JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

通販・ECの求人・転職情報(4ページ目)

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仕事内容
【業務内容】
海外事業責任者(部長)と共に、海外進出における実務全般を担っていただきます。戦略を実行フェーズに落とし込み、現地のパートナーや社内関連部署と連携して事業を前に進める役割です。

■海外販路の開拓・深耕
〇既存進出エリア(台湾・香港)における小売店・販売代理店へのセールスとの折衝・連携
〇新規進出予定エリア(北米・欧州・韓国など)の市場調査・規制調査
■海外マーケティング
〇販売促進現地市場に合わせたプロモーション施策の実行
〇海外向け自社ECサイトまたはモールの運営・カスタマーサポート実務
■輸出入・物流オペレーションの構築・運用
〇貿易実務(フォワーダーとの調整、輸出書類作成のディレクションなど)
〇現地での物流・在庫管理のフロー構築
※ご本人の適性やご経験に応じてポジションや業務を調整してお任せします
求める経験 / スキル
【必須要件】
■語学力
〇ビジネスレベルの日本語能力
〇繁体字での読み書き、中国語や広東語での会話:ネイティブレベル
〇台湾または香港で生活経験がある方
■下記いずれかの実務経験がある方
〇セールス経験者
〇EC事業運営の経験
〇事業会社での事業開発・プロジェクト推進の経験方
〇カスタマーサポート経験
〇メーカー商社での業務経験
〇広告代理店・マーケティング領域でのご経験
■東京本社での勤務(日本への移住・日本での就業が可能であること)
■生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語・韓国語力(読み書き・会話/単独での海外出張が可能なレベル)
■ペットフード・D2C領域での実務経験
■各国ECモールの実務経験(香港HKTVmall、台湾shopee、momoなど)
■ワンちゃん、ネコちゃんと暮らしていたことがある方
■日系企業での就業経験のある方
■業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方

【求める人物像】
■強い責任感と当事者意識をお持ちの方
■曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
■高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
■日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方
■ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
■異なる文化とか市場への理解に抵抗がない、前向きに取り組める

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Slack
・GoogleWorkspace
・Notion
従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 700 万円

従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
当社のメイン商品であるココグルメのダイレクトレスポンス広告および新規ユーザー獲得のためのプロモーション全般のリードをお任せします。

当社のマーケティング組織はインハウスの広告運用組織で、年間5〜10億円の運用を、ほぼインハウスで行っております。

ココグルメはシリーズ累計販売食数2.4億食を突破し、2年連続売上No.1を達成、大手小売店やコンビニエンスストアなど、全国約2000店舗以上に展開を開始し、非常に勢いがあるココグルメのさらなる拡大を目指していただきます。

主な業務内容は以下の通りです。
・広告配信における戦略・立案
・広告運用・入札調整
・広告バナー/動画/記事/LPの構成案作成〜広告の配信
※運用媒体は、Facebook/Instagram/Google/Yahoo/TikTok/LINE/スマートニュース等を想定してます。

【ポジションの魅力】
・ほぼインハウスでマーケティング施策を実施しているため、施策がスピーディーに行える
・商品設計の段階からマーケティングに携われるため、広告運用だけでない施策を経験することができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるインハウスもしくは広告代理店でのweb広告運用経験(1年以上)
・Meta広告の運用経験(1年以上)
・Google、Yahoo広告の運用経験(1年以上)
・バナー、LP等のクリエィティブ制作もしくはディレクション経験
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
・単月1億円以上の広告運用経験
・アフィリエイト、インフルエンサーを活用したマーケティング実務経験
・デジタル以外のマーケティング実務経験(マス広告、DOOH、OOH、イベント等)
・LTV、ROAS改善施策経験
・D2C事業会社での就業経験
・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験
・2ステップマーケティングの実務経験
・業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方

【求める人物像】
・一緒に会社や組織を創っていくことに興味をお持ちの方
・事業や会社の成長といった目線を持って取り組んでいただける方
・強い責任感と当事者意識をお持ちの方
・曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
・高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
・日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方
・ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Slack
・GoogleWorkspace
・バクラク
・Notion
・MicrosoftOffice
・Redash
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・各種広告管理ツール(Google,Yahoo!METAなど)
・各種クリエイティブ作成ツール(使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど)
従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
69名 (2024年12月1日時点)

株式会社バイオフィリア

仕事内容
技術による競争優位性の創出を主導することをミッションとして、R&D組織の立ち上げと推進を担っていただきます。 入社当初は、大学や外部研究機関などのリソースを最大限に活用する「オープンイノベーション体制」からスタートし、段階的に自社研究環境を整えていきます。

〇新規基礎原料・素材の探索。嗜好性や健康機能に寄与する新しい素材の探索と、プロトタイプの作成
〇オープンイノベーションの推進。大学やサプライヤー、ベンチャー企業など外部機関との共同研究体制の構築、マネジメントおよび交渉
〇研究成果の特許化推進による参入障壁の構築
〇技術シーズの商品開発チームへの技術展開、および技術ニーズベースの課題解決
〇自社研究環境の導入計画立案と構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ペットフード、食品、医薬品または関連分野での基礎研究および商品開発の経験
・嗜好性向上に資する要素技術、素材開発、又は商品開発の経験
・社外の研究機関(大学、企業、サプライヤー等)との共同研究や折衝、プロジェクトマネジメントの経験
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
・成分分析・物性評価の設計およびデータ解釈
・動物を用いた嗜好性調査の設計経験
・特許出願や知財管理の実務経験
・研究設備(ラボ)の立ち上げや機器選定・導入の経験
・機能性表示食品や療法食など、エビデンスベースの高付加価値商品の開発経験
・学会発表や論文執筆など、学術的なアウトプットの経験
・業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方

【求める人物像】
・戦略的思考ができる方
 -単に実験を行うだけでなく、事業成長につながる技術戦略を描ける方
・中長期視点を持てる方
 -短期的な売上だけでなく、数年先の「技術の種まき」の重要性を理解し、粘り強く取り組める方
・ゼロからイチを生み出す環境を楽しめる方
 -組織や設備がない状態から、自身の裁量で環境を構築していくことに意欲的な方
・協調性と連携力を発揮できる方
 -既存の企画開発チームのニーズを汲み取りつつ、技術的な裏付けを持ってプロジェクトをリードできる方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Slack
・GoogleWorkspace
・バクラク
・Notion
・MicrosoftOffice
従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
仕事内容
【業務内容】
ECモール(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど)における事業戦略の立案から実行、数値分析、改善までを一貫してお任せします。

〇EC事業戦略・計画立案
 ・ECモールチャネル全体の売上目標達成に向けた戦略立案(販促、広告、価格戦略)
 ・SKUごとの予算策定と達成に向けたロードマップの設計
〇実行・運営実務
 ・各モール広告運用(Amazon広告、楽天RPPなど)の企画、実行、効果測定
 ・商品登録、在庫管理、受発注管理、物流連携などのEC運営フロー全体の管理と継続的な改善
〇数値分析・管理
 ・日次/週次レベルでの売上計画PDCAの実行
 ・EC事業全体のKPI/数値を分析し、売上や利益を「見える化」する仕組みの構築
 ・販売データに基づいた需要予測・在庫戦略の設計と、他部門との連携による生産調整
〇マネジメント・事業推進(将来的なミッション)
 ・EC運営チームの立ち上げ、育成、およびマネジメント(プレイングマネージャー)
 ・新規ブランドや新モールへの展開検討など、事業の立ち上げ〜推進を主体的に担う

【ポジションの魅力】
〇国内No.1ブランドの成長を担うインパクト
 ・国内売上・会員数No.1のフレッシュペットフードを扱い、そのEC戦略をゼロベースで構築・実行できます。あなたの戦略が、ダイレクトに売上、そして事業成長に直結する大きな手応えを感じられます。
〇経営層に近いポジションで事業を推進
 ・早期にECモール事業の責任者として、経営会議レベルで戦略提案や予算策定に関与する機会があります。事業の立ち上げから成長まで、圧倒的なスピード感と裁量権を持って取り組むことが可能です。
〇データドリブンな意思決定と成長
 ・各モール広告、販促、需要予測に至るまで、数字に基づいた分析と改善PDCAが求められます。ECのプロフェッショナルとして、常に新しい施策に挑戦し、スキルを磨き続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイト運営・管理経験 3年以上(Amazonまたは楽天のどちらかは必須)
・商品登録、在庫管理、販促、広告運用、売上管理まで一連の実務経験がある方
・EC事業全体のKPI/数値を深く分析し、自律的に改善アクションを打てる能力
・生成AI等を活用した生産性向上について前向きであること

【歓迎要件】
・Amazonでの売上を大きく伸ばした実績のある方
・ECモールの売上増加のために、商品設計、商品企画の経験がある方
・PL管理経験(売上・利益といった事業の収益構造を理解した運営ができる方)
・複数ブランドの横断管理や、複数ECチャネルを同時運用した経験
・SNSプロモーション(自社SNSやインフルエンサー施策)の企画・運用経験
・マネジメント経験(メンバー育成、チーム管理、プロジェクトマネジメントなど)
・業務、もしくはプライベートで日常的に生成AI等を活用して、生産性やクリエイティビティを向上させている方

