JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

445中の150件を表示

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株式会社ボルテックス

仕事内容
【区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】

■業務内容:
弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。
銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、
当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。

■具体的には:
・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業
・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート
・銀行紹介後、弊社営業社員サポート

■一日の業務イメージ:
8時~:部内MTG
9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。
※1日4~5件の営業活動を行います
終わり次第帰社となります。

■営業優位性について:
金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。
物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。

■企業紹介動画:
https://www.vortex-net.com/mov/

■同社の魅力:
・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。
 同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています

・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、
 この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方(現職でなくても可)
※第一種運転免許証が必須となります
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
●採用背景
当社の低温事業はコールドサプライチェーンを支え、安全で豊かな味わいの日本の食生活を支える事業です。除湿も含め、食の産地から消費地までの、飲食物のさまざまなシーンで当社低温製品が使用されています。昨今のインバンド需要により日本の食文化は世界に拡大しており、低温事業の重要性はますます高まっています。我々と一緒に業界を先導し、よりよい食文化や生活様式をつくりだす志のある方を募集しています。
求める経験 / スキル
●必須要件
・マーケティング、営業企画、製品プロデュ-スに関連する業務経験者

●歓迎要件
・空調冷熱業界経験
・BtoBビジネス経験者

●求める人物像
・開発した製品、サービスを市場に広めようとする熱意がある方
・コールドチェーンや冷熱事業への興味がある方
・成長、学習意欲が高い方
・組織で働ける方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

和歌山県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
木造建築(一般向け戸建て住宅・非戸建て建築)の建設業者様に対して、建築資材を販売していただく仕事です。
【 取り扱い商材 】
構造材 / 木材 / サッシ / 外壁材 / 住設機器(キッチン・バス・洗面化粧台・トイレ)/ 太陽光パネル / 蓄電池 他

【主な仕事内容】
商材の提案 / 建設に関わるコンサルティング / 納品までの調整 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許所有者
【歓迎要件】
・営業の経験がある方
・建築関係経験者の方
従業員数
214名 ((グループ:420名 2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 640 万円

従業員数
214名 ((グループ:420名 2025年3月現在))
仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア領域(ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます)におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。
今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア~プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。
■クライアント企業について
ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
■転職希望者について
ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。
【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております。
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須経験(下記いずれか)】
①ヘルスケア領域での実務経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※営業やコンサルティング等の対外折衝の職種経験をお持ちの方が望ましいですが、そういったご経験がない方でもコミュニケーションスキルに優れ提案力や課題解決力に優れた方も検討いたします
②ヘルスケア領域のクライアントを担当する営業やコンサルタント等のクライアントワークのご経験の豊富な方(目安としては5年以上)
※特にクライアント経営層との交渉経験をお持ちの方が望ましい
③人材紹介業界でのコンサルタントとしての実務経験がある方
※ヘルスケア領域の担当経験があれば望ましい

【歓迎経験】
■リーダー相当以上のご経験(チームリーダー~マネジャーもしくはユニットやプロジェクトのマネジメント等)をお持ちの方

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【求める人物像】
■コンプライアンス遵守の理解と意識が高い方
■自らマーケットを開拓・リードしたいという強い意思がある方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして、ご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 912 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
仕事内容
【業務概要】
質の高い採用コンサルティング/キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。

▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。

▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。

▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
【経験(下記の経験をお持ちの方)】
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
仕事内容
Interim Professional Solutions とは
即戦力のプロフェッショナル人材の期間限定紹介サービスです。

当社の新規事業部門であり、2025年現在5期目を迎えている組織です。
エグゼクティブ・デジタル・グローバル領域を主軸とし、クライアント企業のビジネス課題に対し、共に伴走し解決まで導くプロフェッショナルな人材を、必要なタイミングで必要な期間に限定して紹介するサービスブランドです。
複雑化する経営課題を人材の力によって解決するための方法として、当社は多くのリクルートメントコンサルタント(人材紹介事業)を抱えており、優秀なミドル~ハイクラスの正社員採用の提案という強力なブランドを元々保持しています。ただ、それだけでは緊急性や専門性の高さが求められる課題にアプローチしきれなくなってきたもあり、正社員採用よりタイムリーかつピンポイントに優秀な人材のリソースを活用できるサービスとして始めたのがInterim Professional Solutions事業となります。スピードと柔軟性の高さが強みとなる新しいソリューション事業として、当社の様々なクライアントからも注目されています。
順調に売上・利益ともに拡大する中、事業の発展に欠かせないメンバーの1人として、新規事業を牽引いただく役割を期待しています。

【具体的にお任せしたいこと】
・クライアント企業に対して経営状況、事業展開の過去、現在、そしてありたい姿のヒアリングを経て、潜在化した課題を抽出し、言語化。
・課題解決に向けたプロジェクトを組成。課題解決に最適なプロフェッショナル人材の要件定義を経て、最適な人材をリサーチ。
プロジェクトへアサイン。
・クライアント企業の課題解決に繋がるよう、定期的にフォローアップ。
課題解決後も、クライアント企業のフェーズに沿った、新たなプロジェクトを企画、立案、提案。
・その他、クライアント企業およびプロフェッショナル人材との業務委託準委任契約、条件交渉 など。
・BX(ビジネストランスフォーメーション)/DX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した経営、事業戦略
・組織および事業のプロセス変革提案
・各種プロジェクトマネジメント、人材マネジメント など。

※当社のInterim Professional Solutions事業について※
https://www.jacgroup.com/jp/outsourcing-services/jac-interim-management-solutions
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・新規開拓営業、またはコンサルティング/ソリューション営業経験がある方
もしくは
・HR領域または新規事業立ち上げの経験がある方

【歓迎するスキル・経験】
・0→1フェーズの組織で横断的に業務をこなし、成果をあげてきた方
・異なるステークホルダーの調整役として、業務を円滑に進めた経験がある方
・領域を問わず、プロジェクトマネジメント経験がある方
・人材育成、教育などのマネジメント経験がある方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 926 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

仕事内容
クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)
クライアントの採用成功のための採用実務、プロセス改善、採用戦略・企画・実行
 ‐ データ分析、採用におけるボトルネック抽出、KPI設定、実行、振り返り、改善
 ‐ 採用プロセスの最適化、マーケット感に応じたプロセス設計、リードタイムの適正化
 - 使用エージェント、採用媒体の見直し、ポートフォリオ構築
 ‐ エージェントマネジメント、結果につながる情報共有、コミュニケーション
 ‐ 面談、面接内容の見直し
社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加
 例)ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
必須要件:
エージェント、インハウス人事、RPOにおいて下記のご経験がある方
・採用要件定義
 求人内容(人材要件・業務内容等)のヒアリング~求人票作成の一連のご経験
・採用課題解決(下記は一例)
 採用課題の抽出・解決策の検討・実行
 母集団形成における課題解決(採用チャネルの最適化等)
 選考通過率の改善
・採用に関するレポート作成等のご経験

歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,666名 (2024年12月末時点)
仕事内容
■法人向け営業活動
当社製品を活用した法人営業を担当。販売代理店、商社、SIER、EUなどの既存顧客のフォローおよび新規開拓営業を行います。
■社内外の調整業務
社内関係部門(事務、技術部、パートナー管理)との調整、およびトラブル対応やクレーム対応を行います。
■提案プロセス
アポイント獲得(代理店、Web問い合わせ、展示会の反響などを活用)
顧客課題のヒアリング(作業効率化、コスト削減など)
市場調査(必要に応じエンジニアと同行)
ソリューション提案(見積作成、契約締結)
■技術サポート
求める経験 / スキル
■ 必須(MUST)

マシンビジョン分野での実務経験 をお持ちの方
カメラ測定、検査、営業経験2年以上

法人営業経験をお持ちの方
┗ 自ら計画を立て、提案からクロージングまで一連の営業プロセスを遂行できる実務経験がある方
■ 歓迎(WANT)
インラインプロファイル測定器や2Dカメラの販売・提案経験
産業用カメラ(2Dカメラ、3Dカメラ)、画像処理、FAシステムに関する基礎知識
顧客折衝、技術提案、画像検査システム構成検討などに携わった経験
従業員数
40名 (500名(グローバル連結))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (500名(グローバル連結))
仕事内容
■職務の概要:
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。
住の分野ではICTを活用した建設機械の自動化システムを展開しており、生産性の向上や非熟練者の作業支援と言う課題解決の支援を行っています。
国内における建設市場へのICT推進に向けて、当社製品の販売・営業戦略の立案・実行を担う業務を担っていただきたい

■職務の内容:
・建設市場へICT施工・施工管理に関する、当社ICT建設機械システム及び当社製品の提案と販売を行う。
・主に建建設機械ルートや販売代理店を通じて、建設会社や建設機械レンタル会社への導入提案を実施。
・建設ICT製品を中心とした新たな販売ルートの開拓。

具体的な活動内容
1)建設ICTに関する営業活動全般  
2)建設ICT製品のデモ、プレゼンテーション
3)建設ICTの市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施
4)建設ICTに必要な商品提案・企画
5)市場獲得戦略の立案及び実施

・担当地域:日本国内全域
・入社後は、製品や業界の基礎知識研修及び必要な資格を取得いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な条件
・営業経験2年以上
※i-Construction施工・施工管理業務、CIMに関する業務経験者は歓迎

