JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
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329件中の1〜50件を表示

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仕事内容
同社の物流管理部において以下の設備の維持・管理業務に従事して頂きます。

・各車両・設備の設備維持管理
・関連機器(車両等)の台帳整備
・関連機器の老朽更新に関する企画推進
・製造プラント・顧客への輸送・充填作業に対する保安管理
・各物流会社に委託する輸送のコスト管理、委託先の最適化

委託先である物流会社はもちろん、グループ内の販売・製造・保全・需給管理などの部門と協業し、物流・保安に留まらず様々な観点を通じて事業に携わる事になります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・のご経験
【尚可】
・物流、物流管理業務のご経験
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
製品出荷・梱包管理全般とした現場のリーダー候補として、現場の取りまとめをお任せします。

■1日のスケジュール:
8:45 朝礼
9:00 製品出荷に関する業務(トラック配車計画、梱包計画など)
10:00~17:30 日々の活動で発生する課題抽出&改善活動(社内外会議等もあり)

■入社後について:
現場担当リーダーからOJTによる指導、育成を実施いたします。

■魅力:
担当分野でリーダシップを発揮して、課題解決し成功体験を積むことで個人のスキルアップにつながります。

■部門の強み:
<自安製造部生産管理課>
◇製品出荷業務において情報を共有し対応しております。
◇国内グループ会社の物流についても責任範疇であり、製品荷姿設定を行っております。
◇荷姿設定においては安全・品質を最優先に、コスト低減も行っております。

■職場の雰囲気:
協調性があり、チームワークを大事にしている職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件:※全て必須
・倉庫や工場における出入庫の管理経験
・普通自動車免許
・フォークリフト免許

■必要資格
歓迎条件:フォークリフト運転者
勤務地

大阪府

想定年収

467 万円 ~ 591 万円

仕事内容
■物流本部 国内物流オペレーションズセンターのミッション
パナソニックグループの国内サプライチェーンを支える物流中核組織として、製造・販売・物流を横断した視点で、在庫・需要・リードタイムを起点とした物流最適化を企画・推進する部門です。 
■各拠点のミッション
需要変動に耐えうる物流運用設計や、製造・在庫・輸配送をつなぐ業務ルールの再設計を行い、「効率的に・安定して・迷いなく回る物流の仕組み」を現場と共創する。
■担当業務と役割
・需要予測・在庫状況と連動した物流・輸配送の企画設計を行い、お届けリードタイムや納品条件の見直しを通じて供給効率の向上
・製品サイズ・出荷ロット・出荷頻度などの標準化ルールを構築し、製造・販売・物流を横断したSCM課題の可視化から現場実装・定着までを一貫した推進
■具体的な仕事内容
・在庫・需要データを踏まえた国内物流ネットワークの再設計とサプライチェーン全体最適化
・製造工程・出荷条件を考慮した物流起点でのモノづくり・供給設計提案
・出荷頻度、製品寸法、荷姿の基準化による構内作業設計および運用効率向上
・拠点間・事業会社間を跨いだ物流共同化、標準化施策の企画・推進
・物流KPI(リードタイム、在庫回転、コスト等)の設計・管理による経営判断支援と継続改善
■この仕事を通じて得られること
・パナソニック国内事業会社のSCM戦略・物流戦略立案に参画することができます
・3PL会社としてオペレーション管理をしているため、成果を合理化金額として体感できます
・全国輸配送パートナー、倉庫構内パートナーとの密接な業務連携により、物流現場における現場改善スキル、管理スキル、戦略立案スキルが向上します
■職場の雰囲気
・社内異動者/キャリア入社も多く、様々なバックボーンを持ったメンバーが集って、フラットに業務を推進しています。
・既存の物流知識やIT改革を核に、新しい事に新しいやり方を持って挑戦していく部門です。
■キャリアパス
・国内物流拠点で構内業務/輸配送業務での責任者/担当者となりますが、様々な職務を体験いただき、総合的なスキルを身に付けることも可能です
・例えば、物流本部への異動によりパナソニック事業会社の物流課題解決に能力を発揮することもできます。戦略部門への異動により、SCM戦略立案スキルを向上することもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業務について知見があること、構内業務もしくは輸配送業務の実務経験があること
【歓迎】
・経営管理能力、データ分析能力に長けている方、全体最適を鑑み利害関係者との調整を行える方、経験ない業務・テーマについてフラットな視点を持って取り組むことができる方
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力が高い、チームマネジメント能力が高い、積極的に新規テーマ発掘・提案ができる、フットワーク軽く現場に赴ける、数字への拘りが強い
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,190 万円

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【採用背景】
安全保障貿易をはじめとする輸出入関連法規の頻繁な改定などに柔軟に対応し、昨今の激しい外部環境の変化のなかでも、より強固で安定した物流基盤を構築するための増員募集です。レースの現場を支える輸送管理業務の専門性を高めるとともに、既存の仕組みにとらわれず、次世代の業務標準化やプロセス改革を牽引していただける仲間を募集しております。

この極めて難度の高い技術課題に挑み、世界一を奪還するため、パワーユニット開発体制の強化に向けた増員採用を行います。
ベンチ台上での実験・評価・解析を通じて「世界最高峰のエンジン」を自らの手で創り上げたい熱い情熱を持った方の挑戦をお待ちしています。

【お任せする業務内容】
MotoGPをはじめとする二輪レース全体の輸出入業務の推進、および安定した物流を確保するための基盤構築・改革をリードしていただきます。単なるルーティンワークとしての手配ではなく、レースの勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を物流面から支える業務をお任せします

▼具体的な業務内容
●海外発送業務のハンドリング・輸送会社(フォワーダー)選定・現地調整
・レースやテストの結果により、発送直前まで発送品(物量・品目)が刻々と変化する中、要求者や輸送会社と密な調整を行い、最適な輸送手段をフレキシブルに確保・調整します。
・輸送会社任せにせず、自ら先頭に立って最適輸送ルートの選定・手配を行います。

※航空便(エアー)のハンドリングを行って頂きます

●輸出入関連の書類作成・法規対応
・インボイスをはじめとする輸出入に必要な書類準備および手続き。
・安全保障貿易管理など、頻繁に改定される最新の物流・輸出入関連法規への対応(Hondaグループ内の横の繋がりや関連各所から最新情報をキャッチアップ・適用します)。

●海外発送業務の仕組みづくり(標準化・業務改革)
・現在、属人化している業務プロセスを視覚化/標準化し、将来の効率化に向けた布石づくりを行います。
・早く供給する事だけに主眼を置かず、現地での通関事情や輸送費用を考慮した輸送会社の選定など、QCD(品質・コスト・納期)を最大化するプロセスを構築します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める付帯業務の付与を命じる場合があります。

【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、世界最高峰の二輪レース(MotoGP等)の勝敗を左右する「開発/補給品のタイムリーな供給」を、物流の最前線からダイレクトに支えられる点にあります。レースやテストの現場では、発送直前になって「ホイールを追加したい」といった突発的な物量・品目の変更が発生することが日常茶飯事です。発送日が動かせない緊迫した状況のなかで、航空便や陸送を瞬時に組み替え、最適な輸送ルートを自らの手で開拓・確保していくプロセスは、まさにレース成功の鍵を握る重要な役割であり、他では味わえない大きなやりがいと責任を実感していただけます。

また、組織自体が少人数で風通しが良いため、自身のアイデアや改善提案がダイレクトに業務へ反映されやすい環境です。早く供給する事だけに主眼を置かず、輸送品質/法令準拠/安価な輸送コストのバランスを考慮した効率的な物流改革を自ら主導していくチャレンジングな面白さがあります。ここで培ったレース部門における特殊かつ高度な物流領域の経験は、将来的にホンダ全領域でのキャリアアップにつながる可能性があり、専門性を極めながら次世代のリーダーとして大きく成長できるフィールドが広がっています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●航空便(エアー)での輸出入実務経験(目安:5年以上)
●ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点目安以上)

【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●すべてを鵜呑みにせず、俯瞰して物事を考え、より良いプロセスへ変革できる方
●予定変更が日常茶飯事の環境においても、法律やルールを順守し、スピーディーかつ臨機応変に対応可能な方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【仕事内容】
まずは輸出入オペレーションをご担当いただき、完成車物流の大まかな全体像を把握いただきます。
※現在、輸出入に関連するシステムの刷新を行っています。刷新プロジェクトに参画し、システム開発・変更フローを経験いただくことも想定しています。

その後、下記のような物流将来戦略企画・推進をお任せしたいと考えています。
・物流データ可視化、データを活用した分析及び課題抽出
・物流刷新テーマの推進を通じた将来戦略立案、推進

※様々なデータを用いて、高効率/低コストの物流を組み立てようとしています。
※テーマ担当として実物流領域(寄居/鈴鹿)、販売領域、生産領域など幅広い相手と協力しながら将来戦略を立案、推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【本ポジションの魅力】
●Hondaの物流の変革を担うポジションです。全社横断プロジェクトなど、より大きな物流変革プロジェクトへ参画するチャンスも存分にあります。
●完成車を扱う販売物流はお客様に製品を届けるやりがいのある仕事です。国内外営業・販売店・海運会社とのやり取りが多いことが特徴です。
●上司-部下の関係に関わらずお互い自由に発言、コミュニケーションができる文化です。

【現場社員の声】
●変革を担うポジションとして、単なる物流改善ではなく生産/販売の中に入り込み事業全体を変えていける点が魅力です。また、物流の変革を牽引する立場として大きな変革プロジェクトにも参加できる機会が豊富にあります。
●Hondaの根幹を支える数十億円規模のシステム刷新プロジェクトに20代から参画、物流の変革を経験しています。Hondaならではの大規模プロジェクトに領域リーダーとして参画し、若手から大きな裁量を持って仕事できる機会があることを魅力に感じています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・物流実務経験
※企業規模や、事業会社/物流・輸送系/コンサルなど出身業界は不問です。

【歓迎する経験・スキル】
・IT/システムに抵抗感がない方

【下記キーワードに興味の強い方を歓迎します】
・キーワード:ロジスティクス管理、統計スペシャリスト、応用情報技術者、基本情報技術者、G検定、数理最適モデル

【求める人物像】
・論理的かつ柔軟な考え方でテーマに取り組める方
・生産部門や販売部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・既存のシステムや仕組みを改善・最適化する為の課題提案を、データの裏付けをもってできる方
・新たな知見を学ぶことに積極的な方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
物流業務(入出荷、在庫管理、コスト管理他)全般の管理およびマネージャー支援業務をお任せいたします。

【主要業務】
■出荷・輸送管理業務
 営業部門の販売計画、顧客ニーズに応じた出荷計画立案
 運送会社を活用した製品の輸送手配および納入管理
 納期遵守および輸送品質の維持・管理

