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建設・不動産/岡山県の求人・転職情報

123中の150件を表示

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SOSEI営業/SOSEI事業

  • 上場企業
仕事内容
当社独自のSOSEI工法を活用し、工場・倉庫を中心とした構造物における補強・延命・省エネニーズに対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。既存技術に置き換わる新たな市場を開拓するポジションであり、他社との明確な差別化が可能です。

日本を代表する製造業を中心としたクライアントとの関係構築が進んでおり、数千万円〜億単位の案件規模を扱うこともあります。

《具体的な業務内容》
・新規顧客の開拓・ヒアリング・関係構築
・既存顧客の定期フォロー、アップセル提案
・現地調査・診断、見積作成、提案書作成、プレゼン
・セールス資料や販促ツールの企画・作成

《入社後について》
初めは1~2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。
その後は先輩との同行営業を通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。
一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須スキル≫
・法人営業の経験
・普通自動車免許

≪歓迎スキル≫
・建設業界、建築分野、工場・インフラ関連業界での営業経験
・製造業や建設業向けのBtoB提案営業経験
・工事や施工管理に関する基礎知識

≪マインド≫
・社会的意義のあるビジネスに携わりたい方
・未経験領域にも挑戦し、成長していく姿勢のある方
・周囲と協力しながら成果を出せるチームプレイヤー
・ゼロイチや仕組みづくりにやりがいを感じる方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
総合職として土木工事における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当して頂きます。

【具体的には】
◎施工計画書の作成
◎プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
◎工事管理(工事進捗・出来形管理、各工種担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機に対応する)
◎安全衛生、労務管理並びに記録の保管

<手がける物件>
港湾施設、鉄道、橋梁、道路等、国内外幅広く工事を受注しております。
求める経験 / スキル
■必須
・土木施工管理の経験が概ね7年以上
・1級土木施工管理技士

■歓迎資格
・技術士
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,170 万円

仕事内容
民間工場における電気設備工事の施工管理をお任せします。
元請けとして、工程・予算・安全管理等のマネジメントに専念できる環境です。
ゼネコン下請けはないため、お客様と直接やり取りできるやりがいがあります。

全案件が直請けのため、工期や予算の裁量が大きく、無理な納期設定がありません。
手元業務は外注しており、管理業務に特化可能です。

【詳細】
■工程、労務、予算、原価管理
■各種検査対応、試運転、引渡し後の説明
■メンテナンスおよび顧客調整

案件はクリーンで安全管理が徹底された工場内が中心。
ヘルメットが汚れないほど整った環境で、落ち着いて高品質な施工管理を追求できます。

【魅力】
・創業以来赤字無!案件の9割が直受注で京都府下で売上No.1!
・病院や学校、大手企業が顧客なので社会貢献性の高い大きな仕事です。
・設計から施工まで一貫して携わる為、顧客と長い付き合いが可能。
求める経験 / スキル
【必須】1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※民間工場や大型施設の経験がある方は、即戦力として優遇いたします。
従業員数
121名 ((2026年4月1日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
121名 ((2026年4月1日現在))
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の各種建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での建築設計監理・工事監理・建築CM業務全般

【具体的な業務内容】
・施工業者、設計会社としてではなく発注者側としての建築設計監理・工事監理・建築CM業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者・設計会社との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
〇資格
・一級建築士
※建築系の方は一級建築士必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

〇その他
・勤務地は全国の各現場事務所となります
※上記の条件を満たしていない方も契約社員スタートが可能です(正社員登用制度あり)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
〇主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。

■具体的には…
・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
・空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となります。従って裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。
・有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることが出来ます。
・フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・普通自動車第一種運転免許
・1級管工事施工管理技士
・中央熱源システムでの実務経験
・後進の指導育成経験

【WANT】
・その他関連資格をお持ちの方
・設備工事分野の設計・積算の知見
・1級 or 2級電気工事施工管理技士
・現場代理人の経験

【求める人物像】
〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。
弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。
・目標に向かって行動する人
・まず「やってみよう」と挑戦する人
・謙虚に学ぶ人
〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。
従業員数
1,311名 ((2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,311名 ((2025年4月現在))
仕事内容
■仕事内容
物流施設・商業施設・工業・オフィスビルなどの施工管理ポジションです。
建築事業は【物流建築事業部】【建築事業部】に分かれ、ご経験に応じ配属部署を検討致します。

【物流建築事業部】
物流倉庫や冷凍冷蔵倉庫等の建築に特化した部署になります。
近年、案件の大型化が進み、50~200億円規模の実績が増えてきております。
また、S造だけでなく、SRC造の案件が多くなり、若手技術者が現場責任者を務めるなど、活躍の幅が広がっております。

【建築事業部】
システム建築のパイオニアである「メタルビル建築」、自走式立体駐車場の代名詞となった「メタルパーク」、
建物を地震から守る「耐震・制振デバイス」といった弊社独自のシステム(商品)を中心とした建築案件を担当しております。
物流建築事業に比べ小規模案件(10億円以下)が多いです。
求める経験 / スキル
1級建築施工管理技士
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)

非公開

仕事内容
戸建住宅の施工管理業務全般をお任せします。工程管理、品質管理、原価管理、業者管理、安全管理等の家造りを総合的にプロデュースするお仕事です。
弊社戸建て住宅・注文住宅をご担当していただきます。

最初は先輩社員の指導のもと建物1棟を管理することから始まり、一人前になったら1人で複数棟を担当していただきます。
経験者の方には早い段階で責任ある業務をお任せします。

◎ご経験者の方で育成などご興味がある方も募集しております!
若手が多い環境の為、一人前の施工管理として育成をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・要普通免許(AT限定可)【社用車貸与】

【歓迎】
木造戸建分譲住宅業界での建築施工管理業務経験、1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士資格所有者。