【求める人物像】
〇ミッションへの共感と情熱
 ・「人とどうぶつが共に幸せになる社会を実現する」という当社のミッションに共感し、ビジネスを通じて社会貢献したいという情熱を持っている方
〇目標達成への強いコミットメント
 ・現状に満足せず、設定されたKPIや売上目標達成に対して、最後まで粘り強く取り組み、結果を出すことにこだわる方
〇自走力と論理的思考力
 ・曖昧な状況下でも、EC事業全体の構造を理解し、データに基づいて課題を発見し、解決策を自ら立案・実行できる主体性を持つ方
〇チーム・部門連携能力
 ・在庫戦略や物流、CSなど、関連部門と建設的なコミュニケーションを取りながら、EC事業を円滑に推進できる方

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Amazon、楽天などECモール運営に関わるツール類(広告出稿含む)
・Slack
・GoogleWorkspace
・バクラク
・Notion
・MicrosoftOffice
・Redash
・各種クリエイティブ作成ツール(使用頻度は少ないが、Figma、CANVA、illustratorなど)
従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
69名 (2024年12月1日時点)

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
【職務内容】
・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化(AI/データ観点を含む)
・AI/データ活用プロダクト(需要予測、査定モデル、業務自動化等)の企画〜要件定義〜プロダクト実装リード
・AIモデル開発の要件整理(学習データ要件、評価指標、MLOps連携)
・データ分析に基づく問題発見と改善案の策定
・技術チーム(SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト)との連携によるリリースマネジメント
・グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理
・社内ステークホルダー(営業・オペ・経営企画など)との合意形成

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後:
・特定事業領域(例:査定・CRM・在庫)における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化
・AI/データ活用で解決すべき課題と、PoC〜プロダクト化のロードマップを策定
〜1年後:
・AI/機械学習を用いた新機能・業務変革プロジェクトを主導
・データ/AIチーム・SWE・事業責任者と連携し、AI活用の成功事例をグループ横断で展開
・「事業×AI×プロダクト」の実装パターンを社内標準化

【組織/配属先の特徴】
・CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例:元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業と直結したプロダクトマネジメント経験
・AI・データを活用した実業変革の経験
・戦略から実行まで裁量を持って動ける環境
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い

【キャリアパス】
・AI/データ領域のプロダクト責任者(複数PJ横断)
・事業とAIを統合した新規事業リード
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・開発生産性管理:Findy Team+
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験または、プロジェクト管理経験(5年以上)
・データまたはAI/機械学習技術を用いたプロダクト開発/機能改善の推進経験
・企画・開発・運用のPDCAサイクルを回してこられた経験
・プロジェクトの目標設定やマイルストーン、タスク管理をされた経験
・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携しながら、プロダクト開発を推進した経験

【歓迎スキル】
・AI/MLプロジェクトの要件定義やモデル運用(MLOps)の理解
・データ基盤(DWH/BigQuery等)を前提にしたプロダクト設計経験
・機械学習モデルの評価指標・モデル改善サイクルの基礎知識
・自然言語処理、予測モデル、最適化モデルなどの知見
・エンジニアリングバックグラウンド(AI/ML経験は尚歓迎)
・大規模事業の業務プロセス再設計の経験
・UI/UXデザインの経験(尚歓迎)
・スクラム等のアジャイル開発経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
■主な業務
・データ活用戦略の立案とロードマップ策定: ビジネス課題に基づき、どのデータを拡張・整理し、どう施策に繋げるかの全体像を定義。全社的なデータ利活用の優先順位付けと推進リード。
・出口から逆算したデータ基盤・モデルの構想と実装: 分析や施策の出口から逆算し、スケーラブルなデータモデル(データマート)の設計および、それに最適化されたDWH/ETL環境への改善・データ品質管理の実行。
・データ利活用・民主化の仕組みづくり: 各部門が自律的にデータを活用し、具体的な施策を生み出せるよう、BIツールの整備、データカタログの拡充、教育支援などの仕組みを構築。
・データに基づいた施策創出のリード: 経営層や事業部門に対し、どのようなデータがあれば意思決定の精度が上がるかを提案し、データを通じた事業インパクトの最大化を支援。

■将来的にお任せしたい役割
・AI/機械学習のビジネス実装を見据えた、データ拡張戦略のリード
・組織全体のデータガバナンスの策定や、データドリブンな文化の定着に向けたチェンジマネジメント


【ポジションの魅力】
・戦略策定から基盤実装まで一貫して携わる手応え: ビジネス課題から逆算したデータ活用戦略の立案から、それを支えるデータモデル設計・基盤改善まで、点ではなく線で関与できる実感。
・リアルな事業理解に基づく「活きた」データ設計: 現場の業務フローやデータ生成プロセスを深く理解し、リユース事業特有の複雑なデータを、実効性の高い戦略的データモデルへと昇華させる経験。
・全社の意思決定プロセスをアップデートする貢献性: 経営層や各部門と連携し、自身の設計したデータ環境を通じて、全社の意思決定の精度とスピードを向上させていくインパクト。
・技術とビジネスを繋ぐハイブリッドなキャリア形成: エンジニアリングの専門性を軸に、ビジネスストラテジーの視点を磨き、データ利活用の要として全社を牽引する専門性の獲得。
・データ民主化による組織変革の推進: 単なる基盤整備に留まらず、全社員がデータを武器に施策を生み出せる仕組みを構築し、組織文化をデータドリブンへ塗り替えていく達成感

【チームの紹介】
・現在は、全社・事業部のデータ活用を支えるデータ基盤の安定運用、データマート構築、およびBIツールの活用支援、問い合わせ対応を行っております。
・今後は、データアナリストや事業部門がより経営課題に直結する高度な意思決定を行えるよう、活用出口から逆算したデータ環境の拡充と利活用推進を積極的に進めていく予定です。


【プロダクト開発環境】
・インフラ:GCP, AWS
・プロジェクトデザイン:Miro, Figma
・利用言語やフレームワーク:Python, Go, SQL
・ドキュメント管理:Confluence, Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・コンテナ技術:Docker, Kubernetes
・Data Warehouse:BigQuery
・ETL:Cloud Functions, Dataform
・データコレクタ:Dataflow, Pub/Sub
・Database:Cloud SQL, Cloud Spanner, AlloyDB, PostgreDB(Amazon RDS)
・構成管理:Terraform
・監視:Cloud Monitoring, NewRelic
・ワークフロー:Airflow
・CI/CD:GitHub Actions
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・データモデリングおよび設計の実務経験: ビジネス要件(出口)を理解し、それを効率的かつ拡張性の高いデータ構造(データマート)に落とし込む設計スキル
・SQLおよびPythonを用いた実務経験(3年以上): 複雑なデータ抽出・加工、および分析パイプライン構築の習熟
・ステークホルダーとの要件定義・調整経験: 事業サイドの曖昧な課題を整理し、データ利活用の要件へと具体化・定義した経験
・BIツールを用いた仕組み化の経験: 単なる可視化に留まらず、ユーザーが自律的に意思決定できるダッシュボードの構築・運用経験

【歓迎要件】
・施策創出・改善への関与経験: 分析結果の提示だけでなく、具体的なビジネス施策やプロダクト改善の立案・実行に深く携わった経験
・データマネジメントの体制構築知見: データガバナンス、カタログ整備、データ品質管理などの仕組みを組織に導入・運用した経験
・統計的手法を用いた仮説検証スキル: 実数把握だけでなく、検定や多変量解析等を用いた再現性のあるインサイト導出の知見
・モダンなデータスタックの運用経験: dbt、Dataformなどのツールを用いた、保守性の高いデータ開発環境の構築知見
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのフロントエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。
・プロダクトのフロントエンド領域における開発(設計・実装・テスト)
・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み
 ・チーム勉強会
 ・開発生産性
※変更の範囲なし


【プロダクト開発環境】
・インフラ:GCP / AWS
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・利用言語やフレームワーク:Go / Python / React.js
・CI/CD:GitHub Actions
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・ドキュメント管理:Confluence / Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・バージョン管理:GitHub
・その他:Sentry / NewRelic / Findy Team+

【ポジションの魅力】
・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる
私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。
・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる
ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。

【チームの特徴】
・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です
・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上
・チーム開発経験が2年以上 (合計2年あればOK)
・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上
・要件確認、設計~リリースまでを一通り行った経験

【歓迎要件】
・Reactを用いた開発経験
・運用・監視の設計・構築経験
・チーム視点での活動・貢献実績(ルールメイク、プロセス改善など)
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのバックエンド・フロントエンドの領域でのソフトウェア開発を行っていただきます。
・プロダクトのバックエンド・フロントエンド領域における開発(設計・実装・テスト)
・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み
 ・チーム勉強会
 ・開発生産性
※変更の範囲なし


【プロダクト開発環境】
・インフラ:GCP / AWS
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・利用言語やフレームワーク:Go / Python / React.js
・CI/CD:GitHub Actions
・プロジェクトデザイン:Miro / Figma
・ドキュメント管理:Confluence / Google Drive
・チケット管理:Jira
・コミュニケーション:Slack
・バージョン管理:GitHub
・その他:Sentry / NewRelic / Findy Team+

【ポジションの魅力】
・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる
私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。
・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる
ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。

【チームの特徴】
・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です
・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上
・チーム開発経験が2年以上 (合計2年あればOK)
・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上
・要件確認、設計~リリースまでを一通り行った経験

【歓迎要件】
・GoまたはReactを用いた開発経験
・運用・監視の設計・構築経験
・チーム視点での活動・貢献実績(ルールメイク、プロセス改善など)
・コンテナ、サーバーレスなど、クラウドネイティブな構成での経験
勤務地

東京都

想定年収

708 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●募集背景●
事業規模の拡大やM&Aを推進する当社で、リユース業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を牽引するため、必要なエンジニアを発掘・獲得し、採用戦略の立案から実行、組織体制の構築までをリードできる人材(エンジニア採用マネージャー候補)を求めています


