法人営業（その他）／IT・通信の求人・転職情報
623件中の1〜50件を表示
華為技術日本株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
Dr.JOY株式会社
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
HENNGE株式会社
仕事内容
---すべてのSaaSはHENNGEで加速する。---
HENNGE は、企業のSaaSやクラウドサービス利用時の各種セキュリティ対応をオールインワンで行えるサービスを提供しております。これによりあらゆるスマートデバイスからアクセスでき、セキュリティ強化に加え、働き方・情報システム部の工数削減などにも寄与するSaaSプロダクトを展開しており、国内No.1のサービスとなりました。（ユーザー数230万ID、ARR50億突破など）
今回大阪（組織9名）部隊でのセールスポジションの募集をしております。
【業務について】
同社クラウドサービス「HENNGE One」に関する営業活動をお任せいたします。
・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス
・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス
【部署について】
メイン事業であるクラウドセキュリティサービス(HENNGE One)の営業チームです。主に新規顧客の開拓を行うことでサブスクリプションビジネスであるHENNGE Oneの顧客ベースを広げていきます。
社員のほとんどが中途入社社員で、フラットな組織風土で、メンバーの自己裁量が特徴です。また組織改編も現場の声が多く採用され、能動的なアイデアを活かしたマーケット開拓が可能です。
HENNGE は、企業のSaaSやクラウドサービス利用時の各種セキュリティ対応をオールインワンで行えるサービスを提供しております。これによりあらゆるスマートデバイスからアクセスでき、セキュリティ強化に加え、働き方・情報システム部の工数削減などにも寄与するSaaSプロダクトを展開しており、国内No.1のサービスとなりました。（ユーザー数230万ID、ARR50億突破など）
今回大阪（組織9名）部隊でのセールスポジションの募集をしております。
【業務について】
同社クラウドサービス「HENNGE One」に関する営業活動をお任せいたします。
・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス
・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス
【部署について】
メイン事業であるクラウドセキュリティサービス(HENNGE One)の営業チームです。主に新規顧客の開拓を行うことでサブスクリプションビジネスであるHENNGE Oneの顧客ベースを広げていきます。
社員のほとんどが中途入社社員で、フラットな組織風土で、メンバーの自己裁量が特徴です。また組織改編も現場の声が多く採用され、能動的なアイデアを活かしたマーケット開拓が可能です。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須
・IT業界での2年以上の営業経験
※英語やITスキル・知識の向上に前向きなこと
■歓迎
・Office365等のSaaS製品の販売、構築もしくは技術支援経験
・Salesforce等のCRMの利用経験
【求める人物像】
・課題意識を持ち、解決までのプロセスを考える事が出来る方
・一緒に働く仲間を尊重できる方
・自ら新しいことを学び、成長していく意欲のある方
・企画力、創造性に長け、変化に対する柔軟性を備えた方
■必須
・IT業界での2年以上の営業経験
※英語やITスキル・知識の向上に前向きなこと
■歓迎
・Office365等のSaaS製品の販売、構築もしくは技術支援経験
・Salesforce等のCRMの利用経験
【求める人物像】
・課題意識を持ち、解決までのプロセスを考える事が出来る方
・一緒に働く仲間を尊重できる方
・自ら新しいことを学び、成長していく意欲のある方
・企画力、創造性に長け、変化に対する柔軟性を備えた方
従業員数
430名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
430名
（2026年6月時点）
沖電気工業株式会社
仕事内容
【業務概要】
・先輩社員からレクチャーを受け、業務内容や業務知識を習得していただきます。
・メイン業務として既設および新規の販売店に対し、上司のサポートを受けながら紹介、提案訪問を
繰り返し、プリンターを販売します。
また、継続的にインハウスシェアアップにも取り組みます。
・事務的業務として、担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値を
管理します。
■既存販売店の対応
・顧客の状況ヒアリング
定期的に顧客を訪問、またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。
・継続的なフォローアップ
販売状況の確認をおこない、随時提案内容を修正するなどの対応を行います。
・新サービスや製品の提案
顧客のニーズに応じて、プリンター以外（電話交換機・ＰＢＸ等）の価値のある製品・サービスを提案
します。
■新規顧客の開拓
・訪問準備
ターゲットとなる販売店を決め、ターゲット先毎にアピール資料を準備します。
・リードの獲得
仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。
また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用して活動します。
販売店とともにエンドユーザに直接アピールする活動も実施します。
・商談の実施
顧客訪問やオンライン会議で、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。
■営業戦略の立案・実行
・チームの営業目標達成に向けた計画策定
年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案し、実行します。
・成績分析
販売店の販売実績や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。
・受注・売上・利益の管理
実績確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。
・チーム内での情報共有
活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。
仕事のやりがい
・販売店向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
・継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなりインハウスシェアアップが実現した際に、
やりがいを得ることができます。
・同じ部内に金融市場、製造市場等を担当するメンバーも在席しており、お互いがクロスセルを重ねたり
切磋琢磨出来る環境です。
・OKIプリンターは、特に公共市場、医療市場、流通市場に強みを持ち、今後も需要が見込まれます。
様々な市場との関わりで、幅広いの知識も身に付けることができ、将来のスキルアップに役立ちます。
・基本的には、販売店様向けの提案営業スタイルですが、時にはユーザー（自治体、病院、スーパーなど）
での情報収集など、ダイレクトに現場を知る機会もあります。
・先輩社員からレクチャーを受け、業務内容や業務知識を習得していただきます。
・メイン業務として既設および新規の販売店に対し、上司のサポートを受けながら紹介、提案訪問を
繰り返し、プリンターを販売します。
また、継続的にインハウスシェアアップにも取り組みます。
・事務的業務として、担当ユーザ向け見積作成、契約書作成、受注売上等の実績および見込み数値を
管理します。
■既存販売店の対応
・顧客の状況ヒアリング
定期的に顧客を訪問、またはオンラインでのミーティングを実施し、現状の課題や要望を確認します。
・継続的なフォローアップ
販売状況の確認をおこない、随時提案内容を修正するなどの対応を行います。
・新サービスや製品の提案
顧客のニーズに応じて、プリンター以外（電話交換機・ＰＢＸ等）の価値のある製品・サービスを提案
します。
■新規顧客の開拓
・訪問準備
ターゲットとなる販売店を決め、ターゲット先毎にアピール資料を準備します。
・リードの獲得
仮説を検証すべく訪問面談を繰り返し、効率的に良質なリード獲得を目指します。
また、共通的に作成されたドアノック的な紹介資料を適宜活用して活動します。
販売店とともにエンドユーザに直接アピールする活動も実施します。
・商談の実施
顧客訪問やオンライン会議で、製品紹介、課題解決策の提案、契約締結までのフォローを行います。
■営業戦略の立案・実行
・チームの営業目標達成に向けた計画策定
年間、半期ごとの営業目標を設定し、達成のためのアクションプランを立案し、実行します。
・成績分析
販売店の販売実績や受注状況を定期的にレビューし、成果を最大化するための方法を提案・共有します。
・受注・売上・利益の管理
実績確認と見込みの精緻化を毎月行い、今後のアクションプランを適宜見直します。
・チーム内での情報共有
活動結果や市場の動向をチーム内で共有し、営業活動の効率向上や精度向上を図ります。
仕事のやりがい
・販売店向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
・継続した取引により、お客様と密なお付き合いとなりインハウスシェアアップが実現した際に、
やりがいを得ることができます。
・同じ部内に金融市場、製造市場等を担当するメンバーも在席しており、お互いがクロスセルを重ねたり
切磋琢磨出来る環境です。
・OKIプリンターは、特に公共市場、医療市場、流通市場に強みを持ち、今後も需要が見込まれます。
様々な市場との関わりで、幅広いの知識も身に付けることができ、将来のスキルアップに役立ちます。
・基本的には、販売店様向けの提案営業スタイルですが、時にはユーザー（自治体、病院、スーパーなど）
での情報収集など、ダイレクトに現場を知る機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験のある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・販売店向けプリンター営業経験をお持ちの方
求める人物像
・積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
・前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方
・営業経験のある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・販売店向けプリンター営業経験をお持ちの方
求める人物像
・積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方
・前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
株式会社ビズリーチ
仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。
ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。
▼リクルーティングコンサルタント業務
・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ
▼キャリアコンサルタント業務
・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ
▼新規サービス開発
・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験
【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
具体的には下記のような業務を想定しております。
以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
【実際のソリューションの事例】
■大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発～企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
具体的には下記のような業務を想定しております。
以下の経験を積んでいただきながら、セールス部門のエキスパートとしての役割をお任せしたいと考えています。
＜提案営業＞
・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
【実際のソリューションの事例】
■大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
（具体例）
・大手IT系企業様「採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画）」
・大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
・大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」
■業務の魅力
・開発～企画までインハウスで対応している為現場の声をプロダクト側に反映しやすくマーケットインで課題解決することができる
・顧客のシェア拡大に向けソリューション開発を行うフェーズでもあり、スピード感・主体性を持って顧客と向き合い抽象度の高い課題設定から踏み込んだ営業をすることができる
・時には顧客と協働した新たなソリューションの模索も行っており、周囲を巻き込み企画・提案する機会もある。
・自社サービスからデータ分析が可能となり、根拠に基づいた提案、仕組みづくりが可能
・プロダクトの強みを活かし、顧客への提案の幅を広げていける
求める経験 / スキル
■大手企業に向けた深耕営業経験
■顧客との長期的な関係構築経験
【歓迎】
■人材業界での法人営業経験
■アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
■大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
■顧客との長期的な関係構築経験
【歓迎】
■人材業界での法人営業経験
■アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験
■大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社PeopleX
仕事内容
■職務概要
・GB〜SMB企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を行っていただきます。顧客の人事・営業・育成上の課題をヒアリングし、課題に応じて最適なプロダクトや活用方法を提案する役割です。
・ISからのトスアップに対する新規顧客への提案をメインに、既存顧客へのアップセル・クロスセルも担当し、複数の商談を並行して推進していただきます。
・個人として成果を創出するだけでなく、マーケティングやIS、CS、プロダクトチームと連携しながら、営業活動から得られた知見を蓄積し、再現性のある営業プロセスの構築にも携わっていただきます。
■業務詳細
・GB〜SMB企業に対する新規顧客への提案および既存顧客への深耕営業
・顧客の課題やニーズのヒアリング、課題に応じた最適なプロダクト・活用方法の提案
・商談準備、提案資料作成、プロダクトデモ、プレゼン、価格・契約条件等の交渉
・複数案件のパイプライン管理、受注に向けた継続的なフォローアップ
・複数プロダクトを活用したアップセル・クロスセルの提案
・組織内へのナレッジシェア、成功事例や営業手法の型化・平準化
・CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
・顧客から得られたニーズやフィードバックのマーケティング・プロダクトチームへの共有 など
■募集背景
PMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあるため、営業領域の拡大と整備が急務となっています。
今後さらに幅広い企業への導入を進めるため、GB〜SMB領域を担当し、多くのお客様への提案活動と再現性のある営業プロセスの構築を担うメンバーを増員します。
・GB〜SMB企業を対象に、弊社AIプロダクトを中心とした提案型営業を行っていただきます。顧客の人事・営業・育成上の課題をヒアリングし、課題に応じて最適なプロダクトや活用方法を提案する役割です。
・ISからのトスアップに対する新規顧客への提案をメインに、既存顧客へのアップセル・クロスセルも担当し、複数の商談を並行して推進していただきます。
・個人として成果を創出するだけでなく、マーケティングやIS、CS、プロダクトチームと連携しながら、営業活動から得られた知見を蓄積し、再現性のある営業プロセスの構築にも携わっていただきます。
■業務詳細
・GB〜SMB企業に対する新規顧客への提案および既存顧客への深耕営業
・顧客の課題やニーズのヒアリング、課題に応じた最適なプロダクト・活用方法の提案
・商談準備、提案資料作成、プロダクトデモ、プレゼン、価格・契約条件等の交渉
・複数案件のパイプライン管理、受注に向けた継続的なフォローアップ
・複数プロダクトを活用したアップセル・クロスセルの提案
・組織内へのナレッジシェア、成功事例や営業手法の型化・平準化
・CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
・顧客から得られたニーズやフィードバックのマーケティング・プロダクトチームへの共有 など
■募集背景
PMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあるため、営業領域の拡大と整備が急務となっています。
今後さらに幅広い企業への導入を進めるため、GB〜SMB領域を担当し、多くのお客様への提案活動と再現性のある営業プロセスの構築を担うメンバーを増員します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITサービスにおけるフィールドセールス経験2年以上
・人材サービスにおける営業やRA経験2年以上
・無形サービスにおける、法人向け提案型営業経験2年以上（広告、IT/Web、不動産など）
■歓迎要件
求人広告の営業経験
新規顧客への営業から受注までを一気通貫で担当した経験
複数の商談を並行して進め、継続的に目標達成してきた経験
スタートアップ企業（シード〜シリーズB）での就業経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ITサービスにおけるフィールドセールス経験2年以上
・人材サービスにおける営業やRA経験2年以上
・無形サービスにおける、法人向け提案型営業経験2年以上（広告、IT/Web、不動産など）
■歓迎要件
求人広告の営業経験
新規顧客への営業から受注までを一気通貫で担当した経験
複数の商談を並行して進め、継続的に目標達成してきた経験
スタートアップ企業（シード〜シリーズB）での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社PeopleX
仕事内容
■職務概要
・エンタープライズクライアントへの導入を牽引いただきます。
・顧客企業の課題を深く理解しサービスを組み合わせながらソリューション提案していただきます。新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。
・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
■業務詳細
大手企業（従業員数数千〜数万名規模）を対象とした法人営業
経営層や部門責任者への課題ヒアリング、提案活動、クロージング
アカウントプランの策定・実行による長期的なリレーション構築
社内関係部門（プロダクト・CS・マーケティング等）と連携した提案活動
契約締結後のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案
市場動向や競合調査を通じた営業戦略立案
■募集背景
PMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあり、かつ支援先の多くがエンタープライズのため、大手領域への専門的な営業チームの拡大と整備が急務となっています。
新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながら営業体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。
・エンタープライズクライアントへの導入を牽引いただきます。
・顧客企業の課題を深く理解しサービスを組み合わせながらソリューション提案していただきます。新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。
・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
■業務詳細
大手企業（従業員数数千〜数万名規模）を対象とした法人営業
経営層や部門責任者への課題ヒアリング、提案活動、クロージング
アカウントプランの策定・実行による長期的なリレーション構築
社内関係部門（プロダクト・CS・マーケティング等）と連携した提案活動
契約締結後のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案
市場動向や競合調査を通じた営業戦略立案
■募集背景
PMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあり、かつ支援先の多くがエンタープライズのため、大手領域への専門的な営業チームの拡大と整備が急務となっています。
新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながら営業体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。
求める経験 / スキル
■必須要件
BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上
大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見
複雑性の高い営業プロセス遂行経験
■歓迎要件
人事関連サービスの営業経験
クラウドサービス、Saas系サービス、IoTサービスの営業経験
事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験
SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験
BtoB向けSaaSのエンタープライズ向け営業経験3年以上
大手企業向けITシステムやエンタープライズSaaSに関する知見
複雑性の高い営業プロセス遂行経験
■歓迎要件
人事関連サービスの営業経験
クラウドサービス、Saas系サービス、IoTサービスの営業経験
事業会社での事業開発、営業企画、マーケティングの経験
SaaS型プロダクトのマーケティング、営業経験
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社PeopleX
仕事内容
■職務概要
・AIプロダクトを中心に、一部コンサルや広告などの周辺サービスも交えながら、複合的にお客様の課題解決に向けた提案型の営業を行います。
・新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。
・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
