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ストアマネージャー・店舗責任者/建設・不動産の求人・転職情報

33中の133件を表示

条件を変更
仕事内容
・新規開業にむけてのオペレーション作成
・新規開業に向けての戦略立案
・メンバーの採用戦略策定、採用
・開業後の現場でのオペレーション、業務改善
求める経験 / スキル
◎必須要件
宿泊施設での責任者に近いポジションでの就業経験
新規事業に対して主体的に取り組み可能なマインド
数字をもって事業を管理できる方

◎歓迎要件
今後、事業開発等にご興味のある方
ビジネスレベルでの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
部長候補としての部内マネジメント
注文住宅の販売営業
不動産仲介の営業 など
求める経験 / スキル
【必須】
住宅営業の経験
マネジメント経験
普通自動車免許
宅地建物取引士(入社後の取得も可)
従業員数
138名 (2026年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

495 万円 ~ 565 万円

従業員数
138名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務概要:
自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。
顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。

■具体的には:
・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング
・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動
・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
・PPP関連業務
・社内連携・案件管理
※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です

■プロジェクトの進み方と当社の関わり:
上流工程:国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計

下流工程:施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます

■新規開拓営業の手法:
(1)見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注
(2)担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注確度の調査からスタート
上記のような新規営業パターンがあります。


■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。

■魅力
・育児休業取得実績
 女性:100%
 男性:87.5%
 ※いずれも復帰率100%
・平均勤続年数:14.8年
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
・有給消化日数:13.1日/年(2024年)
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・営業職のご経験

■歓迎条件
・建設コンサルタント業界における営業経験
・官公庁等の自治体営業のご経験
・上下水道に関する業界での就業経験(職種不問)
従業員数
448名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
448名
仕事内容
LPガスの現場担当として、お取引開始から終了までの手続きや法定点検、ガス工事の業務などを行っていただきます。
主に、愛知県西三河地区を中心にアパートやマンションの集合住宅へのガス供給を行っており、お客様の多くはそちらへ入居の方になります。
普段からコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境で、困ったときは社員同士で協力して解決しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ガス業界の経験をお持ちの方
・液化石油ガス設備士、液化石油ガス第2種販売
・普通自動車免許(第一種)

【求める人物像】
・パソコン、電話対応に抵抗ない方
・成長企業で新しいことにチャレンジできる方
従業員数
154名 (グループ合計)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
154名 (グループ合計)
仕事内容
宿泊者の声や市場動向をもとに、顧客満足度向上につながるサービスの企画・開発・改善をお任せします。お客様にとってより快適で魅力的な宿泊体験を実現するため、経営層や運営部門と連携しながらサービス品質向上に取り組んでいただきます。

<具体的な業務内容>
・顧客ニーズや宿泊者の声の収集・分析
・新たなサービスや体験価値の企画・立案
・既存サービスの改善提案および導入推進
・アプリやデジタルツールを活用した顧客体験向上施策の企画
・ホテル運営部門との連携によるサービス品質向上
・口コミやアンケートを活用した顧客満足度分析
・他社ホテルや異業種サービスの調査、ベンチマーク
・経営層への提案およびプロジェクト推進

<企画例>
・宿泊者向け利便性サービスの企画
・アプリ機能の改善や新機能の企画
・館内サービスの改善
・無人ホテルならではの新たな宿泊体験の創出
求める経験 / スキル
【必須要件】
・顧客体験やサービス品質向上に関する企画・改善経験
・課題発見から企画立案、導入・定着まで一貫して推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・ホテル・宿泊業界での運営または企画経験
・サービス企画や顧客体験(CX)向上に関する経験
・デジタルツールやアプリを活用したサービス改善経験

【求める人物像】
・お客様視点で物事を考え、サービス改善につなげられる方
・既存のやり方にとらわれず、新しいサービスや仕組みを考えられる方
・現場と経営の双方の視点を持ちながら課題解決に取り組める方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■住宅展示場や実例現場見学会に来場された方へ住まいづくりのご提案を お願いします。初回来店時の接客や図面作成、見積やプレゼン等をしながらの追客を担当いただきます。

