JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

394中の150件を表示

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仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ミッションについて】
当社グループの急拡大に伴い、総務・法務領域の基盤整備およびガバナンス強化を担うマネージャーを募集します。
本ポジションは、初期はCFO直下にてコーポレート機能の立ち上げや統制設計を推進し、将来的には人事総務部配下において、総務・法務領域の運用責任を担っていただくことを想定しています。

グループ全体の規程整備、会議体運営、契約統制、承認フロー整備などを通じて、「HDは統治・承認、子会社は執行」 という体制を実務レベルで実装し、事業拡大や将来的なM&Aにも耐えうる管理基盤の構築をリードしていただきます。

【具体的には・・・】
1. ガバナンス・会議体運営
株主総会、取締役会、経営会議など各種会議体の運営実務を担っていただきます。
議案管理、資料取りまとめ、議事録作成、開催スケジュール調整などの運営に加え、会議体ごとの役割整理や付議基準の明確化、承認フローの整備・見直しにも取り組んでいただきます。
また、子会社を含む報告・承認プロセスを設計し、グループ全体で意思決定が適切に機能する状態づくりを推進していただきます。
・株主総会・経営会議の運営(議案管理、議事録作成)
・会議体・承認フローの整備
・子会社を含む報告・承認プロセスの管理

2. 契約・法務対応
各種契約書のレビュー・作成・修正対応を担い、契約リスクの把握と低減を図っていただきます。
事業部門からの法務相談への対応、必要に応じた論点整理、外部弁護士との連携・ディレクションも担当いただきます。
加えて、契約書の管理体制や締結フロー、リーガルチェックの運用ルールを整備し、事業スピードと法的統制の両立を支える仕組みづくりを推進していただきます。
・契約書レビュー・作成
・法務相談対応
・外部弁護士との連携
・契約管理・締結フローの整備

3. 規程・内部統制
社内規程の整備・改訂・管理を通じて、組織拡大に応じたルール整備を進めていただきます。
職務権限表や決裁基準の管理、運用ルールの明確化、内部統制の観点でのモニタリングなども担っていただきます。
また、コンプライアンス体制の運用や啓発、ガバナンス上の課題抽出と改善提案を通じて、グループ全体の統制水準向上に貢献いただきます。
・社内規程の整備・改訂
・職務権限表の管理
・コンプライアンス体制の運用

4. 総務業務
印章・文書管理、ファシリティ管理、各種社内制度や総務オペレーションの運用・改善を担当いただきます。
単なる日常運用にとどまらず、業務の標準化や管理ルールの見直しを通じて、拡大フェーズに適した総務基盤の整備も推進していただきます。
必要に応じて、社内関係者との調整や外部ベンダーとの連携も担っていただきます。

5. 子会社管理支援
子会社における総務・法務機能の運用支援を行い、グループとして必要な管理水準の維持・向上を担っていただきます。
具体的には、規程・承認フロー・契約管理などの運用状況を確認し、必要に応じてルール整備や改善支援を実施していただきます。
HDとして各子会社の執行を支えつつ、全体最適の観点でガバナンス体制を横断的に整備・運用していただく役割です。
・子会社の総務・法務機能の支援
・ガバナンス体制の横断管理

6. コーポレート基盤整備・業務改善
急拡大フェーズにある組織において、未整備な領域や属人的な運用を見直し、再現性のあるコーポレートオペレーションへと整備していただきます。
総務・法務領域における業務フローの可視化、標準化、効率化を進めるとともに、将来的な組織拡大やグループ会社増加を見据えた運用設計にも関与いただきます。
制度やルールを作るだけでなく、現場で実際に機能する形へ落とし込み、継続的な改善につなげていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での総務経験(5年以上)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・ホールディングス下グループ会社管理経験
・規程整備、内部統制構築経験
・会社法の知識

【求める人物像】
・ルールを「作る」と「回す」の両方ができる方
・経営と現場の間に立てる方
・0→1の構築フェーズに耐性がある方
・実務に落とし込むことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【ミッション】
・グループの事業会社増加に伴い、各関連会社の経営陣、幹部、一般社員に対する人事業務を強力に進めていただく役割を期待しています。
・採用業務については、グループの”顔”として、多数の候補者と接点を持ち、好評価人材を惹きつけ、良い組織を作り上げていただきたく考えております。

【具体的には・・・】
◆採用実務・戦略立案
・年間数億円分、離脱補充ではなく新規成長投資目的にて、20~40人の新規採用を実行
・採用条件の明確化、会社の魅力のコンテンツ化、採用スケジューリング等を実行

◆教育・人材開発
・現在専任者のいない教育、人材開発業務を仕組作りからCFO、CSOと共に企画立案、実行いただけます。

◆人事制度構築
・コンパクト組織の為、人事制度を含む人事企画にも携わる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・採用業務における豊富な経験
・グループの”顔”を務められるお人柄

【歓迎条件】
・人事だけでなく、事業サイドでの経験があれば尚可

【求める人物像】
・CEO、CSO、CFOとの密接な連携が可能な人物
・人事だけで物事を考えるのではなく、全体最適で物事を考えられる方
従業員数
266名 (2025年10月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
266名 (2025年10月)
仕事内容
【ミッション】
・CSO直下で、M&A・事業開発に関わる法務・オペレーション領域を横断的に支えるポジションです。
本ポジションは「実行を前に進めるための実務と調整」を担います。
※意思決定は経営陣・外部専門家が担う想定

・海外及び国内のM&Aに関する契約書等のやり取り(英語含む)、投資先国内・海外法人とのやり取り(労務・法務・税務等)、事業開発部メンバーのスケジュール管理・プロジェクト支援等(数名規模)

【具体的な仕事内容】
A)経営陣(CSO)サポート
CSOが推進するM&A/新規事業案件における情報整理・論点整理
投資・提携検討に関する社内資料作成サポート
社内外ステークホルダーとの調整・進行管理

B)M&A/投資関連の実務補助
デューデリジェンスにおける資料収集・管理
外部専門家(法律事務所・会計事務所等)との窓口対応
契約締結までのプロセス管理・スケジュール調整
※モデル設計やバリュエーションなどの高度分析は担当しません

C)契約・ドキュメント管理
各種契約書・関連ドキュメントの管理、進行管理
外注先(法律事務所等)とのやり取り、レビュー進行のマネジメント
社内関係者への共有・整理
※契約書の作成・レビューそのものは外部委託予定

D)海外対応・調整業務
海外投資家・海外事業者との簡単なメール/資料対応
英文契約・資料の管理、外部専門家との連携
※交渉や高度なリーガル判断は行いません

▼提供できる機会
①経営・投資の意思決定を「当事者として」学べる機会
本ポジションは、CSO直下でM&A・新規事業・投資検討に関わるため、
経営陣が何を基準に意思決定しているのかを、実案件を通じて体感できます。
・投資判断の論点整理
・契約・スキーム設計の背景理解
・「なぜこの条件になるのか」という経営判断の思考プロセス

②法務×事業開発」という市場価値の高い専門性を築ける
契約レビューそのものは外注する一方で、
・どの論点を外に投げるか
・事業上のリスクとスピードをどうバランスさせるか
を社内側で担います。

③ハードワーク前提ではない、持続可能な成長環境
・深夜対応・常時高稼働を前提としない
・役割分担が明確(高度専門業務は外部活用)
・プロジェクトマネジメント力が評価される環境

④2〜3年後、事業開発部の中核人材へ成長できる機会
入社後はオペレーション・実務支援が中心ですが、2〜3年後には以下を担う存在を想定しています。
・M&A・投資案件における法務観点の主担当
・新規事業・提携における契約・スキーム設計の中心人物
・経営陣と現場をつなぐハブ的ポジション

