年収1,800万円以上／通販・ECの求人・転職情報

※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※

アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。

【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）

先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです

Amazonが全国に有する巨大な物流輸送インフラを支えるファーストマイル（在庫拠点）およびミドルマイル（仕分拠点）物流拠点の新規不動産調達をリードします。拠点計画に基づき不動産を探索し、関係チームと共同で候補物件から最適な不動産を選定、予算承認および契約締結までを担います。
このポジションは、社内外のステークホルダーの中心となってコミュニケーションを司り、合意形成をリードする重要な職務であり、以下の4つの業務Scopeを一気通貫で実行することが求められます。

A day in the life
[10%] ステークホルダーとのキャパシティ計画に関する会議
[25%] 新規候補物件の情報整理
[20%] ステークホルダーとの物件選定会議の実施
[25%] 社外取引先との条件交渉、合意形成
[10%] 予算申請業務、契約締結業務
[10%] 既存拠点に関する社内サポートおよび不動産オーナーとの調整業務、その他

① 計画チームとの要件定義（エリア、面積、スペックなど）： 需要見通しに基づくキャパシティ計画を確認し、エリア、開業時期、施設規模、建物スペックなどの探索要件を定義します。適切な要件定義は、プロジェクトの方向性を明確にし、社外ステークホルダーとの信頼関係構築および希少物件の獲得に不可欠です。

② 市場調査および物件探索：各エリアのマーケット調査を実施し、公開情報に留まらず未公開情報や潜在的な移転情報も入手します。
土地からの開発アプローチも行い、不動産デベロッパー、仲介会社、デューデリジェンス・工事等のサプライヤーネットワークを活用します。BTS（Built to Suit）型の在庫拠点においては、建物基本設計段階からデベロッパーや設計会社と密にコミュニケーションし、最適な不動産をともに作り上げていきます。

③ デューデリジェンスおよび物件選定： 外部ベンダーを活用した不動産デューデリジェンス、投資採算性の検証および候補物件間の比較検討を実施し、社内関係者と物件選定にかかる合意形成を行います。

④ 条件交渉、予算取得、契約締結： 契約諸条件の交渉を実施し、ファイナンス部門と協力して予算を申請します。競合案件など意思決定のスピードが求められる場面では高度なコミュニケーションスキルが必要です。法務部門と契約書の案文調整を経て、税務・会計部門の承認を含めた契約承認申請を実施します。

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【組織概要】
グローバルのACESチームおよびリージョナルステークホルダーと緊密に連携し、特に最新のAIソリューションの評価・導入を含む、世界標準のベストプラクティスとの整合を図ることが求められます。
AMZL ACESの中核リーダーとして、PMOエクセレンスを定義する以下の4つの重要領域における高度な能力が必要です。

・戦略的思考および計画立案
・ステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション
・プログラムマネジメントおよび実行
・変革マネジメントおよびトランスフォーメーション

これらの「スーパーパワー」は、戦略的イニシアチブの推進、3か年戦略計画の策定、ならびにピークキャプテンオフィス運営をリードするうえで不可欠です。複雑な組織構造を乗りこなし、データドリブンな意思決定を推進し、強固なクロスファンクショナルパートナーシップを構築する能力が、変化の激しい環境において持続的な成果を生み出す鍵となります。
成功する候補者は、「Day 1」マインドセットを持つ戦略的思考のリーダーであり、複雑な課題をシンプルに捉え、影響力を通じてスケーラブルなソリューションを推進できる方です。
プログラムマネジメント、プロセス改善、チェンジマネジメントにおける実績を有し、ハイレベルなビジョンを実行可能なアクションプランへ落とし込める能力が求められます。加えて、AIソリューションの導入や大規模なデジタルトランスフォーメーション推進の経験が高く評価されます。

【主な職務内容】
・AMZL ACES PMOチームを統括し、戦略的方向性を示すとともに、チームメンバーの指導・育成を行う。オペレーショナルエクセレンスを推進するためのガバナンスフレームワークおよび仕組みを構築・定着させる。
・3か年計画、ビッグロックイニシアチブ、四半期ビジネスレビュー（QBR）など、重要な戦略計画プロセスおよび関連ドキュメントを統括・管理する。ピークキャプテンオフィスの運営をリードし、ピークシーズン施策を成功に導くとともに、ネットワーク全体で最高水準のプロセスエクセレンスを維持する。
・グローバルACESチームおよびリージョナルステークホルダーと連携し、世界標準のベストプラクティスやAIソリューションを評価・導入する。グローバル基準との整合を確保しながら、リージョンを跨いだ標準化およびプロセス改善を推進する。Science、Tech、BI（Business Intelligence）チームと協業し、オペレーション効率を高める革新的なAIソリューションを特定・導入する。
・SCM、AMZL、その他のMileストリームにまたがるシニアリーダーとの戦略的関係を構築・維持し、組織全体の整合性および変革イニシアチブの成功に向けた実行を推進する。複数組織にまたがる新しいプロセスやテクノロジーの定着を目的としたチェンジマネジメントを主導する。
・BI、Tech、オペレーションチームと密接に連携し、戦略的意思決定を支えるデータドリブンなインサイトおよび指標を構築する。主要KPIの可視性を確保しつつ、イニシアチブのタイムリーな推進を可能にする堅牢なプログラムマネジメントフレームワークを確立・維持する。