■業務詳細
新規顧客開拓、継続的な提案
顧客の課題やニーズのヒアリング、最適なソリューション提案
商談準備、事前調査や資料作成、提案資料作成、プレゼン、契約交渉
組織内へのナレッジシェア、再現性ある工夫等の平準化
CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
市場分析、競合分析による営業活動の改善
プリセールスと連携し、クライアントのシステム課題の解消
成約後の諸手続対応、各種セキュリティ・契約書類の手配 など
・AIプロダクトを中心に、一部コンサルや広告などの周辺サービスも交えながら、複合的にお客様の課題解決に向けた提案型の営業を行います。
・新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。
・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
■業務詳細
新規顧客開拓、継続的な提案
顧客の課題やニーズのヒアリング、最適なソリューション提案
商談準備、事前調査や資料作成、提案資料作成、プレゼン、契約交渉
組織内へのナレッジシェア、再現性ある工夫等の平準化
CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG
売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
市場分析、競合分析による営業活動の改善
プリセールスと連携し、クライアントのシステム課題の解消
成約後の諸手続対応、各種セキュリティ・契約書類の手配 など
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験者
・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験3年以上
・人材サービスにおける採用領域の営業経験3年以上
■歓迎要件
マネジメント経験
スタートアップ企業（シード〜シリーズB）での就業経験
コンサルティング営業経験のある方
エンタープライズ企業への営業経験のある方
以下いずれかの経験者
・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験3年以上
・人材サービスにおける採用領域の営業経験3年以上
■歓迎要件
マネジメント経験
スタートアップ企業（シード〜シリーズB）での就業経験
コンサルティング営業経験のある方
エンタープライズ企業への営業経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務概要】
■メイン業務
既存の地方自治体および特約店のお客様に対して、上司や同僚のサポートを受けながらご紹介やご提案の
ための訪問を重ね、OKIシステムの販売を行っていただきます。
また、システム導入後も、機能追加等のご提案を継続して実施していただきます。
顧客も気付いていないような潜在課題などを掘り起こし、ソリューションだけではないOKIとしての価値
訴求を目指して活動します。
さらに、担当ユーザー向けの見積書作成や契約書作成、受注・売上等の実績管理および見込み数値の管理
といった事務業務もご担当いただきます。
業務内容や必要な知識については先輩社員が丁寧にレクチャーいたしますので、安心して知識を習得できる
環境です。
■既存顧客の対応
既存のお客様に対し、定期的な訪問やオンラインミーティングを通じて、現状の課題やご要望を丁寧にヒア
リングしていただきます。
あわせて、既存契約の内容やご利用状況を確認しながら、現有システムの維持管理に加え、追加提案や契約
更新につなげていくフォローアップ業務もご担当いただきます。
さらに、お客様のニーズに応じて、より効率的で付加価値の高い製品・サービスのご提案を行っていただき
ます。
必要に応じて、他社との協業も視野に入れながら、最適な提案を検討・実施していく役割です。
■営業戦略の立案・実行
支社・チームの営業目標達成に向けて、年間・半期ごとの目標設定および達成に向けたアクションプランの
策定・実行を行っていただきます。
また、案件の進捗や受注状況を定期的に確認・分析し、成果を最大化するための改善策の提案や共有にも
携わっていただきます。
さらに、受注・売上・利益の実績管理や見込み精度の向上に向けた確認を毎月実施し、必要に応じて今後の
アクションプランを見直していただきます。
活動結果や市場動向を本部・支社・チーム内で共有することで、営業活動の効率化と精度向上に貢献できます。
仕事のやりがい
地方自治体向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
継続した取引により、お客様と密なお付き合いができ、顧客や社内とのコミュニケーションを重ねることで
自身の成長を実感できる環境です。
■メイン業務
既存の地方自治体および特約店のお客様に対して、上司や同僚のサポートを受けながらご紹介やご提案の
ための訪問を重ね、OKIシステムの販売を行っていただきます。
また、システム導入後も、機能追加等のご提案を継続して実施していただきます。
顧客も気付いていないような潜在課題などを掘り起こし、ソリューションだけではないOKIとしての価値
訴求を目指して活動します。
さらに、担当ユーザー向けの見積書作成や契約書作成、受注・売上等の実績管理および見込み数値の管理
といった事務業務もご担当いただきます。
業務内容や必要な知識については先輩社員が丁寧にレクチャーいたしますので、安心して知識を習得できる
環境です。
■既存顧客の対応
既存のお客様に対し、定期的な訪問やオンラインミーティングを通じて、現状の課題やご要望を丁寧にヒア
リングしていただきます。
あわせて、既存契約の内容やご利用状況を確認しながら、現有システムの維持管理に加え、追加提案や契約
更新につなげていくフォローアップ業務もご担当いただきます。
さらに、お客様のニーズに応じて、より効率的で付加価値の高い製品・サービスのご提案を行っていただき
ます。
必要に応じて、他社との協業も視野に入れながら、最適な提案を検討・実施していく役割です。
■営業戦略の立案・実行
支社・チームの営業目標達成に向けて、年間・半期ごとの目標設定および達成に向けたアクションプランの
策定・実行を行っていただきます。
また、案件の進捗や受注状況を定期的に確認・分析し、成果を最大化するための改善策の提案や共有にも
携わっていただきます。
さらに、受注・売上・利益の実績管理や見込み精度の向上に向けた確認を毎月実施し、必要に応じて今後の
アクションプランを見直していただきます。
活動結果や市場動向を本部・支社・チーム内で共有することで、営業活動の効率化と精度向上に貢献できます。
仕事のやりがい
地方自治体向けの提案活動を通じて、専門知識・スキルが身につきます。
継続した取引により、お客様と密なお付き合いができ、顧客や社内とのコミュニケーションを重ねることで
自身の成長を実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験がある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車免許
【歓迎】
・地方自治体向けの営業経験をお持ちの方、IT関連の営業経験をお持ちの方
・北陸地方へのUターン・Iターンを希望される方
・監理技術者証をお持ちの方
求める人物像
積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方を求めます。
前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方を求めます。
・営業経験がある方
・PC操作（MS Officeを用いた提案書・見積書の作成などの経験）
・普通自動車免許
【歓迎】
・地方自治体向けの営業経験をお持ちの方、IT関連の営業経験をお持ちの方
・北陸地方へのUターン・Iターンを希望される方
・監理技術者証をお持ちの方
求める人物像
積極的にコミュニケーションを図り、周囲と協働できる方を求めます。
前向きな姿勢で、丁寧かつ着実に業務に取り組める方を求めます。
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
勤務地
石川県
想定年収
560 万円 ~ 860 万円
従業員数
4,740名
（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
国内大手メーカーを中心に、工場のDXをAI×IOTによるソリューションで提供をしております。
リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。
営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、
クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。
数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。
また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも
本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。
代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、
今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。
営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、
クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。
数千万クラスの受注になるため経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。
また成果に応じた給与体系になっているため年齢に関係なく報酬やポジションを獲得することも
本人のご活躍次第で獲得することが可能な環境です。
代表はキーエンス出身でその他一流企業での営業経験のある中途社員も活躍する中で、
今後も市場の伸長が見込まれる大手メーカー向けの大型案件の営業スキルを若いうちから身に着けていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・製造業向け技術営業経験
・生産技術、フィールドエンジニアのご経験
・メカ or ソフトの設計開発経験
・FA、産業機械、検査装置、自動化設備の提案経験
・AI、画像処理、IoT、DXソリューションの導入経験
・AMR、AGV、ロボット、自動搬送システムに関する経験
・MES、生産管理、生産データ活用に関する経験
・設備導入、ライン改善、工程改善プロジェクト経験
・顧客折衝を伴うエンジニア経験
・プロジェクトリーダー、PM経験
歓迎要件
・製造現場においてメカ・電気制御・ソフトウェア・AIのうちいずれか複数を組み合わせた自動化や最適化に関する導入経験
・装置やラインを対象とした製造現場への納入・調整・立ち上げ経験
・カメラ、レンズ、照明など光学系の構成・調整に関する経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・製造業向け技術営業経験
・生産技術、フィールドエンジニアのご経験
・メカ or ソフトの設計開発経験
・FA、産業機械、検査装置、自動化設備の提案経験
・AI、画像処理、IoT、DXソリューションの導入経験
・AMR、AGV、ロボット、自動搬送システムに関する経験
・MES、生産管理、生産データ活用に関する経験
・設備導入、ライン改善、工程改善プロジェクト経験
・顧客折衝を伴うエンジニア経験
・プロジェクトリーダー、PM経験
歓迎要件
・製造現場においてメカ・電気制御・ソフトウェア・AIのうちいずれか複数を組み合わせた自動化や最適化に関する導入経験
・装置やラインを対象とした製造現場への納入・調整・立ち上げ経験
・カメラ、レンズ、照明など光学系の構成・調整に関する経験
従業員数
138名
（2026年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
138名
（2026年2月現在）
仕事内容
【あなたに解いていただきたい課題】
●Enterprise領域の承諾数を、現状から数倍規模に引き上げる。属人の成功体験を、再現できる勝ち筋に変える
●SIer／受託領域で、求職者の条件・志向を広げるキャリアデザイン支援をどう型化し、面談から承諾までの一気通貫を仕組みにするか
●面談対象になりうるユーザーは約1万人規模。どの企業・どの求職者に注力すれば承諾が最大化するかを設計し、支援体制に落とす
●現在のオペレーションは複雑。シンプル化・効率化して、立ち上がりの再現性を上げる
●リード獲得はBマーケ・インサイドセールスと連携して改善中。エージェント側から入口設計に踏み込む
【仕事内容・ミッション】
EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。
＜1. 両面型エージェントとしてのプレイング＞
●担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40〜50%）
●求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）
●選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）
●Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援
＜2. 事業企画（プレイングと並行して段階的に）＞
●自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う
●仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備
＜3. その先の事業戦略・事業開発＞
●戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計
●型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。
【このポジションの魅力】
1. 競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばす
DB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。
そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。
決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。
また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。
FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。
集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。
2. 営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス
転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。
商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。
3. 人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる
「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。
このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。
プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。
4. 汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる
採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。
誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。
■ 入社後の立ち上がり
●〜1ヶ月：Agent／CS／USの業務理解、顧客・求職者面談への同席。エンジニアの職種・言語・レイヤーごとの転職ペインをインプット。複数ケースを想定したロープレ
●〜3ヶ月：候補者へのスカウト業務からスタート。状況に応じて担当企業・面談をアサイン
●6ヶ月〜：低めの数値目標を持ちながら企業対応・面談対応を実践。半期のプレイヤー目標にコミットしつつ、型化・仕組みづくり・戦略立案へ関与範囲を広げる
※エンジニアドメインのキャッチアップもOJT担当が1名つき、デイリーでコミュニケーション。他部署のマネージャーとのロープレを含む多角的なフィードバック体制があります。
●Enterprise領域の承諾数を、現状から数倍規模に引き上げる。属人の成功体験を、再現できる勝ち筋に変える
●SIer／受託領域で、求職者の条件・志向を広げるキャリアデザイン支援をどう型化し、面談から承諾までの一気通貫を仕組みにするか
●面談対象になりうるユーザーは約1万人規模。どの企業・どの求職者に注力すれば承諾が最大化するかを設計し、支援体制に落とす
●現在のオペレーションは複雑。シンプル化・効率化して、立ち上がりの再現性を上げる
●リード獲得はBマーケ・インサイドセールスと連携して改善中。エージェント側から入口設計に踏み込む
【仕事内容・ミッション】
EnterpriseまたはSIer／受託領域の担当を持ち、自ら成約をつくる両面型のプレイングと、ゆくゆくはその勝ち筋を事業として型化する企画の両方を担っていただきます。
＜1. 両面型エージェントとしてのプレイング＞
●担当企業との定例MTG、採用要件ヒアリング、選考進捗・面接対策・アトラクト設計（工数イメージ：企業折衝40〜50%）
●求職者へのキャリア面談、求人提案、意思決定支援、期待値調整（同20%）
●選考連携・面接対策・アトラクト（同20%）／契約・入社確認などの実務（同10%）
●Enterprise領域＝現場・人事・経営層を巻き込むアカウント攻略／SIer・受託領域＝求職者の選択肢を広げるキャリアデザインと一気通貫支援
＜2. 事業企画（プレイングと並行して段階的に）＞
●自社DBを起点とした支援体制の強化：登録エンジニアデータ・技術データを使い、紹介可能母集団の掘り起こしと優先度設計を行う
●仕組みづくりと立ち上げ最大化：勝ちパターンの言語化、支援フローの型化・シンプル化、オンボーディングコンテンツの整備
＜3. その先の事業戦略・事業開発＞
●戦略立案：注力領域・注力アカウントの選定、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールスと連携した顧客ターゲット策定と入口設計
●型化できた領域は、次の事業の種になります。新卒・若手領域やフィジカルAI領域への拡張、採用の先にある配置・リスキリングを支援する「人材配置OS」構想など、エージェント事業のグロース経験を土台に、事業開発側へキャリアを広げる道があります。
【このポジションの魅力】
1. 競合優位の源泉である「自社DB」を武器に、1→10フェーズで事業を伸ばす
DB・顧客基盤・プラットフォーム連携という土台は揃い、事業はすでに立ち上がっています。
そのうえで、型化・仕組み化・オペレーション改善はこれから。
決まったオペレーションをこなすのではなく、何を変えれば承諾が伸びるかを自ら考えて動かせるフェーズです。
また、一般的な人材紹介会社は、媒体・スカウト・リファラルなど外部の集客に依存します。
FindyはWeb系エンジニアの独自タレントプールとGitHub連携の技術データを自社で持っているため、「誰に会うか」を自分たちで設計できます。
集客戦略そのものに関与できるのは、エージェントとして極めて希少な環境です。
2. 営業戦略全体・セールスイネーブルメントへのキャリアパス
転職事業部は、Bマーケ／インサイドセールス／フィールドセールス／エンタープライズセールス／Agentが連携しています。
商談の半数以上はABMリストや展示会・ウェビナーを起点としたアウトバウンドで、どの入口でどう獲るかなどフロントの成約だけで終わらず、将来的には営業戦略全体・セールスイネーブルメント・営業育成へとキャリアを伸ばせる構造です。
3. 人材紹介の介在価値を捨てずに、事業をつくる側に回れる
「紹介の介在価値を信じ続けたい」と「事業をつくりたい」は、多くの会社で二択になります。
このポジションは、自ら成約をつくる手触りを持ったまま、その勝ち筋を事業に変える設計です。
プレイヤーとして手触りを掴んだうえで、事業企画・事業開発へ進むキャリアパスもあります。
4. 汎用的な紹介経験を、エンジニア領域×エンプラ／SIer攻略という専門性に変えられる
採用難易度が最も高い領域で、大手企業の内製化・AI活用の最前線に入ります。
誰もが知る大手製造業・通信企業をはじめとする大企業支援の実例があり、この経験は今後のキャリア資産になります。
■ 入社後の立ち上がり
●〜1ヶ月：Agent／CS／USの業務理解、顧客・求職者面談への同席。エンジニアの職種・言語・レイヤーごとの転職ペインをインプット。複数ケースを想定したロープレ
●〜3ヶ月：候補者へのスカウト業務からスタート。状況に応じて担当企業・面談をアサイン
●6ヶ月〜：低めの数値目標を持ちながら企業対応・面談対応を実践。半期のプレイヤー目標にコミットしつつ、型化・仕組みづくり・戦略立案へ関与範囲を広げる
※エンジニアドメインのキャッチアップもOJT担当が1名つき、デイリーでコミュニケーション。他部署のマネージャーとのロープレを含む多角的なフィードバック体制があります。
求める経験 / スキル
【必須】
●人材紹介領域での実務経験（RA または 両面（RA＋CA）での経験）
●定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績
【歓迎】
●両面型（RA＋CA）での支援経験／人材紹介5年以上
●IT・Web・エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験
●エンタープライズ企業、SIer／受託企業を対象とした法人営業・パートナーセールス経験
●リーダー／マネジメント経験、営業企画・事業企画・新規立ち上げ経験
※エンジニア・技術の知識は前提としません（あれば大きなプラス）。入社後のキャッチアップ体制があります。
【求める人物像】
●人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
●フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ／IS連携にも一緒に踏み込みたい方
●成果の再現性を構造で語れる方（なぜ勝てたのかを因数分解できる）
●出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方
●エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方
●人材紹介領域での実務経験（RA または 両面（RA＋CA）での経験）
●定量目標に対して継続的に成果を出してきた実績
【歓迎】
●両面型（RA＋CA）での支援経験／人材紹介5年以上
●IT・Web・エンジニア領域での人材紹介・採用支援経験
●エンタープライズ企業、SIer／受託企業を対象とした法人営業・パートナーセールス経験
●リーダー／マネジメント経験、営業企画・事業企画・新規立ち上げ経験
※エンジニア・技術の知識は前提としません（あれば大きなプラス）。入社後のキャッチアップ体制があります。
【求める人物像】
●人材紹介の介在価値を信じ、求職者・企業双方に向き合い続けたい方
●フロントの成約だけでなく、事業戦略・ターゲット策定・マーケ／IS連携にも一緒に踏み込みたい方
