年収900万円以上／法人営業（消費財）の求人・転職情報
251件中の1〜50件を表示
株式会社ワールド・ソリューションズ (ワールドグループ)
仕事内容
ソリューション営業・アカウントマネジメント：グループ内の多様なリソース（空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連等）を組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へと導きます。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
・プロジェクトマネジメント（PM）： 受注後のデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗管理。
・KPI管理とパイプラインの最適化： インサイドセールスからトスアップされた見込み客の進捗を可視化し、チーム全体での成約率向上に責任を持つ。
・メンバーの育成・デリバリー品質の担保： メンバー（担当レベル）が作成する戦略資料や提案書のレビューを行い、基準のクオリティまで引き上げる。
・経営層とのエスカレーション管理： 経営陣が提示する判断基準を正しく理解し、現場の状況を適切にフィードバックする。
・ナレッジの言語化： 属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
・事業経験： 数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行までを完遂した経験。
・B2B営業・コンサルティング経験： 相手の潜在的なニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる能力。
・コミュニケーション能力： 報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる「合意形成能力」。
・ピープルマネジメント経験： 3名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトリーダーとして他者を動かし成果を出した経験。
・数値分析・構造化能力： 数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せること。
【歓迎スキル】
・事業会社での新規事業立ち上げ経験。
・営業組織の立ち上げ・改善経験： 既存の型がない中で、営業フローの構築や型化を行った経験。
・複数部署やグループ会社を跨ぐ複雑なプロジェクトのディレクション経験。
勤務地
想定年収
805 万円 ~ 1,015 万円
株式会社アイ・テック
仕事内容
＜どこにでもあるを、未来にも。＞
ビルや物流倉庫、工場、スタジアムなど、街を支える建築物の骨格を担う鉄骨事業。私たちは、鋼材流通のプロフェッショナルとして、多くの建設プロジェクトを支えています。
単に「モノを売る営業」ではなく、ゼネコンや鉄骨加工会社など多くの関係者をつなぎ、プロジェクトを成功へ導く仕事です。
■仕事内容
建物の骨組みとなる鉄骨工事の営業を担当していただきます。
【主な業務】
・ゼネコンや既存顧客への提案営業
・見積作成、価格交渉
・ファブリケーター（鉄骨加工会社）との調整
・工程管理、納期管理
・工事進捗確認
・顧客との関係構築
多くの人と関わりながら、一つの建物を完成へ導く「プロジェクト営業」として活躍していただきます。
ビルや物流倉庫、工場、スタジアムなど、街を支える建築物の骨格を担う鉄骨事業。私たちは、鋼材流通のプロフェッショナルとして、多くの建設プロジェクトを支えています。
単に「モノを売る営業」ではなく、ゼネコンや鉄骨加工会社など多くの関係者をつなぎ、プロジェクトを成功へ導く仕事です。
■仕事内容
建物の骨組みとなる鉄骨工事の営業を担当していただきます。
【主な業務】
・ゼネコンや既存顧客への提案営業
・見積作成、価格交渉
・ファブリケーター（鉄骨加工会社）との調整
・工程管理、納期管理
・工事進捗確認
・顧客との関係構築
多くの人と関わりながら、一つの建物を完成へ導く「プロジェクト営業」として活躍していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・建設業界経験者
・鉄骨、鉄鋼業界経験者
・法人営業経験者
・ゼネコン営業経験者
【求める人物像】
・人と信頼関係を築くことが好きな方
・スケールの大きな仕事に挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・社会インフラを支える仕事に携わりたい方
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・建設業界経験者
・鉄骨、鉄鋼業界経験者
・法人営業経験者
・ゼネコン営業経験者
【求める人物像】
・人と信頼関係を築くことが好きな方
・スケールの大きな仕事に挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・社会インフラを支える仕事に携わりたい方
勤務地
東京都
想定年収
460 万円 ~ 1,000 万円
株式会社本間ゴルフ
仕事内容
欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。
✓具体的には…
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
✓具体的には…
自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。
・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等）
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2～3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など
【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業の実務経験（業界、商材不問）
・英語を使用したコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング）
【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験（商談～クロージング～契約・出荷等）
・海外営業の実務経験（業界、商材不問）
・英語を使用したコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング）
【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方
【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験（商談～クロージング～契約・出荷等）
従業員数
450名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
450名
（2025年4月1日時点）
株式会社NaLaLys
仕事内容
AIを活用して不正・不祥事リスクから企業を守るSaaS型プロダクト「NaLaLys」のCSを起点とした事業オペレーションを構造化・再設計し、“仕組み”でスケールさせる型づくりを実行責任者として担っていただきます。
また、その役割はCS領域のみに閉じることなく、ゆくゆくは全社横断のオペ改善オーナーとして、戦略を業務プロセスに落とし込み、チーム全体の生産性を最大化させるBizOps領域まで役割を拡張していくことを期待しています。
取り扱う経営アジェンダ
CEO直下で、事業成長の初期フェーズにおける以下のような経営論点を優先度を付けて扱います。
・ハイタッチCSが事業成長のボトルネックにならないためのオペレーティングモデル設計
・顧客価値提供の再現性を担保するための、判断基準・データ基盤の確立
・部門最適ではなく全体最適で業務が回る状態の設計（分断の解消）
■具体的な業務内容
最終的なスコープは組織全体の業務設計ですが、まずは属人性がボトルネックになりつつあるCSチームから着手していただきます。
（１）CSオペレーションの可視化・標準化
・オンボーディング〜定着〜アップセルまでの業務フロー整理
・RACI整理、例外処理フローの設計
・CSプレイブック、業務手順書、テンプレートの作成・更新
・品質基準・判断基準の定義
（２）データ・ツール・仕組みの設計
・顧客・案件データの設計（CRM項目定義、入力ルール、運用設計）
・顧客ヘルス指標、KPI、ダッシュボードの設計・運用
・定型業務の自動化・省力化（ツール連携、ワークフロー整備など）
（３）部門横断のオペレーション改善（全社横断の設計オーナー）
・CS・プロダクト・開発・コーポレート間のハンドオフ設計
・VoCの収集〜優先順位付け〜意思決定〜改善反映までの仕組み化
・人・ツール・プロセスへの投資判断の検討・提案
■期待成果・状態ゴール
・質の高いCSが再現可能なオペレーションとして確立され、人員増加や事業成長に耐えうる基盤が整っている
・事業オペレーション全体において、属人性が排除され、判断・実行が仕組みで回っている
・顧客データ・KPI・意思決定プロセスが整備され、部門最適ではなく全体最適で業務が設計・運用されている
■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール（機能）を提供していきます。
NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/
NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
また、その役割はCS領域のみに閉じることなく、ゆくゆくは全社横断のオペ改善オーナーとして、戦略を業務プロセスに落とし込み、チーム全体の生産性を最大化させるBizOps領域まで役割を拡張していくことを期待しています。
取り扱う経営アジェンダ
CEO直下で、事業成長の初期フェーズにおける以下のような経営論点を優先度を付けて扱います。
・ハイタッチCSが事業成長のボトルネックにならないためのオペレーティングモデル設計
・顧客価値提供の再現性を担保するための、判断基準・データ基盤の確立
・部門最適ではなく全体最適で業務が回る状態の設計（分断の解消）
■具体的な業務内容
最終的なスコープは組織全体の業務設計ですが、まずは属人性がボトルネックになりつつあるCSチームから着手していただきます。
（１）CSオペレーションの可視化・標準化
・オンボーディング〜定着〜アップセルまでの業務フロー整理
・RACI整理、例外処理フローの設計
・CSプレイブック、業務手順書、テンプレートの作成・更新
・品質基準・判断基準の定義
（２）データ・ツール・仕組みの設計
・顧客・案件データの設計（CRM項目定義、入力ルール、運用設計）
・顧客ヘルス指標、KPI、ダッシュボードの設計・運用
・定型業務の自動化・省力化（ツール連携、ワークフロー整備など）
（３）部門横断のオペレーション改善（全社横断の設計オーナー）
・CS・プロダクト・開発・コーポレート間のハンドオフ設計
・VoCの収集〜優先順位付け〜意思決定〜改善反映までの仕組み化
・人・ツール・プロセスへの投資判断の検討・提案
■期待成果・状態ゴール
・質の高いCSが再現可能なオペレーションとして確立され、人員増加や事業成長に耐えうる基盤が整っている
・事業オペレーション全体において、属人性が排除され、判断・実行が仕組みで回っている
・顧客データ・KPI・意思決定プロセスが整備され、部門最適ではなく全体最適で業務が設計・運用されている
■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール（機能）を提供していきます。
NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/
NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務経験・スキル
・業務プロセスの可視化・設計・改善（BPR / 業務改善 / Ops設計）の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
・課題を構造化し、ドキュメントや仕組みとして残した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・事業を勝たせるための組織づくりを行いたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
＜イメージする人物像＞
戦略系コンサルティングファームでPMI支援や業務オペレーション改善PJ等を経験し、現場に入り込みながら一段上の視点で構造化できる方
※戦略策定に留まらず、実装・定着まで担った経験を重視します
■歓迎スキル
・CRMや業務管理ツールの設計・運用経験
・エンタープライズ顧客向けプロジェクト・導入経験
■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・曖昧さを放置せず、定義・基準・例外処理を言語化できる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・スピードと再現性の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
業務経験・スキル
・業務プロセスの可視化・設計・改善（BPR / 業務改善 / Ops設計）の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・合意形成の経験
・課題を構造化し、ドキュメントや仕組みとして残した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・事業を勝たせるための組織づくりを行いたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
＜イメージする人物像＞
戦略系コンサルティングファームでPMI支援や業務オペレーション改善PJ等を経験し、現場に入り込みながら一段上の視点で構造化できる方
※戦略策定に留まらず、実装・定着まで担った経験を重視します
■歓迎スキル
・CRMや業務管理ツールの設計・運用経験
・エンタープライズ顧客向けプロジェクト・導入経験
■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・曖昧さを放置せず、定義・基準・例外処理を言語化できる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・スピードと再現性の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
従業員数
11名
（26年6月）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
11名
（26年6月）
株式会社NaLaLys
仕事内容
■担当職務
企業のコンプライアンス体制強化と効率化を実現する「NaLaLys」のCR（カスタマーリレーションズ）チームにて、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを通じて、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、単なるツール導入に留まらず、顧客の組織体制・意思決定プロセスに深く入り込み、継続的に価値が生まれ続ける状態を構築します。
■具体的な業務内容
プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル／クロスセルにつながる構想提案
コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応
プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
・プロダクト改善に向けた論点整理・提案
※カスタマーリレーションズ（CR）チームは、二つの部隊に分かれます。
➀プロダクト活用戦略の設計や運用体制構築に関するプロフェッショナルサービスを提供するコンサルタント（当求人）
➁オンボーディングや問い合わせ対応をメインで行うカスタマーサポート
https://herp.careers/v1/nalalys/t8YqhnT6ADbK
■顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、クライアントは業界を問いません。
■課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。
■期待成果・状態ゴール
・顧客ごとの課題に応じた高度な価値提供が実現され、信頼関係が構築されている
・プロダクトが顧客の業務・意思決定プロセスに深く組み込まれている
・専門知見に基づくコンサルティングにより、継続利用・アップセルにつながる成果が創出されている
■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール（機能）を提供していきます。
NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/
NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
企業のコンプライアンス体制強化と効率化を実現する「NaLaLys」のCR（カスタマーリレーションズ）チームにて、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを通じて、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、単なるツール導入に留まらず、顧客の組織体制・意思決定プロセスに深く入り込み、継続的に価値が生まれ続ける状態を構築します。
■具体的な業務内容
プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル／クロスセルにつながる構想提案
コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応
プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
・プロダクト改善に向けた論点整理・提案
※カスタマーリレーションズ（CR）チームは、二つの部隊に分かれます。
➀プロダクト活用戦略の設計や運用体制構築に関するプロフェッショナルサービスを提供するコンサルタント（当求人）
➁オンボーディングや問い合わせ対応をメインで行うカスタマーサポート
https://herp.careers/v1/nalalys/t8YqhnT6ADbK
■顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、クライアントは業界を問いません。
■課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。
■期待成果・状態ゴール
・顧客ごとの課題に応じた高度な価値提供が実現され、信頼関係が構築されている
・プロダクトが顧客の業務・意思決定プロセスに深く組み込まれている
・専門知見に基づくコンサルティングにより、継続利用・アップセルにつながる成果が創出されている
■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール（機能）を提供していきます。
NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/
NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
求める経験 / スキル
■必須スキル
業務経験・スキル
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング・プロジェクト経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・コンサルタントとしての専門性を前例のない環境で磨いていきたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
※不正対策業務の経験は不問です。
入社後は、公認不正検査士（CFE）の資格取得＆維持費用を会社が負担します。
■歓迎スキル
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見
■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・正しさの提示で終わらず、運用として回る形に落とし、執行まで握れる方
・人の問題にせず、構造・役割・基準・プロセスの問題として診断できる方
業務経験・スキル
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング・プロジェクト経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・コンサルタントとしての専門性を前例のない環境で磨いていきたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
※不正対策業務の経験は不問です。
入社後は、公認不正検査士（CFE）の資格取得＆維持費用を会社が負担します。
■歓迎スキル
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見
■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・正しさの提示で終わらず、運用として回る形に落とし、執行まで握れる方
・人の問題にせず、構造・役割・基準・プロセスの問題として診断できる方
従業員数
11名
（26年6月）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
11名
（26年6月）
仕事内容
▼▽ 業務内容▽▼
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。
＜入社1〜3ヶ月＞
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン）
◼︎SNSを活用した集客設計と実行
＜3ヶ月以降＞
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進
▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。
② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。
③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。
④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。
⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
取り組むのは「商品を売ること」ではありません。 事業モデルの転換を、営業の仕組みとして実装することです。
＜入社1〜3ヶ月＞
◼︎代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解
◼︎国内外の新規顧客接点の開拓（オンライン・オフライン）
◼︎SNSを活用した集客設計と実行
＜3ヶ月以降＞
◼︎サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計
◼︎オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化
◼︎営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント
◼︎FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進
▼▽ポジションの魅力▽▼
① 社長直下で「営業組織の設計者」になれる
吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。
② 成果が年収に直結する設計
基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。
③ 上場準備中のコアメンバーとして参画
現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。
④ グローバル×AI×テックの成長市場
海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。
⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る
美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
営業経験4年以上（業界・形態不問）
数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験）
SNS・デジタルへの苦手意識がない方
※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。
【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
営業経験4年以上（業界・形態不問）
数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験）
SNS・デジタルへの苦手意識がない方
※美容健康業界にこれまで接点がなかった方でも全く問題ありません。
【歓迎スキル】
◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験
◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験
◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験
◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験
◇サブマネージャー以上のマネジメント経験
【求める人物像】
・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方
・自分の弱みを認め、フィードバックを糧に成長できる方
・大きな社会課題をビジネスで解決する「企て」を推進したい方
・スタートアップ環境の変化に柔軟に対応できる方