■必要な資格
・普通車自動車運転免許 必須

■必要なコンピテンシー(優先順位)
1)商品理解力と提案力
・メーカーとして製品の特徴を充分理解している。(技術的内容の理解が必要)
・顧客の課題と自社製品による解決をつなげる形で提案できる。
・当該分野のみならずトプコン全体の事業を理解した上で的確な対外的交渉が行える。

2)発想力と実行力
・市場の動きや技術要素を鑑み新規の商材を発掘する発想ができる。
・必要に応じて外部企業と交渉提案、コミュニケーション能力
・商材の販売を行う為に必要となるマテリアルを社内外のリソースを活用し作成することが出来る。
従業員数
144名 (2022年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

410 万円 ~ 760 万円

従業員数
144名 (2022年4月1日現在)
仕事内容
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でも
トップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。

今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、
新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・新規顧客の開拓と新規案件獲得(大手セットメーカー担当)
・商談開拓~生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進
・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持
・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化

 【カテゴリー】
総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど

国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、
新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。
主な顧客は日系メーカとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては
海外出張がございます。※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。

■本ポジションの魅力
家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。
EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、弊社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーまたは電子部品メーカーにて大手アカウントセールス経験
・プレイングマネージャーとしてのご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・電子機器製造に関する知見をお持ちの方
・海外企業との折衝経験、赴任経験をお持ちの方
・資材調達・購買、生産管理、回路基板実装、電子機器設計に関する知識や実務経験

<求める人物像>
・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方
・社内外、幅広い年代の方々と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 526 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
■職務内容
【仕事内容】
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人への新規営業経験(概ね2年以上)
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方

(歓迎条件)
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・マネジメント経験

(こんな方と働きたい)
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■職務内容
・インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます
・「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します
・クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス}など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります
・「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません
・ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります
・エンタープライズ向け営業部長のnote
https://note.com/tatsuya_murai/n/n1e3a7558d2be

【特徴】
・数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業
・世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率
・国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達
・名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得
求める経験 / スキル
(必須条件)
・法人への新規営業経験(概ね5年以上)
・チームマネジメント経験
・運転免許をお持ちであること

【歓迎条件】
・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験
・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験
・エンタープライズ領域での営業経験

【こんな方と働きたい】
・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方
・素早く行動・検証するフットワークがある方
・キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方
・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,430 万円

仕事内容
【概要】
当社及び当社関係会社の製品(工作機械、産業機械等)に関するリース導入の提案営業・推進業務を幅広くご担当いただきます。
※入社後数か月間(3~6か月)、本社(愛知県刈谷市)での研修を受けていただいた後、大阪事業所での勤務となります。

【詳細】
◇リーススキームの利用推進、リース会計・税務の顧客説明・折衝
◇エンドユーザー・販売店・支社との営業同行及び販売支援
◇提携リース会社との折衝・調整
◇決算書分析および企業審査業務
◇稟議資料や内部報告書の作成
◇社内外に向けたリース勉強会の実施及び営業支援 等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
■金融業界(リース会社・銀行・信販)でのご経験
■財務三表(P/L・B/S・C/F)の基礎的な読解力
■法人営業のご経験をお持ちの方(目安:3年以上)
■Excel, Word, Powerpointでの資料作成スキル
■プレゼンテーションスキル
■社内外の関係者を巻き込み業務推進したご経験をお持ちの方
■普通自動車免許

【歓迎】
■日商簿記3級
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

470 万円 ~ 720 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
▼部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

▼業務内容
■営業担当(フィールドセールス)
モバイル通信事業の法人営業(フィールドセールス)全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。
常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

(チーム組織構成と求める人物像)
少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業を経験し(5年以上)LDR or MGRとして目標への予実管理と安定した達成実績あり。
・大規模企業との折衝経験があり、先方役職者と交渉ができる。
・5名以上の組織責任者経験あり
・ソリューション提案型の営業経験(Notルートセールス)
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・月単位での目標設定、達成経験
・小~中規模の組織マネジメント経験
・EXCELスキル(V lookup関数、ピボットテーブル等を用いて数値管理が出来る)
・PowerPointスキル(社内外に向けた提案、報告資料の作成が出来る)

【歓迎要件】
・SIer出身者
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
・スピード感のある指示にも柔軟に対応できる方
・高い営業ノルマに対してもできる方法を考え真摯に向き合うことができる方
・自らよりよい方法を考え、変化を楽しみながら主体的に成長できる方
・配下組織への達成・育成責任を持ち、自らがロールモデルとなって柔軟に組織を引っ張ることができる方
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
【部署・サービスについて】

<ECコンサルティング部について>
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7千店舗を超える多くの店舗様(2024年5月現在)にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。

ECコンサルティング部では「楽天市場」への新規出店営業に加え、出店済の企業に対する販売戦略コンサルティングや各商材のマーケティング戦略の企画提案を行っております。

対象事業者様は商材/ジャンル共に多岐にわたる為、総合的なECの知識や各ジャンルに特化した専門的な提案スキルを身に着けることが出来ます。

【業務内容】
日本最大級のオンラインショッピングモールである「楽天市場」を活用したビジネスを提案し、販路拡大の決断をいただくための新規開拓営業をご担当いただきます。

<業務内容詳細>
新規出店を検討する事業者様へのサポート業務をおまかせします。
電話や対面でのご商談をはじめ、セミナーの企画・開催や、地方自治体とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い提案が可能です。
個人事業主から上場企業まで、様々なタイプの企業様と仕事をする機会がございます。

ご入社後は、新規店舗出店営業にとどまらず、店舗様の売上最大化をミッションとするコンサルティング営業や、マーケティング領域、また、楽天グループの他サービスに携わっていただけるチャンスもございますので幅広いキャリア構築が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験2年以上
・営業経験(法人・個人問わず)

【歓迎要件】
・新規開拓営業経験
・企画提案型/ソリューション型/コンサルティング型の営業経験者
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 760 万円

仕事内容
▼部署・サービスについて
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特に Key Account となる 企業に対する Account 営業 及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1 キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社の Revenue 最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

▼業務内容
営業担当(フィールドセールス)
モバイル通信事業の法人営業(フィールドセールス)全般を担当する部門です。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し顧客開拓をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。

直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮頂き、受注の最大化を図って頂きます。

常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。
ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。

▼働く環境
部署 150名
中途採用者と、楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

※※同ポジションでマネージャー候補の募集もございます※※
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 or 携帯ショップでの販売経験(いずれも2年以上)
・ソリューション提案型の営業経験
・EXCELスキル
・PowerPointスキル

【歓迎要件】
・SIer出身者
・IT/通信業界の知識・経験がある方
・業界の常識を変える、新しいチャレンジがしたい方
・社会に大きなインパクトを与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、変化を楽しみながら成長したい方
・小~中規模の組織マネジメント経験がある方
従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30,830名 (単体:9,885名 (2024年12月31日現在)※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース)
仕事内容
【担当顧客への深耕営業ポジション】
顧客担当営業として、売上管理・引合受注・トラブル対応等を担当いただきます。

物流に関する事業を多角的に展開している当社。
中期経営計画で掲げている営業目標の達成に向けて、重要なポジションである「営業統括部」での業務に従事いただきます。

━━━━━━━━
 具体的な内容
━━━━━━━━
■売上管理
・予算の進捗状況を把握し、予算達成に向けて顧客へ最適な提案を行います。
■引合受注
・Salesforceへ必要事項を入力し、各事業部と連携しながら顧客へ最適な提案を行います。
■トラブル対応
・事故やクレームに対して迅速に対応し、リカバリーまで担当します。
■その他
・顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築します。
・各事業部と連携し、事業環境を踏まえた営業活動を行います。

主な営業相手は法人のお客さま。化学品メーカーが中心です。
「海外へ輸出したい」という国内のお客さまはもちろん、国外からの輸入に関して海外のお客さまにご提案することもあります。

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 入社後の流れ
━━━━━━━━
▼OJT研修からスタート
最初の1カ月は人事によるOJT研修で基礎的な内容を教えていきます。
並行してe-ラーニングによる学習も実施。企業理念や事業内容、業界知識などを一つずつ覚えていきましょう。

▼配属先での部署内研修
その後は配属先の部署へ。とはいえ最初からお客さまを訪問するわけではなく、まずは部署で使用するシステムやドキュメントなど、内部のことを学んでいただきます。

▼先輩に同行して訪問
ある程度慣れてきたら、先輩と一緒にお客さまを訪問します。
先輩に自身を紹介してもらい、2~3回訪問したあたりから徐々にお一人での業務へシフト。独り立ちまでは数カ月ほどの予定です。
求める経験 / スキル
< 必須条件 > ※以下いずれかが必須となります
■営業経験
■国内、国際物流関連業務の経験
■フォワーディング関連業務の経験