■原材料・製品等の在庫および保管管理業務
 構内倉庫および外部倉庫(寄託倉庫)の運営・管理

■社内関係者との調整業務
 営業部門・製造部門・資材部門等との物流関連事項(出荷・保管・輸送等)の調整

【業務内容】
■物流予算管理業務
 予算に対する実績把握と乖離の解析及び報告書作成

■物流業者との交渉業務
 法令遵守を前提とした運送会社および倉庫会社との運賃・寄託倉庫料等の交渉
 新規輸送手段の開拓および物流業務改善・効率化の推進

■構内物流業務委託先の管理・監督業務
 業務品質、安全、作業効率の管理および委託業務改善に関する協議・指導

■物流関係の契約書締結業務
 アウトソース先、運送会社、倉庫会社等との契約書締結に関する業務

■物流クレームに関する業務
 物流クレーム・輸送トラブル対応、物流リスク管理および再発防止活動

■その他
 グループメンバーへの支援、ISOマネジメント業務

【教育体制】
入社後は主要業務を中心に、OJTにて教育します。
教育担当者はマネージャーと先輩社員2名がメインですが、業務に応じて各担当者が指導いたします。
4~5年かけて、マネージャー候補として育成予定です。

【キャリアステップ】
次期管理職候補 ⇒ マネージャー(課長)職
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業、物流業でのご経験
・物流部門での就業経験、グループマネジメント経験

■歓迎要件
・化学品製造業でのご経験

■求める人物像
・社内・社外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること
・業務習得意欲が高く、業務課題に関し積極的に取り組む姿勢がある事
・部下の能力に応じた指導・育成ができる事
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 927 万円

エア・ウォーター防災株式会社

仕事内容
消火、医療、呼吸器の各事業で社会に広く貢献する当社工場(神戸)において、在庫管理業務に従事いただきます。医療、消火、呼吸器事業等製品群が数多くあり、10,000点程の部品管理が必要です。

【具体的には】
・部材・製品の入出庫管理
・在庫数量の確認および棚卸業務
・倉庫レイアウト改善や物流効率化の推進
・自動倉庫導入推進
・社内システム部門や設備メーカーとの折衝

将来的には、社内工事部門や営業との折衝もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・在庫管理、倉庫管理の経験をお持ちの方

【歓迎】
・フォークリフト、クレーン、玉掛資格
従業員数
528名 (2026年9月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
528名 (2026年9月現在)
仕事内容
ヨコオグループのグローバル展開を支える安全保障貿易管理担当として、国内外の輸出管理体制の強化・運営を推進いただきます。

現在当社では、海外拠点を含めたグローバルレベルでの輸出管理体制の強化を進めています。法令遵守のみならず、業務プロセスの標準化やシステム化、海外拠点教育など、より高度な管理体制の構築に携わっていただけるポジションです。

具体的な業務
■製品・技術に関する該非判定業務
■輸出取引に関する審査業務
■輸出管理関連法令および規制動向の調査・社内展開
■社内規程・ルールの整備および改定
■国内外グループ会社からの問い合わせ対応
■社内監査および改善活動の推進
■国内外拠点向け教育・研修の企画運営
■グループ会社の輸出管理体制構築支援
■経済産業省・税関等との対応
■安全保障貿易管理に関する施策・プロジェクトの企画立案・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・安全保障貿易管理の実務経験

【歓迎要件】
・安全保障貿易管理関連施策の企画立案・運営経験
・輸出・入業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・通関士資格
従業員数
984名 ([グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
984名 ([グループ総計:8,304名] (2023年3月末現在))

発泡スチロールメーカー

  • 部長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【概要】
・米国ミラーインダストリーズ社製レッカー装置の日本総代理店です。
・レッカー車の部品受注から出荷までをご担当いただきます。

【詳細】
・電話を受け、装置と部品を特定する(1日20〜30件)
・見積作成(部品代・送料・納期)
・米国への問合せ(英文メール。1日数件)
・輸入・通関(書類のやり取り、通関業者との調整)
・入荷・検品(月に5回程度。横須賀市田浦の倉庫で実施。20〜30kgの部品もあり)
・在庫管理・出荷(棚入れ、棚卸、伝票、梱包、発送)
・用品(作業用具・消耗品)の販売と拡大

【補足】
・リードタイムは8割が1ヶ月以内です。繁忙期は年度末と長期休暇明けです。
・通常は新橋のオフィス勤務です。入荷・検品のため、月5回程度、横須賀市田浦の倉庫に出向きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械の構造に興味があり、図面や部品表を読むことに抵抗がない方
・普通自動車第一種運転免許

※油圧の知識は必須ではありません。
※英語は必須ではありません。米国とのやり取りは英文メールが中心で、定型文から始められます。

【歓迎|次の2つのいずれかに当てはまる方】

(1)部品を特定し、調達してこられた方
・部品商での勤務経験
・輸入車ディーラーのパーツ管理
・建設機械・産業機械メーカーの部品部門
・フォークリフト・産業車両の部品担当
・特装車・架装メーカーの部品/サービス部門
・海外のメーカーと仕様や納期を詰めてこられたご経験
・輸入・通関業務のご経験
・英文での問い合わせ・やり取りのご経験
・電話での受発注応対のご経験

(2)整備の現場から、部品側に移りたい方
・整備士、カー用品店のピットサービス、車検・点検のご経験
・装置を触ってこられた方だからこそ、電話の向こうの「ここが壊れた」を正確に受け取れます
従業員数
12名 (2026年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名 (2026年9月現在)
仕事内容
■組織内での本求人ポジションのミッション
メンバーをマネージし、ソフトウェアビジネスの課題を解決する。対外部署との定期的な打ち合わせや、社外サプライヤーとの交渉を上長と相談しながら推進する。日本のみならず、海外チームと社外サプライヤーとのコミュニケーションも必須。

■期待される役割・責任
課長レイヤーとして、組織をマネージ。期初にKPIを立案し、チームメンバーと共に達成に向けた業務推進。
 

職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
事業部から出てくる新規プロジェクトに関連するソフトウェア仕様を確認し、ソフトウェアサプライヤと価格、購入条件交渉を行う。KPIにてターゲットコストダウン額を規定し、そのターゲットを達成するための交渉を行う。ソフトウェアの購入量が今後5年で急増することが見込まれ、新たに価格基準やコスト交渉セオリー等の新規作りこみを行う。ソフトウェアサプライヤは海外企業が多く、英語での交渉が必要となる。チームのリーダーとしてメンバーをマネージし、チームとしての目標を達成する。

■入社後すぐの業務
社内研修、Astemo全体ソフトウェアプロジェクトの把握、他部署、外部サプライヤーとの会議

■入社6か月~1年以降
上長には相談レベルで業務を進め、自発的にチームをリードし、KPI達成に向けてメンバー及び自身が積極的に動くことができる

■携わる製品の名称や特徴
組み込みソフトウェア
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
特に規制無し。

■平均残業時間
通常時 約20時間/月 繁忙期は約30時間~
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
今から伸びる自動車産業の中での先端テクノロジー分野での業務。 お互いを尊重しあうカルチュアの職場の中で、自分の能力やチーム、会社を成長させていける喜びが経験できます。

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
組み込みソフトウェアの知見 調達バイヤーとしての交渉力 海外とのやり取りが多く英語能力の活用と向上

■将来的に想定されるキャリアパス
自動車のソフトウェア、半導体の知見、バイヤーとしての経験が得られ、調達の内部であればハードウェアやメカ部品調達等様々なキャリアパスが想定される。
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験:以下全てを満たす方
・半導体、電気部品、ソフトウェア等何らかの調達業務経験
・小グループのマネジメント経験
・英語を使った業務経験

■資格
・TOEIC700以上
 
歓迎条件
■職務経験
・ソフトウェア調達業務経験
・ソフトウェア開発、プロジェクト管理経験

■資格
・TOEIC 850以上
 
求める人物像
・周囲と協調し、素直に物事を受け止めて、自発的に業務を進めていける方
・新しいテクノロジーに関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
ミッション/期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
国際物流企画の推進マネジメントおよび、物流オペレーションおよび物流企画のデジタル化をリード

■期待される役割・責任
オペレーション実態に基づき、活動項目を調査し、クロスファンクショナル、クロスリージョナルに活動を推進する。特に物流分野のDX推進を期待
 

職務概要(具体的な業務内容)
■具体的な業務例
特に、1) DX戦略の策定、2) システムの導入と統合をチームメンバーと共に推進し、物流ネットワークの効率化と運用生産性を推進すること

■入社後すぐの業務
DX戦略とロードマップ
・SCMおよび企業戦略に沿ったグローバル物流DXロードマップを定義する
・デジタルユースケース(TMS、RFQ自動化、パッケージ最適化、可視性追跡)を特定し優先する
・デジタル投資のためのビジネスケースとROIモデルを構築する

■上記に続く業務
システム実装と統合のリード(前任者が伴走します)
・以下のグローバル展開および最適化をリードします:
-輸送管理システム(TMS)
-RFQプラットフォーム
-パッケージ設計および追跡システム
・IT部門と緊密に連携する:
-システムアーキテクチャの協議
-データ統合(ERP、サプライヤーポータル、追跡システム)
-デジタルインフラの展開
・パイロットケースから、グローバル拡大展開、ライフサイクル全体の管理まで

■携わる製品の名称や特徴
国際物流サービス、物流DXソリューション
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週3回程度

■平均残業時間
月間20時間程度
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
・新しい知識、ノウハウ、技術の獲得
・米国在住の物流部GMを含め、英語でのコミュニケーション機会
・海外への出張機会がある
・部門内の連絡だけでなく、外部組織や他部署も交えた活動
・アイデア生成とプレゼンテーションの力を活かせる

■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルマインド、物流企画、物流オペレーシションの実際、最新の物流DX状況と導入プロジェクトの経験

■将来的に想定されるキャリアパス
物流部ラインでの昇格を軸として、SCM部門内、工場生管部門、物流調達等の周辺領域を想定。別途、公募による社内移動制度あり
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験:以下全てを満たす方
・パッケージ、TMSおよび輸出入システムなどの物流サブシステムの基本的な理解
・プロジェクトマネジメントの経験(少なくとも1つのシステム)
・異文化、企業をまたぐ、システム導入の管理
 

歓迎条件
■職務経験
・戦略的計画の経験(潜在的リスクを早期に特定し、緩和策を立案する)

■資格
・TOEIC 700点程度 (読書、ビジネス会話)
・製造業における物流・資材取扱いの背景
・物流会社等の経歴(3PL、商社物流部など)
 

求める人物像
・新しい挑戦的な活動にためらいなく挑戦する
・自分の経験を成長させる覚悟がある
・積極的にビジネスに取り組む
・前向きにコミュニケーションを取る
・英語力を向上させたいと考え、英語能力を活かせることを希望している
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
ミッション/期待する役割・責任
SCM内のプロジェクトマネージメント、部内外との円滑なコミュニケーション、KPI管理、経費予算管理
 

職務概要(具体的な業務内容)
・SCMのプロジェクトマネージメントおよび、KPI管理
・経費予算管理
・ワークショップやイベント、グローバル会議体の企画運営
・その他会議体資料作成等
・組織体制:マネージャー、シニアスペシャリスト【1名】
 

働き方・就業環境
■リモートワーク
週1~2回の出社はあると思いますが、その他はリモートワーク併用を併用しています。


仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)SCM、生産管理、物流、調達のいずれかの領域における実務経験(目安:5年以上)
(2)TOEIC 800 点以上、または同等レベルの英語力(読み書き、会話など円滑にコミュニケーションできる)
(3)PowerPointを用いた資料作成、およびExcelを用いたグラフ作成等の実務経験をお持ちの方
 