●成果の再現性を構造で語れる方（なぜ勝てたのかを因数分解できる）
●出来上がりきっていない環境を、不満ではなく改善対象として捉えられる方
●エンジニア領域に興味を持ち、専門性を高めていきたい方
従業員数
478名
（2026年2月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
478名
（2026年2月）
仕事内容
■事業詳細
エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。
セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。
ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。
■仕事内容
現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。
・KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み
・チームメンバーの商談同行
・売上数字の管理
・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務
・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行
・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行
・セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む）
〈担当するサービス〉
・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」
・保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」
・保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」
・保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」
エリア責任者として事業全体の目標から自チームの役割を理解し、戦略の立案～実行を行っていただくポジションです。
セールス組織を牽引しつつオペレーションチーム、マーケティングチーム、開発チームなどの組織と連携を図り、顧客への価値提供の最大化を担います。
ご入社当初はプレイングマネージャーとしてジョインしつつ価値を発揮していただき、早期に東日本全体を統括するマネージャーポジションを目指していただきたいと思っています。
■仕事内容
現場、事業理解を兼ねて既存のメンバーとともに営業活動を行います。
・KPI設計～達成に向けたアクションプランの落とし込み
・チームメンバーの商談同行
・売上数字の管理
・業務効率化や営業戦略のブラッシュアップ等各事業、子会社の経理計算業務
・担当エリアの顧客セグメント分析や、売上最大化に向けた営業戦略の策定および遂行
・顧客に対する既存営業活動やメンバー商談同行
・セールスチーム(10名前後)のマネジメント（目標設定や1on1、評価を含む）
〈担当するサービス〉
・保育園、幼稚園向け写真ECサービス「はいチーズ！フォト」
・保育園、幼稚園向けICTサービス「はいチーズ！システム」
・保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」
・保育園、幼稚園向け給食食材配達&食育サービス「はいチーズ！ベジ」
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形の法人営業経験（5年以上）
・3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験
■求める人物像
・これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること
・SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験
・無形の法人営業経験（5年以上）
・3名以上のチームでの営業メンバー育成のご経験
■求める人物像
・これまでのご経験の中で、卓越した営業実績を残されていること
・SFA、CRMなどのITソリューションの利用経験
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
■業務内容
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
PagerDuty株式会社
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
ビジネスディベロップメントリプレゼンタティブ（BDR）として、アカウントエグゼクティブと協力してPagerDuty社 の重要なビジネスチャンスを開拓していくことが主な目標です。また、標準的なパイプライン開発の役割よりも、より多くの戦略を必要とします。BDR には、当社が販売したいアカウントをマッピングし、それらのアカウントとの商談を開始するための戦略的な計画を作成することが課せられます。また、BDR のパフォーマンスには、PagerDuty社 の顧客基盤を拡大する能力が求められます。
■業務内容
•PagerDuty の顧客基盤を拡大します。
•アウトバウンドを通じた新規事業の創出と実施 を行います。
•新規および既存のリードとの積極的なエンゲージメントを維持します。
•PagerDuty社製品への顧客の関心を高めるためにデザインされたクリエイティブなコミュニケーションを使用します。
•見込み客のリサーチとハイレベルなコンタクトを獲得します。
•高収益の機会を提供するアカウントエグゼクティブとのミーティングを設定します
•プロスペクトアカウントの上級幹部とのハイレベルな会話の実施を行います
•正確な営業パイプラインを構築し、管理し、アウトバウンドのコールドコール、Eメール、
ソーシャルセールスを含む大量の活動を維持します。
•PagerDuty社 とデジタルアダプションモデルの認知度を高めます。
￣￣￣￣￣
ビジネスディベロップメントリプレゼンタティブ（BDR）として、アカウントエグゼクティブと協力してPagerDuty社 の重要なビジネスチャンスを開拓していくことが主な目標です。また、標準的なパイプライン開発の役割よりも、より多くの戦略を必要とします。BDR には、当社が販売したいアカウントをマッピングし、それらのアカウントとの商談を開始するための戦略的な計画を作成することが課せられます。また、BDR のパフォーマンスには、PagerDuty社 の顧客基盤を拡大する能力が求められます。
■業務内容
•PagerDuty の顧客基盤を拡大します。
•アウトバウンドを通じた新規事業の創出と実施 を行います。
•新規および既存のリードとの積極的なエンゲージメントを維持します。
•PagerDuty社製品への顧客の関心を高めるためにデザインされたクリエイティブなコミュニケーションを使用します。
•見込み客のリサーチとハイレベルなコンタクトを獲得します。
•高収益の機会を提供するアカウントエグゼクティブとのミーティングを設定します
•プロスペクトアカウントの上級幹部とのハイレベルな会話の実施を行います
•正確な営業パイプラインを構築し、管理し、アウトバウンドのコールドコール、Eメール、
ソーシャルセールスを含む大量の活動を維持します。
•PagerDuty社 とデジタルアダプションモデルの認知度を高めます。
求める経験 / スキル
• インサイドセールスまたは事業開発担当者としての経験5 年以上
• PagerDuty社 の顧客、見込み客、社内チームと有意義な関係を築くことができる こと
• テンポの速いダイナミックな環境で快適に仕事ができること
• 組織をナビゲートし、深い発見をし、複数の意思決定者と話した経験があること
• 高い組織力、楽観性、コーチング能力を持ちながら、変化に強い方
• PagerDuty社 の顧客、見込み客、社内チームと有意義な関係を築くことができる こと
• テンポの速いダイナミックな環境で快適に仕事ができること
• 組織をナビゲートし、深い発見をし、複数の意思決定者と話した経験があること
• 高い組織力、楽観性、コーチング能力を持ちながら、変化に強い方
従業員数
40名
（非公式）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
40名
（非公式）
仕事内容
※本ポストは、2027年度（2027年4月～2028年3月）の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
【配属先ミッション】
公共/教育分野のフラッグシップユーザをアカウントし、NTT東日本の更なる収益拡大に向け、中長期的な営業戦略に基づく営業活動を展開し収入拡大・利益最大化を実現する。
【業務詳細】
東京都が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進に貢献していく
・東京都及び外郭団体に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI）
・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント
・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務
【メッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザへの営業を担う担当です。
自社で扱っていネットワークサービスや情報機器の提供に加え、コンサルティングを通して、新しいICT技術を積極的に活用した最新のソリューションを提案し、お客様のビジネスがより発展するよう日々活動しています。
私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。ソリューション提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に自らを大きく高めることが可能です。
また私たちは、私たちは、リモート型も取り入れた働き方を導入しています（リモートワーク：週半数程度）。時間や居住地にとらわれず自身のライフスタイルに合わせた勤務を可能にすることで、「生産性の向上」、「効率性の向上」、「イノベーションの創出」等を実現しています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。
【配属先ミッション】
公共/教育分野のフラッグシップユーザをアカウントし、NTT東日本の更なる収益拡大に向け、中長期的な営業戦略に基づく営業活動を展開し収入拡大・利益最大化を実現する。
【業務詳細】
東京都が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社のサービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進に貢献していく
・東京都及び外郭団体に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI）
・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント
・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務
【メッセージ】
私たちは、NTT東日本の法人営業分野の中でも、売上規模、社会的意義両面において極めて重要なユーザへの営業を担う担当です。
自社で扱っていネットワークサービスや情報機器の提供に加え、コンサルティングを通して、新しいICT技術を積極的に活用した最新のソリューションを提案し、お客様のビジネスがより発展するよう日々活動しています。
私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。ソリューション提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に自らを大きく高めることが可能です。
また私たちは、私たちは、リモート型も取り入れた働き方を導入しています（リモートワーク：週半数程度）。時間や居住地にとらわれず自身のライフスタイルに合わせた勤務を可能にすることで、「生産性の向上」、「効率性の向上」、「イノベーションの創出」等を実現しています。
私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の要件を全て満たす方を募集させていただきます。
・公共ユーザ（官公庁もしくは自治体）に対する営業経験（入札対応を含む）※東京都庁への営業経験があると尚良し
・ICTサービス／商材を組み合わせたソリューション提案経験
・IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識（特定分野に深い専門的な知識を有していなくてもよい）
【あれば望ましい要件】
・公共分野で大規模案件（案件規模；数千万円以上をイメージ）を営業として担当していた経験
・チームに所属し、メンバーを率いるリーダーまたはマネージャーの立場で業務を担っていた経験
・データ分析、活用を通してお客様の課題解決を行った経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
【求める人物像】
・公共分野というユーザ特性を理解し、営業スキルのみならずソリューションスキル、ベンダコントロールスキルを有する人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
・指示待ちではなく、自ら営業戦略を立て、積極的に営業活動を展開できる人材
・世の中の動向や技術トレンドなどを自らウォッチし、意欲的に情報を吸収し、提案活動に活かせる人材
・問題にあたっても屈することなく、意欲的に解決しようとするバイタリティ溢れる人材
以下の要件を全て満たす方を募集させていただきます。
・公共ユーザ（官公庁もしくは自治体）に対する営業経験（入札対応を含む）※東京都庁への営業経験があると尚良し
・ICTサービス／商材を組み合わせたソリューション提案経験
・IPネットワークに関する技術スキル及び、ICT全般に関する知識（特定分野に深い専門的な知識を有していなくてもよい）
【あれば望ましい要件】
・公共分野で大規模案件（案件規模；数千万円以上をイメージ）を営業として担当していた経験
・チームに所属し、メンバーを率いるリーダーまたはマネージャーの立場で業務を担っていた経験
・データ分析、活用を通してお客様の課題解決を行った経験
・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験
【求める人物像】
・公共分野というユーザ特性を理解し、営業スキルのみならずソリューションスキル、ベンダコントロールスキルを有する人材
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる人材
・指示待ちではなく、自ら営業戦略を立て、積極的に営業活動を展開できる人材
・世の中の動向や技術トレンドなどを自らウォッチし、意欲的に情報を吸収し、提案活動に活かせる人材
・問題にあたっても屈することなく、意欲的に解決しようとするバイタリティ溢れる人材
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,060 万円
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
法人向け会話データ資産化サービス「BizReco（ビズレコ）」の営業課長として、法人営業・代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
AIと高精度録音デバイスを組み合わせた自社開発サービスの導入拡大に向けて、直販・代理店営業の両面から営業活動を推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・法人顧客の課題やニーズを把握し、BizRecoを活用したソリューション提案から導入までの営業活動
・販売代理店との関係構築、販売戦略の共有、販促施策の企画・実行
・代理店との商談同行や提案支援、重要案件のクロージング対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談サポート、育成・マネジメント
・営業活動の課題分析、営業プロセスの改善、提案手法の標準化による生産性向上
・顧客や代理店から得られたニーズを開発チームへ共有し、サービス改善や新たな活用方法の提案
【営業スタイル】
・法人顧客への直接営業（直販）と、販売代理店を通じた営業の両方を行います。
AIと高精度録音デバイスを組み合わせた自社開発サービスの導入拡大に向けて、直販・代理店営業の両面から営業活動を推進していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・法人顧客の課題やニーズを把握し、BizRecoを活用したソリューション提案から導入までの営業活動
・販売代理店との関係構築、販売戦略の共有、販促施策の企画・実行
・代理店との商談同行や提案支援、重要案件のクロージング対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談サポート、育成・マネジメント
・営業活動の課題分析、営業プロセスの改善、提案手法の標準化による生産性向上
・顧客や代理店から得られたニーズを開発チームへ共有し、サービス改善や新たな活用方法の提案
【営業スタイル】
・法人顧客への直接営業（直販）と、販売代理店を通じた営業の両方を行います。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・法人営業の実務経験（3年以上）
・営業チームのマネジメント経験
・法人営業の実務経験（3年以上）
・営業チームのマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
ハコベル株式会社
仕事内容
【ミッション】
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
2026年2月に事業承継した「トラックマネージャー」において、当社サービスは顧客数の拡大に伴い、業務変革や高度な活用支援まで求められるケースが増えています。
こうした背景から、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進できるSaaSプロダクトの営業担当者を募集しています。
■業務内容
・営業戦略の立案〜実行
最短で売上数億円を達成するための戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行
・重要顧客への対応
エンタープライズ企業の経営層トップアプローチおよび交渉のリード
・社内連携
社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・1人あたりの担当社数：20社以上
・商談方法：対面5割/オンライン5割（顧客が遠方のケースもあり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：大手運送会社や物流子会社
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、セールスマネージャー、営業部長へとステップアップし、組織を率いる立場へ。
└将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担う。
・新規事業・事業開発への挑戦
└本領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画する。
■ポジションの魅力
・SaaSという枠組みを超え、AIによる自動化やBPOによる実務代行を自在に組み合わせた「フルスタックな課題解決」が可能
・社会的課題への貢献ができる
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・ソリューション営業、コンサルティング営業経験
■歓迎（WANT）
・SaaSプロダクトの営業経験
・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
仕事内容
■楽天ペイメントとは
楽天グループの中で楽天経済圏を担う中核の企業が同社です。
楽天ポイントは国内で『最も身近なポイント』として認知されております。
▼最も意識しているポイント経済圏は楽天ポイント▼
https://webtan.impress.co.jp/n/2025/02/20/48670
同社の取り扱うプロダクトは「誰もが知るプロダクト」というだけではありません。
政府がキャッシュレス比率を上げていくための国策を推進する中で、
同社の存在は国としても「推し進める施策の中心」と言っても過言ではございません。
『楽天経済圏』という圧倒的強みを以て社会に影響力を与えていく会社が、楽天ペイメント社です。
■ミッション
楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。
コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、同社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。
データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。
また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。
■部署紹介/組織構成
コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした同社サービスを採用している企業と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。
具体的にはパートナー企業様（※1）の事業課題・業務課題を理解し、同社サービスを活用したソリューション提案、並びにデータを用いた効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとして「売上の最大化」をミッションに伴走していただきます。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。
多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。
また楽天グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。
※1：パートナー企業-----------------------------
①スーパー・ドラッグストア・コンビニなど小売
(ex.)ファミリーマート・ツルハドラッグ・サンドラッグ・セキ・西友・東急ストア 他多数
②ECモール、アパレル、家電、商業施設、百貨店などその他
(ex.)楽天各サービス・BEAMS・SHIPS・ビックカメラ・JOSHIN・松坂屋 他多数
----------------------------------------------------------
■具体的な仕事内容
同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。
スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。
具体的には…
・パートナー企業様担当者との定期ミーティング
・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計
・施策実施におけるコストと効果の試算
・施策実施に向けた内部調整
・提案資料の作成、プレゼン
・結果を基にしたネクストアクションの設計
■どんなキャリアが築けるか
