JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(その他)
  3. 法人営業(その他)/医療・介護・福祉の求人・転職情報

法人営業(その他)/医療・介護・福祉の求人・転職情報

18中の118件を表示

条件を変更
仕事内容
【役割】
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。

・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る

■研修制度:
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
求める経験 / スキル
【業務経験】
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性:新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ:新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力:顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力:顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ:周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。

【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【役割】
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業(生産委託先)を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。

■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網(協力企業ネットワーク)を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。

【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験(開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため)。
・工場運営の経験(工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため)。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。

【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
(ハンズオンを最も大事にしています)

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力:初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ:将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性:開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力:委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)

スタートアップ企業

仕事内容
AgeTech領域で成長する当社にて、老人ホーム・介護施設への入居を検討されているご高齢者やご家族に対して、ご希望や状況に合った最適な施設をご提案し、入居までをサポートします。
■具体的業務内容
東京・埼玉・千葉の担当エリア内の病院・介護事業所・地域包括センターのケアマネジャーやソーシャルワーカーへのサービス案内、紹介顧客やweb流入顧客への入居支援。ご本人・ご家族との面談、希望に合った老人ホームのご提案、施設見学同行、入居当日までをサポート
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・介護業界での業務経験者
・営業経験者(業界不問) ※未経験者も意欲重視で採用検討します。
■歓迎条件
・事業責任者、営業責任者、またはマネージャーとしての実務経験
・数値分析に基づき、KPIの設計・改善を行った経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

スタートアップ企業

仕事内容
超高齢社会における自治体の「おくやみ手続き」課題を解決する官民連携サービスの営業です。市区町村との信頼関係を築きながら、住民サービス向上と窓口負荷軽減を実現する社会インフラに近い仕事です。
■具体的業務内容
全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献いただきます
求める経験 / スキル
■必須条件
・業界不問で営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・官公庁向け営業経験のある方
・広告業界経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■お任せしたい役割
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する(扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品)。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。
具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

■アカウンタビリティ
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

■業界の成長性とやりがい
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・成長市場、成長業界の中で業界8位~9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。
 中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。
・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。
・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増(国内・海外含め)、ホテルの新設等々が予定している。
 そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。
求める経験 / スキル
業務経験
【必須】
・法人営業(BtoB営業)の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務概要】
介護報酬支援ソフトをはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。
主力商品は、約2,000以上のライセンスがあり、これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。

【業務説明】
営業部全体の責任者として、事業成長を牽引していただくポジションです。
介護事業者向けの保険請求ソフト・介護記録ソフト・アセスメント支援ソフトなどの自社開発システムや、介護現場で使用する周辺機器の営業活動に加え、介護事業者が抱えるさまざまな課題をDXの力で解決するソリューション営業を推進していただきます。
また、営業戦略の立案・実行、営業部全体のマネジメント、KPI・予算管理を通じて組織全体の成果最大化を担っていただくほか、既存事業の拡大に加え、新たな営業機会や事業成長につながる施策の企画・推進にも取り組んでいただきます。
介護業界でのご経験は問いません。事業者の潜在的な課題を捉え、最適なソリューションを提案できる力があれば、業界知識の習得や業務へのキャッチアップはチームがしっかりサポートします。自らハンズオンで現場にも関わりながら組織を牽引し、事業成長をリードしていただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験 
・新規営業経験

【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験
・物事を多角的にとらえ、コンサル営業ができる方
・事業や組織の成長に主体的に関わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

高齢者の健康寿命延伸を支援するヘルスケア企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
介護報酬支援ソフトをはじめ、介護現場の業務支援システムを取り扱っている連結子会社で、営業ラインの管理職業務を担って頂きます。
主力商品は、約2,000のライセンスがあり、これらシステム利用料をベースに安定した売上高を維持しています。

【業務説明】
介護事業者向けの保険請求ソフト・介護記録ソフト・アセスメント支援ソフトなどの自社開発システムや、介護現場で使用する周辺機器の営業活動に加え、介護事業者が抱えるさまざまな課題をDXの力で解決するソリューション営業を推進していただきます。
また、営業戦略の立案・実行、営業部全体のマネジメント、KPI・予算管理を通じて組織全体の成果最大化を担っていただくほか、既存事業の拡大に加え、新たな営業機会や事業成長につながる施策の企画・推進にも取り組んでいただきます。
介護業界でのご経験は問いません。事業者の潜在的な課題を捉え、最適なソリューションを提案できる力があれば、業界知識の習得や業務へのキャッチアップはチームがしっかりサポートします。自らハンズオンで現場にも関わりながら組織を牽引し、事業成長をリードしていただける方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験 
・新規営業経験

【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験
・物事を多角的にとらえ、コンサル営業ができる方
・事業や組織の成長に主体的に関わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

トライアドジャパン株式会社

仕事内容
【職務概要】
営業職として薬局運営や開発に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
■薬局の在宅医療で担当する介護施設開拓のための営業活動
■薬局の外来患者(特に地域住民の患者)を増加させるための活動
■新店舗立ち上げのための物件や土地探しなどの開発業務
■開業希望医の開業支援