歓迎条件
・SCMに関連する知識、経験
・自動車業界での業務経験
・海外駐在経験、または留学経験
・経営層向けの資料作成、およびレポーティングの経験
 
求める人物像
・業界への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 1,220 万円

仕事内容
ミッション/期待する役割・責任
■ミッション
グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定する

■期待する役割・責任
OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行う
 

職務概要(具体的な業務内容)
1) 調達業務プロセス部門におけるマネジメント
2) 海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスの新規作成
3) 社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃
4) 作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育の実施
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
週1~2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。(年に数回程度)

■平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25~30時間程度(年4~5か月)、通常時で月15~20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは多くて月30~35時間程度(年4~5か月、通常時で月20~25時間程度の残業時間が想定されます。
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。
各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉える事が出来ます。
大規模・多様性のある弊社でマネジメント業務に携わって頂くことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。
求める経験 / スキル
必須条件
・小規模組織(5名以上)でのマネジメント経験:係長職以上 or それに相当するプロジェクトマネジメント実績など
・調達業務の経験がある
・ネイティブもしくはTOEIC 600点以上の英語力:海外メンバーと業務上問題なくコミュニケーション出来るレベル
・ネイティブもしくはネイティブレベルの日本語能力(日本語検定1級)
 

歓迎条件
・調達部門の業務プロセス作成経験がある
・自動車業界での勤務経験がある
・日本語・英語以外の言語能力
 

求める人物像
・新しい環境にも臆することなくチャレンジできる方
・関連する方々と十分にコミュニケーションを取り、敬意を持って業務を進める事が出来る方
・環境変化に柔軟・迅速に対応できるアジリティがあり、主体的に活動できる方
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

仕事内容
ミッション/期待する役割・責任
日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート、及びその実現に向けたデータ分析業務を担当頂きます。

職務概要(具体的な業務内容)
1) Japan Region窓口担当 ※グローバルteamと連携有り
2) Indirect CR activity(間接材低減に関するグローバル活動)に於いてプロジェクト管理、及び集計・分析・資料作成を担当
3) これら活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決を自ら提案、推進
 

働き方・就業環境
■リモートワーク頻度
・週2~3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
・業務上国内出張(自社のサイト訪問)いただくことが多々あります。
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら、各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすい為、広い視点で全体を捉える事や、幹部への報告資料取り纏めにより高い視点で物事を捉える事ができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だと言えます。
求める経験 / スキル
必須条件
・コミュニケーション能力, 対人スキルがあると思う方
・TOEIC 700点程度の英語力(直接コミュニケーション・読み書き・メール利用に支障のないレベル)
 
歓迎条件
・対外的な部門での職務経験者(調達部門は歓迎)
・企画関連業務経験者
・海外ローカルメンバー対応英語力(TOEIC 850点以上)
・Excel上級(集計/分析におけるマクロ構築力)
・PowerPointを用いた資料作成・プレゼンテーションのご経験をお持ちの方
 
求める人物像
・新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・成長に貪欲な方
・粘り強く頑張れる方
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー

【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体+PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員(新卒入社)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員(キャリア採用入社)
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,350 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星(顧客)との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。

■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。

■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク(協調性)を大切にする方

■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

鹿児島県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

<社名非公開>大手機械メーカー

仕事内容
グループ全体の在庫量の最適化と供給品質の高度化を推進いただきます。
【具体的な業務】
・海外拠点を含む補修用部品の在庫量管理、受発注オペレーションの分析および改善指導
・サプライチェーン全体の把握・分析による供給改善
・需要予測、在庫量管理システムのチューニングおよびロジック改善
求める経験 / スキル
【必須】
・SCMの経験をお持ちの方(需給管理、在庫管理の実務経験であれば尚可)
・英語スキルをお持ちの方(読み書き、会話力)

【歓迎】
・国内外複数拠点への提案、調整、交渉のご経験をお持ちの方
・分析能力をお持ちの方(データから根本要因を見つけ出す力)
勤務地

兵庫県

想定年収

782 万円 ~ 850 万円

TOYO TIRE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【グローバル情報システム部のミッション】
DX・ITを通じて、当社の収益及び事業の伸張・拡大に貢献することであり、その中で現在の最注力分野は下記の通りです。
①データドリブン経営を支えるIT基盤(SAP S/4、グローバルで統一されたデータ基盤等)の整備
②AIの活用推進
③グローバルベースでのセキュリティ強化

【業務内容】
データ基盤、及びBIツールに係る維持管理・運用・ユーザー支援業務(各データドリブンPJTへの参画を含む)

■具体的には・・・
・データ基盤(DWH)の保守・運用ベンダーの管理
・BIツール(例:Power BI 等)に関する利用支援
・BI側の要件を踏まえたDWHデータ構造・データ提供の支援
・SQLを用いたデータ抽出、調査
・関係部門(業務部門・開発担当)との調整、問い合わせ対応
・レポート/ダッシュボード利用に関する問い合わせ対応

【当ポジションの魅力】
TOYO TIREでは、一層の収益性向上と競争力強化を図るために「データドリブン経営」にシフトすることが経営計画の一つの柱となっています。
「データドリブン経営」を実現するためには、それに必要なデータを適切に蓄積し、効率的・効果的に利活用できるシステムが必要ですが、
今回募集する方にはそれらのシステムの維持管理・運用・ユーザー支援を担って頂くため、当社の収益性向上や競争力強化のカギを握り、当社にとって非常に重要なポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SQLを用いたデータ操作・分析の実務経験
・データベース設計の実務経験
・RDB(例:SQL Server、Oracle、PostgreSQL、MySQL 等)の利用経験

【歓迎条件】
・ユーザー企業のIT部門での業務経験
・DWH(データウェアハウス)またはデータ基盤の運用・保守経験
・ETL/ELT処理に関する知識・運用経験
・BIツール(Power BI、Anaplan等)の利用経験
・業務部門と連携しながらデータ課題を整理・解決した経験
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

【具体的には】
・船舶安全評価・基準の管理及び運営
・事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案
・DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求(船舶会社と協働)

【採用後のキャリアパス】
・安全管理のエキスパートとして活躍いただき、内航グループチームリーダーを目指すことができます。

【仕事のやりがい】
サプライチェーンにおける最前線の立場で、社内関係部及び船舶会社と連携し、船舶安全管理体制の強化、デジタル化による省エネ・環境負荷低減を推進すると共に、石油製品の安定供給を担います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・船員経験3年以上(石油または、ケミカルまたは、ガスタンカー)
・3級海技士(航海、もしくは機関)
 
【歓迎要件】
・海上物流経験(オペ・代理店等)
・陸上管理経験(運行管理者かDPA*経験者もしくはDDPA経験者)
*DPA:Designated Person Ashore DDPA : Deputy Designated Person Ashore
・安全管理責任者か次席安全管理責任者
・TOEIC 600点以上

【人柄】
・社内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方
・協調性のある方
従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,981名 (2023年3月31日時点)
仕事内容
【募集背景】
中期経営計画'26に基づき、SCM領域における国内外物流の改革をはじめ、グローバル物流費および在庫に関する戦略の企画・実行を推進いただきます。

【主な職務内容】
国内SCMグループの物流業務、改善・管理業務、委託倉庫管理業務、物流費予算、契約管理・業務
①国内物流費の削減、適正在庫運営の施策検討・実行
②国内倉庫の配置、運送経路最適化検討・実行
③国内外の物流領域のDX・サステナ、物流関連法令に対する企画推進・管理

【具体的な業務内容】
■国内SCP(サプライチェーン計画)/S4のフォーキャスト・PSI計画に基づく入出庫計画管理業務
■国内計画系と実行系業務を連携し、日々の需給状況に応じた製販部門との調整業務
■国内物流・受注調整及び出荷指示登録業務
■国内委託先配送センター及び輸送会社の管理
■国内物流費予算管理

【部門のミッション】
■販売部門および生産部門と緊密に連携し、国内SCM体制の構築を推進するとともに、重点商品の生産計画への組み入れおよび出荷を適切に進めることにより、会社損益の最大化
■DXの推進を通じて業務プロセスを抜本的に見直し、環境変化に対応可能な持続可能な物流体制を構築する。あわせて、在庫および倉庫管理の高度化により、コストダウンを強く意識した業務遂行

【期待される役割】
■国内物流業務の専門家として、国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んでいただきます。あわせて、物流業務管理およびシステム管理を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営・管理を推進していただきます。
■現在は26年初に導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しております。下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進め、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。

■参考資料■
中期経営計画<https://www.toyotires.co.jp/ir/management/midterm/>
業績推移<https://www.toyotires.co.jp/ir/financial/highlight/>
求める経験 / スキル
【必須要件】
サプライチェーン全般・物流領域の企画管理業務経験

【歓迎条件】
■サプライチェーンに関わるシステム導入の企画導入経験(ERPなど)
■営業や需給/物流企画などサプライチェーンに関わる他領域の経験
■事業会社SCM・物流職でのマネジメント経験がある方
従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11,252名 (連結、臨時従業員含む※2025年12月31日現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。

■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。

• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。

• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム(SAPが望ましい)に関する高度な知識。

• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。

• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。

• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。

• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。

• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■企業及びポジションの魅力
外資系企業ですが、日系/外資両方の良さを感じられる社風です。
裁量を持って自走して業務に取り組んでいただくことができる上、意思決定力もあり、日本からの提案も歓迎される風土です。
また、昨年の全社平均残業時間は19.5時間程度とワークライフバランスも良い環境です。

日本国内にも生産拠点/開発センターを携え、外資系企業であるにも関わらず、最先端の技術の現場を国内に備えております。

■業務概要
高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う同社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。

■業務内容
このポジションは、輸送管理システムのスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・輸送管理システム(TMS)を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP(貨物輸送計画)の活用を行います。
・積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。
・貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。
・社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表(燃料サーチャージを含む)を管理します。
・パフォーマンス指標(KPI)の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標(G&O)を達成します。
・システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。
・国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ちます。
・新たに導入されるシステム(タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay (S2P)の運用、メンテナンスを管理します。

出張有無:有り

■働く上での魅力
・自動車、電気電子部品、化粧品など多くの産業分野で使用されるシリコーン製品は、私たちの生活に欠かせない存在であり、今後も発展し続ける素材です。
・物流業務における輸送管理システムという仕事は、社内外の物流関連部門、倉庫担当、カスタマーサービス等の多くの部門と連携・協力しながら、効率的な輸送計画を実行できる働きがいのある職務です。
・ワークライフバランスおよび多様な働き方を考慮したフレックスタイム勤務や年次有給休暇の取得しやすい職場環境です。

■研修制度
社内研修他、OJT、WEBトレーニング等
求める経験 / スキル
■必須 (MUST)
物流(サプライチェーン)関連分野の学士号または同等の教育やご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

