コンプライアンス変革支援コンサルタント/リスクに強い体制づくりを実装までリード
想定年収
720万円 ~ 1,080万円
勤務地
東京都
従業員数
11名（26年6月）
仕事内容
■担当職務
企業のコンプライアンス体制強化と効率化を実現する「NaLaLys」のCR（カスタマーリレーションズ）チームにて、プロダクトを起点とした活用戦略の設計、および業務・体制改革における高度なコンサルティングを通じて、顧客の本質的な課題解決と価値創出をリードする役割です。
AIを活用した不正予防・コンプライアンス強化という難易度の高い領域において、単なるツール導入に留まらず、顧客の組織体制・意思決定プロセスに深く入り込み、継続的に価値が生まれ続ける状態を構築します。
■具体的な業務内容
プロダクト活用戦略の設計・提案
・顧客の課題や組織構造に応じた活用シナリオの設計
・利用状況の分析および改善施策の設計・実行
・アップセル／クロスセルにつながる構想提案
コンプライアンス・ガバナンス領域のコンサルティング
・不正防止およびコンプライアンス体制に関する助言
・リスク管理プロセスやコーポレートガバナンス体制に対する仮説設定・解決支援
・クライシス対応支援など複雑な案件への対応
プロダクト改善へのフィードバック
・現場で得た知見の構造化とプロダクト開発チームへのフィードバック
・プロダクト改善に向けた論点整理・提案
※カスタマーリレーションズ（CR）チームは、二つの部隊に分かれます。
➀プロダクト活用戦略の設計や運用体制構築に関するプロフェッショナルサービスを提供するコンサルタント（当求人）
➁オンボーディングや問い合わせ対応をメインで行うカスタマーサポート
https://herp.careers/v1/nalalys/t8YqhnT6ADbK
■顧客・案件規模
案件額：500万～5,000万程度
担当顧客：エンタープライズ企業（従業員数千人～数万人規模）の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、クライアントは業界を問いません。
■課題・募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。
■期待成果・状態ゴール
・顧客ごとの課題に応じた高度な価値提供が実現され、信頼関係が構築されている
・プロダクトが顧客の業務・意思決定プロセスに深く組み込まれている
・専門知見に基づくコンサルティングにより、継続利用・アップセルにつながる成果が創出されている
■NaLaLysについて
https://www.nalalys.com/recruit/about/
Our Issue - Compliance×Technology -
ビジネスモデルの複雑化やデジタルツールの進歩により、不正の手法も内容も複雑化しています。
不正が発覚したときに負担を強いられるのは、不正を働いた本人ではなく、手を染めていない従業員です。こうした"巻き込まれる不幸"を少しでも減らすため、予兆の段階で摘み取り健全なビジネス環境を作る。
これをテクノロジーの力で実現するのが私たちNaLaLysです。
Our Business
属人的で形骸化しがちなコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するため、コンプライアンスのPDCAサイクルすべてに寄り添うモジュール（機能）を提供していきます。
NaLaLys モニタリング
日々やりとりされる膨大なメール・チャットをAIが自動解析し、不正が疑われるデータを抽出します。実際の不正事例を学習したAIと、不正調査のプロが作成した独自ロジックにより、より効率的に・より網羅的に不正リスクを抽出できます。
https://www.nalalys.com/product/monitoring/
NaLaLys AI通報窓口
AIチャットボットが受付からヒアリングまでを自動化する、次世代の通報窓口プラットフォームです。通報する側・受ける側の負担を最小限にし、内部通報という仕組みを「職場改善のためのポジティブな取り組み」としてアップデートします。
https://www.nalalys.com/product/aispeakup/
Our Team
NaLaLysには、プロフェッショナルとしての矜持を持つメンバーが集まっています。
Big4のひとつであるPwCグループやデジタル・フォレンジックの専門企業にて、数多くの不正調査に関わったスタッフが参画し、開発チームでは、Kaggleグランドマスターとして世界レベルのAI技術を持つAIエンジニア、国内外のスタートアップで経験を積んだ熟練のフルスタックエンジニアなどが高度な開発・運用体制を支えています。
🔗NaLaLysで働く社員の声
https://note.com/nalalys
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
一方で、私たちの顧客が直面しているのは、「この先の業務をどう設計すべきか」という曖昧かつ構造的な課題です。
その中で、プロダクトを起点に新たな運用体制を設計し、実際の現場に定着させていく役割が求められています。
そのためには、プロダクトを起点としながらも、顧客の業務プロセスや体制、意思決定のあり方まで踏み込み、構想から実装・定着までを一気通貫でリードできる体制の強化が不可欠です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須スキル
業務経験・スキル
・事業構造、組織、業務プロセス等、事業運営に関わるマネジメント体制コンサルティング・プロジェクト経験