IT営業としての汎用的な営業のキャリアを築けます。
＜具体的には＞
Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。
パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。
そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。
役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。
■Hiring Managerからのメッセージ
拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。
キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。
常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！
楽天グループの中で楽天経済圏を担う中核の企業が同社です。
楽天ポイントは国内で『最も身近なポイント』として認知されております。
▼最も意識しているポイント経済圏は楽天ポイント▼
https://webtan.impress.co.jp/n/2025/02/20/48670
同社の取り扱うプロダクトは「誰もが知るプロダクト」というだけではありません。
政府がキャッシュレス比率を上げていくための国策を推進する中で、
同社の存在は国としても「推し進める施策の中心」と言っても過言ではございません。
『楽天経済圏』という圧倒的強みを以て社会に影響力を与えていく会社が、楽天ペイメント社です。
■ミッション
楽天ペイメントは「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。
コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、同社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。
データ活用においては当社利用データに制限されず、楽天グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。
また上記の活動を通じ、楽天グループのオフライン領域におけるユーザー接点として楽天エコシステムの幅広い浸透に貢献します。
■部署紹介/組織構成
コンサルティング営業部は楽天ポイントカード、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェックを中心とした同社サービスを採用している企業と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。
具体的にはパートナー企業様（※1）の事業課題・業務課題を理解し、同社サービスを活用したソリューション提案、並びにデータを用いた効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとして「売上の最大化」をミッションに伴走していただきます。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。
多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。
また楽天グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。
※1：パートナー企業-----------------------------
①スーパー・ドラッグストア・コンビニなど小売
(ex.)ファミリーマート・ツルハドラッグ・サンドラッグ・セキ・西友・東急ストア 他多数
②ECモール、アパレル、家電、商業施設、百貨店などその他
(ex.)楽天各サービス・BEAMS・SHIPS・ビックカメラ・JOSHIN・松坂屋 他多数
----------------------------------------------------------
■具体的な仕事内容
同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。
スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。
具体的には…
・パートナー企業様担当者との定期ミーティング
・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計
・施策実施におけるコストと効果の試算
・施策実施に向けた内部調整
・提案資料の作成、プレゼン
・結果を基にしたネクストアクションの設計
■どんなキャリアが築けるか
IT営業としての汎用的な営業のキャリアを築けます。
＜具体的には＞
Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。
パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。
そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。
役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。
■Hiring Managerからのメッセージ
拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。
キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。
常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
└ 法人営業経験（小売店への法人営業経験があれば尚可）
└ 自社・他社を問わず、小売店舗の売上戦略立案や販売促進のご経験
※これまでのご経験やスキルによっては、1年以上のご経験をお持ちの方も対象となります
■望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・ゼロから資料作成をする能力
・論理的に仮説を構築し、説明する能力
・チームビルド、チームワークを形成する経験
・コンサルティング営業に係る経験
・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
└ 法人営業経験（小売店への法人営業経験があれば尚可）
└ 自社・他社を問わず、小売店舗の売上戦略立案や販売促進のご経験
※これまでのご経験やスキルによっては、1年以上のご経験をお持ちの方も対象となります
■望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・ゼロから資料作成をする能力
・論理的に仮説を構築し、説明する能力
・チームビルド、チームワークを形成する経験
・コンサルティング営業に係る経験
従業員数
1,070名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,070名
オリゾンシステムズ株式会社
仕事内容
【概要】
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
海外ベンダーと国内パートナー企業をつなぐ架け橋として、製品拡販やビジネス推進を担当いただきます。
Flowmon、Loadmasterなど当社取り扱い海外ネットワーク製品の国内ビジネスの推進のほか、海外メーカーとの英語によるコミュニケーション、国内SIer・販売パートナーとの関係構築、提案活動支援、各種調整業務を通じて製品拡販を推進いただくポジションです。
単なる営業職ではなく、海外ベンダーと国内市場をつなぐハブとして活躍いただきます。
技術部門・営業部門・海外メーカーなど多くの関係者と協力しながら事業成長を牽引できる方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
・海外ITベンダーとのアライアンス推進
・国内パートナー支援
・製品ビジネス拡大
【将来的に期待】
新規海外商材の発掘
グローバルパートナー開拓
さらなる具体的な業務は面談時にお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験（ビジネスレベルの英語力必須）
・法人顧客との折衝経験
・社内外関係者との調整能力
・原則出社
・IT業界の知識
【歓迎要件】
・ネットワーク・セキュリティ分野の知識
・海外メーカーとの取引経験
・SIer向けビジネス経験
・新規事業開発経験
【求める人物像】
・様々な部門と垣根なく円滑にコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ち、異なる意見を受け入れて最適な解を見つけることができる方
従業員数
220名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
仕事内容
■求人概要
自社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、下記2ポジションを募集します。
【フィールドセールス】
顧客の課題を解決するソリューションを提案、受注までを担っていただくポジション
【カスタマーサクセス】
提案から受注後の顧客支援（構築及び導入後の顧客管理）を担っていただくポジション
■業務内容
【フィールドセールス】
・商談機会の獲得
・提案資料作成・プレゼンテーション
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・顧客との折衝
・契約交渉・納期等の各種条件交渉
・品質・納期管理
・社内プロジェクトマネジメント
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
【カスタマーサクセス】
本ポジションは営業の提案段階から伴走型ソリューション提案をサポートしていただきます。
・大手の駐車場運営事業者、スーパーゼネコン、デベロッパーなどの法人顧客へ当社のAI×カメラで管理業務を自動化のソリューション提案支援
・お客様の状況に合わせたカスタマイズ導入支援
・契約書作成、締結
・製品の在庫管理及び発注処理
自社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部にて、下記2ポジションを募集します。
【フィールドセールス】
顧客の課題を解決するソリューションを提案、受注までを担っていただくポジション
【カスタマーサクセス】
提案から受注後の顧客支援（構築及び導入後の顧客管理）を担っていただくポジション
■業務内容
【フィールドセールス】
・商談機会の獲得
・提案資料作成・プレゼンテーション
・顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・顧客との折衝
・契約交渉・納期等の各種条件交渉
・品質・納期管理
・社内プロジェクトマネジメント
・導入決定後のオンボーディング支援
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
【カスタマーサクセス】
本ポジションは営業の提案段階から伴走型ソリューション提案をサポートしていただきます。
・大手の駐車場運営事業者、スーパーゼネコン、デベロッパーなどの法人顧客へ当社のAI×カメラで管理業務を自動化のソリューション提案支援
・お客様の状況に合わせたカスタマイズ導入支援
・契約書作成、締結
・製品の在庫管理及び発注処理
求める経験 / スキル
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
90名
仕事内容
「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
≪主な仕事内容≫
・国の補助事業申請支援における資料作成、営業事務全般など
・代理店開拓
当社では電力の小売事業から再エネ、特に蓄電池の販売や省エネ・再エネにかかわる補助事業支援コンサルをおこなっております。
特に小型産業用蓄電池は機能や価格面での優位性があり、市場もブルーオーシャンと今後の大きな展開が期待できます。
≪主な仕事内容≫
・国の補助事業申請支援における資料作成、営業事務全般など
・代理店開拓
求める経験 / スキル
【必須】
・太陽光・蓄電池の業界経験（年数不問）かつ、法人営業経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・太陽光・蓄電池の業界経験（年数不問）かつ、法人営業経験（年数不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 780 万円
e-dash株式会社
仕事内容
当社の地域担当として地域により深く根差した事業推進を担っていただきます。
金融機関をはじめとする当社の幅広いパートナーネットワークや自治体と積極的な接点を持ちながら協働機会を創出しつつ、地域企業へのセールス活動を通じた具体的な価値提案やユーザー企業への提供価値のさらなる拡大までを担当いただきます。
本ポジションでは、中部地域一体（特に愛知県・岐阜県エリア）の脱炭素化の推進役を担う高い志のもと、パートナーリレーション・営業・利用支援を積極的に推進いただける方を募集します。
※近隣の他地域も担当いただく場合があります
■具体的な業務内容
パートナーエンゲージメント
全国220＋の金融機関をはじめとした提携パートナーのエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
提携パートナーとの新たな連携スキームの企画・推進
未提携先の開拓、新規提携の獲得
地域コミュニティの開拓および参画
当社顧客企業の利用支援、提供価値の拡大
自治体事業での協働
当社自治体担当と連携した自治体事業の推進
自治体への営業
地域に根ざした視点で信頼関係を築きながら、幅広いステークホルダーとの関係性の深化と新たな事業機会の発掘、事業成長を推進し、中部地域の脱炭素推進の立役者として活躍いただくことを期待しています。
◾️本ポジションの魅力
多くの提携先と事業を進めていただくことで、地域の脱炭素化への機運醸成に携われます。
加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
フレックスタイムを活用し、仕事とプライベートのバランスも大切に働くことができます。
金融機関をはじめとする当社の幅広いパートナーネットワークや自治体と積極的な接点を持ちながら協働機会を創出しつつ、地域企業へのセールス活動を通じた具体的な価値提案やユーザー企業への提供価値のさらなる拡大までを担当いただきます。
本ポジションでは、中部地域一体（特に愛知県・岐阜県エリア）の脱炭素化の推進役を担う高い志のもと、パートナーリレーション・営業・利用支援を積極的に推進いただける方を募集します。
※近隣の他地域も担当いただく場合があります
■具体的な業務内容
パートナーエンゲージメント
全国220＋の金融機関をはじめとした提携パートナーのエンゲージメント向上、活性化、紹介の引き出し
提携パートナーとの新たな連携スキームの企画・推進
未提携先の開拓、新規提携の獲得
地域コミュニティの開拓および参画
当社顧客企業の利用支援、提供価値の拡大
自治体事業での協働
当社自治体担当と連携した自治体事業の推進
自治体への営業
地域に根ざした視点で信頼関係を築きながら、幅広いステークホルダーとの関係性の深化と新たな事業機会の発掘、事業成長を推進し、中部地域の脱炭素推進の立役者として活躍いただくことを期待しています。
◾️本ポジションの魅力
多くの提携先と事業を進めていただくことで、地域の脱炭素化への機運醸成に携われます。
加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
フレックスタイムを活用し、仕事とプライベートのバランスも大切に働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・フルリモート環境における自律的な業務推進
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他部署と連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
※担当エリアへの直行直帰がメインとなるため、同エリア内での移動がスムーズに行える方を想定しています
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げを推進した経験
・プロジェクトマネージャー経験
・金融機関（営業企画、法人営業）での就業経験
・自治体での就業経験
・エネルギー業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方（e-dash の Values について）
・担当地域の脱炭素化を自らが形成していくという高い志にやりがいを感じられる方
・提携パートナーのサクセスに向け真摯に伴走し、パートナーや企業の価値向上に粘り強く挑戦できる方
・地域への貢献意識の高い方
・常時アンテナを張り、情報収集や応用可能性の発掘へフットワーク軽く取り組める方
・フルリモート環境における自律的な業務推進
・パートナー営業のご経験3年以上
・社内で他部署と連携し、プロジェクト内での全体調整をリード・サポートした経験のある方
※担当エリアへの直行直帰がメインとなるため、同エリア内での移動がスムーズに行える方を想定しています
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げを推進した経験
・プロジェクトマネージャー経験
・金融機関（営業企画、法人営業）での就業経験
・自治体での就業経験
・エネルギー業界での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
【求める人物像】
・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方（e-dash の Values について）
・担当地域の脱炭素化を自らが形成していくという高い志にやりがいを感じられる方
・提携パートナーのサクセスに向け真摯に伴走し、パートナーや企業の価値向上に粘り強く挑戦できる方
・地域への貢献意識の高い方
・常時アンテナを張り、情報収集や応用可能性の発掘へフットワーク軽く取り組める方
従業員数
145名
（2026年9月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
145名
（2026年9月時点）
スプラッシュトップ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
パートナー企業に対して、リモートアクセス・リモートサポートソリューションの拡販を推進します。既存代理店の支援を中心に、新規パートナー開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・既存販売代理店への営業支援・関係構築
・新規代理店（パートナー企業）の開拓・契約推進
・製品説明やデモの実施、販売トレーニングの提供
・代理店との販売戦略・販売施策の企画
・エンドユーザー案件の同行営業・提案支援
・マーケティングチームと連携したセミナーやキャンペーンの企画
・売上管理、パイプライン管理、販売レポート作成
パートナー企業に対して、リモートアクセス・リモートサポートソリューションの拡販を推進します。既存代理店の支援を中心に、新規パートナー開拓にも取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・既存販売代理店への営業支援・関係構築
・新規代理店（パートナー企業）の開拓・契約推進
・製品説明やデモの実施、販売トレーニングの提供
・代理店との販売戦略・販売施策の企画
・エンドユーザー案件の同行営業・提案支援
・マーケティングチームと連携したセミナーやキャンペーンの企画
・売上管理、パイプライン管理、販売レポート作成
求める経験 / スキル
求める人材
【必須条件】
・営業またはパートナーシップ構築の経験5年以上
・顧客やパートナーの課題を深く理解し、解決策を提案できるスキル
・新しい顧客チャネルや販売戦略の立案・実行経験
・成長フェーズの環境下で、目標達成に主体的にコミットできる方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築きながら業務を進められる方
・変化に対して柔軟で、前向きに業務の幅を広げていける方
【歓迎条件】
・ビジネス英会話ができる方
アピールポイント
【このポジションの魅力】
・急成長するリモートワーク・ITサポート市場でのビジネス拡大に携われる
・多様なIT企業とのパートナーシップ構築を通じてビジネススキルを磨ける
・裁量を持って営業戦略や施策を提案できる環境
【必須条件】
・営業またはパートナーシップ構築の経験5年以上
・顧客やパートナーの課題を深く理解し、解決策を提案できるスキル
・新しい顧客チャネルや販売戦略の立案・実行経験
・成長フェーズの環境下で、目標達成に主体的にコミットできる方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築きながら業務を進められる方
・変化に対して柔軟で、前向きに業務の幅を広げていける方
【歓迎条件】
・ビジネス英会話ができる方
アピールポイント
【このポジションの魅力】
・急成長するリモートワーク・ITサポート市場でのビジネス拡大に携われる
・多様なIT企業とのパートナーシップ構築を通じてビジネススキルを磨ける
・裁量を持って営業戦略や施策を提案できる環境
勤務地
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【会社概要】
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【理念・風土】
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
【業務内容】
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
※経験・スキルに応じてOJTを実施（下部参照）
(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。
※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/
(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。
業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく
【魅力】
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関にソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
【キャリアパス】
単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。
独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。
【参考記事】
●カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
●統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
●新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
●社員インタビュー記事
・FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
・Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
●社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