• サプライチェーン分野での3~5年の実務経験、またはサプライチェーンマネジメント、エンジニアリング、ビジネス、もしくは関連分野の学士号
• 輸送業務またはTMS管理における3年以上の実務経験
• 輸出、輸入等の国際輸送における実務経験
• 高い分析力と問題解決能力
• 優れたコミュニケーション能力と組織力
• Microsoft Officeアプリケーション(Word、Excel、PowerPoint)、SAPに精通していること
• 英語でのコミュニケーション能力

■歓迎 (WANT)
・APICSまたはCSCMPの資格
・貨物監査および決済システムに関する経験
・国際輸送および通関手続きに関する知識
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 990 万円

従業員数
506名 (2024年現在)

大手レンタル・リース事業会社

仕事内容
■業務内容
これまでの業務経験に応じて、下記の業務をお任せいたします。
東京または神奈川の物流倉庫にて入出荷・流通加工/在庫管理・配送管理に関する業務の運用管理をお任せ致します。
・レンタル・リース機器の入出荷管理
・業務の標準化(手順書の策定)及びアルバイト・委託会社への教育・指導
・入出荷・配送に関する対外折衝、営業部門との窓口対応
・運送会社及び作業パートナー会社等の委託先の品質管理・向上策の立案

■働く魅力
日々の業務の作業計画、班員管理・運送便のコーディネート等、任せられた業務を自身の裁量で進める事ができます。
また新規商材の物流面の取り扱いや運用方法については、これまでの自身の経験に基づく意見やアイデアが尊重される風通しがよいセクションです。当社レンタルビジネスの根幹となる技術センターの物流部門で、環境構築と安定化の両面に携われます。

■キャリアパス
OJT終了後、作業グループの管理責任者として、アルバイト・パートナー会社の業務管理・生産性管理をお任せします。
担当する作業グループをローテーションしながら、当社の物流業務全般を理解し、商材の物流スキームの構築や梱包資材改善・開発、マテハンや業務システム等の物流設備の導入・改善等を行って頂きます。
これらで得た経験や知見をもとに、物流だけでなく、技術センター全体の生産性や運営を管理するリーダーとして活躍して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流会社・倉庫会社・物流部門での配車・配員・コスト管理等業務経験(1年以上)
・5人以上のチームや作業グループに対してのマネジメント経験(1年以上)

【歓迎要件】
・物流作業の自動化・効率化する為のシステム化
・マテハン・ロボティクス等の導入経験
・業種、業界を問わず、QMS・生産性管理に関わった経験
・工程分析、改善提案に関する知識 等
勤務地

複数あり

想定年収

578 万円 ~ 885 万円

キオクシア株式会社

仕事内容
【お任せする業務】
今回募集にあたっては購買・調達系総合職として、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画(BCP、CSRなど)」等の調達業務を担当頂きます。将来的にはこれらの複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。

【具体的な仕事内容】
業務内容としては、「設備用部品及び保守修理」「設備」「生産材料」「組立外注」の取引先との価格交渉や納期調整、これらに伴う関係部門との調整や新規供給先発掘等となります。担当業務については、経験されて来た業務内容をヒアリングさせて頂き検討します。将来的には東京本社や北上市の製造拠点にてご勤務いただく可能性もございます。

【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。

■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。

【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています

【技術優位性】
キャリア採用入社者も活躍いただいており、風通し良く安心して勤務頂ける環境です。ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合う組織です。

【キャリアパスイメージ】
将来的には、「設備」「生産材料」「組立外注」「調達企画(BCP、CSRなど)」等複数の調達業務を経験しつつ、調達部門の中核として成長頂きます。

【職場環境】
・出社頻度:週3~4日程度(在宅勤務は週1~2日程度、希望により活用可能)
※フレックス制度も活用いただき柔軟な働き方が可能です。

【入社後の教育/OJT 一例】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆メール読み書きに対応できるレベルの英語力
◆製造業において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備、設備用部品及び保守修理に関する調達業務の経験者
・ガス・薬品に関する調達業務の経験者
・海外組立外注との価格交渉に関する業務の経験者
・半導体に関連する営業、技術、製造などの業務の経験者


【歓迎要件】
・英語を用いた折衝、交渉業務経験がある方
・取引先や製造部門、技術部門等とコミュニケーション力高く業務遂行いただける方
・従来の慣習にとらわれない柔軟な発想をもち、改善活動に対して前向きに取り組む意欲をお持ちの方
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
仕事内容
職務内容
主な担当業務は、業務用空調機器の補修部品受発注業務になります。
メーカーサービス部門として、必要な時に必要な場所へ必要なもの・サービスをお届けすることで 顧客満足度を向上し事業に貢献すること

具体的な仕事内容
【ボリューム】1,000件強/日の受注部品を得意先、当社支店と受発注データをシステム連携にて出荷対応しています。
・基幹システム(GLICS)を使用し日々修理補修部品の受発注管理(マネジメント)及び保守・整備部品(大口)の納期調整業務
・部品在庫管理(PSI管理、DX化による部品在庫適正化)
・顧客対応(当社代理店、支店サービス部門)
求める経験 / スキル
【必須】
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方。マネジメント業務経験者
【歓迎】
・アフターサービス、部品業務の経験(冷熱機器)
・品質保証業務経験、物流業務経験

【人柄・コンピテンシー】
・心身ともに健康で、明るい方
・チームマネジメントに関し、周囲、関係者との積極的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験、スキルだけの枠組みにとらわれず、広い視野を持ち、幅広い業務にチャレンジできる方
勤務地

群馬県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

Tesla Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■What to Expect
Logistics Specialistの業務内容は、ビジネス・システムオペレーションを中心とした以下の内容になります。日本国内における車両輸送のオペレーションを理解し、外部輸送ベンダー、ならびに社内のサービスチームおよびデリバリーチームと協力して高いレベルでのオペレーション管理に従事していただきます。この役割の焦点および目標は、港から納車場所への、納車対象となる全ての車両の円滑かつタイムリーな輸送です。

■What You'll Do
· 社内のビジネスパートナーからの依頼にもとづく、全ての車両移動リクエストの手配
· 輸送データの輸送管理システムへの入力
· 外部ベンダーに対する車両輸送依頼の送信
· 社内のビジネスパートナーが閲覧するダッシュボードにおける、車両ETA情報の提供
· 社内システムを用いた、過去及び将来の輸送コスト情報のリアルタイムでの見える化
· 港に保管している車両に関する、外部ベンター向けパイプラインマネジメントのサポート。納車スケジュールをモニタリングし、各車両の輸送スケジュールを最適化
· 外部ベンダーおよびPDI Center、納車場所の保管キャパシティの管理
· 予算の確保を含めた、外部ベンダーへの支払業務全般
· 輸入された車両の船舶からの荷降ろしおよび納車に向けた車両の配列管理
· 輸入港におけるオペレーション業務の連絡窓口
· プロセス改善のためのAnalytics/Programsチームに対するデータの提供
求める経験 / スキル
· 学士号、あるいはオペレーション業務にかかる職務における2年以上の経験
· タイトなスケジュールの中でも詳細な部分にまで高度に注意を払うことのできる能力
· 高いプレッシャーや過酷な勤務時間にも柔軟に対処できる
· チームワークの重要性を理解し、複数チームおよび様々なマネジメントレベルの同僚と良好な関係で働くことができる
· 高いコミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、および物事をまとめる能力
· 高度なMicrosoft Excelおよび業務システム運用のスキル
· ネイティブレベルの日本語、および日常会話以上の英語スキル
· 自動車産業の変化に対してポジティブな意見を持ち情熱がある
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
(非公開)

ABB株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・オーダーマネジメントスペシャリストとして、一連のオーダーマネジメント業務を担当していただきます。
・具体的には、営業からの注文書受領、SAPへの入力、購買発注(PO)作成、在庫管理、納品管理、物流手配などのオーダー管理業務から、売上認識に必要な書類確認、インボイス作成、入金確認までの一連の経理関連業務まで幅広くご担当いただきます。
・また、顧客からの注文、技術、支払いに関する問い合わせやクレーム対応、適切な解決策の提供、および関連チームとの調整(注文変更、納期調整、与信管理など)を通じて、お客様の満足度向上を目指します。
・主な業務として、売上認識に必要な書類の確認、監査対応、プロセス管理があり、いち案件規模は数10万円から1~2億円程度の大型プロジェクトまで多岐にわたります。
求める経験 / スキル
【必須】
•SAPの使用経験
•営業サポート(セールスオペレーション)やオーダーマネジメントに関する業務経験
• 英語の読み書きレベル(会話できる方は歓迎)

【歓迎】
• 貿易事務経験
従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
仕事内容
【業務内容】
フィルム製品にかかる、受発注管理(デリバリーチーム管理含む)、在庫管理、支払処理、SAP関連業務、各種承認業務、棚卸・監査対応など幅広い管理業務を担当します。製造委託先や物流業者などの社内外の関係者と連携しながら、事業運営を支えるバックオフィス業務を担うポジションです。

【本ポジションの魅力】
本ポジションでは、受発注管理、在庫管理、購買、経理処理、監査対応など、事業運営に関わる幅広い業務を通して、横断的な経験が可能で、生産・物流・購買・経理の知識を総合的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>                                      
・SAP等の基幹システムを利用した業務経験
・Excelを用いたデータ集計・管理資料作成スキル
・社内外関係者との調整業務経験
・数値管理を伴う事務業務経験                                      

<歓迎要件>                                        ・SAP利用経験/棚卸業務経験/購買
・生産管理経験/在庫管理経験
・経理処理経験(支払・計上)
・監査対応経験/メーカーでの管理部門経験

<求める人物像・入社後期待すること>
・正確性を重視し、数値や事務処理を着実に遂行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、期限を意識して行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・課題に対して主体的に行動し、業務改善に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,100 万円

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
【業務内容】
◇生産計画の立案・運用を担当
 ■生産計画の作成・調整・配信
 ■製造部門との日次/週次調整、納期・生産能力の折衝
◇BRP等の生産指示システム操作・データ入力
 ■在庫管理、仕掛品・完成品の物流・請負管理(外部倉庫・ヤード含む)
 ■新製品対応:荷姿や物流ルートの設計、導入支援
 ■社内関連部門(製造部門など)および取引先との調整・コミュニケーション
 ■新規プロジェクト立ち上げ時の支援・ナレッジ移管(必要に応じPJT参画)

【仕事の魅力】
■成長領域における生産供給の中核を担うポジションで、製造と物流を横断した裁量ある業務が経験できる
■新製品導入や新規プロジェクトに直接参画でき、立上げフェーズでの知見を習得できる
■部署内でのジョブローテーションや幅広い業務領域(在庫・請負管理・安全活動等)によりキャリアの幅が拡がる
■先輩・リーダーへの相談体制が整っており、学びながら段階的に成長できる環境

【キャリアプラン】
■入社後1年:生産計画業務の基本運用・システム操作、および現場折衝を習得
■2〜3年:計画立案の主担当としてリード、在庫最適化や改善プロジェクトを推進
■ 3年目以降:計画物流グループ内でのローテーションや新製品計画、プロジェクトリーダー候補への育成を想定(安全管理、在庫管理、補給、システム管理等への展開)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■生産計画または生産管理の実務経験3年以上
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPointの使用経験)
■多部署との調整や交渉を行えるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
■Excel中級以上(ピボット、関数、マクロ)やBIツール(Power BI等)の使用経験
■自動車関連企業、または自動車サプライヤーでの就業経験(トヨタ向け納入実績がある企業は特に歓迎)
■TPSなど生産改善の知識・経験