< 歓迎・優遇条件 >
■タンクコンテナ関連業務経験
■危険物(国内・国際)関連業務の経験

\ このような方もご応募ください /
◎安定企業に腰を据えて働きたい
◎会社の成長に貢献したい
◎グローバルな仕事を手掛けたい
従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
1,175名 (海外現地法人含む 2025年9月末日時点)
仕事内容
インターネット広告最大手の広告代理部門にて大手顧客に対してデジタルプロモーション全体の戦略立案からプランニングを行って頂きます。年間広告費10億~100億程度の大手顧客に対してデジタルプロモーション戦略の立案、プランニングをお任せします。金融・不動産・人材・消費財等、あらゆる業界の顧客がおりますので、ご自身の経験を活かしていただくことができます。
顧客の課題を抽出し、解決するためのマーケティングやデータ分析から手がけて、プロモーション提案だけでなく、顧客の本質的な課題解決のためには、プロモーションだけでなくDX提案等々も行うこともございます。
※プロジェクトごとにチームを組んで提案をします。

■具体的な仕事内容
アカウントプランナーとして、国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション戦略やプロモーションプランニング、効果検証までクライアント企業のスマートフォン戦略・マーケティング活動をトータルにプランニングします。クライアントごと、もしくはクライアントのサービスごとに担当します。顧客の事業/サービスを伸ばすために、チームで課題解決を実施していくお仕事です。
※適性に応じて、海外展開(USA、アジア、ヨーロッパ等)のお客様を担当していただくこともございます。
※その提案手法も様々で、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ0から顧客のためだけに企画/制作する1社提供番組など多岐に渡っています。

※顧客の事業に寄り添いパートナーとして一緒に成功に導く
┗顧客グリップとニーズ発掘
┗マーケティング戦略の立案
┗プロモーション効果の最大化
※上記を実現していく中で、プランニング、ディレクション等々が発生します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験(業界不問)
・成長意欲の高い方
・大きな目標、人生を賭けて成し遂げたいことをお持ちの方
・メディアサービスが好きな方

【歓迎条件】
・インターネット業界や広告業界での営業経験者
・エンターテインメント業界での就業経験
・その他各職種での業務経験

【求める人物像】
・チームでのコミュニケーションを大事にして、ポジティブな影響を与えられる方
・新しいものや変化をポジティブに捉え、職種にとらわれず役割以上の貢献を目指せる方
・WEBサービスやスマホアプリへの興味関心があり、日常的に触れている方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方

※インターネット広告事業本部内でも様々な職種やポジションがありますので、ご自身の経験やスキルにあった業務/職種へのマッチングをおこないます。
勤務地

大阪府

想定年収

504 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ファン・熱対策ソリューション&電子部品を扱う電子デバイス事業部では、当社コア製品である冷却製品や、磁気部品からモジュールまで工業及び自動車業界の大手メーカー様に提供しています。近年は、特に電気自動車関連事業に注力しており、これまで培ったファン技術を応用し、自動車用のラジエターファンやブラシレスモーターを使った空調やシート向けクーリングファンなども扱っています。

・お客様の新規開発情報を入手、分析し、関係部署へフィードバック
・新規提案の作成とプレゼンテーション(製品を販売するだけでなく、客先要望と当社技術力を合わせたビジネス可能性を提案)
・見積書作成
・プロジェクト進行管理
・開発・技術評価のサポート
・量産向けの工場認定・監査のサポートとお客様工場訪問の同行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法人営業経験(2年以上)
・中国語力(ビジネスレベル)
・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
・英語力(日常会話レベル)※英語でのメールのやり取りがあります。
・普通自動車免許

【歓迎スキル】
・営業戦略立案の経験
・ODMの営業経験
・日本の自動車メーカーとのビジネス経験がある方
・プレゼンテーションスキル
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 800 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションは、潜在顧客に対して自社製品の価値と導入の実現可能性を示し、商談の成立を支援する役割を担います。顧客にとって信頼されるパートナーとして、深い技術的信頼関係の構築を期待しています。

・キーアカウントや特定業界の顧客に対し、技術や製品の知識を提供し、販売を支援する。
・顧客の課題やニーズを把握し、最適な製品またはソリューションを提案する。(製品デモや技術説明、ワークショップ、POC開発なども行うことがあります。)
・提案書の作成やRFPへの対応、技術的な視点からの契約交渉を行う。(実際に見せて伝える技術提案を重視し、顧客ごとにカスタマイズした体験型の提案を行います。)
・製品やソリューションに関する知識と業界理解を活かし、マーケティングチームと連携して技術シミュレーションを行う。(必要に応じて、特定の課題に対する当社の技術力を実証することもあります。)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場・オフィス・施設等における省エネ診断(現地調査・分析・報告書作成など)の実務経験
・法人営業経験
・日本語力( ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)
+下記いずれかのご経験がある方(目安:5年以上)

・ファクトリーオートメーション(FA) or プロセスオートメーション業界での実務経験
・生産設備選定及び導入
・製造ライン構築(想定業種:メーカー、ソリューションベンダー、エンジニアリング会社、専門商社など)

【歓迎条件】
・顧客やビジネスパートナーとの提案・調整・交渉の経験があり、交渉力を活かして関係構築ができる方
・技術的な知見やプロジェクト構造を理解し、関係者と調整を行いながら、プロジェクトを円滑に推進できる方
・エネルギー管理士、または省エネルギー診断に関する資格を保有している方
・英語/中国語(日常会話レベル)
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
● ソリューションの設計
ソリューションライフサイクル全体に焦点を当て、ステークホルダーの声を取り入れつつ、ビジネス課題と要件を整理。ビジネスニーズ、システム制約やコストなどを踏まえて最適なトレードオフを判断し、適切なソリューションを設計する。

● クライアントとの関係構築及び課題の把握
専門知識を活かし、クライアント組織と信頼関係を築きながら、課題を把握する。

● ソリューション提案
製品やサービスを組み合わせた実用的なソシューションを提供し、クライアントのビジネス上の課題を解決する。

● プロジェクト管理
プロジェクト進行中はソリューション提供をリードし、チームが着実に実行できるように支援。社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題にも柔軟に対応する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●日本語力(ビジネスレベル 目安:日本語能力試験N1)

●下記いずれかのご経験がある方(目安:5年以上)
・ファクトリーオートメーション(FA) or プロセスオートメーション業界での実務経験
・生産設備選定及び導入、製造ライン構築実務経験(メーカー、ソリューションベンダー、エンジニアリング会社、専門商社等)
・電子部品製造生産技術職経験
・車載部品製造生産技術職経験
・物流システム構築経験

【歓迎スキル】
・英語/中国語(日常会話レベル)※海外設備ベンダー、海外工場との交渉折衝に必要な場合があるため

・顧客やビジネスパートナーに対し、提案や条件調整の経験があり、交渉スキルを発揮できる方。
・技術や構造を踏まえ、多様な関係者を調整しながら、プロジェクトを管理し、確実に成果を届けられる方。
・事業戦略策定経験(事業会社における技術開発企画等)
・マネジメント経験
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
〈仕事概要〉
既存・新規プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂きます。具体的には、プロジェクトの総合管理(コスト・工程・安全・品質)や、プロジェクト関係者(発注者、設計者、施工者等)との連絡、調整などをお任せします。

〈仕事内容〉
・プロジェクトの計画・進捗報告・予算の作成・管理
・プロジェクトに関する意思決定
・コスト管理
・品質管理
・ステークホルダーとの折衝(調整・連携)
・リスク管理、問題解決
・チームメイトへの指導・動機付け
・契約や法規制の管理
・関係各所への情報共有
求める経験 / スキル
【必要スキル・経験】
・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)もしくは
・中国語力(ビジネスレベル)

【歓迎するスキル・経験】
・データセンター業界でのプロジェクトリーダーの実務経験
・データセンター業界でのプロジェクトマネージャーの実務経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの実務経験(3年以上)
・PMP(Project Management Professional)
・普通自動車第一種運転免許
・英語力
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事概要】
●ICTインフラソリューション*を中心としたソリューション営業
●主にデータセンターを持つ顧客のニーズや課題を理解し、当社の商材の強みを創出し活かしながらソリューション提案を実施し、業績の拡大を目指します

*データセンターソリューション(データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ―等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション(移動通信・基地局ソリューション等)他

【仕事内容】
・日々の営業(定期的な顧客訪問や電話やメールでのフォローアップ等)や関連する製品マーケティングの実施
・顧客のニーズや課題に関するヒアリングや情報収集・分析、また適切なソリューションやサービスの営業提案活動への反映や展開の実施
・顧客(潜在また顕在)への営業提案活動(見積もり作成や提出等含む)やフォローアップ、案件管理等(社内マーケティング企画や事業部(BU)や戦略室と適宜連携)
・アライアンスパートナー企業との連携推進や協業深化(共同営業や製品マーケティング推進)
・ソリューションカタログやマニュアル、提案書等の作成(技術営業、事業部(BU)、社内マーケティンブ部門と連携)
・展示会や顧客との打ち合わせ等のイベント企画・実行(技術営業や事業部(BU)またコーポ―レート側(マーケティング部門や戦略室)と連携)
・社内報告書や資料の作成や報告また展開(議事録、社内会議資料等)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル・資格】
・国内ICTまたデータセンター業界における営業経験者(法人向け事業会社、ソリューションベンダー、エンジニアリング会社、また商社やコンサル等における経験5年以上、営業や営業企画、技術営業、マーケティングまたコンサル会社におけるコンサルティング等)
・ICTインフラソリューション*に関する専門的知見や経験(ハードウェアやソフトウェア、ネットワークやストレージ等、全てではなく一つでも可)
*データセンターソリューション(データセンターインフラ管理(DCIM)、無停電電源装置(UPS)、空調・冷却装置、ビル設備セキュリティ―等)、テレコム/ネットワークインフラソリューション(移動通信・基地局ソリューション等)他