【職務詳細】
営業先は大きく二つ、一つ目は今後開所予定の施設、二つ目は開所済みで他社薬局が担当している施設です。営業先の9割は後者で、当社への薬局切り替えの提案を行います。
基本的にはまず、テレアポにて初回の商談日時を決定します。何度か面会を重ね商談成立となると、その後は満足度向上のため深耕営業を継続します。
[新店舗の開発]
エリア分析や市場調査を行い、事業計画をもとに出店に向いているエリアを探し、新店舗の出店を目指します。
[クリニックの開業支援について]
病院勤務の医師がクリニックを開業する際の支援をします。開業希望エリアで好適物件を探しご提案、融資元銀行や設計会社等の紹介、事業計画の作成や行政への届出、スタッフ採用や開業後の集患のお手伝いを行います。
※入社後1か月間は薬局でのOJTで調剤薬局について学び、その後5か月間先輩営業職に同行予定

【1日の流れ】(例)
■9:00:出社し、メール等の確認を行う
■10:00~12:00:商談・テレアポ・飛び込み営業 ※商談は基本対面
■12:00~13:00:お昼休憩
■13:00~16:00:商談・テレアポ・飛び込み営業
■17:00~18:00:帰社し、日報作成など事務処理や翌日の準備
■18:00:退勤
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
※営業経験不問
→違う業界から転職した先輩も活躍しております。
従業員数
402名
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
402名
仕事内容
※立ち上げ部署のため仕事内容の詳細は面接内でお伝えいたします。
■南山堂薬局の全店舗の在庫管理・医薬品管理をしていただきます。
医薬品の廃棄を減らし、必要な薬を全店舗で確保できるよう薬の管理をします。
~中堅薬局チェーンの中で薬の在庫不足における問題を貴方の力で解決しませんか?~
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師免許

【求める人材要件】
・在庫管理の実務経験
卸、流通管理、同業他社、または大手チェーン等における在庫管理の経験。

・財務・キャッシュフローの理解
キャッシュフローやPLへの影響を理解し、意識した業務遂行ができる。

・コミュニケーション能力
数値を根拠に、現場が納得する形で在庫削減を実行できる高い対人スキル。
管理薬剤師を説得できるようなコミュニケーション能力も必要と考えます。

・データ分析・作成スキル
データの抽出および高度なExcelスキル(マクロ、関数)を用いて、不動在庫や発注点の分析・可視化を行える。また、定量的なデータに基づき在庫管理の必要性を提示できる。

・新しい在庫管理システムや自動発注システムの導入・要件定義の経験。

・店舗間での医薬品移動(譲渡)ネットワークの構築経験。
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
742名 (2025年1月)

愛知本社/年間休日120日/車椅子製造国内シェアTOPクラス

仕事内容
国内シェア25%の車いすや介護用ベッドなど福祉用具の販売・レンタルを行う当社の営業職として、病院や福祉施設に対する法人営業(販売メイン)と、個人の利用者様向けの営業(レンタル中心)活動をお任せします。

【詳細】施設のケアマネージャーやユーザーへのヒアリング(身体状況・住宅状況など)から、福祉用具の選定と提案、取扱説明、納品まで。また半年に一度、納品した商品のチェックや利用者様の状態を確認し、必要に応じて用具の再選定を行うなど顧客サポートにも力を入れており、1人1人の要望を汲み取った営業を行うことができます。営業1名あたり100名前後のお客様を担当しますが、長期の関係構築ができる場合も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業部門でのマネジメント経験(リーダー以上)
※第一種普通自動車運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
~医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート!~

☆本求人のポイント☆
・土日祝休/年休125日/残業平均月20h程度/転勤無など働き方◎
ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます!
・社員の8割は未経験からの挑戦で、20~30代が働きやすい環境です
研修などのフォロー体制も充実◎
基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます
・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です!


【募集概要】
当社が提携している訪問診療クリニックの運営を多方面からサポートしていただきます!
クリニックの医師が診療行為に集中できるよう、さまざまな支援を行っていただく社会貢献性の高いポジションです。
一日のスケジュールなどもご自身で決め、裁量をもって病院のサポートができます!