■初回の接客から引き渡しまで幅広く担当することで、顧客と深い関係性を築くことができます。 ■新規契約の約4割がお客様からの紹介契約。お客様からの信頼も厚くて 営業しやすい環境を整えております。
■インセンティブ有!成果が出ればしっかり評価!
■充実した福利厚生!ワークライフバランスのとれた働き方を実現!
求める経験 / スキル
■住宅販売経験者
■お人柄重視の採用!サポート体制◎
■高品質で適正価格の家を提供。 安心して業務を行える環境です!
従業員数
55名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
55名 (2025年7月現在)
仕事内容
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。
ゆくゆく、管理物件の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、
建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。
賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。
賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。
旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、
仲間となっていただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれの条件も満たす方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、
ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています。
勤務地

愛知県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

仕事内容
本社横の自社集客施設「グラデニング・スタジオ」の来場者に対し、庭・ガーデンの提案、部門責任者としてのマネジメント業務(数値管理・育成・営業企画立案~実施)を行っていただきます。

庭のデザインを描く部分は外注様と協業となります。営業としては、現地に行って土地の広さをみたり、「どんな雰囲気にしたいか?」をお客様と話して提案していきます。モデルガーデンを見ながら具体的な提案ができる点が魅力で、OPEN当初より想定を超える反響をいただいています。

<詳細>
■来場者対応 
■現地調査
■見積もり作成 
■工事発注 
■現場管理

また部の責任者として
■数値管理
■育成
■営業企画案 実施など
求める経験 / スキル
■必須
・個人営業のご経験

■任意条件
・住宅やリフォームに関わるお仕事のご経験
・カーポート、門、塀、庭、ガーデン、造園に関わるお仕事のご経験
・営業のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

空間デザイン、まちづくり支援を行う不動産ソリューション企業

仕事内容
当社が手掛ける施設では、色々な人が集まり、色々なコトが起きており、それらのコミュニティ現象を価値として提供しています。

そのキッカケを生み出すのが今回募集するコミュニティマネージャー。

例えば、「ようこそ。遊ぶと働くの未完地帯へ。」をコンセプトにした下北沢の施設では、新しい街の交差点として街の空気と交わりながら人や想いを繋げ、渋谷の施設では事業連携するVCやテナント企業、行政機関、学術機関等からの紹介でつながりを得たスタートアップのための拠点で、コワーキングやイベント開催の場としての活用はもちろん、同じ成長フェーズや課題を持つスタートアップ同士の出会いや情報交換、支援者(=GUILDサポーター)との交流等を通じて、協業や資金調達等のチャンスが生まれ続ける場所を目指していきます。

そんな、未来に向けた連携の起点をあなたも生み出してみませんか。

<業務内容>
①コミュニティ醸成業務
■コミュニティ活性化に繋がるイベントの企画/運営 
■入居者との積極的なコミュニケーション  など

②場作り・コミュニティ新規施設の企画や立ち上げ、運営業務

③施設運営業務
■入居・入会希望者 / 入居者・会員対応(内覧、契約、利用案内など)
■施設 / 備品の管理、メンテナンス
■SNS等での情報発信
■他施設との連携検討 など
求める経験 / スキル
■必須スキル
・何かしらの施設やコミュニティに関する企画・運営経験
・Word、Excel、Power PointなどPCスキル

■歓迎スキル
・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験
・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験
・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見
・イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験

