【仕事内容】医師の働き方改革に貢献するプロダクトの新規営業をお任せいたします。国立大学病院をはじめとした大手病院セグメント、市中病院に対する新規開拓、また既存チャネルを活用したクロスセルによるアプローチによって契約獲得を目指していただきます。

【担当していただきたい内容】
・病院向けアカウントセールス業務
・導入企業におけるPM(※導入は専門部署が実施します)
・プロダクト開発支援
・営業戦略の策定
・セールスの後方支援

【もとめるミッション】
私たちは、医療機関が抱える働き方や労務管理の課題を解決へ導くことを使命としています。勤怠システムを通じて、法令対応や業務改善を実現する提案活動を行い、医療現場が安心して持続的に運営できる基盤を築きます。顧客の経営課題を理解し、最適なソリューションを提案・導入へ導くことで、医療の未来をともにつくる起点となります。

【発展的な役割】
・営業として培った課題発見力・提案力・事業推進力を基盤に、より戦略的な領域へと活躍の場を広げていただきます。
・PM（プロダクトマネージャー）：市場・顧客の声をもとに、プロダクト戦略を立案・推進し、サービスの成長をリードします。
・事業責任者：収益構造の設計からチームマネジメントまで、事業全体を統括し、持続的な成長を牽引します。
・新規事業開発：医療業界の新たな課題に挑み、次の事業の柱となるプロダクトやサービスを創出します。
・顧客理解と提案経験を活かし、「売る」から「事業を創る」へと進化していくことが、営業の発展的なキャリアです。

◢◤ 入社後の流れ ◢◤
●働き方
・リモート勤務可能(顧客への訪問有)
・平均残業時間：月22時間（実績）

●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています

●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の勤怠管理や労務課題とプロダクトの提供価値を理解。
先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。