◎未経験者で住宅業界に興味がある方はぜひ!
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

大手総合建設コンサルタント

仕事内容
~国内事業拡大のため、各分野の技術コンサルタント職を募集いたします。ご経験やご希望によって配属を決定いたします。~
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・技術士保有、RCCM保有、一級土木施工管理技士保有
・その他技術系資格の保有者
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■仕事概要

計装制御エンジニアとして、プラント・生産設備におけるEPC(設計・調達・建設)プロジェクトを担当いただきます。
主にグループ外顧客向けの外販案件を中心に、計装制御設備の設計から調達、施工管理、試運転まで一貫して携わることが可能です。DCS・SCADA・PLCを活
用した監視制御システムの構築や、生産情報活用・設備自動化・DX推進に関するシステムエンジニアリング業務にも携わる機会があります。エンジニアリング会社ならではの幅広い案件を通じて、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができるポジションです。また、ご経験に応じて若手メンバーの育成やプロジェクトリーダーとしての役割もお任せします。

■業務詳細

計装制御設備に関するEPC業務全般を担当いただきます。計装制御だけでなく、情報システム、DX、デジタルソリューション分野との連携案件にも参画可能です。設計部門と工事部門が分かれている環境とは異なり、設計から施工管理まで一貫して担当できるため、プロジェクト全体を俯瞰できるエンジニアへ成長できます。
1)設計・エンジニアリング業務
・計装制御設備の基本設計・詳細設計・制御機器・計装機器の仕様検討・DCS、PLC、SCADA等を用いた監視制御システムの検討および設計・顧客要求に基づく技術提案
2)調達業務
・各種機器・資材の選定および調達・ベンダーとの折衝・技術確認・コスト・納期管理
3)施工管理業務
・現地施工管理および工事監督・協力会社との調整・指導・工程管理、品質管理、安全管理・試運転および立上げ支援
4)プロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の進捗管理・顧客との折衝・調整・課題抽出および改善提案・若手社員の指導・育成(経験に応じて)

■この仕事の魅力
1)設計から施工まで一貫して携われる
計装制御分野の設計だけでなく、調達や現場施工管理まで担当できるため、設備が完成し稼働するまでの全工程に関わることができます。エンジニアとしての
視野と専門性を大きく広げられる環境です。
2)幅広い業界の案件を経験できる
化学・医薬・産業設備など多様な業界の顧客を担当するため、特定業界に限定されない市場価値の高いスキルを身につけることができます。
3)外販案件中心で技術者として成長できる
旭化成グループ内案件に限定されず、多様な顧客ニーズや技術課題に向き合う機会があります。案件ごとに新たな知識や経験を得られるため、継続的なスキル
アップが可能です。
4)プロジェクトを主体的に推進できる
プロジェクト全体の工程・品質・安全管理を担いながら、顧客や関係者と連携して設備を作り上げていきます。自らの判断や提案がプロジェクト成功に直結す
るやりがいがあります。
5)リーダー・マネジメントへのキャリアアップが可能
経験を積んだ後は、若手育成やプロジェクトリーダーとして活躍する機会もあります。技術力だけでなく、マネジメント力も身につけながら長期的なキャリア
形成を実現できます。
6)制御技術とIT技術の両方を磨ける
生産設備の制御設計だけでなく、データ活用やDX推進などシステム領域にも関わる機会があります。計装制御とITの両面から顧客課題を解決できるエンジニア
として成長できます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
計装制御のEPC業務経験(目安5年以上)。※特に設計業務経験がある方は歓迎します

【歓迎経験】
・医薬系プラントの経験
・自動化設備に関する知見
・SCADA、PLC、DCS等の制御システム経験
・若手育成やリーダーの経験

【歓迎資格】
・計装士
勤務地

岡山県

想定年収

580 万円 ~ 862 万円

仕事内容
採用背景/ビジョン
当社では、事業の需要拡大や案件の増加に加え、三菱ケミカルグループ各社向け及び外販工事を拡大する方針となっています。
こうした事業拡大を支えるため、電気・計装工事管理を担当いただく方を迎え入れ、組織強化を図りたいと考えています。特に、これまでの経験を活かしながら、組織と共に成長していただける方をお待ちしています。

業務概要
【職務概要】
当社は、三菱ケミカルグループ各社をはじめ、近隣各社が操業する化学・繊維・食品・半導体工場等のメンテナンス及び建設業務を幅広く担っています。
ご入社いただいた方には、プラント設備内の各種電気設備・計測制御装置等に関する「計装工事管理」業務をお任せ致します。

【職務詳細】
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間、費用についての折衝
・業者の選定/部品の発注
・工事計画書、施工要領書・作業手順書作成
・工事監督、安全・工事品質管理 など
※場合によっては長期出張をお願いする可能性もございます。
※工事の種類としてはメンテナンス工事がメインとなっており、実際のメンテナンス業務は社内の専任スタッフもしくは協力会社が行います。

【主に以下に係る電気設備・計測制御装置に関する工事管理】
・電気設備設計・工事全般、受変電設備更新工事、屋内照明電気配線工事
・LED照明省エネ化工事、計装設備設計・工事全般、PLC・DCS(パソコンDCS含む)設置、変更工事
・電気設備の検査・点検整備,受配電盤、各種遮断器、防災設備他、電動機・発電機の検査・点検整備
・計装設備の検査・点検整備調節弁、安全弁、液面計、発信器他、計量器の検査・点検整備
・プロセス分析計の検査・点検整備 など

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■福利厚生
福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記①と②を両方満たす方
①普通自動車免許
②以下何れかをお持ちの方
・第1、2種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気・計装工事或いは電気設備の保守、工事に関する経験をお持ちの方