■求める人物像
・年齢も職種も様々な幅広い層の方々と会話をするシーンが多いです。
皆さんの仕事や好きなことに興味を持ち、ビジネスの内容だけではない多面的なコミュニケーションに抵抗なく、前向きに楽しみながら取り組める方
・社会課題の領域に興味関心がある方
・それぞれの場を使って何かを一緒に企ててみたい方
・人と人とを繋げるのが好き、繋がりから生まれてくるコトを魅力に感じる方
・場づくり、コトづくり、コミュニティづくりに興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ディ・エグゼクティブ・センター・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■有名なオフィスビル内にある同社サービスオフィス(レンタルオフィス)のセールスと支店マネジメントを行っていただきます。
スペースのみならず、5つ星クラスの受付・秘書サービス、ITサービスも多様な契約形態で提供しています。
業務内容といたしましては、以下3つを主にお任せいたします。
・お問い合わせいただいてから内見のアポイントを取っていただき、お客様へオフィスおよびサービスのご案内
・クライアントの契約更新業務
・英語を活用した海外拠点との会議や外国籍のお客様対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネス英語

【歓迎条件】
・セールス経験(業界・職種不問)
・リーダー、マネジメント経験
・サービス業でのフロント対応経験
・マルチタスク処理能力に自信のある方
・事務処理能力に自信のある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・人に役に立つ仕事がしたい方
・柔軟な考えをもてる方
・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方
従業員数
85名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
85名
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫

■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!

<具体的には>
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!

▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など

この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります

★質の高いアポイント多数!

2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます

来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定!
月給80万超える営業もでています!


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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

【その他】
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

幅広い人材が活躍中!
株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています!
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/明確な評価制度で半年での昇格が可能!/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/関東初出店の店舗立ち上げに挑戦/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■1日の流れ
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10:00 朝礼(店舗全体):本日の目標、キャンペーン情報の共有。
10:15 スタッフごとの商談状況確認
11:00 マネジメント・店舗業務
14:00 見積書などの書類作成
16:00 保険会社・信販会社との打合せ
18:00 終業準備・翌日確認
18:30 スタッフの日報などを確認
19:00 退勤

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
・新規開業に向けてのメニュー立案、コンセプト策定
・新規開業に向けてのオペレーション作成
・新規開業に向けての戦略立案
・メンバーの採用戦略策定、採用
・開業後の現場でのオペレーション、業務改善
求める経験 / スキル
◎必須要件
飲食業での責任者またはそれに近いポジションでの就業経験
新規事業に対して主体的に取り組み可能なマインド
数字をもって事業を管理できる方

◎歓迎要件
今後、事業開発等にご興味のある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ミッション 全34室のトレーラーハウス型ビジネスホテルの無人運営全般を担当。
お客様との一期一会の接客から、ホテルの未来を形づくる企画・経営管理まで。
「現場」と「戦略」を自在に行き来する、クリエイティブなマネジメント職です。

◎業務内容

1.マネジメント・教育
・アルバイトスタッフの採用・育成研修・シフト管理
・売上・予算・コストの管理
・各種KPIレポート作成
2.オペレーション構築・運用
・開業に向けた各種オペレーション構築
・業務フロー改善・品質向上施策の実行
3.企画・マーケティング
・自社・OTA(予約サイト)運用を含むレベニューマネジメント
・宿泊プラン開発、販売戦略の企画・実行
・地域企業・ゴルフ場・レジャー施設等とのパートナーシップ構築
・地域連携による滞在コンテンツづくり
・マーケティングチームと連携したSNS集客施策の企画・運用
4.現場業務(ホテルの空気をつくる仕事)
・無人運営フロント業務(チェックイン・アウト、電話応対、予約管理)
・客室清掃、設備メンテナンスの管理・サポート

※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サービス業での実務経験(ホテル・旅館・飲食など/1年以上)
・新規事業立ち上げへの興味・挑戦心
・ビジネスレベルのWord・Excel(関数活用)、powerpoint使用経験
・マネジメント経験(業界不問5名以上)

■歓迎条件
● 自分のアイデアを企画として形にしたい方
● マネジメント経験がある方、またはこれから挑戦したい方
● 地域との関係づくりにワクワクできる方
● コミュニケーションに自信のある方
● ホテル運営を文化づくりとして楽しめる方
● PCの基本操作ができる方
● I・Uターン歓迎
●ホテルシステム・予約システムに触れた経験や知見がある方
●英語などの外国語スキル
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