●福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【理念・風土】
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
【業務内容】
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
※経験・スキルに応じてOJTを実施（下部参照）
(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。
※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/
(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。
業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく
【魅力】
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関にソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
【キャリアパス】
単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。
独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。
【参考記事】
●カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
●統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
●新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
●社員インタビュー記事
・FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
・Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
●社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
●福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める経験 / スキル
＜必須＞
・法人営業経験1年以上
・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方
※ITならびに金融経験/知識は不問です。
＜歓迎＞
・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験
・法人営業経験1年以上
・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方
※ITならびに金融経験/知識は不問です。
＜歓迎＞
・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
部長直下で「GeoPita」（法人向け位置情報可視化サービス）の営業業務に関わっていただきます。
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【会社概要】
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
求める経験 / スキル
■経験
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務内容】
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれも必須
・法人営業経験（5年以上）
・直販営業経験
・IT業界経験
【歓迎スキル】
・大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
※下記いずれも必須
・法人営業経験（5年以上）
・直販営業経験
・IT業界経験
【歓迎スキル】
・大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
ツクリンク株式会社
仕事内容
新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。
現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします！
【業務内容】
▼RA・CA両面営業として
現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。
・求職者との面談実施
・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓
・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー
・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振り
▼マネージャー候補として
・事業計画に基づくPL作成
・PLから逆算したチームKPIの設計・設定
・決定人数（成果）から月次/日次アクションへの落とし込み（自分自身+メンバー双方）
・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待
現部長より半年程度をかけて段階的に業務を引き継ぎ、事業計画の策定からチームマネジメントまで一気通貫で担う、マネージャーとしての成長を見据えたポジションをお任せいたします！
【業務内容】
▼RA・CA両面営業として
現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。
・求職者との面談実施
・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓
・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー
・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振り
▼マネージャー候補として
・事業計画に基づくPL作成
・PLから逆算したチームKPIの設計・設定
・決定人数（成果）から月次/日次アクションへの落とし込み（自分自身+メンバー双方）
・メンバー一人ひとりの状況に寄り添った、細やかな進捗管理・伴走支援を期待
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれも必須
・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上）
・マネジメントやリーダーご経験（1年以上）
【歓迎】
・RA／CA両面のご経験
・電気工事士などの案件に関する人材紹介ご経験
【求める人物像】
・PLを起点にKPIを逆算設計し、月次/日次レベルの具体的な行動にまで落とし込める方
・自身だけでなく、メンバーの日々の動きにも寄り添いながら、きめ細かくマネジメントできる方
・目標に対して数値や案件が不足している場面でも、「なぜ足りないのか」を自ら課題設定し、案件開拓など具体的なアクションに転換できる方
・チームを動かすだけでなく、自らも率先して行動できるタフさをお持ちの方
・管理業務だけに留まらず、プレイヤーとしても第一線で価値を出し続けたいという意欲をお持ちの方
※下記いずれも必須
・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上）
・マネジメントやリーダーご経験（1年以上）
【歓迎】
・RA／CA両面のご経験
・電気工事士などの案件に関する人材紹介ご経験
【求める人物像】
・PLを起点にKPIを逆算設計し、月次/日次レベルの具体的な行動にまで落とし込める方
・自身だけでなく、メンバーの日々の動きにも寄り添いながら、きめ細かくマネジメントできる方
・目標に対して数値や案件が不足している場面でも、「なぜ足りないのか」を自ら課題設定し、案件開拓など具体的なアクションに転換できる方
・チームを動かすだけでなく、自らも率先して行動できるタフさをお持ちの方
・管理業務だけに留まらず、プレイヤーとしても第一線で価値を出し続けたいという意欲をお持ちの方
従業員数
95名
（2026年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
602 万円 ~ 802 万円
従業員数
95名
（2026年10月時点）
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■業務内容：システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。コミュニケーションを取りながら、プロジェクトマネージャーサポート、顧客サポートを行っていただきます。お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
プロジェクトマネージャー業務の例：
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内の開発となります。
※原則転勤無し
■評価制度：目標設定や振り返り（評価）は半期ごとに行います。評価は売上数字と作業時間、仕事量のバランスを見て判断をしていきます。
■同社の特徴：・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。
・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。
・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり)
・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・IT技術に興味があり、IT/情報系スキルを積極的に習得できる方
・業務でお客様とのコミュニケーション経験がある方（業種、業務内容は問いません）
・責任感が強く、明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発を依頼する/開発依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open/Web/汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強している
・ITパスポート試験合格
・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
380 万円 ~ 570 万円
仕事内容
システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サポートを行っていただきます。
お客様の課題や要望に対して、解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
◆入社後の流れ
- 6ヶ月：プロジェクトマネージャーの下で、担当プロジェクトの業務知識、製品知識を身につける
担当プロジェクトの進捗管理を行う
- 6ヶ月～1年：徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件／搭載機能の説明や質疑応答など）
プロジェクトの推進、全体管理に携わっていく
- 1年：大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進、顧客サポート）を担当
◆プロジェクトマネージャー業務の例
- プロジェクトの立ち上げ (提案、見積、計画立案等)
- プロジェクトの推進・管理（判断・意思決定、プロセス管理、タスク管理、品質管理、コスト管理、計画変更管理）
- コミュニケーションの管理（ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング）
- 各種ドキュメント作成(要件定義書、搭載機能仕様書、報告資料)
- 課題、リスクの管理および解決
- 障害、要望などの窓口業務
- プロジェクトマネジメントの社内標準化推進
※自社内勤務 ※転勤なし
求める経験 / スキル
■必須条件：
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
・Microsoft Officeを業務レベルで使用可
Word：社外文書、報告書等作成/Excel：関数を用いた表や目的に応じたグラフ作成/PowerPoint：報告、提案資料作成
・業務でお客様とのコミュニケーション経験が3年以上ある方（業種、業務内容不問）
・チームでの業務でマネジメント経験がある方（業種、業務内容、規模不問）
・責任感が強く明るい性格で、開発者メンバーや顧客とのコミュニケーションが取れる方
・課題の発見/設定/解決を自主的に進められる方
・基本情報技術者試験合格レベルのIT・情報系スキルを保有しており、プロジェクトマネージャーとして活躍されたい方
■歓迎条件：以下のうち、1つでも当てはまる方
・ITシステム開発でのマネジメント経験がある
・ITシステム開発の上流工程(企画、要求定義、要件定義、見積、機能設計など)に携わったことがある方
[立場（開発依頼する／依頼を受ける）やITシステムの規模や種類（Open系、Web系、汎用系）は不問]
・IT技術に興味がありご自分で勉強なさっている ・基本情報技術者試験合格
勤務地
静岡県
想定年収
480 万円 ~ 720 万円
仕事内容
■ミッション
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
ハコベルのマッチングサービスは、荷主・運送会社双方の利用拡大を背景に、従来の“人の経験”に依存したマッチングから、データとAIを活用した次世代マッチングモデルへの進化フェーズを迎えています。AIによる案件判定や相場推定を実現し、人はより高度な判断や価値提供に集中できる世界を目指しています。この変革を推進する「マッチング事業開発部」にて、戦略立案から実行までを担っていただきます。
※エンジニア経験は不要です。要件定義・業務設計の経験を重視します。
■業務内容
マッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担っていただきます。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、Forward Deployed型のPdM・エンジニア・営業・配車オペレーションの
各チームを巻き込みながら推進します。
■あるべき姿とギャップの定義
・荷主／運送会社／社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
■解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格／インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しPdMへ接続（画面や機能の一次案まで自ら描けることを期待）
■ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー（荷主・運送会社）との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI（マッチング率・配車リードタイム・粗利等）で効果を測定
■AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計（例：AIによる案件の一次判定・配車候補提示）を自ら企画・推進
■キャリアパス
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・マッチング事業の事業責任者／事業開発部門のリーダー・マネージャー
・PdM・プロダクト責任者（プロダクト側の比重を高めたい場合）
・新規事業／新領域の立ち上げ責任者
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
■ポジションの魅力
・マッチングモデルそのものを再設計できるポジション
既存事業の改善担当ではなく、売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
構想が現場の配車・売上・粗利に直結し、成果が数字で見えます。
・業務・プロダクト・データを横断する「事業の設計者」としての経験
打ち手がプロダクト開発だけに閉じないため、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担います。
プロダクト側はFDE型PdMと二人三脚で進めるため、エンジニア出身でなくてもプロダクトづくりに深く関与できます。
・AIを前提に事業をつくる最前線
生成AIを使い倒すことを前提に少人数で高速に仮説検証を回す環境です。
AIを「使う」だけでなく、マッチング業務にAIを「組み込む」設計を自ら企画できます。
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
構造的な課題を抱える物流業界において、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、
その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■カルチャー
・社会性×現場×IT×AI：物流という社会インフラを、現場に入り、プロダクトとAIで変える。この4つを同時に扱うことがチームの前提です。
・一次情報を取りに行く：会議室で議論する前に現場（配車担当・運送会社・荷主）を見に行き、データで裏を取ります。
・AIは前提、人は判断に集中：調査・ドキュメント・分析・プロトタイプは生成AIとAIエージェントで高速化し、
人は意思決定と合意形成に時間を使います。「AIでできることをAIにやらせていない」ことが問題になるチームです。
・小さく試して早く学ぶ：完璧な計画より、1週間で検証できる打ち手を優先します。
・職種の壁を越える：Bizdev／PdM／エンジニア／営業／配車が同じKPIを見て動く、製販一体のチームです。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
以下いずれかの経験3年以上
・事業開発／事業企画／営業企画
・プロダクトマネジメント（ビジネス側）
・コンサルティング（戦略・業務・IT）
・課題を構造化し、優先順位をつけて関係者を巻き込みながら実行した経験
・業務フロー設計または要件定義を自ら行った経験（エンジニア経験は不要。
ただしシステムで何ができるか／できないかを前提に設計できること）
・生成AI（ChatGPT／Claude／Gemini等）を日常業務の前提として活用していること（調査・資料作成・データ分析など）
【歓迎】
・マッチング／マーケットプレイス型事業（人材・不動産・EC・モビリティ等）の事業開発・グロース経験
・物流・サプライチェーン領域の業務知識
・SQL／BIツールを用いたデータ分析の経験
・AIを活用した業務設計・プロトタイプ作成（ノーコード／ローコード含む）の経験
・事業立ち上げ、スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせた経験
【求める人物像】
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・「あるべき姿」を描きつつ、現場に入って泥臭く実装まで持っていける方
・利害の異なるステークホルダーの間に立ち、合意形成をリードできる方
・新しいツール・技術（特に生成AI）を自ら試し、業務に組み込むことを楽しめる方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
112名
株式会社NTTデータ
仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を実現するため、生成AIを中心とした先端技術を用い、お客様の業務変革（BPR）・生産性向上・新たな価値創出を支援するコンサルティング／営業を担っていただきます。単なるソリューション販売ではなく、業務・経営課題の深い理解に基づき、現状分析から変革構想策定、業務改革の実行、成果創出まで一気通貫で伴走します。AIエージェントソリューション「つなぎAI」「Dify」に加え、RPA、AI-OCR、ローコード、各種クラウドを組み合わせたAI活用型BPRや、業務改革コンサルとデジタルBPSを融合した新領域にも挑戦し、お客様の競争力向上に直結する変革を推進いただきます。
（主な業務内容）
・お客様の経営課題・業務課題の把握・分析
・生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定
・RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・営業活動
・技術チームや開発パートナーと連携したソリューション実装・展開推進
・新たなAIサービス・コンサルティングサービスの企画・事業開発・事業化推進
このポストでは、お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス（特約店営業）、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス
・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画
・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動
担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。また、販売中心の業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています。
【職務の魅力】
本ポジションの最大の魅力は、単なるツール導入ではなく、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングに携われます。構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。NTTデータグループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。
【参考情報】
＊当担当のサイト
https://winactor.com/
＊「Dify」を導入したメガバンクの変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2026/0930/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
（主な業務内容）
・お客様の経営課題・業務課題の把握・分析
・生成AIを活用した業務変革テーマの発掘、PoC企画、導入ロードマップ策定
・RPA、AI-OCR、ローコード、生成AI等を活用した業務プロセスの再設計・最適化・営業活動
・技術チームや開発パートナーと連携したソリューション実装・展開推進
・新たなAIサービス・コンサルティングサービスの企画・事業開発・事業化推進
このポストでは、お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス（特約店営業）、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス
・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画
・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動
担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。また、販売中心の業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています。
【職務の魅力】