【所属チームについて】
AMZL ACESは、「Day 1」の精神のもと、常に新たな可能性に挑戦し続けるダイナミックな組織です。世界最高水準のデリバリーネットワーク構築という高い目標に向かい、データとテクノロジーを活用して従来の常識を超える革新的なソリューションを生み出しています。
この環境では、複雑な課題に取り組む知的刺激、グローバルベストプラクティスを日本向けに進化させる創造性、そしてお客様に新たな価値を届ける達成感を得ることができます。多様な経験や専門性を持つメンバーが互いに高め合い、失敗を恐れず挑戦し、成功を分かち合う文化を大切にしています。

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【Basic Description】
JP AMZL (Amazon Last Mile) ACES (Amazon Customer Excellence System) is seeking a Senior Manager, PMO to spearhead transformation initiatives and process excellence across our last-mile operations in Japan. As we approach 2026, this role will be pivotal in orchestrating the integration of SCM and other Mile streams, while insisting on and driving the highest standards for business processes and AI-driven efficiencies. The position demands strong collaboration with global ACES teams and regional stakeholders to align with worldwide best practices, particularly in evaluating and implementing most updated AI solutions.

As a core leader within AMZL ACES, you will need to demonstrate mastery in four critical areas that define PMO excellence: Strategic Thinking & Planning, Stakeholder Management & Communication, Program Management & Execution, and Change Management & Transformation. These super powers will be essential as you manage strategic initiatives, develop three-year strategic plans, and lead the Peak Captain Office operations. Your ability to navigate complex organizational dynamics, drive data-driven decision making, and forge strong cross-functional partnerships will be key to delivering sustainable results in this dynamic environment.

The successful candidate will be a strategic thinker with a "Day 1" mindset who excels at simplifying complex problems and driving scalable solutions through influence. They must demonstrate proven expertise in program management, process improvement, and change management, with the ability to translate high-level vision into actionable plans. Experience in implementing AI solutions and driving digital transformation initiatives at scale is highly valued.

【Key job responsibilities】
-Lead the AMZL ACES PMO team, providing strategic direction and mentorship to the team while establishing governance frameworks and mechanisms that drive operational excellence.
-Own and manage critical strategic planning processes and documentation, including three-year plans, Big Rock Initiatives, and quarterly business reviews. Lead the Peak Captain Office operations, ensuring successful execution of peak season initiatives while maintaining the highest standards for process excellence across the network.
-Partner with global ACES teams and regional stakeholders to evaluate and implement worldwide best practices and AI solutions. Drive standardization and process improvements across regions while ensuring alignment with global standards. Collaborate with Science, Tech, and Business Intelligence teams to identify and implement innovative AI solutions that enhance operational efficiency.
-Build and maintain strategic relationships with senior leadership across SCM, AMZL, and other Mile streams to drive organizational alignment and successful execution of transformation initiatives. Lead change management efforts to ensure successful adoption of new processes and technologies across multiple organizations.
-Work closely with business intelligence, tech teams, and operations to develop data-driven insights and metrics that guide strategic decision-making. Establish and maintain robust program management frameworks that ensure timely delivery of initiatives while maintaining visibility on key performance indicators.

【A day in the life】
As a key transformation driver in Japan's last-mile delivery industry, you will face new challenges every day. Through strategic dialogue with ACES teams worldwide, data-driven decision making, and innovation implementation, you will be at the forefront of our constantly evolving delivery network.
In this transformation that involves both scale and complexity, your strategic thinking and leadership will shape the organization's future. An exciting opportunity awaits you to create the next generation model of Amazon's delivery network, leveraging both global perspectives and local insights.