※プロフェッショナルファームとの勤務に比べて、アグレッシブな働き方と安定した働き方が両立した環境で、キャリア形成がしやすい点がおすすめです。
常時ディールばかりの現場に比べると、勤務時間も穏やかで、メリハリのある就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下いずれかの実務経験(2〜5年程度を想定)
 A)事業会社での法務・事業開発・経営企画・投資関連業務
 B)コンサルティングファーム、FAS、金融機関等でのM&A関連サポート業務
②複数の関係者を巻き込みながら、業務を前に進めた経験
③契約書・法務ドキュメントに対する基本的な理解(作成スキル不問)
④日本語・英語での契約書・各種書類の作成・確認業務のご経験


【歓迎要件】
・労務、税務等の会社運営に関する書類の作成・確認業務のご経験
・弁護士事務所や投資ファンド、コンサルティングファーム等におけるアシスタント業務

【求める人物像】
・専門家になりきるより、全体を見て動かす役割に興味がある方
・事業作りに興味がある方
・ハードワーク一辺倒ではなく、長期的に事業に関わりたい方
・経営視点・投資視点を身につけたいが、投資銀行やファームほどの負荷は避けたい方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・グループの新たな事業ポートフォリオを形成するために、M&A戦略の担当者として活躍いただきます。
・投資ファンドではないので、投資金額は年間数十億円、年間1~2件ペースですが、他社にないユニークな投資戦略をゼロから実施できます。(2025年は2件の投資を実行しました)

【担当業務の詳細】
・ホールディングスの専務取締役CSO(大手コンサル、投資ファンド出身、事業会社での取締役経験も豊富)が、M&A戦略の責任者です。
・他に、大手企業出身のCFO、M&Aに強い財務メンバー、顧問税理士・弁護士など、最低限の体制は組まれています。
・しかし、さらなるM&A戦略の推進のために、専務取締役CSOの右腕となって活動するメンバーが必要とされています。

【提供できる機会】
・M&Aによりポジションがどんどん増える環境です。また、個人の特性を踏まえた、個人ごとのキャリア開発に強くコミットしている組織なので、
以下のように様々な成長機会を相談して設計しています。
・ゼロから投資を考える経験
・自ら投資判断をする楽しさ
・投資後に経営者・事業責任者として担当する機会
・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会

【キャリアパス】
初期は事業開発部のメンバーポジションからスタート
成果に応じて、経営幹部ポストや投資先企業の経営人材として登用の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A業務における企業価値評価(DD、モデリング)経験

【歓迎要件】
・M&A業務におけるソーシング、投資判断、PMIの経験など
※上記の経験は入社時にあれば尚可
弊社にてご経験を積んでいただく環境、経験豊富なメンバーとのコワークによって、経験を積める環境です。
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事内容】
▼ポジション概要
自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者(候補)として、
・売上・粗利の最大化
・営業組織・マネジメント体制の構築
・データ活用による業務効率化やオペレーション設計
・その他、事業成長に寄与する施策の企画、実行
を担っていただくポジションです。

現場理解を前提にしつつも、
「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、
営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感

▼社会貢献性について
私たちが向き合っている物流業界は、情報が分断され、非効率が当たり前の業界です。
新車商用車の納期が長期化する中、中古が注目されております。
ただ、今も対面取引が主流で、「必要な情報が、必要なときに手に入り、欲しいタイミングで購入できる」という、他の業界では当たり前のことが十分に実現されていません。
当社は物流現場のニーズや商用車の取引・在庫データを蓄積・活用し、最適な提案ができる仕組みを整えることで、中古商用車業界の在り方を変えることにチャレンジしています。
営業は売るだけの仕事ではなく、データを活用し、仕組みを変えることで業界の変革を第一線で体現していくポジションです。

【投資先企業】
アジアンウエイ株式会社
事業内容:(EC物流企業)
車両販売
業者向け大型車両情報サービスサイト運営
外国人技能実習生監理業
特定技能登録支援機関業
有料職業紹介業
オフショアサービス
委託業務
〇HP
https://asian-way.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・シニアマネージャークラスとして、営業戦略の推進、大手顧客の購買窓口や小規模顧客の社長クラスとの交渉を担い、業績向上に貢献する。
・中堅・若手営業の育成、カルチャー形成に貢献する。
・複数のCOO候補の一人として数年間の勤務を経ていただき、今後の当社を担うリーダーに成長いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、特定の領域から担当いただき営業活動の推進・メンバー育成に取り組んでいただく。
・既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2B営業組織を率い、業績を向上させたご経験
・単年度の業績向上と、1~2年先の中期プランの両方をイメージしながら、戦略的な営業活動を行える方
・限界利益の概念を理解し単価コントロールのご経験がある方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【歓迎】
・再現性のある営業改革を遂行したことのある方
・事業会社とコンサルティングファームの両方でご経験のある方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の経営陣にチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、一定のこだわりをお持ちになれる方
・営業メンバーが、ベテランから若手まで様々であるため、現代的・多様性を意識したコミュニケーションができる方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担う。
社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待するポジション。
インフラ、ネットワーク、セキュリティ、BCP、グループ会社のIT対応など幅広い領域に触れながらスキルを深め、IT部門の中核人材として成長していただく。

【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
社内ネットワーク(LAN/WAN/VPN)の運用・改善
Windows/Linuxサーバ運用、クラウド(AWS等)の管理・最適化
クラウド移行プロジェクトの推進サポート
拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング

■ セキュリティ・BCP
セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用

■ 海外拠点ITサポート(グローバル対応)
海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
現地ITベンダーとの調整(英語・チャットベースでのやり取りを想定)
時差を踏まえたスポット対応(深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定)

■ 社員サポート(ITヘルプデスク)
PC、アプリ(Microsoft 365等)、ネットワークの問い合わせ対応
リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
新入社員のセットアップ、機器管理

■ ID/アカウント管理
入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
ロールベースアクセスの設計サポート

【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回れる
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報システム部門・ITインフラ運用・ヘルプデスクなどの実務経験(目安:3年以上)
・ネットワーク(TCP/IP、VPN、ルーティング等)に関する基礎知識
・Windowsサーバやクラウド(Azure/AWS等)いずれかの運用経験
・PCセットアップ・アプリケーション管理などのITサポート経験
・自ら学び、仕組み改善に取り組む意欲

【歓迎要件】
・インフラの設計・構築経験(オンプレ or クラウド)
・セキュリティ監査、ゼロトラスト環境構築、EDR/MDM運用経験
・BCP/DR設計・テストの経験
・Active Directory / IDaaS(Okta、Azure ADなど)の深い理解
・海外拠点ITサポート、簡易な英語コミュニケーション
・ベンダーコントロールの経験
・将来リーダー・チーム運営に関わっていきたい志向性

【求める人物像】
・運用業務だけに留まらず、専門性を磨きながら上流工程にも挑戦したい方
・インフラ・セキュリティ・グローバル対応など、幅広い領域に好奇心を持てる方
・トラブルや課題に対し、原因を探り改善につなげる姿勢がある方
・社員が安心して働けるIT環境を支える「縁の下の力持ち」役にやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・将来、IT部門のリーダー・幹部として成長したい意欲を持つ方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
リーダーと協働し、IT戦略実行のための調査・分析・業務整理・資料作成・プロジェクト支援を担当する。
現場に近い視点で情報を集め、課題発見〜解決に向けたアウトプットを行い、部門の成果に直結する役割を担う。
将来的には専門性を深め、リーダー候補へとステップアップいただくことを期待。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理
・業務ヒアリング・プロセス分析・改善案作成
・資料作成(PowerPoint、Excel)
・会議運営、議事録、進捗管理などのPMO業務
・新規システム企画・導入支援、テスト支援
・グループ会社や投資先のIT課題可視化・改善提案のサポート