【サポート業務の例】
■患者様集め(患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等)
■ドクターの往診スケジュール作成
■患者様へのサービス説明
■往診先施設とクリニックの連携サポート
■経営運営補助(売上や患者数等の管理)
※直行直帰でクリニックに常駐。


【入社後】
半年~1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。


【キャリアパス】
将来的に希望があればコンサル業務(開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート)などにも挑戦が可能です。


【業界魅力】
■2025年には全高齢者の10%以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60%と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です
■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています


【同社の魅力】
■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。
■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです
求める経験 / スキル
■必須条件
(1)以下いずれかを満たす方
・営業経験2年以上
・看護師、介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーなど医療介護資格をお持ちの方

(2)普通自動車免許をお持ちの方(通勤や移動で、社用車を使用していただきます)


■歓迎条件
・医療業界に関わる経験のある方
従業員数
245名
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 715 万円

従業員数
245名
仕事内容
※立ち上げ部署のため仕事内容の詳細は面接内でお伝えいたします。
■店舗薬剤師に向けて、OTC医薬品の販売促進をしながら、キャンペーン作りをしていただきます。
・主な業務内容:販売促進、マーケティング、販売企画、等
求める経験 / スキル
■必須条件
・薬剤師免許
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。

私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:首都圏 
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県

テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか?
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【自社プロダクト「Helppad2」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名
仕事内容
≪全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂ホールディングスの建築技術部門を司る会社として独立したグループ会社”株式会社ビッグファイブ”へ出向いただき以下業務をお任せいたします。≫

クリニックや病院などの医療機関をメインに、建築・内装工事の営業をご担当いただきます。
既存クライアント(医師がメイン)への改装/増築工事などの提案/見積作成/受注/工事のフォロー、および、ご経験に応じて新規開拓もお任せします。
当社含めて、当グループはクリニックや病院などの医療機関とのお取引が多く、医療建築・内装に強みがありますが、戸建住宅やマンションなどの一般物件の内外装、および、リフォームも手掛けております。

◎魅力
・設計/施工担当者と一体になって提案~受注、工事まで一貫して関われますのでやりがいや経験を積める業務になります。
・組織としてこれから成長をしていくフェーズの部門ですので、社内キャリアとしてのステップアップにも期待をしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
法人営業のご経験者

■歓迎
建設業などにて建築に携わる営業ご経験者
新規開拓営業にて成果を挙げてこられた方

〈求める人物像〉
コミュニケーション力、協調性を備えたお人柄
目標に対してPDCAを回しながら自走できる方
従業員数
830名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
830名 (2026年4月現在)

高齢者の健康寿命延伸を支援するヘルスケア企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
全国で230店舗以上を展開する事業を運営する連結子会社で事業部の管理職業務を担って頂きます。
グループの中で最も大きな売上高・利益を占める中核会社です。年間の新規出店数は安定的に10店舗以上で推移しており、ご利用者数は21,000人を超えています。2025/3期売上高は前期比+1.5%、営業利益は同+31.0%と新規出店のほか、既存店舗の稼働率向上効果もあって、堅調に業容拡大中です。今後もブランド力を生かし、更なる新規出店とご利用者獲得を進めていく方針です。

【業務説明】
具体的には、新規加盟候補者獲得営業、新規出店のための支援業務(※)、物件開発業務全般(物件探索、物件契約、工事手配、これらに関するFCオーナー、物件オーナー等との折衝等)のほか、グループメンバー管理や予算管理にも携わって頂きます(※支援業務…審査、契約、物品調達、行政申請手配、これらに関するFCオーナーとの折衝等)。
現場で起こる様々な課題に対し、積極的に現場に出向き、ご利用者様、ご家族様、FCオーナー様、現場スタッフ等の声に耳を傾けながら真因と解決策を探り当て、自らハンズオンして組織を導いて行けるリーダーシップを兼ね備えた方を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マネージャー経験(業種は問いません)
・法人営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致。
※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題(問題)の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。

■今後のキャリアパスについて
ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
■必須な能力・経験
【必須】
いずれかの経験がある方
└医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
└営業経験に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方

■求める人物像
・新規営業経験があり、「足腰を使う営業」は経験済みの方
 (”問題解決型の営業”へ向かいたい思いがある方)
・医療機関へのコンサルティング業務に興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
15名
仕事内容
■新たな医院(クリニック)の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。
開業支援の一環として、当社が運営する調剤薬局をオープンしていただくことを提案します。

■開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援(物件紹介・診療圏調査・事業計画(収支)策定シミュレーションなど)を提案します。

■開業セミナーを開催して、参加したドクターにアプローチします。
過去には、営業メンバー発案で、開業時の内覧会を企画・運営しております。

■サービスの質も重要ですが、何よりもドクターとの信頼関係構築が重要です。医療業界での経験を活かせる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業・販売・接客いずれかの経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・不動産業界の勤務経験
・無形商材の営業経験

配属部署の部長は、開業支援の経験や新人育成の経験も豊富です。他業界から未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください
従業員数
742名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
742名 (2025年1月)
仕事内容
■担当業務:
高齢者施設への商品提案や選定、取扱説明、納品まで担当いただきます。また社内の介護保険(別部門)営業からの備品購入相談があった場合、見積書や提案書の作成を行うなど部門間のサポートもお任せいたします。

【入社後】
OJTにて研修を実施。お客様先はもちろん、倉庫など現場にも行きながら商品知識について学んでいただくので未経験でもご活躍いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業未経験でも接客や人とコミュニケーションをとって業務進めてきた経験がある方
・第一種普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・法人営業の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
173名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
173名 (2025年1月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(その他)
  3. 法人営業(その他)/医療・介護・福祉の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み