■歓迎条件
・電気計装工事の施工管理の経験
・プラント業界での経験
・第1,2級施工管理士(電気・電通・管)
・第1,2級計装士
・危険物乙種第四類
・電検3種
・消防設備士(甲種、乙種)
・計量士
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
仕事内容
全国の道路施設等に関する調査・計画・設計・維持管理及び事業推進に携わっていただきます。
情報通信、運転支援、防災・減災など多様な機能で人と人、まちとまちをつなぎ、豊かで快適な社会を実現します。
道路づくりは、地域の人々の暮らしに寄り添いながら、 誰もが安全で快適に利用できる交通環境の実現を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設計(予備・詳細)経験5年以上
・技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験
【歓迎条件】
・技術士(建設部門_道路)、RCCM(道路)
・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方
従業員数
1,158名 (※2024年6⽉1⽇時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,158名 (※2024年6⽉1⽇時点)

NJB2397334 企業 ヤマト住建株式会社

仕事内容
【業務詳細】
<主な仕事内容>
・着工から引渡までの一気通貫管理業務
・予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、環境管理、発注関連業務
求める経験 / スキル
【必須】 住宅の施工管理経験 / 普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】 建築施工管理技士(1級・2級)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
入社直後の主なミッションは以下の通りとなります・
・連結決算体制の構築・運用
・経理部門(5名)のマネジメント
・月次・四半期・年次決算の統括
・税務業務の統括
・M&A・PMIにおける経理面からの支援
・内部統制・ガバナンス強化
・経理業務フローの改善・DX推進
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における経理部門でのマネジメント経験
・連結決算の実務経験
・年次決算の取りまとめ経験
■歓迎
・売上300~500億円規模以上の企業での経理経験
・M&A、PMIに関わった経験
・建設業、製造業など多拠点
・現場を持つ企業での経理経験
・会計システム導入やDX推進経験
・公認会計士、税理士資格(科目合格含む)
■求める人物像
・現場と経営の双方を理解し、バランス良く判断できる方
・変化を前向きに楽しめる方
・自ら手を動かしながら組織づくりも推進できる方
・経営層と積極的にコミュニケーションを取りながら改善提案ができる方
従業員数
386名
勤務地

岡山県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
386名
仕事内容
~開発事業に特色をもつ大手ゼネコン/ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中~

■業務内容:
※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
法定再開発事業において、都心・駅前等の高度利用地区における超高層ビル・マンション等の企画/提案から事業推進の一連の業務をお任せします。

■業務の流れ:
(1)再開発情報の収集→(2)地権者訪問/提案(法人・個人あり)→(3)準備組合・組合の運営→(4)地権者・行政やコンサルティング会社と一体となって事業推進

■業務詳細:
開発候補地選定、地権者権利調整、行政やコンサルティング会社との協議等。幅広い関係者との調整と事業推進業務がメインです。
※案件例:西日本地域の駅前・都心の法定再開発事業

■入社後について:
座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
※開発未経験者の入社事例有
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記2点必須
(1)建設or不動産業の経験
(2)宅建士or再開発プランナー資格
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
仕事内容
■業務の詳細
当社にて、総務人事業務をお任せします。

・採用・労務業務
・給与計算、人事制度策定
・資料作成、書類管理
・契約書作成
・会議の設定
・社内行事運営
・備品管理
・コンプライアンス、教育研修の推進
・その他管理部門のサポート 等

■働く環境
・転勤無しのため地元に根付いて長期就業が可能です。
・次世代を担うメンバーとなっていただける方を募集しています!!
・事務系職種の方にも社内表彰制度あり。業務内容に関係なく、お客様や会社のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・採用経験(新卒・中途)
・労務に関する基本的な知識

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・採用、労務、給与計算、人事制度策定などの深い知識
従業員数
120名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、
買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ(完全反響)
・買取提案〜契約
・投資家への販売※テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント

■ ポジションの特徴
① 完全反響営業(月25〜30件/人)
WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
② 高年収が現実的(平均850万円以上)
実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③ スピード昇格(実力主義)
成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④ 働きやすい環境
・完全週休2日(水日)
・年間休日126日
・フレックスタイム制
⑤ 社会課題に直結する事業
空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。

■ 会社の強み
・月2,000件超の問い合わせ獲得
・訳あり不動産の再生ノウハウ
・全国の投資家ネットワーク

■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」
という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています!
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格

【こんな方にオススメ!】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
180名

株式会社AlbaLink

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
①問い合わせ対応(電話・メール)
問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。
物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。

②現地調査、査定額の提示・調整
物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。
総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。

③売買契約の締結
お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。

④不動産のバリューアップ
権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。

⑤販売活動
販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。
物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。

⑥販売契約~引き渡し
販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。

【ポイント】
〇仕入れから販売まで一気通貫で経験できる
物件の仕入れからバリューアップ、再販までのすべてのフェーズに関わります。
そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。
〇物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。
戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。
〇キャリアアップ機会
事業拡大に伴い、支店展開を進めています。
支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。
〇反響営業が基本
リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。
そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。
とはいえ、これから地域の業者とのコネクションを形成していくことが取り扱える件数が増えることが正しく、アウトバウンド営業が利益向上に適った戦略として支店が判断すると両軸で運用していくことが増えていきます。

【入社後の研修】
入社後はOJT研修がメインです。
まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。
仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
約1ヶ月~3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。
・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。
・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。
・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運転免許証保持(AT限定可)

【歓迎要件】
・不動産業界経験者
└仲介/売買/管理/賃貸は問いません
・宅建資格保持者
・全国転勤可能な方

【求める人物像】
・目的志向で、ゴールを立て現状とのギャップを把握して解消してこられた方
・大きな裁量である環境で、スピーディーに成長したい方
・自ら考えて実行し、成果を追求できる方
従業員数
180名
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
180名
仕事内容
■職務内容:
・生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務または実施設計業務をご担当いただきます。
事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。
・具体的には、経営戦略、アセット/ストックマネジメント、認可設計、広域化、官民連携、再構築、耐震化等
・入社後はいままでのご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業することが可能です。
・屋内での勤務が基本ですが、1つの案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。(1つの案件は概ね半年~1年弱の期間)