【提供できる機会】
・上流のIT企画に“未経験から育成しながら”挑戦できる環境
・M&A、PMI、IT戦略など希少な業務にサポートとして参画できる
・業務改善・システム企画の経験を積みながら、早期にリーダーに到達できる
求める経験 / スキル
【必須】
・IT部門・SIer・コンサル等いずれかでの実務経験(2〜3年以上目安)
・基本ITリテラシー(業務システム、クラウド、データ構造など)
・課題整理力と情報収集力
・社内外とのコミュニケーション力

【歓迎要件】
・PMO・業務改善・IT企画の経験
・BIツールやデータ分析の経験
・グループ会社との調整業務経験
・システム導入プロジェクトの実務経験

【求める人物像】
・新しい分野への挑戦を楽しめる学習意欲が高い方
・主体的に仕事を進め、改善提案を行える方
・周囲と協力して成果を生み出せる方
・変化の多い環境でも前向きに粘り強く取り組める方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
グループの中長期IT戦略を描きつつ、実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードする。
複数事業会社・関係部署を巻き込み、グループ全体の変革を前に進めるハブとなる。
戦略の意図を理解したうえで、必要な打ち手を構想し、実施できる領域を着実に広げていける幹部候補としての成長を期待。

【具体的な仕事内容】
・グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
・主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
・事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
・重要プロジェクトの推進(PM/PMO):ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
・部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
・メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援

【提供できる機会】
・グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きい
・既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分でつくる」経験ができる
・M&A・PMI・グローバルITなど普通の企業では経験しにくいテーマに触れられる
・経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感できる
・部門の成長ステージ的に、早期にリーダー挑戦、CIO挑戦等が可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
・デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
・ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
・経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力

【歓迎要件】
・グループIT戦略・システム企画の経験
・多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
・投資先企業のIT支援やPMI経験
・若手メンバーの育成やチーム運営の経験
・ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識

【求める人物像】
・組織視点・経営視点で考え、自ら動くことを楽しめる方
・方針が定まらない状況でも、仮説を立てて前に進める推進力のある方
・任された領域を主体的に広げていける成長意欲の高い方
・他部署との関係構築を得意とし、信頼を生むコミュニケーションができる方
・“次のDX推進部を担う”意欲を持ち、部門を背負っていく気概のある方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ミッション】
・営業チームリーダーとして、営業チーム(5~8名)の運営、営業活動の推進、業績向上に貢献することを期待します。
・ベテラン営業が引退する中、中堅層が不足しており、今後の当社を担うリーダークラスとしてチームを牽引いただきます。

【具体的な仕事内容】
・領域別営業組織になっており、まずは特定チームに所属し、営業活動に慣れていただきます。
・一定期間後、自身のチームを担当いただくことになります。
・鉄鋼商流は既存顧客の顧客内シェアの向上 単価向上が主な営業ポイントとなります。

【提供できる機会】
・CEO、担当取締役、現営業統括などとのコワークを通じ、ダイナミックな営業改革に取り組めます。
・ベテラン営業役員が引退しており、ご活躍次第で、比較的若い年齢から経営経験を積むことができます。

【キャリアパス】
3-5年後の想定ポジション
・営業部長候補として部門全体のマネジメントを担当
・グループ内事業会社の中核を担うリーダーポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2B営業組織を率いたご経験
・若手との接し方に慣れており、若年層の底上げができる方

【歓迎要件】
・限界利益の概念を理解し、単価コントロールのご経験がおありの方
・セールスフォースや類似のソフトウェア(SFA)を使った運用経験がおありの方

【求める人物像】
・伝統的な鉄鋼商社である当社の”顔”として、大手顧客や顧客経営陣に対して、適切な振る舞い・コミュニケーションができる方
・将来、当社の部長・幹部クラスにチャレンジできるポテンシャルのある人物であること
・数値目標の達成に、こだわりをお持ちになれる方
・繰り返しになりますが、若手との接し方に慣れており、若年層の底上げができる方
従業員数
269名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
269名 (2025年3月現在)

国内総合商社

仕事内容
入社後当面は、当社の内部統制(J-SOX)に関する以下の業務を担当いただきます。

・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
・四年制大学を卒業、または大学院の修士課程・博士課程を修了していること
・4大監査法人における財務諸表監査・内部統制監査の実務経験(通算15-20年程度、マネージャー経験必須)
・公認会計士(JCPA)有資格者
・上記業務内容を遂行する上で必要とされる基礎的なコミュニケーション能力、書類作成能力
・原則週5日間出社できる方
・英語での実務コミュニケーション力
・ビジネスレベルのExcelスキル(関数、ピボットテーブル、基本的なデータ整形等)

<望ましい経験・資格等>
・監査法人での監査業務に加えて、内部統制・内部監査に関するアドバイザリー業務の経験
・監査・内部統制関連の専門資格(例:CIA、CFE、CISA等)
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

国内総合商社

仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

国内総合商社

仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

<経理部の場合>
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性といったキャリアパスがあります。

<業務内容>
・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


<営業経理部の場合>
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当。その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用していくなどもキャリアパスもございます。

<業務内容>
・営業グループの会計
・税務関連業務全般
・事業会社管理支援等
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
4年制大学卒以上
以下のいずれかの職務において5~12年程度の実務経験を有する方
・監査法人における監査実務、財務アドバイザリー業務
・税理士法人における申告実務、税務コンサルティング業務
・大手企業における財務、会計、税務関連業務

<望ましい経験・資格等>
①日本公認会計士協会準会員の資格保有(公認会計士試験合格者)
②税理士資格保有(税理士法人での実務経験が望ましい)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

国内総合商社

仕事内容
経理部、営業経理部のいずれかを選択していただきます。

■経理部
入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。

・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。
・全社予算管理業務。
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。
・全社税務戦略の企画・立案業務。


■営業経理部
入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当いただきます。

①営業本部の適切な予算・決算対応、営業本部への支援、不適切会計の防止
②会計・税務・内部統制を軸とした営業・事業会社支援を、一定の統制機能を発揮し実施
③事業会社管理・買収後の統合(PMI)・立上げ支援、稟議へ関与、受渡(商品・金銭の取引管理)、DXによるバックオフィス業務の改善など、全社視点から運営効率化に貢献
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
・会計、税務に関する実務経験(3年程度以上)

<望ましい経験・資格等>
・監査法人や総合商社での勤務経験
・日本または米国の公認会計士資格
・英語力TOEIC700点以上
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。


【仕事内容】
経営課題の設定~解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

<想定ミッション>
①経営陣の意思決定スピードと質を最大化
情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る
・事業の定量・定性情報の整理(レポーティング)
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

②経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の0→1のリサーチ、PMO
・組織課題(採用、評価、カルチャー)解決のPM
・オペレーション改善、KPIの可視化

<具体的な業務内容>
・経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化
・戦略方針の策定
・課題分析~課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・業務改善、BPR
・現場部門との橋渡し役(戦略の実行支援、進捗管理)
・各種資料作成(戦略資料、実行計画等)
・社内外ステークホルダーとの調整
※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。

【提供できる機会】
①経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会
・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる
・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる

②経営課題を横断的に推進する経験が積める
・部門を越えて課題を解決するPMO/プロジェクト推進スキルが身につく
・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる

③事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく
・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる
・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか3年以上(目安)
・戦略コンサルティング経験
・事業開発、新規事業立ち上げ経験
・経営企画、事業戦略部門でのご経験

【歓迎要件】
・経営者・CXO直下での業務経験
・中小企業や事業承継領域での実務経験
・PMIやM&A後の統合作業に関わった経験

【求める行動特性】
・経営に近いポジションで、事業成長を自ら推進できる
・戦略だけでなく、現場と一体で汗をかきながら成果にコミットできる
・曖昧な状況でも自ら課題を定義し、推進できる自律性を持っている
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼具体的な仕事内容
① 事業戦略・営業戦略の立案/実行
・中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定
・売上・粗利・成約率などのKGI/KPI設計
・リード獲得〜成約〜納車までの全体プロセス設計・最適化
・市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定
・新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ

② 営業組織の統括・マネジメント
・組織マネジメント・評価
・営業組織全体の成果管理・改善指示
・営業プロセス・育成モデルの構築
・標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化
・組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与

③ データ活用・業務改善による再現性構築
・商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用
・成約率/粗利向上に向けたボトルネック特定と改善
・CRM・営業管理フローの設計、改善
・組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築

④ 関連部門との連携・全体最適
・マーケティング部門との連携によるリード活用最大化
・仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化
・現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。

▼提供できる機会
① 既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験
・すでに集客力のある自社サイト『トラック流通センター』を基盤に営業・事業の伸ばし方を設計できるフェーズ
・「決められた戦略を実行する責任者」ではなく、戦略を描き、形にする側としての経験を積める
・成長余地の大きい市場で、事業の成長曲線を自ら描く実感を得られる

② 営業責任者を超えた、P/L・事業視点での意思決定経験
・単なる売上管理ではなく、「売上」「粗利」「成約率」「CRM」など、事業全体の数字に責任を持つ経験
・経営視点での意思決定・改善を通じて、将来の事業責任者・経営層に直結する経験を積める
・経営陣と近い距離で議論・意思決定に関われる環境

③ 「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験
・プレイヤー依存ではなく、仕組みで成果が出る営業組織を構築できる
・営業組織を束ねる立場として、「人材育成」「評価・KPI設計」「組織設計」まで踏み込める
・自分がいなくても回る組織をつくるという、キャリア上の大きなステップに挑戦できる

④ データ×営業で、業界構造を変える実体験
・商談・在庫・顧客データを活用し、勘や経験に頼らない営業モデルを構築できる
・旧来型・対面主流の中古商用車業界に対し、「情報×仕組み」で勝つモデルを実装する当事者になれる
・「売る人」ではなく、業界の非効率を解消する側としての手触り感
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下の要件を満たす方
・法人営業経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:10名以上の組織マネジメント経験)
・営業戦略の立案/実行経験
・データドリブンな思考・意思決定ができる方

【歓迎要件】
・BtoB SaaS/プラットフォームビジネスでの営業経験
・無形商材の法人営業経験
・事業責任者/部門長クラスの経験
・ベンチャー企業での急成長フェーズ経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
《業務内容》
国内大手SPAのパートナーとして、企画から納品までを一貫してプロデュースします。
・顧客への製品提案
・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成
・発注業務、納期管理

■モノづくり:年の1/3は海外(インド・バングラ等)へ赴き、原料産地や紡績メーカーの選定、新規工場の開拓、品質管理まで自ら手掛けます。
■商材の枠を超えた提案:アパレルに留まらず、雑貨や新規商材の開拓も可能。顧客のニーズを汲み取り、未開拓のルートを自ら切り拓く面白さがあります。
■個の裁量:160年の歴史による信頼を武器に、実際の商売の進め方は個人の裁量に大きく委ねられています。「商売の全工程」を掌握する、市場価値の高いキャリア。既存の枠組みを維持するのではなく、新しい商流を自ら作る攻めの姿勢を歓迎する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業経験(アパレル繊維業界経験者)
■語学力(英語)※現地と英語での交渉が必要、メールでのやり取りは最低限必要
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

老舗の繊維商社

仕事内容
国内外のグループ会社の本社機能として財務・経理業務全般を担う部署です。大阪本社勤務となります。
①資金管理及び資産運用
②内為送金業務の実施と管理
③経営陣への財務情報の提供
④取引銀行との折衝
⑤監査、税務対応
⑥外為送金業務の実施と管理
⑦グローバルでの財務戦略立案

【身につけられるスキル】
本ポジションはグループ会社の財政基盤を支える役割として、財務業務全般を通してグループ全体を俯瞰する広い視野とスキルを身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での財務分野の実務経験
・簿記2級以上若しくは、それに該当する知識
・数字に対する高い分析能力
・チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションができる方
【歓迎】
・語学力(英語でのメール読み書きができる方)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
事業戦略の実現に向けて、人員計画の立案~採用活動の策定・実行までを担っていただきます。
当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開していますが宇宙産業の拡大に人組織づくりの側面から貢献していただく事を期待します。
宇宙産業への大きな期待と共に事業が急成長しており、上記ビジョンに共感していただける様々なプロフェッショナルとの出会いを求めています。メーカーのように強い商品がある訳ではなく、我々の競争優位性は「ビジネスモデル」と「人そのもの」です。企業価値の源泉である人材・組織をけん引してくださる、そんな方の挑戦をお待ちしています。

【業務詳細】
採用活動におけるすべての業務。コミュニケーションやプロセス設計、採用ブランディング強化等も担当いただきます。

・採用手法の設計/最適化(紹介会社折衝/スカウト活用など)
・その他集客方法の立案~運営
・面接対応(自身がやるだけでなく、現場をどう巻き込んだ設計をするか等)
※将来的にはオンボーディング設計など、入社後定着・活躍領域に範囲を拡大していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【ターゲットイメージ】
・ベンチャー企業での採用人事経験者
・紹介会社でのRAもしくは両面で採用成功にコミットしてきた方
・営業で高い成果を出してきた方

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社におけるコミュニケーション、戦略立案の経験者
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
業務内容: 当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。 現在主軸となっている衛星打上げサービスに加え、新たな事業の核を作るべく、国内外問わず、宇宙に関するあらゆる技術及びビジネスシーズの調査・提案から具体的な事業化、サービスデリバリーまで担って頂きます。
様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、 宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、 そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか?

【仕事内容】
当社の宇宙機器開発における品質保証責任者として、ファブレス生産体制を考慮した品質マネジメントシステム(QMS)を構築・運用し、国内外のサプライヤー管理を通じて、ミッションの成功を確実なものにすることを目的とします。

【詳細】
組織・体制構築: ファブレス体制も考慮した社内の品質保証体制の構築およびリード。
QMSの運用・改善: ISO 9001(およびJIS Q 9100等の航空宇宙規格)に準拠した品質マネジメントシステムの策定、定着、および継続的改善。
サプライヤー品質管理: 日本および海外のコンポーネントメーカーに対する選定評価、監査、製造工程の品質モニタリング、および不適合発生時の調査、指導、是正指示。
設計・開発レビューへの参画: 宇宙機器特有の信頼性要求(環境耐性、冗長性等)に基づく、設計段階からの品質的確認、指導等。
不適合管理・再発防止: 開発・運用フェーズで発生した不具合の根本原因分析(RCA)、再発防止策等の推進、立案、実行等。
求める経験 / スキル
求める経験(必須要件(Must))
・宇宙機器(衛星、ロケット、搭載コンポーネント等)の品質保証業務における実務経験(5年以上)。
※但し、宇宙に限らず、原子力、航空機など安全性・信頼性が重要な機器の品質保証・品質管理業務の実務経験者も歓迎します。
・ISO 9001に基づいた品質マネジメントシステムの構築または主導的な運用経験。
・ビジネスレベルの英語力(海外サプライヤーとの交渉、仕様調整、監査が可能なレベル)。
・ファブレスモデルにおける外部ベンダー管理の経験、またはそれに準ずる深い知見。

4.求める経験( 歓迎要件(Want))

・JIS Q 9100(航空宇宙防衛品質マネジメントシステム)の認証取得・運用経験。
・スタートアップや新規事業部門での品質保証組織の立ち上げ経験。
・宇宙航空研究開発機構(JAXA)やNASA等の宇宙品質規格への知見。
・小規模組織に最適化された品質マネジメントの推進をできる方。
・設計・製造の現場感覚を持ち、プロジェクト管理の視点から全体を俯瞰できる方。

求める人物像
・既存の枠組みにとらわれず、スピード感を持ってゼロから仕組みを作り上げることに意欲的な方。
・「宇宙への挑戦」という高い目標に対し、妥協のない品質意識と柔軟な問題解決能力を両立できる方。
・国内外の多種多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力。
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。
衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。