【求める人材イメージ】
■論理的かつ柔軟に調整・折衝できる人物(多部署調整が多いため)
■責任感が強く、納期遵守のために現場で主体的に行動できる方
■短納期や突発対応でも冷静に優先順位付けし実行できるストレス耐性
■データやツールを活用して計画精度を高めたい、改善志向のある方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

トヨタバッテリー株式会社

仕事内容
受発注業務
・全社で発注している様々な間接材(直接材以外の全て)のデリバリー管理業務(納期管理、受入/検収、トラブル対応)
・社内在庫品の登録/発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配

在庫管理業務
・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務

■その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理(管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い)

【仕事の魅力】
ハイブリッド車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・全社の間接材発注から納期管理、トラブル対応まで幅広く携わり、管理倉庫の運営や棚卸、在庫見直しなど多岐にわたる業務を担当いただくため、多数のパートナー企業との連携や、工場や設備の立上げ支援を経験することができます。
 また、多様なプロジェクトに参画する機会も多く、自己成長とキャリアアップを実感できます。

【キャリアプラン】
間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます
・間接材/設備予備品業務は、受発注/在庫管理/倉庫運営/各パートナー様(200社以上)とのやり取り/部品打切り対応/工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。
・入社後は、まず受発注/在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業または生産管理業務における受発注・在庫管理の実務経験がある方(目安3年以上)
・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)を有し、データ管理や報告業務ができる方

【歓迎要件】
・チームワークを重視し、主体的に業務に取り組める方
・複数の関係部署やパートナー企業と連携しながらの業務遂行経験
・簡易な図面の読み書きができる
・DX化による業務変革への柔軟な考え方と前向きな業務姿勢

【求める人材イメージ】
・チームワークを大切にし、社内外との円滑なコミュニケーション・調整が得意な方
・簡易な図面の読み書きができ、DX推進による業務変革にも柔軟に対応し、前向きに取り組める方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
[配属部門について]
国内外のお客様の設備安定稼働を支える、アフターサービス領域の営業部門です。

第2営業部は、同社グループを中心に、営業戦略・営業戦術の立案から、引合い・受注案件の進め方の検討、技術統括部との協議・依頼、受注後の窓口対応までを担う部門です。
プロジェクトチームを編成しない案件や、プロジェクトチーム解散後の案件については、お客様との窓口として案件遂行、アフターケア、クレーム対応を行います。

また、国内顧客向けの部品供給、海外調達資機材・製品の販売、調達・納入、与信枠の設定・改訂、代金回収まで幅広く関わり、お客様との継続的な関係構築と設備の安定稼働を支えています。

[業務内容]
海外からの輸入・国内からの輸出による各種装置予備品のサプライ業務全般
海外および国内顧客向けの当社納入機器の予備品案件について、引合いから受注、メーカー・商社への発注、現物検品、納品、売掛金回収までの一連の業務を担当します。

※予備品=工場の機械設備に使用する補修部品および予備部品

<具体的な業務内容>
・顧客からのRFQ(見積依頼)受領
・調達部・メーカー・商社への見積依頼
・見積書作成・提出
・受注後のメーカー(商社)への発注業務
・受領貨物の検品対応
・輸出入関連書類の作成(Invoice、Packing List 等)
・納期・輸送スケジュールの顧客連絡
・納品後の請求書発行
・客先・社内関係部署との調整、打合せ
・クレーム対応

※通関関連業務について
 通関業務は担当しません。
 基本的に通関は乙仲へ依頼しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル 
以下①~④のいずれも必須となります。
 
10. 必須の経験・資格・スキル  
① 貿易実務または輸出入関連業務の経験 3年以上
輸出・輸入のいずれか一方の経験でも可。海外との納期調整・メール対応が可能な方。
② 英語の読み書きスキル
海外顧客・メーカー等とのメール対応が中心となるため、会話力よりも英文メールの読解・作成に対応できることを重視します。目安として、TOEIC600点程度、または同等の英語力を有し、英文メール・見積依頼・納期・貿易関連書類の内容確認に対応できるレベル。
③ 基本的なPCスキル
Excel、Word、メール等を使用した各種資料の作成、社内外との連絡対応ができる方。。
④ その他必須の経験
以下の経験が全て必須となります。
・顧客、メーカー、商社、乙仲、社内関係部署との調整
・納期・価格等の交渉
・顧客窓口対応
・クレーム対応
・Invoice、Packing List等の貿易関連書類、見積書・注文書・請求書・管理資料の作成

※必須となる資格は特にありません。

歓迎される経験・資格・スキル
・英語を使用した海外顧客・メーカーとの実務経験
(英文メール、納期調整、貿易関連書類対応など)
・貿易実務検定
勤務地

東京都

想定年収

453 万円 ~ 629 万円

仕事内容
需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、「いつまでにどれだけ生産できるか」を定義し、その実現まで責任を持つ役割を担っていただきます。

1 生産計画業務
・需要情報の整理
・生産能力を踏まえた生産計画の作成
・納期に対する対応可否の判断
・対応に必要となるリソースの算出

2 工程管理業務
・生産進捗管理および遅延・ギャップの是正対応
・計画に基づく投入・出荷の実行管理
・製造・物流部門と連携した工程調整
・生産の停滞要因の早期特定および解消

3 部品管理
・部品納期を踏まえた生産成立性の判断(いつ・何が組立可能かの整理)
・生産計画と部品納期の整合性確認およびギャップの早期可視化
・納期不整合や欠品リスクに対する関係部門へのエスカレーションおよび調整推進
求める経験 / スキル
【 必須の経験/スキル 】
製造業における生産管理または工程管理の実務経験
生産計画立案および進捗管理の経験
複数部門(営業・製造・購買等)との調整業務の経験
納期や工程に対する課題を自ら特定し、解決まで推進した経験

【 望ましい経験/スキル 】
産業機器、ロボット、装置メーカーでの経験
部品手配や購買業務の経験
在庫管理・物流管理の知見
ゼロベースでの生産計画立案経験
ERP/MRP等の生産管理システムの使用経験
機械部品組立経験
従業員数
32名 (2025年5月 (※取締役を除く))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名 (2025年5月 (※取締役を除く))

アイロボットジャパン合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
本ポジションは、日々の物流オペレーション管理に留まらず、日本市場における物流戦略の立案・推進を通じて、事業成長を支える重要な役割です。物流コストの最適化、サービスレベルの向上、在庫効率の改善、業務プロセスの高度化などを牽引しながら、持続可能で競争力の高い物流体制の構築を担っていただきます。

また、グローバルチームや物流パートナー、社内の関係部門と密接に連携しながら、物流改革や業務改善プロジェクトを推進していただくため、大きな裁量と影響力を持って活躍できるポジションです。

物流オペレーションの管理だけではなく、日本市場全体の物流戦略を担い、事業成長を支える中核メンバーとして活躍できるポジションです。 グローバル企業ならではのスケール感の中で、物流改革やサプライチェーン最適化に挑戦したい方を歓迎します。

【Mission】
・日本市場向け物流戦略の立案・実行、および継続的な改善推進
・物流コスト、サービス品質、在庫効率の向上に向けた施策の企画・実行
・倉庫移転、新製品ローンチ、物流ネットワーク最適化など各種プロジェクトのリード
・輸送・倉庫・流通ネットワークの分析および改善提案
・自動化やデジタル化を活用した業務効率化・プロセス改革の推進
・物流KPIのモニタリングおよび分析、改善計画の策定・実行
・物流サービスプロバイダー(3PL、フォワーダー、運送会社、倉庫業者など)の選定・評価・管理
・ベンダーマネジメントを通じた品質向上およびコスト最適化
・日本向け輸入物流および通関業務の管理
・工場、フォワーダー、通関業者との連携による安定したサプライチェーンの構築
・商業送り状、船荷証券、パッキングリストなど輸入関連書類の管理
・在庫精度向上に向けた倉庫運営管理および監査対応
・営業、マーケティング、カスタマーケア、品質保証、財務部門など社内関係者への物流面でのサポート

【このポジションの魅力】
・日本市場の物流戦略を主体的にリードできる高い裁量権
・グローバルチームと連携しながら国際的なビジネス経験を積める環境
・倉庫移転や物流ネットワーク改革など、大規模プロジェクトを推進できる
・物流DXや自動化施策を通じて、事業成長に直接貢献できる
・サプライチェーン全体を俯瞰しながら、経営に近い視点で業務に携われる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン、物流管理、ロジスティクス関連業務における3年以上の実務経験
・3PL管理、輸出入業務、在庫管理、物流改善のいずれかの経験
・日本語および英語による優れたコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した課題発見・改善提案の経験
・社内外の関係者と円滑に協働できる対人能力
・自律的に行動し、成果創出にコミットできる方
 
【歓迎要件】
・経営学、サプライチェーンマネジメント、ロジスティクスなど関連分野の学士号
・MBA取得者
・倉庫移転、WMS導入、物流ネットワーク最適化、輸送入札などのプロジェクト経験
・OracleをはじめとするERPシステムの利用経験
・グローバル企業における海外拠点や複数タイムゾーンとの協業経験

【求める人物像】
・現状維持ではなく、改善・改革を推進することにやりがいを感じる方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決へ導ける方
・物流・サプライチェーン領域でさらなる専門性を高めたい方
・グローバルな環境でキャリアの幅を広げたい方
従業員数
60名 (非公開)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名 (非公開)
仕事内容
同社にて”要”となる下記の業務に従事して頂きます。

・DX・システム化の企画、要件定義、プロジェクト推進、工程管理
・システムの運用・改善
・各協力会社に委託するコスト管理
・各取引先へのコスト振分け、請求管理
・各社との調整、トラブルの解消
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメントにも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・事業会社でのシステム開発、運用展開のご経験
・マネジメントのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 930 万円

デクセリアルズ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【FY26_48】購買・調達マネージャー(課長クラス)/東京オフィスor栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい

1.調達部全体の統制および基盤機能の強化

調達部全体を横断し、契約・法規対応・調達インフラ等の基盤機能を統括し、調達活動全域にわたるガバナンス強化を推進していただきます。

2.契約・法規対応(CSR/ESG含む)の推進

契約管理、法規制対応、CSR・ESGのマネジメント等を通じて、調達活動の適正性・透明性の確保およびリスク低減を担っていただきます。

3.調達インフラ・業務基盤の整備

調達関連システムや業務プロセスの整備・標準化を推進し、効率化および高度化を実現していただきます。

4.調達実務部門の支援および連携強化

調達実務部門を支援し、調達部全体としての最適化および課題解決を推進していただきます。

5.間接購買組織のマネジメントおよび調達高度化の推進

基盤機能を担当する組織に加え、一般間接材およびサービス調達を担う組織のマネジメントをお任せしますので、プロセスの最適化や標準化をリードし、全社的なコスト適正化と購買ガバナンスの強化を推進していただきます。