■働き方:
同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
求める経験 / スキル
【必須要件】
いずれかのご経験をお持ちの方
・上下水道の計画業務(経営戦略、アセット/ストックマネジメント、ビジョン等)
・上下水道の実施設計業務(管路)
・上下水道以外の土木設計業務(道路、河川等)

【歓迎条件】
・技術士(上下水道部門)、RCCM(上水道/下水道)、土木施工管理技士(一級)
従業員数
382名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 820 万円

従業員数
382名

株式会社レオパレス21

  • 上場企業
仕事内容
個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。
お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては利用用途に合わせて最適なプランのご提案を、法人のお客様に対しては寮や社宅・中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。

【仕事の流れ】
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。
・WEB接客/法人訪問等

■当社の魅力
・会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります
・全国で社員数約4,000名の大手企業
・残業が少なく働きやすい環境
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験若しくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
■営業経験3年以上の経験
■成長意欲のある方

【求める人物像】
■真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

494 万円 ~ 686 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
■業務内容
地質・土質調査/地下水調査/土壌汚染調査など、調査分野に軸足を置いた営業活動(官庁営業、民間営業)に従事いただきます。
営業エリア/中国・四国地方

【官庁営業】
営業先は国土交通省、地方自治体、独立行政法人等です。
業務発注情報の収集、入札参加手続き、積算、契約等に関わっていただきます。

【民間営業】
営業先はゼネコン、設計事務所、ディベロッパー、コンサルタント企業等です。
日頃の営業活動を通じ、お客様の嘉帰る技術的課題や潜在ニーズを引き出し、解決に導くための技術提案(技術職員と連携し、現地下見~調査計画、提案~見積作成等)を行います。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
法人や行政に向けた営業のご経験がある方

【尚可】
建設業界(建設コンサルタント/ゼネコン)での勤務経験3年以上
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。

1) 施工計画の作成
2) プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
3) 工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
4) 安全衛生、労務管理並びに記録の保管 
※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。

案件詳細:オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等

■施工事例
 https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っているため、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム準大手ゼネコン/安藤ハザマ

  • 上場企業
仕事内容
【 設備施工管理 】
~初任地希望考慮します~

■担当業務:
建築物における設備の施工管理全般を担って頂きます。

■業務詳細:
お客様の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの空調・換気・給排水衛生・電気・防災といった、設備施工管理を行います。安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)施工計画書の作成
(2)プロジェクト全体の実施予算書作成、損益・工事資金管理
(3)施工管理(工事進捗・出来形管理、品質管理、工程管理、原価管理、各工手担当協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他、あらゆる事態に臨機応変に対応する。)
(4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管
求める経験 / スキル
■必須条件
以下資格のいずれかをお持ちの方
・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・建築設備士
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
プラント設備内の各種機械(ポンプ、タービン等)に関する「機械工事管理」業務をお任せ致します。
既存設備のメンテンナンス工事に加え、新規設備導入に伴う工事も幅広く担当いただきます。
※国内有数の大型石油化学プラントに携わる事でスケールの大きい仕事ができます。

【職務詳細】
・見積もり作成
・企業側担当者との工事期間・費用についての折衝
・業者の選定、部品の発注
・工事計画書、作業手順書作成
・工事監督、安全管理 など
※出張は原則ありません。出張が発生するケースとしては、定期修理期間(おおよそ2年に1度/4月・5月)で他の拠点に応援で行くイメージです。

【外販顧客例】
化学メーカー、食品メーカー、製鉄メーカー

【ポジションの魅力】
当社が担当する三菱ケミカルの岡山事業所は、敷地面積約1,800万㎡を誇る広大なエリアを保有しています。ここには、日々の暮らしに欠かせない化学製品を生み出す石油化学の大型プラントが複数立地しており、社会に欠かせない製品の源流として重要な役割を担っています。
特に石油化学工業の根幹をなすエチレンプラントは国内最大級の生産量を誇ります。
私たちは、こうしたプラントの安定稼働を支えるため、元請工事会社として客先にて立案・計画された計画保全・事後保全等の保全工事を手掛けています。
生活に直結する製品づくりを陰で支えるという大きなやりがいを実感できる仕事です。
当機械工事は中国事業所全体の約6割の売上を誇る部署であります。
保全工事では各設備(プラント)毎に専属で担当者を配置することにより、マイプラント意識・精通力を磨き提案及び様々な案件に柔軟且つ迅速に対応することで客先から高い評価を頂いています。
また、機械工事には多くの魅力があり、定修工事や大型プロジェクトを無事故無災害で完遂した際の達成感。さらに、建設工事では、自らが計画したものが形となり、完成した時の喜びと達成感を味わうことができます。
さらに、機械工事には幅広い専門知識が必要で、取得すべき資格も多いため、自己成長の機会が豊富にあります。
工事を通じて多くの業種の方々と人間関係を築くことで、感謝され、信頼され、慕われることも大きな魅力の一つです。

【その他情報】
■就業環境について:
残業月平均20時間程度(月や案件により変動あり)
三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針となっている事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底(PCログがとられる→残業は1分単位で支給)やノー残業デー、ICTの活用で残業時間を抑えています。
週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。

■研修・育成体制等について:
社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。
新入社員の場合1年~1年半近く導入研修をします。
講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。
OJT制度:新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記①と②を両方満たす方
①普通自動車免許
②機械設備・装置・メンテナンスにおける施工管理経験

■歓迎条件
・プラントや建設領域で施工管理経験
・溶接管理技術者や保全技能士といった資格
従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

560 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,251名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理(生産担当)として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。

■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。

※変更の範囲:当社の定める業務

■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。

■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制+祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまでを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。

※ご希望に合わせて/地域によって地域限定職での採用も可能です

【具体的には】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング/交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成、社内調整、契約書作成等
※物件情報の収集については、大和ハウス工業以外の物件情報の収集も含みます。
※新規開発営業だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、
商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。
開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。
不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、
開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、長期にわたり安定して就業できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件/必須資格】
・不動産会社での営業経験または不動産管理会社での管理経験が2年以上ある方
・普通自動車免許