【ポジション詳細】
1. 安全保障領域における新規事業の企画・開発
宇宙を活用した安全保障ソリューション(衛星利用、防衛関連実証、宇宙輸送など)の課題抽出
防衛省や関係省庁が抱えるニーズ—監視・偵察、通信、宇宙状況把握(SSA/Space Domain Awareness)など—を把握し、具体的な事業化テーマに落とし込む
社内の技術チーム・パートナー企業(国内外の衛星メーカー、打ち上げ事業者など)と連携したサービス構築

2. 官公庁(防衛省・総務省・文科省など)との折衝・案件創出
防衛省(防衛装備庁含む)や総務省、文部科学省、JAXAなどの関係機関とのリレーション構築
公募案件・委託研究・入札案件の情報収集、および提案活動の主導
仕様策定や要件定義など、官公庁案件特有の高度な調整
申請書・提案書の作成、進捗管理、外部ステークホルダーとの調整

3. プロジェクトマネジメント全般
採択されたプロジェクトの計画立案
技術開発・衛星運用・打ち上げ手配など、複数チームにまたがる実行管理
顧客(官公庁)・社内メンバー・外部企業間のコミュニケーション統括

4. 社内外のパートナーとのエコシステム構築
国際的な宇宙企業との英語による協業推進
日本企業、研究機関、スタートアップとの連携による新規ソリューションの創出
安全保障領域における新たな同盟・共同開発スキームの探索

【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【募集背景】
(増員)マーケット需要に合わせて、事業の拡大を目指しています。
 現在は他事業責任者が兼務をしている状況ですが、将来的には安全保障関連事業の
 責任者のポジションをお任せする、事業責任者候補の募集となります。

【業務内容】
・安全保障関連の事業開発
・官公庁との連携(防衛省/総務省/文科省など)

【求めるご経験】
・宇宙ビジネスに関わった、何らかの経験
・事業もしくはプロジェクトのマネジメント経験
・上記に紐づく、要件定義/仕様設計などの上流のビジネス設計経験
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験

【歓迎ご経験】
・防衛省を中心とした、官公庁対応
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げ事業における、新しい事業の開発を担う人材を募集します。衛星打上げ事業については国内シェア1位、グローバルでもトップ3を目指しています。顧客からは、打上に伴い、様々なご相談をいただく機会も多く、またサービスラインナップを増やす事で、もっと多くの企業/団体が宇宙を目指す機会創出にも繋がっていきます。直近ではファブレスメーカーとしての機能も立上げ準備中で、これまで以上に多くの顧客にサービスを届ける予定です。「困ったらSpace BD」というサービス範囲を拡げるべく、マーケットに新しい事業を生み出してほしいと思っています。

【ポジション詳細】
1)国家プロジェクト/官公庁連携の推進(コアミッション)
関係省庁・大手関連企業・大学等研究機関との協議、要件整理、合意形成のドライブ
国策・政策動向を踏まえた事業推進、実証~本実装までのプロジェクトマネージメント

2)営業/需要創出(提案型の事業開発)
国内外の衛星事業者への新規顧客開拓、提案型営業
提案~契約締結~業務履行までの一連プロセスのリード・管理
付加価値サービスの企画(例:衛星コンポーネントの輸出入試験設備のパッケージ型輸出プロジェクト立上げ 等)

3)パートナー開拓(海外含む)
海外ロケット事業者・衛星開発事業者とのゼロベース関係構築~契約締結
英語での交渉、技術・体制・スケジュール条件の調整
共同での新規サービス立上げ、アライアンス推進

4)新規サービス創出/事業多角化
打上げ事業を核に関連ソリューションの拡張
宇宙利用拡大に向けた市場形成、コンソーシアムの設計・運営


【仕事の魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。
宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・クライアントからのニーズを理解し、その内容の提案と、定期的な報告等一連のプロジェクトを遂行したことがある方
・英語での交渉

・官庁とのプロジェクトを遂行したことがある方。
・新規事業開発(0→1)経験者

【歓迎(WANT)】
・通信・ネットワーク技術の知識・ご経験をお持ちの方
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。
また、当社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。


【ポジション詳細】
① 海外事業開拓
アジア市場をはじめとした海外企業・政府機関・研究機関との協働スキームの設計
宇宙利用・衛星関連サービスの海外展開に向けた企画・提案
現地アカデミア/研究機関との共同プロジェクト企画
現地拠点・日本本社の連携によるプロジェクト推進

② 海外営業(提案型営業・需要創出)
国内外の衛星事業者に対する提案型営業
新規顧客開拓(海外衛星事業者・海外ロケット事業者など)
提案〜契約締結〜業務履行までの一連プロセスのリード・マネジメント
顧客ニーズに基づく付加価値サービスの企画立案
市場ニーズに基づく新サービス立上げ・事業拡張の推進

③ デリバリー(官辺手続き・許認可支援)
契約後から打上げまでのプロジェクトマネジメント
国内外の衛星事業者への官辺手続き支援全般
打上げまでのプロセス設計(安全審査/法令対応等)
国内・国際の周波数調整に関するタイムライン管理・申請フォロー
関係省庁との進捗共有・申請調整・各種折衝
社内技術チームとの連携による顧客支援

④ パートナー企業発掘(海外ロケット・衛星開発企業)
海外ロケット事業者・衛星開発企業との新規関係構築(ゼロベース)
提案・条件調整・契約締結までの一連のプロジェクト管理
海外パートナーとの協業による新規サービス創出
国際ビジネス特有の交渉におけるリード・折衝

⑤ 海外展開の中核人材としての役割
新規事業の海外展開をリードする立場での活動
海外市場でのユースケース創出、価値提供モデルの検証
海外政府機関・大使館・エージェンシーとの連携による事業構築
中長期的な海外事業戦略の策定・実行

【アピールポイント】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
【求めるご経験】
・英語を使用した、ビジネスコミュニケーション経験
・ビジネス経験5年以上(折衝・ネゴシエーション経験)

【歓迎ご経験】

・海外業務経験(各国大使館やエージェンシーとの交渉)

・航空宇宙機器の基礎知識(衛星データへの興味関心)
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)

宇宙産業を創出するスタートアップ企業

仕事内容
宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をビジョンに事業を展開しています。
宇宙における事業開発は答えのない世界、そこに挑戦する宇宙ベンチャーだからこそできる、人工衛星開発や国際宇宙ステーションを活用したビジネス開発などをテーマにとした実践的な学びの場として提供するプログラムを、小学校から社会人まで幅広い皆様に提供しています。
また、次世代をリードする起業家の育成を目的とするプログラムも実施しています。

【業務詳細】
・「宇宙×教育」事業の営業推進
・新規事業やプロジェクトの企画、戦略立案と推進
・教育プログラムの推進と実行(サービス提供、ファシリテーション含む)
求める経験 / スキル
・上級の英語力
・教育系ベンチャー/スタートアップで事業開発フェーズから働いたご経験をお持ちの方
・経営企画・社長室など経営の近くで教育事業の企画推進をした経験がある方
・自発的に行動出来る方
・宇宙ビジネスに対する強い興味・関心
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

Space BD株式会社

仕事内容
【業務内容】
同社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。

様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか?