・カーボンニュートラルや次世代光ネットワークに関する知識(脱炭素化、光ネットワークの大容量化等)
・社会インフラや通信やデータネットワーク、データセンター向けのマーケティングに関する知識
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル(TOEIC 700点以上)


【歓迎要件(MUSTではありません)】
・中国語(日常会話レベル、対顧客向けの日本語能力を優先)
・情報通信に加えて、エネルギーや社会インフラに関する知識
・戦略策定能力(事業会社における戦略企画、営業企画、経営企画、投資部門等)
・マネジメント経験(年齢により、もしあれば可)


【求める人物像】
・積極的に顧客や社内関係者を含むステークホルダーとコンタクトができ、良好なコミュニケーションが図れる方
・相手の立場や状況また文化や考え方を尊重し、チームワークや協調性を理解し、責任感をもって実践できる方
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職種
(法人営業/技術営業/キーアカウントマネジメント/フィールドアプリケーションエンジニア)
同社において、ご活躍頂けるポジションをご経験に応じて検討させて頂きます。
仕事内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。
【扱う製品について】
当社の手がける3つの事業のうち、いずれかに配属の予定です。配属事業の分野により、扱う商品が異なります。
■パワーエレクトロニクス
ノートパソコンやゲーム機の電源アダプタなどを扱います。業界内では有名で、なんと世界のシェア約50%。自社オリジナル商品のほか、大手電
機メーカーのOEMやODMの商品も手がけています。
■インフラストラクチャー
電気自動車向けのEV関連製品や、太陽光発電のシステムに関わる商品を扱います。近年環境問題などが注目されていることもあり、将来性のある
分野です。
■オートメーション
工場やビルの自動化に関わる商品を扱います。例えば電子部品の製造では、ほんの小さなホコリが商品の品質を左右するため、製造ラインの自動化
は必須。この分野には、今後さらに注力する予定です。
【担当顧客について】
当社の営業は、数社の大手企業を担当し、新商品の開発段階から納品まで伴走するスタイルです。中には、老若男女に大人気のゲーム機を扱う会社
や、日本屈指の電子機器メーカーも。場合によっては、1社を数名の営業で担当することもあります。
【お任せする業務について】
顧客からの依頼を中国・台湾のエンジニアに伝え、仕様などを調整。ときには、コンペ資料の作成やプレゼン、予算・品質管理を行なうことも。新
商品の企画段階から携わります。
求める経験 / スキル
・BtoBの営業の実務経験をお持ちの方
・協調性があり、お客様、上司、社員と円滑なコミュニケーションが取れること
・画一的でなく広い視野、柔軟な思考をもてること
・自分の意思で行動できる方
【歓迎】
電子機器メーカーやエネルギー業界での実務経験(年数不問)をお持ちの方は、歓迎いたします。また、英語や中国語を話せる方は業務に活かしていただけます。
従業員数
369名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
369名 (2025年3月現在)
仕事内容
●担っていただく業務
国内営業Gの一員として、当社の国内営業業務を担って頂きます。

<具体的な業務内容>
・代理店/販売店への販売支援活動(製品セミナーの実施、仕様打合せ、ユーザー同行PR)
・提案営業のための資料/見積もり作成、問い合わせ対応などの営業業務
・プロモーション/展示会の立案と実行

●将来的なキャリアパス
即戦力として、国内の営業業務で力を発揮していただいた後に、海外出向も含めた海外営業または商品企画・営業戦略の立案といった企画業務で力を発揮してくれることを期待しています。将来的には、国内外の拠点長などの重要ポストに就いて頂く可能性もあります。

●職場環境
成長事業のため活気のある職場です。また、中途入社の社員が半数以上おり、中途入社であっても活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・営業業務を通じて、ブラザーSPEEDIOの魅力を伝え、お客様のネックを解消する提案ができる方。
・代理店・販売店・ユーザーとのコミュニケーションをスムーズにとれる方。

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・生産財(製造工場で使われる機器や部品/原材料等)の法人営業実務経験(3年以上)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・加工に関わる機械の営業経験
・提案営業の経験
・英語力(TOEIC 500点以上)
・中国語力(中国語検定中級以上)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
工作機器業界、製造設備機器業界、自動車業界、ダイカスト関連、半導体業界、バルブ業界、空圧機器業界
※金属・非金属部品製造会社の生産技術者の経験も前職などでお持ちならば歓迎
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
■職務概要
製薬企業を主要顧客として、治験案件の受託戦略立案から提案、契約締結までをリ
ード。
内勤の「インサイドセールススペシャリスト」と連携し、案件ごとの最適な受託条件を
設計し、受注確度とを収益性を最大化します。

■主な業務内容
• 製薬企業への営業活動全般(新規・既存クライアント双方)
• 治験ごとの受託戦略立案・提案シナリオ設計
• 調査表結果の分析・傾向把握・次アクションの策定
• 提案・見積・プレゼンテーションおよび交渉
• 暫定受託予算の設計、進捗モニタリング、改善アクション立案
• 受託に向けた社内関係部署(営業支援、SMA、CRC 統括、PL など)との連携
• 案件進捗・収益性・リスクのモニタリングおよび報告
• クライアントの開発戦略・治験計画動向の把握と中長期提案
• インサイドセールススペシャリストと連携した営業プロセス高度化・データ活用
推進
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■治験業界での就業経験をお持ちの方

【あれば尚可】
■SMOにおける製薬企業向け営業経験(複数治験案件の提案・受託実績)
■製薬企業またはCROでのBD/アライアンスマネジメント経験
従業員数
1,258名 (2024年3月31日現在 ( 臨時従業員を含む))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,258名 (2024年3月31日現在 ( 臨時従業員を含む))
仕事内容
■概要:治験を円滑に進めるための医療機関との調整や契約管理、必要書類の作成支援、データ管理などを担当。治験依頼者と医療機関の橋渡
し役として、治験の品質向上とスムーズな進行を支える重要な役割を担います。

■詳細
・各種契約書の作成や確認・治験事務局や治験審査委員会(IRB)の運営
・議事録の作成・データ入力、ファイリング業務

■キャリア
社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしている当社では、SMAとしてのスキルアップだけでは
なく、CRCやCRAへのキャリアチェンジなど、グループの垣根を超え新たなキャリアにもチャレンジ可能です。
求める経験 / スキル
・病院での業務経験もしくは学士取得の方(医療用語の理解を必要とする)
・事務職のご経験(契約書の作成・管理など)
例)看護師から事業会社事務職へキャリアチェンジをした方、など
従業員数
1,258名 (2024年3月31日現在 ( 臨時従業員を含む))
勤務地

複数あり

想定年収

300 万円 ~ 500 万円

従業員数
1,258名 (2024年3月31日現在 ( 臨時従業員を含む))

第一生命保険株式会社

仕事内容
【業務内容】
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。
・福利厚生制度提案(団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等)を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験があることが望ましい。
・以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。
 証券アナリスト/DCプランナー1級/社会保険労務士/CFP/1級FP技能士
・入社後は、銀行業務検定(財務3級)/DCプランナー2級/日経TEST 600点以上の取得を必須とする。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

571 万円 ~ 非公開

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 非公開

仕事内容
組織長は異業種からの転職者で管理職まで昇進!
業界未経験でも活躍できる環境です!
立ち上げポジションのため、幅広い業務に携わっていただきますがお客様の経営課題を自社のサービス解決できる営業となります。
自社で企画開発したサービスの専属営業の募集となります!

営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え提案できる方をお待ちしています。

【 なにをする部署? 】
自社で企画開発したサービスを提案する仕事で、サービス開発にも携わっていただきます。
営業として顧客に提案をしていく中で、より改善できる部分があればエンジニアメンバーと連携を取りながら改善していきます。
「こういうニーズがあります」「この機能を追加したほうがよりお客様のためになる」など
お客様のためを思った営業をしつつ、サービスを形にしていく仕事でもあるので自分の発信が形になる面白さもある営業です。

【 サービス紹介 】
■BizBa-Lead
営業戦略・ターゲティングからリード獲得まで一気通貫!
新規開拓営業の支援に特化したプラットフォームです!