【歓迎条件/歓迎資格】
・商業施設(郊外型店舗)新設に関する営業経験
・不動産売買経験
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。

■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅(フォレストメゾン)や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File:https://sfc.jp/ie/lineup/architect/

■福利厚生・就業環境
完全週休二日制(火・水)で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上(専修 高専 大学 大学院)
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上

■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
パシコン技術管理では、高速道路、鉄道、空港、港湾、都市再開発などの大規模建設プロジェクトの事業監理(PM)、施工監理(CM)、工事監理(発注者支援)等を行っています。

 こちらのお仕事は国内(東京)を拠点に、海外建設プロジェクトの技術管理・資金管理・進捗管理等、プロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。
 
 パシフィックコンサルタンツチームの一員として、発注者側の立場に近い建設コンサルタントとして設計・施工を俯瞰し、プロジェクト全体の円滑な推進をお手伝いいただきます。

「これまでの海外案件の経験を活かしたい」
「海外案件に携わりたいが、生活拠点は日本に置きたい」
 そんな方に最適な環境です。

※これまでのご経験や専門分野を踏まえ、特定フェーズまたは分野を中心
 に業務をお任せします
※現地(海外)への長期駐在は原則ありません
※勤務は東京を拠点として、短期・スポットを中心とした海外出張により
 対応していただく想定です
※通常の国内オフィス勤務時は日本語でのやり取りとなります
※通訳がおりますので、英語力はエントリーレベルから歓迎します

【主な業務内容】
 それぞれの各専門分野(土木・建築・設備・機械・電気・電気通信・環境)における下記の各業務。
・海外プロジェクトの計画立案・進行管理
・設計・施工に関する技術的検討・レビュー
・工程・品質・コスト管理
・海外現地コンサルタント・施工会社との技術調整
・発注者(官公庁・民間)との協議、報告資料作成
・社内外関係者との調整・マネジメント 他

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ゼネコン、建設コンサル、設備会社、プラント会社、JICA、大手メーカー、
 商社等における海外建設プロジェクト経験 5~10年程度以上ある方
・調査、計画、設計、積算、施工管理、工事監理、PM/CM、事業監理などの経験
 または類似の経験
・チームリーダー、管理職としての経験のある方
・土木、建築、設備、機械、電気、通信、環境の各分野の上級資格をお持ちの方
 ※1級土木/建築/管工事/電気工事/電気通信工事 施工管理技士、技術士、
  技術士補、RCCM、一級建築士、建築設備士、エネルギー管理士等
・技術資料・報告書作成の実務経験
・Microsoft office(word,excel,outlook,teams他)スキル必須
・英文メールが読める、片言の英会話ができるなどエントリーレベルの英語力
※通訳がいますので、スタート段階の英語力はエントリーレベルでも歓迎です
※3週間~1か月程度の海外現地(当面はグアム島)への出張が年3回程度ございます

【尚可要件】
・ビジネスレベルの英文でのメールのやり取りや英会話のできる方、大歓迎
・海外建設PJにおける海外赴任経験のある方
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の各種建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での建築設備設計監理・工事監理・建築設備CM業務全般

【具体的な業務内容】
・施工業者、設計会社としてではなく発注者側としての建築設備設計監理・工事監理・建築設備CM業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者・設計会社との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
〇資格
・建築設備士
・設備設計一級建築士
・1級管工事施工管理技士
※建築系の方は一級建築士必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)


【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
道路設計、橋梁設計、都市開発・都市防災、公園設計、海外業務などインフラ整備に関わる
調査・計画・設計業務全般。

【具体的な業務内容】
〇道路設計 :道路計画・設計(予備設計、詳細設計)
〇構造物設計:道路構造物(擁壁、地下構造物等の道路構造物の設計)
       橋梁設計(予備設計、詳細設計、耐震補強設計)
〇都市開発・都市防災:防災まちづくり、無電柱化業務
〇下水道設計:管渠基本設計・実施設計

~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)
求める経験 / スキル
〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
※コンクリート(主任技師)、コンクリート診断士、河川点検士、道路橋点検士お持ちの方歓迎

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

〇その他
※外国籍の方は業務に支障のない水準の日本語力(会話、文書作成)必須
※上記の条件を満たしていない方も契約社員スタートが可能です(正社員登用制度あり)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
交通・社会インフラである橋梁・河川施設・トンネル等の構造物の点検および補修設計、維持保全・長寿命化にむけた調査・計画・設計業務。

【具体的には・・・】
・トンネル・橋梁等の構造物劣化調査
・点検(計測・撮影等)
・点検調書の作成
・補修設計 など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須
※コンクリート(主任技師)、コンクリート診断士、河川点検士、道路橋点検士お持ちの方歓迎

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

〇その他
※外国籍の方は業務に支障のない水準の日本語力(会話、文書作成)必須
※上記の条件を満たしていない方も契約社員スタートが可能です(正社員登用制度あり)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など


~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須

〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の高速道路・鉄道・空港・港湾・都市再開発など各種の建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での土木施工管理・工事監理・土木PM/CM業務

【具体的な業務内容】
・施工業者としてではなく発注者側としての施工管理・工事監理業務(発注者支援)
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者との調整
・各種資料作成(CAD図面含む)
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など



~働く環境について~
 パシコン技術管理では社員の皆様が安心して長期的に勤務していただけるよう、様々な「研修・教育」「働き方改革」「オフィス環境」の整備を進めております。

【研修教育・キャリア支援】
・階層別研修(年次・リーダー・管理職)
・技術報告会(年1回)
・ジョブローテーション(配属先希望考慮)
・情報セキュリティ研修(情報管理・情報漏洩、セキュリティ対策等)
・コンプライアンス、ハラスメント研修(パワハラ、セクハラ、モラハラ等)
・上長との定期面談(人事考課、キャリアパス)、キャリアデザイン支援(外部カウンセラーへのキャリア相談)