本ポジションの最大の魅力は、単なるツール導入ではなく、お客様の業務変革と成果創出に深く関与できることです。生成AI、RPA、AI-OCR、ローコード、デジタルBPO等を組み合わせ、業務プロセスそのものを再設計し、経営・業務課題から出発した最適な変革シナリオを描くコンサルティングに携われます。構想策定・提案だけでなく、PoC推進、導入設計、定着化、成果創出まで一気通貫で担当でき、戦略・業務・テクノロジーを横断した経験を蓄積可能です。NTTデータグループの顧客基盤やパートナーを活用し、大企業・公共分野中心の大規模変革に関われる点も特長で、コンサル、ITベンダー、SIer、事業会社出身者など多様なメンバーと協働しながら専門性と市場価値を高められます。
【参考情報】
＊当担当のサイト
https://winactor.com/
＊「Dify」を導入したメガバンクの変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2026/0930/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・顧客に深く入り込み経営課題・業務課題の特定と解決策提案／営業業務を推進した経験
・顧客と伴走しながらプロジェクトを推進した経験
・AIやデータ活用領域への強い関心と学習意欲
・生成AI、AI、RPA、ローコード等を活用した業務改善・業務変革プロジェクト経験
【歓迎条件】
・業務改革（BPR）、DX推進、ITコンサルティングの実務経験
・顧客課題の整理、要件定義、提案、導入推進までを担った経験
・システム開発、アプリケーション開発、クラウド活用等の技術経験（2年以上）
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ、事業開発経験
・顧客に深く入り込み経営課題・業務課題の特定と解決策提案／営業業務を推進した経験
・顧客と伴走しながらプロジェクトを推進した経験
・AIやデータ活用領域への強い関心と学習意欲
・生成AI、AI、RPA、ローコード等を活用した業務改善・業務変革プロジェクト経験
【歓迎条件】
・業務改革（BPR）、DX推進、ITコンサルティングの実務経験
・顧客課題の整理、要件定義、提案、導入推進までを担った経験
・システム開発、アプリケーション開発、クラウド活用等の技術経験（2年以上）
・新規サービス・新規事業の企画、立ち上げ、事業開発経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
グローバルITサービス企業
仕事内容
＊ 担当する業界およびお客様の課題解決に向け、社内外の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案,クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動していただきます。
＊ TCSソリューションを理解し、業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
＊ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
以下業界向けの営業を求めております！
★金融（特に保険）、公共、通信、製造
＜Client Partner＞
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューション提案活動を行います。そのため、デリバリー部門との緊密なコラボレーションが求められます。
＊ TCSソリューションを理解し、業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施。
＊ 担当する業界全体およびお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
以下業界向けの営業を求めております！
★金融（特に保険）、公共、通信、製造
＜Client Partner＞
担当アカウントに関し営業戦略を策定し、それに基づき目標を達成するとともに、お客様とのリレーションシップを維持・発展させることが求められます。
グローバルの関係者との緊密なコラボレーションを通してソリューション提案活動を行います。そのため、デリバリー部門との緊密なコラボレーションが求められます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 大手企業向けITソリューション営業経験
• 製造、ハイテク、通信、メディア、人材業界のいずれかに関する業界知識または顧客担当経験
• DX、クラウド、アプリケーション、インフラ、データ活用、AIなどIT領域における提案経験
• 日本語力：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
• 大手企業向けITソリューション営業経験
• 製造、ハイテク、通信、メディア、人材業界のいずれかに関する業界知識または顧客担当経験
• DX、クラウド、アプリケーション、インフラ、データ活用、AIなどIT領域における提案経験
• 日本語力：ネイティブレベル（複雑なニュアンスや言い回しを正確に理解し、自然かつ正確に使用できる）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
Dr.JOY株式会社
仕事内容
◢◤ お任せする業務内容 ◢◤
●ミッション
病院を訪れる時間は、患者さんにとっても付き添うご家族にとっても、特別な意味を持つ時間です。しかし現状、受付の混雑・言語対応の不安・活用しきれていない待合空間など、様々な課題がその体験を損なっています。来訪体験DX事業部は、「この病院に来てよかった」と感じられる来院体験をつくるために生まれた新規事業部。現場の負担を減らすプロダクトと、病院の潜在的な価値を引き出すプロダクトの両軸で、患者・ご家族視点の体験変革を推進しています。このポジションは、そのPMF実現に向けて現場の最前線で顧客と向き合い、商談の実行と顧客インサイトの獲得を担う役割です。現在はPoCフェーズとして、営業マネージャー・社長・事業部長と密に連携しながら「どの病院の、どの課題に刺さるか」を一緒に検証していく段階。一人ひとりの営業活動が、プロダクトの進化と事業の方向性に直結します。"決まった商材を売る"のではなく、"売りながらプロダクトをつくっていく"——そんな手触り感のある営業を経験できる環境です。
●業務内容
＜フィールドセールス＞
・総合病院を対象とした医療DX商材のフィールドセールス業務
・病院への訪問営業（オンライン商談含む）
・経営層／事務長／現場責任者への提案・課題ヒアリング
・導入までのプロジェクトマネジメント
・決裁フローの整理、院内合意形成の推進
・インサイドセールスからの商談引き継ぎ対応
・受注後の継続フォローおよびアップセル提案
※クリニック向け営業ではなく、総合病院が対象です。
＜プロダクトフィードバック＞
・商談・導入過程で得た顧客の声や課題をマネージャー・プロダクトチームへ共有
・「なぜ刺さったか／刺さらなかったか」の仮説整理と提案ストーリーの改善提案
・POC検証における導入先の選定・進捗共有
＜AI活用による生産性向上＞
・生成AIを活用した日常業務の効率化（提案資料作成、商談準備、議事録整理など）
・AIツールの活用ナレッジをチーム内で共有し、組織全体の生産性向上に貢献
～このポジションの魅力～
・新規事業の"一人目の成果"をつくれる
PoCフェーズだからこそ、あなたの受注がプロダクトの方向性を決める。営業成果がそのまま事業の意思決定材料になる環境です。
・「売る」だけで終わらない営業ができる
顧客の声をプロダクトに還元する役割も担うため、"ただ売る"のではなく、事業をつくる実感を持ちながら働けます。
・AIを武器にした営業スタイルが身につく
生成AIの活用を前提とした営業組織で、次世代の営業スキルを磨くことができます。
～キャリアパス～
新規事業フェーズのため、営業の型が固まりきっていない分、自身の工夫や戦略が成果に直結する環境です。
総合病院を対象に、経営層や現場責任者を巻き込みながら意思決定を動かす経験を積むことで、医療業界特有の複雑な決裁構造を攻略する力が身につきます。単なる商材提案にとどまらず、導入設計や展開まで担うことで、"売る力"を超えた事業視点を持つ営業へと成長できます。成果次第では、チームリーダー・営業マネージャーへのステップアップも想定しています。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務(顧客への訪問有)
※東京近郊の方については本社出勤の可能性がありますが、遠方の方はフルリモート勤務です
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
●ミッション
病院を訪れる時間は、患者さんにとっても付き添うご家族にとっても、特別な意味を持つ時間です。しかし現状、受付の混雑・言語対応の不安・活用しきれていない待合空間など、様々な課題がその体験を損なっています。来訪体験DX事業部は、「この病院に来てよかった」と感じられる来院体験をつくるために生まれた新規事業部。現場の負担を減らすプロダクトと、病院の潜在的な価値を引き出すプロダクトの両軸で、患者・ご家族視点の体験変革を推進しています。このポジションは、そのPMF実現に向けて現場の最前線で顧客と向き合い、商談の実行と顧客インサイトの獲得を担う役割です。現在はPoCフェーズとして、営業マネージャー・社長・事業部長と密に連携しながら「どの病院の、どの課題に刺さるか」を一緒に検証していく段階。一人ひとりの営業活動が、プロダクトの進化と事業の方向性に直結します。"決まった商材を売る"のではなく、"売りながらプロダクトをつくっていく"——そんな手触り感のある営業を経験できる環境です。
●業務内容
＜フィールドセールス＞
・総合病院を対象とした医療DX商材のフィールドセールス業務
・病院への訪問営業（オンライン商談含む）
・経営層／事務長／現場責任者への提案・課題ヒアリング
・導入までのプロジェクトマネジメント
・決裁フローの整理、院内合意形成の推進
・インサイドセールスからの商談引き継ぎ対応
・受注後の継続フォローおよびアップセル提案
※クリニック向け営業ではなく、総合病院が対象です。
＜プロダクトフィードバック＞
・商談・導入過程で得た顧客の声や課題をマネージャー・プロダクトチームへ共有
・「なぜ刺さったか／刺さらなかったか」の仮説整理と提案ストーリーの改善提案
・POC検証における導入先の選定・進捗共有
＜AI活用による生産性向上＞
・生成AIを活用した日常業務の効率化（提案資料作成、商談準備、議事録整理など）
・AIツールの活用ナレッジをチーム内で共有し、組織全体の生産性向上に貢献
～このポジションの魅力～
・新規事業の"一人目の成果"をつくれる
PoCフェーズだからこそ、あなたの受注がプロダクトの方向性を決める。営業成果がそのまま事業の意思決定材料になる環境です。
・「売る」だけで終わらない営業ができる
顧客の声をプロダクトに還元する役割も担うため、"ただ売る"のではなく、事業をつくる実感を持ちながら働けます。
・AIを武器にした営業スタイルが身につく
生成AIの活用を前提とした営業組織で、次世代の営業スキルを磨くことができます。
～キャリアパス～
新規事業フェーズのため、営業の型が固まりきっていない分、自身の工夫や戦略が成果に直結する環境です。
総合病院を対象に、経営層や現場責任者を巻き込みながら意思決定を動かす経験を積むことで、医療業界特有の複雑な決裁構造を攻略する力が身につきます。単なる商材提案にとどまらず、導入設計や展開まで担うことで、"売る力"を超えた事業視点を持つ営業へと成長できます。成果次第では、チームリーダー・営業マネージャーへのステップアップも想定しています。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務(顧客への訪問有)
※東京近郊の方については本社出勤の可能性がありますが、遠方の方はフルリモート勤務です
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT（マネージャー同席のもと商談を経験）
求める経験 / スキル
必須要件
■法人営業経験（BtoB）
■顧客折衝を主体的に進めた経験
歓迎要件
◎こんな方が活躍できます！
※一つでも当てはまっていればご応募ください！
■ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
■頭の回転が速い
■AIに関して積極的に学べる方もしくは学んでいる方
■法人営業経験（BtoB）
■顧客折衝を主体的に進めた経験
歓迎要件
◎こんな方が活躍できます！
※一つでも当てはまっていればご応募ください！
■ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
■頭の回転が速い
■AIに関して積極的に学べる方もしくは学んでいる方
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,212 万円
Dr.JOY株式会社
仕事内容
【仕事内容】医師の働き方改革に貢献する「ビーコン勤怠管理」の新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。
【担当していただきたい内容】
・病院向けアカウントセールス業務
・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します)
・プロダクト開発支援
・営業戦略の策定
・セールスの後方支援
【もとめるミッション】
私たちは、医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことを使命としています。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。
【発展的な役割】
・営業として培った課題発見力・提案力・事業推進力を基盤に、より戦略的な領域へと活躍の場を広げていただきます。
・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリードします。
・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引します。
・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出します。
・顧客理解と提案経験を活かし、「売る」から「事業を創る」へと進化していくことが、営業の発展的なキャリアです。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務可能(顧客への訪問有)
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の勤怠管理や労務課題と勤怠ビーコンの提供価値を理解。
先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
【担当していただきたい内容】
・病院向けアカウントセールス業務
・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します)
・プロダクト開発支援
・営業戦略の策定
・セールスの後方支援
【もとめるミッション】
私たちは、医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことを使命としています。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。
【発展的な役割】
・営業として培った課題発見力・提案力・事業推進力を基盤に、より戦略的な領域へと活躍の場を広げていただきます。
・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリードします。
・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引します。
・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出します。
・顧客理解と提案経験を活かし、「売る」から「事業を創る」へと進化していくことが、営業の発展的なキャリアです。
◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務可能(顧客への訪問有)
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の勤怠管理や労務課題と勤怠ビーコンの提供価値を理解。
先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
【歓迎（WANT）】
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
612 万円 ~ 900 万円
仕事内容
大手メーカー・運送会社で導入が進む物流DXプラットフォームの成長を牽引。業界変革に挑みながら、自身の成長も実感できるポジションです。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
■ミッション
荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングサービス」を提供する軽貨物事業部の、
既存顧客ニーズに応じてカスタマイズ提案を行うソリューション営業のポジションです。
一方的にサービスを売り込む営業ではなく、荷主企業様の課題に対して、
同社のプロダクト・社内のオペレーションや配送設計・運送会社様との協業など、
さまざまなリソースを組み合わせてソリューションをご提案する提案営業をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容
・課題、ニーズのヒアリング
・ソリューションの検討〜提案
・立ち上げ前後では現場設計、お客様・ハコベル社内含めての体制の構築、運送会社への協業アプローチ〜承諾獲得など
・立ち上げ後フォローと継続・拡大提案など
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：30社程度
商談方法：対面50％、オンライン・電話50％
担当顧客の詳細（業界や規模感）：全国規模の会社様から中小企業まで幅広く対応
新規/既存割合：新規2割、既存8割程度
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・型にはまった営業ではなく、自ら現場に飛び込み、ソリューションから検討提案することができる環境です。
・事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、組織作りに関わることができるダイナミックな環境です。
・実績次第で早期にリーダー・マネージャーを担っていただくことを期待します。
■キャリアパス
営業メンバー→営業マネージャー→営業部長
営業メンバー→カスタマーサクセスリーダー 等
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
【歓迎（WANT）】
社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
エンタープライズ営業経験者
【求める人物像】
・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方
・自分の顧客と向き合い、その課題を一緒に解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方
・顧客の課題からソリューション自体を考えられる方
・何よりも成果に貪欲な方
・チームワークを大切にする方
・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
112名
非公開
仕事内容
■職務概要
「PeopleX AI面談」「PeopleX AIロープレ」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。
顧客の研修・人材育成・営業力強化の課題を理解し、AIロープレのシナリオ設計や評価基準のカスタマイズ、AI面談の活用設計を通じて、現場に根づく育成の仕組みづくりと成果創出を支援します。
契約後のオンボーディング支援はもちろんですが、顧客企業の課題を深く理解し、顧客のOpsにどのように組み込んでいけば価値が最大化するかを考え、アップセルやLTVの最大化を目指します。
また積極的に開発チームへフィードバックしプロダクトの改善を促し、マーケチームと連携しながら顧客の成功体験を社会へアウトプットする役割も担います。
チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
複数のAIプロダクトを展開するフェーズのため、ご自身の志向と活躍に応じて、「PeopleX AI面接」のCS、フィールドセールス(FS)、マーケティングなど、複数のプロダクト・職種にまたがるキャリアを描けます。
■業務詳細
顧客の導入目的・課題のヒアリングとオンボーディング支援
プロダクト活用の定着支援（定例ミーティング、KPI設計）
利用状況やデータ分析に基づく課題抽出と改善提案
顧客満足度向上・NPS改善に向けたアクションの実施
解約防止およびアップセル・クロスセル機会の創出
顧客の声（VoC）をもとにしたプロダクト・運用改善へのフィードバック
社内（セールス・マーケ・開発など）との連携による顧客成功の推進
■使用ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Meeting Base、Notion
コミュニケーション：Slack
■募集背景
PeopleX AI面接などPMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあるため、この度CSの部署を新設しました。
今回、研修・人材育成や企業の営業力強化に関する知見を活かし、顧客ごとの課題に応じた活用シーンやトレーニング内容を設計しながら、AIを活用した新しい人材育成の仕組みづくりを推進いただくカスタマーサクセスを募集します。
新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながらCS体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。
「PeopleX AI面談」「PeopleX AIロープレ」のカスタマーサクセスをご担当いただきます。
顧客の研修・人材育成・営業力強化の課題を理解し、AIロープレのシナリオ設計や評価基準のカスタマイズ、AI面談の活用設計を通じて、現場に根づく育成の仕組みづくりと成果創出を支援します。
契約後のオンボーディング支援はもちろんですが、顧客企業の課題を深く理解し、顧客のOpsにどのように組み込んでいけば価値が最大化するかを考え、アップセルやLTVの最大化を目指します。
また積極的に開発チームへフィードバックしプロダクトの改善を促し、マーケチームと連携しながら顧客の成功体験を社会へアウトプットする役割も担います。
チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。
複数のAIプロダクトを展開するフェーズのため、ご自身の志向と活躍に応じて、「PeopleX AI面接」のCS、フィールドセールス(FS)、マーケティングなど、複数のプロダクト・職種にまたがるキャリアを描けます。
■業務詳細
顧客の導入目的・課題のヒアリングとオンボーディング支援
プロダクト活用の定着支援（定例ミーティング、KPI設計）
利用状況やデータ分析に基づく課題抽出と改善提案
顧客満足度向上・NPS改善に向けたアクションの実施
解約防止およびアップセル・クロスセル機会の創出
顧客の声（VoC）をもとにしたプロダクト・運用改善へのフィードバック
社内（セールス・マーケ・開発など）との連携による顧客成功の推進
■使用ツール
セールスツール：Salesforce、interCOM、SalesNow
情報共有：Meeting Base、Notion
