得
2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能
【想定されるキャリアパス】
経理本部経理部(名古屋)で勤務いただきます。その後のキャリアとしては他地区経理、国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
経理または財務に関する業務経験(5年以上)
*10年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須条件:日商簿記検定3級
■歓迎条件:組織⾧の経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
以下において、与信管理、債権・債務の管理の効率化、ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化に向けて活躍いただける方を募集します。
【部署】
経理本部 リスク管理部
【部署のミッション】
・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止
・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導
・債権・債務の管理、債権保全の実施
・ビジネスリスク・トラブルの発生防止
【業務内容】
・取引先(与信先・仕入先)の調査、業績・財務内容の分析。
 決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成
・営業部署からの与信相談への対応
・債権・債務の管理(主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議)
・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応
【仕事の価値・やりがい】
・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること
・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと
【期待する役割】
商社である同社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。
【身につけられるスキル】
・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験
・債権保全に関する法的知識・実務経験
・商社の多種多様な取引形態に関する知見
【想定されるキャリアパス】
5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
商社で与信管理に関する業務の経験があること(3年以上)
■必須条件:上場企業の管理部門での勤務経験。管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎条件:日商簿記検定3級以上(昇格時必須)、コミュニケーション能力の高い方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
以下業務内容において、これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して積極的にアウトプットすることを期待します。
【部署】
名古屋人事総務部総務室
【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。
【業務内容】
・より良い職場環境を目指すプロジェクト(例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し)の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【仕事の価値・やりがい】
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の 提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【期待する役割】
■入社後
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務家の中心として⾧く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していくことで、次期マネージャー候補へ成⾧してもらいたい。
■想定されるキャリアパス
上記業務を担当し専門性を高め(5年後)、室・部内や管理部門、Gr会社等での経験を積む(10年後)ことを想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【身につけられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
管理部門での業務経験(3年以上)
*非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
*総務関係で5年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須要件
上場企業の管理部門での勤務経験
管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎要件
上場企業において以下の経験をお持ちの方。
総務経験、不動産管理の実務経験、株式の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【部署のミッション】
トヨタ・トヨタグループを主要顧客とした設備・DX導入等の幅広い営業業務
・次世代自動車の主要ユニット部品製造設備、DX技術導入等の営業活動
・IT技術を活用した次世代製造ソリューション技術の顧客展開
・各種設備・技術導入に於けるプロジェクト管理
・各仕入先との協力体制の構築、安全指導

【具体的な仕事内容】
・トヨタグループ電池製造工程への設備・ネットワークインフラの営業活動、及び 導入に向けた各種管理業務の実践。
・次世代自動車向けの設備販売、設置業務の実践。

【仕事のやりがい】
・世界有数、最先端の自動車・自動車部品製造会社と深く関与する仕事ができる。
・DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができる。

【期待する役割】
・DX関連の実務経験を生かした販売・導入担当業務。
・業務の関係で、三河以外での出張対応を主としたプロジェクト遂行を期待する。

【キャリア採用で実現したいこと】
・設備販売担当者の拡充
・DX関連の業務経験を持つ営業担当の充足により、業務の拡大を目指す。

【想定されるキャリアパス】
入社10年前後で海外勤務、管理職を担える人材に成長することを期待します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通免許
・設備販売、据付工事関係での実務経験があること

■歓迎要件
・電気通信工事施工管理技士

■その他求めるスキル・経験
・製造業向け設備販売、プロジェクト管理営業実績
・DX・IT関係の基礎技術
・論理的な思考力、建設的交渉力
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
・新規ユーザーへの商材・アプリケーション開拓し提案する。
・既存ユーザーへの提案営業によ更なる拡販を目指す。 他

【部署のミッション】
・車載の電動化への取り組み強化(モーター、電池、PCUなどへの素材、製品提案)
・金属樹脂化による軽量化、CNへ関連するテーマ構築
・用途問わず新素材の発掘とアプリケーション開発

【仕事のやりがい】
当部署は自らのアイディアを活かし、新規開拓に携わり、目標達成のためにグローバル市場に向けた活動ができるため、トレーディングではなく真の商社としての働き方が経験できる。

【期待する役割】
・新しい事へのチャレンジ人材。
・中堅社員の中心人物。
・将来的な海外駐在要員。

【想定されるキャリアパス】
・入社3~5年後に自動車ビジネスの中心人物となり、かつ海外駐在を担う人材。
・入社10年前後で管理職を担える人材。
・自動車、環境ビジネスなど新規開拓経験、多様な分野経験を積み幅広く活躍できる人材。
求める経験 / スキル
樹脂素材あるいは樹脂に関連した製品取り扱い経験がある事
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
設備受注~アフターサービズまでの一連業務
①各ユーザー・業界動向調査、及び設備需要に関する情報収集
②当該情報に基づく設備提案
③受注~据付調整・アフターサービスまで一連業務の取りまとめ