「働く場」を意味する「BizBa」という単語。ここを軸に、同社はBizBaシリーズを展開していきたいと考えています。
現場で、顧客のニーズに触れているからこそわかる新規サービスのアイデアを積極的に発信していただくことができます。

【 こんな仕事をお任せします 】
1、顧客への提案資料作成、提案業務~クロージング(デモ操作、デモ説明含)
2、導入後顧客フォロー
3、新規テレアポ
4、顧客獲得のための交流会参加など
5、展示会出展対応

※テレアポに関しては外部に委託しています。
基本的には提案業務から携わっていただきますがアポイントが埋まらないなど発生した際はリストから架電いただく必要もございます。
また、展示会でブースまで足を運んでくださった方へはテレアポを行い、提案営業を行っていただきます。

立ち上げたばかりのサービスとなり、顧客数としては数十社でございます。
基盤としてはこれから整えていく段階なので必要な整備など、アイデアを提案頂きたいと考えています。

【 募集ポジションの魅力 】
■組織拡大のキャリアを積むことができる
事業創業メンバーのため、事業についての知識だけではなく組織を拡大させるにはどのような体制を構築すべきか、
どのような仕組みが必要か、を一緒に考えていただきます。
また新しくメンバーが入った際にはマネジメントもお願いする想定のため、幅広くキャリアを積んでいただけます。

■新規営業に集中できるように
アポイント獲得の動きに関して外注先のマーケティング会社、アポイント獲得代行会社との協業を進めており
営業が新規営業に集中できる環境造りを目指しています。
例:X、LinkedIn、Facebookを活用したSNSマーケティング、各エリア事の展示会への出展

サービス販売にコミットするだけでなく新規サービスチームをグロースさせる為の様々な施策検討にも携われます。
求める経験 / スキル
★学歴・業界不問★第二新卒歓迎★
【必須】何かしらの法人営業 1年以上
【歓迎】
・SaaS営業のご経験
・無形商材営業のご経験

【求める人物像】
・苦手意識なく誰とでも会話ができる方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
・仮説やストーリー立てた営業活動を得意としている方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社デジタルブロックス

仕事内容
営業とエンジニアが、二人三脚で手を取り合い、
共に事業を引っ張っていく会社、そう多くはありません。
その背景には“対話”を何より重んじる企業カルチャーがあります。
今回は営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え、エンジニアを支えられる方をお待ちしています。

【 なにをする部署? 】
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、案件に合ったエンジニアを紹介していきます。

【 こんな仕事をお任せします 】
(1)自社エンジニアが活躍・成長できる
案件の獲得とその案件をエンジニアへ提案

(2)自社の案件に協力いただく、パートナー会社を開拓
協力可能なエンジニア情報を獲得し、顧客に提案

(3)自社が担当する案件に参画するエンジニアの
定期的な状況ヒアリングや現場状況の改善

★最先端技術を求められるIT業界では変化が激しく、一からIT営業のノウハウを習得できる貴重な機会となります
★どのクライアント様も日常的にスキルがマッチするエンジニアを求めているため、他業種に比べるとアポイントも取りやすくテレアポをしても70%は商談へ繋がります!

架電リストも同社サービス<BizbaLead>を活用しています!

【ミッションについて】
・ご入社後は、少しずつ必要な知識をキャッチアップしていただき、組織変革に伴ってメインクライアントを引き継ぐ予定です。そのため、引継ぎ顧客との継続的な関係構築が最初のミッションとなります。しかし、このようなことを最初から問題なくこなすのは難しいかと思います。そこで、スムーズにキャッチアップしていけるようにフォローや体制を用意しているのでご安心ください!

【目標について】
・同社には、営業の売上目標はございません。代わりに、行動目標があり、その評価によって賞与が変動します。
→これは、営業のみなさんに、単発的な数字を作るというよりかは顧客との信頼関係を大切にしてほしいという同社ならではの考え方です!

【得られるよろこび】
・ご自身の提案したエンジニアが顧客から認めてもらえる!
 日々エンジニアと向き合っていただく中で、彼らの成長を肌で感じたり、顧客から高評価を頂いた際には大きな喜びを得られます。
・新規部署立ち上げ、組織推進に携われる!
 まだ営業組織は3名ほどの小さな組織へ入って頂き、拡大に向けてと日々変化を続けている同社に参画いただくことでご自身の手で組織を作り上げる喜びが得られます。

\入社後も安心してスタート/
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めましょう。
その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていきます。
IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施。
もちろんこの業界特有の専門用語等もたくさんありますが、先輩社員やエンジニアとコミュニケーションをとる中で自然と覚えていく用語もございますのでご安心ください!
求める経験 / スキル
★業界未経験歓迎
★学歴不問
【必須】法人向け営業経験3年前後
【歓迎】
・提案リードタイムの長い商材を扱っている方
・人材業界での営業やキャリアアドバイザーとしてのご経験
・エンジニアのご経験

【求める人物像】
・苦手意識なく誰とでも会話ができる方
・人とのコミュニケーションや会話が好きだと思える方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
日機装製、グループ会社製のポンプ周りの製品の営業をご担当頂きます。

【主な業務内容】
・既存顧客への提案営業および新規開拓営業
・営業活動に関わる事務作業全般
・価格交渉、製品選定、部品手配、納期調整、見積書作成等、提案~受注~納入、アフタフォローまで一連の工程に関わります。
・納入後のメンテナンスやトラブルシューティングのためのアフターサービスとの連携
※顧客先は石油、電力会社、化学メーカーや製薬メーカー等、主にメーカー向けの営業となります。

【魅力】
営業として新しいポンプ(カスタマイズ製品)を顧客とのコミュニケーションを密に取り、
要望に合ったものを提案することで、満足していただけることがやりがいにつながります。
LNGや半導体製造関連、脱炭素など時代に沿った製品に携わることができます。
特に脱炭素・新エネルギーに関しては、今後様々なお客様とのやりとり増えてくるため、
新たな取り組みに対し、多岐にわたる提案や、事業に入り込んでいくことができ、非常にやりがいを感じていただけます。

【担当エリア】北関東、静岡一部、新潟、長野:エリアで担当分け(技術部隊、保全部への営業中心)

【働き方】
・担当顧客は一人当たり50社程度(内半分が稼働)となります。
・外出や出張がメインとなります。地方出張は担当顧客によって、1日から数日と案件によって異なります。(北関東・静岡・新潟)※コロナ禍はWEB等となっています。
・案件は製品の受注~納入まで長期的なスパンでお客様と関係構築を行います。
・在宅勤務可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・産業機器/機械系商社営業経験
・普通自動車運転免許

【WANT】
・同業界やポンプ等近い製品や顧客先への営業経験
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
仕事内容
システム製品(水質調整システム等)の営業活動に従事します。

【顧客】電力会社または重電メーカー
東京電力、東北電力、北海道電力、東芝、日立、富士電機、IHI 等

【主な業務内容】
・電力会社、重電メーカー、EPCメーカーへ既存顧客営業が中心。
・新市場開拓 
・マーケティング PR業務

【魅力】
同部署では今後、カーボンニュートラル・脱炭素に向けたエネルギー業界の転換に入り込んでいけるような新規開拓を進めていきます。
省エネに向けた製品の新市場への展開など様々な構想を考えており、
新規開拓のプロジェクトを実施しており、マーケティングなどにも携わっていただきます。
また、国内の9電力会社、有数のメーカーと1対1で交渉できるため、営業としてのスキルアップにもつながります。

【働き方】
・形式的に代理店を通しての営業ですが、基本的にはエンドユーザーとの直接的な折衝が多いです。
・出張:(現在は週に2回程度;北海道、東北、関東、中部)
・メンバーにもよりますが、週2日程度在宅を活用しています。

◆当社紹介ムービー
https://www.youtube.com/playlist?list=PLHLNSIqeRZ1Kg1j2z4JRr3yB4xacbJeP9

◆オウンドメディア
https://bright.nikkiso.co.jp/
求める経験 / スキル
【MUST】
・装置の営業経験(メーカーもしくは商社)

【WANT】
・電力会社もしくはプラントメーカー向けの営業
・新規開拓営業
・計装の知識
従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,005名 (グループ会社連結 : 8,337名 ※2024年12月31日時点)

ヘアケアメーカー

仕事内容
・美容ディーラーのご担当者様に同行し、新規サロン様の開拓および既存サロン様のフォロー
・それぞれのサロン様のニーズに合わせたご提案(商品やメニュー提案など)
・既にお取引のある美容ディーラー様に向けた、商品説明・商談・進捗確認や市場動向等の情報収集
・サロン様に伺っての臨店講習(商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー) など
求める経験 / スキル
・普通自動車免許
・美容師免許もしくは美容ディーラーまたはメーカーでの営業経験(いずれもご経験3年以上)
・素直で前向きな方
・何事も全力で取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

株式会社メディネット

仕事内容
当社は業界最多、全国1,800 以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージ等の自社開発広報ツールを提供しています。
当ポジションは社長直轄にて、成長加速の為に、代理店開拓を含め、既存リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。
まずは、既存サービスの販路開拓を始め、協業関連の問合せ対応などからお任せいたします。
リソース理解度に応じて、協業企画も実施していただく想定です。
裁量権を持ち働いていただくことが可能です。
医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。

【担当商材】
当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップシェアを誇ります。
また、いずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。
・メディネットシステム:当社が制作・放映するコンテンツにより各医院の治療内容や特徴が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。
・e-ha Series:歯科医院における「自由診療のきっかけづくり」がコンセプトです。より付加価値の高い自由診療を広報し、患者様の健康と歯科医院の成長を支援します。

【当社の主力商品】
医療業界で先駆けて誕生したデジタルサイネージシステム「メディネットシステム」です。「メディネットシステム」は待合室等に設置したモニターで放映するデジタルサイネージ番組で、待合環境の改善や院内情報の発信によるイメージ向上に定評があり、ご利用の医療施設の半数が10年以上継続してご利用いただいています。