・顧客または社内の課題に対して、仮説立案〜提案〜実行までを主体的に推進した経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
志向
・NaLaLysのビジネスとMVVCへの共感
・コンサルタントとしての専門性を前例のない環境で磨いていきたい
・カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい
・正解のない環境を楽しみたい
※不正対策業務の経験は不問です。
入社後は、公認不正検査士（CFE）の資格取得＆維持費用を会社が負担します。
■歓迎スキル
・コンプライアンス、リスク管理、内部統制に関する知識
・デジタルフォレンジックやデータ分析の知見
・SaaSビジネスに関する知見
■求める人物像
・協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
・スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
・摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
・正しさの提示で終わらず、運用として回る形に落とし、執行まで握れる方
・人の問題にせず、構造・役割・基準・プロセスの問題として診断できる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：720万円 ~ 1,080万円
月収：60万円～90万円
月額基本給：43万円～65万円
賞与・インセンティブ
※ストックオプション制度あり
昇給
有り
勤務地
東京都
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内
交通手段1 沿線名：JR 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 6:00-22:00）
標準労働時間8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇（入社6か月で12日付与）
ウェルカム休暇（入社時に3日付与） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・副業可（申請制）
・資格取得＆維持費用補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2389832
最終更新日：2026/6/18
企業情報
企業名
株式会社NaLaLys
代表者名
代表取締役 長谷島 良治
設立
2023年1月
従業員数
11名（26年6月）
資本金
300,900,000円
本社所在地
〒108-6022 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階SPROUND内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nalalys.com/
事業内容
■事業内容：
（1）自然言語処理AI等の先端技術を応用したソフトウェア・ハードウェア・ネットワーク技術の研究、企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（2）不正防止ソリューションの企画、開発、配信、管理、運営及び販売
（3）コンプライアンス、ガバナンス、有事・危機対応、不正防止に関するコンサルティング業務
（4）システム及びソフトウェアの開発受託
（5）前各号に付帯又は関連する一切の事業
事業に関する特色
■NaLaLysが目指す世界：
＜企業とそこで働く従業員が安心して働ける社会＞
企業で働く人々は、良いものを作りたい、届けたい、人の笑顔が見たい、社会をより良くしたい、面白いことをしたいと、それぞれ前向きな目標をもって働いています。そのような人々が不正に巻き込まれて脅えることなく、正しく、安心して働ける社会を実現します。
＜人の知見とAIを組み合わせて企業のコンプライアンスの高度化と効率化を目指す＞
現場では形式的なコンプライアンス対応による制度疲労が起きており、負担の少ない、実効性のある不正予防が急務となっています。しかし、コンプライアンスは属人的かつ個々人の倫理観に依存するため、最適解を見出すのは難しいものです。NaLaLysは不正調査やコンプライアンスに精通したメンバーの知見と、AIを組み合わせたデジタルプラットフォームの力を組み合わせることで、企業のコンプライアンスを高度化・効率化します。
■自社プロダクト：
(1)NaLaLysモニタリング
＜AIが人に代わって膨大なメールを解析し、不正リスクを自動で検出＞
経験と勘に頼ってきたメールモニタリングを、仕組みで回る業務へ。
データをアップロードするだけで、AIが不正・ハラスメント・情報漏えいなどのリスク兆候を分析し、スコア化。
ハイリスクメールだけを一覧化してくれるので、担当者の負担を減らしながら、モニタリングの精度やスピード向上を両立させます。
(2)NaLaLys AI通報窓口
＜従業員や取引先からの内部通報を、AIが24時間365日受付＞
AIチャットボットが通報者からのアクセスに対し、対話形式で丁寧に必要な情報をヒアリング。5W1Hで整理・構造化して記録し、一元管理できます。
通報する側・される側の業務負荷・心理的負担を軽減しながら、潜在的なリスクを逃さず吸い上げます。
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2389832
最終更新日：2026/6/18