【働き方改革】
・テレワーク(在宅勤務)、ノー残業day(毎週水曜日)、有給初月から付与、時間単位有給
・実働7時間/日、年間休日129日、夏期休暇(6~9月に自由に5日間)

【本社オフィス・就労環境他】
・JR蒲田駅徒歩2分のオフィス(1F:コンビニ、ドトール、2F:お弁当屋台村、3Fカフェテリア)
・快適なオフィス環境(ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス)
・休憩スペース(4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数)
・電子レンジ(複数)、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン(1杯20円)
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇経験
・建設コンサル、ゼネコン、建設会社、発注者(官公庁・役所)、設計事務所等での国交省発注または自治体向けの業務(施工管理・工事監理・設計・調査維持保全)経験3年程度以上

〇資格
・1,2級土木施工管理技士(1級土木施工管理技士補でも可)
・技術士補
・RCCM
・技術士
※上記、いずれか一つ必須


〇PC・OAスキル
・Microsoft officeソフト(Excel、Word、Outlookなど)の基本操作
・2DCAD基本操作(AutoCAD)

【求める人物像】
・社会貢献度の高い、世の中の役にたつ仕事をしたい
・街づくり・地図に残る仕事をしたい
・資格を取得したい
・コミュニケーション力がある
・細かな作業をコツコツと進める事が出来る
従業員数
198名 ((2025年9月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
198名 ((2025年9月現在))
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。
(1)製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務…顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う
(2)製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務
(3)JFEグループ各社・周辺企業等の新規建設・補修工事の施工管理業務
※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築施工管理のご経験がある方
・2級建築士又は2級建築施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
・工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
・ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
■仕事内容
親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、製鉄所内の土木分野(道路、港湾、線路、埋設配管等)の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。

■特徴・魅力
・JFEグループ唯一の土木・建設系の会社で、近年では大型物流倉庫を中心にJFEグループ以外からの工事受注が大幅に増加し、業績を伸ばしています。同社の事業は建築・土木の建設工事だけでなく、グループの製鉄所の保全事業にも取り組んでおり、安定した経営環境の中で業務に取り組めます。
・事業は建築工事、土木工事や製鉄所のメンテナンス等幅広く手掛けており、メンテナンスは定期的に仕事が受注できることから、業績も安定成長を遂げております。
・中途入社者が多数在籍しており、活躍次第で工事グループ長、建設部長、各事業所長などへの登用もあります。
・大手鉄鋼メーカーのグループ会社であり、大手建設会社と匹敵する規模の工事を行う会社(ゼネコン)です。両社の強みを融合し、他にはない独自性を有しています。技術力然り、組織力然りです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理のご経験がある方
・2級土木施工管理技士以上の資格を有する方

【歓迎要件】
工場など既存建築物の保全及び補修工事経験
ゼネコン出身
従業員数
815名 (2025/4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 970 万円

従業員数
815名 (2025/4月現在)
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務の何れかをお任せ致します。

【募集職種一覧】
■設計・積算・購買 ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
現地調査、設計業務、施主様へ設計内容の確認・修正
契約後の顧客との打ち合わせ・設計(営業が作成したプラン図を基に打ち合わせを実施)
※詳細図面の作成やパース作成等は設計事務所へ委託しているため、各種確認申請業務や設計事務所の指導・管理が中心となります。
◆設計監理:年間約60棟
◆設計(打ち合わせ):年間約12棟

■インテリアコーディネネーター ※65歳まで継続雇用可能(60歳定年)
打合せ、プランニング、施主様への提案、顧客対応

【評価基準】
監理数、打ち合わせ数、担当棟数、予算組みなど

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売(ハウスメーカーの約7割の価格)
■2025年9月に商品性能がアップグレード。断熱性能や耐震性能、保証期間の延長などお客様のご希望に沿う住宅の提供を実現
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
★株式会社アイ工務店公式YouTube : https://www.youtube.com/@AI_KOUMUTEN/videos
求める経験 / スキル
【必須】◆スタッフクラス:住宅業界での建築技術経験、第一種普通自動車運転免許保有者◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者
【歓迎】■一級/二級建築士■1級/2級建築施工管理技士■建築積算士資格■インテリアコーディネネーター/カラーコーディネーター
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

東証プライム 準大手ゼネコン/安藤ハザマ

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
本店、支店、営業所等において、建設プロジェクトの発注者である新規顧客や既存顧客、官公庁などに対して、自社の建築技術や実績をアピールし、新規の建設プロジェクトの受注活動。各種プロジェクトの管理など幅広く業務を担当します。
※勤務地については、応募時にご希望をお伝えください。

■業務詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの営業活動を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
(1)新規顧客開拓・既存顧客対応
(2)プロジェクト全体の管理、関係者調整
(3)工事中、建物完成後のアフタフォロー 他

■案件詳細
建設業の特徴の一つは「単品受注生産」ということです。つまり、完成したモノをお客さまに購入いただくのではなく、請負契約が先にあって工事は始まります。請負契約を獲得することが、すべてのプロジェクトの端緒。そして請負契約の獲得のために、お客さまからの信頼を得る多彩な営業活動が展開されることになります。プロジェクトは一件当たり数千万円から数十億円、ときには数百億円規模になります。それだけに責任は大きいものの、ダイナミズムと大きなやりがいを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
建設業界における営業経験
宅地建物取引士資格
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

日比谷総合設備株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主(データセンター運営者等)を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。

【主な業務内容】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動(既存顧客維持/新規顧客開拓)
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー(施工中の窓口対応)
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案(東京・関西エリア中心)
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案

【目標管理について】
10名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。
※場合により営業社員1人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。

【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。
・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。
・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。
・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。
・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。

【組織体制】
東京(20名)、関西(5名)
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件

■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与6~11カ月程度(過去5年実績)