6.組織マネジメント・人材育成

所管部署の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は調達管理課の管理監督者(マネジメント職)として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。
その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・契約、法規対応、または管理系業務の経験(いずれか)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・間接購買の経験(年数にはこだわりません)
・調達プロセス改善、業務標準化、DX推進の経験
・CSR/ESG対応の経験
・英語を使った業務経験(メール受配信・会議出席・協議や交渉など)

■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
「データ×マーケティング」で経営の舵取りを担う、需要予測・販促最適化のデータサイエンティスト・データプランナー。

本田技研工業の四輪事業において、機械学習や生成AI、統計分析を駆使し、販売計画の精度向上(新車販売台数の台数予測)と収益最大化を牽引していただきます。従来の「モノ起点」の計画から脱却し、販促施策の感度分析や経済指標を統合した「モノ×カネ」の最適化モデルを構築し、経営層の意思決定をデータで支える「司令塔」を担うポジションです。
●意思決定エージェントAIの構築:RAG(Retrieval Augmented Generation)を活用し、社内ナレッジや市場データを統合した意思決定支援AIの開発を推進します。多様な情報をもとにシナリオ提示や意思決定支援を行う新たな仕組みの構築に挑戦いただきます。
●需要予測モデルの高度化:販売実績、在庫推移、季節性に加え、マクロ経済指標等の多角的なデータを基に、Pythonや統計的手法(時系列分析、回帰モデル等)を用いた高精度な需要予測モデルを実装します。AIによる予測値と現場の市況GAPを先行把握し、機会損失と在庫過剰を最小化します。
●経営直結型プラットフォームの構築:S&OPシミュレーション基盤を活用し、複数の市場シナリオを迅速にシミュレートできる環境を整備します。販売・生産・調達・財務の各部門を横断し、フリーキャッシュフロー(FCF)最大化に向けた意思決定プロセスそのものを設計・変革します。
●産学連携・グローバル推進:社内の関連部門や海外現地法人に加え、外部コンサルティングファームや大学研究機関とも連携。最新のアルゴリズムや学術的知見を取り入れたモデル検証と実務への適用を主導します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【本ポジションの魅力】
●大きな裁量:関係部門と連携した5名程度のAgile(Scrum)チームを組み、プロジェクトに取り組みます。様々な部門を横断してチームを組み、若手であってもプロジェクトリーダーになる機会が豊富にございます。
●本質的な課題解決:現場とコミュニケーションを取りながら適用課題を解決していただきます。現場の営業や生産管理担当の生の情報を取得しながら、課題設定~開発~導入まで一気通貫して関わることができます。
●「経営の意思決定」を動かす当事者意識:単なるレポート作成に留まらず、自ら構築したモデルによるシナリオ提示を通じて、Honda全体の経営判断を直接後押しします。
●スキルアップのサポート:統計関連やディープラーニング関連の資格取得を推奨しており、講習費用や受験費用は会社負担となります。
●最先端スキルを「物理アセット」に実装する醍醐味:生成AIや機械学習といった最先端のデジタル技術を、自動車という巨大な「モノづくり」の実データに適用し、現実の事業を動かす手応えを実感できます。

【現場社員の声】
●海外現地法人へのDX推進を入社すぐに任され、やりがいに満ち溢れている環境です。
●学生時代に研究していた最適化計算を業務に活かすことにより、多くの改善効果を生み出すことができました。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●データを用いた定量的分析・課題解決の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
●データ分析・統計処理のご経験
●RAG(Retrieval Augmented Generation)を活用したLLMアプリケーションの設計・実装経験(社内ナレッジ連携、検索基盤構築、プロンプト設計等)
●関連資格の保有(目安):統計検定2級、G検定、E資格、Kaggle(コンペ参加・入賞経験歓迎)、AI実装検定A級 など

【求める人物像】
●探求心を持ち、新たなことにどんどん挑戦したい方
●現場の困りごと把握から、課題の可視化までを論理的に形成する力をお持ちの方
●イノベーションを実現するために積極的にコミュニケーションを図り、越境して知の探索を行いたい方
●チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●Hondaの「ものづくり」や「フィロソフィー」に共感してくださる方
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

HOYA株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■概要
本ポジションは、LSI事業部におけるAEO(認定事業者)に関するコンプライアンス体制および輸出管理体制を統括し、関係法令・規制・社内規程に基づいた適切な運用を推進する責任者です。 
税関・規制当局・社内関係部門・外部委託先との連携を通じて、事業活動を円滑に支えながら、法令遵守、リスク低減、内部管理体制の継続的改善を実現します。

■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きの遵守状況を管理する。
・AEO認定維持に必要な社内規程、運用細則、管理体制、記録管理を整備・維持する。
・税関、監査部門、外部関係者との窓口として、照会対応、監査、自己点検、改善活動をリードする。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知、理解促進活動を企画・実施する。
・不備・指摘事項が発生した場合の原因分析、是正措置、再発防止策の策定・フォローアップを行う。

②輸出管理(安全保障輸出)
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置、該非判定、取引審査等に基づく管理体制を構築・運用する。
・輸出案件、技術提供、海外取引に関するコンプライアンス確認を行い、必要に応じて関係部門へ助言する。
・輸出許可要否、貨物・技術分類、顧客・用途・需要者確認、懸念取引の確認プロセスを管理する。
・輸出管理上のリスクを評価し、適切なリスク低減策、承認プロセス、モニタリング体制を整備する。
・法令・規制変更を継続的に把握し、社内ルールや実務運用への影響を評価・反映する。

③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する内部統制、規程、手順、業務フローを継続的に見直し、改善する。
・定期的なリスクアセスメント、自己点検、監査対応、管理指標のモニタリングを実施する。
・経営層および関係部門に対して、コンプライアンス状況、リスク、課題、改善進捗を報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴、教育記録等を適切に保存し、監査可能な状態を維持する。

④関係部門・外部関係者との連携
・事業スピードとコンプライアンスを両立させるため、現場にとって実行可能なルールとプロセスを設計する。
求める経験 / スキル
■必須要件
・大学卒以上
・輸出管理、貿易コンプライアンス、法務・コンプライアンス、物流管理またはリスク管理領域における実務経験
・社内規程・業務プロセスの整備や改善、および関係部門を巻き込んだ業務推進経験
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、適切な対応策を検討・実行できる能力
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション能力
・日本語および英語力(ビジネスレベル)

■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器、ハイテク業界での輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、外部監査人、通関業者、フォワーダー等との折衝経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格、その他コンプライアンス関連資格
・海外拠点を含むグローバルな貿易管理、輸出管理、サプライチェーン管理の経験
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等を作成し、社内展開した経験
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
■概要
本ポジションは、法務課に所属し、LSI事業部におけるAEOコンプライアンスおよび輸出管理業務を担当します。関係法令・規制・社内規程に基づき、日本国内における輸出取引や関連業務の適切な運用を支援するとともに、関係部門と連携しながらコンプライアンス体制の維持・改善に貢献します。

■主な業務内容
①AEOコンプライアンス管理
・AEO制度に関する法令・規則・社内手続きに基づく運用を担当する。
・AEO認定維持に必要な記録管理、資料整備および運用支援を行う。
・税関、監査部門および社内関係部門からの照会や監査に対応する。
・AEOに関する教育・訓練、社内周知および理解促進活動を支援する。
・不備・指摘事項に関する原因確認、是正対応および再発防止活動を支援する。

②輸出管理(安全保障輸出)
・輸出管理関連法令、制裁規制、禁輸措置および社内規程に基づき、輸出管理業務を担当する。(長坂)
・輸出案件、技術提供および海外取引に関するコンプライアンス確認を実施する。(長坂)
・該非判定、取引審査、用途・需要者確認および輸出許可要否の確認を行う。(長坂)
・輸出管理上の懸念事項やリスクを整理し、上司および関係部門へ報告・相談する。
・法令改正や規制変更に関する情報を収集し、社内ルールおよび実務運用への反映を支援する。

③ガバナンス・リスク管理
・AEOおよび輸出管理に関する規程、手順、業務フローの維持管理および改善を支援する。
・定期的な自己点検、リスク確認および監査対応に必要な資料の準備・整理を行う。
・コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、上司および関係者へ適切に報告する。
・関連記録、証跡、承認履歴および教育記録を適切に保存・管理する。

④関係部門・外部関係者との連携
・関係部門からの問い合わせに対応し、法令・社内規程に基づく助言および実務支援を行う。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンプライアンス、法務、貿易実務、物流管理、品質保証、内部統制等の業務経験
・法令や社内規程を理解し、正確に業務を遂行できる能力
・関係部門と円滑にコミュニケーションできる能力
・日本語(ビジネス上級)
・基本的な英語読解力(法令・規制情報や業務資料を理解できるレベル)

■歓迎要件
・AEO認定事業者における実務経験、またはAEO認定維持・監査対応に関与した経験
・メーカー、半導体、電子部品、精密機器またはハイテク業界における輸出管理・貿易管理経験
・税関、経済産業省、通関業者、フォワーダー等との実務上の対応経験
・輸出管理、貿易実務、通関士、CISTEC関連資格またはその他のコンプライアンス関連資格
・教育資料、社内規程、業務フロー、チェックリスト等の作成・改訂経験
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
安全保障輸出管理を中心に、経済安全保障、EPA活用などの通商法務を担当しております。

【解決したい課題】
輸出令別表第1&外為法別表の8項、9項に関する該非判定能力を有する方を補強することにより、当社製品にかかる規制について正しく判断できるようにしたい。
対応する米国EAR規制の判断もできる方に来ていただき、日米の法制度について判断ができると尚良い。

【業務内容】
安全保障輸出管理業務全般(高槻サイト配属予定)

【ポジションの魅力】
経済安全保障問題が会社のみならず、国にとっても重要な問題になる中、安全保障輸出管理は経済安全保障問題の重要なツールとなっている。安全保障輸出管理業務を入口として経済安全保障問題全般の知見を高め、エキスパートとして活躍することが可能

【リモートワーク頻度】
原則として週3日出社。個別事情には柔軟に対応しています。

【転職者へのメッセージ】
高槻サイトでの勤務を予定しています。関西地区在住の方で電子機器、通信機器等の該非判定業務に関わられた経験のある方、即戦力として期待しております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
メーカーでの該非判定経験

【歓迎要件】
・輸出令別表第1&外為令別表の8項、9項分野に関する技術的知見
・EARに関する上記日本法の範囲に対応する分野の該非判定経験
・その他、安全保障輸出管理全般の業務経験
・STC Advance認定取得

【求める人物像】
・暗号、通信、電子計算機の分野について、法律のみならず、一定の技術知識を有し、該非判定業務をお任せできる方。
・事業部門の該非判定担当者としての能力を重視。
・輸出管理事務局のご経験を兼ね備えていると更に望ましい。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

ユミコア日本触媒株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションの魅力、概要
・ベルギーに本拠を置く世界大手の化学メーカーと日本企業の合弁会社で、世界トップシェアを誇る自動車向け排ガス浄化触媒の営業業務に従事いただきます。
・日本の大手自動車メーカーで使われる触媒に携わるやりがいのある業務です。