コミュニケーション：Slack
■募集背景
PeopleX AI面接などPMFしたサービスが複数生まれ、またAIプロダクトを中心に今後もロンチ予定のプロダクトがあるため、この度CSの部署を新設しました。
今回、研修・人材育成や企業の営業力強化に関する知見を活かし、顧客ごとの課題に応じた活用シーンやトレーニング内容を設計しながら、AIを活用した新しい人材育成の仕組みづくりを推進いただくカスタマーサクセスを募集します。
新しい市場を開拓しているため売り方や勝ち筋がまだ定まっておらず、多くの仮説を立てトライアンドエラーを繰り返しながらCS体制を確立する必要があり、チーム体制強化のためメンバーを増員します。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・企業向けに、研修・人材育成・組織開発に関する営業、コンサルティング、企画・運営を行った経験
・営業力強化・販売力向上・接客品質向上の課題に向けた研修、育成支援、コンサルティングを行った経験
・上記課題解決に向けたサービスの法人営業、カスタマーサクセスの経験
・営業経験に加え、人事として研修・人材育成・組織開発を担当した経験
■歓迎要件
・営業マネージャーとして、メンバーの育成・指導、営業スキルの評価・改善に取り組んだ経験
・研修プログラム、育成コンテンツ、トレーニングシナリオの企画・設計経験
・営業イネーブルメント、営業研修、接客品質向上施策の企画・推進経験
・人材育成・組織開発に関するSaaS・HRTech・AIプロダクトの営業、CS経験
・事業会社の人事として、研修企画、人材開発、管理職育成に携わった経験
以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・企業向けに、研修・人材育成・組織開発に関する営業、コンサルティング、企画・運営を行った経験
・営業力強化・販売力向上・接客品質向上の課題に向けた研修、育成支援、コンサルティングを行った経験
・上記課題解決に向けたサービスの法人営業、カスタマーサクセスの経験
・営業経験に加え、人事として研修・人材育成・組織開発を担当した経験
■歓迎要件
・営業マネージャーとして、メンバーの育成・指導、営業スキルの評価・改善に取り組んだ経験
・研修プログラム、育成コンテンツ、トレーニングシナリオの企画・設計経験
・営業イネーブルメント、営業研修、接客品質向上施策の企画・推進経験
・人材育成・組織開発に関するSaaS・HRTech・AIプロダクトの営業、CS経験
・事業会社の人事として、研修企画、人材開発、管理職育成に携わった経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■ミッション
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
本ポジションでは同社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。
荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。
マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。
■業務内容
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期事業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・事業管理
事業の予実/PL管理
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■ポジションの魅力
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
★社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、
物流業界へ新しい価値の創造を推進いただきます。
新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。
■業務内容
＜具体例＞
・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築
・アライアンス候補企業の開拓〜交渉
・新規事業のローンチ
・既存アライアンス事業の拡大 など
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
同社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。
ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。
■業務内容
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計〜KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
・他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方
■歓迎（WANT）
・事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
112名
仕事内容
24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。
活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。
【業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。
業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします
■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。
現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します
■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。
改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります
■活用支援の型化・ナレッジの資産化
∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。
あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます
■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります
【営業スタイル】
商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等
【キャリアパス】
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦出来ます。
・CS組織のマネジメント／リード
∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）
【ポジションの魅力】
・顧客に寄り添い、業界に変革をもたらす貴重なポジション
物流業界における新たな価値提供の最前線で活躍できます。
業務の最適化を通じて、お客様の成長に貢献し、業界全体に変革をもたらすやりがいある仕事です。
また、CSチームとして顧客と直接接するだけでなく、営業・開発等と連携・協力し新しい価値を生み出す、
事業全体に影響を与えるポジションでもあります
・顧客との対話をベースにプロダクトを進化
顧客の課題を解決するためのソリューションを実行し、その結果を直接プロダクト改善に反映できます。
顧客からのフィードバックを素早く取り入れ、形にしていくダイナミックな環境です
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
・M&A後のPMIフェーズで、事業再構築とデジタル化を推進
法改正を背景に変化が加速する物流業界の中心で、裁量を持って挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IT商材／SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 2年以上
・IT商材／SaaSプロダクトの法人営業経験 2年以上
【歓迎条件】
・大企業在籍経験、大企業顧客との折衝経験
・B2B SaaS事業における営業またはカスタマーサクセス経験
・SIerでの営業、プリセールス、ITコンサル等の経験
・物流企業、メーカー、小売業などでのSCM（サプライチェーンマネジメント）領域の経験
・SalesOpsやCSOps等のオペレーション業務改善経験
・業務設計〜実装、業務改善の取り組みに関わったご経験
・プロジェクトマネジメント業務のご経験
【求める人物像】
■当社ミッションへの共感がある方
■事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心がある方
■お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
■スタートアップ特有のスピード感ある中で成長したい方
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
112名
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集。荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。
・営業戦略の策定・立案〜実行
当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行
達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント
・売上創出
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント
新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業
社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築
■営業スタイル
・一人当たり20拠点～50拠点
・商談方法：対面7割、電話・オンライン3割（顧客が遠方の場合出張あり）
・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合：新規2割/既存8割
■キャリアパス
成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境。
（例）営業部長候補→営業部長→事業部長
（例）営業部長候補→営業部長→事業企画部長
■ポジションの魅力
・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る
・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる（自ら組織をつくることがまかされる）
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、
協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）
・法人営業経験（3年以上）
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験
■歓迎（WANT）
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
■求める人物像
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
従業員数
112名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
112名
仕事内容
■ミッション
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
同社が提供する、「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業メンバーを募集します。
本ポジションは、お客様一社一社の物流現場が抱える課題に対し、製品を軸としたソリューションを提案することで、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進するという重要なミッションを担います。
■具体的な業務内容
お客様の経営課題・現場課題を深く理解し、当社のTMSプロダクトを活用した最適なソリューションを提供
リード/顧客対応・提案：お客様企業への訪問、製品紹介、課題解決に向けた提案活動
ヒアリング・課題特定：顧客の物流現場における課題やニーズの深掘り
ソリューション設計：お客様の状況に応じた最適なソリューションの検討・企画・提案（ソリューション型営業）
商談推進：担当者とのリレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション
プロジェクト推進：受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入プロジェクトの円滑な進行
すでに多くの導入実績がありますが、これは通過点に過ぎません。
これまでの成功体験にとらわれず、お客様からのフィードバックを基に、売り方やサービス提供内容をブラッシュアップし、プロダクトとともに営業組織・手法を変革していく中心メンバーとして活躍できます。
社会貢献性の高い領域：物流という社会インフラを支えるお客様の課題解決を通じて、社会全体の効率化・最適化に貢献できます。
■営業スタイル
1人あたりの担当社数：20社以上
商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり）
担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般
新規/既存割合：新規9割/既存1割
■ポジションの魅力
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・最適なソリューションの提案ができる
└ハコベルは複数プロダクトを有しており、顧客の課題に合わせて様々な提案力が求められます。
・社会的課題への貢献ができる
└「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります。
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
└社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
■キャリアパス
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。
・セールス組織のマネジメント/リード
└プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、セールスマネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ。将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割を担っていただけます。
・新規事業・事業開発への挑戦
└TMS領域で培った顧客課題解決の知見を活かし、物流テックにおける新規事業の企画・立ち上げに参画いただけます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
B2B向けのITソリューション営業経験
エンタープライズ営業のご経験
【歓迎（WANT）】
SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験
SaaSプロダクトの営業経験
サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験
【求める人物像】
以下の要素をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る】
CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。
図面・調達・品質・サプライチェーンに点在するデータを企業の競争力へと変え、国や組織を越えて製造業全体の変革を実現すること。それが私たちの挑戦です。
現在は日本、アメリカ、ベトナム、タイへと事業を展開し、グローバルでの成長を加速させています。
その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がインド市場・中国市場・ヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）です。
まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と各拠点を横断した価値提供を進めます。
その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、における勝ち筋を構築していきます。
今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
単に各国で営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiの各市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。
◾️具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客の日本本社と中国拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・中国市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
◾️このポジションの魅力
・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
日本本社と各国の拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
・世界最大規模の製造業市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
圧倒的な市場規模とスピード感を持つ中国において、市場特性や法規制環境（データ流出防止法など）を考慮しながら、ゼロから事業の勝ち筋を構築していくエキサイティングなフェーズです。
・営業に留まらず、事業づくりに関われる
顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
・将来的には海外事業を牽引する存在へ
事業の成長に応じて、海外市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。
CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。
図面・調達・品質・サプライチェーンに点在するデータを企業の競争力へと変え、国や組織を越えて製造業全体の変革を実現すること。それが私たちの挑戦です。
現在は日本、アメリカ、ベトナム、タイへと事業を展開し、グローバルでの成長を加速させています。
その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がインド市場・中国市場・ヨーロッパ市場（ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ）です。
まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と各拠点を横断した価値提供を進めます。
その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、における勝ち筋を構築していきます。
今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
単に各国で営業活動を行うのではなく、日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiの各市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。
◾️具体的には、以下の業務をお任せします。
・顧客の日本本社と中国拠点を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・中国市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・顧客や市場から得られたインサイトのプロダクト・事業開発へのフィードバック
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進
◾️このポジションの魅力
・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
日本本社と各国の拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。
・世界最大規模の製造業市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
圧倒的な市場規模とスピード感を持つ中国において、市場特性や法規制環境（データ流出防止法など）を考慮しながら、ゼロから事業の勝ち筋を構築していくエキサイティングなフェーズです。
・営業に留まらず、事業づくりに関われる
顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。
・将来的には海外事業を牽引する存在へ
事業の成長に応じて、海外市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
・複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
・顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル）
・日本語による円滑なコミュニケーション能力
・不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
・中国orインドorヨーロッパへの継続的な出張が可能であること
【歓迎条件】
・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
・製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
・グローバルアカウントマネジメントの経験
・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
・海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験
・新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験
・経営層や事業責任者への提案・折衝経験
・海外市場におけるビジネス経験
・海外のIT環境・データセキュリティ関連規制（サイバーセキュリティ法・データ安全法等）に関する基礎知識
【こんな方と働きたい】
・CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
・正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
・顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
・営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