●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月:業界知識、事業理解しリクルーターとして、エンジニア組織と連携し、候補者にアトラクトできる状態
半年〜1年:年間の採用設計、チャネル選定および開拓など行い、適切な採用プロセスを構築する。


●職務内容●
・採用戦略の立案と実行
事業計画に基づいたエンジニア採用計画(人数、スキルセット、時期など)の策定。
採用チャネルの選定、および各チャネルに合わせた魅力的な訴求コンテンツの企画。
採用広報活動(テックブログ、SNS、イベント登壇など)の実行支援。

・採用プロセスの設計・改善
採用選考フローの設計、歩留まり改善など、データに基づいた採用プロセスの継続的改善。
スカウト・ダイレクトリクルーティングの戦略立案および実行。

●組織/配属先の特徴●
・企業規模拡大に伴い、制度設計も変革期
・エンジニア組織と距離が近い
・採用組織も拡大中


●あなたに提供できる価値●
・エンジニア採用の全領域を制覇
Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ

・CTO・技術幹部との直接連携
技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献

●キャリアパス●
・中途エンジニア採用リードマネージャー → エンジニア採用全体責任者
・エンジニア組織の人事制度設計、HRBP
・HR Tech起業やTech系企業のCHROへつながる経験
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Web系企業でのエンジニア採用の実務経験(3年以上目安)。
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、複数の採用手法を用いた実績。
・採用戦略の立案から実行、効果検証まで一連のサイクルを主体的に回した経験。
・事業や組織の課題を理解し、採用を通じて解決に導いた経験。

【歓迎条件】
・エンジニア組織での実務経験(EM、採用マネージャーなど)。
・テックカンパニーにおける採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験。
・採用データ(KPI)の分析に基づき、論理的な改善施策を設計・実行した経験。
・人事制度(評価・報酬など)や育成に関する設計・運用に携わった経験。

求める人物像
・事業と組織の成長に強くコミットし、採用を戦略的な課題解決と捉えられる方。
・変化を楽しみ、組織の課題に主体的に向き合い、解決に向けて周囲を巻き込める方。
・エンジニアリングへの理解を持ち、技術的なトレンドやカルチャーを尊重できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
●募集背景●
当社はリユース業界で大きく成長を遂げています。事業拡大をより一層加速させるため、組織体制の抜本的な強化が急務で、それにはミドルクラス・リーダー層、次世代の経営幹部の獲得が不可欠です。
そこで、企業の成長スピードを加速させ、従来の採用活動とプラスして、より戦略的に会社の中核人材を獲得するために、ハイクラスに特化したリクルーターを募集します。


●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月:業界知識、事業理解しリクルーターとしてミドル以上の候補者のカジュアル面談や面接を実施できる状態
半年〜1年:採用要望達成に向けた設計、チャネル選定および開拓など行い、適切な採用プロセスを構築する。

●職務内容●
当社の成長戦略を実現するため、経営層や各事業部門のトップと連携し、事業の根幹を担うハイクラス人材の採用を一気通貫で推進していただきます。

◼︎採用戦略の立案と実行
経営層や採用部門責任者と連携し、事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用計画・戦略を立案。
ペルソナ設定、採用チャネル選定(ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラルなど)、魅力的なJDの作成。

◼︎ソーシング・エンゲージメント
ターゲットとなるミドル層以上の候補者へのダイレクトアプローチ(スカウトメール作成・送信、候補者サーチ)を主導。
人材エージェントとのリレーション構築・効果最大化に向けた連携。
採用候補者との初期接点から入社に至るまでのコミュニケーション設計と実行。

◼︎選考プロセス管理・クロージング
面接/選考プロセスの設計と品質管理。
候補者への訴求活動(リクルーティングブランディング)や、オファー・クロージング戦略の実行。
候補者体験(Candidate Experience)の向上。

●組織/配属先の特徴●
・経営陣との採用定例実施
・少数精鋭

●あなたに提供できる価値●
・経営直結の影響力
執行役員・部門長と直接連携し、企業の成長戦略を人事面から牽引する力を獲得することができます。

・あらゆるポジション、レイヤーのハイクラス採用経験
営業・マーケ・コーポレート・経営層まで、あらゆるハイクラス採用を経験。採用のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を実現できます。


●キャリアパス●
・ハイクラス採用マネージャー → 採用部 部長レイヤー など
・グループ会社採用責任者やHRBPなどの人事組織
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれか
・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験(3年以上目安)。
・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績。
・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方。

【歓迎条件】
・採用難易度の高いIT/Webやコンサルなどの業界における採用経験。
・人事/採用関連のデータ分析に基づいた意思決定の経験。
・採用広報/ブランディングの企画・実行経験。

求める人物像
・当社のミッション「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる。」に共感できる方。
・成長意欲が高く、新たな採用手法や課題解決に積極的にチャレンジできる方。
・高い目標を達成するために、粘り強くコミットできる方。
・社内外の関係者と円滑な協力関係を築ける、高い対人折衝能力を持つ方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
【職務内容】
・事業戦略/年度計画の策定、KPI設計・モニタリング
・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築
・生産性最大化(生産性/粗利対販管費/要員最適化)施策立案
・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案
・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計
・新商材/チャネル開発企画
・PMIおよびオペレーション標準化の推進
・戦略PJのPMO、クロスファンクショナル推進(SCM/マーケ/HR連携など)

【組織/配属先の特徴】
・事業戦略トップ直轄、経営層に近いポジション
・リクルートやコンサル業界出身者が活躍している部署
・データドリブン×現場理解
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社での事業企画/経営企画/営業企画、またはコンサル経験(3年以上)
・論理的思考、数値分析力、構造化スキル
・PJ推進経験(関係者調整・KPI管理)

【歓迎要件】
・リテール/toCサービス/物流/BPO/多拠点事業の経験
・営業オペレーション改善、PMI、事業グロース経験
・SQL/BI/ツール等の分析スキル
従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,516 万円

従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
仕事内容
【職務内容】
・海外市場における出張買取のフィールドセールス業務
・顧客との商談・査定・クロージング(英語)
・現地顧客ニーズのヒアリング、課題抽出
・商談ログ・数値データの整理、レポーティング
・仮説検証型での営業プロセス改善
・本社(日本)へのフィードバック・改善提案
・将来的には現地メンバー育成・チーム立ち上げへの関与

【組織/配属先の特徴】
・コーポレートディベロップメント統括本部(新規事業開発/海外事業)
・役員直下、少数精鋭で、意思決定・実行スピードが非常に速い環境
・海外事業の最初期メンバーとして参画

【ご入社後に期待する成果】
3ヶ月後
・日本国内での研修・商材理解
・基本的な流れ/商談プロセスの習得
・海外事業の仮説・KPI理解

6ヶ月後
・海外(米国東海岸)に駐在し、現地での営業を自走
・商談データ・顧客反応をもとにした改善提案
・勝ちパターン/失敗パターンの言語化

1年後
・海外事業における再現性のある営業モデルの確立
・新エリア・新メンバー展開に向けた基盤づくり
・海外事業の中核人材としての役割確立
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業・FS・商談型ビジネスの実務経験
・海外駐在もしくは長期滞在が可能な方
・未整備な環境でも自ら考え、動ける実行力

【歓迎要件】
・小売・リユース・EC・ラグジュアリーブランド領域の知見
・スタートアップや海外拠点での就業経験
・海外子会社立ち上げにおける KPI 管理・改善経験
・中国語(できればビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
【職務内容】
・中国市場向けのビジネスモデル企画・実行
・日中両国のクロスボーダー販売戦略設計
・現地パートナーとのアライアンス形成・契約交渉
・オペレーション構築(査定→仕入→物流→販売・顧客リピート設計)
・KPI 設計及びレポート作成/改善提案
・日本本社との連携

【組織/配属先の特徴】
・BuySell China(現地法人)での就業(スタートは出張ベースでゆくゆくは現地へ)
・入社直後は、日本での事業キャッチアップ期間あり
・会長をはじめとした経営陣へのレポート
・現地は高裁量・意思決定スピードが早い環境
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・中国現地でのビジネス経験 or 中国事業立ち上げ経験(3年以上)
・戦略から実行までを自走できるオーナーシップ
・クロスボーダー交渉・パートナー折衝の実務経験

【歓迎要件】
・小売・リユース・EC・ラグジュアリーブランド領域の知見
・スタートアップや海外拠点での就業経験
・海外子会社立ち上げにおける KPI 管理・改善経験
従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
仕事内容
【募集背景】
当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM&Aや新規事業開発を進める“第二創業期”に突入しています。更なる非連続な成長にむけて、各組織(マーケティング、営業、販売、ロジスティックス、新規事業開発、コーポレートなど)の各事業戦略を高度化するとともに、その事業戦略を実現できる人事戦略の企画~施策実行・浸透を一気通貫でリードできる“真のHRビジネスパートナー”が不可欠です。

【期待する成果】
入社〜3ヶ月:人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月〜1年後:事業戦略に基づく組織課題の特定〜施策企画と現場浸透を主導(例:要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等)

【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題/人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価/等級/報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長/部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進

※業務の変更の範囲:当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営/事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得

【キャリアパス】
・シニアHRBP/HRBPマネージャー/グループ全社HRBPリード
・人事部長/人事戦略室室長

【組織/配属先の特徴】
・人事管掌役員直下、または人事戦略部門のHRBPグループへ配属
・事業責任者・本部長層との距離が近い環境
・制度企画や採用、育成担当と密に連携