■製品
自動車向け排ガス浄化触媒

■Purpose of the job
監督者の指示に基づき、日本のOEM向け顧客のグローバル事業を安定的に運営します。

■Main responsibilities
主な責任は、営業部長の指示に基づき4つの管理段階(顧客プロジェクト管理/工業化管理/量産管理/スペアパーツ管理)を考慮し、対象顧客向けのプロジェクトをEOPまで管理支援すること。

1. 顧客との全インターフェース
2. 当部門は、上司の指示に基づきUSJPにおける顧客チームの管理を支援する。加えて、各機能別上司と連携し、マネージャーと協議しながら、グローバルなユミコア日本触媒チームメンバーに対する目標設定を支援する。
3. マネージャーの指示に従い、定義された事業成果を達成するため、ユミコア日本触媒の経営陣と計画を策定・合意する責任を負う。
4. 上司の指示に基づき、IBPプロセス及び定期的な進捗報告を通じて、ユミコア日本触媒経営陣向けに顧客固有の戦略を立案する。
5. 当部門は、PGM価格や基板供給システムを含む技術的・商業的条件を明確化する。これには以下が含まれる:
• 技術チームとの緊密な連携による、技術・システム統合に関する市場方向性の定義
• サンプル注文システムの調整、価格設定、納品
• 価格戦略の検討と物流要件の定義
• スペアパーツを含む年次価格交渉
• 顧客向け売掛金(AR)・買掛金(AP)プロセスの管理
• 生産拠点(スペアパーツ含む)の管理
6. 当部門は、EOPまでの全顧客関係・訪問・報告の管理・計画を支援する。
7. 当部門はOEMメーカーおよび缶詰メーカーに対する適切な与信枠の設定を支援し、売掛金回収の最終責任を負う。
8. 当部門は顧客満足度、市場動向、技術トレンド、競合状況を監視する。
求める経験 / スキル
■Functional requirements
・企業での3年以上の経験が望ましい(自動車業界、化学、SAPの経験があれば尚可)
・Officeソフトウェア(Excel、PowerPoint、Word、Teams)の操作スキル
・物流・計画業務の実務経験および/または知識
・英語:日常会話レベル

■Personal skills
・システムを体系的に理解し、戦略的に思考できること
・チームワークを重視し、チームメンバーや社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できること
・各種文書や資料の作成に積極的に取り組む姿勢があること
・改善活動への参加意欲があること
従業員数
123名
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 630 万円

従業員数
123名
仕事内容
<ポジション概要>

Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECチャネルを中心に、運営サポートや営業支援業務を担当いただきます。

入社時点で高度なECスキルは求めておらず、EC運営経験者はもちろん、営業事務・営業アシスタント・バックオフィス経験者も歓迎しています。

チームメンバーによる手厚いOJTを通じて、ECビジネスやデジタル領域の知識を身につけることができます。

<業務内容>
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等のECサイト運営サポート
商品情報登録・更新
売上データ集計・レポート作成
受注管理・在庫管理
出荷手配および物流部門との連携
カスタマーサポート(返品・交換対応など)
EC販促施策の運営サポート
営業サポート業務全般
社内外関係者との調整業務

<このポジションの魅力>
✅ 世界No.1ブランドの成長事業に携われる

世界トップクラスのシェアを持つTP-Linkにて、日本市場拡大の中心となるEC事業に携わることができます。

✅ EC未経験者にも門戸を開放

EC運営経験者はもちろん、

営業事務
営業アシスタント
インサイドセールス
受発注業務
バックオフィス

などの経験がある方も応募可能。

コミュニケーション力や学習意欲を重視した採用です。

✅ 市場価値の高いECスキルを習得

Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった国内主要プラットフォームの運営に携わりながら、

EC運営
データ分析
販促企画
物流管理

など幅広い知識を身につけることができます。

✅ 将来的なキャリアアップも可能

実績や適性に応じて、

EC Marketing
デジタルマーケティング
EC企画
その他関連部門

へのキャリアパスも用意されています。

優秀な人材には積極的な昇進・配置転換の機会があります。

✅ グローバル環境

中国語や英語を活かせる環境です。

日系企業にはないスピード感のある組織文化の中で成長できます。

<入社後の研修体制>

入社後は3か月の試用期間を設けています。

ECチームのメンバーおよび先輩社員によるOJTを通じて、製品知識・業務フロー・EC運営ノウハウを習得していただきます。

業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
求める経験 / スキル
日本語ビジネスレベル以上
Excelを使用した実務経験
円滑なコミュニケーション能力
主体的に業務へ取り組める方

ECサイト運営経験
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングの運営経験
営業事務、営業アシスタント、受発注業務経験
中国語または英語スキル

EC業界に興味をお持ちの方
学習意欲が高く、成長意欲のある方
チームワークを大切にできる方
グローバル企業でキャリアを築きたい方

※EC経験者はもちろん、営業事務やバックオフィス経験をお持ちの方も歓迎します。

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従業員数
65名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
65名 (2026年現在)

AGC株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
自動車用安全ガラス(平板ガラス生産・加工・部品組付け) のサプライチェーン業務を担っていただきます。
・製品,仕掛品の輸送,保管業務の運営、安全・品質・コスト・納期の最適化
・中長期の生産,稼働計画立案,運営、在庫管理を通じた安定供給,経営効率向上の実現

<やりがい>
オートカンパニー内でサプライチェーン改革を推し進めており、従来業務からの転換期を迎えています。
自らの提案や施策が物流効率や安定供給の実現につながるなど、改革の成果をダイレクトに実感できる環境です。

<得られるスキル・経験>
自動車用ガラス国内トップシェアのAGCで 生産管理から物流までサプライチェーン全体の管理,運営に携わることができます。
職務上、製造/技術/営業など多くの部署やアジア各国グループ会社と協働する機会が多く、自動車業界全般の知識知見を深めることができます。

<キャリアパス>
物流業務を経験した後に生産管理業務を担当していただきます。また適性があればIT関連部署,海外への出張のチャンスもあります。

<事業部ミッション・役割>
●オートモーティブカンパニーのミッション:グローバルなモビリティ社会の発展のために喜ばれる新ビジネス(新商品,新技術,サービス)を創出し提供し続ける。
●配属部署の役割:オート事業におけるサプライチェーンの最適化を進める。

<関連サイト>
https://www.agc-automotive.com/ja(オートモーティブカンパニーHP)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■大学卒以上
■物流業務経験のある方
■語学力:英語でメール・資料読解が可能なレベル(目安:TOEIC 600点程度)

【歓迎条件】
■データサイエンスの知見を元に業務最適化に取り組んだ経験のある方
■語学力:英語で海外グループ会社との折衝が可能レベル(目安:TOEIC 800点程度)

【求める人物像】
■コミュニケーション力が高く、自発的に思考、行動できる方
■慣習にとらわれず、物流・サプライチェーンのあるべき姿を描き、改善・改革を主体的に推進できる方
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))

シュナイダーエレクトリック株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
◆ポジション概要
サービスコーディネーター/プランナーは、お客様のサイトにおけるフィールドサービス業務のスケジューリング(計画・調整)を担当します。
本ポジションは、フィールドサービス担当者が業務を円滑に遂行できるよう、必要な部品、工具、作業指示書、オーダー情報などを事前に準備するとともに、顧客要件とシュナイダーエレクトリックのリソース最適化を両立するため、最適な資格・スキルを持つサービス担当者(SR:Service Representative)をアサインします。
また、顧客との直接的なコミュニケーションも多いため、高いコミュニケーション能力が求められます。

◆主な業務内容
1. ワークオーダーの確認・情報補完

bFS(Bridge Field Services)またはその他のシュナイダーシステム内のワークオーダーについて、以下の内容を確認・補完します。
緊急度や希望実施日
顧客情報
対象設備情報(Installed Base)
作業範囲(Scope of Work)
契約条件(Terms & Conditions)
作業見込み時間
※ワークオーダーは注文管理部門(Order Management)またはテクニカルサポート(CCC)によって作成されます。

2. バックログ案件の優先順位付け
以下の要素を考慮して、未対応案件の優先順位を決定します。
VIP顧客
Gold顧客
戦略顧客
一般顧客
SLA(サービスレベル契約)が付帯する契約
顧客都合による対応可能日
予備品の在庫状況
フィールドエンジニアや外注業者の稼働状況

3. フィールドサービスのスケジューリング
少なくとも今後3か月分のワークオーダーを計画し、最適な実施日程を設定します。
考慮すべき要素:
顧客の希望
部材納入タイミング
認定・資格保有エンジニアの空き状況
サービス担当者(SR)の稼働率向上
移動時間の削減
待機時間の削減
残業時間の削減
同一または近隣顧客への訪問を集約
※効率的なスケジューリングは、フィールドサービス事業の損益(P/L)に直接影響します。

4. 顧客とのコミュニケーション

顧客へ積極的に連絡し、以下を確認します。
訪問内容の確認
作業日時の確認
また、サービス担当者へ以下の制約事項を事前共有します。
安全要件
保護具(PPE)
作業許可(Permit to Work)
入構手続き
作業時間制限
作業報告書
顧客への報告・レビュー
求める経験 / スキル
・短大・専門学校卒以上、または同等の実務経験(3年以上)
・フィールドサービス業務に関する知識があれば尚可
・MS Officeアプリケーションの操作スキル
・優れた分析力、自発性、学習意欲、プレゼンテーションおよびコミュニケーション能力
・カスタマーケアセンターでの経験があれば尚可
従業員数
850名 (2025年1月 日本4法人)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
850名 (2025年1月 日本4法人)

KHネオケム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【物流企画管理(海外)業務】
主に、以下業務を担当いただきます
■海外物流の企画・運営
・海上輸送、複合一貫輸送、海外保管を含む輸出物流スキームの企画・設計
・国内外の保管拠点設計、容器管理および物流品質、コスト、リードタイム、BCPを踏まえた運営改善
■物流パートナー管理・コスト最適化
・フォワーダー、海運会社、倉庫等の選定・契約・運用管理
・輸出物流サービスの調達・進捗管理
・物流費の価格交渉、予算管理、KPI分析を通じたコスト最適化と改善提案
■リスク管理・業務改善
・輸出管理、化学品規制等への対応
・物流契約、保険管理、事故・クレーム対応
・業務改善、標準化、DX推進による物流機能強化

<本ポジションの魅力>
■物流戦略の上流から携われる
・輸出物流の企画・設計から運営改善まで一貫して担当いただくため、自ら企画した物流スキームを実際の運用まで主体的に推進できます。
■グローバル物流の専門性を高められる
・海外タンク契約、海上輸送、危険物・化学品物流、輸出管理など、化学メーカーならではの高度な物流領域で専門性を磨くことができます。
■裁量を持って改善を推進できる
・物流会社や海外委託先との交渉、物流費最適化、KPI分析、DX推進など、改善テーマを主体的に企画・実行できる環境があります。
■事業成長に直接貢献できる
・当社の主力製品は世界トップクラスのシェアを有しており、そのグローバル供給を支える重要な役割を担います。物流を通じて事業成長や顧客価値向上に直接貢献できることが大きな魅力です。
■将来的なキャリアの広がり
・物流企画のみならず、SCM、購買、生産計画、事業企画など周辺領域との連携機会も多く、将来的には物流・SCM領域の中核人材としてキャリアを広げることが可能です。