【入社後の流れ】
後々はアライアンス担当として活動していただきますが、まずは顧客理解と自社サービスの知識をつけていただくために既存顧客の系列病院様や新規顧客の獲得を担当していただきます。
自社HPへのお問い合わせ対応、既存サービスの販路開拓などからお任せいたします。
配属先は社長直下の組織になるため、ご自身で企画・開拓しながら裁量権を持ち働いていただくことが可能です。病院や歯科医院など医療機関へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験10年以上(要新規営業経験、有形・無形は問わない)
もしくは、法人営業経験5年以上(要新規営業経験、有形・無形は問わない)かつ事業戦略、企画立案経験
・プレイヤーとして成果を追求したい意欲
・普通自動車免許
・基本的なパソコン操作の経験(Word、Excel)
<病院や医療に関する経験や知識は不問です。入社後に実務を通して習得していただきます。>

【歓迎】
・営業の企画立案経験のある方
・新規事業企画もしくはサービス企画の経験
・マーケティングソリューションの提案営業スキルを身につけたい方
・病院や医療機関への営業経験・勤務経験
従業員数
57名 (2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
57名 (2025年12月現在)
仕事内容
【業務概要】
東海地域製造業中心大手顧客との関係において新規ビジネスを開拓し、その顧客内の新しい部門や組織にアプローチしビジネスの拡大に責任を持ちます。技術部門、マーケティング部門、サポート部門と連携し、営業成績の目標達成に向け活動していきます。
・ハイタッチセールスとして、直接エンドユーザーにアプローチをし、新規顧客の獲得とビジネスの拡大を担う
・SIパートナーを通じて販売機会を開拓するため、担当パートナー内の新しい部門や組織に入り込み、新しい販売関係を構築・開拓する
・見込み客とのセールスコールのアポイントメントを取り出席する
・見込み客とビジネス上の問題について話し合い、ビジネスニーズに対応した見積書、販売提案書の作成、またプレゼンテーションを実施する
・RFPに対応し、見込み客のフォローアップを行う
・顧客のビジネスニーズに基づき、アカウントプランを作成する
・既存顧客と新しい見込み顧客とのビジネス関係を構築し強化する
・マーケティング戦略を提案する
・パイプラインのステータスをマネージャーにレポートする
・顧客に対するトレーニングの機会の提供、または促進する
・Nutanixのソリューションを改善するために、製品に関するフィードバックをエンジニアリングチームに提供する

【同社の魅力】
既にクラウド技術が世の中に浸透し始めてからクラウドWebコンピューティングの領域で一貫性を持ってビジネスを伸ばしてきたことから、創業当時から変わらぬビジョンで組織の成長と共にビジネスを作っていく事が出来ます。

競合他社は既に成熟をしている組織・ビジネスに対して、同社は1/10程度の規模で真っ向から立ち向かう中で、創業時から掲げているコンセプトのもと、その軸をぶらさずに勝算が見えてきている状況です。
ハードな道のりですが結果が残せたときの達成感や、組織を共に作っていくスピード感や面白さを共に味わう事の出来る貴重なフェーズに参画いただけます。
単にインフラレイヤーからの拡張性を見据えている中で、インフラをコスト管理、運用管理においてシンプルにするだけでなく、より上のレイヤーまで携わっていく事のが出来る点が魅力です。

【Nutanix】
"One Platform. Any App. Any Cloud"のキーワードのもと、ハイブリッドマルチクラウド向けのソリューションを提供するクラウドソフトウェアベンダーです。 2009年に設立され、カリフォルニア州サンノゼに本社を置く、業界のグローバルリーダーであり、全世界で6000人以上の従業員がおり成長を続けています。

当社は、多くのお客様がオンプレミスあるいはパブリッククラウドを選択する中で直面するベンダーロックインを解消し、シンプルな運用ができるソリューションを提供しています。 インフラの自動化を推進する事でユーザーのIT部門がビジネスにより密接に関連するアプリケーション及びサービスに集中できる環境を提供し、パブリッククラウド、プライベートクラウド、エッジクラウドの環境でワンクリックでの管理・運用を実現しています。管理・運用をシンプルにすることでシステムの複雑性の軽減、TCO削減を実現します。またそういった柔軟なソリューションに移行する事により、新しい技術の導入を迅速に行うことができ、クラウド環境を最大限活用する事が可能になります。

また、当社はブルームバーグの「2020年に注目すべき企業トップ50」およびフォーチュン誌の「2020年働きがいのある会社ベスト100®」の1社に選ばれております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のITソリューション営業の経験
・ハイブリッドクラウド/マルチクラウド戦略を理解できる方
・連続した複数年において、営業ノルマを超過した実績があること

<Skills>
・Strong verbal and written communications skills including presentation skills.
・Ability to work collaboratively with employees within the sales function and across functions including Marketing, Sales Operations, System Engineering, and Product Development.
・Experience with target account selling, solution selling, and/or consultative sales techniques
・An aptitude for understanding how technology products and solutions solve business problems as well as the competitive landscape.
・Ability to communicate with senior managers about their business challenges and Nutanix data management storage solutions.
・Experience using SFDC and other CRM software.
・Track record of exceeding assigned sales quotas in contiguous, multiple years.
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
新規カテゴリー開拓の営業を担っていただきます。
主に今までに販売していない新規カテゴリー導入のための商談を行います。新しい売上を作る開拓者としてのご活躍を期待しています。
※初任地の配属地は「大阪」です(初任地配属以降、全国転勤の可能性有)

【主な業務内容】
・食品関係のセールス活動
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談、全国各エリアのとりまとめ経験(販売提案、商品紹介、プロモーション提案など)
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
・売上数量の計画、見込の立案。
・担当企業の販売計画管理
・拡販費の管理
など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・小売業向け営業経験(5年以上目安)
・普通自動車運転免許
・全国転勤可能な方
 ※初任地の配属地は「大阪」です

【歓迎要件】
・食品メーカー、菓子メーカー、ベーカリーメーカー、食品卸、菓子卸、広域系企業での業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

620 万円 ~ 900 万円

山田コンサルティンググループ株式会社

仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。
また、当社は約300の外部会計事務所と業務提携をしており、グループ内部のみならず外部会計事務所への継続フォローを目的とした営業活動も行っております。

【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
※変更の範囲:会社の定める業務

【本ポジションの魅力】
・大阪エリアの拡大期につき、これまでのご経験を活かし自身でマーケット基盤構築・拡大を経験できる
・クライアントの課題を起点とした総合的なコンサルティングスキルを身に着けることができる
※約300の外部会計事務所との業務提携やグループ内部の会計事務所との連携、社内顧客の紹介が好調なため、基本的に飛び込み営業はございません。
・売買仲介や不動産管理、活用、資産承継、M&A、不動産に関する税務・制度知識など、不動産にまつわるあらゆる分野を総合的に経験し、専門性を身に着けることができる
・上場会社を始めとする法人、オーナー、富裕層、地主であるクライアントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる
・他業界にはない多種多様なネットワークや人脈を築くことができる
・一度の取引で関係が完了するケースはなく、中長期的なお付き合いを通じてクライアントの課題解決に伴走することができる
求める経験 / スキル
<必須要件>
・不動産売買仲介等、不動産業界での営業経験のある方
・普通自動車運転免許、宅地建物取引士の資格をお持ちの方
<歓迎要件>
・関西圏での不動産及び不動産会社のネットワークのある方
従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,120名 (臨時従業員含む。2024年10月1日現在))
仕事内容
【ポジション】
ご経験により幅広くご検討させていただかいます。
社内ニーズとしては、
①<Contract Logistics ビジネス事業>本部長クラス、部長クラス、マネージャークラス、担当クラス それぞれニーズがあります。

②それ以外に、今まである<国際エクスプレス事業>の営業(営業管理職候補)のニーズがあります。

①について
自社のコントラクトロジスティクス(3PLビジネス)新事業を立ち上げしていただき、全般マネージメントしていただきます。

コントラクトロジスティクス(3PLビジネス)における新規・既存顧客向けの営業活動を通じて、顧客のサプライチェーンを最適化するためのソリューション提案、事業開拓を行っていただきます。
特に倉庫サービスの改善や、国際輸送を含むエンドツーエンドの物流ソリューション構築と提案を行い、グローバルに展開する顧客のニーズに対応します。

【Business Development Manager業務内容】
顧客及び情報提供元との関係構築、キーパーソンとの良好な関係維持
市場調査および営業ターゲットの選定
サプライチェーン全体を見据えた倉庫・配送ソリューションの提案・導入支援
国際輸送(航空・海上・陸送)の企画・提案
3PLビジネスにおける新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業
提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
料金交渉、契約締結、契約管理
物流プロジェクトのプロジェクトマネジメント(導入〜安定稼働まで)
社内関連部門(倉庫、輸送、IT、経理など)との調整・取りまとめ
海外グループ会社やパートナー企業との協業、グローバル案件対応

【Solutions Manager業務内容】
顧客のニーズを分析し顧客のサプライチェーンにおける
問題解決策を設計提案します。顧客ごとにカスタマイズされたテーラーメイドソリューションを提供し順豊日本の事業拡大をけん引します。

国際輸送、倉庫、国内配送の統合ソリューションを設計し、顧客の物流ニーズを満たします。
航空/海上/陸上輸送パートナー及び倉庫施設と協力し、顧客の為に必要リソースを統合した最適化提案を作成、構築します。
物流ネットワークの計画/見直しを行い、倉庫と配送の効率を向上させます。
社内関連部門および外部協力会社と連携し、プロジェクトの円滑な実行を確保します。
物流プロジェクトの進捗を監視し、実施中に発生した問題解決をリードします。
顧客関係を維持し、高い顧客満足度を確保します。