社名非公開(デザイン設計事務所)

  • 課長以上
仕事内容
▪リノベーション事業の拡大を目指し、高いデザイン力を誇る同社にて、店舗運営や営業組織構築をお任せします。

▪プレイングマネージャーとしての役割:店長として実務以外に店舗のディレクター(営業)とデザイナー(設計)のマネジメントや店舗運営管理をお任せします。
・拠点全体のマネジメント業務(スタッフ約8名)、人材育成
・運営管理、戦略策定、売上/予算管理 など

【業務詳細】
お客様の要望をヒアリングし、中古物件の購入からリノベーションまでを一貫してサポートします。
具体的には、物件案内や資金計画の立案、現地調査を経てプランニング、見積書作成、施工までのプロセスを担当。
デザイナーや職人と密に連携しながら進めるため、チームでの業務が重要です。入社後は、早期の管理職への昇進が期待されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リノベーションまたはリフォームの営業、設計経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎要件】
・建築施工管理経験
・建築士または宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
中古住宅とリフォーム・リノベーションを提案する「中古住宅専門店」中古仲介+リフォーム(不動産事業部)事業の営業職(店長候補)を募集致します。

立地が良く、価格の安い中古住宅に、波多野工務店が培った中古住宅・中古マンション専門店のリフォーム・リノベーションで、新築以上の住空間を提案する新しい住まいの見つけ方の提案をお願い致します。

新築住宅の着工棟数が減るなかで、注目を集めどんどん急成長している中古住宅市場。住宅不動産業界注目の新しいビジネスモデルです。波多野工務店が運営する「中古住宅専門店」には、営業ツールが整っている 事はもちろんですが、中古住宅リフォーム後のモデルルームが併設されております。リフォーム未経験であってもお客様に不動産とリフォーム・リノベーションのセット提案しやすい環境が整っています。

■具体的な仕事内容■
・店舗の数値管理
・年間のイベント計画
・営業マンの育成
・来店したお客様へ中古住宅+リフォームの提案
・不動産物件へのご案内
・お客様とリフォーム仕様の打合せ
・契約書等の資料作成
・協力会社との調整業務
・電話応対

完全反響営業です、無駄な訪問営業はありません。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産営業経験もしくはリフォーム営業経験
・普通自動車免許:AT限定可

■任意条件
・中古物件の買取再販業務経験
・リノベーション事業での経験
従業員数
80名 (2024年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2024年12月現在)
仕事内容
ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップ「IslandVintageCoffee」を日本で展開する当社において店舗責任者(店長)として活躍いただく方を募集。
また新たな店舗数拡大を見据えた採用です。

★今後、店舗業務から本社でのメニュー開発や商品開発に携わるキャリアも多数ご提案が可能です。

◎主な業務内容
・売上管理
・メニュー開発
・ホール業務/キッチン業務
・社員、アルバイト管理
・その他店舗運営業務全般
求める経験 / スキル
◎必須要件
飲食業界・飲食店での店長職、店長職に近い立場でのご経験
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
875名
仕事内容
・新規開業にむけてのオペレーション作成
・新規開業に向けてのメニュー策定
・メンバーの採用戦略策定、採用
・開業後の現場でのオペレーション、業務改善
・開業前の系列店でのオペレーション
求める経験 / スキル
◎必須要件
飲食業界での責任者に近いポジションでの就業経験
新規事業に対して主体的に取り組み可能なマインド
数字をもって事業を管理できる方

◎歓迎要件
今後、事業開発等にご興味のある方
ビジネスレベルでの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

都市デザイン会社

  • 部長以上
仕事内容
1.事業戦略の立案と推進
▪️事業計画の策定: 経営陣と連携し、デザイン事業部の中長期的な事業計画(売上・粗利目標、採用計画など)を策定します。
▪️市場・トレンド分析: 働き方やオフィスデザインに関する最新トレンドを常にキャッチアップし、新たなソリューションやサービスを企画・開発します。
▪️ビジネス創出: 既存顧客へのデザイン提案にとどまらず、自らもプレイヤーとして新規リードの開拓や案件獲得を推進します。