・自ら戦略を考え、実行・改善までやりきる力のある方
・チームの未来を担うリーダーとして活躍したい方
・「恋する100才、働ける120才」という理念に共感いただける方
従業員数
25名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
25名
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか？
■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援
また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。
・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援
さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル（中国本社とのやり取りにおいて必要になります！）
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
永安株式会社
仕事内容
事業拡大に伴い、日本市場での営業力強化のため、即戦力となる営業人材を募集します。
当社は、ノベルティグッズ・IP（キャラクター）グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。
■仕事内容
具体的には：
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ（Famous Group）
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画～製造までワンストップで提案可能（営業としての裁量が大きい）
• 海外拠点（台湾・香港・上海・深圳）との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア（六本木・麻布台エリア）勤務
当社は、ノベルティグッズ・IP（キャラクター）グッズの企画・デザイン・製造・国際貿易まで一貫して提供しています。
営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。
■仕事内容
具体的には：
• 日本国内クライアントへの新規開拓および既存顧客フォロー
• ノベルティ・IPグッズの企画提案営業
• 顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案
• 見積作成、受発注管理、納期調整
• 社内デザインチーム・海外工場との連携
• プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期）
■当社の特徴・魅力
• 台湾に本社を持つグローバル企業グループ（Famous Group）
• テーマパーク・イベント・コンサート向けグッズなど実績多数
• 企画～製造までワンストップで提案可能（営業としての裁量が大きい）
• 海外拠点（台湾・香港・上海・深圳）との連携でスピードと柔軟性を実現
• 東京の新ランドマークエリア（六本木・麻布台エリア）勤務
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・基本的なPCスキル（word/Excel/ppt）
・法人営業経験（2年以上目安）
・コミュニケーション能力・提案力
＜歓迎スキル・経験＞
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
・基本的なPCスキル（word/Excel/ppt）
・法人営業経験（2年以上目安）
・コミュニケーション能力・提案力
＜歓迎スキル・経験＞
・ノベルティ・販促グッズ・キャラクターグッズ業界経験のある方
・OEM / ODMビジネス経験のある方
・英語又は中国語スキル
・貿易・海外生産に関する知識
従業員数
8名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8名
（2026年6月現在）
アジアンウエイ株式会社
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。
▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。
▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応（1日2〜3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ
商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす
▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。
▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収：596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。（賞与も年2回あり）問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。
▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応（1日2〜3件程度）
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ
商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。
▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT：メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標：入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化：業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ：顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす
▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験（業界・商材不問）
【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験
【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
・法人または個人向けの営業経験（業界・商材不問）
【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験
【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
34名
（2025年8月）
DICグラフィックス株式会社
仕事内容
■業務内容
リキッドカラーインキ製品(グラビアインキ、ラミネート用接着剤など) の営業担当
担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。
＜ご担当製品の一例＞
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
■配属予定部署
DICグラフィックス株式会社
リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第二営業グループ
■キャリアパス
入社後3～5年は、ルート営業にて新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。
将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
リキッドカラーインキ製品(グラビアインキ、ラミネート用接着剤など) の営業担当
担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。
＜ご担当製品の一例＞
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
■配属予定部署
DICグラフィックス株式会社
リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第二営業グループ
■キャリアパス
入社後3～5年は、ルート営業にて新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。
将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業のご経験
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・化学品・素材・着色材等の業界におけるご経験
・語学力（TOEICスコア600点目安）
・危険物取扱乙4種
【求める行動特性】
・自身で社内外をコーディネートして商売をしっかり確立できる方
・積極性と柔軟性を兼ね備えた方
・法人営業のご経験
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・化学品・素材・着色材等の業界におけるご経験
・語学力（TOEICスコア600点目安）
・危険物取扱乙4種
【求める行動特性】
・自身で社内外をコーディネートして商売をしっかり確立できる方
・積極性と柔軟性を兼ね備えた方
従業員数
630名
（2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
630名
（2025年12月31日現在）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足：採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足：採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
アールビー・フーズ株式会社
仕事内容
伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。
＜事業内容＞
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
＜具体的には＞
▶マネジメント業務全般
▶仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
▶GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
▶自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
＜事業内容＞
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、
＜具体的には＞
▶マネジメント業務全般
▶仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等（国内海外どちらも）
▶GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
▶自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※2つ以上当てはまる方
■食品業界（専門商社/卸売/食品メーカーいずれか）での法人営業経験
■量販/小売業界向けの法人営業・商品開発経験
■量販/小売業界における食品のバイヤー、商品開発経験
■マネージャー以上の職位経験（ピープルマネジメントのご経験）
【歓迎】
■青果物の取り扱い経験 ※国内もしくは輸入青果物の取り扱い経験
■チームや組織目線で業務に取り組める方
■食品業界（専門商社/卸売/食品メーカーいずれか）での法人営業経験
■量販/小売業界向けの法人営業・商品開発経験
■量販/小売業界における食品のバイヤー、商品開発経験
■マネージャー以上の職位経験（ピープルマネジメントのご経験）
【歓迎】
■青果物の取り扱い経験 ※国内もしくは輸入青果物の取り扱い経験
■チームや組織目線で業務に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ニッスイ
仕事内容
＼“食”を支えるやりがい×裁量の大きな営業ポジション／
量販店・外食・給食業界のお客様に向けて、
当社の多彩な商品・サービスを提案する営業職です。
主に量販デリカ（惣菜部門）を担当いただき、売り場づくりや商品企画まで踏み込んだ提案が可能です。
具体的に...
①スーパーや量販店のデリカ部門を中心に、売上アップにつながる商品提案・メニュー企画を行います。
②取り扱いカテゴリーは幅広く、トレンドを取り入れた提案ができます。
温惣菜（フライ・天ぷら など）
米飯・弁当
寿司
冷惣菜
ベーカリー
単なる商品販売ではなく、
「売れる売り場づくり」まで提案できるのが魅力です。
量販店・外食・給食業界のお客様に向けて、
当社の多彩な商品・サービスを提案する営業職です。
主に量販デリカ（惣菜部門）を担当いただき、売り場づくりや商品企画まで踏み込んだ提案が可能です。
具体的に...
①スーパーや量販店のデリカ部門を中心に、売上アップにつながる商品提案・メニュー企画を行います。
②取り扱いカテゴリーは幅広く、トレンドを取り入れた提案ができます。
温惣菜（フライ・天ぷら など）
米飯・弁当
寿司
冷惣菜
ベーカリー
単なる商品販売ではなく、
「売れる売り場づくり」まで提案できるのが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 社会人経験5年以上の方
・食品の営業経験
【歓迎】
・デリカ総菜の営業経験
・ 社会人経験5年以上の方
・食品の営業経験
【歓迎】
・デリカ総菜の営業経験
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
◆Company description
The National Key Account Manager (CVS) is an entrepreneurial leadership role in charge of the development, implementation and tracking of Red Bull’s sales strategy for Convenience Stores and wholesalers and aim to increase sales by maximaizing the distribution and portfolio. This role requires a team player who is able to set clear expectations and objectives, who sets aggressive goals and delivers on key initiatives. The National Key Account Manager (CVS) needs to be able to devise a medium-term vision, based on thorough understanding of customers, trends and opportunities with attention to detail. The person needs to feel comfortable to take calculated risks, identifying and exploiting opportunities and to achieve business advantages. Sharing best practices with colleagues and customers which enable Red Bull to gain competitor advantage is a matter of course. A creative, analytical and challenging personality, oriented towards actions, who is able to build strong strategic customer relationships and to collaborate within the company cross-functionally and internationally.
◆Job description
◆EXECUTION OF PROMOTIONAL PROGRAMS
・Manage and achieve defined KPI targets nationally: distribution, cooler placement, additional store placements, Perfect Store, CAP etc.
Ensure to secure and improve the in-store presence of the Red Bull brand via implementation of Perfect Store standards or Perfect Outlet standards.
◆ACTIVATION OF THE WORLD OF RED BULL
・Ensure Brand equity for Red Bull brands at stores.
・Development of POSMs, suggest and maximize the placement of them.
◆KEY ACCOUNT MANAGEMENT
・Develop and execute account plans in CVS by account
・Relationship building and maintain with customers. (Buyers, Superiors, and the other key people)
◆VOLUME, FORECAST AND TRADE INVESTMENT DELIVERY
・Planning / executing sales plan based on customer analysis
・Analysis of customer growth rate and profitability
・Sales promotion / effect analysis and execution of best plan
◆本ポジションは部下なしです
The National Key Account Manager (CVS) is an entrepreneurial leadership role in charge of the development, implementation and tracking of Red Bull’s sales strategy for Convenience Stores and wholesalers and aim to increase sales by maximaizing the distribution and portfolio. This role requires a team player who is able to set clear expectations and objectives, who sets aggressive goals and delivers on key initiatives. The National Key Account Manager (CVS) needs to be able to devise a medium-term vision, based on thorough understanding of customers, trends and opportunities with attention to detail. The person needs to feel comfortable to take calculated risks, identifying and exploiting opportunities and to achieve business advantages. Sharing best practices with colleagues and customers which enable Red Bull to gain competitor advantage is a matter of course. A creative, analytical and challenging personality, oriented towards actions, who is able to build strong strategic customer relationships and to collaborate within the company cross-functionally and internationally.
◆Job description
◆EXECUTION OF PROMOTIONAL PROGRAMS
・Manage and achieve defined KPI targets nationally: distribution, cooler placement, additional store placements, Perfect Store, CAP etc.
Ensure to secure and improve the in-store presence of the Red Bull brand via implementation of Perfect Store standards or Perfect Outlet standards.
◆ACTIVATION OF THE WORLD OF RED BULL
・Ensure Brand equity for Red Bull brands at stores.
・Development of POSMs, suggest and maximize the placement of them.
◆KEY ACCOUNT MANAGEMENT
・Develop and execute account plans in CVS by account
・Relationship building and maintain with customers. (Buyers, Superiors, and the other key people)
◆VOLUME, FORECAST AND TRADE INVESTMENT DELIVERY
・Planning / executing sales plan based on customer analysis
・Analysis of customer growth rate and profitability
・Sales promotion / effect analysis and execution of best plan
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
University Degree (business, marketing or similar).
Valid driving license
5+ years’ experience in FMCG sector.
Experience of CVS channel is plus.
Japanese- native level, business level English- preferred.
MS Office (Word, Excel, Power Point) skill.
Valid driving license
5+ years’ experience in FMCG sector.
Experience of CVS channel is plus.
Japanese- native level, business level English- preferred.
MS Office (Word, Excel, Power Point) skill.
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
◆The Role Model
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.
◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession
◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.
◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.
◆本ポジションは、部下あり。5名のメンバーをマネジメント
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.
◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession
◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.
◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.
◆本ポジションは、部下あり。5名のメンバーをマネジメント
求める経験 / スキル
5–10 years of sales experience with a strong track record of success, and 3–5 years of management experience (FMCG experience is a plus).
Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.
Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.
A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.
Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.
Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.
A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.
Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler（代理店）との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。
◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler（代理店）との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。
◎Sales Plannnig & Execution
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
◎Building Success
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
◎Sales Management and Analysis
・顧客や、伸長率及び収益性の分析
・セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
・販売数ベースにおける顧客実績の把握
・社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車運転免許（運転できる方）
・3年以上のBtoB営業実務経験
【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
・自動車運転免許（運転できる方）
・3年以上のBtoB営業実務経験
【尚可】
・FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
・成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
・目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
・物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
・セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
レッドブル･ジャパン株式会社
仕事内容
キーアカウントスペシャリストは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等における流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。
今回募集するポジションは、東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。
KEY RESPONSIBILITIES
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
9. 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
10. 顧客や、伸長率及び収益性の分析
11. セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
12. 販売数ベースにおける顧客実績の把握
13. 社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
今回募集するポジションは、東京エリアのスーバー、ドラッグストア、自販機チャネル、Wholesalerのアカウントに対して、アカウントマネジメントを推進するポジションです。営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫して担当頂くポジションです。
KEY RESPONSIBILITIES
1. 営業計画の推進、実行
2. 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
3. KPI目標値の達成
4. 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
5. 各店舗内でのブランディングの確立
6. グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
7. POPの開発・提案
8. ビジビリティスペースの確保
9. 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
10. 顧客や、伸長率及び収益性の分析
11. セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
12. 販売数ベースにおける顧客実績の把握
13. 社外、社内向けレポート作成
◆レポートライン（上司）：Regional Field Sales Manager
◆本ポジションは部下なしです
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の飲料・食品・日用品・卸いづれかでの本部向け営業経験
・担当地域での営業経験
・自動車運転免許
【尚可】
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
1. 成長意欲の強い方
2. 目標達成に対する粘り強さ、成果主義
3. エネルギッシュで情熱的
4. 物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる
5. 自信がある
6. セルフモチベーター
7. チームプレーヤー
・5年以上の飲料・食品・日用品・卸いづれかでの本部向け営業経験
・担当地域での営業経験
・自動車運転免許
【尚可】
・英語に対する語学力向上の意欲（ビジネスレベルの英語力があれば尚良し）
・大学卒（経営、マーケティング専攻などが望ましい）
【求める人物像】
1. 成長意欲の強い方
2. 目標達成に対する粘り強さ、成果主義
3. エネルギッシュで情熱的
4. 物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる
5. 自信がある
6. セルフモチベーター
7. チームプレーヤー
従業員数
250名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
250名
（2026年6月現在）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
業務概要：
・産業車両、カート、農機などへの電動コンポーネントの採用活動（技術提案・技術サポート）
・お客様の電動化ニーズの把握と次の企画への織込み
＜具体的な仕事内容＞
関連企業および一般企業に対し、モーター・モーターコントローラーを中心とした電動コンポーネントの技術営業およびマーケティング業務を担当します。新規案件のプロモーション活動、顧客との技術的なすり合わせ、導入に向けた技術サポートを行いながら、お客様のニーズを次の企画へ織込みます。加えて、事業拡大に向けた営業活動の仕組みづくりやルール整備など、組織基盤の構築にも関わっていただきます。
業務の進め方：
お客様への訪問や打ち合わせを通じてニーズや課題を把握し、求められる機能や性能を踏まえた提案を行います。顧客の技術・品質部門との仕様調整や技術折衝は企画グループが担当し、調達・生産管理部門との価格・取引条件に関する交渉は室内の営業グループが窓口となります。両グループが連携しながら案件を推進し、継続的なビジネス拡大につなげていきます。
魅力・やりがい：
自ら関わった製品が実際にお客様の現場で使用され、社会課題であるカーボンニュートラルの実現に貢献できることが大きなやりがいです。また、国内に限らず海外のお客様やパートナーとも連携しながら、技術の進歩や市場動向を先読みし、グローバルなビジネスに携わることができます。技術とビジネスの両面から価値を創出できる点が、この仕事の魅力です。
配属部署のミッション：
■H2プロジェクト コンポーネント営業室 企画グループ
グループ企業（欧州・北米の関連会社）および社外の一般企業（産業機械・建設機械、カートなど）に対し、電動化を推進するモーターやモーターコントローラーなどのコンポーネントの拡販に向けたマーケティング、企画・プランニング、ならびに技術サポート（営業技術）を担っています。
参考：https://cn-component.toyota-shokki.co.jp/
部署の雰囲気：
少人数の組織ですが、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。室の行動指針として「チームワークとリーダーシップの両立」を掲げており、メンバー同士が主体的に対話を重ねながら協力して業務を進める風土が根付いています。室内では月次の1on1も実施し、日々の業務だけでなく中長期的な視点での意識共有や成長支援にも取り組んでいます。相互信頼をベースに率直に意見交換ができる環境が整っており、メンバー同士が連携しながら課題解決に取り組んでいます。
また、人材育成の面では、セミナーを活用したビジネススキルの向上を支援しています。実務については、室内教育に加え、先輩社員との協働によるOJTを通じて段階的に業務を習得できる体制を整えています。
・産業車両、カート、農機などへの電動コンポーネントの採用活動（技術提案・技術サポート）
・お客様の電動化ニーズの把握と次の企画への織込み
＜具体的な仕事内容＞
関連企業および一般企業に対し、モーター・モーターコントローラーを中心とした電動コンポーネントの技術営業およびマーケティング業務を担当します。新規案件のプロモーション活動、顧客との技術的なすり合わせ、導入に向けた技術サポートを行いながら、お客様のニーズを次の企画へ織込みます。加えて、事業拡大に向けた営業活動の仕組みづくりやルール整備など、組織基盤の構築にも関わっていただきます。
業務の進め方：
お客様への訪問や打ち合わせを通じてニーズや課題を把握し、求められる機能や性能を踏まえた提案を行います。顧客の技術・品質部門との仕様調整や技術折衝は企画グループが担当し、調達・生産管理部門との価格・取引条件に関する交渉は室内の営業グループが窓口となります。両グループが連携しながら案件を推進し、継続的なビジネス拡大につなげていきます。
魅力・やりがい：
自ら関わった製品が実際にお客様の現場で使用され、社会課題であるカーボンニュートラルの実現に貢献できることが大きなやりがいです。また、国内に限らず海外のお客様やパートナーとも連携しながら、技術の進歩や市場動向を先読みし、グローバルなビジネスに携わることができます。技術とビジネスの両面から価値を創出できる点が、この仕事の魅力です。
配属部署のミッション：
■H2プロジェクト コンポーネント営業室 企画グループ
グループ企業（欧州・北米の関連会社）および社外の一般企業（産業機械・建設機械、カートなど）に対し、電動化を推進するモーターやモーターコントローラーなどのコンポーネントの拡販に向けたマーケティング、企画・プランニング、ならびに技術サポート（営業技術）を担っています。
参考：https://cn-component.toyota-shokki.co.jp/
部署の雰囲気：
少人数の組織ですが、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。室の行動指針として「チームワークとリーダーシップの両立」を掲げており、メンバー同士が主体的に対話を重ねながら協力して業務を進める風土が根付いています。室内では月次の1on1も実施し、日々の業務だけでなく中長期的な視点での意識共有や成長支援にも取り組んでいます。相互信頼をベースに率直に意見交換ができる環境が整っており、メンバー同士が連携しながら課題解決に取り組んでいます。
また、人材育成の面では、セミナーを活用したビジネススキルの向上を支援しています。実務については、室内教育に加え、先輩社員との協働によるOJTを通じて段階的に業務を習得できる体制を整えています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・車載インバータ、電子制御装置、モータ、パワエレ等の技術（開発・設計・評価等）又は技術営業経験 5年以上
・お客様、社内関係者との調整能力
・TOEIC 650点以上（もしくは同等レベルの英語力）
・車載インバータ、電子制御装置、モータ、パワエレ等の技術（開発・設計・評価等）又は技術営業経験 5年以上
・お客様、社内関係者との調整能力
・TOEIC 650点以上（もしくは同等レベルの英語力）
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
仕事内容
■業務概要：
グローバルな販売業務に取り組んでいただきます。国内のみならず海外での新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通じて、グローバルに活躍できるポジションです。
■具体的な仕事内容：
産業車両用途で培った当社の技術力を強みとして、様々なお客様に提案営業を行います。
プレゼンテーションスキルや提案力を活かして、潜在顧客の発掘、提案活動、契約締結など販売業務を中心として、幅広く業務に取り組んでいただきます。
■業務の魅力（やりがい）：
当社の高効率モータ・モータコントローラによる電動化ソリューションを通じて、お客様のカーボンニュートラル実現に直接貢献できることが、本ポジションの大きなやりがいです。
世界各国のお客様を相手に、グローバルな視点でビジネスを展開し、ワールドワイドに活躍できます。
また、水素燃料電池（FC）といった最先端技術を扱いながら、社内調整にとどまらず、国内外の顧客を直接訪問し、市場や顧客のリアルな課題・ニーズを自らの肌で感じられる環境です。
常に最新の技術動向や市場情報を取り込みながら提案活動を行うため、知的好奇心を刺激され、成長を実感し続けられる仕事です。
■配属部署について：
コンポーネント営業室は、「未来へ続く、チカラを創る。～人にも環境にも優しく、力強い快適な動力で、持続可能な未来の実現を目指す～」というビジョンものと、高効率な電動コンポーネントおよび燃料電池モジュールの販売を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。
CNコンポーネントウェブサイト
■現状の課題：
①お客様の課題に合わせた電動ソリューションの提案
安価な中国メーカー製品が台頭する中、いかに「自社製品の品質」や「信頼性」という付加価値を伝え、差別化を図るかという点です。単なるスペックの提示ではなく、お客様の課題に深く踏み込んで最適解を示す提案力が求められています。
②燃料電池市場の創出
次世代エネルギーの本命とされる水素を活用した燃料電池市場は今後の本格的普及が期待されています。将来的な需要拡大に向け、現段階から潜在顧客との関係を構築・維持する戦略的な営業活動が不可欠です。
■部署の雰囲気：
コミュニケーションが多く、温かい雰囲気の組織です。
毎月の1 on 1ミーティングを通じて、上司・メンバー間の円滑なコミュニケーションや良好な人間関係を構築できる環境が整っています。日々の業務上の相談からキャリア形成まで、気軽に話し合える風土があります。
また、教育体制が充実している点も大きな特徴です。
技術的な基礎知識のほか、トヨタの仕事の進め方や問題解決の考え方を体系的に学ぶことができます。
さらに、海外市場で活躍するためのビジネススキルやグローバル対応力を高めるための教育・研修にも積極的に参加可能です。
個々の成長意欲を尊重し、チャレンジを後押しする風通しの良い職場です。
グローバルな販売業務に取り組んでいただきます。国内のみならず海外での新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通じて、グローバルに活躍できるポジションです。
■具体的な仕事内容：
産業車両用途で培った当社の技術力を強みとして、様々なお客様に提案営業を行います。
プレゼンテーションスキルや提案力を活かして、潜在顧客の発掘、提案活動、契約締結など販売業務を中心として、幅広く業務に取り組んでいただきます。
■業務の魅力（やりがい）：
当社の高効率モータ・モータコントローラによる電動化ソリューションを通じて、お客様のカーボンニュートラル実現に直接貢献できることが、本ポジションの大きなやりがいです。
世界各国のお客様を相手に、グローバルな視点でビジネスを展開し、ワールドワイドに活躍できます。
また、水素燃料電池（FC）といった最先端技術を扱いながら、社内調整にとどまらず、国内外の顧客を直接訪問し、市場や顧客のリアルな課題・ニーズを自らの肌で感じられる環境です。
常に最新の技術動向や市場情報を取り込みながら提案活動を行うため、知的好奇心を刺激され、成長を実感し続けられる仕事です。
■配属部署について：
コンポーネント営業室は、「未来へ続く、チカラを創る。～人にも環境にも優しく、力強い快適な動力で、持続可能な未来の実現を目指す～」というビジョンものと、高効率な電動コンポーネントおよび燃料電池モジュールの販売を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。
CNコンポーネントウェブサイト
■現状の課題：
①お客様の課題に合わせた電動ソリューションの提案
安価な中国メーカー製品が台頭する中、いかに「自社製品の品質」や「信頼性」という付加価値を伝え、差別化を図るかという点です。単なるスペックの提示ではなく、お客様の課題に深く踏み込んで最適解を示す提案力が求められています。
②燃料電池市場の創出
次世代エネルギーの本命とされる水素を活用した燃料電池市場は今後の本格的普及が期待されています。将来的な需要拡大に向け、現段階から潜在顧客との関係を構築・維持する戦略的な営業活動が不可欠です。
■部署の雰囲気：
コミュニケーションが多く、温かい雰囲気の組織です。
毎月の1 on 1ミーティングを通じて、上司・メンバー間の円滑なコミュニケーションや良好な人間関係を構築できる環境が整っています。日々の業務上の相談からキャリア形成まで、気軽に話し合える風土があります。
また、教育体制が充実している点も大きな特徴です。
技術的な基礎知識のほか、トヨタの仕事の進め方や問題解決の考え方を体系的に学ぶことができます。
さらに、海外市場で活躍するためのビジネススキルやグローバル対応力を高めるための教育・研修にも積極的に参加可能です。
個々の成長意欲を尊重し、チャレンジを後押しする風通しの良い職場です。
求める経験 / スキル
■必須：
・法人営業経験（産業機器、自動車関連部品、電気電子部品など）
・TOEIC650点以上
■歓迎：
・海外での営業経験