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【MUST(いずれか必須条件)】
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
・営業職経験10年以上


【WANT(歓迎条件)】
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士(または準ずる資格)の保有
従業員数
815名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
815名 (2025年3月現在)
仕事内容
ニッチトップクラスの鉄骨施工図専門会社で、大型案件・上流工程に関わるBIM推進リーダーに従事いただきます。

■業務内容
・当社およびグループ会社作業員のマネジメント
・鉄骨施工図業務全体のマネジメント
・鉄骨製作図のチェック(一部作成も発生します)
・顧客との折衝(ゼネコンや大手ファブリケーターや協力会社との打ち合わせ、窓口業務)
・社内におけるBIM推進の主導

■ ポジションの魅力
①大型案件へ深く関与できる環境
1997年の創業以来、ゼネコン・大手ファブリケーターから、アウトソーシングを引き受けてきた鉄骨施工図の専門会社です。これまでに、虎ノ門ヒルズステーションタワー、常盤橋タワー、東京都豊洲新市場鮮魚棟、横浜スタジアム(増築)、大阪・中之島プロジェクト等の日本のランドマーク建築に携わってきました。

②BIM推進に本気で取り組める環境
当社はBIMの本格的な体制構築や標準化をこれから推し進めるフェーズです。上記のような大型案件を含めて年間約100件以上の案件数というニッチトップクラスの実績があり、市場シェアも伸ばせている状況なので、現場の実態に即したBIM推進を行っていただくことができると考えております。

③リモートでの勤務可能
当社は愛媛県新居浜市に本社を構えていますが、遠方からのリモート勤務が可能です。
現在の生活基盤を変えず、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。

また、建築BIMの普及に伴い、鉄骨工事においてもフロントローディングによる早期の課題解決が不可欠な現代において、当社は鉄骨製作図・チェックの知見を活かし、実務に即した高精度なBIMモデルを作成も行っております。
建設DXの最前線で高度なエンジニアリング技術を提供し、会社のさらなる成長期を共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
鉄骨製作図の作図またはチェックの経験

【歓迎(WANT)】
・いずれかの資格を保有している方
┗鉄骨製作管理技術者1級
┗1級建築士/2級建築士
・鉄骨製作図またはチェックの実務経験が5年以上のある方
・顧客との折衝経験・窓口業務の経験のある方

【こんな方がピッタリな職場・ポジションです】
・場所にとらわれず、ハイレベルな仕事に取り組みたい方
・「人」と「誠実さ」を大切にする社風で働きたい方
・「描くだけ」でなく、一歩先のエンジニアリングに挑戦したい方
従業員数
743名 ((グループ会社含む) ※2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
743名 ((グループ会社含む) ※2026年4月現在)
仕事内容
★海洋土木の分野で100年以上の歴史のある当社にて建築工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。工種ごとの分業ではなく現
場をトータル的に管理し、ゆくゆくは所長を目指して頂きます。

◆現場における品質管理·工程管理·原価管理·安全環境
◆社内外資料作成
◆資機材発注
◆発注者、設計事務所対応や近隣対応 など

◎マンション·物流倉庫·PFI案件(給食センター·斎場等)を得意としています。◎平均工期は物件規模によりますが1年間~2年間です。
求める経験 / スキル
【必須資格】
■2級建築施工管理技士もしくは1級建築施工管理技士補もしくは二級建築士をお持ちの方
【必須経験】
■施工管理の経験、もしくは学校で建築を専攻していた方(施工管理のご経験は不問です)
従業員数
1,880名 (2026年3月31日現在:単体)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,880名 (2026年3月31日現在:単体)
仕事内容
空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしている総合設備会社である弊社にて案件の増加を見越して電気設備施工管理を増員募集しております。

■職務内容【変更の範囲:会社の定める範囲】
空調・衛生・電気設備の施工責任者として下記の様な業務をお任せします。
・協力業者の選定・予算管理~工事工程監理
◇設計図を基にした施工図面の作成
◇協力業者への作業指示、折衝業務
◇工事工程管理、予算管理、安全管理
*他業者様と調整や施工の方針を決める為に、設計・施主の方との打合せもあります。
*基本的には現場常駐となります。複数現場を担当いただく場合もございます。

■案件例
◇ネット社会のインフラを担うNTTグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。

〇安定した高収入
・賞与6~11カ月程度(過去5年実績)

〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■設備の施工管理業務経験がある方(空調、衛生、電気の分野は不問)
■大規模ビルなどの設備施工に従事した経験がある方
■1、2級管工事施工管理技士の有資格者
■1、2級電気工事施工管理技士の有資格者

【歓迎条件】
■エネルギー管理士の有資格者
■計装士1級の有資格者
■建築設備士
従業員数
815名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
815名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。

■業務詳細
顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。
安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。
①施工計画の作成
②プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
③工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析
④安全衛生、労務管理並びに記録の保管他

■案件詳細
ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等

■施工事例
https://www.ad-hzm.co.jp/works/

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。
・外勤者も働きやすい環境:作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。
・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。
求める経験 / スキル
■必須条件:
1級土木施工管理技士をお持ちの方
従業員数
3,570名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,570名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容:
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。
■業務詳細:
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。
(1)安藤ハザマグループ全体の機械調達管理
(2)安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用
(3)機械化施工に関する施工計画作成・積算
(4)工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
(5)機械・装置の技術開発、技術導入
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)下記、いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・第3種電気主任技術者
(2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方
従業員数
3,570名 (2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,570名 (2026年4月1日現在)

東証プライム 準大手ゼネコン/安藤ハザマ

  • 上場企業
仕事内容
【東証プライム上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週8閉所」を導入し働き方改革を実施】

構造設計業務全般をご担当いただきます。
スキル・経験に応じてお任せする業務・物件を決定する予定です。

■業務詳細
具体的には、図面チェックから構造計算業務・既存建物の耐震診断・改修工事における強度計算業務などを行っていただきます。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々です。