2. 組織・人材マネジメント
▪️採用・育成: 事業計画に基づいた採用計画を策定し、組織状況に応じて多様なメンバーの採用を主導します。個々のスキル向上を促す育成プログラムの設計・実行も担当します。
▪️組織運営: メンバーの目標設定、評価、フィードバックを実施し、チームのクリエイティブなアウトプットを最大化するためのチームビルディングや、風土醸成を主導します。

3.プロジェクト統括とデザイン品質管理
▪️大規模プロジェクトの統括: 複数のプロジェクトを統括するPMO(Project Management Office)機能を担います。
▪️クリエイティブディレクション: オフィスのコンセプト策定からデザイン監修まで、クリエイティブディレクターとしてプロジェクト全体を統括します。
▪️顧客リレーションシップの構築: 主要クライアントのCxO層やキーマンと時には責任者として直接対話し、デザインを通じた経営課題の解決を提案します。

■魅力ポイント:
1.【デザイン×経営】デザインの力を事業成長に直結させるポジション
一般的には、トップダウンでディレクションを行うことが多いですが、当社の支援スタンスは、「デザイン」を会社の成長戦略の核として位置付けています。
そのため、共創パートナーとしていかに事業を成長させるかという視点でクライアントに向き合えるのが特徴です。

2.【企画×実行】「働く場と働き方」を根本から変革するやりがい
単にオフィスを美しくデザインするだけでなく、クライアントの働き方という見えない部分までデザインすることがミッションです。
そのため、働く人々がどうすれば活き活きと働けるかという視点が求められます。

3.【多様性×リーダーシップ】クリエイティブチームを率いるマネジメント
現在の事業部には多種多様な経験のあるメンバーが豊富にいます。
そのためメンバーを束ねるリーダーシップが身に付き、一人ひとりのクリエイティビティを最大限に引き出せる、チーム全体のクリエイティブなアウトプットとパフォーマンス向上の経験を積んでいただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・組織マネジメント経験
・オフィスデザイン領域での実務経験(5年以上)
・当社のミッションに強く共感し、デザインの力で「働く場と働き方」を変革することに情熱を持てること。

■求める人物像
・経営方針を理解し、自ら事業戦略に落とし込み、周囲を巻き込みながら推進できる方。
・困難な課題に対しても「自分事」として捉え、最後までやり遂げる責任感と突破力を持つ方。
・既存の枠組みにとらわれず、新しい働き方や空間の可能性を追求できる方。
・メンバーの創造性を引き出し、チームのモチベーションを高め、ポジティブなムードを創り出せる方。
・目先のプロジェクトだけでなく、事業の中長期的な成長を見据えて行動できる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
オフィスビル入居テナントのユーザー体験を最大化し、その企業の成長のサポートをするお仕事です。

弊社では、ビルや街は作るだけではなく、「その後いかに価値を高めるのか」が重要だと考えています。
オーナー様の多様なニーズを汲み取り、様々なテナントを誘致した後も、顧客(テナント)とのコミュニケーションを常に図り、満足度を高め、街に集う全ての人々に対して「安全・安心・快適・清潔」な環境を提供することでビルの価値や評価を高めています。
あなたには、オフィスビルを「資産」と捉え、経営・戦略的に価値最大化が図れる管理・運営をお願いします。

<業務詳細>
■オフィス・テナントの入退去管理、手続き
■入居企業とのコミュニケーション
■設備の不具合に対する対応
■オーナーへの提案やレポーティング
■契約やお金の管理
■新規物件のオペレーション構築