【入社後に期待する役割】
新規開発業務を進めること。
また業務経験を活かし、若手スタッフへの教育や指導など、影響力を発揮していただくことを期待。

【配属予定先】
豊田本部刈谷支店メカトロ室

【部署のミッション】
トヨタグループ TIER-1・2開拓等に向けて自動化・省人化他、新規取組(特にDenso・豊田自動織機・トヨタ紡織など、新規取組みが課題となります)

【想定されるキャリアパス】
2~3年以内に当室に留まらず、本部内での中核人材に育ち、海外やテーマ毎の戦略要員、その後マネージャーへの昇格を果たしてもらいたい。

【仕事の価値・やりがい】
100年に1度と言われる変革期、CASEに代表される、新しい時代に向けて、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
営業、または生産技術職など、他社・他部署との調整業務に長けていること

【歓迎要件】
(例)検査・評価装置など、得意な技術分野を持っている、海外業務経験

【求める経験・スキル】
(主に自動車業界向け)設備営業、あるいは生産技術等での実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
ゼネコンへの鋼材等の資材販売。

【部署のミッション】
①建材の関東地区での販売のシェア拡大
➁建築・土木業界における技術革新への挑戦

【期待する役割】
建築・土木業界を把握(業者・資材・発注の仕組み)した提案営業の強化

【身に付くスキル】
・鉄鋼商社パーソンとしての営業スキル
・経理・審査等の知識


<4つの事業セグメント>
鉄鋼分野: 大手鉄鋼メーカーからの安定供給と、国内外グループ会社等を活用したスムーズな加工流通ネットワークを強みに世界市場で機能を発揮
情報・電機分野: 電子・電気機器向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、ユーザー密着型の機能を発揮
産業資材分野: 工作機械、自動車用部品、合成樹脂原料など、多岐にわたる資材をグローバルに調達し、世界のメーカーに販売。ものつくりを支えるパートナーとして機能を発揮
生活産業分野: 住宅設備機器、不動産の開発・販売・仲介をはじめ、水産物・畜産物など、生活に密着した消費財をメインに、多面的な機能を発揮
求める経験 / スキル
ゼネコン(中堅以上)勤務経験者(5年)
建築・土木の施工管理の資格

【歓迎】
TOEIC650点以上の語学力をお持ちの方
日商簿記検定3級
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
下記のいずれか。
①全国のガス会社・ガス工事会社向け配管資材の営業販売
②水道用鋼管の営業販売
③環境・エネルギー分野での新規事業企画・事業推進

【部署のミッション】
①ガス・水道分野での配管資材の販売
②環境・エネルギー分野における新規事業の開拓

【仕事のやりがい】
脱炭素などスポットライトを浴びている環境・エネルギーの分野の最前線で、また、世の中に欠かせないインフラ分野での仕事をしています。革新的なアイデアで、取引先と一緒に新たな事業を進めていくなど非常に魅力がある仕事だと思います。

【期待する役割】
・組織を活性化し、新しい風を吹き込む
・環境・エネルギー分野での新規事業企画・事業推進

【身に付くスキル】
・鋼管を中心とした鉄鋼製品および配管材料に関するの営業スキル
・環境・エネルギー分野での新規事業企画力

【企業説明】
(グループ企業)
国内:26拠点 子会社34社 関連会社8社
海外:23ヶ国 子会社36社 関連会社9社

<4つの事業セグメント>
鉄鋼分野: 大手鉄鋼メーカーからの安定供給と、国内外グループ会社等を活用したスムーズな加工流通ネットワークを強みに世界市場で機能を発揮
情報・電機分野: 電子・電気機器向けの部品・材料を中心に取り扱い、専門特化したグループ会社と連動して、ユーザー密着型の機能を発揮
産業資材分野: 工作機械、自動車用部品、合成樹脂原料など、多岐にわたる資材をグローバルに調達し、世界のメーカーに販売。ものつくりを支えるパートナーとして機能を発揮
生活産業分野: 住宅設備機器、不動産の開発・販売・仲介をはじめ、水産物・畜産物など、生活に密着した消費財をメインに、多面的な機能を発揮
求める経験 / スキル
【必須】
鉄鋼、エネルギー、プラント業界に関連した業務経験がある方

【歓迎】
TOEIC600点以上の語学力をお持ちの方
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)

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