【About the team】
AMZL ACES is a dynamic organization that continuously challenges new possibilities with the "Day 1" spirit. With our ambitious goal of creating the world's finest delivery network, we leverage data and technology to develop innovative solutions that transcend conventional wisdom.
Our environment offers intellectual stimulation in tackling complex challenges, creativity in evolving global best practices for Japan, and the satisfaction of delivering new value to our customers. We value a culture where members with diverse experiences and expertise elevate each other, embrace challenges without fear of failure, and share in our successes. Would you like to join us on this journey to create the future of delivery?

JCFS(Japan Customer Fulfillment Solutions)とは、AmazonのFulfillment Solutionを追求するオペレーション技術統括本部です。アマゾンジャパンオペレーション業務の中核部門としてオペレーションの各部門を効率的に連携することに貢献します。

JCFSは、リライアビリティー＆メンテナンスエンジニアリングファシリティーズ部門(以下RME-F)において、Facility Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、フルフィルメントセンター(以下FC)の設備の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facility Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そしてCafeteria運営や売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、FCの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、Cafeteria運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。

また、サステナビリティにも貢献します。
└FC内で発生する消費電力を最適化
└廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上
└コンプライアンスを遵守した運営費用の最適化
└行政や建屋オーナー、各種委託先と折衝

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、FCや自身の管轄だけでなく、全国のFCのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

【Key job responsibilities】
Essential Functions:
・25％　建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理
・20%　施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守
・15%　予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
・15%　全国での改善横ぐし活動のリード
・10%　各種レポートの作成・契約書の見直し
・10%　Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り
・5％　シャトルバスの運行管理や行政や地域対応
※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。

【職務内容】
・中国市場向けのビジネスモデル企画・実行
・日中両国のクロスボーダー販売戦略設計
・現地パートナーとのアライアンス形成・契約交渉
・オペレーション構築（査定→仕入→物流→販売・顧客リピート設計）
・KPI 設計及びレポート作成／改善提案
・日本本社との連携

【組織／配属先の特徴】
・BuySell China（現地法人）での就業（スタートは出張ベースでゆくゆくは現地へ）
・入社直後は、日本での事業キャッチアップ期間あり
・会長をはじめとした経営陣へのレポート
・現地は高裁量・意思決定スピードが早い環境

【職務内容】
・海外市場における出張買取のフィールドセールス業務
・顧客との商談・査定・クロージング（英語）
・現地顧客ニーズのヒアリング、課題抽出
・商談ログ・数値データの整理、レポーティング
・仮説検証型での営業プロセス改善
・本社（日本）へのフィードバック・改善提案
・将来的には現地メンバー育成・チーム立ち上げへの関与

【組織／配属先の特徴】
・コーポレートディベロップメント統括本部（新規事業開発／海外事業）
・役員直下、少数精鋭で、意思決定・実行スピードが非常に速い環境
・海外事業の最初期メンバーとして参画

【ご入社後に期待する成果】
3ヶ月後
・日本国内での研修・商材理解
・基本的な流れ／商談プロセスの習得
・海外事業の仮説・KPI理解

6ヶ月後
・海外（米国東海岸）に駐在し、現地での営業を自走
・商談データ・顧客反応をもとにした改善提案
・勝ちパターン／失敗パターンの言語化

1年後
・海外事業における再現性のある営業モデルの確立
・新エリア・新メンバー展開に向けた基盤づくり
・海外事業の中核人材としての役割確立

上場に向けて、ビジョンを実現する方法を考え、経営資源を動かしていく役割を担います。
全社PLの責任者としてのロールを想定しており、エクイティストーリーとの連動や拡張に資する成長戦略の検討から、事業本部を横串で連携した業務遂行を期待します。

【職務内容】
・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化（AI/データ観点を含む）
・AI/データ活用プロダクト（需要予測、査定モデル、業務自動化等）の企画〜要件定義〜プロダクト実装リード
・AIモデル開発の要件整理（学習データ要件、評価指標、MLOps連携）
・データ分析に基づく問題発見と改善案の策定
・技術チーム（SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト）との連携によるリリースマネジメント
・グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理
・社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後：
・特定事業領域（例：査定・CRM・在庫）における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化
・AI/データ活用で解決すべき課題と、PoC〜プロダクト化のロードマップを策定
〜1年後：
・AI/機械学習を用いた新機能・業務変革プロジェクトを主導
・データ/AIチーム・SWE・事業責任者と連携し、AI活用の成功事例をグループ横断で展開
・「事業×AI×プロダクト」の実装パターンを社内標準化

【組織／配属先の特徴】
・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業と直結したプロダクトマネジメント経験
・AI・データを活用した実業変革の経験
・戦略から実行まで裁量を持って動ける環境
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い

【キャリアパス】
・AI/データ領域のプロダクト責任者（複数PJ横断）
・事業とAIを統合した新規事業リード
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