<魅力>
コミュニティを生み出す“やりがい”を実感頂けます。
お任せするのは一般的なテナント窓口業務、請求出納業務、建物管理業務などがベースですが、そのひとつひとつの業務領域が限りなく広いのが特徴です。
例えば、テナント窓口業務においては、入居いただいている居室の不具合の対応もすることがあれば、時には「ビジネスパートナーとしてこういう企業を探している」という声にも柔軟に対応することもございます。

また建物管理業務では、マイナスをゼロにする修繕・補修を行うこともあれば、「こんな備品があった方が、テナントさんにとって過ごしやすいのでは」といった、アイデアを活かしたご提案を行うこともあります。

いちテナントへの個別対応だけではなく、テナント同士のコミュニティ作りも担うなど、新しいオフィスビルの企画・運営に自由度高く携われるこの環境下でなら、「運営・管理業務の枠を越えて働きたい」「自分の意見を活かしながら活躍したい」「クライアントにもっと寄り添った働き方がしたい」そんな想いを実現することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・オフィス、商業施設、住宅いずれかの複数物件のプロパティマネジメント業務の実務経験 1年以上

■歓迎スキル
・オフィス、商業施設、住宅いずれかの複数物件のリーシング業務の実務経験
・BM会社での実務経験
・建築系の資格を持っている(弊社が開発支援チームと連携して動くことがあるため)
・施設運営に興味がある

■求める人物像
・クライアントと長く深くお付き合いしたいという方
・せっかく関わるなら、クライアントに満足度の高いサービスを提供したいという方
・ゆくゆくはオフィスビルの企画に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
2022年の春~夏に完成する自社ブランドのモデルルームにて、自社ブランドの高価格帯注文住宅の営業をしてくださる方を募集することとなりました。

モデルルームの責任者として下記の業務をお任せします。

モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスでの接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後〜施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
などになります。
求める経験 / スキル
■必須
・高価格帯の注文住宅営業経験

■任意条件
・マネジメント経験
・店舗責任者経験
・住宅の設計経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社ナカノヤ

  • 課長以上
仕事内容
拠点のリフォームアドバイザー(営業)の統括・監督をお任せします。 リフォームアドバイザーは3名、積算2名、スタッフ数名の管理監督を行ってもらいます。基本的に案件は持たず、部下の同行営業のみとなります。


部下の案件に対する建築におけるアドバイスをしていただきます。 ■業務魅力: ◎マネジメントポジションとして事業成長に貢献できる ◎組織の成長に携わることが可能 ◎部下の育成に携わることが可能 ◎チームビルディング
求める経験 / スキル
【必須】■普通自動車運転免許証(AT限定可:社用車有)
■住宅業界/建築業界での営業経験(リフォーム業界の方歓迎)

【歓迎】・一級建築施工管理技士 ・一級または二級建築士
従業員数
59名 (2024年11月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
59名 (2024年11月)
仕事内容
土地の有効活用を提案する営業職です。空地、農地、駐車場や住宅などの土地を保有されたオーナー様に向け、将来の相続、安定的な収入による将来の不安の解消など、抱える悩み、課題に寄り添った提案をしていただきます。また、既存の物件の建て替え提案もしていただき、オーナー様の資産価値向上の提案をしていただきます。当社での営業先は既存の管理物件のオーナー様が中心となるので、ルート営業と反響営業がメインです。子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを提案していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通運転免許(AT可)
・不動産業界のご経験

【歓迎条件】
・土地活用営業のご経験
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
・接客業、営業経験
従業員数
154名 (グループ合計)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
154名 (グループ合計)

株式会社アイワ不動産

仕事内容
不動産賃貸・不動産管理・不動産売買における業務
ご経験を考慮して上記いずれかの事業部において営業職として従事いただきます。

ルームアドバイザー業務・物件管理業務・物件オーナー様との折衝
社内リソースを活用した新規事業企画プロジェクトマネジメント
賃貸仲介・売買仲介をはじめとする不動産の仲介に関する営業全般
新築・建売・リフォーム住まいに関するすべての工事営業
マンション管理組合の運営(資産価値の向上提案・総会理事会の運営)
賃貸物件の入退去管理・資産運用のお手伝い
マンション組合における資産運用・会計管理・災害対策等の提案
住宅設備提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業、提案、企画の経験