②について
【国際エクスプレス事業のSales(営業)@東京&大阪(管理職候補可能)】
主な業務内容:
-新規顧客開拓(新7割&旧3割)
-既存顧客の深耕営業
-問題解決に向けたソリューションの提案

具体的な業務内容:
・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得
・国際物流に関する課題をヒアリング
・クロージング(成約)
・問い合わせ・トラブル対応
 *新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます
求める経験 / スキル
【職務経験】
<Business Development Manager>
物流・サプライチェーン業界での法人営業またはソリューション営業経験倉庫オペレーションやWMS、輸配送管理に関する基礎知識国際輸送(航空・海上・専線物流)に関する知識・経験提案型営業の経験(顧客課題のヒアリング~ソリューション設計~クロージングまで)プロジェクトマネジメント経験(複数部門・海外拠点と連携して進行管理できる能力)

<Solutions Manager>
物流ソリューションの設計と実施に5年以上の経験。
倉庫、B2B/B2C配送、複合輸送管理プロセスに精通している。
航空および海上輸送リソースと倉庫の統合経験。
優れたプロジェクト管理およびチーム協力能力。優れた顧客コミュニケーションおよび交渉スキル。

<Sales(営業)@東京&大阪>
物流・運輸業界の法人営業経験2~5年以上

【スキル】
・語学:
日本語(ネイティブレベル)
中国語(メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK)
英語(メールでコミュニケーションが取れるレベルであればOK)
・PC :Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等、中級レベル)、Word/PowerPointの基本操作

【求める人物像】
顧客の課題を把握し、最適な物流ソリューションを提案できる論理的思考力を持つ方
倉庫・国際輸送など幅広い物流分野に興味を持ち、知識を吸収し続けられる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力
自ら主体的に動き、案件を推進できる実行力・責任感のある方
グローバル環境での業務に柔軟に対応できる方

■中国市場で、どこにも負けない自負がある!
中国国内に36000を超えるサービス拠点を抱える会社は、そうありません。 事業概要を少し話せば、中国向けに商取引・物流を持つ企業は、 漏れなく当社に興味・関心を持っていただけます。 そんな営業として提案しやすい環境が整っているのは、当社ならでは。 中国エリアの商談開拓をトリガーに、クライアントとの信頼関係を構築し、他エリアのビジネスの創出・拡大も図っていきましょう!
従業員数
95名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
95名 (2025年5月時点)
仕事内容
下記の営業スタイルに基づき、下記業界のお客様が抱えるデータ管理・活用上の高度な課題を戦略的に把握し、課題解決を主導する形で最適なソリューションを提供いただきます。

【営業スタイル】
・新規営業80%:社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ(自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓)
・既存営業20%:同社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案(買い替えor規模拡大 等)/今後アプローチしたい業界:ゲーム/インターネットサービス/データーセンター

【担当エリア】全国(関東が中心ですが、全国対応)、出張(約1回/月)

【事業の将来性】現在、ストレージ製品、ネットワーク製品など同社グローバルにおける年成長率は30~40%、日本市場での成長率は10~20%です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にICTソリューションを提案していく予定です。30%の年成長率を目指しています。

【キャリアパス】シニアアカウントマネージャー→エグゼクティブアカウントマネージャー→管理職

【提案する製品】ICTソリューション、光ネットワーク、ストレージなど

【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供
求める経験 / スキル
・5年以上のIT営業、特にOTT、メディア、ISP業界、製造業界、向けの営業経験
・ハイエンド顧客の対応経験、または大型案件受注経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・英語、もしくは中国語の語学力
・Server, Storage,Network等のICT関連製品(ハードウェア製品の取り扱い経験)
・チャレンジ精神のある方
従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 5,000 万円

従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのプリセールスポジションとなります。同社では、顧客一社ごとに寄り添った深い提案を実施すべく、直近でプリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えています。
本ポジションはこのプリセールス部門にジョインし、プロダクトののスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、クライアントに安心してプロダクト導入を決断いただけるよう導く役割を担います。技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。
今回はメンバーもしくは部長(候補)というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングでプリセールスの組織を統括していただくことも想定しています。
※東京オフィス及び大阪オフィスでの採用となっております。大阪オフィスではプレイヤーとしての採用を想定しています。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE(On-Target Earnings)という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて(https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan)
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、マネジメントポジションへの登用機会も必然的に多くなります。
※現時点でマネジメント経験のある方は、即マネジメントとして着任いただくことも想定しています
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■顧客への価値提案
→フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題(AS-IS)をヒアリングします。
→ヒアリング内容を基に、同社プロダクトが実現する未来像(TO-BE)を提示し、変革への期待感を醸成します。
→複雑な要件には、詳細なフィット&ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
→トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
■ナレッジの創出と組織貢献
→最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化(ナレッジ化)し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
→顧客の声(VOC)を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

※部長としての採用・着任の場合は以下も業務内容に含まれます
■10名規模に成長予定のメンバーマネジメントを行いつつ、セクションごとの「勝てるプリセールスモデル」の構築
■プリセールス戦略の立案・実行
→案件の優先順位付け(Tier設計)や、検証工数の最適化。
■組織マネジメント
→メンバーの案件負荷コントロール、スキル育成、および今後の組織拡大に伴う採用。
■セクション別オペレーション設計
→エンタープライズ企業(目安社員数300名以上)の顧客に対し、複雑な要件定義やBPRを伴う伴走型提案の型化、RFP対応。
→SMB企業(目安社員数300名以下)の顧客等に対し、効率的かつ高精度なデモ構築の設計・自動化。
■その他
→パートナーセールス、カスタマーサクセスもカバー予定。
■ARR最大化に向けたクロージング支援
→FSと連携し、技術的側面から受注率(CVR)向上と契約金額の大型化を牽引。
■プロダクト戦略部門へのVoCフィードバック
→商談現場で得られた顧客の声をプロダクト開発・戦略部門へフィードバックし、機能改善や新プロダクト開発のロードマップ策定に寄与。
■イネーブルメント連携
→セグメント別の提案ナレッジやデモ構成を標準化し、ランプアップ期間を短縮。
→パートナーへの技術支援体制を整備しパートナー経由の商談成約率向上を牽引
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方(目安として3年程度)
・SaaS/IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
※部長としての採用の場合は、以下の経験も求められます※
・メンバーマネジメント経験(目安3名程度)
・エンタープライズ企業(目安500名以上)に対する、複雑なシステム導入提案や要件定義の経験

【歓迎】
・事業会社でのHR領域に関する実務経験、または深い知見(例:就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発など)
・従業員1,000名以上の企業に対し、RFP(提案依頼書)を基にしたソリューション提案の経験
・GAS(Google Apps Script)、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の経験・スキルもあると望ましい※
・SaaS/クラウドサービスのプリセールス経験
・プリセールス組織の立ち上げ、または業務プロセスの改善・型化の経験
・Salesforce等を用いた数値管理・パイプライン分析の経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
勤務地

複数あり

想定年収

706 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのパートナーセールスポジションとなります。同社のパートナーセールスチームに所属し、販売パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。
今回は東京オフィスもしくは大阪オフィスでの採用となっております。勤務地は候補者の方の希望等を勘案し決定いたします。

【ポジションの魅力】
■同社は大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、マネジメントポジションへの登用機会も必然的に多くなります。
※現時点でマネジメント経験のある方は、即マネジメントとして着任いただくことも想定しています
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■主要パートナー本部及び支店マネジメント
→主要パートナー企業の本部と各支店と密に連携し、当社の全社戦略に基づいた施策の立案・実行を推進します。具体的には、共同でのキャンペーン企画、展示会への共同出展、パートナー向けトレーニングプログラムの策定などを担当します。当社のプロダクトに関する勉強会の実施や、商談への同行を通じて、営業活動を支援します。また、個別の案件相談に対応し、パートナーの受注率向上に貢献します。
またパートナープログラムの創設に際し、パートナーとの条件面の折衝や、オンボーディングを管掌するなど、多岐に渡るパートナーマネジメントを担っていただきます。
■案件同行・クロージング支援
→難易度の高い案件や大規模案件への同行営業、提案書の作成支援。
■共同マーケティング
→特定のターゲットや地域に特化した共催セミナー、展示会の企画・運営。
求める経験 / スキル
【必須】
・新規開拓をメインとして法人営業経験(目安として3年程度の経験)
・高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さをお持ちの方

【歓迎】
・ディストリビューターまたはベンダー側でのアライアンス経験
・論理的思考力に基づいた、データ分析や戦略立案の経験
・販売店向けの大型セミナーやイベントの登壇・企画経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・他者を否定せず、称賛できる方
・良い意味で細部にこだわりがある方
勤務地

複数あり

想定年収

573 万円 ~ 1,056 万円

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

仕事内容
電子顕微鏡メーカーあるいは販売店と協力して、顕微鏡関連の分析装置やソフトウェアを販売する業務となります。おもなエンドユーザーは、民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設となり、新規顧客および既存顧客へ自社製品のPRを行います。担当エリアは東日本もしくは西日本地域となり、訪問営業だけではなく、セミナーの企画から実施、展示会や学会への参加など、日本全国におけるプロモーション活動にも従事していただく予定です。そのため月に数回以上の国内出張があります。
当事業部の開発および製造拠点は英国(製品に依っては米国、ドイツ、スイス)のため、納期管理など英語(主にメール)でのコミュニケーションが求められ、本部から送られてくる製品仕様などの書類を読む英語力も必要となります。