【業務内容】
事業開発のプロフェッショナルであるCEO・COOと共に、当社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーション施設利活用サービスなどを使用し、新たな宇宙利用の需要創出の取り組みを推進いただきます。

【業務詳細】
基幹事業である衛星打上げサービスを展開していく中で培われたエンジニアリング・ロジスティクスのノウハウやネットワークを活用して、宇宙を利活用した新たなビジネスの創出 例えば、下記のような事業を担当いただきます。
・国際宇宙ステーション施設を活用した新たなサービスの企画から実行
・衛星データ等を活用した人々の地球上の暮らしをより便利にするためのサービス企画から実行
求める経験 / スキル
・事業開発・営業活動において自ら問いをたて、自走できる方
・ベンチャー企業の不確実性とスピード感のなかで様々な事業を創出することで自らを鍛えたい方
・海外の方と丁寧にコミュニケーションが取れ、友好関係・信頼関係を築ける方
・ビジネスレベルの英語力

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・事業会社または商社における営業・事業戦略立案の経験者
・経営コンサルティングファーム経験者
・プラントプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから働いたご経験をお持ちの方
・中央省庁での経験
・海外駐在経験
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
同社は宇宙における総合商社として、「日本発で世界を代表する産業と会社をつくる」ことを目標に事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。

同社の主軸事業である衛星打上げサービスや国際宇宙ステーションサービスなどの受注後から業務履行までの一連のプロセスをリード、マネジメントしていただきます。
また、同社の既存事業とのシナジー等を見極め、将来の事業戦略のご検討も併せて実施いただきます。

【業務詳細】
・新規事業における受注後から履行までのプロジェクト管理(スケジュール観点、コスト観点、技術観点)
・JAXAやNASAをはじめとする宇宙関連ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズの理解とそれに基づく適切なコミュニケーション
・ステークホルダーとの関係性を考慮した上での、プロジェクトのリスク・問題に対する特定・解決・適切なエスカレーションの実施
・エンジニアチームや外部パートナーを含めたチーム体制構築及びリード
・国際宇宙ステーション(ISS)の利活用に関して多岐に渡るプロジェクトでのプロジェクトマネジメント
・国際宇宙ステーション(ISS)を軸とした、将来における当社のビジネスモデル・事業戦略の検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験者(3年以上)
・常識や枠にとらわれずに事業を更にブラッシュアップしていこうとする意欲をお持ちの方

以下のいずれかのご経験をお持ちの方はさらに歓迎です。
・工学の知識やエンジニアバックグラウンドを有している方
・コンサルティングファーム経験者
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験者、または事業立ち上げフェーズから遂行までの一連のプロセスを経験された方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

Space BD株式会社

仕事内容
当社は宇宙における総合商社として、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」をコンセプトに事業を展開しています。
技術力をベースに、事業開発やお客様・パートナー様との協業により、様々なプロジェクトを通して宇宙産業の拡大に貢献していただきます。

様々キャリアバックグラウンドを持ったエンジニアチーム・事業開発メンバーと連携し、宇宙事業をより様々な人へ開放するためのイニチアチブ、事業を生み出し形にすることで宇宙の産業化をドライブしていく、そんな未来を切り開くチャレンジを一緒に楽しみませんか?

【業務詳細】
事業開発エンジニア/ソリューションエンジニア(宇宙領域およびアウトリーチ)
・衛星、宇宙実験機器、ロケットを含む多岐に渡るプロジェクトのシステムズエンジニアリング、プロジェクトマネジメント
・宇宙機搭載ハードウェア設計、開発、運用
・宇宙機/実験装置安全審査、適合性審査対応
・ポストISSを見据えた新しい宇宙機器開発
・対お客様や対NASA・JAXA、協力会社など多岐にわたるステークホルダー間での技術的調整およびプロジェクト推進

【このポジションの魅力】
弊社では個人の成果のみならず、事業成長の最大化にもコミットして頂ける環境があります。

第二創業期メンバーとして、事業・会社の飛躍や産業の発展に思う存分チャレンジしていただけるフェーズです。

宇宙商社として宇宙の商業化や利用を中心に、多様なアプローチによる事業開発を掲げています。国内外問わず、宇宙に関するあらゆる可能性を具体的な事業として推進していますので、多様な専門性を活かしていただける事業のダイバーシティも特徴です。
求める経験 / スキル
(下記いずれか)
・大卒レベルの宇宙工学の知見を有す(最小限、大卒工学部レベル)
・有人宇宙技術業務経験
・プロジェクトマネージャとしてのプロジェクトマネジメント経験
・ハードウェア開発経験、もしくは組み込みソフトウェア経験や先端技術研究開発経験(宇宙技術に限らない)

【求める人材のイメージ】
・お客様、ユーザー、パートナーと一緒に開発段階から宇宙開発、宇宙利用に参画したい方
・国レベルの研究開発、自治体、多様な産業の企業、教育機関など幅広いプロジェクトを経験したい方
・自らの意思で問題を解決していく積極性をお持ちの方
・不確実性の高い環境で自ら課題設定・解決案の仮説立案を行える論理的柔軟性としなやかさをお持ちの方
・協調性と協働力が高い方
・コミュニケーション能力が高く誰とでも良い関係構築ができる方
・(宇宙業界経験者) 宇宙へのアクセスの敷居を下げることで、今後の宇宙利用の活性化および事業化に向けた熱意がある方
・(宇宙業界未経験者) いつか宇宙に挑戦したかったという熱い想いをお持ちの方

担当、マネージャー候補、部長候補、それぞれの領域で幅広く募集しています。
HW/SW、どんなエンジニア領域でも活躍できる多様なプロジェクトが進行中です!
従業員数
73名 (2025年3月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
73名 (2025年3月1日現在)

プライム上場 電設資材業界トップの独立系商社

仕事内容
トレーディング(商社機能)を主とする同社の中で、利益を牽引する自社製品事業(メーカー機能)にて、生産技術業務に従事いただきます。

・生産性向上のための改善活動、設備のメンテナンス、新規ライン立ち上げ
・製品の量産体制構築や品質向上のため技術開発を推進し、金型製作などの外注先との調整
・海外拠点のスタッフと連携し、技術指導やノウハウ共有を通じてグローバルなものづくり貢献
・協力会社と連携し、生産効率や製品品質の改善
・新規設備導入時の要求仕様書作成および委託先管理、設置・試運転・製造部門への引継ぎまでの一連業務
求める経験 / スキル
【必須】※下記はスタッフクラス~管理職候補クラス採用での必須条件です
・樹脂成型技術(押出成形、射出成形、連続ブロー成型)の知見
・機械・設備の知見
・生産ライン構築の経験
・生産技術の業務管理・仕組み構築の経験

【歓迎条件】
・工場立ち上げ経験
・工場マネジメント経験
勤務地

奈良県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE(セールスエンジニア)またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。

<業務詳細>
・顧客の自動化/省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化/省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・ロボット、マテハン、周辺機器全般の提案、拡販活動

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験 
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験

【歓迎】
・協働ロボット/産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・3DCADによる作図のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

産業機器 技術商社

仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。工場などのものづくり現場にロボット・制御機器等の営業及び制御機器・電子部品等を組み合わせ最適なソリューションを提案頂きます。

<業務詳細>
・東海エリア4県内の既存顧客へのルート営業及び新規開拓
・市場ニーズの的確な把握・販売計画の立案・実施、顧客へのソリューション提案
※出張は名古屋営業所から日帰りで行ける範囲内がベース(但し海外も一部あり)

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・産業機械・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカー、盤メーカーなど多岐に渡ります

<商材>
制御機器、電子機器、メカトロ商材、ロボット商材、IOT商材など多岐にわたる商材を取り扱うことが出来ます
求める経験 / スキル
【必須】
・営業またはセールスエンジニアの経験
(また上記経験が無くとも、電子機器、FA業界において顧客との仕様打合せ等、折衝経験があれば応募可)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・商社での法人営業経験
・FA機器・マテハン装置・ロボット・AGV等、自動化設備に関する営業経験/
・セールスエンジニア、アプリケーションエンジニア
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
現在主に生産現場において、生産効率の向上・人手不足の解消・省人化・品質の安定化・作業者の安全性確保・環境問題の取り組み等の背景から、様々な業界において生産ライン自動化・マテハンの需要が高まっています。生産現場の課題解決として、同社にて、顧客の自動化システム案件を中心としたプロジェクトリーダー、マテハン・各種ロボット商材の提案等、SE(セールスエンジニア)またはエンジニアとして幅広くご活躍頂きます。