<当社製品の主な利用分野>
・機能性材料:エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料/化粧品に用いられる特殊ジオールなど 
・基礎化学品:住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など
・電子材料 : ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
求める経験 / スキル
■必須条件
・貿易実務の基礎知識、輸出物流(海上輸送中心)の企画・設計・運用経験(目安:3年以上)
・石油化学製品(液体化学品、危険物含む)の物流実務経験
・委託先・サプライヤーや海外パートナーのマネジメント/調達・価格交渉経験(英語でのメールや会議などのコミュニケーション含む)
・部門内や営業担当者との調整・推進力、予算・コスト管理スキルと報告書作成

■尚可条件
資格:危険物取扱者(乙4等)、通関士、貿易実務検定 など
従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 790 万円

従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))

株式会社エフ・アイ・ティ

仕事内容
■EC事業部のマネージャー業務のサポートをお願いいたします。
・産業用部品専門の通販サイトを率いる重要な役割を担っていただきます

■マネージャーの業務内容
・EC事業部を統括するリーダーとして、日々のチーム運営、戦略の実行、メンバーの育成に係わっていただきます
・通販サイトの成長に向けた中長期的な戦略を立案し、Webマーケティング施策やサイト改善プロジェクトだけでなく、運用データや顧客の声を分析し、業務効率化やサービス向上に繋がる改善策を提案・実行をお願いいたします
・Webマーケティング戦略や新機能導入など、事業成長のための各種プロジェクトにおいて、進捗管理・課題解決を主導します
・EC事業部のメンバーを指揮し、日々の業務管理や目標達成のサポート、個々のスキルアップを促します
求める経験 / スキル
■必須
・チーム・組織マネジメント経験をお持ちの方
・FA機器もしくはネット通販に関する一般知識をお持ちの方
従業員数
41名 (2024年12月時点)
勤務地

岐阜県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
41名 (2024年12月時点)
仕事内容
【FY26_9】生統本 生産企画部_資材調達担当/栃木本社or鹿沼第2

■下記業務内容をご担当頂きます。
1.資材・部品・サービス等の発注業務および購買業務全般
2.見積取得、価格・契約条件の確認、発注処理
3.取引先(サプライヤー)との価格・納期・購買条件等の交渉
4.納期管理、サプライヤとの調整、品質・コストのフォロー
5.購買データの管理・分析(コスト分析、発注実績管理など)
6.調達プロセス改善の立案・実行
7.新規サプライヤの調査、評価、開拓、登録
8.安定調達に向けたリスク管理(代替調達先の検討など)
9.社内関係部門(製造・品質・技術・開発・生産管理)との連携
※ご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には、調達戦略の企画やプロジェクト推進にもご参加いただく事を想定しています。

■業務のやりがい
・会社の成長を支える重要なポジション(調達は製品供給に直結する部門で会社の成長に大きな影響を与えます)
・キャリアアップのチャンスが豊富(担当者としての成果を基に、係長・課長へとステップアップできる環境があります)
・仕組みづくりへの参画(調達プロセスの高度化を推進しており、改善や新たな仕組み構築などにも関わることができます)
・多様なスキルが身につく(サプライヤ・関連部門と連携することで折衝力や調整力が磨け、同時に幅広い専門スキルも学べます)

■身に付くスキル
・調達・購買の専門スキル(実務知識/契約条件の理解と交渉ノウハウ/サプライヤ評価・選定/リスク管理など)
・分析・改善スキル(コスト・購買データ分析スキル/調達プロセスの課題抽出・改善提案力/標準化・仕組み構築など)
・コミュニケーション・折衝能力(サプライヤとの交渉力/社内調整・連携スキル/問題発生時の調整・解決力など)
・その他(プロジェクトマネジメント/複数業務を平行して進めるマルチタスク力/仕組みづくりや戦略立案に関わる経験など)

■入社後のキャリアプラン
入社初期 :デクセリアルズの調達業務の基礎(ルール・プロセス・取引先管理など)を習得していただきます。
早期〜中期:価格・納期条件の調整や安定調達の実行など、担当業務を主体的に推進していただきます。

中期以降 :新規サプライヤの開拓・評価、市況分析、供給リスク対応など、より高度な調達業務をご担当いただきます。
将来キャリア:係長への昇格を目指し、適性・成果に応じて管理職へのキャリアアップも目指していただけるポジションです。


■働き方
・組織で求めるポジション 担当~リーダークラス
・出張頻度・出張先 国内 1~20回/年程度(国内他事業所、取引先等)※海外出張の可能性有
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内外との調整・折衝・交渉を含む業務経験 ※調達経験は不問。外部との折衝経験があれば可
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進した経験
・課題や問題点を自ら見つけ、周囲を巻き込みながら解決に取り組んだ経験
・数量・納期・コストなど複数条件を考慮しながら業務を遂行した経験
・変化を前向きに捉え、主体的に業務改善に取り組める方
・新しい知識を積極的に吸収し、論理的に物事を考えられる方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

■歓迎要件
・メーカーでの購買・調達・資材・営業・開発経験
・価格交渉、サプライヤ対応、契約内容の確認などの折衝経験
・業務改善やプロジェクト推進経験
・市況分析や価格動向の情報収集経験

■求める人物像
・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方
・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方
・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方
・相手の立場を理解し適切に調整・折衝ができる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

オリックスレンテック株式会社設

仕事内容
■業務内容
東京都町田市にある東京技術センターの建屋や設備不具合時の初動対応から設備導入・修繕・メンテナンスの計画・業者選定・発注・スケジュール調整などの業務。
日中帯を中心に従事していただきます。

■働く魅力
建物設備、マテハン管理を通して幅広い対応力を発揮できます。日中帯が中心の業務のためワークライフバランスを実現しやすいことも魅力です。

■キャリアパス
本募集業務を通じて下記のスキルや経験を積むことができます。
 ・技術センター内での物件の流れ、技術部門業務フロー全般への理解
 ・新たなビジネスを生み出すための、技術知識取得とその活用手法
 ・ISO9001をはじめとする品質管理に関する深い理解と知識
 ・ありたき姿と現状のギャップから課題を設定し、目標達成するまでの課題形成能力向上
 ・様々な業界の最新動向や技術を学び、自社設備体制構築を通じて業界の発展に貢献することが出来る

同社いずれの部門でも活かせることが出来るスキルと経験が身につきますので、当部でスペシャリストを目指す以外にも他の技術部門はもちろん営業系部門や管理系部門等、特性に応じた様々な将来のキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれか
・工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備などの業務に携わり、電気図面作成経験がある方
・設備(コンベア、自動搬送ロボットなどマテハン)の不具合対応やベンダーコントロールの経験がある方。

【歓迎条件】
・ビル設備管理技能士2級、電気工事士
・倉庫立ち上げ、倉庫内設備導入(マテハン機器など)の業務経験がある方。
勤務地

東京都

想定年収

578 万円 ~ 885 万円

F&S Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
This role serves as the operational backbone for Supply Chain (SCM) and Inside Sales (IS) in our Japan business. Its mission is to ensure seamless order-to-cash operations, flawless trade compliance, and superior customer service by acting as the critical link between customers, commercial teams, logistics partners (3PL), and affiliate sources. The position is accountable for executing daily SCM/IS operations, managing documentation, and supporting business growth. A key component involves leading SCM/IS process improvement initiatives to contribute to the long-term sustainability of the Japan business.

RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES:

Inside Sales Responsibilities
• Order Processing: Create customer-facing Sales Orders (SO/STO/ICS) and issue official order confirmations.
• Customer Communication: Provide proactive and on-demand information to customers regarding delivery schedules and order status.
• Quality Management: Manage quality claims by creating Quality Notifications (QN) in SAP and oversee the credit note issuance process.
• Sample Handling: Process commercial requests for product samples and manage the return of defective samples for quality issues investigation.
• Product Stewardship Handling (Customer Facing): Raise product stewardship requests and lead customer communication regarding regulatory information.
• NPI Coordination: Coordinate with the Commercial & PM teams to ensure proper product information is available for customers for new product introductions.
• Position Report: Monitors sale position and provide requested commercial reports.
• CBI: Execute the monthly Collective Billing Instruction operation.


Supply Chain Management Responsibilities
• Order Fulfillment: Work with sources to confirm supply plans, create/change Stock Transfer Requests (STR) and Orders (STO), and monitor shipments to meet customer requests.
• Import Declaration Handling: Prepare import records (Import A), provide instructions to the 3PL, and manage preferential tariff documents (RCEP/EPA).
• Post-Clearance Procedure: Execute Post Goods Receipt (PGR), Post Goods Issue (PGI), and trigger the billing process.
• DTW Cost: Perform monthly input and reconciliation of domestic trucking costs based on 3PL invoices.
• Duty & Tax Reporting: Prepare weekly duty & tax reports and monthly forecast reports for the Finance Team.
• Report Generation: Create daily Order-to-Cash (OTC) and STO status reports as part of daily operations.
• Document handling: Archiving all shipping documents systematically, both electronically and as hard copies.
• 3PL Management: Understanding and managing the operational aspects and supporting procurement on the logistics service contract.
• Inventory Management: Take ownership for inventory—manage safety stock, scrap sales, optimize inventory levels, and drive aged stock reduction.
求める経験 / スキル
Work Experience:
• Minimum of 2 years of experience in supply chain, inside sales, or logistics operations, preferably within a multinational manufacturing/trading company.
• Experience in the chemical or industrial goods industry is a strong advantage.
• Hands-on experience with SAP is required

Critical Competencies/Behaviors:
• Strong communication and customer service skills
• Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment.
• Proactive problem-solving mindset and a strong sense of responsibility
• Flexible and collaborative team player.

Skills:
• High proficiency in SAP SD/MM modules (especially SO, STO, PGI, PGR)
• Strong expertise in Japan import declaration procedures (Import A), customs clearance, and handling preferential tariffs (RCEP/EPA).
• Advanced skills in Microsoft Excel and other MS Office tools for reporting.
従業員数
4名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
4名 (2024年2月現在)
仕事内容
【業務内容】
サプライヤー交渉・調査、配達品処理、製品出荷立会い等の購買業務全般
・購買品の見積取得、納期・価格交渉
・発注業務、入庫管理業務
・配達品受付・処理業務
・フォークリフトによる配達品荷降ろし・製品積込み
・購入品不具合・工程異常品の処理

【組織構成】
■マネージャー1名、スタッフ4名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買での就業経験(基礎知識所有) ※業界は問いません
・基本的なPC業務が可能なこと(入力・処理作業、サプライヤーへのメール)
・チーム意識(各人の強みを活かし延ばし、弱みを助け、業務をチームで成し遂げる)

【歓迎要件】
・フォークリフト免許所有(免許がない方は、入社後取得でも可)
・工場、セラミックメーカーでの購買就業経験
・英語力(基礎読解力)、少数だが海外サプライヤーとのやり取りあり
従業員数
1,800名 (2023年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,800名 (2023年4月1日現在)
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