・法人営業経験（産業機器、自動車関連部品、電気電子部品など）
・TOEIC650点以上
■歓迎：
・海外での営業経験
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
81,808名
（（2026年3月31日））
株式会社エムディーピー
仕事内容
デジタルクーポン業界トップシェアの自社サービス「プチギフト」の基盤を活かし、企業の課題をシステムや新規ソリューションで解決する「新規開発事業」の責任者候補として、以下の業務をお任せします。まずは立ち上げ責任者として自ら動き、案件獲得から新規営業の組織化までを担っていただく、非常に裁量権の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
・新規営業立ち上げ・拡大
ターゲット選定からアプローチ戦略、商談、受注後のスキーム構築まで一気通貫で担当。成功モデルを作り、将来的なチームビルディング（採用・育成）を担います。
・ソリューション提案： 単なる物売りではなく、顧客の販促課題や業務効率化に対するシステム開発・フローの立案。
・社内連携・ディレクション： 他営業部長やプロダクト開発部門と連携し、どこに売りやすく、どこに勝機があるかの「嗅覚」を持ってプロジェクトを推進。
・経営参画： 営業戦略のブレイクダウンへの関与。
【ご活躍いただける方】
・自身の営業力だけでなく、チームや組織全体の成果最大化にコミットしたい方
・拡大期の組織において、育成・仕組み化など「組織づくり」から携わりたい方
【ポジションの魅力】
・営業の枠を超えた「事業責任者的な裁量」が求められる為、P/Lに近い立場で意思決定に関わることができます。
・データ×マーケ×リテールメディアの成長市場で、自社プロダクト（プチギフト／クーポンシステム）という強い基盤があるため、「売るものがない新規事業」ではなく、「売れる武器を拡張する新規事業」として非常に成長性がある事業になります。
・組織作り・マネジメントの経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・新規営業立ち上げ・拡大
ターゲット選定からアプローチ戦略、商談、受注後のスキーム構築まで一気通貫で担当。成功モデルを作り、将来的なチームビルディング（採用・育成）を担います。
・ソリューション提案： 単なる物売りではなく、顧客の販促課題や業務効率化に対するシステム開発・フローの立案。
・社内連携・ディレクション： 他営業部長やプロダクト開発部門と連携し、どこに売りやすく、どこに勝機があるかの「嗅覚」を持ってプロジェクトを推進。
・経営参画： 営業戦略のブレイクダウンへの関与。
【ご活躍いただける方】
・自身の営業力だけでなく、チームや組織全体の成果最大化にコミットしたい方
・拡大期の組織において、育成・仕組み化など「組織づくり」から携わりたい方
【ポジションの魅力】
・営業の枠を超えた「事業責任者的な裁量」が求められる為、P/Lに近い立場で意思決定に関わることができます。
・データ×マーケ×リテールメディアの成長市場で、自社プロダクト（プチギフト／クーポンシステム）という強い基盤があるため、「売るものがない新規事業」ではなく、「売れる武器を拡張する新規事業」として非常に成長性がある事業になります。
・組織作り・マネジメントの経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材（広告・IT・リサーチ等）のソリューション営業経験
・高い営業目標に対し、行動量と質の両面でコミットしてきた実績
・営業組織またはチームのマネジメント経験（部門・チームを率い、目標達成に責任を負ってきた実績）
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験（3年以上）： 特にインターネット広告、PR会社、リサーチ会社での営業経験。
・新規事業・新規部署の立ち上げ経験： ゼロからルールやフローを作ってきた経験、またはそれに準ずる圧倒的なプレイング実績。
・組織マネジメント経験： チーム・部門を率いてメンバーの採用・育成を行い、組織を作ってきた経験（部長・マネージャー等の実績）
・インサイドセールス的な立ち回り： 一過性の成約ではなく、継続的な関係構築や他部署との連携によるクロスセル・アップセルの経験。
・無形商材（広告・IT・リサーチ等）のソリューション営業経験
・高い営業目標に対し、行動量と質の両面でコミットしてきた実績
・営業組織またはチームのマネジメント経験（部門・チームを率い、目標達成に責任を負ってきた実績）
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験（3年以上）： 特にインターネット広告、PR会社、リサーチ会社での営業経験。
・新規事業・新規部署の立ち上げ経験： ゼロからルールやフローを作ってきた経験、またはそれに準ずる圧倒的なプレイング実績。
・組織マネジメント経験： チーム・部門を率いてメンバーの採用・育成を行い、組織を作ってきた経験（部長・マネージャー等の実績）
・インサイドセールス的な立ち回り： 一過性の成約ではなく、継続的な関係構築や他部署との連携によるクロスセル・アップセルの経験。
従業員数
37名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
37名
株式会社FRONTEO
仕事内容
自然言語処理領域に強みを持つ当社のライフサイエンス領域に特化したAIソリューション「Drug Discovery AI Factory（DDAIF）」の営業・事業開発を担っていただくポジションです。
DDAIFは2023年の上市以降、大手製薬企業を中心に導入が進み、提案した疾患標的の有効性が動物実験で実証されるなど、創薬プロセスにおける実用性と独自性を着実に示しています。
また25年度からは製薬企業に加え、創薬ベンチャーやアカデミアとの連携も拡大し、創薬エコシステムの起点となって事業展開を行なっています。製薬業界の構造や市場動向を踏まえ、顧客課題を深く捉えながら、AIを活用した本質的なソリューション提案や外部パートナリング、医薬品シーズのライセンス活動等を推進できる方を求めています。
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【ポジションについて】
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FRONTEOは、AIを活用した言語解析領域で高い競争優位性を有する企業です。独自開発の方程式駆動型AIエンジン「KIBIT」を基盤に、文献情報を解析し、既存知見の延長線上にはない関連性を見いだすことで、創薬における新たな仮説生成を支援しています。これは、当社ならではの技術資産であり、ライフサイエンス領域における差別化要因となっています。
DDAIFは、創薬プロセスの最上流に位置するターゲット探索や仮説生成に強みを持つソリューションです。創薬の成功確率向上や開発期間・コストの圧縮に大きく寄与する重要領域でありながら、AI活用が十分に進んでいないこのフェーズに対し、自然言語処理ベースの「KIBIT」を適用することで、他のAI創薬ソリューションとは異なる価値を提供しています。
本ポジションは、大手製薬企業や創薬ベンチャー、アカデミアの課題を起点に、新たな案件を構想し、提案・推進していくソリューションセールス兼事業開発の役割です。単なる営業活動に留まらず、案件設計、提案、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、さらには研究・開発・実装・運用に至るまで、一気通貫で価値提供に関わっていただきます。
DDAIFのご紹介：https://lifescience.fronteo.com/ddaif/
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【業務内容】
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● 製薬企業を中心とする顧客との関係構築および「KIBIT」を活用した創薬ソリューションの提案
▶ 顧客ニーズの把握と、それに基づくソリューション設計・提案
▶ 条件交渉、契約締結に向けた各種調整（必要に応じて社内サポートあり）
▶ 案件推進に伴う研究、解析、開発など社内関連部門との連携
▶ 対象顧客：製薬企業、ヘルスケア関連企業、医療機関、大学・研究機関等
● 案件推進におけるプロジェクトマネジメント
▶ 顧客との進捗管理および合意形成
▶ 研究・解析チーム、開発チームとの連携によるプロジェクト推進
▶ 経営層を含む社内関係者との情報共有および意思決定支援
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【ポジションの魅力】
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ライフサイエンス産業に変化をもたらす先進技術の社会実装を、事業の最前線で担えるポジションです。
● 創薬×AIという成長領域において、テキスト解析を強みとする独自技術を軸に、顧客課題に応じた提案を構築できます。
● 日々進化するAI技術を事業の現場で捉えながら、顧客価値へと変換していくダイナミズムを体感できます。
● 急速な成長を遂げている事業領域において、裁量を持って主体的に事業成長に関与できます。
DDAIFは2023年の上市以降、大手製薬企業を中心に導入が進み、提案した疾患標的の有効性が動物実験で実証されるなど、創薬プロセスにおける実用性と独自性を着実に示しています。
また25年度からは製薬企業に加え、創薬ベンチャーやアカデミアとの連携も拡大し、創薬エコシステムの起点となって事業展開を行なっています。製薬業界の構造や市場動向を踏まえ、顧客課題を深く捉えながら、AIを活用した本質的なソリューション提案や外部パートナリング、医薬品シーズのライセンス活動等を推進できる方を求めています。
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【ポジションについて】
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FRONTEOは、AIを活用した言語解析領域で高い競争優位性を有する企業です。独自開発の方程式駆動型AIエンジン「KIBIT」を基盤に、文献情報を解析し、既存知見の延長線上にはない関連性を見いだすことで、創薬における新たな仮説生成を支援しています。これは、当社ならではの技術資産であり、ライフサイエンス領域における差別化要因となっています。
DDAIFは、創薬プロセスの最上流に位置するターゲット探索や仮説生成に強みを持つソリューションです。創薬の成功確率向上や開発期間・コストの圧縮に大きく寄与する重要領域でありながら、AI活用が十分に進んでいないこのフェーズに対し、自然言語処理ベースの「KIBIT」を適用することで、他のAI創薬ソリューションとは異なる価値を提供しています。
本ポジションは、大手製薬企業や創薬ベンチャー、アカデミアの課題を起点に、新たな案件を構想し、提案・推進していくソリューションセールス兼事業開発の役割です。単なる営業活動に留まらず、案件設計、提案、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進、さらには研究・開発・実装・運用に至るまで、一気通貫で価値提供に関わっていただきます。
DDAIFのご紹介：https://lifescience.fronteo.com/ddaif/
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【業務内容】
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● 製薬企業を中心とする顧客との関係構築および「KIBIT」を活用した創薬ソリューションの提案
▶ 顧客ニーズの把握と、それに基づくソリューション設計・提案
▶ 条件交渉、契約締結に向けた各種調整（必要に応じて社内サポートあり）
▶ 案件推進に伴う研究、解析、開発など社内関連部門との連携
▶ 対象顧客：製薬企業、ヘルスケア関連企業、医療機関、大学・研究機関等
● 案件推進におけるプロジェクトマネジメント
▶ 顧客との進捗管理および合意形成
▶ 研究・解析チーム、開発チームとの連携によるプロジェクト推進
▶ 経営層を含む社内関係者との情報共有および意思決定支援
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【ポジションの魅力】
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ライフサイエンス産業に変化をもたらす先進技術の社会実装を、事業の最前線で担えるポジションです。
● 創薬×AIという成長領域において、テキスト解析を強みとする独自技術を軸に、顧客課題に応じた提案を構築できます。
● 日々進化するAI技術を事業の現場で捉えながら、顧客価値へと変換していくダイナミズムを体感できます。
● 急速な成長を遂げている事業領域において、裁量を持って主体的に事業成長に関与できます。
求める経験 / スキル
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【必須条件】
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■ B2Bソリューション領域における営業、または事業開発の経験
もしくは
■ 医薬・ヘルスケア関連領域における営業、または事業開発の経験
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【歓迎条件】
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■ ライフサイエンス業界の法人顧客に対する提案・折衝経験
■ コンサルティングファームまたはファンドでの業務経験
■ BIシステムやデータ分析に関する提案経験
■ 経営、事業計画、マーケティング、デジタルマーケティングに関する知識・経験
■ システム構造やプログラミング言語に関する基礎知識
■ 英語での業務経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【求める人物像】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・顧客の経営・事業課題を捉え、解像度の高い打ち手へと落とし込める方
・課題解決を起点とした提案型営業、または事業開発に強みをお持ちの方
・目標やKGI・KPIを自ら設定し、仮説検証を回しながら成果創出にコミットできる方
・新規顧客開拓や未接点領域へのアプローチを主体的に推進できる方
・AIエンジン「KIBIT」を活用し、新たな事業機会の創出に挑戦したい方
・変化や未踏領域を前向きに楽しみながら、開拓していける方
・多様な関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮して物事を前に進められる方
・困難な状況においても前向きに捉え、粘り強く推進できる方
・これまでの経験を活かしつつ、新たな役割やテーマにも柔軟に挑戦できる方
【必須条件】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ B2Bソリューション領域における営業、または事業開発の経験
もしくは
■ 医薬・ヘルスケア関連領域における営業、または事業開発の経験
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【歓迎条件】
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■ ライフサイエンス業界の法人顧客に対する提案・折衝経験
■ コンサルティングファームまたはファンドでの業務経験
■ BIシステムやデータ分析に関する提案経験
■ 経営、事業計画、マーケティング、デジタルマーケティングに関する知識・経験
■ システム構造やプログラミング言語に関する基礎知識
■ 英語での業務経験
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【求める人物像】
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・顧客の経営・事業課題を捉え、解像度の高い打ち手へと落とし込める方
・課題解決を起点とした提案型営業、または事業開発に強みをお持ちの方
・目標やKGI・KPIを自ら設定し、仮説検証を回しながら成果創出にコミットできる方
・新規顧客開拓や未接点領域へのアプローチを主体的に推進できる方
・AIエンジン「KIBIT」を活用し、新たな事業機会の創出に挑戦したい方
・変化や未踏領域を前向きに楽しみながら、開拓していける方
・多様な関係者を巻き込み、リーダーシップを発揮して物事を前に進められる方
・困難な状況においても前向きに捉え、粘り強く推進できる方
・これまでの経験を活かしつつ、新たな役割やテーマにも柔軟に挑戦できる方
従業員数
225名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
225名
（2025年3月現在）
仕事内容
◆職務内容
製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。
主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー（マネージャー）就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。
＜主な業務内容＞
①BtoB通販チャネルへの営業・提案
・B2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉
・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応
②データ分析と販売戦略の立案
・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進
③チームへの貢献・次期リーダーとしての役割
・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献
◆キャリアステップ
入社後〜2年：チームメンバーとしてBtoB通販向け営業・分析業務に従事し、業務全体を習得