【仕事内容】
・分析機器事業部製品(顕微鏡関連の分析装置・機器、その他分析装置・機器)の営業活動。
・分析機器事業部製品のキーアカウント別あるいは地域テリトリ別営業。
・OEM(顕微鏡メーカーや分析装置メーカー)および販売店の管理と案件マネジメント。
・担当テリトリにおける見込み顧客の開拓・関係構築、既存顧客との関係維持および発展。商談の創出から技術検討・交渉・受注・納入に至るすべてのセールスプロセスの責任を持つ。
・既存顧客での課題の解決における、担当営業業務。
・CRMシステム或いは営業引き合い管理表への営業最新状況の入力。

【エンドユーザー】
民間企業の研究開発部門・分析センター・品質管理部門、大学・官公庁の研究施設など
求める経験 / スキル
必要な知識・経験・資格・スキル等:
・複数年以上の理化学機器・分析装置関連製品・電子顕微鏡関連製品の営業経験。
・販売店などのチャネルマネジメント経験があると望ましい。
・目標達成の経験や強い意欲と実行力。
・社内・社外の関係者とのコミュニケーション能力。対人関係構築能力・交渉能力・積極性。
・基礎的なビジネス文書作成能力。プレゼンテーションスキル。
従業員数
115名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
115名 (2024年4月)
仕事内容
【ポジション概要】
国内最大級のIT研修サービスを提供する当社で、企業向けの**既存営業(深耕型)**を担っていただくポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、社内外の関係者と連携しながら、お客様の課題に合わせて最適な研修ソリューションを組み立て、
導入まで伴走する役割を担います。
「人の成長」を支援する領域で、長く続く関係性を築き、企業の変革や人材育成に貢献できる仕事です。

【業務内容】
■ 既存顧客へのアカウント営業(1人あたり20〜40社を担当)
・中小〜大手のIT企業に対し、教育・研修に関する課題をヒアリング
・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業
・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計

■ 提案〜実行フェーズのプロジェクト推進
・最適な研修プランの設計・提案書作成
・講師・サポートチームなど社内関係者との連携
・受注後の導入スケジュール調整、プロジェクト管理
・アフターフォロー(アンケート回収、効果測定、改善提案)

【商材】
・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど)
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。

【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。

【営業職のキャリアパスイメージ】
1,マネジメントとしてのキャリア
2,営業のスペシャリストとしてのキャリア
3,コンサルティングスペシャリストというように上流工程に関わるキャリア
※経験を積んでいく中で、どの方向性でキャリアアップしていきたいのか相談しながら決めていくことができます。

【入社後の流れ】
1ヶ月目:OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目:自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目:既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。

【役割】
当社が提供するトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)のソリューション営業。
変化が大きい時代の中で次世代のビジネスを担う人材をどのように育成していけば良いか、多くの企業が悩んでいます。
我々は顧客が抱える現状の課題・目指す人材を深く理解し、
次世代を担う人材の育成プログラムを顧客と共に創り上げていくことが求められる仕事です。

【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1600以上、さらにカスタマイズも可能なため、
無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、
お客様に共感され、採用(契約)に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。

【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。
周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的(ゴール)に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。
覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■経験:
・3~4年以上の法人営業経験(業界不問)

■マインド・スタンス:
・課題が整理されていない状況でも、顧客の本質的なニーズを考えたいという志向をお持ちの方
・受け身ではなく、自ら仮説を立て、行動しながら前に進める方
・商材に頼るのではなく、自分自身の提案姿勢・思考力で信頼関係を築きたい方
・大手企業や難易度の高い顧客に対しても、開拓・攻略していきたいという意欲をお持ちの方

【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見

【求める人物像】
・気遣いができ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・社内外の調整をスムーズに行える方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【仕事内容】
IT・非IT業界の大手企業に対して、人材育成に関わる研修や教育ソリューションの提案営業を担当していただきます。
主に既存顧客との深耕営業を中心に、長期的な関係構築を通じてお客様の課題を把握し、最適な提案を行います。
目標達成に応じて新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいただきます。

【役割】
本ポジションでは、既存・休眠顧客のセグメンテーションや拡販計画(イベント出展・セミナー実施など)について、
部長と協議しながら意思決定に関わることができます。
単なる営業活動にとどまらず、市場開拓や戦略設計の段階から自ら動かすことができるポジションです。
また、会社の成長エンジンとなる新規市場の営業計画にも携わり、将来的には事業拡大をリードしていただくことを期待しています。
入社後は1年~1年半を目安にリーダーとしてチームをけん引し、その後マネージャーへのステップアップを目指せる環境です。
営業としての実績だけでなく、戦略立案力やマネジメントスキルを磨き、組織を動かす経験を積みたい方に最適なポジションです。

【担当顧客イメージ】
IT業界:従業員500名以上の企業様
非IT業界:従業員1,000名以上の企業様

【商材】
・ITスキル研修(クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど)
・マネジメント・ヒューマンスキル研修
・カスタマイズ型の法人向け研修
・eラーニング・オンデマンド研修サービス など
・企業の課題に合わせて、既存プログラムを柔軟に組み合わせた提案が可能です。

【主な業務内容】
・顧客とのリレーション構築・課題ヒアリング
・研修・教育ソリューションの提案書作成
・提案から受注、導入までのプロジェクト管理(PM)
・見積作成や受注処理などのオペレーション業務
・アフターフォロー(アンケート分析や効果測定、講師からのフィードバック収集など)
・リード獲得(展示会・外部セミナー・DMなど)やマーケティング部との連携

【この仕事の魅力】
・「人材育成」は企業にとって普遍的なテーマ。景気に左右されにくく、長期的に価値を発揮できる領域です。
・日本を代表する大手企業の組織開発や人材戦略に深く関わることができ、視座の高い経験が積めます。
・提案〜導入〜効果測定まで一貫して携わるからこそ、社内外を巻き込む調整力やプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。

【入社後の流れ】
1ヶ月目:営業同行などを通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始。
3ヶ月目:自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める。
6ヶ月目:既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立。
※1年~1年半メンバーとしてご経験を積んでいただき、その後リーダー→マネージャーへの昇格を期待しております。

【やりがい】
担当する顧客ごとに抱える課題や求める人材像はさまざまで、提案商材は1500以上、さらにカスタマイズも可能なため、無限のソリューションの中から最適な提案を行うことができます。自分の考えや想いを反映させた自分ならではの営業ができ、お客様に共感され、採用(契約)に繋がったとき、多くの社員がやりがいを感じています。
また、顧客から信頼を得て共に育成に携わることで、ビジネスパーソンとして大きな成長を実感できる点も、この仕事の魅力です。

【厳しさ】
・提案できるソリューションは無限にありますが、営業担当自身が主体的に考え、行動する力が必要です。周囲の意見に流されず、お客様の人材育成の目的(ゴール)に向かって、自ら考え提案していくことが求められます。
・お客様に選ばれる営業になるためには、業界理解や組織体制、ビジネスモデルについての知識を深める必要があります。覚えることが多く大変ですが、豊富な知識こそが、お客様に選ばれるための差別化要素になります。
・個人ごとの売上目標を設定し、達成に向けて活動計画を立てます。週次での売上積み上げ目標や訪問件数目標もあり、自己管理能力が求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソリューション営業経験4年以上
例:
・顧客課題を整理し、解決策を設計・提案したご経験
・社内外の関係者と調整しながら、案件を前に進めたご経験
(例:顧客要望と社内制約の間に立ち、落としどころを見つけた 等)
・顧客要望に対し、既存のやり方にとらわれず工夫・改善を行ったご経験
・マネジメントや後輩指導のご経験

【歓迎スキル】
・大手顧客との折衝
・IT商材への知見

【求める人物像】
・活動量、成果など、目標達成に貪欲な方
・相手の期待値を適切にコントロールし、信頼関係を築ける方
・周囲と相談・連携しながら柔軟に対応できる方
・締切を厳守し、スピーディに業務を遂行できる方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【職務概要】
◆国内外の調味料の販路拡大に携わります。

【具体的には】
・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ
・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ
・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等
・包装や梱包確認、品質保証等
・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック

※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります
※ 国内出張は月2回、海外出張は6ヶ月に1回程度です
※海外出張以外でも、業務では、電話・メール・書類作成等で英語を使用します
求める経験 / スキル
【必須】
・食品業界での営業経験 3年以上
・食品の輸入営業経験者


【尚可】
・調味料業界経験者
・調味料、食品添加物又は冷凍野菜の販売経験者
・商社での食品営業業務
・貿易・品質管理に関する知識をお持ちの方
・中国語スキル(日常会話程度)
・英語スキル(業務で使用経験がある等)


【求めるタイプ】
・人柄的に明るい人材、EXCELを活用した計算、その他社内資料作成に精通
・機敏に対応できる人(クレーム等の対応の迅速が要求される為)
・コミュニケーション能力が高い人

【その他】
・語学:中国語ができることが望ましいが必須ではない
・知識:最低限の品質管理に関する知識があること望ましいが必須ではない
勤務地

大阪府

想定年収

577 万円 ~ 841 万円

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