<業務詳細>
・顧客の自動化/省人化等の要求に対する現場確認及びヒアリング
・顧客ニーズに基づいた自動化/省人化等のプロジェクト要件定義、管理
・プロジェクトに応じた各種メーカー選定
・マテハンを中心とした・、ロボット、周辺機器全般の提案、拡販活動

<対象顧客>
FA・自動車・半導体・電子・三品業界等、もの作りユーザー及び装置メーカー、セットメーカーなど多岐に渡る
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・各種製造業における生産技術職の経験 
・FA機器メーカー、設備メーカーの営業経験

【歓迎】
・協働ロボット/産業用ロボットの操作、教示の経験
・AGV、AMRの導入実績を有する方
・マテハン領域の知識、経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

仕事内容
知財業務担当者として自社製品の特許出願、他社対応、特許管理など
業務全般に即戦力としてご活躍頂きます。

<具体的には>
(1)発明発掘
(2)先行技術調査(特許、意匠、商標)
(3)他社権利調査(特許、意匠、商標)
(4)外国簡易調査(特許、意匠、商標)
(5)明細書案チェック、中間処理(国内、外国)
(6)競合他社ウォッチング(出願、権利、製品)
(7)権利化阻止(情報提供、特許異議申立、無効審判)
(8)権利属否判断
(9)出願管理、権利維持管理
(10)技術契約書(NDA,共同開発契約書等)
(11)著作権、不正競争防止法対応
(12)代理人との出願・権利化打合せ、他社対応協議
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■企業での特許実務の経験(機械構造物、電機、化学)
■特許事務所での明細書作成、中間処理の経験

【歓迎条件】
□検索用データベースによる知財調査・技術文献調査の経験
□メーカーでの開発・設計業務の経験
□知財戦略立案の経験
□係争の経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
事業拡大に向けた空調関連事業でご活躍頂きます。

<具体的には>
・自動制御システムの構築
・技術営業として計装工事案件の取り纏め(※実際の工事は外部委託)
・大手ゼネコン、サブコンを中心に空調制御及び中央監視制御における機器の提案
※対象となる顧客は、基本的には関東
※案件によりけりではあるが、出張はほとんど無し
求める経験 / スキル
【必須】
下記どちらかのご経験を有する方
■自動制御案件に携わった経験があり、計装制御のシステム構築ができる
■中央監視・空調制御・計装メーカーまたは販売店・協力業者での勤務経験

【歓迎条件】
□1級計装士
□1級電気工事施工管理技士
□CAD利用技術者試験1級
□計測制御エンジニア
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

技術商社

仕事内容
空調関連商材を中心とした技術営業としてご活躍頂きます。

<具体的には>
・自動制御設備の設計、現場対応
・既存顧客企業への技術を中心としたルート営業及び新規開拓
・顧客ニーズに合わせた仕様打合せ、積算、納入スケジュール管理

<顧客>
関西地区、中四国地区、九州地区を中心とした空調サブコン・施工会社
求める経験 / スキル
【必須】※下記はスタッフクラス~管理職候補クラス採用での必須条件です
下記どちらかのご経験を有する方
■自動制御設備の販売経験、知見お持ちの方
■自動制御メーカー及び販売店での勤務経験

【歓迎条件】
□1級計装士
□電気工事士
□施工管理技士
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

技術商社

仕事内容
同社メーカー部門の拠点である【技術本部】にて、自社製品である「情報通信機器」のセキュリティ管理・品質管理業務全般に従事頂きます。

<具体的には>
・新製品立上げ時の製品評価(主にソフト面)
・協力会社の品質監査や品質向上活動(海外出張の可能性あり)
・セキュリティ管理・品質管理の仕組み作り
求める経験 / スキル
【必須】※下記はスタッフクラス~管理職候補クラス採用での必須条件です
■情報通信機器の技術的な知見(ネットワークや通信プロトコルなど)
■試験及び解析業務の豊富な経験

【歓迎条件】
□統計の知識(分析力)
□報告書作成スキル
□対人力・折衝力
□品質管理検定の資格保持
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
経営層直下で、全社の意思決定に直接関与いただくポジションです。当社の経営管理室において、全社経営の意思決定を支える中核機能として、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン)
・グループ会社管理、各種改善支援
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
・決裁書管理、社内規程管理
・豊田通商/主管部との各種連携、重要プロジェクトの企画・推進
・事業部と連携した投資案件の企画・推進(事業性評価、収益性分析、バリュエーション 等)

【この仕事のやりがい】
① 経営に直接関与できるポジション経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です。自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。
② 全社に影響を与えるポジション各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。
③ 少数精鋭で裁量の大きい環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
①事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画/経営管理/事業管理の実務経験
②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験
③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験


【尚可】
①食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験②M&A、投資案件、事業再編等に関する実務経験(事業性評価、予測キャッシュフロー、バリュエーション等)
③中小企業診断士、MBA等の資格保有者


【求めるタイプ】
・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方
・数値と事実に基づき論理的に思考
・提案できる方・経営層向けの資料作成力(ストーリー構築力)を有する方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【業務内容】
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て

出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、
論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外企業(英語圏)と関係する営業(海外企業との折衝等)
■英語力(TOEIC750点以上)

【歓迎要件】
■輸入販売における営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。

また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。

当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。

三菱商事は、宇宙航空分野において60年以上の歴史と共にNo.1商社との国内位置付けであり、様々な枠組み・人脈・ネットワークを活用できる点が強みです!

北米最大手防衛メーカーの代理店営業として、防衛省や本邦メーカー向けに防衛装備品を提案・売込み、折衝、受注をお任せします。また受注後は本邦側の輸入買付代理人として、海外メーカーに発注し納期管理を経て出荷を行い、本邦向け輸入後は納入からアフターサービスの提供までを一貫してフォローします。当社は陸海空自衛隊の大型装備品を取り扱っており、海外クライアントや本邦顧客と折衝することが多い為、論理的かつ戦略的な思考や、リスク管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■防衛・航空関連の海外営業務経験(3年以上)
■英語力(TOEIC800点以上)

【歓迎要件】
■防衛省との取引経験
■輸入販売に係わる営業経験
勤務地

東京都

想定年収

920 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ユーザ利便性向上やセキュリティ強化に繋がるインフラ施策の企画提案・プロジェクト管理・運用管理をお任せします。
グループのIT基盤を最大限活用し、ベンダーコントロールしながら、インフラ企画提案・プロジェクト推進・運用最適化に、次世代リーダー候補として携わっていただきます。

■具体的な業務内容の例
・インフラ機器更新(EOS対応)に併せたインフラ改善施策の企画推進(DaaS導入、Win11対応、等)
・グループのIT基盤を活用した自社インフラ最適化(SASE、インターネットブレイクアウト、等)
・次期基幹システム構築におけるインフラ再構築プロジェクトへの参画(DR構成見直し、等)
・グループ会社との運営一体化に向けたインフラ統合(ネットワーク統合、PCセキュリティ統合、等)
・インフラ運用管理(定例会議出席、定例イベント対応、等)および問合せ対応、等
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウド、サーバ、ネットワーク、パソコン、セキュリティ等の
インフラ案件の企画提案・要件定義・設計等の上流工程の経験
・PM・PLとしてのプロジェクト推進経験

【歓迎】
・経営層等のIT専門家以外に平易な言葉で説明ができるスキル
・ベンダーコントロール経験

【採用背景】
進化するIT技術や増大するセキュリティリスクへの対応を迅速化するための体制増強要員です。
企業活動を底支えするITインフラの運営体制を将来にわたって安定化させるための重要ポジションです。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。

■新基幹システムへの刷新(2030年まで)
 ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。
 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。