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
求める経験 / スキル
【必須スキル】※いずれか必須※
・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験(5年以上)
・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル
・組織課題の特定〜施策化〜運用徹底までの一気通貫の推進力
・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力

【歓迎スキル】
・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験
・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験
・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験
・タレントマネジメント/組織開発施策の企画・運用経験

【求めている人物像】
・事業部長・役員の“御用聞き”ではなく、“真のパートナー”として機能できる
・ファイナンスを理解し、人事施策を利益につなげられる
・組織課題が曖昧でも、自ら構造化し課題設定できる
・事業理解に深く入り込み、現場と共に走れる姿勢を持つ
・制度を「つくる」だけでなく「浸透させ成果を出す」ことに喜びを感じる
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,516 万円

株式会社BuySell Technologies

仕事内容
【職務内容】
・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化
・「Cosmos」を中心とした新機能開発/業務標準化プロジェクトの企画~要件定義~実装ディレクション
・データ分析・ユーザーインタビューを通じた改善提案
・技術チーム(SWE・AIエンジニア)との連携によるリリースマネジメント
・グループ横断でのプロダクトガバナンスと優先順位管理
・社内ステークホルダー(営業・オペ・経営企画など)との合意形成

【組織/配属先の特徴】
・CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例:元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業と直結したプロダクトマネジメント経験
・AI・データを活用した実業変革の経験
・CTO・本部長直下で、戦略から実行まで裁量を持って動ける環境
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い

【キャリアパス】
・プロダクト責任者(複数PJ横断)
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD:GItHub Actions
・テスト:MagicPod, Storybook
・バージョン管理:GitHub
・エラー管理:Sentry
・APM:NewRelic
・開発生産性管理:Findy Team+
・課題管理:Jira
・ドキュメント管理:Confluence
・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後:特定事業領域(例:査定・CRM・在庫)における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化
〜1年後:Cosmosを活用した業務変革プロジェクトの要件定義~リリースまでをリードし、事業責任者・CTO・本部長と連携しながら「事業×テクノロジー」の成功事例をグループ企業に横展開できる状態を実現

【募集背景】
リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ/経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。その実現には、ビジネスとエンジニアリングの両言語を理解し、現場と経営の橋渡しを担うプロダクトマネジャーの存在が不可欠です。しかし現在、BuySellのテクノロジー組織にはエンジニアやAI人材は増えているものの、「事業構造を理解・設計し、プロダクトで具現化する力」を持つ人材がまだ十分ではありません。そのため、今回の募集では単なる機能開発のマネジメントではなく、事業変革そのものをリードするプロダクトマネジャーをお迎えし、テクノロジーを軸とした次の成長ステージを共に創っていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験または、プロジェクト管理経験(5年以上)
・企画・開発・運用のPDCAサイクルを回してこられた経験
・プロジェクトの目標設定やマイルストーン、タスク管理をされた経験
・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携しながら、プロダクト開発を推進した経験

【歓迎要件】
・エンジニアとしてのWEBアプリケーションの開発実務経験
・プロダクトマネージャーや事業責任者の経験
・エンジニア・プロダクトマネジャーのピープルマネジメントの経験
・デジタルマーケティングやマーケティングオートメーションに関する知識、経験
・GAやBIツールを用いたデータ分析の経験
・エンジニア・プロダクトマネージャーの採用活動の経験
・UI/UXデザインの経験
・スクラム等のアジャイル開発経験
従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
1,235名 (連結2,494名 2025年9月30日時点)

リユース×IT×積極M&Aで急成長企業/グロース上場

仕事内容
【企業概要】
当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、マザーズ市場(現:グロース市場)への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM&A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億水準)と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社での事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM&A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。

そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能(特に財務経理機能)の強化を行うことで、
更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。

【業務内容】
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化/経営戦略との関連性が高い戦略的財経業務(開示、連結、IFRS移行、予実等)の高度化を期待役割として担っていただきます。
※なお、下記すべてのスキル・経験を充足せずとも、(各領域の業務区分を基礎に)候補者様の強みと希望に応じて、今後の期待役割(ミッション)や組織配置を検討したい方針です。

具体的には・・・
■連結経理
連結決算、開示業務のオペレーションの改善・強化、新会計基準への適用、税務論点などを統括いただきます。
・連結決算・開示業務(IFRSへの移行検討含む)
 ∟子会社への会計処理指導開示水準の引き上げ及び効率化(開示に必要な各データ基盤の整備と連携)
 ∟IFRS移行時の論点整理・検討・実行
・経営戦略と関連性の高い経理連携領域
 ∟連結化対応(特に新規M&A時の対応等)
 ∟難易度の高い会計処理の検討(PPA、減損、収益認識等)
 ∟IRとの連携(開示スライドでの分析内容の高度化含む)
・予実分析の高度化
 ∟子会社別、連結仕訳を含む連結ベースの予算実績分析に必要な実績会計数値の高度化

■単体経理
経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただきます。
・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善
 ∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善(属人的な範囲を減らす仕組化)
・予実分析の高度化
 ∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化
 ∟会計(実績)データを基礎とした事業部への改善提案

■財務
グループ全体の資金財務戦略の立案、調達、財務組織のマネジメント、オペレーションの改善などを担っていただきます。
・グループ全体の資金財務戦略の立案
 ∟経営意思決定に貢献可能な資金管理及び戦略立案 
 ∟グループ各社の資金予測・資金繰り管理とグループ内貸付の立案
・調達
 ∟デッドファインナンスとしての銀行交渉
 ∟借入金及び利率の管理
・オペレーションの改善
 ∟送金・入金業務の早期化、システム・データ基盤整備等、業務の改善(脱属人化)

■共通
・組織マネジメント
 ∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた組織基盤の強化
 ∟採用・評価・面談実施
といった業務をコーポレート幹部(責任者水準)として担当していただくこととなります。
※業務の変更の範囲:当社業務全般


【組織構成】
・連結経理部
・単体経理部所属
 ∟財務グループ
 ∟単体経理グループ
 ∟PMIグループ

【働き方】
残業20時間程度
リモートワーク導入(但しオンボーディング期間は出社必須)

【本ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視

【仕事を通して得られるもの】
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA(連結)、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
・組織マネジメント能力

【キャリアステップ】
・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置
・(適性・希望に応じて)M&A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換
・経営管理部長、管理本部長、執行役員
・子会社CFOへの就任 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記のいずれかのご経験を有する方
・上場会社(かつ1000名規模)での経理業務経験
・事業会社にて単体決算及び税務申告業務に従事、または連結決算及び開示業務に従事
・監査法人にて財務諸表監査や内部統制監査
・資金繰り管理経験(グループの資金繰り管理があれば尚可)

【歓迎スキル】
・公認会計士
・IPO準備経験
・監査法人系コンサルティング会社(デロイト、KPMG、E&Y、PwC等)にて財務関連コンサルティング業務に従事
・金融出身
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

循環経済型ビジネスxスタートアップ

仕事内容
具体的には内部監査(業務監査)、内部統制監査(J-SOX)となります。

・内部監査業務
 - 内部監査の計画立案、実施
 - 監査調書作成
 - 経営陣や各部門への結果のフィードバック
 - 社内への改善の提言、改善状況のモニタリング

・J-SOX
 - 内部統制評価の計画立案、実施
 - 監査法人との連携
 - 内部統制報告書の作成
 - プロセスの統制文書化支援
求める経験 / スキル
【必須】
■ 内部統制、内部監査業務 経験3年以上(事業会社・監査法人不問)
■ 事業会社のコンプライアンス業務の経験

【歓迎】
▼法務業務経験
▼下記資格をお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・公認会計士(CPA)資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社クラス

仕事内容
法人事業本部を横断的に見ていただき、成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案
・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進
・社内外の関係者との連携による事業化の推進(開発・営業・マーケティング部門など)
・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行
・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉

現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産マーケティングもしくは内装工事の事業に関わった経験
・新規事業やプロジェクト立ち上げに関わった経験(自社/クライアント問わず)
・論理的思考力および仮説構築・検証能力
・複数の関係者と協働しながら物事を前に進める推進力
・基本的なビジネススキル(資料作成・プレゼン・数値管理など)

【歓迎】
・スタートアップや事業会社での事業開発・経営企画の経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・新規サービスのPoCやユーザー検証の実務経験
・プロダクトマネジメントやUX設計の知見

【求める人物像】
■私たちが目指すビジョンに共感できる
■私たちのバリューを体現してきたことがある
■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける
■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
■面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける/作り出すことを志向する
従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
130名 ((アルバイト、業務委託含む))
仕事内容
SBプレイヤーズグループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。

将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【リスクマネジメント推進室業務内容】
■リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等

■データガバナスグループ※募集ポジション
・SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。

具体的な業務内容

事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
求める経験 / スキル
以下いずれか/複数のご経験をお持ちの方

管理部門でのマネジメント経験(部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験)
情報セキュリティ領域の実務経験(運用設計/インシデント対応/脆弱性対応 等)
ITガバナンス/IT統制の実務経験(アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応 等)
ITサービス/SaaS導入におけるリスク管理の経験
IT監査/システム監査/内部統制(J-SOX等)の知識・実務経験
経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験
生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験
チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経験
従業員数
652名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
652名 (2025年3月時点)
仕事内容
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。

<具体的には>
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・事業を成長させるための事業開発
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・その他、提案資料作成等の付帯業務
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略ファームまたは事業会社の経営企画/事業開発部門にて、課題解決や事業立案に従事した経験
・定量的な分析に基づいた仮説立案と実行をセットで推進した経験
・総合商社等で、環境ビジネスに関わった経験
・スタートアップ企業の幹部としての就業経験