・ショッピングイベントやECサイトなどの統合PRキャンペーンの企画・運営
・新サービスや新機能ローンチのPR
・メディア向け資料の作成
・主要メディアとの関係構築・露出獲得
・代理店や国際チームとの連携
・緊急時や課題発生時のコミュニケーション対応

【職務内容】
・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化
・「Cosmos」を中心とした新機能開発／業務標準化プロジェクトの企画～要件定義～実装ディレクション
・データ分析・ユーザーインタビューを通じた改善提案
・技術チーム（SWE・AIエンジニア）との連携によるリリースマネジメント
・グループ横断でのプロダクトガバナンスと優先順位管理
・社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成

【組織／配属先の特徴】
・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中

【あなたに提供できる価値】
・事業と直結したプロダクトマネジメント経験
・AI・データを活用した実業変革の経験
・CTO・本部長直下で、戦略から実行まで裁量を持って動ける環境
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い

【キャリアパス】
・プロダクト責任者（複数PJ横断）
・本部長・プロダクト統括ポジション

【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後：特定事業領域（例：査定・CRM・在庫）における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化
〜1年後：Cosmosを活用した業務変革プロジェクトの要件定義～リリースまでをリードし、事業責任者・CTO・本部長と連携しながら「事業×テクノロジー」の成功事例をグループ企業に横展開できる状態を実現

【募集背景】
リユース市場の成長とともに、BuySell Technologiesは「出張買取」「店舗」「コールセンター」「EC」など多様なチャネルを展開し、M&Aを通じて複数のグループ企業を統合してきました。これにより、事業のスケールは急拡大する一方で、オペレーションやシステムは複雑化し、各現場で異なる業務フローやデータ構造が存在しています。こうした非連続な成長を支える基盤として、自社開発プラットフォーム「Cosmos」を立ち上げました。単なる業務システムではなく、「査定・販売・CRM・物流・在庫」を貫く事業オペレーションの中枢として、“事業の仕組みそのものをプロダクト化する”構想を掲げています。いままさに、個別最適から全社最適へ／経験知からデータ駆動へと変革を進めるフェーズです。その実現には、ビジネスとエンジニアリングの両言語を理解し、現場と経営の橋渡しを担うプロダクトマネジャーの存在が不可欠です。しかし現在、BuySellのテクノロジー組織にはエンジニアやAI人材は増えているものの、「事業構造を理解・設計し、プロダクトで具現化する力」を持つ人材がまだ十分ではありません。そのため、今回の募集では単なる機能開発のマネジメントではなく、事業変革そのものをリードするプロダクトマネジャーをお迎えし、テクノロジーを軸とした次の成長ステージを共に創っていきたいと考えています。

■ TRiCERAについて
株式会社TRiCERAは、「創造力に国境なんてない」というVisionを掲げ、あらゆる可能性を秘めているアーティストが、自国だけではなく世界中で活躍できるように、様々なアートサービスを提供している会社です。
主力プロダクトである、グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」は、現代アート専門の登録制ECプラットフォームです。現在、登録アーティスト数9000名、国籍126カ国以上の方に利用されており、アジアにおいてシェア率はNo.1の規模で展開しています。
また、現代アートの二次流通市場であるResale事業の展開、ギャラリーの9s Galleryも運営しています。
▷ https://www.tricera.net/ja

※CEO井口のnoteのインタビュー記事も是非お読みください
【インタビュー vol.1- CEO 井口泰】 国境を超えて、誰にとってもフェアネスな社会を作る
https://note.com/tricera_corp/n/n75458d566ae9

■ 業務内容
・アートの市場価格やリスクの分析
・経営陣への分析レポート作成
・投資戦略の企画・立案
・運用管理業務全般
・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理
・チームマネジメント

■ 仕事の魅力
・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。
・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキル高めることが出来ます。
・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的参画いただけます。また、経営陣との距離も近く、事業計画・戦略の策定にも携わることが可能です。

【業務内容】
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画/改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング～施策ご提案
・調査分析を経た、各種改善施策の実行
・モール内広告の運用

【ポジションの魅力】
・大手ナショナルクライアント様とのお取引の中で、大規模かつ多角的なナレッジを蓄積いただけます。
・ブランドの立上げフェーズからご相談いただく機会も多い為、上流から下流まで一気通貫したナレッジを蓄積いただく事が可能です。
・組織の拡大マネジメントや採用にも関与頂けます。
・同事業部内に楽天やYahoo、自社EC、オフラインに至る様々なチームが在籍している為、より広い視野でナレッジを蓄積いただけます。