2年後目安：グループリーダー（マネージャー）として、チームを統括 中長期：BtoB・BtoCを含むチャネル全体を統括するリーダーへ
製品をBtoB通販チャネルで展開する、法人向けEC営業のポジションです。
主要BtoB通販プラットフォームを担当し、データ分析に基づいた商品提案・売上シェア拡大をミッションとします。メンバーとして入社後、2年後のグループリーダー（マネージャー）就任を目指す次期リーダー候補のポジションです。
＜主な業務内容＞
①BtoB通販チャネルへの営業・提案
・B2B通販プラットフォームに対する自社文具製品の提案・交渉
・通販サイト上での商品展開・売場づくりの企画・提案 ・大手家電量販店等のEC・実店舗両立型取引先への対応
②データ分析と販売戦略の立案
・販売データの収集・加工・分析・考察・仮説検証を通じた営業戦略の立案 ・売上シェア拡大に向けたPDCAの推進
③チームへの貢献・次期リーダーとしての役割
・グループリーダーを補佐し、チーム全体の戦略推進をサポート ・メンバーへの良い影響の発信とチームの活性化への貢献
◆キャリアステップ
入社後〜2年：チームメンバーとしてBtoB通販向け営業・分析業務に従事し、業務全体を習得
2年後目安：グループリーダー（マネージャー）として、チームを統括 中長期：BtoB・BtoCを含むチャネル全体を統括するリーダーへ
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・メーカーでの営業経験
【歓迎要件（WANT）】
・データ分析の基礎スキル（データの収集・加工・分析・考察・仮説検証）
・マーケティングの基礎知識（3C・4Pなど基本的なフレームワーク）
・ECの基礎知識（Webの仕組み・物流・決済など一連の知識）
・Webマーケティングまたはマーケティング全般の実務経験
・メーカーでの勤務経験（営業以外の部門も含む）
【求める人物像】
・グループリーダーを補佐し、チームの戦略や自身の役割を理解して主体的に行動できる方
・周囲と協調し、チームに良い影響を与えられる方
・メーカーでの営業経験
【歓迎要件（WANT）】
・データ分析の基礎スキル（データの収集・加工・分析・考察・仮説検証）
・マーケティングの基礎知識（3C・4Pなど基本的なフレームワーク）
・ECの基礎知識（Webの仕組み・物流・決済など一連の知識）
・Webマーケティングまたはマーケティング全般の実務経験
・メーカーでの勤務経験（営業以外の部門も含む）
【求める人物像】
・グループリーダーを補佐し、チームの戦略や自身の役割を理解して主体的に行動できる方
・周囲と協調し、チームに良い影響を与えられる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パナソニック コネクト株式会社
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【プロダクト推進部とは】 ICTアウトソーシングで、成長事業を高収益サービスで支えるミッションを担っております。その中でも我々は通信系サービスで収益を支えています。
お客様に最適で、安心・安全・便利なモバイル回線を中心としたネットワークサービスを パナソニックの商品、システム、サービスとワンストップで提供しお客様のビジネスの成功を支援しづつける
NWサービスというリカーリングビジネスで、当社の継続的な収益を獲得し経営基盤の安定化に貢献する重要な役割を担っております。
【具体的な仕事内容】
各業界の担当営業や、パナソニックグループから相談される案件に対し、モバイル回線を中心としたネットワークサービスのプロとして最適な通信インフラを提案します。
「担当営業やSEと共同で、顧客の意思決定を支援するソリューション・セールスを展開します」
・特定の業界や、お客様のニーズに合わせた最適な回線プランを提案
・M2Mを中心としたネットワーク機器提案と調達
・AWS、Azureといったパブリッククラウドとの閉域ネットワーク接続提案など（ネットワーク、SI、インフラ構築、セキュリティ、パッケージソリューション等）
【職場の雰囲気】
・40代中心の経験豊富なメンバーが揃う組織です。（中途入社者も活躍しています。）
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【プロダクト推進部とは】 ICTアウトソーシングで、成長事業を高収益サービスで支えるミッションを担っております。その中でも我々は通信系サービスで収益を支えています。
お客様に最適で、安心・安全・便利なモバイル回線を中心としたネットワークサービスを パナソニックの商品、システム、サービスとワンストップで提供しお客様のビジネスの成功を支援しづつける
NWサービスというリカーリングビジネスで、当社の継続的な収益を獲得し経営基盤の安定化に貢献する重要な役割を担っております。
【具体的な仕事内容】
各業界の担当営業や、パナソニックグループから相談される案件に対し、モバイル回線を中心としたネットワークサービスのプロとして最適な通信インフラを提案します。
「担当営業やSEと共同で、顧客の意思決定を支援するソリューション・セールスを展開します」
・特定の業界や、お客様のニーズに合わせた最適な回線プランを提案
・M2Mを中心としたネットワーク機器提案と調達
・AWS、Azureといったパブリッククラウドとの閉域ネットワーク接続提案など（ネットワーク、SI、インフラ構築、セキュリティ、パッケージソリューション等）
【職場の雰囲気】
・40代中心の経験豊富なメンバーが揃う組織です。（中途入社者も活躍しています。）
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・IT／通信領域における法人営業経験
・ネットワーク／インフラ領域に関する提案・プリセールス経験
【歓迎】
・ネットワーク／クラウドに関する知識・経験（CCNA/CCNP、ネットワークスペシャリスト等）
・サーバー／インフラに関する基礎知識（MCSA/MCSE等あれば尚可）
・IoT／M2Mなど通信サービスに関する知見
・IT／通信領域における法人営業経験
・ネットワーク／インフラ領域に関する提案・プリセールス経験
【歓迎】
・ネットワーク／クラウドに関する知識・経験（CCNA/CCNP、ネットワークスペシャリスト等）
・サーバー／インフラに関する基礎知識（MCSA/MCSE等あれば尚可）
・IoT／M2Mなど通信サービスに関する知見
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 960 万円
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
■業務詳細
└法人顧客（BtoB）へのエアコン商談・提案営業
└価格設定、リベート（販促条件）の企画及び交渉
└商品導入（定番化）の推進
└販売計画（Sell-in/Sell-out）の立案及び進捗管理
└在庫、納品（コンテナ/バラ納品）の調整・管理
└市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック
└顧客との関係構築及び中⾧期的な販売拡大の推進
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2～3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
└法人顧客（BtoB）へのエアコン商談・提案営業
└価格設定、リベート（販促条件）の企画及び交渉
└商品導入（定番化）の推進
└販売計画（Sell-in/Sell-out）の立案及び進捗管理
└在庫、納品（コンテナ/バラ納品）の調整・管理
└市場動向及び競合情報の収集・分析・社内フィードバック
└顧客との関係構築及び中⾧期的な販売拡大の推進
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量をもって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2～3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
■必須条件
ルームエアコンの営業経験3 年以上
電材ルート、設備ルート、建材ルートの商社商品部の商談経験3 年以上
商社各支店への商談経験3 年以上
ルームエアコンの営業経験3 年以上
電材ルート、設備ルート、建材ルートの商社商品部の商談経験3 年以上
商社各支店への商談経験3 年以上
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（2025年8月）
仕事内容
■業務内容
EC営業担当として、家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。
既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。
■業務詳細
• Amazon向け提案営業（販促企画・販売戦略の立案と実行）
• 販売予算・実績管理
• 市場動向の把握と販路拡大
• 社内関連部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携
EC営業担当として、家電製品をAmazon向けに提案・販売促進していただきます。
既存取引先であるAmazonのバイヤーや運営担当者と連携し、売上最大化のための企画立案から実行、アフターフォローまでご担当いただきます。
■業務詳細
• Amazon向け提案営業（販促企画・販売戦略の立案と実行）
• 販売予算・実績管理
• 市場動向の把握と販路拡大
• 社内関連部署（マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等）との連携
求める経験 / スキル
■必須条件
• Amazonにおいて家電カテゴリーの営業または運営経験（バイヤー対応、販促・売上管理経験含む）
• 法人営業経験3年以上
■歓迎条件
• 白物家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン家電等）の営業経験
• Amazonにおいて家電カテゴリーの営業または運営経験（バイヤー対応、販促・売上管理経験含む）
• 法人営業経験3年以上
■歓迎条件
• 白物家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン家電等）の営業経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TCL Japan Electronics
仕事内容
【当社について】世界でNo.2の TV 出荷台数を誇るグローバルメーカー、日本国内シェアも急成長。今回は事業拡大のため、営業の経験を活かして活躍していただける新しい仲間を募集します。
■仕事の内容
家電製品を家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等へ営業します。代理店経由で既存顧客を中心に営業を行いつつ、慣れてきたら新規チャンネル開拓も積極的に実施します。
※ご経験により、ヨドバシカメラもしくはビックカメラを担当頂く予定です。※
【詳細】
・法人への提案営業(アフターフォロー迄対応)/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応・予算実績管理 ・市場開拓と販路拡大
・マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等他部署との連携
【商談のやりがい】
・日本市場において認知度が徐々にあがっている段階の為、国内市場のマーケット拡大をし
ていただきます。
・外国製の製品となるため、国内のマーケットに製品の魅力をアピールしていただきます。
【製品の魅力】
・世界第2 位のパネル工場COST を持っており、テレビの最も重要な部分であるパネルの生産はもちろん、部品の生産、組み立てまで自社で行なうことができます。
・常にR＆D 投資と次世代製品開発に注力しており、日本を含む43 のグローバル・テクノロジー・センターを有し、9万1053 件の特許を取得しました。
■業務詳細
ビックカメラやヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定
担当顧客の店舗対応・売場改善提案
販売予算・実績管理
市場動向の把握と販路拡大
他部署（マーケティング／商品企画／SCM／アフターサービス等）との連携
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量を
もって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多
く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ
反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2～3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
■仕事の内容
家電製品を家電量販店、ホームセンター、ディスカウントショップ、総合スーパー等へ営業します。代理店経由で既存顧客を中心に営業を行いつつ、慣れてきたら新規チャンネル開拓も積極的に実施します。
※ご経験により、ヨドバシカメラもしくはビックカメラを担当頂く予定です。※
【詳細】
・法人への提案営業(アフターフォロー迄対応)/戦略の策定
・担当顧客の店舗対応・予算実績管理 ・市場開拓と販路拡大
・マーケティング／製品企画／SCM／アフターサービス等他部署との連携
【商談のやりがい】
・日本市場において認知度が徐々にあがっている段階の為、国内市場のマーケット拡大をし
ていただきます。
・外国製の製品となるため、国内のマーケットに製品の魅力をアピールしていただきます。
【製品の魅力】
・世界第2 位のパネル工場COST を持っており、テレビの最も重要な部分であるパネルの生産はもちろん、部品の生産、組み立てまで自社で行なうことができます。
・常にR＆D 投資と次世代製品開発に注力しており、日本を含む43 のグローバル・テクノロジー・センターを有し、9万1053 件の特許を取得しました。
■業務詳細
ビックカメラやヨドバシカメラ本部との商談・提案営業／販売戦略の策定
担当顧客の店舗対応・売場改善提案
販売予算・実績管理
市場動向の把握と販路拡大
他部署（マーケティング／商品企画／SCM／アフターサービス等）との連携
本部商談がメインで、1 人の担当者が全アイテムを担当できるので提案の幅も広く、裁量を
もって働くことができる環境です。
上司からの指示を待つのではなく、常に主体的に行動することができます。貴重な経験を多
く積み重ね、さらなるキャリアアップを目指していただけます。営業成績はインセンティブ
反映されます。
■働き方
訪問頻度:週2～3 回 ※直行直帰可!
残業時間:30h 程度
転勤:希望があった場合のみ
求める経験 / スキル
【必須】
家電商材の本部商談提案の営業経験（バイヤー、MD 折衝も可）
例：ヨドバシカメラ、もしくはビックカメラへの本部商談3年以上経験
※なお、経験少ない方も応募可能です。ジュニア枠としても募集しております。
【歓迎】
中国語や英語を使用したコミュニケーションをとれる方
※入社後は先輩社員に同行し、徐々に1 人で顧客を担当します。
家電商材の本部商談提案の営業経験（バイヤー、MD 折衝も可）
例：ヨドバシカメラ、もしくはビックカメラへの本部商談3年以上経験
※なお、経験少ない方も応募可能です。ジュニア枠としても募集しております。
【歓迎】
中国語や英語を使用したコミュニケーションをとれる方
※入社後は先輩社員に同行し、徐々に1 人で顧客を担当します。
従業員数
50名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
50名
（2025年8月）
急成長中のD2Cメーカー
仕事内容
【仕事内容】
チャネル開発部の責任者（プレイングマネージャー）として、既存チャネル（ドラッグストア・バラエティショップ等）の深耕・拡大、および未開拓チャネル（コンビニ・家電量販店・免税店等）への攻勢に向けた営業戦略の立案・実行、ならびに組織マネジメントを統括していただきます。
＜具体的には＞
■新規チャネル・販路の開拓戦略策定
コンビニ、家電量販店、免税店など、自社製品（ヘルスケア・コスメ・新カテゴリ）に適合する未開拓市場の選定とアプローチ戦略の構築
■アカウントマネジメント（重要商談の統括）
・大手小売本部バイヤー、主要代理店（卸）のハイレイヤー層との直接折衝・トップ商談の推進
・定番棚の獲得、新商品導入、大型プロモーション等の条件交渉を主導
※少人数のため現在はルート営業は行っておりません。
■組織マネジメントおよび体制・仕組み化
・現在2名のメンバー、およびサポートメンバーの目標設定（KPI/KGI管理）、行動管理、営業同行による育成
■業務プロセスの仕組み化・高度化
・現在はExcel等で行っているチャネル開発部用の在庫管理・発注管理の高度化（効率的なオペレーション構築）
・流通フォロー（在庫不足、配送遅延などのトラブル対処）の標準化と、サポートメンバーとの明確な役割分担・属人化の解消
■社内ステークホルダー折衝
・商品チーム・経営陣へのフィードバック
・店頭やバイヤーから得た市場調査・競合分析結果、リアル市場のニーズ（パッケージ、容量、価格帯等）を、商品開発やマーケティングチームへ能動的にフィードバックし、次なるヒット商品や売場ツールの改善を共創
チャネル開発部の責任者（プレイングマネージャー）として、既存チャネル（ドラッグストア・バラエティショップ等）の深耕・拡大、および未開拓チャネル（コンビニ・家電量販店・免税店等）への攻勢に向けた営業戦略の立案・実行、ならびに組織マネジメントを統括していただきます。
＜具体的には＞
■新規チャネル・販路の開拓戦略策定
コンビニ、家電量販店、免税店など、自社製品（ヘルスケア・コスメ・新カテゴリ）に適合する未開拓市場の選定とアプローチ戦略の構築
■アカウントマネジメント（重要商談の統括）
・大手小売本部バイヤー、主要代理店（卸）のハイレイヤー層との直接折衝・トップ商談の推進
・定番棚の獲得、新商品導入、大型プロモーション等の条件交渉を主導
※少人数のため現在はルート営業は行っておりません。
■組織マネジメントおよび体制・仕組み化
・現在2名のメンバー、およびサポートメンバーの目標設定（KPI/KGI管理）、行動管理、営業同行による育成
■業務プロセスの仕組み化・高度化