かつ、以下ご志向をお持ちの方
・林業や、脱炭素などの環境問題に強い関心、実現したい世界感をお持ちの方
・新規事業を立ち上げ推進、社会に新しい価値を提供したいという強い思いのある方
・新しいアイデアを考案し、創意工夫をすることが好きな方で、新たな知識や知見を得て活用することを喜びに感じる方

【歓迎】
・官公庁・自治体向け事業の経験(自治体の意思決定プロセス、組織構造の基本的理解)
・マーケット/組織内で課題を発見・分析し、解決に向けての仮説構築からモデル構想・実証・実装を行った経験
・正解のない領域において、自ら仮説を立て構想し、周囲を巻き込みながら実行する力のある方
・構想力と実行力を両立し、戦略と現場をつなぐ力のある方

【求める人物像】
・“仕組み”より“人”が駆動力となるスタートアップフェーズを前向きに楽しめる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、"何をやるべきか"を論理的に考え、能動的に動ける方
・状況等を勘案して戦略的に交渉、コミュニケーションができる方
・自分の意志・意見をしっかり持つと同時に、周囲の人の意見を尊重できる方
・責任をもって最後までやりきれる方
従業員数
652名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
652名 (2025年3月時点)
仕事内容
DCカスタマー・ロジスティクス部門において、マテリアルハンドリング機器(MHE)チームを統括し、
設備の安全・安定稼働、改善活動、コスト管理、チームマネジメントを推進します。

■業務内容
◇メンテナンス計画・設備管理
・短期・中期・長期のメンテナンス計画の策定と予算管理
・コスト削減に向けた計画立案・実行
・設備の不具合発見時の迅速な情報共有および応急・是正処置
・設備稼働の支援、故障要因分析、予防措置の検討
・課題を多角的に分析し、業務改善のための新しいアイデア・提案を実施
◇サプライヤー・メーカーとの折衝
・MHEメーカーおよびサプライヤーとの課題・納期・価格・品質交渉
・他部門への専門的助言
・自ら達成アクションを考え、積極的に実行
◇チームマネジメント
・会社・部門の目標達成に向けてチームパフォーマンスを最大化
・継続的改善文化の醸成
・オペレーションの正確性向上・効率化の推進
・関係部署との連携強化
◇人材育成・労務管理
・人員配置、シフト作成、評価、人事管理
・コーチングおよび将来リーダーの育成
・倫理的かつ公平なマネジメントの実践
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界で5年以上の実務経験
・在庫管理または品質管理で2年以上の経験
・在庫会計、原価計算、内部監査などの財務知識
・自動倉庫やコンベヤの保守経験(5年以上)
・機械の運転制御プログラム開発経験(5年以上)
・機械・制御装置(モーター、PLC、インバーター 等)に関する実務知識

■歓迎
・機械保全技能士資格保持者

■求める人物像
・MHEに関する知識とスキルがあり、自社倉庫にて物流機器をメンテナンスされている方
・先を見据えた中長期的なメンテナンス運用について、コスト意識を持って計画できる方(限られた予算での予防保全など)
・強いリーダーシップで業務改善を進められる方
・現場で抱えている課題について、上司にしっかりと意見のできる方
・専門的な資料の読解や、メールでGlobalメンバーとやりとりできる英語力
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

フィットネル領域

仕事内容
新規に立ち上げるマシン修理センター(修理工程)において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。 また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。

■具体的な業務内容
・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入
・修理作業の標準化および作業手順書の作成・整備
・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理
・現場作業員の監督および安全衛生管理
求める経験 / スキル
■必須
◆製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験 5年以上
◆現場監督または製造ライン等のマネジメント実務経験 3年以上
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
主にプロジェクトのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せする予定です。

(プロジェクト例:新規事業立ち上げ/基幹システムのリプレイス/各種BPX推進 等)

同社グループ会社を束ねる主幹組織のため、最上流工程から携わることができます。
プロジェクトの内容によっては、開発・保守運用のマネジメントにも関わっていただきます。

大きな裁量権を持つポジションを活かしながら、ダイナミックな意思決定、先端技術の導入、大規模プロジェクトのマネジメント等に挑戦出来る環境です。

※具体的なプロジェクト内容やミッションにつきましては、ご本人様のご経験やご志向性を考慮し、選考の過程でご相談させていただけますと幸いです。

▍具体的な業務内容
・プロジェクトの進捗状況の把握と進捗コントロール
・プロジェクトの計画策定
・課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討
・外部資源の調達・ビジネスパートナーとの交渉
・社内・外部協力会社との折衝やスタッフマネジメント 等
求める経験 / スキル
▍必須
・システム構築プロジェクトのPMまたはPMOの経験(1億~3億円規模)
・PM/PMOの立場で、要件定義フェーズからシステム導入に携わった経験

▍歓迎
・PM/PMOの立場で、企画からシステム導入に携わった経験
・業務プロセス改善の経験
・複数プロジェクトの同時進行(プログラム管理)をされた経験
・IT予算策定
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
▍具体的な業務内容
・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ/開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・PMの育成/目標設定/評価/プロジェクトアサイン/カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・自社プロダクト及びサービスの要件定義/設計
求める経験 / スキル
▍必須
・WEBサービスもしくはモバイルアプリにおけるPM経験(目安:5年以上)
・エンジニアとしてWEBサービス/システム開発経験(目安:3年以上)
・組織マネジメント及び成果物のレビュー経験(コードレビュー・リファクタリング)
・複数人のチームでの運用リーダー経験、及びアプリケーション開発チームとの連携経験
・要件定義/設計経験
・サービスのグロース経験

▍歓迎
・toC向けWEBサービス・モバイルアプリの業務経験
・新規サービス立上げや既存サービス拡張におけるPM経験
・アジャイル開発を推進した経験
・UI/UX設計をリードした経験
・AWS等クラウドのインフラ設計経験
・DBチューニング経験

▍求める人材像
・企画・開発と円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームでの開発、運用業務を志向する方
・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方
・他責ではなく自責で物事を考え動ける方
・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
当社グループのDX(Digital Transformation)領域における新規事業を中心とした企画を担うプロダクト企画統括部にて、ヘルスケア領域の新規事業の立ち上げフェーズからスケールまでを推進いただけるプロダクトマネージャーを求めております。IoT事業(ウェアラブル端末や体組成計のデータを活用したヘルスケテック/スリープテック/ホームフィットネス等)の企画から、デバイスのスペックやシステム/UIの要定義、ベンダーコントロールに至り、一連の業務をお任せいたします。

● コンビニジム『chocoZAP』
『chocoZAP』は、「月額2,980円」で利用出来るコンビニジム(コンビニのような簡単、便利を売りにした完全無人のジム)です。また、『chocoZAPアプリ』を通じて、運動・健康状態の可視化から管理が可能です。

● トレーニング動画配信サービス『RIZAP LIVE』
700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信(LIVE・アーカイブ)サービスです。LIVEサービスは、「AR」「VR」「Society 5.0」「メタバース」領域に拡張する余地があり、期待と注目が集まっています。

● 次世代型のECの開発
次世代型のEC『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』の開発やビッグデータ・AIによるレコメンドシステム等を用いた、人々の最適な意思決定・購入体験を支援をするECサイトを開発しています。

▍具体的な業務内容
・ビジネス要件に沿ったデバイスの企画
・開発ベンダーや生産会社の開拓・交渉
・発注・納品の管理
・社内開発プロジェクトの進行を管理し成功させる 等
求める経験 / スキル
▍必須
・PM経験
・IoTプロダクトに関するプロジェクト経験
・開発ベンダーや生産会社との要件調整

▍歓迎
・エンジニアとしての開発経験
・IoT開発会社での経験
・AWSなどインフラの知識
・セキュリティの知識と経験
・マイコン・電子工学の知識
・Bluetoothなど無線規格の知識
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきます。

※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談・ご面接を実施させていただきます。

▍具体的な業務内容
・店舗内機器・デバイスとの接続、データ取得と制御システムの設計、実装、PoC
・スマホアプリや既存システムとの連携
・データの可視化・ダッシュボード・デバイス遠隔操作用Webアプリの作成
・デバイス制御アルゴリズムの開発
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント
求める経験 / スキル
▍必須
・IoTデバイスからのデータ取得や、デバイスを制御をするためのシステム開発の実務経験(目安:5年以上)
・AWSまたはGCPを活用したサーバーの構築経験(目安:5年以上)
・外部開発ベンダーのマネジメント経験(目安:5年以上)

▍歓迎
・チームマネジメントの経験
・機械学習を用いたアルゴリズム開発の経験
・ハードウェア開発の知識
・ラズベリーパイ等を用いた電子工作の経験
・エッジサーバーの構築経験
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
店舗内に設置する機器やデバイスのシステム設計・センサーやアクチュエータ等のコア部品の選定から、センサーデータの加工分析、制御、通信部分のファームウェアの実装、協力いただく外部開発ベンダー様の開発マネジメントまでを担当していただきます。また、新しい付加価値の提案や、技術開発にも取り組んでいただきます。

※これまでのご経験を活かしたプロジェクトに携わっていただく、もしくは「ご希望」に沿ったプロジェクトに携わっていただける可能性も考慮しつつ、ご面談・ご面接を実施させていただきます。

▍具体的な業務内容
・組み込み機器のPoCの作成、ファームウェア設計、実装、検証
・センサーデータの加工分析、制御アルゴリズムの開発
・動作仕様書の作成
・外部開発ベンダー様の開発マネジメント
求める経験 / スキル
▍必須
・センサーや無線を用いた電子機器のマイコン系ファームウェア開発経験(目安:8年以上)
・外部開発ベンダーとの共同開発経験(目安:3年以上)