・国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
・高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
・複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
・顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力（現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル）
・日本語による円滑なコミュニケーション能力
・不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
・中国orインドorヨーロッパへの継続的な出張が可能であること
【歓迎条件】
・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
・製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
・グローバルアカウントマネジメントの経験
・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
・海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験
・新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験
・経営層や事業責任者への提案・折衝経験
・海外市場におけるビジネス経験
・海外のIT環境・データセキュリティ関連規制（サイバーセキュリティ法・データ安全法等）に関する基礎知識
【こんな方と働きたい】
・CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
・正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
・顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
・営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
・国籍や文化の異なるメンバーと協働しながら成果を生み出せる方
・高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
従業員数
800名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
800名
（2026年4月時点）
オープンテキスト株式会社
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・日本国内のエンタープライズ企業を担当しクロージングまでしていただくソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■企業概要
￣￣￣￣￣
OpenTextは、企業が保有するあらゆる情報資産を安全かつ効率的に管理・活用するための情報管理ソフトウェアを提供するグローバルリーダーです。
コンテンツ管理（ECM）を中心に、サイバーセキュリティ、デジタルエクスペリエンス、AI、アナリティクスなどのソリューションを展開し、世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
「The Information Company」を掲げ、情報の管理・保護・活用を通じて、お客様の事業成長と競争力強化に貢献しています。
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・アプリケーションセキュリティ
静的解析/ソフトウェアコンポジション解析/動的解析をオンプレミス/SaaSで提供するアプリケーションセキュリティプラットフォームです。Fortifyは、2023年のGartner®アプリケーション・セキュリティ・テストのMagic Quadrantで、10年連続リーダーの1社に位置付けされました。
・データ保護
データ資産全体にわたるあらゆる種類のデータを識別、理解、管理、保護します。
機密データを保護して、侵害からの保護、財務リスクの軽減、プライバシーコンプライアンス、およびビジネスの成長のための安全なデータ共有を実現します。データアクセスの管理、ポリシー適用し、データ使用状況の監視により、コンプライアンス準拠を支援し、不要なデータとコストを削減します。
・ID＆アクセス管理
セキュリティの要である、IDを中心としたセキュリティ強化を実現します。従業員や顧客を対象とした包括的なIDおよびアクセスサービスにより、複数のプラットフォームにわたるセキュアなアクセスとガバナンスを実現します。日本語対応だけでなく多くの諸外国言語に対応しているため海外展開などに伴う現地法人の利用もスムーズです
・セキュリティオペレーション
包括的なセキュリティ分析、ネイティブSOAR、インテリジェントな自動化により、脅威の検知と対応を迅速化します。さまざまなソースからのデータの自動収集、多層アナリティクスによる高度な脅威の検出、迅速かつ効率的な調査、そして被害が発生する前に対応する能力を備えた、次世代SOC構築の実現を支援します。
・デジタルフォレンジック
EnCaseは、デジタル・フォレンジックの分野でご利用いただいており、証拠保全、e-Directory対応などデータの真正性の保証に力を発揮します。
社外の攻撃者による機密情報の窃取や重要インフラ制御システムの破壊などのサイバー攻撃対策としてだけでなく、
従業員や協働者、管理者によるセキュリティポリシー違反や不正アクセス、文書の改ざん、情報の持ち出しなどの内的脅威対策としてもご利用いただいています。
￣￣￣￣￣
High Touch Salesとして、同社が持つ、製品・ソリューションの提案活動を行っていただきます。
・重要クライアントに対するアカウントマネジメント業務
・日本国内のエンタープライズ企業を担当しクロージングまでしていただくソリューション提案
・担当領域での新規開拓営業
・マーケティングチーム、エンジニアチームとの協業
■企業概要
￣￣￣￣￣
OpenTextは、企業が保有するあらゆる情報資産を安全かつ効率的に管理・活用するための情報管理ソフトウェアを提供するグローバルリーダーです。
コンテンツ管理（ECM）を中心に、サイバーセキュリティ、デジタルエクスペリエンス、AI、アナリティクスなどのソリューションを展開し、世界中の企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
「The Information Company」を掲げ、情報の管理・保護・活用を通じて、お客様の事業成長と競争力強化に貢献しています。
■製品の特徴：
￣￣￣￣￣￣
・アプリケーションセキュリティ
静的解析/ソフトウェアコンポジション解析/動的解析をオンプレミス/SaaSで提供するアプリケーションセキュリティプラットフォームです。Fortifyは、2023年のGartner®アプリケーション・セキュリティ・テストのMagic Quadrantで、10年連続リーダーの1社に位置付けされました。
・データ保護
データ資産全体にわたるあらゆる種類のデータを識別、理解、管理、保護します。
機密データを保護して、侵害からの保護、財務リスクの軽減、プライバシーコンプライアンス、およびビジネスの成長のための安全なデータ共有を実現します。データアクセスの管理、ポリシー適用し、データ使用状況の監視により、コンプライアンス準拠を支援し、不要なデータとコストを削減します。
・ID＆アクセス管理
セキュリティの要である、IDを中心としたセキュリティ強化を実現します。従業員や顧客を対象とした包括的なIDおよびアクセスサービスにより、複数のプラットフォームにわたるセキュアなアクセスとガバナンスを実現します。日本語対応だけでなく多くの諸外国言語に対応しているため海外展開などに伴う現地法人の利用もスムーズです
・セキュリティオペレーション
包括的なセキュリティ分析、ネイティブSOAR、インテリジェントな自動化により、脅威の検知と対応を迅速化します。さまざまなソースからのデータの自動収集、多層アナリティクスによる高度な脅威の検出、迅速かつ効率的な調査、そして被害が発生する前に対応する能力を備えた、次世代SOC構築の実現を支援します。
・デジタルフォレンジック
EnCaseは、デジタル・フォレンジックの分野でご利用いただいており、証拠保全、e-Directory対応などデータの真正性の保証に力を発揮します。
社外の攻撃者による機密情報の窃取や重要インフラ制御システムの破壊などのサイバー攻撃対策としてだけでなく、
従業員や協働者、管理者によるセキュリティポリシー違反や不正アクセス、文書の改ざん、情報の持ち出しなどの内的脅威対策としてもご利用いただいています。
求める経験 / スキル
・IT 業界での営業経験
・ソフトウェア、サービス、アウトソーシング、コンサルティングの提案経験
・エンタープライズ企業へのダイレクト営業経験
・コンテンツ管理、ドキュメント管理、またそれに付随するBPMの知識を持っていれば尚良し
・日本の大規模な組織内での営業経験
・優れた顧客経験を提供することにより、長期的なビジネスを構築する能力。
・エンタープライズ企業からの無理難題な強い要求に対し、OPENTEXT として対応可能な範囲をマッピングでき、エンタープライズ企業の主張に対し適切に対応出来ること。
・ソフトウェア、サービス、アウトソーシング、コンサルティングの提案経験
・エンタープライズ企業へのダイレクト営業経験
・コンテンツ管理、ドキュメント管理、またそれに付随するBPMの知識を持っていれば尚良し
・日本の大規模な組織内での営業経験
・優れた顧客経験を提供することにより、長期的なビジネスを構築する能力。
・エンタープライズ企業からの無理難題な強い要求に対し、OPENTEXT として対応可能な範囲をマッピングでき、エンタープライズ企業の主張に対し適切に対応出来ること。
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
300名
仕事内容
【職務内容】
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。
・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。
【職務の魅力】
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）のお客様の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。AI・IoT、デジタルマーケティング、サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。
【組織構成】（※2024年8月時点）事業部102名
20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かしてひとりひとりが活躍している活気ある職場です。
【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。
①大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、新しい顧客体験創出し、事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現
②大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、プロセス短縮を実現
③AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献
④食を通じた健康課題の解決に寄与することを目指したFood＆Wellnessの取組み
⑤大手消費財化学メーカとのデジタルサプライチェーンの実現に向けた先端技術活用の取組み ～AIを活用した需要予測～
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）が抱える社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題に対して、お客様との関係性を構築しつつ、IT・デジタル技術を活用して解決する最適解を導き出す提案活動、コンサルティング活動をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討及び実現に向けた体制構築をリード頂き、お客様にご提案いただくポジションです。
・これまでのITや製造業における業務のご経験を生かして、お客様の課題やニーズに対し、IT・デジタル技術の活用による付加価値ある提案を関係者とまとめ、プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。
【職務の魅力】
・プロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）のお客様の業界戦略の策定・実行ならびに日本を代表する大手製造業の戦略策定や戦略実行フェーズをご経験頂けます。また、戦略の一部としてターゲット企業との協業による新規ビジネスの立ち上げ等のチャンスもある環境です。AI・IoT、デジタルマーケティング、サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等新しい領域のソリューションを提案するケースが多いポジションであり、グローバル対応を含めた案件も増えております。
【組織構成】（※2024年8月時点）事業部102名
20代～30代の社員も多く、若手、経験者採用の方々およびそれぞれの専門性・経験を活かしてひとりひとりが活躍している活気ある職場です。
【プロジェクト事例】主な事例は以下の通り。
①大手飲料メーカグループのデジタルプラットフォーム構築により、新しい顧客体験創出し、事業部門ごとの顧客データを一元管理し、デジタル施策をスピーディーに実現
②大手生活用品メーカとの研究開発プロセスのデジタル活用により、プロセス短縮を実現
③AI・IoTで豚の健康や発情兆候を判定するプロジェクトを開始し、養豚場の働き方を改善し、人手不足の社会課題の対応に貢献
④食を通じた健康課題の解決に寄与することを目指したFood＆Wellnessの取組み
⑤大手消費財化学メーカとのデジタルサプライチェーンの実現に向けた先端技術活用の取組み ～AIを活用した需要予測～
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■必須要件（下記いずれかの要件を満たす方）
・職種を問わずプロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）の業務知見をお持ちの方
※現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能
・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方
・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎
・Salesforce、ServiceＮow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方歓迎
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・DX・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとしてリード・参画した経験をお持ちの方
・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、推進したご経験をお持ちの方歓迎
■他言語力
不要
■資格
不要
■求める経験・スキル・知識
■必須要件（下記いずれかの要件を満たす方）
・職種を問わずプロセス系製造業（食品・飲料・消費財、化学・素材等）の業務知見をお持ちの方
※現職の職種は、経営管理・財務・会計・経理職、マーケティング職、生産管理職、研究・商品開発職、営業職、企画職など、いずれも応募可能
・IT業界でSI営業、もしくはコンサルティング業務のご経験をお持ちの方
・ITを活用した業務改革の提案および実践のご経験をお持ちの方
■他言語力
不要
■資格
不要
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・“日本の製造業をデジタルの力で変革したい”と強く感じている方
・CX(顧客接点のデジタル化)、SCM、R&Dのいずれかの領域における提案・実践のご経験のある方歓迎
・Salesforce、ServiceＮow、データ分析、スマートファクトリ等いずれかの提案・実践のご経験のある方歓迎
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・DX・システム構築プロジェクトにユーザー部門のプロジェクトメンバーとしてリード・参画した経験をお持ちの方
・案件規模に関わらず、IT・デジタルテクノロジーを活用した業務改善を主体的に企画し、推進したご経験をお持ちの方歓迎
■他言語力
不要
■資格
不要
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
・日本市場で、IoT向けSIMコネクティビティ／プラットフォームソリューションを新規開拓し、既存顧客の取引を拡大する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
・国内のエンタープライズ、OEM/ODM、ソリューションプロバイダーなどの顧客に対し、リード創出からクロージングまでの営業活動を一貫して担当する
・FAE（フィールドアプリケーションエンジニア）や製品営業チーム、各事業部と連携し、顧客の研究開発・設計段階からデザインインを獲得する
・年間売上目標の達成に向けて、自ら営業戦略を立てて実行する（グループ全体の方針と連動）
・月次・四半期の売上フォーキャストを管理し、納期の調整を行う
・直販に加え、販売代理店などの間接チャネルを活用して事業を拡大する
・国内市場や競合の動向を分析し、営業戦略や製品開発にフィードバックする
・エンジニアリング部門・購買部門からCレベルまで、顧客のあらゆる層と関係を構築する
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
・IoT・通信・プラットフォーム・エレクトロニクス業界での法人営業経験5年以上
・マネージドコネクティビティ（IoT SIM／回線サービス）の営業経験2年以上が望ましい
・通信キャリア、MVNO、IoTソリューションプロバイダーでの営業経験
・日本国内のIoT業界での人脈、既存の顧客ネットワーク
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
※海外本社・APACチームとのやり取りがあります
・国内外への出張が可能な方
歓迎(WANT)
・通信／IT／IoT分野での販売チャネル・代理店管理の経験
・eSIM、iSIM、SoftSIMなどのワイヤレス技術や、2G～5G・LPWAなどの通信規格に関する知識
・IoTハードウェア／プラットフォームに関する理解
・組込みハードウェア／ソフトウェアの開発経験
・外資系企業での勤務経験
・MBAまたは修士号
その他(OTHER)
・新規開拓に意欲的なハンター気質と、顧客を大切に育てるアカウントマネジメント力の両方をお持ちの方
・自ら考えて動ける自走力と、チームで成果を出す協調性を兼ね備えた方
・目標達成への強いこだわりを持つ方
・論理的に考え、案件を丁寧にフォローできる方
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
17名
（GLOBAL社員約8500名(そのうち6000名ほどの研究開発人員））
アイテック株式会社
仕事内容
監視カメラや各種IoTセンサーを活用したセキュリティソリューションの導入において、現地調査から施工支援、システム立ち上げまでを担当いただきます。
営業担当と連携しながら、お客様の要望を実現するための機器配置や施工方法を検討し、工事会社への指示・調整を行う技術職です。
◇具体的な職務内容◇
・営業担当に同行し顧客先の現地調査を実施
・お客様の要望に応じたカメラ・センサーの配置設計
・電源・LAN配線ルートの検討
・地図や現地状況をもとにポール設置や施工方法を企画
・現地調査内容を仕様書へ取りまとめ
・協力工事会社との技術連携
・監視カメラ・PC・周辺機器のキッティング
・工事完了後の現場確認および設定調整
・システム導入時の立ち上げ支援（システムアップ）
◇仕事の魅力◇
①「現場×IT」の専門性が身につく
単なる機器設置ではなく、
監視カメラ
ネットワーク
IoTセンサー
クラウド監視システム
など幅広い知識を習得できます。
②上流工程に近い立場で活躍できる環境
お客様から要望をヒアリングし、
「どこにカメラを設置するべきか」 「どのような施工方法が最適か」
を考えながらソリューションを形にしていくポジションです。
②長期視点でキャリア形成可能
ベテラン社員も多く在籍しており、腰を据えて専門性を高められる環境です。
■企業HP
https://www.eyetech.jp/
営業担当と連携しながら、お客様の要望を実現するための機器配置や施工方法を検討し、工事会社への指示・調整を行う技術職です。
◇具体的な職務内容◇
・営業担当に同行し顧客先の現地調査を実施
・お客様の要望に応じたカメラ・センサーの配置設計
・電源・LAN配線ルートの検討
・地図や現地状況をもとにポール設置や施工方法を企画
・現地調査内容を仕様書へ取りまとめ
・協力工事会社との技術連携
・監視カメラ・PC・周辺機器のキッティング
・工事完了後の現場確認および設定調整
・システム導入時の立ち上げ支援（システムアップ）
◇仕事の魅力◇
①「現場×IT」の専門性が身につく
単なる機器設置ではなく、
監視カメラ
ネットワーク
IoTセンサー
クラウド監視システム
など幅広い知識を習得できます。
②上流工程に近い立場で活躍できる環境
お客様から要望をヒアリングし、
「どこにカメラを設置するべきか」 「どのような施工方法が最適か」
を考えながらソリューションを形にしていくポジションです。
②長期視点でキャリア形成可能
ベテラン社員も多く在籍しており、腰を据えて専門性を高められる環境です。
■企業HP
https://www.eyetech.jp/
求める経験 / スキル
【必要条件】
PCおよびネットワーク機器の基本知識を有する方
監視カメラや自社システムのキッティング経験
監視カメラ、センサー等のIoT機器の設置・施工経験
【歓迎条件】
現場調査から施工方法をイメージできる方
LAN配線や電気工事に関する知識
フィールドエンジニア経験
防犯・監視カメラ業界経験
弱電設備業界経験
【求める人物像】
指示待ちではなく主体的に行動できる方
現場状況に応じて柔軟に判断できる方
お客様や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方
長期的なキャリア形成を希望される方
技術者として専門性を磨き続けたい方
PCおよびネットワーク機器の基本知識を有する方
監視カメラや自社システムのキッティング経験
監視カメラ、センサー等のIoT機器の設置・施工経験
【歓迎条件】
現場調査から施工方法をイメージできる方
LAN配線や電気工事に関する知識
フィールドエンジニア経験
防犯・監視カメラ業界経験
弱電設備業界経験
【求める人物像】
指示待ちではなく主体的に行動できる方
現場状況に応じて柔軟に判断できる方
お客様や協力会社とのコミュニケーションを大切にできる方
長期的なキャリア形成を希望される方
技術者として専門性を磨き続けたい方
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 640 万円
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