・現在はExcel等で行っているチャネル開発部用の在庫管理・発注管理の高度化（効率的なオペレーション構築）
・流通フォロー（在庫不足、配送遅延などのトラブル対処）の標準化と、サポートメンバーとの明確な役割分担・属人化の解消
■社内ステークホルダー折衝
・商品チーム・経営陣へのフィードバック
・店頭やバイヤーから得た市場調査・競合分析結果、リアル市場のニーズ（パッケージ、容量、価格帯等）を、商品開発やマーケティングチームへ能動的にフィードバックし、次なるヒット商品や売場ツールの改善を共創
求める経験 / スキル
■必須条件：
・広告/販促企画/マーケティング/ダイレクトマーケティング経験(またはWEB広告)
■歓迎条件：
★製品のブランドプロダクトマネージャー(1~2名以上のマネジメント)
・商品企画開発の経験
・数字を見るのが好きな人
・新しいことを積極的に取り入れる姿勢、経験
・健康食品や化粧品販売会社でのCRMマーケティング経験
・景品表示法、薬機法、その他の関連法令、業界ルールなどの知見
・広告/販促企画/マーケティング/ダイレクトマーケティング経験(またはWEB広告)
■歓迎条件：
★製品のブランドプロダクトマネージャー(1~2名以上のマネジメント)
・商品企画開発の経験
・数字を見るのが好きな人
・新しいことを積極的に取り入れる姿勢、経験
・健康食品や化粧品販売会社でのCRMマーケティング経験
・景品表示法、薬機法、その他の関連法令、業界ルールなどの知見
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
オフィスマーケット（主には文房具）のカタログ通販及びECチャネル部門のリーダーとして、社内複数部門との連携し、年間計画の策定から本部商談、プロモーション施策の推進まで、特定の顧客ニーズに対して付加価値のあるソリューションを通じ、持続的な事業成長に向けた活動をリードしていただきます。
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
主な役割:
*主要オフィス通販･ECアカウントを管理・育成し、上層部/中間管理職とのジョイントビジネスプランニングを推進し、企業施策や戦略と整合させる。
*市場・購買者トレンドおよび顧客ニーズのギャップを把握し、必要なソリューションを特定した上で多機能チームと連携して主要顧客の中長期の成長戦略・計画を策定し、持続的な事業成長を実現する。
*直属メンバーをサポート・管理し、ビジネス目標達成を支援する
*直属メンバーの能力向上を加速するためのフィードバックおよびコーチングを提供する
*オペレーティングプランに基づいた売上目標を達成する
求める経験 / スキル
*KAM経験、トレードマーケティング経験及びチームマネジメント経験
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
*EC領域での営業またはプロモーション企画、広告運用等の経験
*POSデータ、各種市場データを活用した分析・提案経験。
*高いコミュニケーション能力および関係構築スキル。
*ExcelおよびPowerPointの実務スキル。
*主体性、強いビジネス感覚、分析力、優れたチーム協働力を持ち、新規＆既存顧客と信頼関係を構築できること
*グロースマインドセット、傾聴力、社内外の協働、コンフリクトマネジメント、結果志向、アントレプレナーシップ、交渉力
*学士号
*日本語に堪能であること
*普通運転免許
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 非公開
未来厨房株式会社
仕事内容
【仕事内容】
自動調理ロボットの新規事業において、日本国内市場での営業および技術サポート業務全般を担当していただきます。
製品の販売促進、技術的リスクヘッジ、品質管理、顧客サポートまで幅広く携わっていただきます。
具体的には、新規顧客の開拓、製品の品質評価や改善提案、トラブル発生時の対応策立案、販売計画の策定、顧客からの技術問い合わせ対応、アフターサービス体制の構築・運用などをリードしていただきます。
【主な業務内容】
・新規顧客開拓
・中国から輸入する自動調理ロボットの技術リスク対応
・製品の販売促進と販売計画策定
・顧客からの問い合わせ対応および技術サポート、アフターサービス体制の構築・運用
・製造パートナーや社内関連部門との技術協議・調整
・製品の企画・設計・評価・改良および新機能提案
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
自動調理ロボットの新規事業において、日本国内市場での営業および技術サポート業務全般を担当していただきます。
製品の販売促進、技術的リスクヘッジ、品質管理、顧客サポートまで幅広く携わっていただきます。
具体的には、新規顧客の開拓、製品の品質評価や改善提案、トラブル発生時の対応策立案、販売計画の策定、顧客からの技術問い合わせ対応、アフターサービス体制の構築・運用などをリードしていただきます。
【主な業務内容】
・新規顧客開拓
・中国から輸入する自動調理ロボットの技術リスク対応
・製品の販売促進と販売計画策定
・顧客からの問い合わせ対応および技術サポート、アフターサービス体制の構築・運用
・製造パートナーや社内関連部門との技術協議・調整
・製品の企画・設計・評価・改良および新機能提案
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかの経験
・食品メーカーでの業務用営業経験
・飲食店への営業経験
・総菜メーカーへの営業経験
・スーパーのデリカ部門への営業経験
【歓迎】
下記のいずれかの経験
・食品工場でのエンジニア経験や保全経験
・セールスエンジニア経験
下記のいずれかの経験
・食品メーカーでの業務用営業経験
・飲食店への営業経験
・総菜メーカーへの営業経験
・スーパーのデリカ部門への営業経験
【歓迎】
下記のいずれかの経験
・食品工場でのエンジニア経験や保全経験
・セールスエンジニア経験
従業員数
3名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3名
（2026年5月）
シオノギヘルスケア株式会社
仕事内容
■ドラッグストア本部担当として営業活動を行っていただきます
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした商品について商談します。商品だけではなく、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容についてもご提案します。チームで協力しながら業務を進めていきます。
主な顧客：ドラッグストア本部等
担当商品：OTC医薬品を中心とした幅広い商品
担当業務：担当クライアントとの商談、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容のご提案 など
☆チームワークを非常に大切にする社風です。周囲と共有・協力しながら進めていけますので入社後もご安心ください
ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした商品について商談します。商品だけではなく、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容についてもご提案します。チームで協力しながら業務を進めていきます。
主な顧客：ドラッグストア本部等
担当商品：OTC医薬品を中心とした幅広い商品
担当業務：担当クライアントとの商談、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容のご提案 など
☆チームワークを非常に大切にする社風です。周囲と共有・協力しながら進めていけますので入社後もご安心ください
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験（即戦力となる方）
・自動車運転普通免許
・マネジメント経験・チームリーダー経験のある方
【歓迎】
・OTC医薬品や健康食品関連ビジネスに携わられたご経験のある方
・法人営業経験（即戦力となる方）
・自動車運転普通免許
・マネジメント経験・チームリーダー経験のある方
【歓迎】
・OTC医薬品や健康食品関連ビジネスに携わられたご経験のある方
従業員数
140名
（2025年7月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
642 万円 ~ 933 万円
従業員数
140名
（2025年7月現在）
Dreame Technology Japan株式会社
仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。
■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。
■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。
■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。
■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。
■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。
■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。
【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。
【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
Dreame Technology Japan株式会社
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店（ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等）向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。
■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。
■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。
■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
└日本国内の主要家電量販店（ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等）向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。
■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。
■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。
■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。
【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。
【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
世界最大規模 コンテナ会社
仕事内容
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
レンタル価格改定活動
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
レンタル価格改定活動
求める経験 / スキル
【スキル・知識】
新規拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
新規拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
世界最大規模 コンテナ企業
仕事内容
主要大手取引先とのカスタマーリレーションシップマネジメント 既存取引先への既存品目の拡販、取扱品目の拡大
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動（ビジネスミーティング開催含む）
ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
コンテナー回収率改善に資する活動
求める経験 / スキル
■歓迎条件
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
青果物及びその流通の一般知識
取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
TOTO株式会社
仕事内容
■担当業務
中国住設事業全体に関する、以下の業務をご担当いただきます。
(1)基本方針・戦略の企画・立案・推進に関する統括
(2)短期・中期・長期事業計画の企画・立案・推進に関する統括
(3)全社方針の中国・アジア・米州・欧州住設事業全体への展開・推進
(4)新商品発売後の計画と実績及び販売動向の管理
(5)サプライチェーン・提案基盤の整備
・特に、マーケティング・販売戦略に関し、本部社員、現地駐在員、現地ローカル社員とコミュニケーションを取り具体的な戦術に落とし込むこと、及びそれを現地に赴き実行/評価/改善を推進する役割を担っていただきます。
・1～2年後には現地に赴任いただく可能性がございます。
中国住設事業全体に関する、以下の業務をご担当いただきます。
(1)基本方針・戦略の企画・立案・推進に関する統括
(2)短期・中期・長期事業計画の企画・立案・推進に関する統括
(3)全社方針の中国・アジア・米州・欧州住設事業全体への展開・推進
(4)新商品発売後の計画と実績及び販売動向の管理
(5)サプライチェーン・提案基盤の整備
・特に、マーケティング・販売戦略に関し、本部社員、現地駐在員、現地ローカル社員とコミュニケーションを取り具体的な戦術に落とし込むこと、及びそれを現地に赴き実行/評価/改善を推進する役割を担っていただきます。
・1～2年後には現地に赴任いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
＜経験＞
□必須要件
・営業経験が3年以上ある方（業種不問）
・海外での生活経験がある方（国不問）
□ 歓迎要件
・建設資材メーカー（浴室器具に関わらず）での勤務歴がある方
□必須要件
・営業経験が3年以上ある方（業種不問）
・海外での生活経験がある方（国不問）
□ 歓迎要件
・建設資材メーカー（浴室器具に関わらず）での勤務歴がある方
従業員数
34,673名
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
34,673名
株式会社Hills
仕事内容
あなたの提案力と人間力が、エンジニアのキャリアと企業の成長をつなぐ架け橋に。
案件獲得からエンジニアの提案、プロジェクト完了までのフォローアップまで、
すべてを一貫して担当できるポジションです。
営業スタイルやフォローのタイミング、訪問かリモートかなど、すべてあなたの裁量で決定可能。
自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立しながら、顧客・エンジニア双方に価値を届けられます。
さらに、社内制度や働き方も社員の声をもとに柔軟に構築。
こうしたい」「こうすべき」を形にできる、風通しの良いカルチャーが根付いています。
■仕事内容
・協力会社との関係構築（BP営業）
・エンジニアのキャリア支援・フォローアップ
・エンドユーザーへの直接提案（直請け営業）
・新規顧客開拓・既存顧客の深耕（担当社数：5～6社）
・エンジニア採用・集客活動
■この仕事の魅力
・経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定に関われる
・IT業界の成長を支える「人材×企業」のマッチングに貢献できる
・エンジニアから「ありがとう」と感謝される瞬間がやりがいに
・自分の営業スタイルを確立できる自由度の高い環境
・社内制度や仕組みづくりにも積極的に関われる
「営業だけで終わらない、エンジニアの未来を支える仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたに、ぴったりのポジションです。
案件獲得からエンジニアの提案、プロジェクト完了までのフォローアップまで、
すべてを一貫して担当できるポジションです。
営業スタイルやフォローのタイミング、訪問かリモートかなど、すべてあなたの裁量で決定可能。
自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立しながら、顧客・エンジニア双方に価値を届けられます。
さらに、社内制度や働き方も社員の声をもとに柔軟に構築。
こうしたい」「こうすべき」を形にできる、風通しの良いカルチャーが根付いています。
■仕事内容
・協力会社との関係構築（BP営業）
・エンジニアのキャリア支援・フォローアップ
・エンドユーザーへの直接提案（直請け営業）
・新規顧客開拓・既存顧客の深耕（担当社数：5～6社）
・エンジニア採用・集客活動
■この仕事の魅力
・経営層と近い距離で、スピード感ある意思決定に関われる
・IT業界の成長を支える「人材×企業」のマッチングに貢献できる
・エンジニアから「ありがとう」と感謝される瞬間がやりがいに
・自分の営業スタイルを確立できる自由度の高い環境
・社内制度や仕組みづくりにも積極的に関われる
「営業だけで終わらない、エンジニアの未来を支える仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたに、ぴったりのポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SES営業のご経験がある方
【求める人物像】
・経営者視点を持って働きたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・人の成長やキャリア支援に興味がある方
・IT業界でキャリアを築きたい方
SES営業のご経験がある方
【求める人物像】
・経営者視点を持って働きたい方
・コミュニケーション力を活かしたい方
・人の成長やキャリア支援に興味がある方
・IT業界でキャリアを築きたい方
従業員数