▍歓迎
・チームマネジメントの経験
・機械学習によるアルゴリズムの開発経験
・ヘルスケア関連製品の開発経験
・ロボティクス製品の開発経験
・電子回路の設計経験
・Linux系組み込み開発経験
・FPGAロジック開発経験
・エッジサーバーの構築経験
・3D CAD、3Dプリンターの使用経験
従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,606名 (連結(2023年3月末現在))
仕事内容
● 業務内容
今回の募集は、「安定的に高い品質を保ち続けるための体制づくり」「既存の価値提供を確実に維持するための人員補強」を目的とした採用です。

Art to Heritageの仕事は、作品・作家・顧客を丁寧につなぐ役割が多く、情報整理、スケジュール調整、問い合わせ対応、展示運営など、プロジェクトマネジメント力が求められる場面が非常に多いことが特徴です。

そのため今回の採用では、アートの専門知識よりも人とプロジェクトを動かす力(PM/進行管理スキル) を強く歓迎します。

アートや文化に対する関心がある方であれば、専門知識がなくても問題ありません。
むしろ「誠実に物事を進め、関係者と丁寧にやり取りできる方」こそこの仕事に最も向いています。

Art to Heritageが提供している価値を継続し、アートが未来へ受け継がれていく土台を共につくっていく仲間を、今回お迎えしたいと考えています。

<具体的な業務内容>
▼ ギャラリー運営(主担当)
- アーティストサポート・プロデュース業務
- 展示の準備・設営・撤収(採寸、状態確認、動線・レイアウト調整)
- 展示スケジュールの進行管理(アーティスト、社内チームとの調整含む)
- 作品の搬入・搬出・梱包手配
- 外部業者(印刷・施工など)との調整
- 来廊者対応、接客(国内外の顧客を含む)
- 展示会の運営改善・マニュアル整備

▼ オンラインオペレーション
- お問い合わせ返信(アーティスト/顧客対応)
- 作品登録・商品ページ作成(Notion・Google Sheets)
- 在庫・発送ステータス管理
- コミッション(委託)案件の進行管理
- 社内データの更新整備

▼ プロジェクトマネジメント業務
- 各種案件のステークホルダー調整
- タスク・スケジュールの管理
- 課題発見と改善提案
- チーム内のコミュニケーション推進
求める経験 / スキル
● 必須要件
- 基本的なビジネスコミュニケーション(報連相・メール・対人対応)
- プロジェクトマネジメント、進行管理、調整業務の経験(業界問わず)
- スケジュール管理・情報整理・関係者調整を自走で行えること
- 基本的なPCスキル(Google Sheets / Docs / Gmail)
- 丁寧で誠実な対応ができること

● 歓迎要件
- ギャラリー・展示・イベント運営の経験
- カスタマーサクセス/顧客対応経験
- Notionを使った情報管理経験
- 複数事業を横断した調整業務の経験
- 英語または中国語でのカジュアルなコミュニケーション

● 求める人物像
- スケジュール管理・進行管理が得意で、抜け漏れなく物事を進められる方
- 関係者と丁寧にやり取りし、信頼関係を築くことができる方
- 指示待ちではなく、状況を見て自ら動ける方
- 小さな改善でも積み重ね、運用品質を上げていく姿勢がある方
- アートや文化への関心があり、作り手や顧客の価値観に寄り添える方
- Art to HeritageのMissionに共感し、価値提供を地道に支えられる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
仕事内容
■仕事概要
アート取引における国内外の受発注管理、検品・書類対応、関係者との調整といった実務に加え、取引量拡大や国際展開を見据えた標準オペレーションの設計、効率化・自動化の推進、トラブル対応の標準化などを通じて、安定かつ柔軟な運営を実現いただきます。
単なるオペレーション遂行にとどまらず、戦略的なビジネス開発の視点を持って新たな価値創出をリードし、TRiCERAおよび自社サービスの認知・業績拡大、ひいては事業成長に直結する役割を担っていただきます。

■業務内容
・ アート取引オペレーション(国内・海外)
- 受発注管理:注文受付、在庫・倉庫との連携、納期進捗のモニタリング
- 作品コンディションの確認および検品フローの標準化
- 作品証明書・インボイス・契約関連書類の作成・レビュー
- 顧客・アーティスト・ギャラリーとのやり取り、調整業務

・ オペレーション設計・改善
- 取引量拡大に備えた標準オペレーションフローの設計・マニュアル化
- データ・取引履歴・通関関連書類の正確な管理体制の構築
- 業務効率化(システム導入、ツール連携、自動化の推進)
- トラブルシューティングの標準化(遅延、破損、通関トラブル対応)
- 各国市場での展開に合わせた柔軟なオペレーション設計
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・オーダーマネジメント業務経験のある方(1年以上)
・Excelやスプレッドシートなどの関数を活用した、データ集計スキル
・複数案件を並行し、ぬけもれなく遂行できる
・レスポンスの早さ・正確さを重視し、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
・細部への注意力(書類・データ・納期などを正確に扱えること)

■ 歓迎要件
・英語での実務対応力(メール中心、読み書き/会話できれば尚可)
・美術品/高額品(時計、宝飾品、ワイン、車など)に関わる輸送や取引の経験
・オペレーションフローの標準化や業務改善プロジェクトの経験
・越境ECやグローバル消費財ビジネスのオペレーション経験

■求める人物像
・急成長スタートアップの環境で、役割にとらわれず、事業目標の実現のために自律的に取り組める方
・まだ世の中に浸透していないものに対して、課題を発見し、クリエイティビティを活かして解決していくことにワクワクする方
・柔軟性を持ち、様々なメンバーと効果的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
仕事内容
■ TRiCERAについて
株式会社TRiCERAは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。
主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。
また、現代アートの二次流通市場であるResale事業の展開、ギャラリーの9s Galleryも運営しています。
▷ https://www.tricera.net/ja

※CEO井口のnoteのインタビュー記事も是非お読みください
【インタビュー vol.1- CEO 井口泰】 国境を超えて、誰にとってもフェアネスな社会を作る
https://note.com/tricera_corp/n/n75458d566ae9

■ 業務内容
・アートの市場価格やリスクの分析
・経営陣への分析レポート作成
・投資戦略の企画・立案
・運用管理業務全般
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・チームマネジメント

■ 仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキル高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的参画いただけます。また、経営陣との距離も近く、事業計画・戦略の策定にも携わることが可能です。
求める経験 / スキル
必須スキル
■ 必須要件
・当社のビジョンに共感いただけること
・現代アート業界について積極的に学ぶ意欲があること
・富裕層の購買行動に関する情報の収集と分析を行える方
・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方
・標準的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)とITリテラシー
- 使用するツール:Salesforce / Notion / Kintone / Slack

■ 必須経験
・投資戦略の経験
・アクチュアリー業務(市場分析などのご経験)


歓迎スキル
・スタートアップ、ベンチャーでの経験がある方

求める人物像
・決まった考え方や従来のやり方だけで物事を見るのではなく、様々な角度から見ることでより解像度を高め最良の解決方法にたどり着ける方
・会話等で意識的に相手の話をきき、相手の関心や深掘りを意識できる方
・困難な状況に陥った場合であっても、立ち向かい諦めずに最後までやりきる力のある方
・新しい開拓施策のアイデアを出すことができ、且つ新しい開拓施策の動き出しが速く、失敗を恐れない方
・マーケット感覚/トレンド感覚があり、情報収集意欲の高い方
・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動でき、自己成長意欲の高い方
・当事者意識の高い方
・個人 / チームどちらのワークでも力を最大限に発揮できる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
仕事内容
【職務概要】
「世界から最適なモノづくりを」 インテリア家具D2Cブランドの成長エンジンとして、商品開発段階からの参画、最適なサプライヤーの開拓・選定、そして原価構造の改革をリードしていただきます。国内ロジスティクス(配送・在庫)とは切り離された、「調達・生産・原価」のプロフェッショナルとして、ブランドの利益最大化(粗利改善)と品質向上を実現することが最大のミッションです。

【主な職務内容】
本ポジションは、大きく分けて**「戦略(Strategy)」「実行(Execution)」「管理(Management)」**の3つの領域を統括します。

【A】戦略的ソーシングと原価企画(Strategy)
原価改善・粗利管理(Cost Engineering)
・SKU単位での詳細な原価分析(コストブレイクダウン)および、VEC(Value Engineering for Customers)視点での原価低減シミュレーション。
・年間原価改善計画(Cost Reduction Plan)の策定と、経営ボードへの月次/週次損益インパクト報告。

サプライヤーポートフォリオ戦略
・中国・東南アジアを中心とした新規サプライヤーのソーシング、監査(Audit)、評価。
・既存取引先メーカーが保有する海外NB(ナショナルブランド)商品の発掘および独占販売交渉。

【B】開発購買とサプライチェーン実務(Execution)
開発・企画遂行支援(Development Support)
・商品企画チームと連携した、企画案の実現可能性評価。
・仕様策定、サンプル制作のディレクション、量産化に向けた技術的課題の解決。

グローバル調達実務
・価格、MOQ、リードタイム、支払条件(Payment Terms)の最適化交渉。
・発注管理、海外送金承認、および生産進捗のモニタリング。

国際物流・貿易管理
・フォワーダー選定、海上運賃(Ocean Freight)の交渉および変動リスク対策。
・通商環境(関税、法規制)の変化に対応した輸入スキームの構築。