■小中規模案件のプロジェクトマネージャ
  上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】

■プロジェクトにおけるプロマネ経験(SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験)
■ユーザー部門との折衝経験
■プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力
■ベンダーコントロール経験

【歓迎】

■IT戦略・企画経験
■システム投資の予算策定経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務詳細】
・国内海外で鉄鋼や非鉄金属などを展開し、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開している商社です。そんな当社にて営業職を募集します。

【業務内容追記】※詳細はお電話にてお伝えいたします。
・非鉄金属製品の営業担当として、トレーディング業務や新規拡販活動の営業を担当します。
・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
商社・メーカーにて法人営業経験をお持ちの方

【歓迎】
・非鉄金属素材関連の経験・知識をお持ちの方
・貿易実務(輸出入)および物流関連の経験・知識をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【週1在宅可・フレックス有/就業環境◎/福利厚生◎】

■業務内容:
インフラおよびセキュリティ全般の保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務をお任せします。ゆくゆくは将来の管理職候補として、業務の牽引や自社でのノウハウ確立を担っていただきます。

〈ご入社後の流れ〉
基本的にはインフラ領域のベンダーコントロールをメインで行っていただきます。将来的にはセキュリティ領域におけるゼロトラスト推進にも携わっていただく予定です。またシステムや環境移行の際に構築作業が発生する可能性がございます。

〈具体的な業務〉
・社内ネットワーク運用管理
・IaaS、SaaS運用管理(Azure、MS365等)
・認証基盤運用管理
・情報セキュリティ管理(国内外の子会社含む)
・IT資産管理
・アカウント管理
・業務委託、派遣社員の業務指示

■就業環境:
・離職率4.1%
・有給取得平均日数15日
・フレックス勤務(コアタイム:10:00~15:00)
・週1在宅勤務可
求める経験 / スキル
■必須条件:
インフラ、社内OA、セキュリティ領域等でのご経験をお持ちの方
※SIer出身の方もチャレンジ可能です!!

■歓迎条件:
・インフラエンジニアの経験(Azure、MS365)
・BCP対策やサイバーセキィリティ対策の企画推進等

◇キーワード◇
Microsoft365/Microsoft Azure/ファイルサーバ/Active Directory/パソコンマスタイメージ作成/キッティング/セキュリティ
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社製品である防腐防カビ剤、商社として取り扱っている溶剤、石油樹脂、機能化学品、基礎化学品等の営業及びマーケティングに携わって頂きます。
また、上記の分野に限らず、今後電子材料・半導体領域についての進出についても推進ができる方がいらっしゃれば展開可能でございます。
*メイン業務は営業となります。

商品の納入先は化学メーカーが多いですが、エンドユーザーは自動車・建材・化学・半導体など幅広い業界での取り扱いがあるため、安定して売上を伸ばしております。
新規・既存営業どちらも行い、顧客の課題解決に向けた提案営業・マーケティング業務も将来的にご担当いただきます。

化学品の営業につきましては、顧客の技術者との折衝もございます為、研究開発の経験や技術的な知見を発揮いただきつつ、ご活躍いただけるかと存じます。

長期的には事業企画・戦略業務にも参画いただく場合がございます。

【働き方】出張は日帰りがメインとなります。先輩社員と同行し、数カ月~半年ほどで業務習得いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■第一種運転免許普通自動車 必須
■以下いずれかの経験・知見 必須

・化学品に関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見
・抗菌・バイオに関わる研究・開発・技術開発に関わる経験・知見

※営業経験は不問ですが、入社後にキャッチアップいただける意欲のある方を歓迎いたします。

【歓迎】
■化学品の営業・マーケティング経験をお持ちの方
■各種添加剤やファインケミカル分野の知見をお持ちの方
■英語力をお持ちの方
■海外との顧客折衝の経験のある方。
勤務地

想定年収

730 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■仕事内容:⾃動⾞や紙加⼯などの産業⽤の製造機械をはじめ、幅広い分野で技術製品をサービスを取り扱う営業職です。顧客の技術的要望を把握し、取扱い機械操作の先端技術をアピールする提案営業となります。海外メーカー製の各種産業機器の輸⼊販売業務、英語でのドイツ本社とのMTG、海外メーカーとの折衝業務などもあります。また⽉1回、1〜2週間前後の国内外(欧州、北⽶、アジア圏)への出張もあります。
※管理監督での採用ですが、部下を持たないポジションになります※

■担当製品:金属加工機・射出成型機

■強み:ヨーロッパの最先端の技術が用いられた製品を、日本市場に対し販売していただきます。
製品の性能や、コストメリット等、他社優位性を示し、提案営業を行っていただくポジションです。

【主な業務内容】
・担当製品の新規・既存営業(月に1~2週間前後の国内・海外出張あり)
・展示会(年1~2回)での営業活動
・顧客への製品・技術提案作成およびプロジェクトのコーディネート
・顧客およびメーカーとの交渉・契約締結・検収のフォロー
・顧客訪問のための国内・海外出張
・予算の作成、年間販売目標の設定と達成等
・英語(E-mail、電話)による海外メーカーとの折衝、ドイツ本社とのコレポン など

【顧客先】
自動車業界・印刷業界
求める経験 / スキル
・機械製品の営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力*ドイツ本社、取り扱いメーカーとのMTGで使用
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2025年8月)

伊藤忠メタルズ株式会社

仕事内容
■業務内容
輸出/三国取引における海外営業、若しくは国内取引を中心とした国内営業をご担当いただき、
販売先/仕入れ先との商談、契約、受発注、納期/入出金管理、与信管理等の業務をお任せします。
取引の90%が海外とのやり取りとなりますため、担当頂く案件によっては海外への出張も伴います。
※出張頻度:主担当としては毎月のペース(欧米などは1週間~2週間程の滞在)
※出張エリア:北米、欧州、アジア(エリア毎に担当が分かれます)

<具体的には…>
◎仕入れ先、売り先との調整・交渉
・全世界の船会社やコンテナリース会社からの注文対応
・ダイキン工業との数量・納期調整
◎新規開拓・事業・投資
・グローバル規模での市場調査からマーケティングを行い、新規開拓~事業拡大
・コールドチェーンにまつわる新規市場開拓、商材の企画、立案、実行
◎需給バランスの把握
・仕入れ先のダイキン工業の生産状況を把握し、売り先と数量や納期を調整
◎海外拠点との連携
・担当する地域(北米や欧州アジアなど)の海外拠点やとのやり取り
◎その他、社内申請や契約関連の調整・トラブル対応(納期遅延、品質問題など
※仕入れ先はダイキン工業がメイン
※取引商材:海上用及び陸上用冷凍機、コールドチェーンに関連する様々な新規商材
※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。

■組織構成
計9名:営業5名(G長1名含む)、事務4名

■働き方:
・土日祝休
・年休123日
・フレックス
・20時以降の残業原則禁止

■当社について
◇伊藤忠グループのネットワークを強みとし、グローバルネットワークによる世界各地の情報を収集/分析することが可能です。シナジーを活かして事業拡大を続けてまいります。
◇非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模/収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法人営業経験(5年以上)
・ビジネス英語使用経験(3年以上)

■歓迎条件:
・簿記3級もしくは同等知識
・海運/物流/商社での勤務経験
・TOEIC(R)テスト700点以上もしくは同等の知識/経験
・中国語/スペイン語経験のある方
従業員数
249名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
249名
仕事内容
【業務内容】
・契約作成・管理業務(英文含む)
・訴訟・係争対応 ・国際法務 ・子会社法務サポート
・M&A等、個別案件の法務面でのサポート 
・M&Aなどにおいて、法務リスクマネジメント

【組織構成】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:商社、物流、製造
・経験:法定開示書類作成、組織再編、M&A実務(クロスボーダー含む)
・英語:英文契約のドラフティングおよび審査経験 5年以上
・資格:弁護士、ビジネス実務法務検定1級、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

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