108名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
108名
～水産業界大手の総合食品会社～
仕事内容
国内外から調達される、業務用の水産物・畜肉類等の原料を加工し販売を担う。
本社・支社業務に分かれる。
＜本社＞
原料の調達～加工指示を行い、販売支社への商品供給を担当。新商品の企画開発も可能。
＜支社＞
本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けた販売を担当。
食品卸や商社を通じて、量販店等へ提案・販売を担当。新商品の企画開発も可能。
本社・支社業務に分かれる。
＜本社＞
原料の調達～加工指示を行い、販売支社への商品供給を担当。新商品の企画開発も可能。
＜支社＞
本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けた販売を担当。
食品卸や商社を通じて、量販店等へ提案・販売を担当。新商品の企画開発も可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・畜肉関係の営業、仕入れ問わず、職務経験のある方
もしくは
・海外からの冷凍食品の輸入経験
・普通自動車免許
・畜肉関係の営業、仕入れ問わず、職務経験のある方
もしくは
・海外からの冷凍食品の輸入経験
・普通自動車免許
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
GC(グラフィックコミュニケーション)営業とは、
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
求める経験 / スキル
■応募要件
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 920 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
BOEジャパン株式会社
仕事内容
＜世界有数の液晶ディスプレイ、デバイス開発・生産・販売のグローバルカンパニー＞品質サポートエンジニアとして、主に下記業務をお任せします。
▼具体的には…
・製品やソリューションの紹介・提案
・顧客の技術要望ヒアリング
・技術面でのサポート業務
など。
業務内容は担当営業と同行し、
製品やサービスの魅力を伝え、
顧客の要望を的確に把握し、
技術的なサポートを提供することです。
あなたの専門知識と語学力を
生かせる職場環境です。
一緒に成長しましょう！
▼具体的には…
・製品やソリューションの紹介・提案
・顧客の技術要望ヒアリング
・技術面でのサポート業務
など。
業務内容は担当営業と同行し、
製品やサービスの魅力を伝え、
顧客の要望を的確に把握し、
技術的なサポートを提供することです。
あなたの専門知識と語学力を
生かせる職場環境です。
一緒に成長しましょう！
求める経験 / スキル
＜必須＞
◆ディスプレイ製品経験者
（電子部品業界経験者も検討可）
＜下記どちらか必須＞
◆中国語が堪能な方
◆英語がビジネスレベルの方
◆ディスプレイ製品経験者
（電子部品業界経験者も検討可）
＜下記どちらか必須＞
◆中国語が堪能な方
◆英語がビジネスレベルの方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
724 万円 ~ 1,224 万円
従業員数
20名
関西大手製造メーカー
仕事内容
■業務概要
新車中心のビジネスから、お客様との長期的なつながりを生むバリューチェーン（VC）全体 へと軸足を移す中、海外市場（特に新興国）では、車両カスタム・アクセサリー、補給部品などの展開がまだ発展途上にあります。当部門では、こうした海外市場の成長余地を捉え、海外事業体と連携しながら アクセサリー・カスタムパーツ事業を企画、推進しています。
■担当領域（対象エリア）
主力市場であるインドネシアを中心としたアセアン地域を軸に、中東・中南米 などにも対象を拡大しながら、各地域向けの事業・商品企画を担います。
■具体的な業務内容
①海外事業体との協働による事業・商品戦略の策定
・現地事業体と連携しつつ、各国の市場環境
・ニーズを踏まえた事業戦略の立案
・海外向けアクセサリー
・カスタムパーツの企画方針
・実行企画推進
②車両プロジェクトと連動した商品企画
・海外向け車種に対し、地域ニーズに応じたカスタムパーツ
・アクセサリーの企画
・日本のノウハウを取り入れつつ、現地ユーザー向けの商品仕様の検討
・新興国市場向けの廉価版アイテムなど、価格帯多様化も含む企画立案
③開発部隊との連携による企画の具体化
・実現 ・開発部門（国内外）と連携し、企画の技術的検討、仕様調整、量産化の検討を推進
・各ステークホルダー（社内部門・海外事業体）との調整・折衝
④海外市場への展開推進
・現地事業体と協力し、企画商品の導入計画・展開準備の実施
・市場投入後のフォローや改善活動
【キャリアステップ】
日本で海外支援の経験を積んだ後、以下のようなキャリアのパスを想定しています。
①海外事業体への出向
現地に赴き、ローカルメンバーと協働しながら、カスタム／アクセサリー商品の企画から商品化までを現地現物で推進します。市場に近い立場で企画を実行できる、ダイナミックな経験が積めます。
②補給部品事業分野での活躍
補給部品（メンテナンス・スペアパーツ）領域での業務にも挑戦可能です。新興国の小型車市場で求められるリーズナブルで安心できる補修部品の企画に携わり、長く安全にクルマに乗り続けられる環境づくりに貢献していただきます。
【ポジションの魅力について】
・未開拓市場で“自分の手で道をつくる”面白さを感じることができます
海外新興国では、まだ仕組みが整いきっていない部分も多く、自ら考え、動き、仕組みをつくっていく余地が豊富にあります。前例にとらわれず、自分の意志と工夫で新しい価値を生み出せるチャレンジングな環境です。
・多国籍の仲間と協働し、グローバルに活躍できます
市場の最前線にいる海外事業体とのコミュニケーションが、この仕事の中心です。文化も価値観も異なる仲間と一体となって企画を形にしていくことで、国境を越えたチームワークや“グローバルに働く力” を体感できます。
・自分の企画が“目に見える商品”として世の中に出ます
扱うのは、カスタムパーツやアクセサリーなど 具体的な形を持つ商品です。アイデアが企画となり、商品となり、市場に並ぶまでを一貫して関われるため、自分の想いがそのままカタチになり、ユーザーに届く実感 が得られます。また、クルマ本体の企画と比べて少人数で進められる分、意思決定が早く、短いスパンで成果が見えるのも魅力です。スピード感のある環境で、やりがいを感じながら働けます。
新車中心のビジネスから、お客様との長期的なつながりを生むバリューチェーン（VC）全体 へと軸足を移す中、海外市場（特に新興国）では、車両カスタム・アクセサリー、補給部品などの展開がまだ発展途上にあります。当部門では、こうした海外市場の成長余地を捉え、海外事業体と連携しながら アクセサリー・カスタムパーツ事業を企画、推進しています。
■担当領域（対象エリア）
主力市場であるインドネシアを中心としたアセアン地域を軸に、中東・中南米 などにも対象を拡大しながら、各地域向けの事業・商品企画を担います。
■具体的な業務内容
①海外事業体との協働による事業・商品戦略の策定
・現地事業体と連携しつつ、各国の市場環境
・ニーズを踏まえた事業戦略の立案
・海外向けアクセサリー
・カスタムパーツの企画方針
・実行企画推進
②車両プロジェクトと連動した商品企画
・海外向け車種に対し、地域ニーズに応じたカスタムパーツ
・アクセサリーの企画
・日本のノウハウを取り入れつつ、現地ユーザー向けの商品仕様の検討
・新興国市場向けの廉価版アイテムなど、価格帯多様化も含む企画立案
③開発部隊との連携による企画の具体化
・実現 ・開発部門（国内外）と連携し、企画の技術的検討、仕様調整、量産化の検討を推進
・各ステークホルダー（社内部門・海外事業体）との調整・折衝
④海外市場への展開推進
・現地事業体と協力し、企画商品の導入計画・展開準備の実施
・市場投入後のフォローや改善活動
【キャリアステップ】
日本で海外支援の経験を積んだ後、以下のようなキャリアのパスを想定しています。
①海外事業体への出向
現地に赴き、ローカルメンバーと協働しながら、カスタム／アクセサリー商品の企画から商品化までを現地現物で推進します。市場に近い立場で企画を実行できる、ダイナミックな経験が積めます。
②補給部品事業分野での活躍
補給部品（メンテナンス・スペアパーツ）領域での業務にも挑戦可能です。新興国の小型車市場で求められるリーズナブルで安心できる補修部品の企画に携わり、長く安全にクルマに乗り続けられる環境づくりに貢献していただきます。
【ポジションの魅力について】
・未開拓市場で“自分の手で道をつくる”面白さを感じることができます
海外新興国では、まだ仕組みが整いきっていない部分も多く、自ら考え、動き、仕組みをつくっていく余地が豊富にあります。前例にとらわれず、自分の意志と工夫で新しい価値を生み出せるチャレンジングな環境です。
・多国籍の仲間と協働し、グローバルに活躍できます
市場の最前線にいる海外事業体とのコミュニケーションが、この仕事の中心です。文化も価値観も異なる仲間と一体となって企画を形にしていくことで、国境を越えたチームワークや“グローバルに働く力” を体感できます。
・自分の企画が“目に見える商品”として世の中に出ます
扱うのは、カスタムパーツやアクセサリーなど 具体的な形を持つ商品です。アイデアが企画となり、商品となり、市場に並ぶまでを一貫して関われるため、自分の想いがそのままカタチになり、ユーザーに届く実感 が得られます。また、クルマ本体の企画と比べて少人数で進められる分、意思決定が早く、短いスパンで成果が見えるのも魅力です。スピード感のある環境で、やりがいを感じながら働けます。
求める経験 / スキル
■必須
※以下いずれも必須
・機電メーカー（自動車関連メーカーを含む）での事業企画または商品企画の経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・Microsoft Office等の基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎
・クルマのベーシックな知識、興味関心をお持ちの方
・海外への出張が可能な方
・マーケティング、事業/商品企画の経験や知見をお持ちの方
・口頭だけでなく、数字や絵/文章を使って表現し、共感を得られる力
・一人で黙々とではなく、多くの関係者と共にプロジェクトを推進出来る力
※以下いずれも必須
・機電メーカー（自動車関連メーカーを含む）での事業企画または商品企画の経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・Microsoft Office等の基本的なPCスキルをお持ちの方
■歓迎
・クルマのベーシックな知識、興味関心をお持ちの方
・海外への出張が可能な方
・マーケティング、事業/商品企画の経験や知見をお持ちの方
・口頭だけでなく、数字や絵/文章を使って表現し、共感を得られる力
・一人で黙々とではなく、多くの関係者と共にプロジェクトを推進出来る力
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
セールスマネージャーとして、地域や事業ラインの売上・利益目標達成に向け戦略を立案・実行し、最大5,000万ドルの売上を持つ拠点とチームを管理します。
■業務詳細
・日本チームを統括し、日本法人の損益（P&L）に責任を持ちながら、持続的な売上・利益成長を推進。
・APACおよびグローバルチームと連携し、事業運営および人材マネジメントをリード。
・年間の事業計画・販売計画を策定し、売上・粗利益目標の達成と顧客満足度向上を実現。
・市場動向、競合状況、経済環境を分析し、売上予測、販売価格、製品構成の最適化を実施。
・マーケティング部門と協働し、販売促進施策の企画・実行および成長戦略を推進。
・営業目標および担当エリアの販売目標を設定し、見積、提案、受注、顧客対応において営業チームを支援・管理。
・主要顧客との関係構築・維持を通じ、長期的かつ安定した取引基盤を確立。
・営業組織の採用、育成、評価を担い、高い成果を出し続けるチームを構築。
・仕入先および社内関係部門と連携し、在庫・オペレーション・顧客対応に関する課題を解決。
・事業の実績および見通しを上級経営層へ報告し、経営判断に資する提言を行う。
■主な取扱製品
通信ケーブル、電源ケーブル、通信接続製品、物理セキュリティ製品、CCTVカメラ、アクセスポイント、コマーシャルAVシステム、その他ITインフラストラクチャー関連製品・システム
■主な顧客
ダイレクトユーザー：日系の工事会社、特に外資系企業に強い工事会社が主要顧客
エンドユーザー：データセンター事業者、日本国内においてデータセンターやオフィスに拠点を有する外資系企業（GAFAをはじめとする大手外資IT企業・金融機関等）
■業務詳細
・日本チームを統括し、日本法人の損益（P&L）に責任を持ちながら、持続的な売上・利益成長を推進。
・APACおよびグローバルチームと連携し、事業運営および人材マネジメントをリード。
・年間の事業計画・販売計画を策定し、売上・粗利益目標の達成と顧客満足度向上を実現。
・市場動向、競合状況、経済環境を分析し、売上予測、販売価格、製品構成の最適化を実施。
・マーケティング部門と協働し、販売促進施策の企画・実行および成長戦略を推進。
・営業目標および担当エリアの販売目標を設定し、見積、提案、受注、顧客対応において営業チームを支援・管理。
・主要顧客との関係構築・維持を通じ、長期的かつ安定した取引基盤を確立。
・営業組織の採用、育成、評価を担い、高い成果を出し続けるチームを構築。
・仕入先および社内関係部門と連携し、在庫・オペレーション・顧客対応に関する課題を解決。
・事業の実績および見通しを上級経営層へ報告し、経営判断に資する提言を行う。
■主な取扱製品
通信ケーブル、電源ケーブル、通信接続製品、物理セキュリティ製品、CCTVカメラ、アクセスポイント、コマーシャルAVシステム、その他ITインフラストラクチャー関連製品・システム
■主な顧客
ダイレクトユーザー：日系の工事会社、特に外資系企業に強い工事会社が主要顧客
エンドユーザー：データセンター事業者、日本国内においてデータセンターやオフィスに拠点を有する外資系企業（GAFAをはじめとする大手外資IT企業・金融機関等）
求める経験 / スキル
【必須】
・高校卒業以上（または同等の資格）
・IT業界または電気・電子部品業界で5年以上の営業経験（商社・メーカーどちらでも可）
・5名以上組織のピープルマネジメント経験
・全国、地区、地域レベルでのスタッフおよびプログラム管理経験2年以上。
・ビジネスレベルの英語力
・戦略的計画、資源配分、人材・資源の調整に関するビジネスおよび管理原則の知識。
・優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力、分析力、説得力、対人スキル。
・顧客ニーズの評価、サービス品質基準の遵守、顧客満足度の評価に関する知識。
・チームワーク、リーダーシップ、柔軟性を発揮できる能力。
・優れた時間管理能力およびコンピュータスキル。
【歓迎】
・学士号（営業、経営管理、工学、関連分野）が望ましい。
・高校卒業以上（または同等の資格）
・IT業界または電気・電子部品業界で5年以上の営業経験（商社・メーカーどちらでも可）
・5名以上組織のピープルマネジメント経験
・全国、地区、地域レベルでのスタッフおよびプログラム管理経験2年以上。
・ビジネスレベルの英語力
・戦略的計画、資源配分、人材・資源の調整に関するビジネスおよび管理原則の知識。
・優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力、分析力、説得力、対人スキル。
・顧客ニーズの評価、サービス品質基準の遵守、顧客満足度の評価に関する知識。
・チームワーク、リーダーシップ、柔軟性を発揮できる能力。
・優れた時間管理能力およびコンピュータスキル。
【歓迎】
・学士号（営業、経営管理、工学、関連分野）が望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
富有貿易株式会社
仕事内容
【具体的な業務】
- 輸入牛肉、豚肉の営業活動
- 海外の大手パッカーとの関係維持
- 事務所での営業および客先訪問
- 国内出張による販売先の開拓とフォロー
【会社について】
母体となるFortune Head Foods社は、25年以上にわたり中国、香港、シンガポールといったアジア市場で輸入肉商社としてビジネスを拡大してきました。
これまで培ってきた各国パッカーとの強固な供給網を活かし、日本においても高品質な食肉を提供できるよう、オフィスを設立しました。
- 輸入牛肉、豚肉の営業活動
- 海外の大手パッカーとの関係維持
- 事務所での営業および客先訪問
- 国内出張による販売先の開拓とフォロー
【会社について】
母体となるFortune Head Foods社は、25年以上にわたり中国、香港、シンガポールといったアジア市場で輸入肉商社としてビジネスを拡大してきました。
これまで培ってきた各国パッカーとの強固な供給網を活かし、日本においても高品質な食肉を提供できるよう、オフィスを設立しました。
求める経験 / スキル
■必須経験
・営業経験のある方
■歓迎経験
・食肉に関する知見
・商社などで相場感を意識した商品の営業経験
・営業経験のある方
■歓迎経験
・食肉に関する知見
・商社などで相場感を意識した商品の営業経験
従業員数
4名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4名
（2025年6月現在）
非公開
仕事内容
■職務内容
日本を代表する大企業のお客さまを担当し、金融・非金融の両面からソリューションを提供。大企業のお客さまに対し、資金調達等の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、みずほグループの様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決を通じた企業価値向上をサポート。
【部署の特徴】