【C】品質・リスク・組織マネジメント(Management)
品質保証(Quality Assurance)
・直貿品番における品質トラブルの根本原因分析と、工場に対する是正処置(CAPA)の指導・管理。

組織開発
・部門KPI(原価低減率、納期遵守率、品質不良率等)の設計と運用。
・メンバーの育成・評価、および属人化を排除した標準業務フロー(SOP)の構築。
求める経験 / スキル
■必須
・海外調達、生産管理、またはOEM/ODMメーカーでの実務経験(目安5年以上)
・ビジネスレベルの語学力(中国語 または 英語)
※特に中国語での交渉経験をお持ちの方を優遇します。
※メールだけでなく、Web会議や現地での価格・条件交渉が可能なレベル。
・高度な計数管理・分析能力
Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP等)を用いた原価シミュレーション、損益分析の実務経験。
・貿易実務の深い知識
インコタームズ、LC/TT決済、船積み書類等の実務知識。
・ピープルマネジメント経験
チームマネジメント、目標設定、評価の実務経験。

■歓迎
・インテリア家具、ホームファッション業界での経験
・製造小売(SPA)企業でのSCM・調達業務経験
・事業会社における原価改善プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)経験
・新規サプライヤーのゼロベースからの開拓経験
・品質管理(QC)検品基準書の作成や工場指導の経験
従業員数
56名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
56名

株式会社ロッピングライフ

仕事内容
テレビ朝日グループ会社「ロッピングライフ」が運営するEコマースサービスの運用に従事していただきます。
テレビ通販・カタログ通販・自社オリジナル商品の販売において、デジタル広告を中心としたWEBマーケティング施策の立案・運用を主業務としてご担当いただきます。
データ分析をもとに、売上拡大・獲得効率の改善を目指していただきます。

<Eコマースサービス>
「ロッピング https://ropping.tv-asahi.co.jp」
「一番星 https://ichiban-boshi.com 」

【詳細】
■ デジタル広告の運用および効果分析
■ 分析結果をもとにした改善施策の立案・実行
■ 広告クリエイティブ、LP改善の企画・ディレクション
■ CRM/SNS等を活用した販売施策の企画・運用
■ 社内メンバー、外部パートナーとの協力体制構築

<教育体制>
先輩社員によるOJTを中心とした教育体制です。
入社後は広告運用・EC実務を通じて経験を積み、将来的には販売戦略全体を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■ WEB広告運用の実務経験
■ 数字・データをもとに施策改善を行った経験

<歓迎条件>
■ EC/D2C領域におけるマーケティング(獲得・販促)経験
■ 広告クリエイティブやLP改善に関わった経験
■ CRM/SNS施策の実務経験
■ 商品企画、自社開発商品の販売経験
■ 化粧品・健康食品等の商材に関する知識(薬事・表示管理の理解)
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 795 万円

従業員数
65名
仕事内容
新卒向け人材紹介事業において、マネジメント業務を期待するポジションになります。

【配属予定部署について】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスを行っている事業部になります。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。

<オフィスツアー動画>
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

ご本人に強みに応じて、法人側(RA)か個人側(CA)を
ご担当いただく予定です。

【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント

【実績とサービスの特徴】
支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

サービス特徴
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
(基本GMARHC以上の学生がメインとなります) 
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客

サービスURL:https://syn-ad.com/2025/
求める経験 / スキル
・HR関連事業における営業経験(個人法人問わず)3年以上(業界不問)
・メンバーの育成及び、リーダー職位以上のご経験

■歓迎スキル
・HR関連事業におけるマネジメント経験
・WebやIT、広告分野での実務経験

■求める人物像
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
従業員数
(連結 353(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(連結 353(2025年7月現在))

非公開

仕事内容
M&Aなど事業戦略策定や新規事業開発を主導していただきます。
成長中の弊社にて戦略的な思考と実行力を活かし、組織の成長を牽引する重要なポジションです。

グループ全体の中期・長期ビジョンを具現化し、事業戦略の企画立案を行っていただきます。

具体的には、新規事業の開発を推進し、既存事業のスケールアップを図る役割を担います。
経営陣と連携しながら全社の成長を戦略的にサポートしていただきます。
市場動向を分析し、競争力を高めるための施策を提案・実行し、持続可能な成長を実現するための重要なポジションです。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容:
 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細:
 会社が指示する業務
求める経験 / スキル
【必須】
- 事業会社での経営企画、計画に基づく実行経験
- 高い問題解決能力、論理思考能力をお持ちの方

【尚可】
- コンサルティング会社での経営支援のご経験
- ビジネスで交渉できる水準の英語のコミュニケーションスキル
- 経理、財務の知識やご経験
勤務地

東京都

想定年収

553 万円 ~ 695 万円

仕事内容
ECをメイン事業として行っているジェイドグループ。
現在500億円のグループ取扱高を2030年1000億円を達成するため、新たに始動した「メディア事業」の推進を行っていただきます。

サンキュ!は「あなたに、ちょっといい未来。」をコンセプトに、暮らしを楽しむ読者モデル発で主婦の毎日の生活をHAPPYにセンス良くする情報が大人気の生活マガジンです。
料理、収納・インテリア、美容・ダイエット、家計やりくりなど、暮らしに役立つ情報が満載で、20代後半~40代のママ読者を中心に支持いただいています。
創刊から約30年間培ってきた取材力、編集力をもとに、ターゲットのインサイトを捉えた文脈づくり、コンセプト開発を得意としています。

<主な業務内容>
・雑誌『サンキュ!』の企画および取材、編集、ライティング業務
・業務委託しているライターへのディレクション
・各企業との打ち合わせ含む、タイアップページの制作
・読者とのイベント企画、運営
・サンキュ!アンバサダーの選出、勉強会の実施
求める経験 / スキル
【必須】
・紙媒体での編集経験がある方
・自ら考える力があり、自主的、主体的に行動できる方
・トレンドに敏感で情報収集が得意な方
・美容、料理、ファッションなど大人の女性のライフスタイルに興味のある方

【歓迎】
・PhotoshopやIllustratorなどAdobeソフトのご利用経験がある方
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 653 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
ECをメイン事業として行っているジェイドグループ。
現在500億円のグループ取扱高を2030年1000億円を達成するため、新たに始動した「メディア事業」の推進を行っていただきます。

サンキュ!は「家事」「子育て」などをコンセプトにセンス良く暮らしを楽しむ読者モデル発の情報が大人気の生活マガジンです。
料理、収納・インテリア、美容・ダイエット、家計やりくりなど、暮らしに役立つ情報が満載で、20代後半~40代のママ読者を中心に支持いただいています。
創刊から約30年間培ってきた取材力、編集力をもとに、ターゲットのインサイトを捉えた文脈づくり、コンセプト開発を得意としています。

「サンキュ!」のWeb版である「サンキュ!WEB」では、Webサイト全体のアクセス数向上に直結するコンテンツ制作・マーケティング業務を一貫して担当していただきます。
雑誌と同じくファッション・美容・ライフスタイルなど、女性ユーザーの関心に寄り添った企画立案から、
SEO検索・SNS流入を意識した施策、ニュースメディアを活用した拡散戦略の設計やパフォーマンス分析まで、
”読まれる”コンテンツづくりをマーケティング視点でリードしていただくポジションです。

<主な業務内容>
・『サンキュ!WEB』のWebメディアの企画および編集、ライティング業務
・記事構成案作成、ライターへの執筆依頼・ディレクション
・納品記事の確認・校正
・Google Analytics等を活用したデータ分析
・LINE NEWSなど外部サイトへのコンテンツマーケティング
・簡単な画像編集
・SNS運用
求める経験 / スキル
【必須】
・Webメディアの編集業務経験
・自ら考える力があり、自主的、主体的に行動できる方
・外部ライターディレクションを行うための適切なコミュニケーション力
・美容、料理、ファッションなど大人の女性のライフスタイルに興味のある方
・トレンドに敏感で情報収集が得意な方

【歓迎】
・PhotoshopやIllustratorなどAdobeソフトのご利用経験がある方
・SEOに関する知見がある方
・雑誌またはWebメディアのライティング業務経験
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 653 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
ECをメイン事業として行っているジェイドグループ。
現在500億円のグループ取扱高を2030年1000億円を達成するため、新たに始動した「メディア事業」の推進を行っていただきます。

ご入社後はクライアントや広告代理店への営業活動を行いながら雑誌及びWebメディアの特徴を把握、併せて、「サンキュ!」のブランドを活用したタイアップ広告のディレクションに取り組んでいただきます。
最終的にはジェイドグループの持つクリエイティブ力・発信力などのあらゆるリソースを活用し、クライアントの問題解決に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・広告主、広告代理店への広告提案営業
・雑誌、Webメディアの関係各部署と組んだタイアップ企画のディレクション
・雑誌ブランドを活かした事業開発
・セミナー、イベントの立案と運営及び協賛社の獲得
・流通とコラボした販促活動のプランニング
・雑誌ブランドを活用し企業とのコラボ商品開発
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・取引先のニーズを汲み取って売上・収益を拡大した実績のある方
・取引先と協業事業に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・Webメディアまたは雑誌の広告営業経験がある方
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 653 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
■業務詳細
アパレル公式ECサイト運営のECコンサルタント
公式ECサイトの売上最大化のため、ご支援するブランド様の公式ECサイトのサイト運営、販促企画を行います。
場合によっては、自身でWebサイトのデザインやバナー作成など幅広く業務を行う想定です。