■出張について
担当物件によりますが、日帰り出張または一泊の出張が、目安月一回程度ございます。

■転勤について
東北支店・名古屋支店・大阪支店・九州支店への転勤の可能性がございます。
記載の支店以外への転勤可能性は基本的にございません。
また、全員が必ず転勤しているという訳ではなく、定年まで本社でお勤めになられている方も多くいらっしゃいます。

■働き方、その他
・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。
※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています。
・入寮条件はありますが寮も完備されています。
・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。

■同社の魅力
◇「働き方改革」の取り組み
当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
◇キャリアパス
希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1)RC造建築物の構造設計のご経験をお持ちの方
(2)一級建築士の資格をお持ちの方

■求める人物像:
・技術に対してこだわりのある方
・求心力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・住宅・不動産業界での営業経験

【歓迎要件】
・営業職として高い実績をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方

【求める人物像】
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/
・品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
・個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
営業推進として、法人営業をお任せします。

【具体的には】
外部組織(主には金融機関やJA)を訪問し、土地の売買、有効活用の情報を取得し、担当開発部(営業部)にフィードバックすることで、売り上げ拡大(商業施設の開発)に貢献していただきます。大和ハウスのグループ力を活かして、相手先企業と長期渡り良好な関係性を築くことができる方を求めています。

※事業拡大に伴う増員募集です※
【組織】
不動産本部
 ∟営業推進部

【魅力】
・業界最大手の大和ハウスグループにて、商業系デベロッパーとして全国に商業施設や都市型ホテル「ダイワロイネットホテルズ」を開発・運営しています。開発からリーシング、その後の不動産マネジメントも自社で行っていきます。不動産開発~管理、売却まで一気通貫で事業展開しています。
・総合職としての採用となりますので、入社後は半期に一度キャリア面談を実施し、開発、管理等幅広くキャリアを選択できる可能性のある環境です。
・大手グループの福利厚生制度も充実しており、残業も20時間/月程度と長期にわたり安定して就業できる環境です。
職位
求める経験 / スキル
【歓迎経験業務・職務】
・金融機関(都銀・地銀・信託銀行)、不動産業界、建設業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・事業用不動産の営業経験

【求める人物象】
・協調性があり、人の意見にも耳をかたむける素直な方
・営業が好きな方
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 710 万円

大手道路舗装会社

  • 上場企業
仕事内容
■事業内容
・道路建設/舗装事業
・土木事業
・環境開発/整備事業
・製品販売事業
■職務概要
・土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 (工程管理・品質、出来形管理・安全管理・原価管理などを通して現場をマネジメント
して頂きます)
■主な取引先
・国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業 他
求める経験 / スキル
■必須
建設・土木工事現場等での実務経験をお持ちの方
(施工管理、安全管理、現場監督経験など)
※資格の有無は応相談、安全管理経験者歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 非公開

世紀東急工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■仕事の内容
舗装工事(道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設)・造成工事などの受注獲得へ向けた営業活動。
お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。
案件毎のコーディネータとして活躍を期待。
■定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動
■舗装事業における工事案件の受注活動
■お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ(人脈形成)活動
■社内各部署との調整業務
■受注後の進捗確認から竣工後の請求業務
求める経験 / スキル
■必須
法人営業経験のある方(土木建設業界で経験のある方は尚歓迎)
従業員数
1,002名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,002名
仕事内容
地域密着で100年の歴史を誇り、県内トップクラスの施工実績を誇る当社にて、建築付帯設備(電気)の設計・積算業務をお任せ致します。建設業の仕事を「請負業」ではなく「サービス業」としての視点を持ち、徹底した顧客サービスで業務を進めています。
■具体的な業務
・お客様のニーズに応えられる機器選定
・お客様の使い勝手を考えた機器設置
・お客様の将来を考えた総合設備設計
※管理業務のみで、工事作業は発生しません。

■施工実績:
幼稚園/保育園/学校、生産/物流、医療/福祉施設、商業施設、文化施設、共同住宅、伝統建築など

■「働きやすさ」への取り組み:
◇グループウェアや施工BIM 、ドローン、タブレット、アプリなどを積極的に導入。IT技術を活用し現場管理の省力化、業務効率化を図っています。
◇残業時間抑制の取り組みや、出勤日となった祝日の日数分を有給の「家族休暇」として有給休暇に上乗せして付与するなど、働き方改革を推進。「健康経営優良法人」に認定されています。
◇2019年「ホワイト企業大賞」大賞、「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞受賞。
求める経験 / スキル
■必須
・1級電気工事施工管理技士
・設備技術職の実務経験(5年以上)
■歓迎
・サブコン経験者
勤務地

岡山県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

ヤマト住建株式会社

仕事内容
【業務詳細】
▼お客様と打ち合わせ/現地調査
▼プランニングとお見積り作成
 └お客様と3~4回やりとりして最終的なプランを決定
▼図面作成
▼施工現場の確認
 └図面通りに仕上がっているかの確認のため2~3回現場へ(積算は現場監督が担当)
▼お引き渡し
求める経験 / スキル
【必須】下記のような経験・資格をお持ちの方
・二級建築士資格
・戸建住宅の設計経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
現場代理人として、オフィスビル・官公庁案件、研究施設、太陽光発電などの電気設備工事の施工管理を担当します。

【具体的には】
・電気設備工事に関する設計、施工、管理業務
→安全管理、工程管理、品質管理 等)
・協力会社の手配、折衝、資材手配 等
・部下の育成、指導
・予算管理、損益管理 等

【工事について】
同社は設立から90年に渡り、官公庁、病院、オフィスビル、プラント、さらに名だたる大手企業などの重要な施設において電気設備工事に携わってきております。技術力を評価されたことにより、元請けとして直接やりとりが可能なため、大手企業工場などの設備維持、定期修繕などにも関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気工事施工管理技士の資格

【歓迎】
・第1種電気工事士の資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

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