大阪営業第一部、大阪営業第二部は大阪府内を中心に関西圏の大企業のお客様を担当する部署です。大企業法人RMとして、国内のみならずグローバルにお客様をカバーすることが求められており、海外拠点との連携を行う機会が多く、また＜みずほ＞の金融ソリューション提供機能をフルに活用した営業活動が求められ、金融に関する専門性だけでなく、グローバルな産業知見、ESG等の社会的な責任への取り組み等、現在の企業に求められる様々な課題・戦略についての専門性や知見を深めて、取引先や社会に貢献することができます。また、この大企業営業の経験を活かし、欧米・アジア・中国といった海外拠点、他の大企業担当営業部、M&A関連部署、産業調査部、本部企画部門等、＜みずほ＞の中核を担う部署で活躍することができます。
日本を代表する大企業のお客さまを担当し、金融・非金融の両面からソリューションを提供。大企業のお客さまに対し、資金調達等の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、みずほグループの様々な機能を活用し、お客さまの経営課題解決を通じた企業価値向上をサポート。
【部署の特徴】
大阪営業第一部、大阪営業第二部は大阪府内を中心に関西圏の大企業のお客様を担当する部署です。大企業法人RMとして、国内のみならずグローバルにお客様をカバーすることが求められており、海外拠点との連携を行う機会が多く、また＜みずほ＞の金融ソリューション提供機能をフルに活用した営業活動が求められ、金融に関する専門性だけでなく、グローバルな産業知見、ESG等の社会的な責任への取り組み等、現在の企業に求められる様々な課題・戦略についての専門性や知見を深めて、取引先や社会に貢献することができます。また、この大企業営業の経験を活かし、欧米・アジア・中国といった海外拠点、他の大企業担当営業部、M&A関連部署、産業調査部、本部企画部門等、＜みずほ＞の中核を担う部署で活躍することができます。
求める経験 / スキル
応募資格 (経験/資格など)
【必要要件】
（下記いずれかの経験・専門性・スキル）
〇財務・会計・経済・金融に関する基礎的な知識
〇コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識
〇エクセル、ワード、パワーポイント等の基礎的なスキル
〇コミュニケーション力、組織貢献力の高い方
〇自己啓発への取り組み意識の高い方
【希望要件】
(有ると望ましい経験・専門性・スキル)
○金融機関でのホールセール営業経験
〇証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA、中小企業診断士等
〇ビジネス英語力
〇提案書作成スキル
〇リーダーシップ力、チャレンジ精神のある方
【必要要件】
（下記いずれかの経験・専門性・スキル）
〇財務・会計・経済・金融に関する基礎的な知識
〇コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識
〇エクセル、ワード、パワーポイント等の基礎的なスキル
〇コミュニケーション力、組織貢献力の高い方
〇自己啓発への取り組み意識の高い方
【希望要件】
(有ると望ましい経験・専門性・スキル)
○金融機関でのホールセール営業経験
〇証券アナリスト、簿記2級以上、USCPA、中小企業診断士等
〇ビジネス英語力
〇提案書作成スキル
〇リーダーシップ力、チャレンジ精神のある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
★世界的な生活家電メーカー「PHILIPS」にて販売代理店マネジメント★
【職務概要】
PHILIPS製品の販売代理店に対して、戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上の大幅な成長、収益性の向上、顧客ロイヤルティの強化を推進する役割です。グローバルチームと連携しながら販売代理店の戦略目標と自社の方針を一致させ、市場動向や競合分析を通じて戦略的な意思決定を支援していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・シェーバーや電動歯ブラシなどの家電製品群においてマーケティングプランとアラインし、顧客アカウント（販売代理店及び帳合先の小売店）に対する戦略的な営業計画を策定・実行することで、配荷・売上（セルイン・セルアウト）・利益・顧客満足度の最大化と更なる向上を図る。
・顧客の上級管理職との信頼関係を構築し、顧客の戦略目標と自社の提供価値を一致させることで、長期的なパートナーシップを形成。
・自律的に業務を遂行し、業界規制や社内ルールに準拠した営業活動を推進。
・市場調査や競合分析を実施し、CRMシステムに営業データを適切に更新。マクロトレンドやリスクを把握し、戦略的な意思決定を支援。
・フィリップスのグローバルプロセス、品質基準、法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って営業活動を遂行。
・市場での競争優位性を確保するための高度な営業戦略（販路拡大、プロモーション施策など）を立案・実行。
・取引先経営層向けにJBPなど説得力のあるプレゼンテーションを行い、複雑な製品・サービスの価値を明確に伝え、店頭及びオンラインサイトでの実現につなげる。
・営業パフォーマンス指標を継続的にモニタリング・改善し、データに基づいた顧客対応と業績向上を実現。
・若手営業担当者のメンターとして、知識共有や戦略的な指導を行い、チーム全体のパフォーマンス向上と学習文化の醸成に貢献。
・Sales Excellenceチームと協業の上、質の高い販売予測をたて、OPチームの購買計画とタイムリーに連動すると同時に、特にUnhealthyと言われる在庫の最小化に努める。
・TSM及びメディアチームと連動して、店頭POSやカタログ・オンラインコンテンツなどブランドとしての店頭及びオンライン露出の最大化を交渉する。
・社内フローに基づき、値引き販促施策を事前に計画・承認を受け、売上・利益の最大化に努める。
・メンター／コーチとして知見を共有し、高いパフォーマンスと継続的な学習を重視するチーム文化を育成する。
【同社について】
PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。
【職務概要】
PHILIPS製品の販売代理店に対して、戦略的なアカウントプランを策定・実行し、売上の大幅な成長、収益性の向上、顧客ロイヤルティの強化を推進する役割です。グローバルチームと連携しながら販売代理店の戦略目標と自社の方針を一致させ、市場動向や競合分析を通じて戦略的な意思決定を支援していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・シェーバーや電動歯ブラシなどの家電製品群においてマーケティングプランとアラインし、顧客アカウント（販売代理店及び帳合先の小売店）に対する戦略的な営業計画を策定・実行することで、配荷・売上（セルイン・セルアウト）・利益・顧客満足度の最大化と更なる向上を図る。
・顧客の上級管理職との信頼関係を構築し、顧客の戦略目標と自社の提供価値を一致させることで、長期的なパートナーシップを形成。
・自律的に業務を遂行し、業界規制や社内ルールに準拠した営業活動を推進。
・市場調査や競合分析を実施し、CRMシステムに営業データを適切に更新。マクロトレンドやリスクを把握し、戦略的な意思決定を支援。
・フィリップスのグローバルプロセス、品質基準、法令遵守を徹底し、高い倫理観を持って営業活動を遂行。
・市場での競争優位性を確保するための高度な営業戦略（販路拡大、プロモーション施策など）を立案・実行。
・取引先経営層向けにJBPなど説得力のあるプレゼンテーションを行い、複雑な製品・サービスの価値を明確に伝え、店頭及びオンラインサイトでの実現につなげる。
・営業パフォーマンス指標を継続的にモニタリング・改善し、データに基づいた顧客対応と業績向上を実現。
・若手営業担当者のメンターとして、知識共有や戦略的な指導を行い、チーム全体のパフォーマンス向上と学習文化の醸成に貢献。
・Sales Excellenceチームと協業の上、質の高い販売予測をたて、OPチームの購買計画とタイムリーに連動すると同時に、特にUnhealthyと言われる在庫の最小化に努める。
・TSM及びメディアチームと連動して、店頭POSやカタログ・オンラインコンテンツなどブランドとしての店頭及びオンライン露出の最大化を交渉する。
・社内フローに基づき、値引き販促施策を事前に計画・承認を受け、売上・利益の最大化に努める。
・メンター／コーチとして知見を共有し、高いパフォーマンスと継続的な学習を重視するチーム文化を育成する。
【同社について】
PHILIPS社は世界トップクラスの医療機器メーカーです。従来までの”医療機器メーカー”という在り方から”医療IT”を提供する企業へと変革の過渡期を迎えており、これまで以上に医療の未来をけん引するミッションを背負って活動しております。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・B2C領域での販売代理店及び帳合先の小売店マネジメント、営業、アカウントマネジメントなどの実務経験
・家電ビジネス/FMCGビジネス/ドラックストアビジネスの営業経験歓迎
【歓迎スキル】
営業力、事業開発、マーケットリサーチ、商業的洞察力、データ分析、アカウント戦略、CRM活用、継続的改善、ステークホルダー管理、KPI管理、提案書作成、売上予測
・B2C領域での販売代理店及び帳合先の小売店マネジメント、営業、アカウントマネジメントなどの実務経験
・家電ビジネス/FMCGビジネス/ドラックストアビジネスの営業経験歓迎
【歓迎スキル】
営業力、事業開発、マーケットリサーチ、商業的洞察力、データ分析、アカウント戦略、CRM活用、継続的改善、ステークホルダー管理、KPI管理、提案書作成、売上予測
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,300 万円
オイシックス・ラ・大地株式会社
仕事内容
■はじめに～
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。
私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。
食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。
■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。
－WEBマーケティング／他社ECサイトのコンサルティング／海外BtoCブランドの事業開発／新規ブランド・サービスのプロデュース
－商品の買い付けや商品管理／新規商品開発や技術開発／システム開発や保守運用
－グリーンシフトに関わる新規事業開発／その他事業推進に関わる各種ポジション
《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ
参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。
■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,021名
（2025年3月31日時点）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社は、海外製造拠点にも商品開発の組織があります。現地での開発力強化にあたり、現地エンジニアの育成・マネジメントを行う人材を募集しています。日本で当社のモノづくりのスキルを習得していただき、将来的に現地に着任していただく予定です。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
●ＬＥＤ照明の電気回路設計開発業務全般。
ＬＥＤ照明用の電源回路設計・評価
ＬＥＤ照明を制御するための制御回路、システム開発・評価
小型・薄型電源開発
当社は自社で企画から開発、製造まで一貫して行っており
裁量権をもって働くことができる環境です。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
・電気回路設計の実務経験3年以上（製品分野不問）
■歓迎条件
・スイッチング電源設計経験者
・仕様作成から量産立ち上げまでの経験がある方
・アイデアを商品化したい方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【金融＆投資不動産営業の経験を活かせます】
エネルギー事業×地域創生のサステナブルな事業展開◆新規事業企画に携わる
「エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社のグループ会社であるエネトレード株式会社の営業活動を行っていただきます。※在籍はｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社になります。
【エネトレード株式会社 事業内容】
小売電気事業者さまが抱える電源調達の様々な課題に対し、全国規模での電源調達ネットワークを活用し、お客様のニーズに合わせた取引量、取引エリア、引渡パターンに柔軟に対応した電源卸売サービスを提供します。
これにより、小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支え、エンドユーザーである個人のお客様への貢献にも繋がります。
※電気の市場価格は、季節による変動やインバランス制度の見直しなどにより、先の動きを読むのが困難です。エネトレードでは電気を供給するJEPX（日本卸電力取引所）と小売電気事業所の間に立ち、取引期間、価格等の条件を柔軟に決定する事が出来ます。
＜具体的には＞
・電源調達の企画、交渉
・新規、既存顧客へのヒアリング、価格提案
・マーケティング戦略立案〜実行
・相対電源販売（従来の営業手法及び、自社開発のオンラインプラットフォームの活用）
・電力トレーティング部門との業務連携/情報共有
・その他グループ会社全体の新規開拓・既存顧客に対する営業
※テレアポ・飛び込み営業等はございません。
■営業方法：
お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をして頂くこともございます。（滞在期間は1~2泊程度）
■ポジションの魅力：
・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、安定性がございます。
実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。
・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。
・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます
エネルギー事業×地域創生のサステナブルな事業展開◆新規事業企画に携わる
「エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社のグループ会社であるエネトレード株式会社の営業活動を行っていただきます。※在籍はｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社になります。
【エネトレード株式会社 事業内容】
小売電気事業者さまが抱える電源調達の様々な課題に対し、全国規模での電源調達ネットワークを活用し、お客様のニーズに合わせた取引量、取引エリア、引渡パターンに柔軟に対応した電源卸売サービスを提供します。
これにより、小売電気事業者さまが抱える様々なリスクを軽減し、電力の安定供給と電力事業の健全な成長を支え、エンドユーザーである個人のお客様への貢献にも繋がります。
※電気の市場価格は、季節による変動やインバランス制度の見直しなどにより、先の動きを読むのが困難です。エネトレードでは電気を供給するJEPX（日本卸電力取引所）と小売電気事業所の間に立ち、取引期間、価格等の条件を柔軟に決定する事が出来ます。
＜具体的には＞
・電源調達の企画、交渉
・新規、既存顧客へのヒアリング、価格提案
・マーケティング戦略立案〜実行
・相対電源販売（従来の営業手法及び、自社開発のオンラインプラットフォームの活用）
・電力トレーティング部門との業務連携/情報共有
・その他グループ会社全体の新規開拓・既存顧客に対する営業
※テレアポ・飛び込み営業等はございません。
■営業方法：
お打ち合わせの方法は、訪問：オンラインで半々程度となります。必要に応じて、担当企業へ訪問や出張をして頂くこともございます。（滞在期間は1~2泊程度）
■ポジションの魅力：
・インフラに関わるお仕事の為、常に需要はあり、安定性がございます。
実際にコロナ渦でも影響を受けておらず、着実に業績を上げております。
・代表直下で評価制度もしっかりと整えております。ご自身の「こうしたい」をしっかり活かせる環境です。
・様々なサービス展開をしている為、一つの商材の営業にとらわれることなく、お客様のニーズを吸い上げ、その内容をもとに新たなサービスの企画立案〜サービス構築まで経験を積んでいくことができます
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかに該当する方
・法人営業経験者
・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験
・投資用不動産の営業経験
※ビジネスモデルや扱っている金額の大きさに親和性がある為、今回上記の経験をお持ちの方を求めております。
【歓迎】
・再生可能エネルギー分野に限らず、広く電力業界に関する営業経験のある人（小売電気事業者、発電、送配電 他電力関連のコンサルやソリューション提供など）
【人物像】
・お客様と良好な関係が築ける方
・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
・コミュニケーションスキルと論理的思考力をお持ちの方
・法人営業経験者
・金融機関(銀行・証券・保険会社 等)での営業経験
・投資用不動産の営業経験
※ビジネスモデルや扱っている金額の大きさに親和性がある為、今回上記の経験をお持ちの方を求めております。
【歓迎】
・再生可能エネルギー分野に限らず、広く電力業界に関する営業経験のある人（小売電気事業者、発電、送配電 他電力関連のコンサルやソリューション提供など）
【人物像】
・お客様と良好な関係が築ける方
・仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
・コミュニケーションスキルと論理的思考力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
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