<仕事の内容>
まずは既存クライアントを担当し、ECモール依存ではなく公式ECサイトからの購入をユーザーに促すため、営業業務を中心にWebサイトのデザイン、コーディングなどを実施。移り変わりが早いEC業界のトレンドをキャッチアップしながら、クライアント業務を行います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業経験
プロジェクトマネジメント経験
Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)

【尚可スキル】
アパレル業界で何らかの業務経験があった方
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 487 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
■仕事内容:
グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。
EC事業およびプラットフォーム事業を運営する同社にて、営業職として下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・ロコンド出店ショップ様に対するコンサルティング営業
・ロコンド出店ショップ様の運営フォロー、商品情報や画像の登録や編集
・ショップ様へロコンドの出店に関する新規開拓営業
・ショップ様へのプラットフォームサービス提案・導入支援
・その他、ブランドとの様々な協働事業の運営
・ターゲットに基づいた販売戦略およびブランド構成や品揃え計画立案
・サプライヤーマネジメント、条件交渉、売上最大化へのセットアップおよび中長期的な関係構築 など

■営業本部
ロコンドやマガシークなどグループ運営ECへの出店ブランド様の売上増に向けた分析や提案・販促・コンサル、その他各種サポート、出店誘致活動や、ITや物流サポートプラットホームサービスの導入支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業経験
Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)

【尚可スキル】
アパレル業界で何らかの業務経験があった方
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 487 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)

株式会社10X

仕事内容
【パートナー企業(小売企業)のネットスーパー事業をゼロから共に創り上げ、その成長と利益に最後までコミットする 】
10XのBizDevは、まさにそんなダイナミックで責任あるポジションです。
※10Xでは取引先企業様をパートナー企業と呼んでいます。

10Xでは小売チェーン向けECプラットフォーム「Stailer(ステイラー)」を提供し、スーパーマーケットやドラッグストア各社のEC事業立ち上げと成長を伴走支援しています。BizDevはその最前線でパートナー企業と二人三脚でプロジェクトを推進し、単なるシステム導入に留まらずパートナー企業の事業PL(損益)まで踏み込んで責任を負い、事業成長をリードします。

ネットスーパーという難易度の高い領域にチャレンジしながらも、優秀な仲間と協力し、10Xのミッションである「小売業の未来を拓く」という大きなビジョンの実現に向かって奔走できる非常にやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
パートナー企業の新規事業の組成:
国内の小売企業にとって、オンラインとオフラインの両チャネルで顧客接点を拡大し、ウォレットシェアを高めることは重要な課題です。単に「ネットスーパーを始めましょう」と提案するのではなく、パートナー企業の事業戦略におけるネットスーパーの位置づけを明確化します。さらに、事業計画の策定や損益シミュレーションをサポートし、経営層の意思決定を支援します。
ネットスーパー事業の立ち上げ支援:
ECプラットフォーム「Stailer」の導入に伴い、サービス設計や業務フローの構築、店舗オペレーションや配送プロセスの整備を支援します。パートナー企業内の各部署や、社内のプロダクト、エンジニアリング、カスタマーサクセスチームなど、関係者と連携し、スムーズなローンチを実現します。
事業成長の伴走:
立ち上げ後は、パートナー企業のEC事業責任者に近い立場で、売上拡大と収益改善に取り組みます。KPIのモニタリングを通じて課題を発見し、データ分析に基づくマーケティング施策の立案・実行、ユーザーエクスペリエンスやオペレーション面での継続的な改善提案など、事業成長に必要な施策を実施します。各BizDevメンバーは、担当するパートナー企業の売上からコストまでの損益計算書(PL)を一手に担い、黒字化まで導くことが求められます。
こうした幅広い業務領域をカバーするため、チーム内外の適切なメンバーを巻き込みながらミッションを遂行していきます。プロダクト提供者ではなく“事業パートナー”として、パートナー企業と共に事業価値を創造していく役割です。
求める経験 / スキル
以下に相当する経験をお持ちの方

・法人向けのソリューション営業の経験(2年以上)
・プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上)
・新規事業の立ち上げフェーズでの経験(2年以上)
・データを活用したマーケティング実務経験(2年以上)
従業員数
57名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
57名 (2025年4月)

株式会社デジアラホールディングス

仕事内容
■グループ全体の業績管理、予実管理といった数字回りの経営管理を実施し、経営に資する戦略・施策の立案、推進に貢献いただきます。
【具体的には】
・グループの年次予算策定業務
・グループの月次業績数字の取りまとめ及び予実管理(データ収集および分析含む)
・グループの中期経営計画
・M&Aの戦略立案、対象企業選定 等
スキルに応じて業務を決定し、ステップアップでお任せする範囲を広げていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験がある方
・事業会社の経営管理(企画)部門のご経験
・経理部門において、財務もしくは管理会計のご経験
・銀行での法人営業、融資審査のご経験
従業員数
310名 (グループ計)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
310名 (グループ計)
仕事内容
【業務内容】
まもなく創業60周年の事業を支える基幹システム(IBMi)のインフラ管理(保守・運用)を行いながら、周辺システムのインフラ管理(企画・導入・保守運用)やクラウド化(リフト→シフト→クラウドネイティブ)、新システム導入の企画・導入の推進を担当頂きます。
新たな技術トレンドを積極的に取り入れていただきながら、さらなる企業成長をITの目線から担っていただきます。

【業務詳細】
・ITインフラの企画・構築・運用
・クラウドを含むサーバー、ネットワーク、セキュリティの管理
・情報セキュリティの企画・運用
・セキュリティポリシーの策定と運用
・内部統制の業務
・IT内部統制の確立と運用

【新しい分野への取り組み】
各種PJTや部活制度があり、アプリケーション開発やWEBサービスの立ち上げ、商品企画や事業企画等、インフラ業務以外にも積極的にチャレンジできる制度や環境も整っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムにおける業務経験
・基本情報処理(IPA)相当のITリテラシ

【歓迎】
・IBMi(AS400)の実務経験3年以上(ILERPG、SQL、CL、OSコマンド)
・オープン系言語での開発経験3年以上(言語は問いません)
・AWSソリューションアーキテクト相当のクラウド知識
従業員数
396名
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
396名

la belle vie株式会社

仕事内容
◆職務内容
・拠点に跨るサーバとネットワーク環境(有線・無線)の運用保守
・社内システムの管理
・社内オーダーに応じた環境構築
・WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守
・全社員を対象とするPCサポート(ヘルプデスク)対応
・グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用

【ゆくゆく任せたい業務】
・全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応
求める経験 / スキル
◆必須要件
・Windows、Mac端末のキッティング、運用保守の経験
・社内IT資産管理経験

◆歓迎要件
・社内SE経験3年以上(業界不問)
・Active Directory、グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ等の業務、コミュニケーションツールの運用経験
・ネットワークと業務環境のセキュリティを保護するための一般的な知見
・ISO/IEC 27001等のセキュリティルール策定・運用の経験
・レイヤー2~3ネットワーク(ベンダー問わず)の設計/構築経験
・レイヤー問わず様々な環境下でのトラブルシューティング(Tier2以上)業務の経験
従業員数
369名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
369名 (2025年8月)
仕事内容
◆職務内容
・Flutterでのクロスプラットフォーム環境での開発
 自社プロダクトの課題を抽出/解決し、本格適用を推進して頂きます。

・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発
 プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、
 開発・リリースまで一貫して対応頂きます。

◆Flutter開発環境
・状態管理:Riverpod、hooks_riverpod、flutter_hooks
・モデル:freezed
・ルーティング:go_router

◆開発環境
・フレームワーク:Flutter、iOS SDK、Android SDK
・開発言語:Dart、Swift、Kotlin
・クラウドプラットフォーム:GCP、Firebase
・データベース:MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
・環境:Linux、Mac OS X
・ツール:Git、Redmine、GitHub
求める経験 / スキル
◆必須要件
・Flutterを使ったモバイルアプリ開発経験
・エンジニア経験5年以上

◆歓迎要件
・チーム開発の経験(マネジメント経験不問)
・アプリ以外のWebシステム開発経験(Front / Back)1年以上
・品質管理の経験
従業員数
369名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
369名 (2025年8月)
仕事内容
・事業戦略をもとに、自社ファッションECサービス【GILT】【GLADD】、オンライン・オフラインでのファミリーセールのデジタライゼーションを提供する【WHITE LABEL】をはじめとするBtoB、BtoCの自社開発サービスのユーザー体験最適化を実現させる為の要件定義、仕様策定
・開発案件の整理、仕様書作成、エンジニアとの折衝・進捗確認
・社内外のステークホルダーを巻き込み、分析データを活用したプロジェクトマネジメント、優先順位仕分け、効果測定
求める経験 / スキル
◆必須要件
・エンジニア、デザイナーとの折衝および仕様書作成経験
・データを活用したKGI/KPI設計、分析、効果測定の経験

◆歓迎要件
・プロダクトオーナーの経験
・ECやスマホアプリに関する最新技術トレンド動向などの理解
・SaaS導入の開発PM経験
・SQLの使用経験
従業員数
369名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
369名 (2025年8月)
仕事内容
同社が毎月発行するカタログ『ことせ ファッション』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

【具体的には】
・同社が発行する通販カタログに掲載する商品(ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等)のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行
求める経験 / スキル
【必須】
・生活雑貨(キッチン用品、リビング用品、ヘルスケア・健康グッズなど)のバイイング経験
・商品企画/PB開発経験
・組織マネジメント経験
・Excel、PowerPointなどの基本的なスキル保有
【歓迎】
・通販会社勤務、または通販業務での知見・経験
従業員数
208名 (2024年3月)
勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名 (2024年3月)

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