【歓迎要件】
・不動産業界の経験や知識
・接客や販売の実務経験
・宅地建物取引士の資格
・不動産経営管理士の資格
従業員数
114名 (2025年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
114名 (2025年4月現在)
仕事内容
新築分譲マンション受託販売事業のトータルコーディネーター
デベロッパーの代理として、新築マンションの販売業務を行っています。販売業務を受注をすると、デベロッパーとともに価格設定や販売時期、コンセプトの策定、ターゲットの選定、広告宣伝活動などを進めていきます。またモデルルームにご来場されるお客さま一人一人のニーズに応じたきめ細やかな対応により、住まいの夢の実現をサポートします。
【仕事内容】
広告を見て、来訪されたお客様にモデルルームをご案内します。
資金計画や税金・ローン等のご相談にお答えしながら、契約をまとめるお仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件:・宅地建物取引士/・分譲マンションの販売経験
■歓迎条件:・新築分譲マンション販売センターでの販売・運営のご経験をお持ちの方
従業員数
718名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
718名 (2024年4月現在)

ホテル事業会社※プライム上場独立系デベグループ※

  • 部長以上
仕事内容
2022年6月20日 プレオープンの2棟(計134室)の総支配人をお任せいたします。
数値管理、人財教育、マーケティング、販売、数値管理、業務管理、施設管理といった全ての仕事において率先して行っていただきます。

・ホテル経営運営に携わる業務(予約、会計売上、経営数値管理)
・ホテルの宿泊受付、レストランのホールスタッフ、レストランの料理補助
・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応
・空庭テラスでウエルカムドリンク管理他・マーケティング調査
・メールの返信 質問に対して回答・プラン企画 ・デザイン
・宿泊予約のデータ入力 など・その他付随する業務

2022年9月20日にグランドオープンを予定しております。
当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方、世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる方にぜ
求める経験 / スキル
■必須要件
・ラグジュアリーホテルにて支配人経験(数値管理含む)をお持ちの方
・お客様の顔に笑顔を作ることが好きな方
・人のお役立ちをやりがいに思う方
・京都が好きで世界に発信したい方
・英語での接客が可能な方

■歓迎要件
・基本的なPCスキル(Word、Excel)
・語学力(英語、中国語、韓国語等)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

ホテル事業会社※プライム上場独立系デベグループ※

  • 部長以上
仕事内容
~ビジネス&レジャーの拠点としてアットフォームで心温かいホテル~

日本の地方ならではの魅力や特長を掘り起こし、地域の皆様と共に成長する「地方創生型」ホテル。倉敷・水島の街の魅力や歴史を感じるアートを館内のところどころにちりばめ、まるで落ち着けるギャラリーのような雰囲気を作りました。ぜひ快適なホテルライフをお楽しみくださいませ。また、ミーティングルームや打上げパーティーなども開催できる会場もございます。
※客室数155 室

お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる【支配人】を募集いたします。

支配人としてホテル運営全般や、スタッフのマネジメントをお願いいたします。
・スタッフの教育指導
・客室販売施策の企画
・予約管理等

※入社時期に応じて研修を行います。
求める経験 / スキル
※以下、支配人候補に必要なスキルです
■必須要件
・支配人経験者
・宿泊予約コントロールマネージャー経験者

■歓迎要件
・30人以上スタッフのマネジメント能力
・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方
・笑顔、コミュニケーション力

■求める人物像
1.人としての原理原則を押さえ、高い志で成長し続ける人
2.お客様へのお役立ちを通して、企業・社会の発展に貢献する人
3.創造と挑戦で変革を起こし、自らの手で未来を切り拓く人
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. ストアマネージャー・店舗責任者
  3. ストアマネージャー・店舗責任者/建設・不動産の求人・転職情報

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